No. 【岡山】肥料・農業資材の営業 ※大手商社100％子会社
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 550万円 その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 |
| 職務内容 | 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社としては特殊です。 担当する取引先との商談が中心で、5～10年と長くお客様を担当するため、信頼関係を築いていくことがポイントです。 ■出張：遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共交通機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 西日本～四国が担当範囲です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■時期による業務の違い 秋～春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春～夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。 また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 |
| 職務内容 | 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれも該当する方 ・農業業界での営業経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・肥料業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれも該当する方 ・農業業界での営業経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・肥料業界での営業経験... |
No. 【岡山】肥料・農業資材の営業（管理職）※大手商社100％子会社
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 800万円 その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 |
| 職務内容 | 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社としては特殊です。 担当する取引先との商談が中心で、5～10年と長くお客様を担当するため、信頼関係を築いていくことがポイントです。 ■出張：遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共交通機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 西日本～四国が担当範囲です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■時期による業務の違い 秋～春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春～夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。 また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 |
| 職務内容 | 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれも該当する方 ・農業業界での営業経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・肥料業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれも該当する方 ・農業業界での営業経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・肥料業界での営業経験... |
No. グリッド・電気エンジニア（Grid & Electrical Engineer）_マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 870万円 〜 1100万円 +変動賞与（平均：月額基本給の約2.5か月分程度/2023年度実績） ※基本給はご経験により前後します ※変動賞与は個人のパフォーマンス、会社の業績により変動致します |
| 職務内容 | 風力発電所・太陽光発電所・蓄電池所等のEPC業務を行う事業会社に付帯するエンジニアリング会社であり、我々のチームは電気設備全般を取り扱うチームです。 最近では風力発電所の長距離自営線の計画が多く、風力発電設備及び自営線の設計、施工管理、コスト算出等の業務を中心に実施していただきます。 ＜具体的には＞ ■各発電プロジェクトにおいて、特高変電所の電気設備の設計・管理・概算作成・見積仕様の作成を行います。また、長距離自営線も含まれます。 ■AutoCADでの単線結線図作成や変電所の配置図の作成も行います。 ■経済産業省や電力会社、電気設備設計会社・施工会社などと協議を行い、EPC業務を実施します。 ■工事の施工管理、使用前自主検査の実施等、工事中の現場に通い管理を行います。そのため、現場に約1か月程度で業務を行う必要がある時期があります。 ■若い会社のため、業務遂行のためのルール作りを行いながら、業務を進めていくことが多いです。 |
| 職務内容 | 風力発電所・太陽光発電所・蓄電池所等のEPC業務を行う事業会社に付帯するエンジニアリング会社であり、我々のチームは電気設備全般を取り扱うチームです。 最近では風力発電所の長距離自営線の計画が多く、風力... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・EPCプロジェクト（特に陸上風力）における経験 ＜歓迎要件＞ ・特別高圧（275～22kV）、高圧、低圧システムに関する幅広い電気工学的知見 ・大規模蓄電池システムの技術的知識 ・SCADA、モニタリング、通信システムを計画・導入するための知識 ・高調波の解析方法に関する技術的知見 ・AutoCADによる単線結線図、変電所配置図、ケーブルルートなどの作図能力 ・電気工事費積算能力 ・電気主任技術者の知識（2種程度）があれば尚可 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・EPCプロジェクト（特に陸上風力）における経験 ＜歓迎要件＞ ・特別高圧（275～22kV）、高圧、低圧システムに関する幅広い電気工学的知見 ・大規模蓄電池システムの技術的知識 ・S... |
