【東京/御徒町】総務_課長候補66008
募集要項
| 職務内容 | 総務機能の強化と安定化を図るため、組織基盤を再構築する総務課長として、現在の総務担当3名とともに、従業員を後方から適時・適切にサポートいただきます。また、業務のシステム化や、BCP策定、株式業務の強化、内部統制体制の強化をお任せします。 ＜詳細＞ 【総務管理】経営管理と経営組織、コーポレートガバナンスの向上、各種会議体の運営、CSR策定 【株式事務】株式事務、株式管理（SO、RS制度の導入経験尚可）、株主総会運営 【事務の効率化と文書管理】AI、RPA等を活用した事務の効率化、文書・契約・社内規程の管理 【社内管理】オフィス環境整備（施設、備品の管理等）、資産管理の決定と方針 【社外対応】社内イベントの企画・運営、慶弔の意思決定、顧客／外部関係先への対応 【リスクマネジメント・内部統制】リスクの洗い出しと対応策の見直し、警備・保安・防災体制の立案と運用 【その他】情報管理能力、予算作成、課員マネジメント |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・総務領域での実務経験3年以上 ・会議体運営や株式事務の理解 ・契約・文書管理やオフィス運営、資産管理の経験 ・安全衛生・BCPなどの基礎知識・対応経験 ・課員マネジメントの経験 ＜歓迎要件＞ ・社内外のステークホルダーの意見や利害を調整し、合意形成を図りながらプロジェクトを円滑に進めた経験 ・経営方針に従い、事務管理の合理化・システム化・コスト削減の企画立案・推進の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 640万円〜980万円 ＜月給＞ 427,000円～624,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,600～449,000円 ライフプラン手当：55,000円 みなし残業手当：0円～58,400円(固定残業時間20時間0分) 役職手当：8万円 or 12万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会等 ■部活動：フットサル部、野球部、ランニング部、海部（ダイビング部）、肉体改造部 等 ■育休、時短勤務（実績あり） ■その他：トレーニングジム法人会員制度、Looopでんき社員割、従業員持株会、WELBOX（各種割引、eラーニング等） ■社員研修：自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等 |
| 休日・休暇 | ■休日：完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数124日 ■年次有給休暇：10日～20日付与（下限日数は、入社3ヶ月経過後に付与） ※１時間単位での取得可能（５日間分まで） ■その他：育児介護休業など |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 2011年 |
| 従業員数 | 300人 |
| 売上高 | 5674600万円 |
| 事業内容 | ・電力小売事業 ・電力小売事業に関わる各種業務委託業 ・太陽光発電所システムの開発・販売・設置・工事・管理・メンテナンス ・自社太陽光発電所の設置・管理 ・独立型太陽光発電システムと周辺機器の販売 ・自然エネルギーを使用した商品の企画・開発・販売 ・損害保険代理店事業 |
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