No. 機械設計 大阪【産業用装置の機械設計】年休121日
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 基本給210,000円～270,000円/月 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助制度(3,500円/月) 住宅補助関連制度（【寮】【社宅】【住宅補助】【家族帯同社宅】39歳まで：3万5千円?3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【単身赴任】） |
| 職務内容 | 創業約100年、燃焼バーナ業界のパイオニア企業での機械設計業務です。 産業用装置に関する設計の外注管理をお任せします。 CADスキルを活かしていただける環境です。 ■装置構成機器の詳細設計に関する外注指示/管理 ■構成機器の購入仕様書（引合仕様書）作成 ■機械器具設置工事関連業務 ・装置機械架構設計の外注管理 ・配管設計の外注管理 ・基礎データ（荷重・転倒モーメント等）の計算業務 ※外注管理業務の詳細: -外注先へ送付する図面作成 -外注先から受け取った図面確認 -外注先との連絡・連携 など ＜対象機器＞ ・都市ごみ/下水汚泥/産廃焼却炉用バーナ ・産業廃液/廃ガス焼却装置 ＜使用ソフト＞ ・Auto CAD |
| 職務内容 | 創業約100年、燃焼バーナ業界のパイオニア企業での機械設計業務です。 産業用装置に関する設計の外注管理をお任せします。 CADスキルを活かしていただける環境です。 ■装置構成機器の詳細設計に関する外注... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Auto CAD使用経験3年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Auto CAD使用経験3年以上... |
No. 【群馬】太陽光発電所 設備保全エンジニア
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 325万円 〜 550万円 昇給あり / 年1回 賞与あり / 年2回 交通費全額支給 各種手当（出張・宿泊等） みなし残業代20時間分を含む。超過分別途支給 |
| 職務内容 | ■既存もしくは新設予定の太陽光発電所での設備保守業務をお任せします。 ■資格をお持ちであれば実務未経験の方も歓迎◎ ■スタートからしっかりフォローしますのでご安心ください！ ■もちろんベテランの方も歓迎します！ 【業務詳細】 ■太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ■不具合時初期対応、協力業者指導清掃業務 ■除草・清掃業務 ■電気主任技術者の補助業務 ■本社との打ち合わせ ■社用車管理 ■報告書の作成 ■現場の安全管理 ■機材管理 ■作業スケジュール案の作成 |
| 職務内容 | ■既存もしくは新設予定の太陽光発電所での設備保守業務をお任せします。 ■資格をお持ちであれば実務未経験の方も歓迎◎ ■スタートからしっかりフォローしますのでご安心ください！ ■もちろんベテランの方も歓... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 ■普通自動車免許（AT限定可） ■第二種電気工事士 ＜歓迎要件＞ ■電気主任技術者 ■電気工事士 ■上記以外にも電気系の資格保持者歓迎！ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の... |
No. 【福岡】リモート・フレックス可／事業開発・制度企画
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 年次昇給あり バンド(役割等級)見直し機会：年2回 通勤費は月5万を上限に支給されます。 交通費支給(上限5万円) 赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画制度調査・政策提言 ・電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析（省庁の審議会資料等の読み込み含む） ・事業戦略への落とし込みおよび社内外への提言活動 ・業界活動・渉外 ・業界団体やコンソーシアムへの参画、関係省庁との折衝 ・電力業界内でのネットワーキングおよび情報収集 ・事業開発事業開発・アライアンス ・新規事業の企画立案、事業性評価 ・パートナー企業とのアライアンス締結、協業スキームの構築 ・実証事業の推進（PoC） ・分散型エネルギーリソース（蓄電池、EV等）を活用した実証プロジェクトの設計・運用 ・技術部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント ※ご経験・適性・ご希望等に応じて、制度企画または事業開発のどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。 |
