No. 【人事部】人事労務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
No. 【LC】倉庫管理スタッフ／“在庫×出荷×効率化”でEC物流を支える仕事｜未経験歓迎／年休120日
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 240万円 〜 680万円 ・給与：月給200,000円～（基本給172,000円～＋固定残業代28,000円～/20時間） ・基本給：172,000円 ・一律手当-固定残業代 ・賞与：年4回（3、6、9、12月）※昨年度実績：1～3ヶ月分 ・昇給：年4回（1、4、7、10月）※上司面談・評価制度に基づいて昇給 |
| 職務内容 | 当社の倉庫管理スタッフは、EC事業で取り扱う商品の在庫管理・出荷業務・品質管理を中心に、物流センター全体の運営を支えるポジションです。日々の出荷量に応じた作業計画やチーム運営、現場の改善提案など、倉庫の“円滑な稼働”に必要な幅広い役割を担います。 ■ 具体的には・・・ ・商品のピッキング、検品、梱包 ・入荷商品の受け入れ・棚入れ ・在庫数の確認、データ入力、棚卸し ・作業効率の改善（導線づくり・ルール整備・マニュアル作成など） ・アルバイトスタッフへの指示・教育 ・安全管理、品質チェック など、現場作業から簡単なマネジメントまで、段階的に担当範囲が広がっていきます。 |
| 職務内容 | 当社の倉庫管理スタッフは、EC事業で取り扱う商品の在庫管理・出荷業務・品質管理を中心に、物流センター全体の運営を支えるポジションです。日々の出荷量に応じた作業計画やチーム運営、現場の改善提案など、倉庫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【人事企画部】人材開発・育成
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 【やりがい・魅力】 ＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞ 事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。 ＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞ 成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。 ＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞ 自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。 【募集背景】 会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化 【組織体制】 ・人事企画部 部長1名 -メンバー4名 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の知見 ・人事ビジネスパートナー経験 ・組織開発／人材戦略の立案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】アセットマネージャー（ジュニア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】シニア アセットマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整） ・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Powe... |
No. 【東京】財務チームメンバー募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 600万円 残業手当あり（45h超過分別途支給） |
| 職務内容 | 【 プロジェクトコントーリング 】 * プロジェクトに関する財務を担当いただきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。） * 入出金管理・為替管理・契約管理・保証状（ボンド）管理などの日常業務を基本としつつ、契約クロージングの際は外資系投資家やメガバンクとのプロジェクトファイナンス組成にも関わり、決算の際はIFRSでの決算や監査対応にも関わります。 |
| 職務内容 | 【 プロジェクトコントーリング 】 * プロジェクトに関する財務を担当いただきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。） * 入出金管理・為替管理・契約管理・保証状（ボンド）管理などの日常業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 財務諸表を理解している方 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：ビジネスレベル * エクセルやスプレッドシートの使用ができる方 ＜歓迎要件＞ * ERPの利用経験がある方 * 英語を使用しての就業経験（1年以上） * 銀行での国際業務、外為取引、トレードファイナンスの経験 * 商社やEPCでの資金担当・財務担当経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 財務諸表を理解している方 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：ビジネスレベル * エクセルやスプレッドシートの使用ができる方 ＜歓迎要件＞ * ERPの利用経験がある方 * 英語... |
No. 情報セキュリティ担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 761万円 〜 時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 通勤交通費 実費支給（上限月3万円） 慶弔見舞金制度 ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 ※想定年収は残業月30時間にて試算 |