No. 風力発電機エンジニア（WTG Engineer）_シニアアソシエイト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 870万円 +変動賞与（平均：月額基本給の約2.5か月分程度/2023年度実績） ※基本給はご経験により前後します ※変動賞与は個人のパフォーマンス、会社の業績により変動致します ・みなし残業代月45時間分、143,255円～178,046円を含みます。 ・深夜残業手当月8時間分、5,094円～6,331円を含みます。 ・休日出勤手当月8時間分、27,505円～34,185円を含みます。 |
| 職務内容 | 開発前段階の認証手続きから、各サイトに風力タービンを設置する工程までの一連の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■風力タービンの選定と適合性評価の推進（各サイトにおける基準を理解したうえで適切な機種を選定し、社内外の窓口担当として設置までのコミュニケーションをとる） ■認証手続き業務の遂行（開発前の段階で、ドキュメントの準備等、認証手続き業務を行う） ■新規機種の評価の推進（新規機種が出た場合、第三者機関による評価が必要となる。そのために必要な手続き業務を行う） ■サイト条件評価の実施（外部条件が現地観測、現地調査等の結果に基づいて適切に設定されていることを評価する） ■各OEMとの関係構築および契約管理（定期的にOEM担当者とコミュニケーションを取り、契約締結の際の交渉の補佐をする） ■性能の監視と改善（稼働開始後に問題報告を受けた場合、OEM担当者と問題解決に必要なコミュニケーションを取る） ■トレーニングと指導（メンターとして、メンバーの育成を行う） 等 |
| 職務内容 | 開発前段階の認証手続きから、各サイトに風力タービンを設置する工程までの一連の業務に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ■風力タービンの選定と適合性評価の推進（各サイトにおける基準を理解したうえで... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・風力発電プラント事業における最低5年以上のエンジニア経験または評価経験 ・風力タービンシステム、設計、認証、資源評価ツール、OEMとの契約いずれかの知識 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・風力発電ビジネスにおいてOEMとの業務経験 ・グローバルチームでの業務経験 ・コミュニケーション、問題解決能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・風力発電プラント事業における最低5年以上のエンジニア経験または評価経験 ・風力タービンシステム、設計、認証、資源評価ツール、OEMとの契約いずれかの知識 ・ビジネスレベルの英語力 ＜... |
No. 【福岡】電気設備設計（蓄電システム・太陽光発電システム） ～東証プライム上場グループ～
- 正社員
- 土木建設
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 930万円 月額(基本給)：220,000円～382,100円 残業手当：有 ※残業時間に応じて別途支給 |
| 職務内容 | 九州支店にて、蓄電システムや太陽光発電システムなどの設備設計・積算業務をメインで担当いただきます。 組織状況によっては、施工管理業務をお任せする可能性がございます。 ＜具体的には＞ ■元請け比率：約9割 ■案件規模：数千万円～数十億円 ■設計期間：3か月～1年程度 ■エリア：九州全域（一部、中四国エリアも含まれます） （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | 九州支店にて、蓄電システムや太陽光発電システムなどの設備設計・積算業務をメインで担当いただきます。 組織状況によっては、施工管理業務をお任せする可能性がございます。 ＜具体的には＞ ■元請け比率：約... |
| 必要な経験・能力 | 以下いずれか ・電気工事施工管理経験をお持ちの方 ・電気設計経験をお持ちの方 ・機械設備設計（配管設計）の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 以下いずれか ・電気工事施工管理経験をお持ちの方 ・電気設計経験をお持ちの方 ・機械設備設計（配管設計）の経験をお持ちの方... |
No. 【滋賀県栗東市】物流管理職（副センター長）
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 年収 | 525万円 〜 538万円 ※年収は賞与考課により変動あり。 ※管理職採用になりますので、残業代はつきません。 |
| 職務内容 | 副センター長として、物流現場全体の管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する ■品質管理：数量違いや型式違いなど倉庫現場で起る品質不具合内容を分析し（人によるミス、作業環境、仕組みなどの観点で）再発防止または未然予防策を立案し、作業者への指導教育を行なう ■生産性管理：人による作業時間のバラつきを無くす為に弊社標準作業の遵守を作業者に対して指導教育頂く事及び歩行ロス削減の為のレイアウト変更等1件（1行）あたりの処理時間短縮の為の施策立案実施。 ■労務管理：全員が36協定範囲内で業務を終われる様に人の配置、采配、ジョブローテーション等で残業時間管理を実施 ■顧客対応：顧客からの依頼、要望に対する対応窓口として担当頂きます。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | 副センター長として、物流現場全体の管理をお願いします。 ＜具体的には＞ ■収支管理：売上と利益の予算額に対するギャップの有無を確認、分析し、達成の為の戦略、手段を立案実行する ■品質管理：数量違いや... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・倉庫管理業務の経験者でマネジメント経験をお持ちの方（パートタイマー、派遣含め10名以上の管理経験） ・収支管理（予実管理）のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・倉庫管理業務の経験者でマネジメント経験をお持ちの方（パートタイマー、派遣含め10名以上の管理経験） ・収支管理（予実管理）のご経験... |
No. 【大阪】CADオペレーター（太陽光発電設備の図面設計）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 |
| 職務内容 | 太陽光発電設備の図面設計に係る業務全般をお任せします。 ■現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり） ■図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、JWCADを用いてパネルの配置図、立面図、単線結線図等を作成します。 ■報告書作成：現地調査の結果報告書を作成します。（WordやExcelを使用） ■発電シミュレーション：専用ソフトを使用し、太陽光発電所の発電シミュレーションを行います。 |