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画制度調査・政策提言 ・電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析（省庁の審議会資料等の読み込み含む） ・事業戦略への落とし込みお... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安） ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ 電力制度・法規制に関する深い知見 需給調整市場、容量市場などの仕組みを理解していること 分散型電源（DER）を用いたビジネスの実務経験 VPP（バーチャルパワープラント）、DR（デマンドレスポンス）、マイクログリッド等の実証または事業化経験 電力業界における豊富なリレーション 電力会社（一般送配電事業者、小売電気事業者）、省庁、自治体等との折衝経験 事業開発または経営企画としての実務経験 0→1の企画立案、または新規プロジェクトの立ち上げ経験 ※英語力は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安） ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ 電力制度・法規制に関する深い知見 需給調整市場、容量市場などの仕組... |
No. 【東京】リモート・フレックス可／事業開発・制度企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 年次昇給あり バンド(役割等級)見直し機会：年2回 通勤費は月5万を上限に支給されます。 交通費支給(上限5万円) 赴任手当・引越規程あり |
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画制度調査・政策提言 ・電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析（省庁の審議会資料等の読み込み含む） ・事業戦略への落とし込みおよび社内外への提言活動 ・業界活動・渉外 ・業界団体やコンソーシアムへの参画、関係省庁との折衝 ・電力業界内でのネットワーキングおよび情報収集 ・事業開発事業開発・アライアンス ・新規事業の企画立案、事業性評価 ・パートナー企業とのアライアンス締結、協業スキームの構築 ・実証事業の推進（PoC） ・分散型エネルギーリソース（蓄電池、EV等）を活用した実証プロジェクトの設計・運用 ・技術部門や外部パートナーと連携したプロジェクトマネジメント ※ご経験・適性・ご希望等に応じて、制度企画または事業開発のどちらか一方に重きを置いて業務をお願いする場合もございます。 |
| 職務内容 | 事業企画室の一員として、以下の業務を主導していただきます。 ・制度企画制度調査・政策提言 ・電力市場・制度に関する最新情報の収集・分析（省庁の審議会資料等の読み込み含む） ・事業戦略への落とし込みお... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安） ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ 電力制度・法規制に関する深い知見 需給調整市場、容量市場などの仕組みを理解していること 分散型電源（DER）を用いたビジネスの実務経験 VPP（バーチャルパワープラント）、DR（デマンドレスポンス）、マイクログリッド等の実証または事業化経験 電力業界における豊富なリレーション 電力会社（一般送配電事業者、小売電気事業者）、省庁、自治体等との折衝経験 事業開発または経営企画としての実務経験 0→1の企画立案、または新規プロジェクトの立ち上げ経験 ※英語力は不問です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力・エネルギー業界における実務経験（3年以上目安） ネイティブレベルの日本語能力（外国籍の方の場合） ＜歓迎要件＞ 電力制度・法規制に関する深い知見 需給調整市場、容量市場などの仕組... |
No. 機械設計 東京【粉粒体装置の機械設計】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 基本給220,000円～270,000円/月 昇給有 賞与有 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助制度(3,500円/月) 住宅補助関連制度（【寮】【社宅】【住宅補助】39歳まで：3万5千円?3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 【単身赴任】） |
| 職務内容 | 医薬品や食品、その他様々な分野で欠かせない“粉”を扱う業界トップ企業での機械設計ポジションです。 粉粒体装置に関する機械設計業務をお任せします。 顧客の設計仕様に合わせて構造図面や基本図面を作成していただきます。 《詳細》 ・粉粒体装置の設計業務 -構造図面の作成 -基本図面の設計変更 ・機械装置運転方法等に関する詳細仕様の打合せ ・機械設計仕様書の作成 ・機械装置の調整および動作確認 |
| 職務内容 | 医薬品や食品、その他様々な分野で欠かせない“粉”を扱う業界トップ企業での機械設計ポジションです。 粉粒体装置に関する機械設計業務をお任せします。 顧客の設計仕様に合わせて構造図面や基本図面を作成してい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・2DCAD実務経験3年以上 ＜使用ソフト＞ ・2D：AUTO CAD Mecanical ・3D：Inventor |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・2DCAD実務経験3年以上 ＜使用ソフト＞ ・2D：AUTO CAD Mecanical ・3D：Inventor... |
No. 神奈川【原子力プラントのプロジェクト管理及び工事計画・管理】年休121日
