No. 【未経験歓迎】サステナビリティ推進／プライム上場／再エネ企業でESG推進企画に挑戦／年休125日/
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 450万円 〜 950万円 賃金内訳 年額（基本給）：2,734,188円～5,772,156円 固定残業手当/月：72,152円～152,321円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 月額：267,451円～564,617円（14分割）（一律手当を含む） 昇給有無：有 残業手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 企業のサステナビリティ課題に対し、環境データの整備やESG評価対応を通じて、企業価値向上と社会課題解決を両立する経営基盤の構築を推進します。 ・環境データ（GHG排出量等）の収集・管理 ・ESG評価（DJSI／CDP等）対応 ・改善施策の立案および実行 ・社内外関係者との連携（監査・検証対応含む） ・サステナビリティ戦略の補助業務 |
| 職務内容 | 企業のサステナビリティ課題に対し、環境データの整備やESG評価対応を通じて、企業価値向上と社会課題解決を両立する経営基盤の構築を推進します。 ・環境データ（GHG排出量等）の収集・管理 ・ESG評価（... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ESG・サステナビリティ・環境分野に興味のある方 ＜歓迎要件＞ ・環境管理に関する業務経験 ・SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験 ※サステナビリティ分野に初めて挑戦する方も歓迎します |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ESG・サステナビリティ・環境分野に興味のある方 ＜歓迎要件＞ ・環境管理に関する業務経験 ・SCOPE1,2,3集計、算定、解析に関する業務経験 ※サステナビリティ分野に初めて挑戦す... |
No. BtoBマーケティング／物流DXシステム事業部
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 0万円 〜 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業本部 営業G 変更の範囲：会社の定める業務 【本ポジションの位置づけ】 本ポジションは、事業成長のボトルネックに応じて役割を設定するBizdev（事業開発）です。現在のボトルネックは商談創出にあるため、当面はBtoBマーケティング領域が主戦場となります。ご経験はここで強く活きますが、ボトルネックの移動に伴い、アライアンス、プライシング、新規プロダクトの立ち上げへと担当領域が広がっていきます。職種でキャリアを固定せず、事業課題そのものに向き合いたい方に向いたポジションです。また、特定領域の専門性の深さよりも、課題設定力と実行力を重視します。ご経験の幅は問いません。【具体的な業務内容の想定】 ■ 顧客接点の最大化 ・ターゲット市場・ターゲット企業の見極めと優先順位付け ・既存チャネルの最大化と、まだ当社が使えていないチャネルの開拓。どのチャネルに賭けるかの設計自体がこのポジションの仕事です ・施策の実行と、成果・拡張余地の検証 ・営業・インサイドセールスと連携したリード?商談?受注のプロセス設計と改善■ 外部連携の開拓 ・商談創出につながる外部パートナーとの連携の企画と実行 ・業界内外のステークホルダーに対する発信・リレーション設計■ 実行体制の構築 ・成果の出た施策を一気にスケールさせるための体制設計と、必要な外部・内部リソースの獲得 ・施策実行のプロジェクトマネジメント【働き方のイメージ】 社内で施策を立案するよりも、外部との数多くの接点の中から答えを見つけ出す動き方になります。主な対話相手は、荷主企業の物流部門長・経営層、および3PL・運送会社の経営層です。受注責任を個人で負う営業職ではありませんが、施策の精度は顧客解像度に比例するという考えから、自ら顧客と対話することを重視しています。商談化以降のプロセスはインサイドセールス・フィールドセールスと連携して進めます。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業本部 営業G 変更の範囲：会社の定める業務 【本ポジションの位置づけ】 本ポジションは、事業成長のボトルネックに応じて役割を設定するBizdev（事業開発... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・関係部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進・完遂した経験 ・数値目標を持ち、施策の立案から検証まで一貫して担った経験 ・上記を、以下いずれかの領域で経験されている方 - BtoBマーケティング／事業開発／営業企画 - ソリューション営業（無形商材・法人向け） - プロダクトマネジメント／プロダクトマーケティングマネジメント - コンサルティング（戦略・業務・IT） 歓迎（WANT） ■ 課題設定力と自ら検証を回す実行力 特定の専門領域の深さよりも、課題を設定し、物事を構造化して捉える力を重視します 仮説を立て、自ら手を動かして検証を回した経験 ■ 事業・プロダクトの立ち上げと成果責任 新規事業やプロダクトの立ち上げ・企画の経験 事業のKGI／KPIを背負い、成果にコミットした経験 プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 ■ マーケティング・アライアンスの企画と実行 展示会・セミナー・ウェビナー等、イベントマーケティングを企画から実行まで担った経験 ABM（アカウント・ベースド・マーケティング）の企画・実行経験 SFA／MAツール（HubSpot、Salesforce等）を活用した業務設計・改善の経験 パートナーアライアンスの企画・推進の経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・関係部署を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進・完遂した経験 ・数値目標を持ち、施策の立案から検証まで一貫して担った経験 ・上記を、以下いずれかの領域で経験されている方 -... |
No. 【カスタマーサポート】経験者歓迎／年間休日127日／東証スタンダード上場企業