| 職務内容 | 太陽光発電設備の図面設計に係る業務全般をお任せします。 ■現地調査：現地に赴き、設備の設置可否や設備サイズを判断します。（高所作業あり） ■図面設計：現地調査の結果や営業からのお客様要望を折り込み、J... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・CAD（JWCADまたはAutoCAD）を使った実務経験3年以上の方 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・建築・電気関係の業務に就いたことがある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・普通自動車免許（AT限定可） ・CAD（JWCADまたはAutoCAD）を使った実務経験3年以上の方 ＜歓迎要件＞ ・電気工事士の資格をお持ちの方 ・建築・電気関係の業務に就いたこと... |
No. 【東京】人事_採用（リーダー候補）※採用実務とメンバーマネジメント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 720万円 ※残業代45時間分の固定残業手当 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | 中途採用をお任せします。営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種／ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメントもお任せします。 ＜具体的には＞ ■紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ■スカウトでの母集団形成 ■自社ATSを活用し進捗管理 ■候補者マネジメント（面談/面接、アトラクト、オファー、フォロー等） ■社内広報の企画立案・実行 ＜キャリアパス＞ ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | 中途採用をお任せします。営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種／ミドルレイヤーなど、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはメンバーマネジメント... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中途採用または人材紹介会社での就業経験（いずれか2年以上目安） ＜歓迎要件＞ ・中途採用領域において、エンジニア職種/ミドルレイヤーの採用経験 ・マネジメント経験（経験年数／人事以外でのマネジメント経験でも可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・中途採用または人材紹介会社での就業経験（いずれか2年以上目安） ＜歓迎要件＞ ・中途採用領域において、エンジニア職種/ミドルレイヤーの採用経験 ・マネジメント経験（経験年数／人事以外... |
No. 【東京】人事_採用（マネージャー候補）※採用戦略?採用実務など
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 720万円 〜 1000万円 残業代深夜勤務20時間分に相当 ※管理監督者オファーの場合月給に20時間分の深夜残業代1.3~1.9万円を含む 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種／エンジニア職種／コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考?面接調整?進捗管理 ・入社前?入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント ＜キャリアパス＞ 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。 |
| 職務内容 | IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ＜歓迎要件＞ ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験 ・ITベンチャーやメガベンチャーなど、スピード感ある環境での就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれも必須 ・中途採用担当または人材紹介会社での就業経験（いずれか3年以上目安） ・マネジメント経験（人事以外でのマネジメント経験でも可） ＜歓迎要件＞ ・年間30名以上の中途採... |
No. 【東京】インサイドセールス ※IT特化（業界経験不問）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 650万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ◎新規開拓(インサイドセールス) IT人材を求めていらっしゃるのは、IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。現在非IT企業様のご支援は全体の30%を占めるに至っています。ナショナルクライアント、大手企業、ベンチャー企業、非IT企業など幅広い企業へのアプローチを行います。 ＜具体的には＞ 内勤営業にて電話・オンラインツールを用いて、プッシュ型営業・プル型営業ともに役割分担しながら対応していきます。定量的にコール数や締結数にいたるまでのプロセスを可視化し、気合いや根性論に頼らないロジカルな営業パーソンになることができます。 ＜顧客＞ 日本を代表するエンタープライズ企業(大企業向け) ＜キャリアパス＞ ・営業組織のマネージャー ・リクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーへの転向 ・B2Bのマーケターへの転向 |
| 職務内容 | ◎新規開拓(インサイドセールス) IT人材を求めていらっしゃるのは、IT企業様だけでなく非IT企業様も同様です。現在非IT企業様のご支援は全体の30%を占めるに至っています。ナショナルクライアント、大... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何かしら数字目標を追いかけた経験またはマネジメントのご経験※業界問わず ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験 ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ・人材紹介ビジネス経験者 ・店長経験などマネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何かしら数字目標を追いかけた経験またはマネジメントのご経験※業界問わず ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・IT/Web/ゲーム業界での実務経験 ・IT/We... |
No. 【東京】リクルーティングアドバイザー（リーダー候補）※IT特化