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 基本給240,000円?330,000円/月 昇給有 賞与有 残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 通勤手当：会社規定に基づき支給 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助制度(3,500円/月) 住宅補助関連制度（【寮】【社宅】【住宅補助】39歳まで：3万5千円?3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） 【家族帯同社宅】 【単身赴任】） |
| 職務内容 | 原子力プラントの定検・改造におけるプロジェクト管理および工事計画・管理をお任せします。 ≪詳細≫ ポジション：プロジェクトマネージャー（または補佐） ・原子力発電所に係わる工事における全体をコントロールするプロジェクト管理業務や現地据付工事に係わる計画／管理業務を担当いただきます。 ・特に事業規模の拡大に伴う元請案件や新規商流案件における監理技術者や主任技術者の有資格者が不足しており、現地工事の施工管理を中心的に取りまとめていただきます。 |
| 職務内容 | 原子力プラントの定検・改造におけるプロジェクト管理および工事計画・管理をお任せします。 ≪詳細≫ ポジション：プロジェクトマネージャー（または補佐） ・原子力発電所に係わる工事における全体をコントロー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント系のプロジェクト管理業務、工事計画・現地工事管理等の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・プラント系の機器や配管の設計経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント系のプロジェクト管理業務、工事計画・現地工事管理等の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・プラント系の機器や配管の設計経験のある方... |
No. 【大分県玖珠郡】太陽光発電所 第二種電気主任技術者
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 応相談 ※経験、スキル、前職給与等考慮し調整いたします。 ※嘱託社員雇用の場合は年俸制 |
| 職務内容 | ・太陽光発電所O&M業務 ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務、故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ・電気主任技術者業務だけではなく、発電所の現地O&M責任者としても、お客様への報告や調整、業者の調整、管理等業務を実施いただきます。 ※24時間365日緊急時駆付け業務有 |
| 職務内容 | ・太陽光発電所O&M業務 ・発電所の日常点検から年次点検までの点検業務、月次報告書、 ・故障対応報告書等の報告業務、故障時の対応等の発電所の運用業務全般実施 ・電気主任技術者業務だけではなく、発電所の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 第二種電気主任技術者資格... |
No. 【東京】カスタマーサクセス＆顧客支援担当/日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。 さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。 営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。 |
| 職務内容 | 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の... |
| 必要な経験・能力 | 【必須(MUST)】 ・電力業界での営業経験（旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験） ・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲 ・脱炭素やサステナビリティ、デジタル技術への強い関心 ・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション力 ・誠実で安定感のある対応ができる方 【歓迎（WANT）】 電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 新規のフィールドに対する探究心 アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 |
| 必要な経験・能力 | 【必須(MUST)】 ・電力業界での営業経験（旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験） ・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲 ・脱炭素やサステナ... |
No. 【東京】建設工事現場の施工管理（ホルダー）（技術系：機械、土木）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 賞与：年２回（6月、12月） 交通費全額支給（新幹線を除く）、出張手当、時間外手当、公的資格手当など |
| 職務内容 | 全国各地に設置されている【都市ガスを貯蔵している球形ガスホルダー】の検査工事を、元請業者として現場の施工管理業務を担当していただきます。 ■球形ガスホルダー検査工事の主な業務内容 ①ホルダー内残ガスパージ（不活性ガスへの置換） ②塗装剥離 、塗装復旧 ③仮設足場組立 、解体 ④各種検査・バルブ類整備 ⑤ホルダー内ガス復旧 ※計画、見積積算、協力業者への発注・手配、工事完了後の報告書作成などの社内業務や現場業務の支援は、社内スタッフが行います。 現場業務が無い期間は社内スタッフの支援を行っていただきます。 （変更の範囲：当社業務全般） |
