【愛知】水力発電所の新設、リプレースおよび分解点検における電気および機械系技術業務【水力事業部】63869
募集要項
| 職務内容 | 水力発電所の改良・修繕工事の計画策定および施工に関する電気・機械系技術業務を担当いただきます。 具体的には・・・ ・既設水力発電所の改良・修繕工事計画策定業務 ・改良・修繕工事の予算案策定および実施 ・既設水力発電所の保守計画の策定 ・既設水力発電所の保守にかかわる技術課題の検討 ・設備高寿命化、維持管理等に関する研究、調査 ・社外各種委員会への参画 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 【必須】 (経験) * 発電所、変電所、プラント等の電気設備に関する設計・工事・運営等の実務経験 (資格) * 普通自動車免許 【歓迎】 (資格) * 電気主任技術者 * 電気工事施工管理技士 (経験) * 水力発電設備に関する設計、製作、現地据付、調整試験等の実務経験 * 水力発電所の運転、保守の実務経験 |
| 勤務地 | 愛知県 |
| 年収 | 500万円〜1,200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収は時間外労働手当等を含む 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 各種保険 | 健康保険（介護保険）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | 在宅勤務制度：有 手当：時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 転居に伴う費用負担について：入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。 |
| 休日・休暇 | 年間123日 （内訳）月別休日8日/月、通年休日27日/年 ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。) 休暇：普通休暇20日/年（年度途中で採用の場合は月割）、ライフ・サポート休暇（傷病・介護・看護等）、特別休暇（夏季3日はじめ、結婚・忌服のとき等） |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 1951年 |
| 従業員数 | 3,092人 |
| 事業内容 | 再生可能エネルギー事業、原子力事業、海外事業、コミュニティサポートインフラ関連事業など |
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