| 職務内容 | 電力インフラ企業として求められる高い安全性を確保するため、全従業員が日々利用するOA機器（PC、スマートフォン）および社内ネットワークの利用環境に関する情報セキュリティ対策を推進していただきます。 1.入社直後の業務イメージ 社内IT環境の全体像を把握することから始め、セキュリティやネットワークの監視・運用、そして利用者からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）などの日常業務に従事していただきます。 2.その後の業務について 日々変化するサイバー脅威に対応すべく、OA環境の継続的な向上を担っていただきます。また、CSIRT活動にも参画いただき、組織全体のセキュリティ対応能力強化にも貢献していただきます。 3.主な業務内容 ①情報セキュリティ対応全般 ・社内OA機器（PC・スマートフォン）およびOAシステムに関する脆弱性管理と安全環境の提案・構築・運用 ・外部攻撃に対応するための防御環境（OSアップデート、セキュリティ製品）の構築と維持 ・従業員のOAシステム利用規程やルールブックの策定・改訂・運用 ②ITインフラの導入・運用 ・社内OA機器（PC・スマートフォン）の導入、保守運用 ・社内ネットワーク環境（UTM、無線LAN、スイッチなど）の構築、保守運用 ③利用者サポート業務 ・社内IT環境利用に関するサポート業務（ヘルプデスク対応：通信障害、不審メール対応など） （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 職務内容 | 電力インフラ企業として求められる高い安全性を確保するため、全従業員が日々利用するOA機器（PC、スマートフォン）および社内ネットワークの利用環境に関する情報セキュリティ対策を推進していただきます。 1... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ①ITインフラ・運用経験 ・社内ITインフラ（ネットワーク、OA機器、OSなど）の運用・保守に関する実務経験（目安：1年以上） * ②セキュリティ関連製品（アンチウイルスソフト、ファイアウォールなど）の基本的な知識と運用経験。 * ③情報セキュリティ意識 ・情報セキュリティに関する基本的な知識を有し、業務遂行において高いセキュリティ意識を常に持てる方。 ・セキュリティインシデント発生時の初動対応（調査、報告など）を冷静に行える能力。 * ④コミュニケーション能力 ・ヘルプデスク業務や規程策定など、社内利用者や関係部署と円滑にコミュニケーションが取れる方。 ＜歓迎要件＞ * ①CASB、ZTNA、SASE、EDR/XDRなど、次世代セキュリティプラットフォームの導入から運用保守に至る一連のライフサイクルの経験。 * ②情報セキュリティポリシーや利用規程、ルールブックなどの策定または改訂に携わった経験。 * ③情報処理安全確保支援士、CISA、CCNA/CCNPなどのセキュリティまたはネットワーク関連資格の保有。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * ①ITインフラ・運用経験 ・社内ITインフラ（ネットワーク、OA機器、OSなど）の運用・保守に関する実務経験（目安：1年以上） * ②セキュリティ関連製品（アンチウイルスソフト、フ... |
No. 【東京】営業職/新規顧客開拓
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 粗利連動型のインセンティブ制度を導入 |
| 職務内容 | 産業廃棄物収集運搬に関する 新規顧客の開拓（法人向け） 見積作成、現地調査の手配、工事部・運搬部との連携業務 顧客のニーズヒアリング・課題整理・解決提案 契約書管理・提出書類対応 既存取引先のフォロー、リピート・深耕営業 |
| 職務内容 | 産業廃棄物収集運搬に関する 新規顧客の開拓（法人向け） 見積作成、現地調査の手配、工事部・運搬部との連携業務 顧客のニーズヒアリング・課題整理・解決提案 契約書管理・提出書類対応 既存取引先のフォロー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 収集運搬事業及び営業のノウハウ ＜歓迎要件＞ * 事業部の立上または拡張経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 収集運搬事業及び営業のノウハウ ＜歓迎要件＞ * 事業部の立上または拡張経験... |
No. 【宮崎】発電所勤務 代務者
| 勤務地 | 宮崎県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 550万円 交通費支給有（上限50,000円/月） 各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ＜歓迎要件＞ * 太陽光発電所の保守管理のご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章... |
No. 【宮城】発電所勤務 代務者
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 550万円 交通費支給あり（上限50,000円/月） 各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ＜歓迎要件＞ * 太陽光発電所の保守管理のご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章... |
No. 【宮城】発電所勤務 設備員
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 325万円 〜 550万円 各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ＜歓迎要件＞ * 太陽光発電所の保守管理のご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章... |