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 0万円 〜 月給 250,000 円 - ※別途残業代全額支給 ＜想定年収＞ 3,728,000円 【内訳】 基本給：250,000円×12ヶ月＝3,000,000円 残業手当：約19,000円×12ヶ月＝228,000円 ※月残業10時間想定 年間賞与：500,000円 ※賞与は基本給2ヶ月分を想定しています。 ※上記想定年収は2年目以降の支給を想定したモデル年収です。 ※賞与・残業時間等により実際の年収は変動します。 諸手当 ・賞与（6月・12月） ・通勤費支給（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 職務内容 | EC・通販事業者を中心としたクライアントのカスタマーサポート業務をお任せします。 電話・メール等による問い合わせ対応を中心に、担当案件の管理やクライアントとのやり取り、 パートスタッフのサポート等、カスタマーサポート業務全般に携わっていただくポジションです。 これまでのカスタマーサポート・コールセンター・顧客対応などの経験を活かしながら、 当社の業務や担当案件について理解を深め、徐々に担当領域を広げていただきます。 ◆基本業務（カスタマーサポート） ・電話、メール等によるお客様からのお問い合わせ対応 ・問い合わせ内容の確認、対応 ・対応履歴の入力・管理 ・担当案件に関する各種事務処理 ◆案件管理・クライアント対応 ・担当案件の進捗確認・管理 ・クライアントからの依頼・確認事項への対応 ・対応状況等のクライアントへの報告 ・業務マニュアル、FAQ等の作成・更新 ◆チーム運営業務 ・パートスタッフの業務サポート ・シフト管理 ・研修や業務習得状況の確認 ・スタッフのフォローアップ 入社後の流れ 当社の対応フローやサービス理解を深める座学研修・OJTからスタート。 まずは現場でのカスタマーサポート業務を通じて、対応スピードやノウハウを身につけていただきます。 その後は経験や適性に応じ、問い合わせの傾向分析やクライアント報告、業務改善の提案、後輩の育成サポートへと領域を拡大。 単なるオペレーターにとどまらず、将来的に「カスタマーサポートの仕組みづくり」や「組織改善」を推進するコアメンバーとしての活躍を期待しています。 |
| 職務内容 | EC・通販事業者を中心としたクライアントのカスタマーサポート業務をお任せします。 電話・メール等による問い合わせ対応を中心に、担当案件の管理やクライアントとのやり取り、 パートスタッフのサポート等、カ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 電話・メール等での顧客対応を伴う実務経験をお持ちの方 ＜経験例＞ ・カスタマーサポート ・コールセンター ・カスタマーサービス ・法人営業 など ※業界経験は問いません。 ※基本的なPC操作、メール対応ができる方を想定しています。 【歓迎要件】 ・カスタマーサポート、コールセンターでの実務経験がある方 ・電話、メールでのお客様対応経験がある方 ・ECサイト、通販業界での業務経験がある方 ・新人やパートスタッフへの教育・研修経験がある方 ・マニュアルやFAQの作成・改善経験がある方 ・複数の案件や業務を並行して管理した経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 電話・メール等での顧客対応を伴う実務経験をお持ちの方 ＜経験例＞ ・カスタマーサポート ・コールセンター ・カスタマーサービス ・法人営業 など ※業界経験は問いません。 ※基本的なPC... |
No. 【東京】安全品質管理（室長候補）／全社安全・品質マネジメント推進／丸紅グループ
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 705万円 〜 931万円 年収 7,050,000 円 - 9,317,000円 ※理論年収です※ 月給 47万円～63万円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・管理監督者のため時間外勤務手当の支給対象外（深夜勤務手当は別途支給） ・退職金制度あり ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。 安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネジメントを推進いただきます。特に、事故の未然防止や再発防止、教育体制の構築、安全意識の向上など、安全を軸とした組織づくりを期待しています。 品質管理の経験も活かせますが、本ポジションでは事故防止や安全文化の醸成など、安全管理領域の経験を特に重視しています。 具体的な業務内容 【文化・仕組みづくり】 ■安全・品質文化の醸成と定着 ■ヒヤリハット・改善提案の仕組み化 ■データ活用による予兆管理の推進 ■安全・品質を経営課題として浸透させる施策の企画・推進 【方針・ガバナンス】 ■全社安全・品質方針、目標、KPIの策定および進捗管理 ■規程・標準・管理体制の整備 ■経営層へのリスク報告および改善提案 ■法令・業界基準・顧客要求への対応、順守管理 【事故・不具合の未然防止／再発防止】 ■労働災害、品質不具合、クレーム等の分析・管理 ■原因究明および再発防止策の立案・展開 ■リスクアセスメント、監査、現場パトロールの実施 ■重大事案発生時の対応支援 【現場・事業部の支援】 ■各拠点・事業部との連携、指導・育成 ■安全・品質向上に向けた改善プロジェクトの推進 ■教育・研修の企画運営 ■協力会社を含めた安全品質管理の強化 入社後は、安全・品質に関する方針策定やガバナンス強化、事故・不具合の未然防止活動などを通じて、全社の安全品質マネジメントを推進いただきます。 その後は、複数拠点・複数事業を横断した安全品質マネジメントや組織運営を担い、室長として全社の安全・品質戦略をリードしていただきます。 将来的には、全社安全品質統括責任者や経営に近い立場で、リスクマネジメントや事業運営に関わるキャリアも目指せるポジションです。 働き方 各物流センターへの訪問や運送会社との協議、研修実施のため、月1回程度の出張を想定しています。現場とのコミュニケーションを重視しているため、実際に拠点へ足を運び、課題把握や改善提案を行う機会があります。 （業務内容の変更の範囲）当社業務全般 |
| 職務内容 | 全社の安全管理体制の強化および安全文化の醸成に向けて、方針策定から制度設計、現場支援、仕組みづくりまで幅広くお任せします。 安全品質管理室の室長候補として、経営と現場をつなぐ立場で全社横断的な安全マネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■安全、品質、環境、リスク管理のいずれかでの実務経験 ■現場または事業運営に近い立場での改善・マネジメント経験 ■事故、不具合、顧客クレーム等への対応・再発防止経験 ■iso部門横断プロジェクトの推進経験 ■管理職としての組織運営・人材育成経験 ＜歓迎要件＞ ■安全衛生管理責任者、品質保証責任者等の経験 ■ISO（9001・14001・45001等）に関する知識・運用経験 ■監査、認証対応、リスクアセスメントの経験 ■複数拠点や複数事業のマネジメント経験 ■重大事故や重大品質問題への対応経験 ■物流業界やメーカーでの安全品質管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■安全、品質、環境、リスク管理のいずれかでの実務経験 ■現場または事業運営に近い立場での改善・マネジメント経験 ■事故、不具合、顧客クレーム等への対応・再発防止経験 ■iso部門横断プロ... |
No. 017.【CX立ち上げ】カスタマーサクセス ― 顧客体験の"成功モデル"を、ゼロから創り上げる ―
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり |
