No. 営業 | メンバー全員が急成長を実感×圧倒的な社会意義。組織を動かす戦略的営業でキャリアアップ
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 ① 基本給246,627円～493,255円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として86,706円～173,411円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 地域脱炭素戦略を描き地方を本気で動かす仕事です。 「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という大望のもと、カーボンクレジットという経済システムにより、地方の森や農業、工場の環境への取組みを投資価値のある”経済価値”に換え、経済循環を促すことで地域経済・日本経済の発展に寄与します。 ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関（パートナー）と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。 【具体的な業務内容】 ・既存の大口顧客に対するリテンションおよびアップセル活動 ・契約更新のタイミング管理、利用状況のモニタリングと課題ヒアリング ・創出量拡大や対象拠点追加などの追加提案活動 ・顧客課題を社内に共有し、業務改善・当社プロダクト改善への連携 ・対応履歴や課題情報のデータベース管理 |
| 職務内容 | 地域脱炭素戦略を描き地方を本気で動かす仕事です。 「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という大望のもと、カーボンクレジットという経済システムにより、地方の森や農業、工場の環境への取組... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB領域における既存営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上目安） ・国内出張可能 ・顧客対応とあわせて課題特定・改善提案ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB領域における既存営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上目安） ・国内出張可能 ・顧客対応とあわせて課題特定・改善提案ができる方... |
No. 【本社：AM部】内勤営業・業界未経験者歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー ・特殊勤務手当 ・通勤交通費支給 ・見舞金 ※ 年１回給与改定あり |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも当社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会社等と連携して業務推進を行っていただきます。 【本ポジションの役割】 ・受託発電所の運営に関わる顧客の窓口業務 （各種契約事務業務、レポーティング、メンテナンス提案・見積、工事進捗管理など） ※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません 【具体的な業務内容】 ・顧客（発電事業者）とのリレーションシップマネジメント（報告・相談） ・顧客（発電事業者）への発電所メンテナンスに関する提案営業 ・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理 ・発電事業者及び協力会社との受発注関連業務やモニタリング ・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整 ・新規サービス企画 ・顧客事業所や発電所へ出張 【変更の範囲】 ・当社の定める範囲 |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも当社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力会社、社内等）との交渉や調整ができる ＜歓迎要件＞ ・業界未経験者でもご応募可能 ・成長マインドが高く、事業拡大のための問題発見・解決への挑戦心を持てる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションを取り、協力し業務推進していく事ができる方 ・周囲と協力し業務推進していく事ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力... |
No. 26EHワ01_企業理念浸透・カルチャー醸成の企画担当【ワークカルチャーデザイン部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当（片道2,000円以内かつ月額60,000円以内）など |
| 職務内容 | 当社全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行をリードする役割を期待しています。 【詳細】 ① 企業理念浸透・文化・風土醸成に関する企画・推進（メインミッション） ・グループの存在意義・行動指針・価値観を社員に伝え、共感・自分ごと化を促すための理念浸透施策の企画・推進 ・グループ横断の一体感やシナジー創出につながるインナーコミュニケーション施策（イベント・交流施策等）の企画・運営 ・全社／グループイベントの企画・設計 ・社員体験・エンゲージメント向上を意識した施策づくり ・施策の狙い・効果を踏まえたKPI設計や振り返り・改善の検討 ② その他関連業務 ・オンボーディング企画（新規社員向けオリエンテーションコンテンツの企画） ・グループシナジーを意識したオフィスマネジメント方針検討 ・総務／庶務に関する企画・運営 |
| 職務内容 | 当社全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験 ・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験 ＜歓迎要件＞ ・組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験 ・大規模組織またはグループ企業横断の企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験 ・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験 ＜歓迎要件＞ ・組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験 ... |
