No. 帯広営業所／法人営業（転勤なし）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 540万円 2）月額給与 職種・業界未経験／営業経験5年以下 合計269,140円～337,060円（基本給205,900円～266,700円） 営業手当：28,240円～35,360円 ※15時間分のみなし残業代 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料の実費を支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5, |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。 当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。 当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・個人売上・粗利の予実管理 ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界経験4年超の場合：建設業界での営業、与信・債権管理 ※職種・業界経験8年以上の場合：チーム・組織単位における売上・粗利の予実管理及び与信・債権管理、チームマネジメント（5名以上）、キーマン（決裁者）への提案営業 ＜歓迎要件＞ ・営業（個人・法人不問） ・建設現場代理人や建設会社本社への提案営業 ・ビジネス実務法務検定、MOS(Word･Excel)、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・個人売上・粗利の予実管理 ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※職種・業界経験4年超の場合：建設業界での... |
No. 【保安事業】施工管理_マネージャー候補（東京）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 月給：416,667円～666,667円 （基本給：337,553円～540,084円＋固定残業代（30h/月）：79,114円～ 126,583 円） ※30h超過分は追加支給 ※経験者は前職の給与を考慮します |
| 職務内容 | マンションや工場における高圧受変電設備の更新において、ニーズのヒアリングから計画・顧客説明、工事実施までをお任せします。 当社が手掛ける案件の多くは、半日から1日で完了する工事が主体です。 一都三県をメインに、短期間の工事を数多く手掛けることで、確かな経験と実績を積み上げることが可能です。 ■依頼された工事案件の現地調査、見積書作成およびお客さまへの提案 ■工事案件受託後の各種調整業務 ■工事実施時の現場対応業務 |
| 職務内容 | マンションや工場における高圧受変電設備の更新において、ニーズのヒアリングから計画・顧客説明、工事実施までをお任せします。 当社が手掛ける案件の多くは、半日から1日で完了する工事が主体です。 一都三県を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電気工事の実務経験をお持ちの方 ■現場での 工程管理・安全管理 の実務経験（職長経験者歓迎） ■顧客および協力会社との折衝・調整経験（現場調査・見積り作成など） ＜歓迎要件＞ ■第一種電気工事士の資格保持者 ■第3種電気主任技術者の資格保持、または保安法人での実務経験 ■設備管理会社でのご経験がある方 ■高圧受変電設備の更新工事における現場代理人としての経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電気工事の実務経験をお持ちの方 ■現場での 工程管理・安全管理 の実務経験（職長経験者歓迎） ■顧客および協力会社との折衝・調整経験（現場調査・見積り作成など） ＜歓迎要件＞ ■第一種... |
No. 【本社：AM部】_内勤営業_業界未経験者歓迎
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー 【賞与】 ・支給あり ※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 ・給与改定 ※ 年１回 ・通勤交通費支給 |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会社等と連携して業務推進を行っていただきます。 【本ポジションの役割】 ・受託発電所の運営に関わる顧客の窓口業務 （各種契約事務業務、レポーティング、メンテナンス提案・見積、工事進捗管理など） ※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません 【具体的な業務内容】 ・顧客（発電事業者）とのリレーションシップマネジメント（報告・相談） ・顧客（発電事業者）への発電所メンテナンスに関する提案営業 ・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理 ・発電事業者及び協力会社との受発注関連業務やモニタリング ・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整 ・新規サービス企画 ・顧客事業所や発電所へ出張 【変更の範囲】 ・会社の定める範囲 |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力会社、社内等）との交渉や調整ができる ＜歓迎要件＞ ・業界未経験者でもご応募可能 ・成長マインドが高く、事業拡大のための問題発見・解決への挑戦心を持てる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションを取り、協力し業務推進していく事ができる方 ・周囲と協力し業務推進していく事ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力... |
No. 営業 | メンバー全員が急成長を実感×圧倒的な社会意義。組織を動かす戦略的営業でキャリアアップ