No. 【宮崎】発電所勤務 設備員
| 勤務地 | 宮崎県 |
|---|---|
| 年収 | 325万円 〜 550万円 交通費全額支給 各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等 |
| 職務内容 | ■保安管理 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■年間保守計画の作成 等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ＜歓迎要件＞ * 太陽光発電所の保守管理のご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章... |
No. 【三重】製造チーム リーダー
| 勤務地 | 三重県 |
|---|---|
| 年収 | 401万円 〜 547万円 業務手当 44,500 － 50,000 （20時間相当の固定残業代として） 交替番手当 8,000 精勤手当 2,000 退職金制度（DC）の開始など、働く社員への還元も随時行っ ております。 |
| 職務内容 | ＊プレイングマネージャーとして募集です。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、充填、ラベル包装、梱包など当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます。 スピード感のある機械設備が順調に稼働するよう、保守・保全やメンテナンス業務など設備対応をいただき、製造工程を早期に理解していただいた後、工場マネジメント層の一員として製造現場に入りながら時間帯責任者やチームを牽引していく業務をお任せしたいと考えています。 ＜具体的な業務詳細＞ ・人員管理、メンバーの育成、チームビルディング、シフト管理など ・生産性向上のための分析、歩留まりや工程改善、設備トラブルの恒久対策など ・本社や業者との折衝業務や全体調整 など これまで培ってきた知識・経験をフルに活用し、状況に応じた判断や対応を行うことで工場内での信頼・実績を積んで頂き、将来的には工場長・副工場長を目指して頂きたいと考えています。 |
| 職務内容 | ＊プレイングマネージャーとして募集です。 フルオートメーション化された製造ラインにて、ペットボトルの成型、充填、ラベル包装、梱包など当社の製造工程について、まずは現場での作業を通じて知っていただきます... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造ラインでのマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・製造ラインでのマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・夜勤経験者 ・フォークリフト免許保有... |
No. 【インサイドセールス職】オープンポジション（不動産/エネルギー領域）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 504万円 賞与回数：業績賞与 インセンティブ：あり 【エネルギー領域】→インセンティブあり（SV_最大支給額10-20万円程度、チーフ_最大支給額7.5-10万円程度、メンバー_最大支給額5-7.5万円程度） 【不動産領域】→インセンティブなし（設計中の段階となります） |
| 職務内容 | 不動産領域：不動産領域インサイドセールス職（toC向け/反響営業） エネルギー領域：エネルギー領域/インサイドセールス職 変更の範囲：当社の業務全般 |
| 職務内容 | 不動産領域：不動産領域インサイドセールス職（toC向け/反響営業） エネルギー領域：エネルギー領域/インサイドセールス職 変更の範囲：当社の業務全般... |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・顧客折衝（営業・販売・接客）経験がある方 ・数値目標を追った経験がある方 ・顧客折衝経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・顧客折衝（営業・販売・接客）経験がある方 ・数値目標を追った経験がある方 ・顧客折衝経験のある方... |
No. 【大阪】関西拠点営業メンバー／業界未経験者歓迎！20代～30代 活躍中／物流マッチングサービス
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 ※固定残業手当は月20H分想定、超過した時間外労働の残業手当は追加支給 交通費実費支給 |
| 職務内容 | 当社が提供する、荷主様と運送会社様を繋ぐマッチングプラットフォームの既存顧客を中心とした深耕営業メンバーを募集。物流の多重下請や人手不足といった課題をITで解決し、業界変革に貢献します。 業務内容 当社の主軸事業である、荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「ハコベル運送手配」のセールス職を募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・クライアント（メインは荷主様）の物流課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ・クライアントの課題解決に直結するソリューションの立案・企画、実行 営業スタイル ・1人あたりの拠点数：30拠点程度 ・商談方法：対面8割/オンライン2割 ・担当顧客：大手物流企業様 ・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割。1割ほど新規開拓あり（基本インバウンド） |
