No. 【青森/上北郡】事業開発メンバー◆風力発電のリーディングカンパニー/年休124日
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給 333,333円～。基本給￥291,833～、固定残業代￥41,500～を含む/月。通勤手当：会社規定に基づき支給。 |
| 職務内容 | プライム上場インフロニアHDグループ/風力発電の用地開発を担当いただきます。何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係る地権者交渉、契約 ■開発に係る許認可協議、取得 ■その他開発に係る業務 など |
| 職務内容 | プライム上場インフロニアHDグループ/風力発電の用地開発を担当いただきます。何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■施工管理経験や建設業界での就業経験 【歓迎】 ■CAD 等による図面等のスキル ■国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験 ■法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験 ■開発業務：用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者（自治会、自治体、有識者等）からの同意取り付けや地域協議会の対応等 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■施工管理経験や建設業界での就業経験 【歓迎】 ■CAD 等による図面等のスキル ■国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験 ■法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定... |
No. 【北海道/札幌】事業開発メンバー◆風力発電のリーディングカンパニー/年休124日
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給 333,333円～。基本給￥291,833～、固定残業代￥41,500～を含む/月。通勤手当：会社規定に基づき支給。 |
| 職務内容 | プライム上場インフロニアHDグループ/風力発電の用地開発を担当いただきます。何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係る地権者交渉、契約 ■開発に係る許認可協議、取得 ■その他開発に係る業務 など |
| 職務内容 | プライム上場インフロニアHDグループ/風力発電の用地開発を担当いただきます。何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■施工管理経験や建設業界での就業経験 【歓迎】 ■CAD 等による図面等のスキル ■国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験 ■法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験 ■開発業務：用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者（自治会、自治体、有識者等）からの同意取り付けや地域協議会の対応等 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■施工管理経験や建設業界での就業経験 【歓迎】 ■CAD 等による図面等のスキル ■国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験 ■法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定... |
No. 【虎ノ門】事業開発メンバー◆風力発電のリーディングカンパニー/年休124日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給￥333,333～￥666,667 基本給￥291,833～￥583,687 固定残業代￥41,500～￥82,980を含む/月 |
| 職務内容 | プライム上場インフロニアHDグループ/風力発電の用地開発を担当いただきます。何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係る地権者交渉、契約 ■開発に係る許認可協議、取得 ■その他開発に係る業務 など |
| 職務内容 | プライム上場インフロニアHDグループ/風力発電の用地開発を担当いただきます。何もない状態から、計画・とりまとめ・実施の一連を担当し、成果や実績が形に残る仕事です。 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】・新しいことに挑戦する意欲がある方 【歓迎】・土木工事関連経験、現場経験（施工管理、工程管理、予算管理） ・CAD 等による図面等のスキル ・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験 ・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験 ・開発業務：用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者（自治会、自治体、有識者等）からの同意取り付けや地域協議会の対応等 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】・新しいことに挑戦する意欲がある方 【歓迎】・土木工事関連経験、現場経験（施工管理、工程管理、予算管理） ・CAD 等による図面等のスキル ・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経... |
No. 【長崎県】風力発電の事業開発マネージャー◆国内シェア3位/年休124日/残業20h
| 勤務地 | 長崎県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 500,000円～。基本給￥437,760～、固定残業代￥62,240～を含む/月。通勤手当：会社規定に基づき支給。 |
| 職務内容 | 風力発電の用地開発を担当するメンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。 以下、メンバーの業務 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係る地権者交渉、契約 ■開発に係る許認可協議、取得 ■その他開発に係る業務 など |