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 ① 基本給246,627円～493,255円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として86,706円～173,411円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 地域脱炭素戦略を描き地方を本気で動かす仕事です。 「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という大望のもと、カーボンクレジットという経済システムにより、地方の森や農業、工場の環境への取組みを投資価値のある”経済価値”に換え、経済循環を促すことで地域経済・日本経済の発展に寄与します。 ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関（パートナー）と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。 【具体的な業務内容】 ・既存の大口顧客に対するリテンションおよびアップセル活動 ・契約更新のタイミング管理、利用状況のモニタリングと課題ヒアリング ・創出量拡大や対象拠点追加などの追加提案活動 ・顧客課題を社内に共有し、業務改善・当社プロダクト改善への連携 ・対応履歴や課題情報のデータベース管理 |
| 職務内容 | 地域脱炭素戦略を描き地方を本気で動かす仕事です。 「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という大望のもと、カーボンクレジットという経済システムにより、地方の森や農業、工場の環境への取組... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB領域における既存営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上目安） ・国内出張可能 ・顧客対応とあわせて課題特定・改善提案ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB領域における既存営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上目安） ・国内出張可能 ・顧客対応とあわせて課題特定・改善提案ができる方... |
No. 【在宅可/未経験歓迎】コンサルティング営業（既卒領域/大阪RA職）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 402万円 〜 600万円 通勤手当（会社規定に基づき支給） リモートワーク手当 昇給・昇格：有り 月給：335,000 - 500,000円（経験・能力を考慮） |
| 職務内容 | 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』のリクルーティングアドバイザーとして、法人と求職者の架け橋となる業務をお任せします。 ・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把握および、採用要件すり合わせ ・クライアントへ採用フロー/手法のアドバイスを行い、課題改善を実施 ・求職者と担当企業の面接対策/フォロー面談 ・toC営業（求職者への担当企業提案や対策面談） ・組織の枠にとらわれないイベントや新たな採用手法の企画 |
| 職務内容 | 若手（既卒・二卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』のリクルーティングアドバイザーとして、法人と求職者の架け橋となる業務をお任せします。 ・クライアントの事業戦略、採用に関する課題把... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業または販売経験1年以上（数値目標に対してコミットした経験） ・専門・短大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・高単価商材や法人向けの営業経験者 ・店舗責任者やリーダー経験など、組織のモメンタムを高めるために自ら動いた経験 ・前職での表彰実績、もしくは成果を客観的に表明できる方（営業職） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業または販売経験1年以上（数値目標に対してコミットした経験） ・専門・短大卒以上 ＜歓迎要件＞ ・高単価商材や法人向けの営業経験者 ・店舗責任者やリーダー経験など、組織のモメンタムを... |
No. 【九州エリア】店長・エリアマネージャー候補
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給：242,424～363,636円（残業代込み） 基本給：225,455～338,182円 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 当社業務を習得後、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 当社業務を習得後、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▼業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験（接客ではなく「店作り」で販売促進するスタイルが好ましい） ＜歓迎要件＞ ・当社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験（接客ではなく「店作り」で販売促進するスタイルが好ましい） ＜歓迎要件＞ ・当社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方... |