| 職務内容 | 【仕事内容】 立ち上げフェーズのため、業務は固定されていません。以下は"最初に取り組むことが想定される領域"であり、優先順位や範囲はご自身の仮説とともに設計いただきます。 1）オンボーディング（契約締結?利用開始） 契約締結後、顧客がスムーズに利用を開始できるよう伴走（プラットフォームやツールの使い方の案内・定着支援など） "契約して終わり"にせず、最初のつまずきを先回りで潰し、早期に活用状態へ引き上げる 2）継続的な関係構築とチャーン防止 常に顧客と接点を持ち、関係値を築く。毎月の電気料金の請求タイミングなど、顧客が困りやすい局面で先回りして「困り事はないか」を確認しフォローする 電気料金・燃料費の高騰など価格要因による離反の兆候を早期に察知し、日頃の関係値をもって継続へ繋ぎ止める 継続・活用拡大に向けた提案・関係深化 3）CX / カスタマーサクセスの型づくり（ゼロイチ） 「顧客の成功とは何か」の定義と、CX指標（オンボーディング完了率、活用定着率、継続率／チャーン率など）の設計 オンボーディング?活用定着?継続までの体験設計と仕組み化 顧客の声（問い合わせ・解約理由・要望）の収集・分析と、社内へのフィードバックの仕組みづくり 4）部門横断での価値づくり 営業・プロダクト・カスタマーサポート等と連携し、顧客体験上の課題を構造的に解決 プロダクト改善につながる顧客インサイトの言語化と橋渡し ＊教育体制 電力業界特有の制度や契約・請求業務の理解や、その他部門の知識についてはOJTを中心に学んでいただきます。ただし、CX部門については立ち上げ期になるため、周りのサポートを活用しながらも自ら学ぶ必要があります。 ＊主に使用しているITツール Office365 Slack（社内やパートナーとのコミュニケーション） Notion（ドキュメンテーション） Zendesk（顧客との連絡・問い合わせ管理） Salesforce（契約・電力切替案件管理） 自社管理システム／電力関連業務システム |
| 職務内容 | 【仕事内容】 立ち上げフェーズのため、業務は固定されていません。以下は"最初に取り組むことが想定される領域"であり、優先順位や範囲はご自身の仮説とともに設計いただきます。 1）オンボーディング（契約締... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●正社員としての就業経験（業界・職種不問） ●以下のいずれかに該当する実務経験（５年以上・複数該当歓迎） ・顧客への価値提供：BtoB領域で顧客と継続的な関係を構築し、能動的に価値を提供した経験（カスタマーサクセス／CX／伴走型営業・サポートなど） ・課題設定・推進：手順書やマニュアルがない環境下で、取り組むべき課題を自ら特定・定義し実行した経験 ・部門横断での推進：複数の関係者や部門を巻き込み、担当領域が曖昧な課題を前進させた経験 スタンス・遂行スキル ・構造的思考力とキャッチアップ力：複雑な情報や業務でも、臆せず構造化して正しく理解しようとする姿勢 ・プロフェッショナリズム：顧客の一次接点において、誠実かつ安定した対応ができること ・探究心・課題解決姿勢：「なぜこうなっているのか」を自ら調べ、本質を理解・解決しようとする姿勢 ITスキル ・Google Workspace または Microsoft 365 を業務で使っている ・Excel または Googleスプレッドシートで、関数を使った計算・集計の実務経験がある ＜歓迎要件＞ ・カスタマーサクセス実務経験：SaaS／プラットフォーム／サブスクリプション型ビジネスにおけるカスタマーサクセスの実務経験 ・オペレーション理解：受発注・契約管理・請求処理など、条件分岐の多い手続き業務への理解 ・立ち上げ経験：新規機能や新規チームの立ち上げ（0→1）経験 ・仕組み化・再現性：自身が関わった業務や顧客体験の型化・マニュアル化を主導した経験 ・データ活用：データ抽出・分析の実務経験（SQL、Redash等） ・業界理解・関心：エネルギー・インフラ等の規制産業での就業経験、または強い関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●正社員としての就業経験（業界・職種不問） ●以下のいずれかに該当する実務経験（５年以上・複数該当歓迎） ・顧客への価値提供：BtoB領域で顧客と継続的な関係を構築し、能動的に価値を提供... |
No. 【東京】インサイドセールス（営業企画課）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 月額：350,000円（基本給266,000円／固定時間外手当40時間分 84,000円）～570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 営業の成果は、偶然ではなく“設計”されるものです。 本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、 商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。 （この度、特にお任せしたい業務内容） ・リード獲得、商談機会創出施策の計画/実行 ・リードへの初期接触およびニーズヒアリング ・フィールドセールスへの商談トスアップ ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン等） ・リードナーチャリング施策の実行 ・インサイドセールス活動の改善（スクリプト、KPI設計、プロセス最適化） ・SFAを活用した顧客データ管理・分析 企画 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 営業の成果は、偶然ではなく“設計”されるものです。 本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、 商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 営業活動を個人の経験や勘に依存させるのではなく、データやプロセスを活用しながら再現性高く成果を生み出してきた方を求めています。特に本ポジションでは、商談創出を担うインサイドセールスの中核メンバーとして、リード獲得からナーチャリング、商談機会創出までを主体的に推進いただくことを期待しています。 ・BtoB領域におけるインサイドセールス経験（目安：2年以上） ・リードへの初回アプローチから商談創出まで一連の業務経験 ・電話、メール、オンライン商談ツールを活用した顧客コミュニケーション経験 ・KPI管理のもとPDCAを回し、成果改善に取り組んだ経験 ・SFAを活用した顧客管理経験（Salesforce等） ＜歓迎要件＞ 営業成果をさらに高めるための知見や、営業プロセスの仕組み化に携わった経験をお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。 ・インサイドセールス組織の立ち上げまたは改善経験 ・リードナーチャリング施策の企画・実行経験 ・マーケティング部門との連携経験 ・Salesforce等のSFA設計・運用経験 ・スクリプト設計、トーク改善の経験 ・営業KPI設計またはダッシュボード構築経験 ・エネルギー、GX、脱炭素領域での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 営業活動を個人の経験や勘に依存させるのではなく、データやプロセスを活用しながら再現性高く成果を生み出してきた方を求めています。特に本ポジションでは、商談創出を担うインサイドセールスの中核... |