| 職務内容 | 風力発電の用地開発を担当するメンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。 以下、メンバーの業務 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係る地権者交渉、... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 何かしらのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ■建設会社、土木建築コンサル会社、不動産会社で用地開発、地権者交渉の経験 ■建設、土木関係の知識 ■不動産関係の知識 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 何かしらのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ■建設会社、土木建築コンサル会社、不動産会社で用地開発、地権者交渉の経験 ■建設、土木関係の知識 ■不動産関係の知識... |
No. 【青森県】風力発電の事業開発マネージャー◆国内シェア3位/年休124日/残業20h
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 500,000円～。基本給￥437,760～、固定残業代￥62,240～を含む/月。通勤手当：会社規定に基づき支給。 |
| 職務内容 | 風力発電の用地開発を担当するメンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。 以下、メンバーの業務 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係る地権者交渉、契約 ■開発に係る許認可協議、取得 ■その他開発に係る業務 など |
| 職務内容 | 風力発電の用地開発を担当するメンバーのマネジメントや、予算・工程等を含めたプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。 以下、メンバーの業務 ■開発用地の調査 ■開発用地確保に係る地権者交渉、... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 何かしらのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ■建設会社、土木建築コンサル会社、不動産会社で用地開発、地権者交渉の経験 ■建設、土木関係の知識 ■不動産関係の知識 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 何かしらのプロジェクトマネジメント経験 【歓迎】 ■建設会社、土木建築コンサル会社、不動産会社で用地開発、地権者交渉の経験 ■建設、土木関係の知識 ■不動産関係の知識... |
No. 【霞が関】風力事業における販売戦略立案◇風力発電業界シェア3位/平均残業10H
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 月給 583,333円～1,000,000円 (基本給￥510,713～￥875,520 固定残業代￥72,620～￥124,480を含む/月)、通勤手当 会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 電力市場における売電戦略の策定・実行をお任せいたします。 ■需給調整市場戦略の立案・推進：需給調整市場の各商品に対し、当社の風力発電所やグループ企業の系統用蓄電池をどのように活用して収益を獲得するか、参入戦略を策定し実行します。VPP（バーチャルパワープラント）アグリゲーターとしての事業展開も視野に入れた取り組みを期待します。 ■容量市場戦略の策定：将来の発電能力（kW 価値）を収益化するため、容量市場オークションへの応札戦略を策定します。長期的な視点で当社の資産価値向上に貢献していただきます。（長期脱炭素化電源オークションなど） |
| 職務内容 | 電力市場における売電戦略の策定・実行をお任せいたします。 ■需給調整市場戦略の立案・推進：需給調整市場の各商品に対し、当社の風力発電所やグループ企業の系統用蓄電池をどのように活用して収益を獲得するか、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ いずれか必須 ■事業開発経験 ■何かしら電力業界でのご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ いずれか必須 ■事業開発経験 ■何かしら電力業界でのご経験... |
No. 【虎ノ門】環境アセスメント業務 ※土日祝休/風力発電業界
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 月給￥333,333～￥666,667 基本給￥291,833～￥583,687 固定残業代￥41,500～￥82,980を含む/月 |
| 職務内容 | 環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。 ■業務内容 └（1）中央省庁、地方公共団体の窓口対応 （2）行政から届いた質問への回答 （3）必要書類の作成 （4）スケジュール管理 等 |
| 職務内容 | 環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。 ■業務内容 └（1）中央省庁、地方公共団体の窓口対応 （2）行政から届いた質問への回答 （3）必要書類の作成 （4）スケジュール管理 等 ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・環境アセスメントに関する業務経験 ・官公庁対応の経験 環境アセスメントチームは少数精鋭の体制となっています。各々が担当案件を持ち形となり、様々な業務を担っています。 行政への説明会・審査会など、専門領域の説明で不安を感じる際には上長のフォローも入ります。専門知識に長けたメンバーも多いので、風力発電という領域に初めて触れる方でもご安心して就業いただけます。 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・環境アセスメントに関する業務経験 ・官公庁対応の経験 環境アセスメントチームは少数精鋭の体制となっています。各々が担当案件を持ち形となり、様々な業務を担っています。 行政への説明会・審査会... |
No. 【EPC本部】土木エンジニアリング担当
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 |
| 職務内容 | ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニアリング業務（事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など） ・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献、現地調査 ・設計や調達の依頼先の評価、選定のための調査 ・CADや最新ソフト・ツールの開拓推進 |