No. 【本社：AM部】内勤営業・業界未経験者歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー ・特殊勤務手当 ・通勤交通費支給 ・見舞金 ※ 年１回給与改定あり |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも当社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会社等と連携して業務推進を行っていただきます。 【本ポジションの役割】 ・受託発電所の運営に関わる顧客の窓口業務 （各種契約事務業務、レポーティング、メンテナンス提案・見積、工事進捗管理など） ※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません 【具体的な業務内容】 ・顧客（発電事業者）とのリレーションシップマネジメント（報告・相談） ・顧客（発電事業者）への発電所メンテナンスに関する提案営業 ・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理 ・発電事業者及び協力会社との受発注関連業務やモニタリング ・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整 ・新規サービス企画 ・顧客事業所や発電所へ出張 【変更の範囲】 ・当社の定める範囲 |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも当社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力会社、社内等）との交渉や調整ができる ＜歓迎要件＞ ・業界未経験者でもご応募可能 ・成長マインドが高く、事業拡大のための問題発見・解決への挑戦心を持てる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションを取り、協力し業務推進していく事ができる方 ・周囲と協力し業務推進していく事ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力... |
No. 【管理本部】管理部・経理部長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ※残業有 |
| 職務内容 | CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。 【経理・決算業務】 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応 決算早期化の推進 会計論点の整理・対応 税務対応および税理士との連携 資金管理・財務業務 【IPO準備関連】 IPO準備プロジェクト推進 開示体制構築（決算短信・有価証券報告書等） 四半期決算体制の整備 J-SOX／内部統制構築 監査法人対応 証券会社対応 各種規程・業務フローの整備 【組織・業務改善】 外注業務の内製化推進 経理オペレーションの標準化・効率化 業務フロー改善／BPR推進経理組織の構築・マネジメント 他部門と連携した経営管理体制の高度化 |
| 職務内容 | CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・連結決算のご経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・連結決算... |
No. 【埼玉／血液分析装置のメンテナンス】社会貢献を実現／年間休日121日／研修体制◎
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 基本給：210,000円～300,000円/月 残業手当：全額支給（実績時間払い） 出張手当：有 子供手当：有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助：有（3,500円/月） |
| 職務内容 | フィールドエンジニアとして、医療機器の保全メンテナンス・トラブル対応等を担当頂きます。 《FE（フィールドエンジニア）とは…》 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「当社（当社サービス）の顔」となるポジションとなります。 《詳細》 ・血液分析装置の定期メンテナンス、定期部品交換、トラブル対応作業 ・新規導入設備の設置 《対象機器》 ・血液分析装置 |
| 職務内容 | フィールドエンジニアとして、医療機器の保全メンテナンス・トラブル対応等を担当頂きます。 《FE（フィールドエンジニア）とは…》 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車第一種運転免許 ・電気に関する知識をお持ちの方（図面読解・テスター利用・配線作業経験等） ※機械・設備メンテナンスや整備士、臨床検査技師などの経験を活かすことが可能です！ ＜歓迎要件＞ ・医療機器、分析装置の利用経験 ・回転系装置、送液ポンプ利用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車第一種運転免許 ・電気に関する知識をお持ちの方（図面読解・テスター利用・配線作業経験等） ※機械・設備メンテナンスや整備士、臨床検査技師などの経験を活かすことが可能です！ ＜... |
No. 【管理本部】管理部_経理部長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 |
| 職務内容 | CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。 【経理・決算業務】 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応 決算早期化の推進 会計論点の整理・対応 税務対応および税理士との連携 資金管理・財務業務 【IPO準備関連】 IPO準備プロジェクト推進 開示体制構築（決算短信・有価証券報告書等） 四半期決算体制の整備 J-SOX／内部統制構築 監査法人対応 証券会社対応 各種規程・業務フローの整備 【組織・業務改善】 外注業務の内製化推進 経理オペレーションの標準化・効率化 業務フロー改善／BPR推進経理組織の構築・マネジメント 他部門と連携した経営管理体制の高度化 |
| 職務内容 | CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・連結決算のご経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・連結決算... |