No. 26EL広02_自社サービスの申込数最大化に向けたWebマーケティング担当※代理店出身歓迎※【広報・宣伝部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社サービス（当社でんき・当社でんち等）のWEB獲得最大化をメインミッションとして、広告運用、LP改善、計測分析、CRM施策、代理店・制作会社との連携を横断的に推進することをお任せいたします。既存の広告運用にとどまらず、申込導線やフォーム、クリエイティブ改善まで含め、獲得ファネル全体の改善をお任せいたします。 ■詳細： ・運用型広告（Google／Yahoo／Meta／P-MAX等）、アフィリエイト、SEO等の施策設計および代理店ディレクション ・GA4／Search Console／媒体管理画面等を用いた流入・CV・CPA・CVR分析、課題抽出 ・LP、申込導線、フォーム、クリエイティブの改善企画・制作ディレクション ・CRM（メール、アプリPush、LINE等）や既存顧客向け施策の企画推進 ・週次／月次での実績分析、改善アクションの立案、社内関係部署・代理店・制作会社との調整 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社サービス（当社でんき・当社でんち等）のWEB獲得最大化をメインミッションとして、広告運用、LP改善、計測分析、CRM施策、代理店・制作会社との連携を横断的に推進することをお任せいたし... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社または広告代理店にて、以下業務経験をお持ちの方 ・BtoC商材の運用型広告（Google広告、Yahoo広告、Meta広告、P-MAX等）の経験 ・GA4等を用いた数値分析、CPA／CVR改善の経験 ・社外との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・通信、電力、ガス、保険、不動産、住宅設備、金融など、比較検討型／高関与商材のWEB獲得経験 ・太陽光、蓄電池、リフォーム等のリード獲得型マーケティング経験 ・CRM、メール、LINE、アプリPush等の既存顧客向け施策経験 ・Search Console、Looker Studio、GTM、タグ設計、アフィリエイト、SEO、EFOに関する知見 ・申込数だけでなく、開通率、成約率、LTVまで見た改善経験 ・LP改善、申込導線改善、クリエイティブ改善の企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社または広告代理店にて、以下業務経験をお持ちの方 ・BtoC商材の運用型広告（Google広告、Yahoo広告、Meta広告、P-MAX等）の経験 ・GA4等を用いた数値分析、CP... |
No. 地方創生担当×森林×東北担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 月収 32万-46万 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給 |
| 職務内容 | 本ポジションは、風力発電を起点に地域課題（林業／森林利活用・産業・人材）を解決するプロジェクト推進担当です。 l 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・ 発電所が立地する地域に入り込み、行政や住民と対話を重ねながら、地域課題やニーズを把握し、信頼関係を築いていきます。 l 地域活性化・まちづくりに関する企画・実行をチームの一員として担当します。 ・ 産業振興、人材育成、脱炭素などのテーマを切り口に、地域特性を踏まえた具体的な施策づくりや実行に、グループメンバーと協働して取り組みます。 ・ 特に、風力発電（風車）を起点とした林業振興として、森林資源の活用や行政の制度を活かし、地域資源の循環モデルづくりを推進します。 l プロジェクト推進に必要な調整・事務を担います。 ・ 自治体、地元住民、関係企業、当社内関係部署との協議・調整・合意形成、それにともなう会議運営や資料作成などを行います。 |
| 職務内容 | 本ポジションは、風力発電を起点に地域課題（林業／森林利活用・産業・人材）を解決するプロジェクト推進担当です。 l 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・ 発電所が立地... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 4年生大学以上卒業 ・ 普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・ 標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる） ・ 森林・林業分野に関するバックグラウンドをお持ちの方（学部・実務いずれも歓迎） ・ 社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方 ・ 地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方 ＜歓迎要件＞ ・ 一次産業（農林水産業）、地域活性化（地方創生やまちづくり）に関心のある方、または関連する経験をお持ちの方 ・ 岩手・青森などの発電所立地地域を拠点として、地域に入り込んで活動していきたい志向をお持ちの方 ※上記は歓迎要件の一例です。すべてに当てはまる必要はありませんので、1つでも該当する方はぜひご応募ください。 ※若手歓迎｜森林分野のバックグラウンド・東北地域志向歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 4年生大学以上卒業 ・ 普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・ 標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる） ... |
No. 【東京】マーケティングディレクター/転勤無_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 ■残業手当 有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 ■月給 417,000円?556,000円 |
| 職務内容 | 事業部付きのマーケティング担当として、既存15事業および新規事業の成長を牽引していただきます。プロモーションの実行にとどまらず、事業責任者と同じ視座で戦略立案から施策ディレクション、効果検証までを一気通貫でお任せします。 ■ 具体的な業務内容 ・戦略・計画の立案 事業戦略に基づくマーケティング戦略策定、KGI/KPI設計、予算・進捗管理 ・事業部連携・課題解決 営業部門等と連携した課題抽出・解決提案、市場・競合・顧客分析 ・施策企画・推進 リード獲得に向けたオン・オフライン施策の企画、社内実行チームのディレクション ・分析・効果検証 各種データ分析に基づく施策の継続的な改善（PDCA） ・主には自社Webの作成、管理、プロモーション。ただし顧客の獲得、維持につながるWEB、動画、メール、チラシ、展示会、セミナーなど集客、プロモーションは全般的に対応 ・マーケティングと事業運営(営業)の連動性を高めたいため作るよりもそうした事業推進に興味のある人推奨 |
| 職務内容 | 事業部付きのマーケティング担当として、既存15事業および新規事業の成長を牽引していただきます。プロモーションの実行にとどまらず、事業責任者と同じ視座で戦略立案から施策ディレクション、効果検証までを一気... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoBマーケティングの実務経験（目安2年以上） ・新規リード獲得、または商談創出に向けた施策の企画・推進経験 ・KGI/KPIの設計と、データに基づくPDCA運用経験 ＜歓迎要件＞ ・複数事業・商材におけるマーケティング経験 ・SFA/MAツール、アクセス解析ツール（Salesforce、GAなど）の活用経験 ・営業部門や外部パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 ・ターゲット市場調査やフレームワークを用いた戦略立案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoBマーケティングの実務経験（目安2年以上） ・新規リード獲得、または商談創出に向けた施策の企画・推進経験 ・KGI/KPIの設計と、データに基づくPDCA運用経験 ＜歓迎要件＞ ... |
