No. 【虎ノ門】未経験歓迎／再エネ事業の需給管理／業界シェアトップレベル／年間休日124日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 月給 375,000円～666,667円 基本給 328,320円～583,687円 固定残業代 46,680円～82,980円を含む/月 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 電力小売事業における需給管理業務全般を当社にてお任せいたします。 ■需給管理業務全般(需要/発電量予測・計画提出・各種資料作成等) ■外部ベンダーと連携したシステム開発・実装推進、運用フロー整備 需給管理で培った分析力や知見を活かし、顧客/社会ニーズに応える商品企画、システム要件整理、電源調達戦略構築など、事業開発に関わるキャリアにも挑戦できる環境です。 |
| 職務内容 | 電力小売事業における需給管理業務全般を当社にてお任せいたします。 ■需給管理業務全般(需要/発電量予測・計画提出・各種資料作成等) ■外部ベンダーと連携したシステム開発・実装推進、運用フロー整備 需給... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験 ■データ分析に関する経験 ■Excel VBA、またはPython等のその他プログラミング言語の使用経験 ＜歓迎要件＞ ■システム開発・実装経験 ■電力または周辺業界での経験/知識 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験 ■データ分析に関する経験 ■Excel VBA、またはPython等のその他プログラミング言語の使用経験 ＜歓迎要件＞ ■システム開発・実装経験 ■電力または周辺業... |
No. 【東京】 マーケター（BtoB・オフライン施策）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 当社は東京大学発のエネルギーテック企業として、電力プラットフォーム事業等を展開しています。 本ポジションは、2026年に正式発足するマーケティングチームにて、オフライン施策（展示会・セミナー等）を軸としたリード獲得強化を担います。 【具体的な業務内容】 ・ BtoBマーケティング戦略の立案・実行 ・ 展示会、セミナー、ウェビナー、DM、コンテンツ制作などのリード獲得施策の企画・運用 ・インサイドセールス・営業と連携したリードナーチャリング設計、運用改善 ・マーケティングKPIの設計、分析、改善 ・施策検証を通じた再現性ある集客アセットの蓄積 |
| 職務内容 | 当社は東京大学発のエネルギーテック企業として、電力プラットフォーム事業等を展開しています。 本ポジションは、2026年に正式発足するマーケティングチームにて、オフライン施策（展示会・セミナー等）を軸と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●コミュニケーション ・顧客・社内を問わず、相手の立場や関心を素早く掴み、信頼関係を築ける力 ・展示会・セミナーなどの場で初対面の来場者と課題や関心を引き出せる力 ●オフライン施策 ・展示会への出展準備から当日の来場者対応、事後フォローまで一連の業務経験 ・セミナー・ウェビナーなどのイベント型施策の企画・運営経験 ●マーケティング思考 ・BtoB事業での実務経験があり、自ら課題設定し推進できる力 ＜歓迎要件＞ ・デジタルマーケティング（広告・SEO・CRM等）の実務経験 ・CRM / SFAツールの活用経験（Salesforce等） ・リード獲得?ナーチャリングの設計・運用経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●コミュニケーション ・顧客・社内を問わず、相手の立場や関心を素早く掴み、信頼関係を築ける力 ・展示会・セミナーなどの場で初対面の来場者と課題や関心を引き出せる力 ●オフライン施策 ・展... |
No. 【山口エリア】店長・エリアマネージャー候補◆捨てるをなくすオフプライスストア
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 月給：242,424円～333,333円（基本給と固定残業手当を含む） └基本給：225,455～310,000円 └固定残業手当（10.4時間分）：16,970円～23,333円 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャー候補です。 ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーとしてキャリアアップをしていただきたいと考えています。 ▼業務内容 ー店長ー ・店頭スタッフのマネジメント ・売り場作りと在庫管理 ・数値管理 ーエリアマネージャーー ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャー候補です。 ご経験を活かし、まずは店長からスタートしていただきます。 店長業務を含め、当社で活躍いただくための業務を習得していただきましたら、エリアマネージャーと... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験 ※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイル（例：ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラッグストア等） ＜歓迎要件＞ ・当社のサクセスプロフィールに合う考え方をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・店舗マネジメント経験 ・小売（物販）でのご経験 ※接客ではなく、「店作り」で販売促進するスタイル（例：ドン・キホーテ、ヴィレッジヴァンガード、ドラッグストア等） ＜歓迎要件＞ ・当社の... |