No. 26EHワ01_企業理念浸透・カルチャー醸成の企画担当【ワークカルチャーデザイン部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当（片道2,000円以内かつ月額60,000円以内）など |
| 職務内容 | 当社全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行をリードする役割を期待しています。 【詳細】 ① 企業理念浸透・文化・風土醸成に関する企画・推進（メインミッション） ・グループの存在意義・行動指針・価値観を社員に伝え、共感・自分ごと化を促すための理念浸透施策の企画・推進 ・グループ横断の一体感やシナジー創出につながるインナーコミュニケーション施策（イベント・交流施策等）の企画・運営 ・全社／グループイベントの企画・設計 ・社員体験・エンゲージメント向上を意識した施策づくり ・施策の狙い・効果を踏まえたKPI設計や振り返り・改善の検討 ② その他関連業務 ・オンボーディング企画（新規社員向けオリエンテーションコンテンツの企画） ・グループシナジーを意識したオフィスマネジメント方針検討 ・総務／庶務に関する企画・運営 |
| 職務内容 | 当社全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験 ・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験 ＜歓迎要件＞ ・組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験 ・大規模組織またはグループ企業横断の企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験 ・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験 ＜歓迎要件＞ ・組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験 ... |
No. 【東京／半導体工場の電気設備のメンテナンス】半導体業界／年間休日121日／残業少／出張無／研修体制◎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 基本給：210,000円～300,000円/月 残業手当：全額支給（実績時間払い） 出張手当：有 子供手当：有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助：有（3,500円/月） |
| 職務内容 | フィールドエンジニアとして、半導体工場におけるインフラ設備（電気設備中心）の維持管理業務をお任せします。 主に、設備の安定稼働を支えるための点検・保全業務をご担当いただきます。 《詳細》 ・定期点検および法定点検の実施 ・修繕計画の立案・進捗管理 ・エネルギー使用量の確認・管理 ・専門業者との調整・立会い対応 《対象機器》 ・半導体工場の電気設備 |
| 職務内容 | フィールドエンジニアとして、半導体工場におけるインフラ設備（電気設備中心）の維持管理業務をお任せします。 主に、設備の安定稼働を支えるための点検・保全業務をご担当いただきます。 《詳細》 ・定期点検お... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気工事士資格（第一種または第二種）を保有している方 ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者または電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気設備の維持管理または保全業務のご経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気工事士資格（第一種または第二種）を保有している方 ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者または電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・電気設備の維持管理または保全業務のご経験がある方... |
No. 【熊本／半導体製造装置のメンテナンス】世界トップシェア半導体メーカー／年間休日121日／研修体制◎
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 500万円 基本給215000円?270000円/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助制度(3,500円/月) |
| 職務内容 | 半導体製造装置の世界トップシェアメーカーでのフィールドエンジニア業務をお任せします。 《FE（フィールドエンジニア）とは…》 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内容を説明したり、トラブルのヒアリングを行うこともあり、「会社の顔」となるポジションとなります。 ≪詳細≫ ・サービスステーションよりエンドユーザーの半導体製造工場に向かい半導体製造装置に対し立上げ・修理・保守点検・改造等 ・現場配属前に1ヶ月に渡り半導体、機械電気、安全面に関する基礎研修からデモ機を用いた研修あり ≪対象機器≫ ・半導体製造装置（洗浄装置） |
| 職務内容 | 半導体製造装置の世界トップシェアメーカーでのフィールドエンジニア業務をお任せします。 《FE（フィールドエンジニア）とは…》 機器の設置・設定・保守・修理などを行う技術者です。 お客様の近くで修理内容... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造業での就業経験者（溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等） ※業界・職種未経験者活躍中 ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造業での就業経験者（溶接、機械組み立て、機械オペレーター、整備士、メンテナンス等） ※業界・職種未経験者活躍中 ＜歓迎要件＞... |
No. 採?マネージャー候補?直近5年で従業員数10倍の成?企業?地?採?強化中による増員募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：428,571?571,429円（管理職手当込み） 基本給：398,571?531,429円 |