No. CAO候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1200万円 想定年収：1,000 ?1,200万円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ーー 月給：666,667 ?800,000 円 基本給：427,109 ?523,530 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ?221,470 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：コーポレート部 変更の範囲：会社の定める業務 CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進をお任せします。 コーポレート部門のマネジメント（現在CFOが担うコーポレート部長業務の3?4割を徐々にお任せしていきます）人事 / 採用 / 広報 / 総務 / 法務 / 経理 / 財務 / 経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理 各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント CEO・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート 事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） 突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） 株主対応（報告・承認手続き） |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：コーポレート部 変更の範囲：会社の定める業務 CFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験 ・複数組織またはチームのピープルマネジメント経験 ・ビジネスサイド（事業側）での実務経験 ・日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) ＜歓迎要件＞ ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験 ・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 ・投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験 ・複数組織またはチームのピープルマネジメント経験 ・ビジネスサイド（事業側）での実務経験 ・日... |
No. 【データサイエンティスト】高度な数学的思考力とデータの力で社会の未来を作る／リモート可・フルフレックス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 ※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：370,301~890,699 （内訳） 基本給：278,195~669,191 特別勤務手当：92,106~221,508（42時間分の時間外割増手当相当額） 賞 与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） |
| 職務内容 | 当社は、各産業現場のお客様が先端技術を実際の業務で使ってもらえるよう、AI×数理最適化のソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」などの課題に直面しています。当社はこれらの社会課題に対する深い共感を持ち、複数のシナリオを効果的にシミュレーションし、分析結果を可視化することによって、お客様の最適なオペレーション判断とコスト削減を実現しています。 ※主なお客様：電力会社、物流会社、製造メーカー、ディベロッパー(IoT) 産業現場における「最先端技術の活用」はその重要性と可能性が日々高まり、当社が参画するプロジェクト数も年々増えています。機械学習や数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強します。 業務内容 お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリード。案件は以下のようなものがあります。 電力需供計画の最適化AIソリューション開発 配船計画の最適化AIソリューション開発 センサデータを用いた時系列予測、異常検知ソリューションの開発 位置情報データを用いた人流分析、シミュレーション作成 具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。 お客様の課題解決のためのデータ集約、クレンジング、可視化、解析業務 機械学習エンジンの設計、実装、分析結果等のレポーティング シミュレータの実装 社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動 SaaSプロダクトの開発における技術ディスカッションに参加 |
| 職務内容 | 当社は、各産業現場のお客様が先端技術を実際の業務で使ってもらえるよう、AI×数理最適化のソリューションを提供しています。社会インフラの多くの現場は「後任者不足、属人化問題、コスト削減、CO2削減」など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のうち、＜いずれか＞の経験をお持ちの方。 ・機械学習や強化学習などのAIを用いた分析経験（期間不問、2回以上のプロジェクト経験） ・数理最適化アルゴリズムの知識と経験（実務経験お持ちの方は年収優待） ・シミュレータの作成経験とAIについて学んだ経験 ＜歓迎要件＞ ・Kaggle等のデータサイエンスコンペティションでの実績 ・外国籍の方の場合は、N2以上の日本語スキル ・ソフトウェアエンジニアリングのスキル ・AWS等のクラウド環境での開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のうち、＜いずれか＞の経験をお持ちの方。 ・機械学習や強化学習などのAIを用いた分析経験（期間不問、2回以上のプロジェクト経験） ・数理最適化アルゴリズムの知識と経験（実務経験お持ち... |
No. 【電力の需給管理】渋谷◆土日祝休／在宅勤務可／東急不動産Gの再エネ事業「ReENE」/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 900万円 月給 230,000 円 - 560,000円 ＜予定年収＞ 420万円～900万円 ＜残業手当＞ 有 ※管理職除く ＜給与補足＞ 上記予定年収には、基本給×12 か月分、前年度実績賞与額に加え残業月20時間が発生した場合を想定した残業代相当分（管理職除く）の金額を含んでおります。 あくまでも想定になり、スキルや経験に応じて変更になる場合がございます。 |