| 職務内容 | ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニアリング業務（事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など）... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・国内、海外でのゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計/施工でのエンジニアリング経験 ・CAD/3DCAD作図経験 【歓迎（WANT） ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で土木設計や施工の経験のある方 ・造成計画業務の経験や知見がある方 ・英語(ビジネスレベル) |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・国内、海外でのゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計/施工でのエンジニアリング経験 ・CAD/3DCAD作図経験 【歓迎（WANT） ・国内、海外の再... |
No. 【EPC本部】電気マネージャー
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1200万円 |
| 職務内容 | ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での電気エンジニアリング業務（仕様書作成、見積、設計、協力会社への発注、電力会社との連系協議など） ・機器仕様、メーカー、建設会社の評価・選定。新規協力会社や新規技術の開拓 |
| 職務内容 | ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での電気エンジニアリング業務（仕様書作成、見積、設計、協力会社への発注、電力会社との連系協議など） ・機器仕様、メーカー、建設会社の... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・当社のミッション/ビジョンに共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・課題発見力・提案力・折衝力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 【歓迎（WANT）】 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で電気エンジニアリング経験のある方 ・英語（ビジネスレベル） |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・当社のミッション/ビジョンに共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・電気系エンジニアリングの経験・技術を有する方 ・課題発見力・提案力・折衝力を持つ方 ・社内関係... |
No. 【沖縄県うるま市】主任技術者としての太陽光発電所のO&M業務（第2種電気主任技術者）
| 勤務地 | 沖縄県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 ※年2回評価面談 ※経験によって相談可能 ※実績に応じて都度昇給 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行、緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員への指示、協力会社手配と指示 ・教育：作業員への指導 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、年報、作業報告、修繕報告など ・予定作成：年間保守計画、作業計画書など ・手順書作成：定形作業、修繕作業など ・遠隔監視：発電量監視、防犯カメラ映像確認など ・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)の保守業務を担当いただきます。 ・発電所の定期メンテナンス ・発電所でのトラブル対応や顧客、機器メーカ、EPCなど関係者との交渉 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第二種電気主任技術者 ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可)... |
No. 【新潟/新発田】ドライバー募集 未経験者応募可能/入社後、座学研修有
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 新潟県 |
|---|---|
| 年収 | 280万円 〜 318万円 車格手当（20,000円/月）、無事故手当（20,000円/月）、安全運行手当（～100,000円/3ヶ月ごと） |
| 職務内容 | 米菓関連の取扱いが多い新発田物流センターにて、自社車両（大型車）に乗務し近距離輸送を担当。 【主な業務】 ・新発田市岡田～新潟市北区間のパレット積みやバラ積み菓子類のシャトル輸送 ・状況に応じたコース変更やミルクラン方式での輸送 ※入社後は座学や横乗り期間等の研修を実施。 |
| 職務内容 | 米菓関連の取扱いが多い新発田物流センターにて、自社車両（大型車）に乗務し近距離輸送を担当。 【主な業務】 ・新発田市岡田～新潟市北区間のパレット積みやバラ積み菓子類のシャトル輸送 ・状況に応じたコース... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・大型免許を保有している方 【歓迎】 ・フォークリフト運転技能者資格 ・中型車の運転経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・大型免許を保有している方 【歓迎】 ・フォークリフト運転技能者資格 ・中型車の運転経験... |
No. 【弥富】物流センター長候補/夜勤シフトなし/メンバー募集/丸紅Gで安定◎
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 484万円 〜 606万円 - 月給 335,390円～420,420円 - 基本給 272,000～341,000円 - 固定残業代 63,390～79,420円/月 - 賞与 年2回（7月、12月） - 昇給 年1回 |
| 職務内容 | ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業において、以下の業務を担当します： - 入出荷作業（フォークリフト利用） - 加工作業（検品・再梱包など） - 事務業務 - ゆくゆくは業務フローやマニュアル作成およびスタッフのマネジメント業務も担当 |
| 職務内容 | ペットフードやケア商品などを扱うペットソリューション事業において、以下の業務を担当します： - 入出荷作業（フォークリフト利用） - 加工作業（検品・再梱包など） - 事務業務 - ゆくゆくは業務フロ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 物流業界経験 5 年以上 - 倉庫物流管理経験 ＜歓迎要件＞ - 物流コールセンターSV業務 - マネジメント |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 物流業界経験 5 年以上 - 倉庫物流管理経験 ＜歓迎要件＞ - 物流コールセンターSV業務 - マネジメント... |