No. 26EH人01_人事労務・評価（業務企画・改善）担当【人事サービス部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■モデル年収：年収レンジ 500万円 ～ 1050万円 |
| 職務内容 | 人事オペレーション領域の中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・オペレーション統括 ‐ 給与・勤怠・異動業務の進行管理および品質管理 ‐ 業務フローの整理・標準化、マニュアル整備 ‐ 派遣社員への業務指示および進捗管理 ・評価運用サポート ‐ 評価スケジュール管理、回収・進行管理 ‐ 評価データの取りまとめおよび精度向上対応 ・リスク管理・法令対応 ‐ 労務リスクの一次対応 ‐ 規程改定に伴う運用フローの整備 ・部長補佐・マネジメント支援 ‐ 当社人事サービス部の業務設計・体制検討への参画 ‐ 部長不在時の判断代行、関係部門との調整 |
| 職務内容 | 人事オペレーション領域の中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・オペレーション統括 ‐ 給与・勤怠・異動業務の進行管理および品質管理 ‐ 業務フローの整理・標準化、マニュアル整備 ‐ ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与・勤怠管理を中心とした人事労務オペレーションを主担当とした実務経験 ・既存業務に対して、業務フローの見直し・標準化・改善を主導したご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事労務領域（給与・勤怠・異動・評価等）において、複数業務を横断的に整理し、仕組みとして再構築した経験 ・タレントマネジメントシステムや人事基幹システムの導入・リプレイス・運用改善に主体的に関わった経験 ・マネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与・勤怠管理を中心とした人事労務オペレーションを主担当とした実務経験 ・既存業務に対して、業務フローの見直し・標準化・改善を主導したご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事労務領域（給与・勤怠・... |
No. 【東京/リーダークラス】EPC部門における監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 年俸を12分割したものを毎月支給します。 ※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当（※試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の作成・検討、基本設計および施工計画の適正性の確認、主要機資材の技術仕様検討、施工・協力会社との技術調整、現場の工程・安全・品質管理の実務対応、予算執行状況のモニタリング、引渡し実務対応等 ■監理業務：監理技術者として現場業務、下請代金4,500万円以上の工事における監理技術者対応、遵守状況確認、行政機関対応および技術文書作成 ■開発及びO＆M協力：設計初期の技術検討支援、許認可関連資料の作成支援、運転中の技術課題への対応 |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の作成・検討、基本設計および施工計画の適正性の確認、主要機資材の技術仕様検討、施工・協力会社との技術調整、現場の工程・安全・品質管理の実務対応、予算執行状況... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理業務経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での... |
No. 【東京/マネジメントクラス】EPC監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 ・年俸を12分割したものを毎月支給 ・別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） ・採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ・通勤手当：社内規程により支給 ・昼食補助手当（試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最適化、引渡しの総括責任等 ■監理業務：監理技術者として現場統括および最終責任（下請代金4,500万円以上の工事対応）、リスク管理、発注者・行政・電力会社との折衝等 ■開発及びO＆M協力：設計初期段階の技術方針策定、許認可戦略判断、運転後の技術課題対応等 |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理技術者経験が5年以上 ・PM経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での... |
No. 【東京】法人顧客向けGX推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 750万円 年俸：500万円～750万円（月給×14ヵ月） 月額：360,000円～535,000円 時間外手当超過分は全額支給 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトマネジメント ・事業性判断、予算管理、開発工事の稼働管理 ・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります） ・社外ステークホルダーとの連携（工事会社や導入先施設担当者との調整） ■アライアンス事業の推進 ・グループのアライアンス先である金融機関との共同事業への関与 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験３年以上（業界不問） ※提案・調整・関係構築を通じて価値提供を行ってきた経験を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・太陽光業界での営業経験 ・代理店営業の経験 ・ステークホルダーとの合意形成経験 ・投資計画の策定経験 ・商品・サービス企画の経験 ・商社での商品売買経験 ・アライアンス（業務提携）開拓経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験３年以上（業界不問） ※提案・調整・関係構築を通じて価値提供を行ってきた経験を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・太陽光業界での営業経験 ・... |
No. 【東京/現場常駐なし】発注者側｜屋根上太陽光・併設型蓄電所開発を担う技術エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 年俸：600万円～1000万円（月給×14ヵ月） 月額：430,000円～700,000円 通勤交通費（定期代全額支給） 時間外手当超過分は全額支給あり |