No. リテンション戦略／CX向上を担うマーケティング企画【マーケティング統括部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 月給 295,000 円 - 590,000円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限500万円 ～ 上限1050万円 ■基本給：下限295,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | 自社サービスのリテンション施策全般および顧客体験価値向上に向けた企画・実行をお任せします。既存施策の改善にとどまらず、通信・エネルギーサービスのバンドル強化や、パートナー企業との協業などにも関わっていただきます。 （詳細） ・顧客データ分析に基づくリテンション課題の抽出と改善提案 ・新規リテンション施策の企画・実行（例：ポイント施策、バンドル特典、パートナー企業等とのコラボキャンペーン） ・施策の仕様策定～実行～効果測定（PDCAサイクルの推進） ・引っ越し継続率向上や解約抑止のための戦略立案・実行 ・オール電化やエネマネ等、次世代サービスとの連携施策の検討 ・社内外の関連部署・パートナー企業との連携・調整 ・サービス開発プロセスや業務フローの改善提案 |
| 職務内容 | 自社サービスのリテンション施策全般および顧客体験価値向上に向けた企画・実行をお任せします。既存施策の改善にとどまらず、通信・エネルギーサービスのバンドル強化や、パートナー企業との協業などにも関わってい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記①～④いずれかのご経験をお持ちの方 ① 営業企画 ② マーケティング企画（販売促進、PRなど） ③ 商品企画・サービス企画 ④ カスタマーサクセス（ユーザーエクスペリエンス向上のご経験） ＜歓迎要件＞ ・サブスクリプション型のToC向けサービス商材に携わったご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記①～④いずれかのご経験をお持ちの方 ① 営業企画 ② マーケティング企画（販売促進、PRなど） ③ 商品企画・サービス企画 ④ カスタマーサクセス（ユーザーエクスペリエンス向上のご経... |
No. 【CEO直下】経営戦略パートナー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 810万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間）を含む 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当（※原則正社員に適用） |
| 職務内容 | CEOの右腕として、経営思想・中長期構想の言語化から、全社・グローバル規模の重要プロジェクト（新規事業・M&A・組織変革・AI活用等）の企画・推進までを主導するポジション。 ※スキルや経営の優先課題に応じて担当領域を決定。 【主な業務内容】 ・CEO構想の具体化・発信 - 経営課題の整理、中長期テーマの構想策定 - 意思決定に必要な情報収集・分析・論点整理 - 社内外向けメッセージや資料の企画・作成支援 ・特命・全社横断プロジェクトの企画・推進 - CEO直轄プロジェクトの立ち上げ～実行・定着（テーマ例：グローバル理念浸透、組織・オペレーション変革、新規事業、AI・デジタル活用、ブランディング、次世代リーダー育成） - 海外拠点や各部門を横断したチーム組成・合意形成・進捗管理 ・経営戦略・グローバル成長推進 - 中長期成長戦略の企画、海外展開・M&A・資本業務提携のCEO支援 - 国内外の市場・競合調査、グループ会社との連携強化 ・組織・人材変革 - 成長戦略に連動した組織課題の特定・解決 - 次世代リーダーの発掘・育成、MVV浸透、グローバルコミュニケーション基盤構築 【ポジションのやりがい・魅力】 ・CEO直下で経営者の思想を最も近くで理解し、戦略・行動へ具現化できる ・課題設定から実行・定着まで、全社規模の変革を自ら設計してリードできる ・北米・欧州・APACなど、国や文化を超えてグローバル組織を動かす経験が得られる ・将来的には事業責任者、海外拠点長、グループ会社経営、執行役員など経営幹部へのキャリアパスがある |
| 職務内容 | CEOの右腕として、経営思想・中長期構想の言語化から、全社・グローバル規模の重要プロジェクト（新規事業・M&A・組織変革・AI活用等）の企画・推進までを主導するポジション。 ※スキルや経営の優先課題に... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて 新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験 経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企画・推進した経験 複数部門・関係会社などを横断するプロジェクトにおいて、構想から実行までリードした経験 抽象度の高い経営課題を構造化・言語化し、具体的な施策やアウトプットへ落とし込んだ経験 【歓迎スキル】 ビジネスレベルの英語力（海外投資家・海外パートナーとの会議／資料対応が可能なレベル） 社長室、CEO Office、Chief of Staff、経営企画、戦略コンサルティング等の経験 グローバル組織または海外拠点を巻き込んだプロジェクト推進経験・経営方針 企業理念・企業ブランドの策定や浸透施策に関する経験 組織変革、経営人材育成、次世代リーダー開発に関する経験 新規事業、M&A、AI・デジタルを活用した業務変革の経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 コンサル、総合商社、または事業会社のいずれかにおいて 新規事業開発・事業創出・経営改革プロジェクトをリードした経験 経営者または役員直下で、経営・事業・組織に関する重要プロジェクトを企... |
No. 【港区/虎ノ門】GX人材の採用スタンダードを創るカスタマーサクセス。脱炭素社会のインフラを「人」から支える
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 |
| 職務内容 | 当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」において、導入顧客へのオンボーディング（導入～定着）からサービス活用の最大化・課題解決の実行までを推進します。また、顧客の要望を深く理解し、新しい企画を含めた総合支援活動を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・オンボーディング（導入～定着）支援 ・導入～定着に係る施策の企画・業務設計 ・利用データの活用による施策立案・実行 ・解約率低減のための施策立案・実行 ・サービスに対する利用顧客の要望収集・フィードバック |