| 職務内容 | 全国各地に設置されている【都市ガスを貯蔵している球形ガスホルダー】の検査工事を、元請業者として現場の施工管理業務を担当していただきます。 ■球形ガスホルダー検査工事の主な業務内容 ①ホルダー内残ガス... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■１級土木施工管理技士、または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■１級土木施工管理技士補、または１級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方も歓迎します。 （当社で経験を積んで、２次試験に合格できる様支援します。） 【歓迎要件】 必須要件に加えて、下記のいずれかの経験のある方をさらに歓迎いたします。 ■非破壊検査に知見のある方 ■足場工事、塗装工事の施工管理の経験のある方 ■都市ガスやＬＰＧ等の可燃性ガスの設備の建設やメンテナンスの施工管理の経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■１級土木施工管理技士、または１級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ■１級土木施工管理技士補、または１級建築施工管理技士補の資格をお持ちの方も歓迎します。 （当社で経験を積んで、２次... |
No. 【東京】コンサルティング営業（脱炭素・再エネ領域）【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。 ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデート ・社内のコンサルティングチーム、プロダクトチーム、テクノロジーチームと連携し、最適なソリューション・プロダクトを開発・提案 ・高頻度で顧客訪問し、PDCAサイクルを高速で回しながら、確立されたプロダクトの拡販と新規ソリューションによる課題解決を推進 ・ターゲティング戦略に基づく新規顧客開拓 |
| 職務内容 | 当社の脱炭素・サステナビリティ領域におけるコンサルティングサービス、ソリューション、プロダクトの営業活動を担い、顧客の課題解決プロセスをリードしていただきます。 ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・電力業界での営業経験 旧一般電気事業者（旧一電）、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験 ー幅広い営業経験も可 他業界での営業経験も歓迎しますが、電力業界の知識や制度をキャッチアップする意欲が前提です。 ・顧客との関係構築力 顧客と信頼関係を築き、課題を深く理解し、解決に向けて主体的に動いた経験 ・脱炭素・サステナビリティやデジタルへの関心 社会課題解決や新しい技術に対する強い興味・共感 ・高いコミュニケーション能力と積極性 社内外の関係者と円滑に調整し、前向きに行動できる方 【歓迎（WANT）】 電力業界に関する制度等の知見 電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 新規のフィールドに対する探究心 アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・電力業界での営業経験 旧一般電気事業者（旧一電）、新電力、再生可能エネルギー事業者などで、代理店経由ではなく自ら顧客のフロントに立って営業した経験 ー幅広い営業経験も可 他業界... |
No. 神奈川【原子力プラントの定検・改造工事における現地ＱＡ長（候補）】年休121日
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 昇給有 賞与有 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助制度(3,500円/月) 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 原子力プラントにおける現地工事のＱＡ長業務（品質保証業務の実務／責任者）をお任せします。 《詳細》 ・管理対象: 原子力プラント用機器・設備（圧力容器、格納容器など） ・品質基準: 高い安全基準と厳しい条件を満たすための品質保証 ・体制: 設計から製造、機能確認までの一連のプロセスを管理 ・関連規格: ISOなどの品質マネジメントシステムに準拠 |
| 職務内容 | 原子力プラントにおける現地工事のＱＡ長業務（品質保証業務の実務／責任者）をお任せします。 《詳細》 ・管理対象: 原子力プラント用機器・設備（圧力容器、格納容器など） ・品質基準: 高い安全基準と厳し... |
| 必要な経験・能力 | 【必要条件（MUST）】 ・工場または現地における品質保証・品質管理業務経験 【歓迎条件（WANT）】 ・品質保証責任者 |
| 必要な経験・能力 | 【必要条件（MUST）】 ・工場または現地における品質保証・品質管理業務経験 【歓迎条件（WANT）】 ・品質保証責任者... |