| 職務内容 | 全国各地で展開する屋根上太陽光発電所および併設型蓄電所の開発プロジェクトにおいて、施主（発注者）の立場で技術的なプロジェクト推進を担います。 主な業務内容： ・太陽光発電所および併設型蓄電所の設計監理/技術的支援 ・施工会社のマネジメント（品質/工程/コストの管理） ・複数施設の建設プロジェクトの並行推進 ・顧客施設への設置に伴う工程調整、技術的な折衝/コミュニケーション ・蓄電池、EV充放電設備を含む次世代エネルギーシステムの技術検討/導入支援 ※現場での施工管理業務は施工会社が担当するため、東京本社から複数案件を管理するスタイルです。 |
| 職務内容 | 全国各地で展開する屋根上太陽光発電所および併設型蓄電所の開発プロジェクトにおいて、施主（発注者）の立場で技術的なプロジェクト推進を担います。 主な業務内容： ・太陽光発電所および併設型蓄電所の設計監理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧施設における電気工事の実務経験（発電設備や受変電設備などの施工・管理に携わった経験） ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での施工経験（3年以上、特に産業用高圧案件） ・太陽光業界での技術担当者としての施工管理経験 ・EPC（設計・調達・施工）業務における技術担当・施工管理経験 ・第一種/第二種電気工事士 ・1級/2級電気工事施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧施設における電気工事の実務経験（発電設備や受変電設備などの施工・管理に携わった経験） ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での施工経験（3年以上、特に産業用高圧案件） ・太陽光業界での技術担... |
No. 【中部/静岡県：富士市、御殿場市、袋井市、磐田市、湖西市・愛知県：豊田市】第３種電気主任技術者_発電所の運営・維持管理業務(O&M)全般
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 580万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー ・特殊勤務手当 【転居/異動時手当】 ・社宅：支給条件あり ・引越手当：支給条件あり ※実費精算 ・支度金：支給条件あり ・帰省手当：支給条件あり |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムに... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第３種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書保有者（事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明できる方） ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 ・保安従事者（第１、２電気主任技術者も可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第３種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ・実務経歴書保有者（事業用電気工作物に係る実務従事期間3年以上を証明できる方） ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光... |
No. 安全・品質管理指導担当【都内/再エネ風力発電国内NO.1】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 565万円 〜 800万円 月収306,200円～432,600円 時間外手当 通勤手当(上限有) テレワーク手当（250円/日） |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・社員への安全関係法令遵守指導 ・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動 ・社内危機管理対応の指導 【具体的な業務】 ・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタリングし会社として必要な対策を検討する ・労働安全衛生マネジメントシステムに準拠した安全活動の展開する ・外注したメンテナンス工事現場に対する安全教育、安全パトロール等の参画 【ミッション】 ・風力発電所操業現場における社員の作業安全および作業品質の管理指導 ・外注したメンテナンス工事に対する安全および品質管理 |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・社員への安全関係法令遵守指導 ・安全ルールおよび品質ルールの作成と周知定着活動 ・社内危機管理対応の指導 【具体的な業務】 ・安全関係法令および電気事業法を理解し、また法令改正をモニタ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界に限らず、現場作業あるいは現場作業管理の経験 ・再生可能エネルギーへの関心 ＜歓迎要件＞ ・電気事業（電力会社、再エネ事業者、PPS等）の業務経験者 ・建設工事の施工管理経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・エネルギー業界に限らず、現場作業あるいは現場作業管理の経験 ・再生可能エネルギーへの関心 ＜歓迎要件＞ ・電気事業（電力会社、再エネ事業者、PPS等）の業務経験者 ・建設工事の施工管理... |
No. 【札幌】事業開発メンバー◆風力発電のリーディングカンパニー／年休125日／残業月20h／土日祝休
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 基本給￥328,320～￥583,687 固定残業代￥46,680～￥82,980を含む/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：有（20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給。ただし採用条件によっては｢管理監督者のため支払いなし｣となる） |
| 職務内容 | （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 原則、変更なし。 （ただし、適性及び業績に応じて、当社が定める業務への異動を命じることがある） |