| 職務内容 | 当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」において、導入顧客へのオンボーディング（導入～定着）からサービス活用の最大化・課題解決の実行までを推進します。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験が該当する方（1年以上） ・HR企業でのカスタマーサクセス経験、営業経験、またはマーケティング経験 ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験、営業経験、またはマーケティング経験 ＜歓迎要件＞ ・カスタマーサクセス組織の立上げまたはマネジメント経験 ・人材領域事業の経験 ・無形商材の提案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験が該当する方（1年以上） ・HR企業でのカスタマーサクセス経験、営業経験、またはマーケティング経験 ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験、営業経験、または... |
No. 【虎ノ門/CS】製造業・データセンターの脱炭素をデータで解く。大規模産業のエネルギーDXを担う新規事業メンバー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 |
| 職務内容 | AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero」のカスタマーサクセスを担っていただきます。 【主な業務内容】 ■オンボーディング／定着支援：導入企業に対する設計・実行、エネルギーデータ連携支援、活用方法の設計 ■エネルギーデータ分析・価値創出：拠点・設備・時間帯別のデータ分析、コスト・使用量の課題整理、省エネ・コスト削減施策の提案 ■利用促進・継続率向上：利用データを活用したアクティベーション施策、解約率低減を目的としたCS施策の実行、エンタープライズ顧客との中長期的なリレーション構築 ■プロダクト改善：顧客要望の構造化、プロダクトチームへのフィードバック |
| 職務内容 | AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero」のカスタマーサクセスを担っていただきます。 【主な業務内容】 ■オンボーディング／定着支援：導入企業に対する設計・実行、エネルギーデータ連携支援、活用方... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験または営業経験（2年以上） ・企業のエネルギー管理（電力・ガス等）や使用量・コスト分析に関する実務経験 ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ企業との中長期的なリレーション構築経験 ・省エネ・コスト削減施策の検討・提案経験 ・エネルギー管理士資格の保有 ・カスタマーサクセス組織の立ち上げやマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験または営業経験（2年以上） ・企業のエネルギー管理（電力・ガス等）や使用量・コスト分析に関する実務経験 ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ... |
No. 【Python×電力データ分析】JERA発スタートアップで脱炭素の予測モデル開発｜フルフレックス・在宅可
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給。 残業手当、通勤手当、交通費支給 |
| 職務内容 | 電力事業や脱炭素に関連したデータの分析・調査を行う部署において、データ分析、データベース構築、シミュレーションツール開発などを行っていただきます。 【主な業務】 ・Pythonを活用した業務アプリケーションやシミュレーションツール開発 ・電力需要および再生可能エネルギーに関するデータの分析、予測モデル開発 ・クラウド、データウェアハウスを活用したデータ分析基盤の構築 |
| 職務内容 | 電力事業や脱炭素に関連したデータの分析・調査を行う部署において、データ分析、データベース構築、シミュレーションツール開発などを行っていただきます。 【主な業務】 ・Pythonを活用した業務アプリケー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Pythonを用いてデータの前処理、分析をしたご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・Excel(VBA)を用いてツールを自作したご経験をお持ちの方 ・AWS, Azure等のクラウドを活用したシステム開発のご経験をお持ちの方 ・SQLを用いてデータベースを操作したご経験をお持ちの方 ・Streamlitを用いて簡易的なアプリ開発や業務改善をしたご経験をお持ちの方 ・BIツールを用いてデータの可視化や分析をしたご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Pythonを用いてデータの前処理、分析をしたご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・Excel(VBA)を用いてツールを自作したご経験をお持ちの方 ・AWS, Azure等のクラウドを活... |
No. 【東京】インサイドセールス/東大発エネルギーベンチャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ※45時間分の固定残業手当含む 能力やご経験を考慮し決定いたします。 交通費全額支給 |
| 職務内容 | インサイドセールスとして、当社のコアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・潜在顧客の課題・ニーズの仮説立て ・顧客へのアウトバウンドアプローチ（電話／メール／オンライン） ・新規商談機会の創出、フィールドセールスへトスアップ ・アプローチ手法・トークスクリプトの改善 ・マーケティング・営業チームへの市場／顧客インサイトのフィードバック |