No. 【東京】経営企画部マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。 ・経営戦略の立案 ・新規事業分析、マーケット調査など ・事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む) ・事業計画（中期）の策定 ・予算の策定 ・月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など） ・経営へのレポート業務 ・連結決算、子会社管理 ・M&A、会社設立関連業務 ・各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務 ・投資家向けプレゼン資料作成 ・その他IR業務 |
| 職務内容 | 次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。 ・経営戦略の立案 ・新規事業分析、マーケット調査など ・事業戦... |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上） ・年度予算の策定、予実分析の実務経験 【歓迎スキル】 ・連結決算等の経理実務経験 ・限界計算等の経理実務経験 ・財務あるいは会計コンサルティングの経験 ・公認会計士 ・ビジネス英語 |
| 必要な経験・能力 | 【必須スキル】 ・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上） ・年度予算の策定、予実分析の実務経験 【歓迎スキル】 ・連結決算等の経理実務経験 ・限界計算等の経理実務経験 ・財務あるいは会計コンサルテ... |
No. 【コンサルG】カスタマーサクセス＆顧客支援担当（脱炭素ソリューション）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 上記月額に30時間分の定額残業代込。 残業手当、通勤手当交通費支給 オフィスフリードリンク、歓送迎会の会社負担 |
| 職務内容 | 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外の調整を推進します。 さらに、供給開始後のお客様に対しては、長期的なロードマップを具体化し、目標達成を支援するカスタマーサクセス活動をリードしアップセルの機会創出にもつなげていただきます。 営業主担当やエネルギー本部、テクノロジー本部などと連携し、定期的なカスタマーサクセスMTGの設計・運営を担うことで、顧客との信頼関係を深め、事業成長に直結する役割を果たしていただきます。 |
| 職務内容 | 当社のカスタマーサクセス部長の指示のもと、専門知見を活かしてPPAをはじめとする電力営業の契約調整からクロージングまでをリードする重要なポジションです。 契約締結に向けて複数部門のハブとなり、社内外... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・電力業界での営業経験 （旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験） ・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲 ・脱炭素やサステナビリティ、デジタル技術への強い関心 ・社内外と円滑に調整できる高いコミュニケーション力 ・誠実で安定感のある対応ができる方 歓迎（WANT） ・電力小売に限らず、幅広い電力業界経験 ・新規のフィールドに対する探究心 ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・電力業界での営業経験 （旧一電、新電力、再エネ事業者などで、代理店経由ではなく直接顧客対応した経験） ・顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験や意欲 ・脱炭素やサステナビ... |
No. 【物流倉庫／責任者】ECモール運営会社の自社物流センターの運営と管理マネジメント
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 交通費全額支給 時間外手当 社員割引 年俸制になりますので、面接時に確定します。※年俸制となっております。金額・更新など、詳細に関しては面接時に相談しながら確定させていただきます。 |
| 職務内容 | まずは関西エリア（奈良県）の物流センターの運営と管理業務マネジメントを行っていただきます。 詳細の業務内容： ・年間のロジスティクスの計画作成、それに伴う月次計画の作成 ・荷受け（入荷から棚卸し含む）、出荷（納品）の、工程改善、在庫管理、生産管理、ロケーション管理 ・人員配置計画作成やオペレーションを含む進捗管理 ・社員を含む、スタッフの育成・教育、教育資料・マニュアルの作成 ・業務標準化の推進 ゆくゆくは下記内容も担当していただければと考えています。 ・年間でのロジスティクスの企画立案・推進・改善（システム化含む） ・物流拠点の増設(まずは東海地方に展開予定) ・物流からロジ、そしてSCMまで視野に入れたIT化からDX化等 |
| 職務内容 | まずは関西エリア（奈良県）の物流センターの運営と管理業務マネジメントを行っていただきます。 詳細の業務内容： ・年間のロジスティクスの計画作成、それに伴う月次計画の作成 ・荷受け（入荷から棚卸し含む）... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 「B2C」の物流センターや倉庫におけるマネジメント経験 * 生産計画策定や在庫管理、工程管理のご経験 * 製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 * 現場での生産性や品質等の改善経験 ＜歓迎要件＞ * 新規物流倉庫立上げのご経験やモチベーションのある方 * BtoCの物流業界に関わって行きたい方 * 自由度の高い環境で、改善業務をしていきたい方 * 世界各国の物流拠点を作ることにモチベーションがある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 「B2C」の物流センターや倉庫におけるマネジメント経験 * 生産計画策定や在庫管理、工程管理のご経験 * 製造業における現場での生産性や品質等の改善経験 * 現場での生産性や品質等の... |