| 職務内容 | 中途採?のマネジメントをメインに、その他?事業務を?っていただきます。 現中途採?担当が時短勤務中の為、不在の時間はフォローアップ業務などもお任せする予定です。 ■メインミッション ?新規出店地域の?員充? ?国内採?難地域の安定的な採?成功 ■主な業務内容 ー中途採?ー 現状はエージェントやダイレクトリクルーティングを活?して採?を?っておりますが、地?採?の強化に向けてあらゆる?法で採?成功に導いていただきたいと考えております。 ?採??法の起案 ?社内外各所との調整 ?エージェントはじめ各種コントロール ーその他?事業務ー ご経験に合わせて下記のような?事業務もお任せいたします。 ?定着率向上のための施策?案、実? ?各種制度の運?、?直し 等 |
| 職務内容 | 中途採?のマネジメントをメインに、その他?事業務を?っていただきます。 現中途採?担当が時短勤務中の為、不在の時間はフォローアップ業務などもお任せする予定です。 ■メインミッション ?新規出店地域の?... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （いずれか） ・正社員採?のご経験 ・マネジメントのご経験（?数不問） ＜歓迎要件＞ ・国内外の採?難地域での採?成功実績をお持ちの? ・媒体掲載を含む、幅広い採??法の活?実績をお持ちの? ・RPOなどのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （いずれか） ・正社員採?のご経験 ・マネジメントのご経験（?数不問） ＜歓迎要件＞ ・国内外の採?難地域での採?成功実績をお持ちの? ・媒体掲載を含む、幅広い採??法の活?実績をお持ち... |
No. 【運営部】業務改善マネージャー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：363,636 ～ 484,000円（管理職手当込み） 基本給：338,182 ～ 450,909円 |
| 職務内容 | 各部署と連携し、店舗のオペレーション改善・生産性の向上を担うポジションです。 ＜主な業務＞ ・レジ待ち解消 ・在庫を上手く利用した店頭陳列の充実 ・小型立地での利益UP施策等 上記のような店舗関連の問題を全社的に捉え、部署を超え各所を巻き込んで実行に移していただきます。 【メインミッション】 各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善がミッションとなります。 |
| 職務内容 | 各部署と連携し、店舗のオペレーション改善・生産性の向上を担うポジションです。 ＜主な業務＞ ・レジ待ち解消 ・在庫を上手く利用した店頭陳列の充実 ・小型立地での利益UP施策等 上記のような店舗関連の問... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・小売の店頭業務に関する改善、生産性向上を計画推進したご経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ なし |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・小売の店頭業務に関する改善、生産性向上を計画推進したご経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ なし... |
No. 26EH人01_人事労務・評価（業務企画・改善）担当【人事サービス部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■モデル年収：年収レンジ 500万円 ～ 1050万円 |
| 職務内容 | 人事オペレーション領域の中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・オペレーション統括 ‐ 給与・勤怠・異動業務の進行管理および品質管理 ‐ 業務フローの整理・標準化、マニュアル整備 ‐ 派遣社員への業務指示および進捗管理 ・評価運用サポート ‐ 評価スケジュール管理、回収・進行管理 ‐ 評価データの取りまとめおよび精度向上対応 ・リスク管理・法令対応 ‐ 労務リスクの一次対応 ‐ 規程改定に伴う運用フローの整備 ・部長補佐・マネジメント支援 ‐ 当社人事サービス部の業務設計・体制検討への参画 ‐ 部長不在時の判断代行、関係部門との調整 |
| 職務内容 | 人事オペレーション領域の中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・オペレーション統括 ‐ 給与・勤怠・異動業務の進行管理および品質管理 ‐ 業務フローの整理・標準化、マニュアル整備 ‐ ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与・勤怠管理を中心とした人事労務オペレーションを主担当とした実務経験 ・既存業務に対して、業務フローの見直し・標準化・改善を主導したご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事労務領域（給与・勤怠・異動・評価等）において、複数業務を横断的に整理し、仕組みとして再構築した経験 ・タレントマネジメントシステムや人事基幹システムの導入・リプレイス・運用改善に主体的に関わった経験 ・マネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与・勤怠管理を中心とした人事労務オペレーションを主担当とした実務経験 ・既存業務に対して、業務フローの見直し・標準化・改善を主導したご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事労務領域（給与・勤怠・... |
No. 【東京】キーアカウントマネージャー/コンサルティング営業/重要客先の課題解決や企業価値向上
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 年2回のインセンティブ賞与を含む |