| 職務内容 | インサイドセールスとして、当社のコアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■1年以上のSaaS企業におけるインサイドセールス（SDR）経験 ■アウトバウンド施策で継続的に成果を出してきた経験 ■KPI設計・数値改善を主体的に行ってきた経験 ■以下のいずれか2つ以上の経験 ・開拓困難な業界/企業でのアポ取得経験 ・コール以外の手法での成果創出経験 ・CRM等を用いた数値分析・行動改善経験 ・エンタープライズ企業の役員以上のアポ獲得経験 ・四半期/半期/通期いずれかでの表彰経験 ＜歓迎要件＞ ・SDRとしてリード創出から商談創出まで一貫して担った経験 ・組織の立ち上げフェーズでの施策設計・実行経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■1年以上のSaaS企業におけるインサイドセールス（SDR）経験 ■アウトバウンド施策で継続的に成果を出してきた経験 ■KPI設計・数値改善を主体的に行ってきた経験 ■以下のいずれか2つ... |
No. 【営業未経験者・第二新卒歓迎】インサイドセールス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 ・通勤手当 ・長期勤続手当 ・近隣家賃手当 |
| 職務内容 | インサイドセールスは、当社サービス（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の、潜在顧客やリード（見込み顧客）に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担います。 【職務内容】 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対する初回ヒアリングおよび、プロダクトに対する興味づけ、商談のご提案 ・インバウンド/アウトバウンドのリード（見込み顧客）に対するナーチャリング活動 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック ・マーケティングチームと協力し、ターゲット選定~顧客アプローチ施策の立案/実行 単なる「アポイント数」だけではなく、最終的な売上への寄与も重視しており、ISで創出した商談がどれだけ受注につながったかを評価に反映していくスタイルです。 |
| 職務内容 | インサイドセールスは、当社サービス（CO2排出量見える化・削減クラウドサービス）の、潜在顧客やリード（見込み顧客）に対して、課題を把握し商談の糸口を作る大事な役割を担います。 【職務内容】 ・インバウ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験1年以上 ・基本的なビジネスマナーを理解し、活用できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, メール）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験1年以上 ・基本的なビジネスマナーを理解し、活用できる方 ・基本的なPCスキル（Word, Excel, メール）をお持ちの方 ＜歓迎要件＞... |
No. 【東京】コンディショニングプログラム企画・指導（対アスリート）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 800万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、当社のステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容 * 市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集 * アスリートを中心とした、当社のステークホルダーへのコンディショニング指導（睡眠、栄養、運動）、コンディショニングのセミナー業務 * アスリートを中心とした、当社のステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行 * プロジェクトマネジメント業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 アスリートを中心とした、当社のステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる ※必ずしも、元アスリートである必要はありません * アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力 * アスリートへのコンディショニングに関する指導経験がある。 * 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力 * プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力 * 課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力 ＜歓迎要件＞ * アスリートとしての活動経験がある、もしくは現在もアスリート活動をしている。 * 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。 * データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる ※必ずしも、元アスリートである必要はありません * アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケ... |
No. 【東京】コンディショニングプログラムプランナー（対企業・自治体）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 800万円 * 在宅勤務手当 * 通勤手当実費支給 ※上限3万円/月 * 業績連動賞与あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治体、当社ユーザーなど幅広い対象に対して、課題やニーズの深堀りからプログラムの企画立案・検証、社内外のステークホルダーと連携しながら全体のプロジェクトマネジメントを担当していただきます。中長期的には、サービスの開発も視野に入れながら推進していただきます。 ■具体的な業務内容 * 市場調査、競合分析などのリサーチ業務 * コンディショニング（睡眠、栄養、運動）に関する知識の習得や情報の収集 * 課題やニーズに沿ったプログラムの企画立案・実行 * プロジェクトマネジメント業務 * セミナー講師やコンディショニングに関わる指導業務 ※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。 ※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり |
| 職務内容 | ■お任せしたい役割 「コンディショニング」を世の中に浸透させるため、コンディショニングの啓蒙、実践を目的としたコンディショニングプログラムの企画立案・実行することが主なミッションとなります。企業、自治... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力。 * プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力。 * お客様の課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力。プランナーとしての業務を行ったことがある * 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力。 ＜歓迎要件＞ * 企業や自治体に対しての営業経験があり、特に企業の課題に対する解像度が高い。 * 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。 * データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力。 * プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力。 * お客様の課題を見つけ、新たな... |
No. 【Sales & Marketing】シニア レベニューアナリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社が運営するホテルの稼働率と収益性を最大化させるためのデータ戦略を統括するポジションです。 データ分析を起点に、価格戦略・需要予測・新規開業案件の収益シミュレーションまで幅広くリードし、経営判断に資するインサイトを提供していただきます。 【業務内容】 * 各施設の主要指標（ADR／OCC／RevPAR等）の主要指標分析、競合比較 * 価格戦略、配分最適化の提案（Revenue Management） * レポーティング体制構築（PowerBI／Tableauなど） * 新規開業案件のシミュレーションモデル作成（収益・ROI分析） * チームメンバーへの分析指導およびプロジェクト推進 |
| 職務内容 | 当社が運営するホテルの稼働率と収益性を最大化させるためのデータ戦略を統括するポジションです。 データ分析を起点に、価格戦略・需要予測・新規開業案件の収益シミュレーションまで幅広くリードし、経営判断に資... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ホテル、不動産、コンサルティング業界でのデータ分析またはRevenue Management経験 * Excel、BIツール、SQLなどのデータハンドリングスキル ＜歓迎要件＞ * 新規開業やリブランド案件における収益予測・ROIシミュレーションの経験 * 分析チームやプロジェクトのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ホテル、不動産、コンサルティング業界でのデータ分析またはRevenue Management経験 * Excel、BIツール、SQLなどのデータハンドリングスキル ＜歓迎要件＞ * ... |
No. マーケティング責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 交通費全額支給 オフィスFreeDrink（水、お茶、コーヒー、アルコール） 書籍購入支援 資格取得支援（試験、参考書費用負担など） ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む |
| 職務内容 | エネルギーテック領域での需要拡大に伴い、当社のSaaSプロダクトの市場認知と顧客獲得をさらに加速させるため、マーケティング体制を強化します。戦略立案から実行まで一気通貫で推進できるプレイングマネージャーとして、即戦力で活躍いただける一人目のマーケターを募集します。 ◆主な業務内容 ・BtoB向けマーケティング戦略の立案・実行（ターゲティング・ポジショニング含む） ・リード獲得施策の企画・運用（ウェビナー／展示会／広告／SEO／コンテンツ等） ・インサイドセールス・営業との連携強化によるリードナーチャリング ・マーケティングKPIの設計・分析・改善 ・自社サイト・SNSの運用、PR戦略の実施 |
| 職務内容 | エネルギーテック領域での需要拡大に伴い、当社のSaaSプロダクトの市場認知と顧客獲得をさらに加速させるため、マーケティング体制を強化します。戦略立案から実行まで一気通貫で推進できるプレイングマネージャ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB事業におけるマーケティング業務経験（3年以上） ・リード獲得?ナーチャリングの実務経験 ・事業成長にコミットできる自走力とデータドリブンな思考 ＜歓迎要件＞ ・SaaS業界でのマーケティング実務経験 ・小規模組織での立ち上げ／仕組み化経験 ・デジタルマーケティングの幅広い知識（SEO、MA、ABMなど） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB事業におけるマーケティング業務経験（3年以上） ・リード獲得?ナーチャリングの実務経験 ・事業成長にコミットできる自走力とデータドリブンな思考 ＜歓迎要件＞ ・SaaS業界で... |
No. 海外事業開発(グローバルマーケティング：北米・欧州・アジア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 通勤手当 長期勤続手当 近隣家賃手当 ※原則、正社員に適用 |
