【市原市】物流センター責任者/係長職 ※プライム上場G67734
募集要項
| 職務内容 | 【雇入れ直後】 創業100年以上、255拠点/海外52拠点/グループ190社超を展開するプライム市場企業の中核となる総合物流会社。 企業間物流に強みを持ち請け負う商材範囲は業界トップであり世界各地にグローバル展開。 プライム上場グループの中核企業である当社物流センターにて、 係長職として現場マネジメント全般をお任せします。 これまで他社で培った責任者経験を、安定成長を続ける大手物流企業で活かしませんか？ ▼具体的な仕事内容 ※下記業務を行うセンターでのマネジメントポジションとなります。 （センター運営の場合） ・倉庫現場の統括管理（入出庫・保管・流通加工など） ・物流KPIの策定・改善（作業効率・在庫精度など） ・安全・品質管理の徹底と改善活動の推進 ・関係部門や顧客との折衝・調整 ・WMSの運用や改善提案 （車輌管理の場合） ・運行管理（ドライバー点呼・拘束時間管理など） ・車輌管理（トラックの整備・管理など） ・物流KPIの策定・改善（作業効率・在庫精度など） ・安全・品質管理の徹底と改善活動の推進 ・関係部門や顧客との折衝・調整 ▼職場の特徴 ・活気ある職場でリーダーシップを発揮できる環境 ・独身寮を完備、遠方からの転職者も多数活躍中 【マネジメント対象】 係長（当社では管理職の位置づけ）での入社の場合のマネジメント対象人数 事務系3名程度、現場スタッフ4人程度 【変更の範囲】 未定 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかのご経験がある方 ■物流センター、メーカー物流部門、3PL企業などでの 責任者クラス経験 ■数十名規模の現場を統括管理した実績あり ■KPI改善（在庫精度、作業効率、コスト削減）や安全管理のリーダー経験 ■顧客折衝、外部ベンダーとの調整、システム運用改善の経験がある ＜歓迎要件＞ ■倉庫運営・マネジメントの実務経験 ■スタッフ管理・教育、現場改善の推進力 ■数字に基づいた現場改善・コスト管理スキル ■顧客・他部署との折衝・調整力 ■改善提案を実行まで持ち込むリーダーシップ |
| 勤務地 | 千葉県 |
| 勤務時間 | 8:30～18:00 |
| 年収 | 612万円〜723万円 月額 37万円～ ■賞与2回 ■期末一時金1回 ※最小値は家族手当、住宅手当なしで試算 ※係長：管理監督職のため、超勤代はなし ※最小値は家族手当、住宅手当なしで試算 ※最大値は配偶者1名とお子様2名の計3名扶養で家族手当と住宅手当ありで試算 ■賞与：年2回 (6/12月)、期末賞与(4月) 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり 従業員持株会、寮・社宅：転居伴う異動の場合有、通勤手当：全額支給、カフェテリアプラン（年に2万ポイント支給）、退職金制度：退職金制度、確定拠出年金（DC）、時 |
| 各種保険 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 |
| 手当 | 通勤手当、残業手当、家族手当、退職金制度あり、寮社宅あり 従業員持株会、寮・社宅：転居伴う異動の場合有、通勤手当：全額支給、カフェテリアプラン（年に2万ポイント支給）、退職金制度：退職金制度、確定拠出年金（DC）、時短勤務（育児・介護）、各種保険団体割引 ※独身寮を完備 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数：110日／週休二日(土日)／産休育児休暇：あり 社内カレンダーに応ず 基本土日祝（月1回程度土曜出社あり）、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社3ヶ月経過後の付与日数となります） 有給休暇付与は入社3ヶ月後、慶弔休暇 、マタニティ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 |
| 内定まで | 面接回数：2回、適性検査 ※基本的には対面必須 |
企業情報
| 設立年 | 2016年 |
|---|---|
| 事業内容 | ◆物流事業(貨物自動車運送事業、特別積合せ貨物運送、貨物自動車利用運送事業、鉄道利用運送事業、海上運送事業及び内航運送業、港湾運送事業、国際運送取扱業、倉庫業、荷主の構内における原材料及び製品の包装・移動等の作業、物流センターの運営 等) ◆商事・貿易事業（貿易、石油販売、日雑品・食品・酒類の販売 等） ◆ライフサポート事業（介護・保育、家事代行、フィットネス、総合卸売・小売レストラン、農業 等） ◆ビジネスサポート事業（物流コンサルティング、ITソリューション、コンタクトセンター、人材派遣、ホテル、不動産 等） ◆プロダクト事業（食品容器製造、生活用品製造 等） |
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