| 職務内容 | 担当業務 ■業務概要： ＜需給管理業務＞ 電力需要と供給のバランスに関する指示や運営、再生可能エネルギー電源や蓄電池のアグリゲーションを行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、再生可能エネルギーの発電電力量や電力需要の予測、卸電力の売買、電力市場での取引、需要家や卸取引先への請求業務などを行います。 ＜アグリゲーション業務＞ 再生可能エネルギーや蓄電池、デマンドレスポンスによる調整力などのリソースを用いアグリゲーションを行います。天候や電力需要、取引市場の市況などを分析しながら、各種リソースの最適な運用を行うほか、発電所や蓄電所の市場等への登録手続き、各種リソースの収支管理、運用レポートの作成や請求精算業務、投資家へのアグリゲーターとしての提案等を行います。 ■業務詳細： 主な業務内容は以下のとおりです。 ・予測と分析：発電量および小売需要や電力市場価格、関連する天候や燃料先物等の予測と分析 ・電力売買：電力に関する各市場での取引、発電事業者からの電力調達とそれに関する契約や精算業務 ・顧客管理：需要家への請求業務、顧客管理、運用レポート等の作成 ・営業活動：新たな電力メニューの開発、投資家や需要家に対するアグリゲーションの提案 ・管理業務：電力および環境価値の収支管理、電力取引に関するリスク管理、約款・契約書の作成 当社の電力小売事業を支える重要な業務です。多方面からデータを収集し、将来の電力価格の予測を分析し、最適なタイミングで電力を売買する必要があるため、小売電気事業で必要となる広範な知識を得ることができます。また新たに業務を拡大中のアグリゲーション事業は電力業界内でも比較的歴史が浅く、これからの成長拡大が望める領域であり、アグリゲーションビジネス全般に携わることで、将来的に当社のアグリゲーション事業の中核人材を担っていただくポジションです。 ※総合職としての採用となるため、その他の部門へキャリアの幅を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 担当業務 ■業務概要： ＜需給管理業務＞ 電力需要と供給のバランスに関する指示や運営、再生可能エネルギー電源や蓄電池のアグリゲーションを行う業務です。多方面から集めたデータを分析し、再生可能エネルギー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・アグリゲーションビジネスの経験がある方 ・電力需給管理業務経験のある方 ・発電所または蓄電池の運用経験のある方 ・電力小売事業に携わった経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界のご経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・アグリゲーションビジネスの経験がある方 ・電力需給管理業務経験のある方 ・発電所または蓄電池の運用経験のある方 ・電力小売事業に携わった経験の... |
No. 電力需給最適化アナリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1300万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ当社にて、蓄電池や再エネ（変動電源）を活用した需給運用における分析・改善業務を担っていただきます。 変動電源をお客様からお預かりする特性上、日々の実績分析、パラメータ最適化、レポーティング（マンスリーレポート等）を通じて、運用の高度化・収益最大化を実現することが本ポジションのミッションです。 具体的には、需給調整市場・容量市場を含む市場環境や制度動向を踏まえながら、 ●蓄電池・再エネの運用実績データの分析 ●入札・制御パラメータの改善・チューニング ●分析結果を踏まえた運用改善提案および当社サービスへのフィードバック などを担当いただきます。 単なる分析に留まらず、分析結果を運用や当社サービスに反映し、当社の当社サービス進化に直結させていく役割を担っていただきます。 |
| 職務内容 | 大手エネルギー企業の子会社でありながら、スタートアップならではのスピード感と裁量を持つ当社にて、蓄電池や再エネ（変動電源）を活用した需給運用における分析・改善業務を担っていただきます。 変動電源をお客... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●電力業界における需給運用または関連業務の経験 ●データ分析や実績評価に基づく業務改善の経験 ＜歓迎要件＞ ●需給調整市場、容量市場における運用または分析経験 ●蓄電池や再エネの運用データ分析、最適化経験 ●Excel等を用いたデータ分析スキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●電力業界における需給運用または関連業務の経験 ●データ分析や実績評価に基づく業務改善の経験 ＜歓迎要件＞ ●需給調整市場、容量市場における運用または分析経験 ●蓄電池や再エネの運用デー... |
No. 【Shizen Connect】カスタマーサクセス｜ 未経験からGX市場のプロフェッショナルへ｜市場シェアNo.1プロダクト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 750万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ＜例＞想定年収 600万円台MINの場合：基本給 27.9千円＋固定残業代 9.9千言 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 【各種手当】通勤費（月5万を上限に支給）、自転車通勤費支給あり、赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 「当社サービス」を導入いただいたクライアントに対し、エネルギービジネスの成功を支援することで、サービスの利用継続と拡大を促します。単なる製品・機能説明や顧客窓口の役割にとどまらず、運用設計、顧客のデータ分析を通じた改善提案、開発チームへのフィードバックまで、幅広い業務をお任せします。 具体的な業務 オンボーディング支援：導入時のサービス仕様、機能、操作説明、キックオフの実施 顧客ごとの業務フローに合わせた運用設計のサポート 運用・活用支援（アダプション）：重要顧客との定例ミーティングの企画・進行（月次レポートの作成と報告、改善提案など） 問い合わせ対応および、顧客要望のヒアリング クロスセル・アップセル プロダクト・組織改善：顧客の声を基にした開発チームへの機能改善フィードバック チーム内での業務フローやナレッジの継続的なアップデート 【この仕事のポイント】 エネルギー業界での実務経験や知識を、最先端のテック領域で活かせます。 クライアントは電力会社や蓄電池事業者などの「専門家」が中心です。そのため、エネルギー業界特有の用語や市場・制度等に関する理解があることが強みとなります。 カスタマーサクセスの実務経験は問いませんが、法人営業などで培った「顧客と対話を重ね、信頼関係を築く力」を活用して、顧客に伴走し、成功を支援していただきます。 |