No. 【人事部】人事労務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し、働く環境そのものを“つくっていく”ポジションです。 【ミッション】 人事部の中核メンバーとして、成長段階にある当社の「労務体制」「制度運用」「社員の労働環境」を統合的に整備し、社員が安心して力を発揮できる“組織基盤”を構築いただきます。 また急成長する組織における労務課題を構造的に捉え、改善・仕組み化まで一気通貫で推進しつつ、制度運用・給与/社保などの各領域を横断し、労務面から事業成長を支えていただきます。 現場部門・経営層と連携し、全社視点での労務ガバナンスを構築することが求められます。 【業務内容】 ・人事制度の運用 ・入退社、人事異動に係る手続き・発令文書の作成 ・人事、給与システムの運用 ・給与計算、支給手続き ・税、社会保険関連業務 ・労働条件に関する調査、施策提案 ・服務規律、勤怠等の管理 ・労働関連法規の調査、対応 ・慶弔、福利厚生の運用 等 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、労務領域の基盤づくりから運用の高度化までをリードいただく方を募集します。 日々変化する事業と組織に合わせ、制度運用・給与・社保・勤怠・安全衛生など幅広い領域を主体的に整備し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
No. 【LC】倉庫管理スタッフ／“在庫×出荷×効率化”でEC物流を支える仕事｜未経験歓迎／年休120日
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 240万円 〜 680万円 ・給与：月給200,000円～（基本給172,000円～＋固定残業代28,000円～/20時間） ・基本給：172,000円 ・一律手当-固定残業代 ・賞与：年4回（3、6、9、12月）※昨年度実績：1～3ヶ月分 ・昇給：年4回（1、4、7、10月）※上司面談・評価制度に基づいて昇給 |
| 職務内容 | 当社の倉庫管理スタッフは、EC事業で取り扱う商品の在庫管理・出荷業務・品質管理を中心に、物流センター全体の運営を支えるポジションです。日々の出荷量に応じた作業計画やチーム運営、現場の改善提案など、倉庫の“円滑な稼働”に必要な幅広い役割を担います。 ■ 具体的には・・・ ・商品のピッキング、検品、梱包 ・入荷商品の受け入れ・棚入れ ・在庫数の確認、データ入力、棚卸し ・作業効率の改善（導線づくり・ルール整備・マニュアル作成など） ・アルバイトスタッフへの指示・教育 ・安全管理、品質チェック など、現場作業から簡単なマネジメントまで、段階的に担当範囲が広がっていきます。 |
| 職務内容 | 当社の倉庫管理スタッフは、EC事業で取り扱う商品の在庫管理・出荷業務・品質管理を中心に、物流センター全体の運営を支えるポジションです。日々の出荷量に応じた作業計画やチーム運営、現場の改善提案など、倉庫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・社会保険労務士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・記載の業務内容における実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事労務経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の人事制度運用に関わったご経験） ・プロジェクト推進、マネジメント... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【人事企画部】人材開発・育成
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象）、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジションです。 【ミッション】 人事企画部の中核として、成長段階にある当社の「人材戦略体系」「育成方針」「評価制度」を統合的に整備し、全社の人材戦略を担っていただきます。 【業務内容】 ・人材戦略／育成体系の企画、設計、実行推進 ・経営層との連携、調整、方針策定のサポート ・人材開発／教育研修体系の設計および運営統括 ・評価制度の運用改善、制度間の整合性確保 ・部内メンバーのマネジメント、プロジェクト推進 ・外部研修、講師、ベンダーとの折衝／選定 ・社員のキャリア開発支援施策の企画推進 【やりがい・魅力】 ＜経営のパートナーとして人材戦略を描くポジション＞ 事業成長に直結する「人材育成」を経営課題のひとつとして捉えているため、経営陣と直接やり取りしながら、会社全体に影響を与える施策を進められます。 ＜成長フェーズの人事を拡張できる環境＞ 成長企業だからこそ、仕組みづくりの余地が多くあり、自らのアイデアで体系を設計・実行できる環境があります。 ＜将来の部長候補として組織の方向性を担うポジション＞ 自ら考え、判断し、実行できる裁量があり、組織づくり全体をリードするキャリアが築けます。 【募集背景】 会社の成長フェーズに合わせ、様々な施策を行うための部門強化 【組織体制】 ・人事企画部 部長1名 -メンバー4名 |