| 職務内容 | （1）開発用地の調査 （2）開発用地確保に係る地権者交渉、契約 （3）開発に係る許認可協議、取得 （4）その他開発に係る業務 など ＜業務内容（変更の範囲）＞ 原則、変更なし。 （ただし、適性及び業績... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■新しいことに挑戦する意欲がある方 ■出張対応が可能な方 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■ プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験 ■ 行政協議、許認可、環境アセス関連の知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■新しいことに挑戦する意欲がある方 ■出張対応が可能な方 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■ プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験 ■ 行政協議、許認可、環境アセス... |
No. 新設部署 | 構想だけに留めず”事業”として成立させる、 会社の未来を共に創り上げる新規事業開発メンバーを募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 ① 基本給369,942円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として130,058円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 当社は数年後のIPOを目指し、カーボンクレジットを主軸として事業を展開しています。事業拡大フェーズに伴い新設された事業開発部にて、立ち上げメンバーとして経営と近い距離で会社の未来を創る役割を担っていただきます。 ＜業務内容＞ 「0→0.1」の探索と、「0.1→1」の立ち上げ、両輪の推進力が求められます。 ・社内外に点在する「事業のタネ」を拾い上げ、仮説立案・検証・実行へとつなげる ・経営陣から与えられるテーマや大枠方針を受け、自らオーナーシップを持って企画・実行まで主導する ・行政、地場企業、技術パートナーなど多様な関係者と連携し、プロジェクトマネージャーとして事業開発をリード ・収益モデルや実行体制、地域との合意形成を見据えた、“現場起点”のビジネスモデル構築 ・ゆくゆくは自ら立ち上げた事業の副責任者・責任者として、継続的なスケールにも関与 |
| 職務内容 | 当社は数年後のIPOを目指し、カーボンクレジットを主軸として事業を展開しています。事業拡大フェーズに伴い新設された事業開発部にて、立ち上げメンバーとして経営と近い距離で会社の未来を創る役割を担っていた... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・仮説設定-検証-改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上） ・社外のステークホルダーと調整・提携した経験 ・リサーチ・資料作成・プレゼンテーションの基礎能力 ＜歓迎要件＞ ・地域活性／脱炭素／再エネ／農業／ファンド設計 等の知識・経験 ・事業投資やベンチャー支援に関する知識・経験 ・行政や自治体との連携事業・補助金申請経験 ・小規模チームでの意思決定・実行経験（ベンチャー等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・仮説設定-検証-改善のPDCAを回した経験（業界問わず） ・事業企画／新規事業開発／事業提案などの経験（目安：2年以上） ・社内外多様な関係者が絡む取組・事業などの経験（目安：2年以上... |
No. 【虎ノ門】事業開発メンバー◇風力発電のリーディングカンパニー／年休125日／残業月20h／土日祝休
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 月給 375,000円～666,667円 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる場合がある |
| 職務内容 | 風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。 ■風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ■用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ■社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成 ■事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 |
| 職務内容 | 風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。 ■風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ■用地取得、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方 ■多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ■出張対応が可能な方（全国各地の案件に携わります） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方 ■多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方 ■出張対応が可能な方（全国各地の案... |
No. 【虎ノ門】事業開発マネージャー◇風力発電のリーディングカンパニー／年休125日／残業月20h／土日祝休
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 月給 500,000円～833,333円 通勤手当：会社規定に基づき支給 ※採用条件によっては「管理監督者のため支払いなし」となる場合がある |
| 職務内容 | 風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。 ■風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理 ■用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント ■社内外ステークホルダー（自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等）との調整・合意形成 ■事業性（スケジュール、コスト、リスク）の整理および社内意思決定支援 など |