| 職務内容 | グローバル市場における事業展開およびB2B領域のマーケティングを中心に、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ グローバルマーケティング (B2B) ・海外市場を対象としたB2Bマーケティング戦略の立案・実行 ・デジタルマーケティング（オウンドメディア、SNS、広告、SEO、CRM連携など）の運用 ・ウェビナー/セミナー、ホワイトペーパー、展示会/イベントなどを活用したリードジェネレーション ・M&A先企業のマーケティング支援 ■ 海外事業の拡大・推進 ・現地法人や販売パートナーとの協業体制構築・運用 ・海外向け営業およびパートナーセールスの企画・実行 ・各種説明資料の作成（英語、日本語） |
| 職務内容 | グローバル市場における事業展開およびB2B領域のマーケティングを中心に、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ グローバルマーケティング (B2B) ・海外市場を対象としたB2Bマ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル・経験】 以下すべてを満たす方を対象としています： ・デジタルマーケティングの実務経験（目安：2年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバー、顧客／パートナー企業との折衝・資料作成・商談等で使用） ・海外事業や海外駐在のご経験（特にB2Bマーケティング） 以下いずれかの経験をお持ちの方は、なお歓迎いたします： ・事業会社におけるマーケティングや企画部門での実務経験（例：経営企画、事業開発、新規事業推進 等） ・コンサルティングファーム、マーケティング支援会社での実務経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル・経験】 以下すべてを満たす方を対象としています： ・デジタルマーケティングの実務経験（目安：2年以上） 【歓迎スキル・経験】 ・ビジネスレベルの英語力（海外メンバー、顧客／パートナー企... |
No. マーケティングチームマネージャー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給：270,930 円～435,620 円 固定残（30時間）：62,470 円～100,430 円 月収：333,400 円～536,050 円 ※場合によって固定残ではなく役職手当が付くことがあります。 前年収、スキル・経験をもとに決定 |
| 職務内容 | 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務（O&M サービス）の営業をしている O&M 営業部のマーケティングチーム新設にあたってマネージャー候補の募集になります。 ※O&M サービスとは…電気的な点検や除草業務をはじめとした発電所を健康的に運営するために必要不可欠な管理サービスです。 【マーケティングチームのミッション】 ・予算へのコミット ・流入型営業（LP や HP の運用による）の促進 ・営業企画、戦略の策定と運用管理（営業部内への落とし込みと管理） 【業務内容】 ・顧客視点での提案スキームの構築、部の提案力強化 ・新規サービスの開発 ⇒単年企画予算の達成 新規顧客の発掘 収益機会の創出 ・パートナー企業との連携 ⇒ターゲット市場の拡大、補完的価値の創出 ・営業活動の効率化 営業成果の向上 ・プル型（自然流入型）営業の強化による省力化と受注率 UP への貢献 ・市場将来予測⇒戦略的営業 【O&M 営業部が行っている業務】 客先訪問：O&M サービスの提案から交渉、クロージング、O&M サービスのニーズや企業やプロジェクト動向のヒアリング（主な取り引き先は SPC 等の法人、公的機関、電力会社、大手金融機関等、企業がメインになります。週 3-5 件程度訪問（東京メイン）） 発電所の現地調査：全国各地の現地メンバーと発電所の現地調査（出張頻度月 1,2 回程度） 提案書・見積書作成 契約書対応 ※主に太陽光発電所を対象としていますが、一部風力発電所等も含みます。 |
| 職務内容 | 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務（O&M サービス）の営業をしている O&M 営業部のマーケティングチーム新設にあたってマネージャー候補の募集になります。 ※O&M サービスとは…電気... |
| 必要な経験・能力 | 【必要スキル】 ・太陽光や再エネ業界知見がある方 ・市場分析⇒ニーズ把握⇒セグメンテーション・ターゲティング⇒４P/４C 分析⇒PDCA を回せる方 ・顧客関係の強化（CRM）が出来る方。 ・ウェブマーケに精通している方。 【歓迎項目】 ・BtoB でのサービス業務に対してのマーケティング経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必要スキル】 ・太陽光や再エネ業界知見がある方 ・市場分析⇒ニーズ把握⇒セグメンテーション・ターゲティング⇒４P/４C 分析⇒PDCA を回せる方 ・顧客関係の強化（CRM）が出来る方。 ・ウェブマ... |
No. 【東京】マーケティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 通勤交通費支給祝い金（結婚祝い金、出産祝い金、弔意見舞金）部門毎の飲み会の補助制度 |
| 職務内容 | ■Customer Development（市場開拓）チーム：「新たな市場を開拓する」をミッションに、お客様の心を動かし、新しい行動を巻き起こすことで、新規会員を最大化する役割を担います。単なるプロモーション活動に留まらず、市場を創り、ブランド/プロダクトを作り、業界を変えていくことに挑戦します。 ■Customer Relationship Management（CRM）チーム：「最上の感動体験を、追求する」をミッションに、サブスク事業で最重要KGIであるLTVを最大化する役割を担います。お客様の声やデータ分析に基づき、あるときは新プロダクト開発・あるときはUXフロー改革をすることで、手段を選ばずのUXを最大化していきます。 ＜主な業務内容＞ ■Customer Development（市場開拓）チーム： ・新料金プランのリリース：大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。 ・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。 ・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。 ・史上初TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。 ■Customer Relationship Managementチーム： ・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。 ・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。 ・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。 ・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。 ・リアル店舗の立ち上げ：有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。 |