| 職務内容 | 当社が提供する、荷主様と運送会社様を繋ぐマッチングプラットフォームの既存顧客を中心とした深耕営業メンバーを募集。物流の多重下請や人手不足といった課題をITで解決し、業界変革に貢献します。 業務内容 当... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * BtoB営業のご経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ * 物流業界での営業経験 * スタートアップ企業でのご経験 * 大企業向けの営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * BtoB営業のご経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ * 物流業界での営業経験 * スタートアップ企業でのご経験 * 大企業向けの営業経験... |
No. 【東京】経理・財務担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 交通費全額支給 持ち株会制度 社員割引あり |
| 職務内容 | CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集します。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・会計監査対応および内部統制の構築・運用 ・経営陣への財務分析レポート作成と提言 ・事業計画策定支援と予実管理 ・M&A・資金調達における財務デューデリジェンス ・子会社・関連会社の経理業務支援と連結決算 ・会計・税務に関する社内コンサルティング 【キャリアパス】 入社後は財務経理部門の中核メンバーとして、専門性を活かした業務に従事いただきます。 将来的には、財務経理部門のマネージャー、経営企画部門への異動、経営幹部へのキャリアパスも可能です。 |
| 職務内容 | CFO直下で財務経理部のマネージャー候補を募集します。 具体的な職務内容は以下の通りです。 ・決算業務（月次・四半期・年次）の統括と品質向上 ・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成 ・会計監査対応... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・公認会計士資格をお持ちの方（実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇） ・上場企業での経理実務経験者（公認会計士資格がない場合） ・当社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方 ＜歓迎要件＞ ・会計基準（J-GAAP、IFRS）に関する深い知識 ・論理的思考力と問題解決能力 ・コミュニケーション能力と説明力 ・業務改善への意欲と実行力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・公認会計士資格をお持ちの方（実務経験なしでも可。監査法人経験者優遇） ・上場企業での経理実務経験者（公認会計士資格がない場合） ・当社理念に共感し、食の未来の創造に主体的に挑戦したい方... |
No. 事業開発支援 テック・スペシャリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | 【ミッション】 中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件/月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT/DXの力で抜本的に効率化することで、事業開発のしくみを創り変えること。 【具体的な業務内容】 まず本事業の開発フロー全体を把握いただくことからスタートします。その後、ご経験やスキルに応じて以下の業務をお任せします。 ・業務プロセスの可視化と課題抽出： －案件獲得から運転開始まで、一連の業務フローを理解し、フローチャート等で可視化 ー各プロセスのボトルネック、非効率な業務、属人化している業務を特定 ・業務標準化とマニュアル整備: －標準的な業務フローの設計と、誰でも実践可能な業務マニュアルの作成・更新 －各種申請書類や契約書等のテンプレート化・フォルダ管理 －チーム内でのナレッジ共有 ・IT/DXツールの活用によるDX推進: －Kintone、RPA、VBAなどのITツールを活用した案件進捗管理の効率化・定型業務の自動化 |
| 職務内容 | 【ミッション】 中期経営計画における成長戦略の大きな柱である太陽光発電事業における案件開発ペース（100件/月）を加速させるため、属人的な開発プロセス全体をシステム視点で構造化し、IT/DXの力で抜本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主体的に業務プロセスの構築・運用・改善プロジェクトをリードした経験 ・請求書管理や営業事務など、バックオフィス業務の実務経験（5年以上） ＜歓迎要件＞ ・会計および財務に関する基本的な知識（特に電力事業の精算業務経験者は歓迎） ・kintone、RPA、VBAなどITツールを活用した業務自動化の経験 ・電力関連法令・制度に対する一定レベルの知見・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主体的に業務プロセスの構築・運用・改善プロジェクトをリードした経験 ・請求書管理や営業事務など、バックオフィス業務の実務経験（5年以上） ＜歓迎要件＞ ・会計および財務に関する基本的な... |
No. 【東京】労務 マネージャー候補/ 脱炭素×エネルギー戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 給与改定は原則年2回 |