| 職務内容 | 風力発電事業の開発プロジェクト現場とマネジメントの両面で推進できる中核人材を募集します。主任～課長クラスとして、実務に加え、チーム・協力会社をリードいただくポジションです。 ■風力発電所開発プロジェク... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■再エネ／不動産／インフラ等におけるプロジェクト推進経験 ■多様な関係者（社内外）を調整し、案件を前進させた経験 ■出張対応が可能な方（全国各地の案件に携わります） ＜歓迎条件＞ ■ プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験 ■ 行政協議、許認可、環境アセス関連の知見 ■ 若手・関連部門をリードした経験 ■ PCスキル（Excelの実務経験、PowerPoint等を用いた資料作成） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■再エネ／不動産／インフラ等におけるプロジェクト推進経験 ■多様な関係者（社内外）を調整し、案件を前進させた経験 ■出張対応が可能な方（全国各地の案件に携わります） ＜歓迎条件＞ ■ プ... |
No. 【東京】IT ネットワーク管理者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給 320,000 円 - 4,400,000円 能力と経験により応相談 賞与：あり（年2回、昨年度実績6.0か月、上記年収に含む） 別途残業手当支給 |
| 職務内容 | 東京オフィスを拠点とし、主にCisco製品に伴うネットワークの設計と管理、容量計画、文書化、管理、ルーター、スイッチ、ファイアウォール、VoIP、その他のネットワーク関連テクノロジーを含む、リモートサイト（東京、リモート発電所）でのネットワークのメンテナンスを担当します。 ・当社各風力発電所のネットワーク管理および維持 ・新サイトのネットワーク計画、アーキテクチャ、標準構成 ・アプリケーションのキャパシティプランニングとリモートパフォーマンス管理 ・ネットワークの脆弱性、異常検知、モニタリング ・ネットワークエンジニアリング設計およびドキュメント提供 ・他スタッフへの技術サポートと指導 ・ネットワークログの分析およびトラブルシューティング ・ネットワークソリューションのテスト、改善に関する推奨事項の作成 |
| 職務内容 | 東京オフィスを拠点とし、主にCisco製品に伴うネットワークの設計と管理、容量計画、文書化、管理、ルーター、スイッチ、ファイアウォール、VoIP、その他のネットワーク関連テクノロジーを含む、リモートサ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ネットワーク管理に関する3年以上の直接な経験 ・DHCP、FTP、SSH、SNMP、VLAN、ACL、TACACS、L2スイッチ、ポート構成、LACPの実装と管理経験 ・ネットワーク監視およびセキュリティユーティリティの実用知識 ・Ciscoルーターでのルーティングプロトコル構築経験 ・Cisco ASA/FDM、Palo Altoファイアウォール等のセキュリティ設定経験 ・Cisco Catalystスイッチの設定経験 ・Merakiワイヤレスアクセスポイントの設定経験 ・EIGRP、OSPF、サイト間VPN、リモートアクセステクノロジーの理解と実践 ・Cisco Unity Call Manager/Call Manager Expressの管理経験 ・運転免許証 ＜歓迎要件＞ ・優先順位を付けた複数タスクの実行能力 ・コミュニケーション能力、対人スキル、プレゼンスキル ・プログラミングスキル、Linuxの経験 ・関連分野の学士号、CCNP資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ネットワーク管理に関する3年以上の直接な経験 ・DHCP、FTP、SSH、SNMP、VLAN、ACL、TACACS、L2スイッチ、ポート構成、LACPの実装と管理経験 ・ネットワーク監... |
No. 【BESS事業】海外営業(リーダー～部長候補)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 2000万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 海外市場における蓄電池システムおよび関連ソリューションの営業・事業開発を担当いただきます。 ・海外市場における顧客候補やパートナー企業の開拓 ・各国・各地域の市場動向、制度、競合状況のリサーチと販売戦略への反映 ・顧客課題のヒアリングを通じた提案機会の創出 ・ソリューション提案、見積作成、条件交渉、契約締結 ・社内の技術、プロジェクトマネジメント、経営陣と連携した案件推進 ・現地パートナーや顧客との関係構築、アカウントマネジメント ・展示会、商談、出張などを通じたリード創出と案件化 ・海外市場から得た情報の社内フィードバックと事業開発への示唆出し |
| 職務内容 | 海外市場における蓄電池システムおよび関連ソリューションの営業・事業開発を担当いただきます。 ・海外市場における顧客候補やパートナー企業の開拓 ・各国・各地域の市場動向、制度、競合状況のリサーチと販売戦... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB直販営業（経験年数5年以上） ・海外営業の経験（経験年数3年以上） ・大型電気製品又は電気技術に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・電気関連図面（単線結線図等）の理解 ・ヒアリングからクロージングまでを一気通貫で担った実績 ・役員や上級管理職へのプレゼンテーション・リレーション構築経験 ・電気・電子部品業界、電力業界、ソフトウェア/ITサービス業界での経験 ・蓄電池に関する技術知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB直販営業（経験年数5年以上） ・海外営業の経験（経験年数3年以上） ・大型電気製品又は電気技術に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・電気関連図面（単線結線図等... |
No. 【BESS事業】 コンサルティングセールス（※リモート勤務可）
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 蓄電池システムを主として当社開発のソフトウェアやサービス、電気そのものを組み合わせた本質的なコンサルティングセールスをお任せします。 ■ 主な業務内容 - ターゲット顧客へのアプローチ：大手エネルギー会社や再エネ事業者のほか、新規参入を目指す異業種、電気代削減・再エネ率向上を目指す工場・倉庫など。 - 最適な営業手法の企画・実行：多種多様な営業手法の中から最適なアプローチを自ら考え、実行します。 - 顧客の意思決定支援：新規市場のため、能動的に課題解決に入り込み、顧客のビジネスを前に進める役割を担います。 |