| 職務内容 | 「当社サービス」を導入いただいたクライアントに対し、エネルギービジネスの成功を支援することで、サービスの利用継続と拡大を促します。単なる製品・機能説明や顧客窓口の役割にとどまらず、運用設計、顧客のデー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■法人顧客との折衝・コミュニケーション経験（2年以上目安） ■基本的なITリテラシー（Excel、PowerPoint、Slack/Google Chatなどのツールをビジネスレベルで使用可能） ＜歓迎要件＞ ■エネルギー業界、または同業界向けにサービス提供している企業での実務経験（電力会社、ガス会社、新電力・再エネ関連、商社など） ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験 ■ExcelやBIツールを用いたデータ集計・分析業務の経験 ■業務フロー作成やマニュアル作成の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■法人顧客との折衝・コミュニケーション経験（2年以上目安） ■基本的なITリテラシー（Excel、PowerPoint、Slack/Google Chatなどのツールをビジネスレベルで使... |
No. 【九州エリア】店長・エリアマネージャー候補
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 月給：242,424～363,636円（残業代込み） 基本給：225,455～338,182円 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 当社業務を習得後、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 当社業務を習得後、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 ▼業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験（接客ではなく「店作り」で販売促進するスタイルが好ましい） ＜歓迎要件＞ ・当社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験（接客ではなく「店作り」で販売促進するスタイルが好ましい） ＜歓迎要件＞ ・当社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方... |
No. カスタマーサクセスマネージャー／物流DXシステム事業部・トラックマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1500万円 月給：542,500 ～ 875,000 円 基本給：337,316 ～ 577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：150,184 ～ 242,233 円 LP手当：一律55,000 円 ※超過した時間外労働の残業代は追加支給 ※通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 運送業務支援システム『トラックマネージャー』のカスタマーサクセスとして、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進します。 ■既存顧客の活用拡大・成長支援：顧客（運送会社）の配車・労務・収支管理における課題を整理し、現場に即した解決策の提案から実行までをリードする。 ■アカウント戦略設計・提案活動の仕組み化：顧客セグメントや課題構造に応じた戦略を設計し、再現性のあるプロセスを構築する。 ■KPIマネジメント・収益最大化：売上・継続率・活用拡大率などの指標をモニタリングし、改善・意思決定を推進する。 ■組織強化・横断連携推進：メンバー育成や役割設計を通じた組織強化に加え、セールス・プロダクト等と連携し事業成長を推進する。 |
| 職務内容 | 運送業務支援システム『トラックマネージャー』のカスタマーサクセスとして、顧客の業務課題に深く入り込み、支援の高度化と仕組み化を推進します。 ■既存顧客の活用拡大・成長支援：顧客（運送会社）の配車・労務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネージャーを含むチーム／組織のマネジメント経験 ・ソフトウェアの法人営業またはカスタマーサクセス領域での実務経験（目安：3年以上） ＜歓迎要件＞ ・既存顧客に対する中長期視点でのアカウントマネジメント経験 ・主要KPI（売上・継続率等）に責任を持ち成果を牽引した実績 ・戦略立案、組織設計、オペレーション構築を推進した経験 ・高いコミュニケーション、交渉スキル ・物流ドメインにおける経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネージャーを含むチーム／組織のマネジメント経験 ・ソフトウェアの法人営業またはカスタマーサクセス領域での実務経験（目安：3年以上） ＜歓迎要件＞ ・既存顧客に対する中長期視点でのアカ... |
No. 【東京/御徒町】グロースマーケター（新規獲得・プロモーション戦略）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 740万円 ＜月給＞379,000円～480,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,200円～360,200円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 主力事業である「電力小売サービス（Looopでんき）」の顧客獲得におけるデジタルマーケティング全般をお任せします。 数十億円規模の広告予算を管理し、代理店ディレクションや自ら手を動かす施策実行を通じて、獲得件数の最大化にコミットいただきます。 【具体的な業務】 デジタル広告による顧客獲得の最大化: リスティング、ディスプレイ、SNS広告等を駆使し、獲得目標の達成に向けた戦略立案・実行・予算管理を行います。 クリエイティブディレクション: ターゲットに刺さる訴求を企画し、バナーやLPの制作ディレクション、ABテストによる勝ちパターンの発掘を行います。 代理店ディレクション・運用管理: 広告代理店とパートナーシップを組み、適切なディレクションを行います。また、AI活用など最新技術を取り入れながら、より効率的で効果的な運用体制の構築（ハイブリッドな運用等）も検討・推進します。 部門横断的な連携／全体最適化:CS部門との連携: 獲得後のLTV（継続率）も意識したターゲット設定や訴求内容のすり合わせを行います。 営業部門との連携: Web以外チャネルとのシナジー創出や、全社的な獲得状況を共有・議論します。 |
| 職務内容 | 主力事業である「電力小売サービス（Looopでんき）」の顧客獲得におけるデジタルマーケティング全般をお任せします。 数十億円規模の広告予算を管理し、代理店ディレクションや自ら手を動かす施策実行を通じて... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・デジタル広告の運用・プランニング経験（目安3年以上） ※事業会社、広告代理店問わず ※リスティング、SNS広告等の仕組みを理解し、PDCAを回して成果改善をした経験 ・広告クリエイティブのディレクション経験 ※バナーやLPの構成案作成、デザイナーへの指示出し、効果検証の経験 ・数値目標（CV数、CPA、ROI等）に対するコミットメント経験 ・論理的思考力とデータ分析スキル ※GA4等を用いた分析や、Excelでの係数管理スキル ・ビジネスレベル以上の日本語力 ＜歓迎要件＞ ・認知拡大に資する施策（動画広告、純広告等）のプランニング・実行経験 ・オフラインメディアのメディアプランニング経験 ・市場調査、データ分析に関する経験 ・SQLを用いたデータ抽出・分析スキル（学習意欲がある方歓迎） ・広告代理店等での折衝・ディレクション経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・デジタル広告の運用・プランニング経験（目安3年以上） ※事業会社、広告代理店問わず ※リスティング、SNS広告等の仕組みを理解し、PDCAを回して成果改善をした経験 ・広告クリエイティ... |