| 職務内容 | 急拡大する組織を支えるため、人材戦略全体の設計・推進をリードいただける方を募集します。 教育・研修体制のみならず、評価制度や育成体系などを横断的に構築し、経営とともに人材開発をドライブしていくポジショ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ・人材戦略や育成体系の構築、制度設計の経験 ・プロジェクト推進、マネジメント経験 ・経営層や多部門との調整、折衝スキル ＜歓迎要件＞ ・人事制度（評価、等級、報酬）企画／運用の知見 ・人事ビジネスパートナー経験 ・組織開発／人材戦略の立案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・人事領域（人材開発、組織開発、制度企画等）での実務経験5年以上 ・成長フェーズの企業での人事企画、人材開発経験（ベンチャーから大企業への拡大や、急成長期の組織づくりに関わったご経験） ... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】アセットマネージャー（ジュニア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・投資家対応：出口戦略、マーケットデータ収集分析等 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート ・海外現地法人対応：期中入出金、リーシング状況等 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・期中運営業務（運営計画/予算/資金管理等） ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験（期間不問）またはPM会社でのフロント業務経験5年以上 ・建築（開発）関連の知識がある、または不動産会社にて開発業務に携わったことがある方 ・不動産宅建士資格 ・英... |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】シニア アセットマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へのスキーム説明/調整） ・受託ファンドの戦略的運用計画の立案、実行及び運用報告 ・期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・投資家対応：AMレポート作成、TK配当、IRR等利回り検証等 ・レンダー対応：事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等 ・信託銀行対応：入出金指図、信託決算、CAPEX及びリザーブ、付保等 ・会計事務所対応：TK決算、PL、BS等 ・PM対応：PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等 ・保有物件の出口売却 ・海外アセットの期中運用業務（運用計画/予算/資金管理等） ・海外アセットの開発業務サポート |
| 職務内容 | 当社のオルタナティブ投資事業における下記アセットマネジメント業務をお任せします。 ・ファンド組成関連業務（スキームの構築、レンダー、信託受託者及びTK出資者とのドキュメント対応、弁護士及び会計事務所へ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Power Point（初級レベル） ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AM会社での実務経験10年以上 ・不動産宅建士資格 ・不動産証券化マスター資格 ・英語でのコミュニケーション力（得意または苦手ではないこと） ・Excel（初級～中級レベル）、Powe... |
No. 【東京】財務チームメンバー募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 600万円 残業手当あり（45h超過分別途支給） |
| 職務内容 | 【 プロジェクトコントーリング 】 * プロジェクトに関する財務を担当いただきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。） * 入出金管理・為替管理・契約管理・保証状（ボンド）管理などの日常業務を基本としつつ、契約クロージングの際は外資系投資家やメガバンクとのプロジェクトファイナンス組成にも関わり、決算の際はIFRSでの決算や監査対応にも関わります。 |
| 職務内容 | 【 プロジェクトコントーリング 】 * プロジェクトに関する財務を担当いただきます。（プロジェクトは2件ほど担当頂く予定です。） * 入出金管理・為替管理・契約管理・保証状（ボンド）管理などの日常業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 財務諸表を理解している方 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：ビジネスレベル * エクセルやスプレッドシートの使用ができる方 ＜歓迎要件＞ * ERPの利用経験がある方 * 英語を使用しての就業経験（1年以上） * 銀行での国際業務、外為取引、トレードファイナンスの経験 * 商社やEPCでの資金担当・財務担当経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * 財務諸表を理解している方 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：ビジネスレベル * エクセルやスプレッドシートの使用ができる方 ＜歓迎要件＞ * ERPの利用経験がある方 * 英語... |