| 職務内容 | 蓄電池システムを主として当社開発のソフトウェアやサービス、電気そのものを組み合わせた本質的なコンサルティングセールスをお任せします。 ■ 主な業務内容 - ターゲット顧客へのアプローチ：大手エネルギー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規のBtoB直販営業（経験年数3年以上） ・プロアクティブに営業活動を行える知識と経験 ・電気製品又は電気技術に関する知識 ＜歓迎要件＞ ・1000万円以上の商材取扱経験 ・蓄電池に関する技術知識 ・役員や上級管理職へのプレゼンテーションの経験 ・ゼネコン・サブコン・EPC・エネルギー会社・電力会社とのリレーション構築の経験 ・顧客ニーズを引き出すヒアリングから提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規のBtoB直販営業（経験年数3年以上） ・プロアクティブに営業活動を行える知識と経験 ・電気製品又は電気技術に関する知識 ＜歓迎要件＞ ・1000万円以上の商材取扱経験 ・蓄電池に... |
No. 【BESS事業】国内/海外向け営業戦略マネージャー (販売促進・マーケティング)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 当社の事業拡大およびグローバル展開を見据え、営業と連携した販売促進策の立案、実行、業績最大化の仕組み構築を担います。 ・データドリブンな戦略立案と実行（市場・顧客・SFAデータの分析） ・ROIを意識した販促施策の企画・実行 ・営業力強化の仕組化（育成計画、ツール企画、仕組みの企画） ・グローバル販促戦略の企画、立案 単なるプロモーションにとどまらず、現場の状況把握とデータ分析の両面から営業パフォーマンスを最大化させる役割です。 |
| 職務内容 | 当社の事業拡大およびグローバル展開を見据え、営業と連携した販売促進策の立案、実行、業績最大化の仕組み構築を担います。 ・データドリブンな戦略立案と実行（市場・顧客・SFAデータの分析） ・ROIを意識... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB企業における販売促進、マーケティング、事業企画、または法人営業の実務経験（目安：3年以上） ・定量データに基づいた仮説構築、施策実行、効果検証の経験 ※営業出身の場合、自身のプロセスを論理的に分析し組織に還元した実績があること ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルの英語力または現地法人とのビジネス折衝経験 ・SFA/CRM（Salesforceなど）ツールの運用・データ分析経験 ・テクノロジーや製造業・メーカー領域における知見、学ぶ姿勢 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB企業における販売促進、マーケティング、事業企画、または法人営業の実務経験（目安：3年以上） ・定量データに基づいた仮説構築、施策実行、効果検証の経験 ※営業出身の場合、自身のプ... |
No. 【第二新卒歓迎｜セールスコンサルタント】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む |
| 職務内容 | ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当していただきます。 ・直販営業 企業を新規開拓し、「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」をはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。 コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。 ・パートナー・代理店営業 地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。 ・既存顧客のフォローとアップセル 契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。 |
| 職務内容 | ご経験及び適性により下記業務をチームで振り分け担当していただきます。 ・直販営業 企業を新規開拓し、「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」をはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。 コスト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 ・エネルギー分野への興味・理解 ・ITやテクノロジーへの理解 ・Microsoft Officeの活用経験 ※エネルギー業界未経験の方も大歓迎 ＜歓迎要件＞ ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・小売ではない、電力のプラットフォーム事業に興味を持っていただける方 ・当社が掲げるVISIONに共感いただける方 ・ゆくゆくはチームマネジメントにも挑戦していきたい方 ・当社が掲げるVISION「エネルギーの民主化」に共感し、オーナーシップを持って課題解決を推進したい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・クライアントとの長期的な関係構築を必要とする営業経験 ・エネルギー分野への興味・理解 ・ITやテクノロジーへの理解 ・Microsoft Officeの活用経験 ※エネルギー業界未経験... |
No. 【大分県：由布市、中津市】第２種電気主任技術者_蓄電所選任_発電所/蓄電所の運営・維持管理業務(O&M)全般
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 【手当】 ・通勤手当 ・フォロー手当（休業者業務フォロー） ・特殊勤務手当 【転居/異動時手当 ※支給条件あり】 ・社宅 ・引越手当（実費精算） ・支度金 ・帰省手当 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 職務内容 | 太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムに... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第２種電気主任技術者 ・危険物乙4免状保有 ＋ 実務経験あり（保安監督者になれる方） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第２種電気主任技術者 ・危険物乙4免状保有 ＋ 実務経験あり（保安監督者になれる方） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経... |