No. 【東京/御徒町】【エネルギーテック】マーケティング・データアーキテクト／ストラテジスト（CDP・AI戦略推進）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 1198万円 【給与】 379,000円～999,100円（一律手当を含む） 賃金内訳： 月額（基本給）：272,200円～752,400円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～191,700円（固定残業時間20or30時間/月） 専門職手当：0～80,000円 通常賞与：年2回or支給無 自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 当社のCDP（Treasure Data）を中心としたデータ基盤において、「戦略・設計」と「実装・運用」の両面を担います。 【データ戦略・アーキテクチャ設計】 ・AI活用を前提とした新しいデータ活用モデルを構築し、全ファネルにおいてデータ駆動型へアップデートする。 ・LTV向上を実現するために必要なデータ定義、取得方法、タグ設計などのグランドデザインを描く。 ・ビジネス課題に対し、エンジニア・マーケター双方の視点からデータソリューションを提案する。 【データ基盤の実装・運用】 ・CDP（Treasure Data）の構築・運用（データ連携、Workflow設計・実装等）。 ・SQLを用いたデータ加工・抽出、データクレンジング、名寄せ処理の実務。 ・MAツール、BIツール、AIモデル等へのデータ連携パイプラインの維持・管理。 |
| 職務内容 | 当社のCDP（Treasure Data）を中心としたデータ基盤において、「戦略・設計」と「実装・運用」の両面を担います。 【データ戦略・アーキテクチャ設計】 ・AI活用を前提とした新しいデータ活用モ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験（目安3年以上） ※複雑なクエリの解読・作成・修正が自走して行えるレベル ・CDP（Treasure Data等）またはDWH（BigQuery, Snowflake等）の運用経験 ・ビジネス課題解決へのコミットメント志向（自ら考え、提案・実行してきた経験） ・ビジネスレベル以上の日本語力 ＜歓迎要件＞ ・AI/機械学習プロジェクトへの関与経験（モデル連携データの設計経験など） ・自身でデータ活用施策を企画し、PDCAを回した経験 ・Python等を用いたスクリプト作成経験 ・マーケティングツール（MA/Web接客等）とのデータ連携経験 ・エンジニア・データアナリスト・マーケターとの協業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SQLを用いたデータ抽出・加工・集計の実務経験（目安3年以上） ※複雑なクエリの解読・作成・修正が自走して行えるレベル ・CDP（Treasure Data等）またはDWH（BigQu... |
No. 【神奈川／リモート相談可】データ解析※水処理施設◆分析から課題解決まで／微生物、排水処理で強み
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 1200万円 ・基本給 ・固定残業手当 ・通勤手当（基本全額支給） ・家族手当（会社規定による） ・住宅手当（会社規定による） |
| 職務内容 | 微生物や排水処理設備で独自技術を持つ当社において、顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データの解析をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効率化の課題を解決することがミッションです。 ◇データ解析スキルに加えて、現場理解も必要になり、数字だけでない幅広い経験が積めるチャンスがある仕事です。 |
| 職務内容 | 微生物や排水処理設備で独自技術を持つ当社において、顧客（メーカーや各種処理施設）からの現場データの解析をお任せします。 【具体的な業務内容】 ◇排水処理の運転データ解析を通し、設備の予防保全や更なる効... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◇データ解析（基本Excel使用）または統計学に関する基礎知識 ＜歓迎要件＞ ◇データ解析の実務経験（R、Python） ◇膨大なデータを取りまとめ分析した経験がある方 ◇資料作成が得意な方 ◇排水処理、生物工学に関する基礎知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◇データ解析（基本Excel使用）または統計学に関する基礎知識 ＜歓迎要件＞ ◇データ解析の実務経験（R、Python） ◇膨大なデータを取りまとめ分析した経験がある方 ◇資料作成が得意... |
No. 【静岡県（東海地方）】店長・エリアマネージャー候補 ～★エリマネ未経験歓迎★ 東北初出店／捨てるをなくすオフプライスストア～
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 月給：242,424円～333,333円（基本給と固定残業手当を含む） └基本給：225,455～310,000円 └固定残業手当（10.4時間分）：16,970円～23,333円 フロンティア制度：今後新規出店を行うエリア（未開拓エリア）へ転居を伴う異動時に支給（賞与時に一括支給） ∟エリア、着任期間により変動あり（10万円～80万） ∟北関東、関西、山陽、中部、九州 等を含む新規出店地域が対象 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャー候補です。 ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ▼業務内容 ー店長ー ・店頭スタッフのマネジメント ・売り場作りと在庫管理 ・数値管理 ーエリマネー ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャー候補です。 ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーと... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験 ※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイルが好ましいです。 イメージ例）ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラックストア 等 ＜歓迎要件＞ ・弊社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験 ※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイルが好ましいです。 イメージ例）ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラックストア 等... |