| 職務内容 | 就業規則、各種社内規程の整備・改訂 労務領域における社内調整業務 海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務 助成金・補助金の申請業務 メンバーマネジメント ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任せします。 給与計算および勤怠管理（業務委託先との連携含む） 年末調整対応 人事データの管理（入退社・異動・出向・身上変更、社会保険等の各種手続き） 各種証明書の発行業務 健康診断の手配・実施管理 各種支払依頼書の作成・申請業務 |
| 職務内容 | 就業規則、各種社内規程の整備・改訂 労務領域における社内調整業務 海外拠点における給与・勤怠・労務関連業務 助成金・補助金の申請業務 メンバーマネジメント ご経歴や業務ボリュームを見て、下記業務もお任... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での労務業務経験(5年以上) ・マネジメント経験（人数不問） ＜歓迎要件＞ ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：社会保険労務士、第二種衛生管理者資格など） ・その他バックオフィス（経理・総務・庶務）業務経験 ・グローバルグループ企業における労務管理経験 ・社労士事務所でのコンサルティング経験 ・海外拠点の給与作成や労務関連における実務の経験（経験者優遇） ・補助金の申請業務（人件費関連）（ご経験あれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社での労務業務経験(5年以上) ・マネジメント経験（人数不問） ＜歓迎要件＞ ・スタートアップでの労務経験（広範に業務を巻き取り、それらを熟した経験） ・労務関連の資格保有（例：... |
No. 【東京】財務経理マネージャー/ 脱炭素×エネルギー戦略
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1200万円 給与改定は原則年2回 |
| 職務内容 | 海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 法人税等の申告書作成、申告業務 監査法人の監査・レビュー対応業務 Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 主幹事証券及び取引所の審査対応業務 事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 チームメンバーのマネジメント |
| 職務内容 | 海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 法人税等の申告書作成、申告業務 監査法人の監査・レビュー対応業務 Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・財務経理の経験(5年以上) ・上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験 ・クラウド会計システムの利用経験 ・大卒以上 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での就労経験がある方 ・営業事務やコーポレート業務のご経験がある方 ・ビジネスレベルの英語力（例：海外の駐在出向経験があり、実務レベルで活用可能） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・財務経理の経験(5年以上) ・上場会社での経理経験、もしくは、N-1以降のIPO準備フェーズでの経理経験 ・クラウド会計システムの利用経験 ・大卒以上 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞... |
No. 【神奈川県川崎市】プラントオペレーター（二交替）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 600万円 年俸制（賞与なし） 残業手当：全額支給（管理監督者の場合は無） |
| 職務内容 | 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア製造小型化学プラントの運転業務をお任せいたします。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ご経歴やご志向性次第で、アンモニア合成実験施設の運転、施設パトロール、サンプルの抽出・分析、機械監視・チェック、データ記録等、幅広い業務をお任せいたします。 また、商業化を経て、プラント試運転業務、顧客への運転計画の策定や運転指導、O＆M（オペレーション＆メンテナンス）事業の立ち上げ等にも挑戦いただきたく考えております。 【具体的な業務内容】 ・二交替勤務（１直：08:05～20:25／２直：20:05～8:25）による設備運転業務 ・１ヵ月単位の変形労働時間制採用予定 ・１シフト×２名勤務の想定 |
| 職務内容 | 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、アンモニア製造小型化学プラントの運転業務をお任せいたします。 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタート... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかもしくは複数に該当する方 * 化学や石油プラントの運転経験 * 高圧ガス製造保安責任者の資格保有者（甲種化学・甲種機械・乙種機械・乙種化学・丙種化学） * 高圧ガス製造経験（ガス区分：可燃性ガス・毒性ガスの両方）（目安：1年以上） ＜歓迎要件＞ * チームで働くためコミュニケーション能力 * 基本的なパソコンスキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかもしくは複数に該当する方 * 化学や石油プラントの運転経験 * 高圧ガス製造保安責任者の資格保有者（甲種化学・甲種機械・乙種機械・乙種化学・丙種化学） * 高圧ガス製造経験（... |