| 職務内容 | ■Customer Development（市場開拓）チーム：「新たな市場を開拓する」をミッションに、お客様の心を動かし、新しい行動を巻き起こすことで、新規会員を最大化する役割を担います。単なるプロモ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティング業務のご経験3年以上（事業会社・広告代理店での経験）・プロジェクトリーダー・チームリーダー経験3年以上 ・新規事業・事業推進・事業改善などのご経験2年以上。 ・ファッション領域での経験は不問歓迎スキル・toC向けECサービスのマーケティング経験。 ・コンサルティング業界経験。・プロジェクトマネジメント（スケジュール・予算・外注先選定）。 ・Webディレクションの実務経験（企画／プロジェクト進行管理／運用・効果検証）。 ・WEBプロモーションにおけるクリエイティブディレクション経験。 ・ランディングページ（LP）およびバナーの企画設計・構成案作。 ・BIツールダッシュボード作成などのご経験。・ランディングページ（LP）およびバナーの企画設計・構成案作。 ・業務でのデータ分析のご経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティング業務のご経験3年以上（事業会社・広告代理店での経験）・プロジェクトリーダー・チームリーダー経験3年以上 ・新規事業・事業推進・事業改善などのご経験2年以上。 ・ファッショ... |
No. プロジェクト推進（プロジェクトマネジメント室）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1000万円 年収 6,500,000 円 - 10,000,000円 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 月額に45時間分の固定時間外手当を含む 交通費支給（上限月額5万円） |
| 職務内容 | 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとする当グループの事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、弊社の更なる成長に寄与していただきます。 【プロジェクトの例】 ・電車やバスなどの公共交通とタクシーの中間にあたる新しい移動手段の開発 ・地方における交通課題のソリューション開発 ・AI予約、優先パス、こだわり条件等のタクシーアプリのサービス追加 ・新たな乗車体験を提供するサービスの開発(※1) ・ユーザーとタクシーの需給バランスを最適化するアルゴリズムの開発 ・法人向けサービスの開発(※2) ・タクシー事業者の課題に対するソリューションサービスの開発 ・タクシー車両に搭載する次世代端末の開発 ・官公庁との新制度の実証実験 【具体的な業務内容】 ・新規プロジェクトの立ち上げ・体制構築・スケジュール作成 ・プロジェクト全体のマネジメント ・KPIの策定と実行戦略の立案 ・外部パートナー企業との協業・交渉 ・役員を含む社内/社外の様々なステークホルダーとの調整・交渉 アプリの新規サービスだけではなく、他部署で立ち上がった新規事業に関しても参画いただく場合もあり、弊社の様々な領域におけるプロジェクトに関わることが可能です。 入社後のキャリアとして、プロジェクト推進内でキャリアアップするだけではなく、様々なプロジェクトをリードすることで得られた知見を元に、より企画にフォーカスした業務をするために事業企画部に異動したり、他部署の事業企画や事業推進の部署に異動することも可能です。 業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般 |
| 職務内容 | 役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとする当グループの事業推進業務を担当していただきます。モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、弊社の更なる成長に寄... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ＜歓迎要件＞ ■経験 ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・システム開発のプロジェクトマネジメント経験 ■スキル ・複雑な事象を構造化・整理し、本質的な課題を特定し解決する力 ・複数の部門や多様なステークホルダーと対峙できるコミュニケーション・マネジメント力 ・経験がないことに直面しても、自分なりに学び、行動に移していく力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 ＜歓迎要件＞ ■経験 ・市場分析、顧客分析等のデータ分析経験 ・営業戦略の立案経験 ・マーケティング戦略の立案経験 ・... |
No. マーケティング_ジュニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします |
| 職務内容 | ＜マーケティング職を募集する2チーム＞ ①Customer Development（市場開拓）チーム： 「新たな市場を開拓する」をミッションに、 お客様の心を動かし、新しい行動を巻き起こすことで、新規会員を最大化する役割を担います。 単なるプロモーション活動に留まらず、市場を創り、ブランド/プロダクトを作り、業界を変えていくことに挑戦します。 ②Customer Relationship Management（CRM）チーム： 「最上の感動体験を、追求する」をミッションに、サブスク事業で最重要KGIであるLTVを最大化する役割を担います。 お客様の声やデータ分析に基づき、あるときは新プロダクト開発・あるときはUXフロー改革をすることで、手段を選ばずairClosetのUXを最大化していきます。 ＜主な業務内容＞ ■Customer Development（市場開拓）チーム： ・新料金プランのリリース：大きいサイズ(2L.3Lサイズ)のお洋服専用プランを、入社1ヶ月のメンバーがPLとして担当しリリースまで導きました。 ・年間10,000を超えるPDCA数：WEBマーケティングにおいて広告代理店と連携し、各媒体で最適なバナー/クッションLPの発見のため高速でPDCAを回しています。 ・ブランドサブスクプランのリリース：ブランド限定のサブスクプランを、企画、営業、集客、開発、リリースまで半年間で構築しました。 ・airCloset史上初TVCMリリース：プロのスタイリスト訴求へ大転換し、NO1を目指すための必須プロジェクトを成功に導きました。 ■Customer Relationship Managementチーム： ・初月フォローコールの導入：初回アイテムお届け後のお客様への電話でのヒアリング・フォローで、サービス理解促進や信頼感向上、初月突破率向上に貢献しました。 ・コラボギフトの実施：継続利用中のお客様向けに大手企業も含む10社超と連携し、ギフト体験によるサービス付加価値向上と継続率向上を実現しました。 ・長期コースの新開発：3・6・12ヶ月のコース制導入により、お得な長期利用を促し、継続率向上に繋げました。 ・新たな決済手段（amazonPay）の導入：使い慣れた決済手段の選択肢を増やし、UX改善とCVR向上に貢献しました。 ・リアル店舗の立ち上げ："airCloset Salon"を有楽町・新宿にOPENし、単月数百名のお客様に診断体験を提供し、LTV改善と新規会員開拓に貢献しました。 ＜社内外の関係者＞ ■社内： ・デザイナー・エンジニアなどと協力しプロダクト開発系のプロジェクトを推進します。 ・物流・ファッション専門部隊など複数チームとの連携が日常的に発生します。 ■社外: ・広告代理店様やマーケティングツールベンダー様、制作会社様等との連携があります。 ・プロダクト開発時にアパレルブランド様との連携もあります。 ・食住観に関連する大手企業(※1)も含む10社超と連携した実績があります。 |
| 職務内容 | ＜マーケティング職を募集する2チーム＞ ①Customer Development（市場開拓）チーム： 「新たな市場を開拓する」をミッションに、 お客様の心を動かし、新しい行動を巻き起こすことで、新... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティング業務のご経験2年以上（事業会社・広告代理店での経験） ・新規事業・事業推進・事業改善などのご経験1年以上。 ・プロジェクト推進のご経験。 ※ファッション領域での経験は不問 ＜歓迎要件＞ ・第二新卒歓迎 ・toC向けECサービスのマーケティング経験。 ・コンサルティング業界経験。 ・プロジェクトマネジメント（スケジュール・予算・外注先選定）。 ・Webディレクションの実務経験（企画／プロジェクト進行管理／運用・効果検証）。 ・WEBプロモーションにおけるクリエイティブディレクション経験。 ・ランディングページ（LP）およびバナーの企画設計・構成案作。 ・BIツールダッシュボード作成などのご経験。 ・ランディングページ（LP）およびバナーの企画設計・構成案作。 ・業務でのデータ分析のご経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティング業務のご経験2年以上（事業会社・広告代理店での経験） ・新規事業・事業推進・事業改善などのご経験1年以上。 ・プロジェクト推進のご経験。 ※ファッション領域での経験は不問... |
No. 【東京】マーケティング責任者/エネルギー×AI/時価評価1200億円超
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 ※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談 |
| 職務内容 | ■ポジションについて 当社のエネルギー事業におけるマーケティング基盤のゼロイチ構築をご担当いただきたいです。 特に、アグリゲーションビジネス（※）領域のリード獲得・商談最大化に向けた戦略設計?実行?改善をお任せ出来る方を歓迎します！ 役割 ・顧客セグメント／ペルソナ整理、カスタマージャーニー設計 ・初期施策の企画（LP・ホワイトペーパー・セミナー等）と実行 ・データ収集体制構築（CRM/MA/GA等）とKPIトラッキング ・営業チームと連携したMQL→SQLの仕組みづくり やりがい ・非FIT市場の形成を自らがリードする機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 仕事の価値・意義（※） ・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。 ・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT） ・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。 |
| 職務内容 | ■ポジションについて 当社のエネルギー事業におけるマーケティング基盤のゼロイチ構築をご担当いただきたいです。 特に、アグリゲーションビジネス（※）領域のリード獲得・商談最大化に向けた戦略設計?実行?... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・B2Bマーケティングのご経験をお持ちの方 ・ゼロからマーケティング体制を構築されたご経験をお持ちの方 ・定量分析、仮説検証を軸にPDCAを回せるスキルをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー・SaaS・インフラ系の知見 ・コンテンツ制作／イベント運営／CRM・MAの導入経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・B2Bマーケティングのご経験をお持ちの方 ・ゼロからマーケティング体制を構築されたご経験をお持ちの方 ・定量分析、仮説検証を軸にPDCAを回せるスキルをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・エ... |