| 職務内容 | 主要大手企業に特化したコンサルティング営業職として、国内の建築・不動産・金融機関等のメジャー企業を対象に営業活動を行います。単一のサービスではなく、当社の幅広い審査・検査・試験サービスを横断的に活用し、顧客の課題解決や資産価値向上を目的としたコンサルティング提案を行います。 【具体的な例】 ・オフィスを店舗に用途変更し売却を検討している企業に対し、当社の「遵法性検査」を提案し、リスク分析と資産価値向上を支援する。 ・改築時に義務化される「省エネ判定適合性判定」審査を提案するなど、全社のサービスを顧客のニーズに合わせて提供する。 |
| 職務内容 | 主要大手企業に特化したコンサルティング営業職として、国内の建築・不動産・金融機関等のメジャー企業を対象に営業活動を行います。単一のサービスではなく、当社の幅広い審査・検査・試験サービスを横断的に活用し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建築、不動産業界経験者 ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ＜歓迎要件＞ ・建築、不動産業界での営業経験 ・金融業界で顧客の資産価値向上の提案営業経験 ・英語による資料作成、コミュニケーションが可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建築、不動産業界経験者 ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ＜歓迎要件＞ ・建築、不動産業界での営業経験 ・金融業界で顧客の資産価値向上の提案営業経験 ・英語による資料作成... |
No. 【東京/リーダークラス】EPC部門における監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 年俸を12分割したものを毎月支給します。 ※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当（※試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の作成・検討、基本設計および施工計画の適正性の確認、主要機資材の技術仕様検討、施工・協力会社との技術調整、現場の工程・安全・品質管理の実務対応、予算執行状況のモニタリング、引渡し実務対応等 ■監理業務：監理技術者として現場業務、下請代金4,500万円以上の工事における監理技術者対応、遵守状況確認、行政機関対応および技術文書作成 ■開発及びO＆M協力：設計初期の技術検討支援、許認可関連資料の作成支援、運転中の技術課題への対応 |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の作成・検討、基本設計および施工計画の適正性の確認、主要機資材の技術仕様検討、施工・協力会社との技術調整、現場の工程・安全・品質管理の実務対応、予算執行状況... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理業務経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での... |
No. 【東京/マネジメントクラス】EPC監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 ・年俸を12分割したものを毎月支給 ・別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） ・採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ・通勤手当：社内規程により支給 ・昼食補助手当（試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最適化、引渡しの総括責任等 ■監理業務：監理技術者として現場統括および最終責任（下請代金4,500万円以上の工事対応）、リスク管理、発注者・行政・電力会社との折衝等 ■開発及びO＆M協力：設計初期段階の技術方針策定、許認可戦略判断、運転後の技術課題対応等 |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理技術者経験が5年以上 ・PM経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での... |
No. 【埼玉県/さいたま市大宮区】営業職
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 通勤手当（全額支給） 時間外勤務手当 休日勤務手当 深夜勤務手当 社宅手当 赴任手当 出張手当 組織長手当 |
| 職務内容 | 人材に関してお悩みをお持ちの企業に対し、現状の課題をヒアリングした上で、人材の確保やシフト管理といった解決策を提示し、登録スタッフの中から最適な人材を提案します。 クライアント企業と、そこで働くスタッフ双方の満足度向上を図る「ソリューション営業」となります。 【詳細】 (1) アプローチ 既存・新規のクライアント企業を訪問し、現場の状況、具体的な仕事内容、求める人物像や必要人数といった詳細をヒアリングします。今後はさらに取引先の幅を広げていただくことを期待しています。 (2) スタッフのフォロー スタッフが派遣先でいきいきと働けるよう、スタッフ・派遣先企業の双方と意見交換・情報共有を行います。お互いの状況を汲み取ったアドバイスや提案を行い、円滑な就業をサポートします。 (3) コーディネーターと連動した業務 時には社内の人材コーディネーターとチームを組み、大規模な案件や難易度の高い案件に取り組むこともあります。密に情報交換を行い、クライアントの要望とスタッフの希望をマッチングさせ、適材適所となるよう工夫してください。 |
| 職務内容 | 人材に関してお悩みをお持ちの企業に対し、現状の課題をヒアリングした上で、人材の確保やシフト管理といった解決策を提示し、登録スタッフの中から最適な人材を提案します。 クライアント企業と、そこで働くスタッ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験（業界は問わない） ・自動車運転免許をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験（業界は問わない） ・自動車運転免許をお持ちの方... |