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート?入社までフォロー ・メンバーマネジメント |
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・数字を追った経験 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・数字を追った経験 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。... |
No. 【東京】リクルーティングアドバイザー ※IT特化（キャリアチェンジ歓迎）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 650万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。 ※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり ＜具体的には＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート?入社までフォロー |
| 職務内容 | IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。 ※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり ＜具体的には＞ ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロ... |
No. 【東京】キャリアアドバイザー（リーダー候補）※IT特化
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 ＜具体的には＞ ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー...転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 ・マネジメント:チームマネージャーに昇格後は配下は1名?5名のマネジメントもお任せします。 |
| 職務内容 | キャリアアドバイザーとして、求職者のご支援を包括的に行います。 ＜具体的には＞ ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・数字を追った経験 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・数字を追った経験 ・社会人経験2年以上 ・4年生大学卒業以上 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学ぶことができます。... |
No. 【東京】キャリアアドバイザー ※IT特化（キャリアチェンジ歓迎）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 650万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、同社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため、求職者の希望はもちろん、ご自身でも把握していない強みや専門性を活かして、求職者へ様々な角度から求人をご紹介します。IT業界やクライアント企業への深い知見を活かして、求職者自身も気付いていない「好機」を提案し続け、最高の転職をサポートする。それが、同社のキャリアアドバイザーです。 ＜具体的には＞ ・求職者面談:候補者へのキャリアカウンセリング、活動開始時期のタイミング、転職活動に対しての動機付け ・求人紹介:候補者のニーズに応じて、企業紹介 ・選考フォロー:転職活動における具体的支援(日程調整、面接対策、意向整理など各フェーズに応じて対応)のご相談 ・アフターフォロー:退職交渉フォロー/入社前後フォロー...転職先決定後、退職交渉が円滑に進められるようフォローを行います。 |
| 職務内容 | キャリアアドバイザーとは、求職者のご要望通りの求人を紹介する人。そんなイメージがあるかもしれません。しかし、同社のキャリアアドバイザーは「専門性が高いプロ」として介在し、その価値を最大限に発揮するため... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロ... |
No. 【大阪】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー ※IT特化
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー： 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをする ■リクルーティングアドバイザー： 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走する |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー： 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・数字を追った経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメントのご経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・数字を追った経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメントのご経験 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。... |
No. 【東京】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー ※IT特化
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 650万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー： 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事をご紹介し、面接対策等入社までのフォローをする ■リクルーティングアドバイザー： 企業の人事の方や代表の方を相手に人事課題を引き出し、マッチした方をご紹介し、採用決定にむけ伴走する |
| 職務内容 | キャリアアドバイザー業務またはリクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。 ＜具体的には＞ ■キャリアアドバイザー： 求職者と面談を行い、個人の適性や希望を引き出し、それらに合った仕事... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。 ＜歓迎要件＞ ・IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT・Webに関する知識も不要です。入社後に学べます |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・ITの知見がある方 ・数字を追った経験またはマネジメントのご経験 ・4年生大学卒業以上 ※IT・Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロ... |