No. 【新潟】新発田物流センター/部長～所長候補/丸紅グループで安定
| 勤務地 | 新潟県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 945万円 - 月給 435,000円～630,000円 - 賞与 年2回（7月、12月） - 昇給 年1回 - 給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 |
| 職務内容 | 当社の菓子関連事業の中核である新発田物流センターにおいて、以下の業務を担当します： - センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） - 顧客のロジスティクスやセンター全体における生産性の向上、課題解決 - 入出荷作業（フォークリフト利用） - 加工作業 - 事務業務 - 営業業務（輸送コストの交渉、ソリューション提案など） |
| 職務内容 | 当社の菓子関連事業の中核である新発田物流センターにおいて、以下の業務を担当します： - センターのリソースマネジメント（メンバー・在庫・収支等の管理） - 顧客のロジスティクスやセンター全体における生... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 物流経験10年以上 - 輸配送管理業務経験 - マネジメント経験（管理人数不問） ＜歓迎要件＞ - 食品の取り扱い経験 - 担当顧客を持った主体的な業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 物流経験10年以上 - 輸配送管理業務経験 - マネジメント経験（管理人数不問） ＜歓迎要件＞ - 食品の取り扱い経験 - 担当顧客を持った主体的な業務経験... |
No. 【オペレーション本部】国内経営管理部 事業企画/事業推進担当◆リモート・フレックス可 （勤務地：東京本社）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 950万円 |
| 職務内容 | 発電事業に関連する新規事業開発部署の業務を行います。木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ■業務内容 ・発電所オペレーション業務における新規業務プロセスの設計・構築・推進 ー発電所の収益管理 ・年間運営予算の策定・実績管理 ・月次収支分析・改善施策の立案 ・発電量分析に基づく運営効率化 ー設備保全計画の最適化 ー発電所管理業務（請求、発注、出納等）全般の管理 ープロジェクトファイナンスに係る金融機関対応 ースポンサー・電力会社・経産省等ステークホルダー対応 ー地権者及び地元自治体等とのコミュニケーション管理 ・アセットマネジメント業務及びアセットマネジメント組織・チーム体制の構築 ・社内各部門（マネジメント、開発、経理、エンジニアリングなど）との調整業務 ・業務効率化施策の企画及び実行 ープロセスの最適化とテクノロジーの活用 |
| 職務内容 | 発電事業に関連する新規事業開発部署の業務を行います。木質バイオマス発電所建設計画を進めるにあたり、各種申請業務、データ収集、役所対応、各種許認可や届け出、発電所用地開発などの業務を担当します。 ■業... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力 ・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む） ・課題発見及び解決能力 ・チームをけん引するリーダーシップ 【歓迎（WANT）】 ・経営管理等会社全般の管理運営に関する経験或いは知見 ・再生可能エネルギー含む電力業界での業務経験或いは知見 ・マネジメント経験（5名以上） |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・業務やプロセスをゼロから立ち上げ、マネジメントできる業務改革能力 ・社内外における関係者との高いコミュニケーション能力（交渉力含む） ・課題発見及び解決能力 ・チームをけん引す... |
No. 【新大阪/リーダー候補】労務（給与・社会保険）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 賞与および残業20時間分/月を含む |
| 職務内容 | 人事部門の労務担当者として、給与計算・社会保険をはじめとする労務関連業務に携わるポジションです。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システムの設定・改修（COMPANY→HARMOSへ移管予定） ・年末調整業務 ・労務対応全般 |
| 職務内容 | 人事部門の労務担当者として、給与計算・社会保険をはじめとする労務関連業務に携わるポジションです。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システムの設定・改修（COMPANY... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与計算および社会保険業務の経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・100～500人規模で給与計算・社会保険業務を経験 ・リーダーまたはマネージャー経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与計算および社会保険業務の経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ・100～500人規模で給与計算・社会保険業務を経験 ・リーダーまたはマネージャー経験... |
No. 【新大阪/メンバー】労務（給与・社会保険）
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 賞与および残業20時間分/月を含む |
| 職務内容 | 人事部門の労務担当者として、給与計算・社会保険をはじめとする労務関連業務に携わるポジションです。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システムの設定・改修（COMPANY→HARMOSへ移管予定） ・年末調整業務 ・社宅管理など |
| 職務内容 | 人事部門の労務担当者として、給与計算・社会保険をはじめとする労務関連業務に携わるポジションです。 【主な業務】 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・人事システムの設定・改修（COMPANY... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与計算および社会保険業務の経験（2年以上） ※社会保険労務士事務所からのキャリアチェンジも歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与計算および社会保険業務の経験（2年以上） ※社会保険労務士事務所からのキャリアチェンジも歓迎... |
No. 【新大阪】障がい者雇用 経験・スキルを活かして活躍 ※オープンポジション
- 契約社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 賞与年2回（業績連動型） |