No. 【東京】Webディレクター ※新規Webサービスの戦略策定（責任者候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレクション ＜ポジションの魅力＞ ・新規サービスであり、まだまだ改善の余白が大きくありますので、ご経験を活かして早々に成果を出していただくことが可能です。 ・既存事業が好調につき潤沢なアセットがある環境の中で、予算策定や戦略策定の手綱を自ら握ることができます。 ・責任者候補のポジションですので、圧倒的な裁量をもとにした意思決定権限があります。 |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ ・Web領域での中長期戦略の策定と予算策定 ・KGI、KPI設計 ・定量/定性データをもとにしたユーザー視点での仮説検証と課題発見 ・UI/UXの施策立案と仕様策定 ・制作会社へのディレ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(3年以上) ・Webサイト/プロダクトの全体もしくは一部で自身が責任を持ってグロースさせた経験(3年以上) ・測定ツールを活用した分析、サイトの解析業務経験 ・メンバーマネジメント経験 ・職種や立場の違うメンバーと協力し、異なる意見を調整しまとめながらプロジェクトを遂行した経験 ＜歓迎要件＞ ・HR系のWebサービスに携わった経験 ・Webデザイン、コーディングの経験 ・SEO対策、Web広告運用の経験 ・コンテンツ企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webサイトディレクションまたはプロダクトマネジメント経験(3年以上) ・Webサイト/プロダクトの全体もしくは一部で自身が責任を持ってグロースさせた経験(3年以上) ・測定ツールを活... |
No. 【名古屋】ITシステム担当者（社内インフラ整備）※再エネベンチャー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | ■ITインフラ管理・推進 ■会計システムの導入プロジェクト・運用・保守 ■情報セキュリティ管理・推進 ■社内ヘルプデスク ■その他、総務業務を一部お願いすることがあります |
| 職務内容 | ■ITインフラ管理・推進 ■会計システムの導入プロジェクト・運用・保守 ■情報セキュリティ管理・推進 ■社内ヘルプデスク ■その他、総務業務を一部お願いすることがあります... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・IT関連部署における実務経験2年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・IT関連部署における実務経験2年以上... |
No. 【名古屋】財務経理メンバー（会計部門）※再エネベンチャー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 550万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス・風力・太陽光等、再生可能エネルギー発電所のプランニング・用地取得・建設・維持管理までをワンストップで行っています。 コーポレート部門長（取締役）および財務経理部長のもとで、経理全般の補佐業務からスタートしていただきます。 OJTを通じてスキルや経験を積みながらステップアップしていくことが可能です。 ＜具体的には＞ ・日常経理業務 ・仕訳入力 ・予実管理 ・決算処理（月次・年次） ・監査・税理士対応補助 当社では、異業種出身の社員も多く活躍しています。 業界経験の有無は問いません。 キャリアチェンジに挑戦したい方も歓迎します。 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス・風力・太陽光等、再生可能エネルギー発電所のプランニング・用地取得・建設・維持管理までをワンストップで行っています。 コーポレート部門長（取締役）および財務経理部長のもとで、経理全般... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理部門で業務経験2年以上 ・Excel、メール等の基本的なITのスキル ＜歓迎要件＞ ・日商簿記２級保持者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理部門で業務経験2年以上 ・Excel、メール等の基本的なITのスキル ＜歓迎要件＞ ・日商簿記２級保持者... |
No. 【名古屋】業務アシスタント（経営戦略・予算管理）※再エネベンチャー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス・風力・太陽光等、再生可能エネルギー発電所のプランニング・用地取得・建設・維持管理までをワンストップで行っています。 現在社長室では、全体戦略の策定、経営管理・管理会計の強化、新規事業の調査と開発、投資案件のソーシングと実行を行なっております。今回の募集は、業務アシスタントとして上記を含め幅広く業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・社内基幹会議の運営管理業務 ・新規事業、市場の調査、開発 ・M&A等投資案件のソーシング、プロセス業務 ・全体戦略の企画、取りまとめ ・予算管理、管理会計業務 ・その他当社の成長資する業務全般 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス・風力・太陽光等、再生可能エネルギー発電所のプランニング・用地取得・建設・維持管理までをワンストップで行っています。 現在社長室では、全体戦略の策定、経営管理・管理会計の強化、新規... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界に関心が高いこと ・ベンチャー企業経営に関心が高いこと ・新しい知識や業務に対して積極的に取り組み、成長意欲が高いこと ・エクセルでの管理資料、パワーポイントでのプレゼン資料作成経験があること ・社内外の業務関係者と、円滑なコミュニケーションや調整ができること ＜歓迎要件＞ ・事業会社の経営企画に関連する業務の経験 ・金融機関での業務経験 ・経理業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界に関心が高いこと ・ベンチャー企業経営に関心が高いこと ・新しい知識や業務に対して積極的に取り組み、成長意欲が高いこと ・エクセルでの管理資料、パワーポイントでの... |