| 職務内容 | #NAME? |
| 職務内容 | #NAME?... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 障がい者手帳をお持ちの方 - 社会人経験3年以上 - 一般的事務レベルのPC操作（Word、Excel、PowerPoint） - 電話対応可能（特性により相談可） - コミュニケーションに抵抗がない方 ＜歓迎要件＞ - スキルを活かして即戦力として働きたい方 - 長期的なキャリアを目指す方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 障がい者手帳をお持ちの方 - 社会人経験3年以上 - 一般的事務レベルのPC操作（Word、Excel、PowerPoint） - 電話対応可能（特性により相談可） - コミュニケー... |
No. 【新大阪】障がい者雇用 ※オープンポジション
- 契約社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 賞与年2回（業績連動型） |
| 職務内容 | #NAME? |
| 職務内容 | #NAME?... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 障がい者手帳をお持ちの方 - 社会人経験3年以上 - 一般的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint） - 電話対応可能（特性により相談可） - 業務上のコミュニケーションが可能な方 ＜歓迎要件＞ - 即戦力としての経験・スキルを活かしたい方 - 障がい者雇用枠で長期就労を希望する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 障がい者手帳をお持ちの方 - 社会人経験3年以上 - 一般的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint） - 電話対応可能（特性により相談可） - 業務上のコミュニケーシ... |
No. HRマネージャー候補/CEO室
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 通勤手当、長期勤続手当、近隣家賃手当 ※原則、正社員に適用。管理職の場合、深夜残業手当は別途支給。 |
| 職務内容 | 【募集背景】 当社は脱炭素経営を支援するSaaS事業をはじめ、世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業として急成長を続けております。組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動した組織/採用戦略の構築と実行がますます重要になっています。今回、採用戦略の上流設計から戦術のリード、ゆくゆくは組織開発や人事企画などのHR領域リードできる人事マネージャーを新たに募集します。 ※採用領域における現状のHR組織課題 ・これまでのボリューム採用に対するオペレーションは十分対応できている状態（月500件の応募をほぼ抜け漏れ遅滞なく対応できている状態） ・組織全体の戦略を踏まえた採用全体の戦略、絵を描ける人がいない ・中期的なブランディング/広報業務まで手が回っていない/企画・実行者がいない ・グループ会社含めてステークホルダーと適切な連携をとっていく必要がある ・レポーティングやデータ管理・活用が不十分 【ポジション概要】 本ポジションは、採用領域をはじめ、組織戦略全体を見据えたHRマネージャー候補として以下のミッションを担っていただきます。 経営陣と同じ視点で「どんな組織をつくるべきか」「誰を迎えるべきか」を共に考え事業のレバレッジに変えていく、極めて重要なポジションです。「経営と並走し、採用をはじめとしたHRを武器として会社の未来を変える」そんな挑戦に共鳴していただける方をお待ちしています。 【主な業務内容】 ・経営・組織戦略に基づく中長期・短期の人事・採用戦略の策定と実行（アスエネ本社/グループ会社の経営層・現場責任者と連携） ・採用戦略をKPIベースで設計・分析・レポートし、成果にコミットする体制の構築 ・採用広報、選考プロセス設計、エージェントマネジメントなどの戦術リード ・経営陣・人事ゼネラルマネージャーと連携した組織課題の特定と改善施策の実行 ・配下メンバー（5名以上想定）のマネジメント・育成 ※まずは採用領域の推進を中心に担っていただきますが、状況に応じて人事制度や組織開発など領域を広げていただく想定です。 |
| 職務内容 | 【募集背景】 当社は脱炭素経営を支援するSaaS事業をはじめ、世界の気候変動問題解決に向け取り組んでいるスタートアップ企業として急成長を続けております。組織規模の拡大と事業の多角化に伴い、経営と連動し... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析を基に上流設計に携わった経験 ・事業部や経営陣と連携しながら、組織課題の特定と打ち手の企画・実行をリードした経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 【歓迎要件】 ・自社の採用広報・ブランディング施策をリードした経験 ・複数事業部でのHRBPのご経験 ・データドリブンな採用KPI設計・改善に強みがある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・採用・組織開発・人事企画など、HR領域における実務経験5年以上 ・難易度の高い採用ポジション（CxO、EM、BizDev等）を自走して担った経験 ・採用戦略・制度設計など、定量的分析... |
No. 【東京】ESGカスタマーサクセス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 |
| 職務内容 | - オンボーディング（導入～定着） - 導入～定着に係る施策の企画・業務設計 - 製品に対する要望収集とフィードバック - 業務効率化施策の検討・実行 |
| 職務内容 | - オンボーディング（導入～定着） - 導入～定着に係る施策の企画・業務設計 - 製品に対する要望収集とフィードバック - 業務効率化施策の検討・実行... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須スキル＞ - ITやBtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験2年以上 - エンプラ企業への既存営業経験3年以上 ＜歓迎スキル＞ - IT企業でのシステム導入コンサル経験 - サステナビリティやESG全般の業務経験 - 英語力（リーディング） - サステナビリティ/ESGへの関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須スキル＞ - ITやBtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験2年以上 - エンプラ企業への既存営業経験3年以上 ＜歓迎スキル＞ - IT企業でのシステム導入コンサル経験 - サステナビ... |
