海外事業開発(APAC事業管理)66891
募集要項
| 職務内容 | アジア・オセアニア(APAC)地域の事業全般を、日本本社に在籍しながら管理・支援するポジションです。戦略立案から営業オペレーションの設計・改善、現地チームのマネジメントまで一気通貫で担っていただきます。 【入社後すぐに担う業務】 ・アジア・オセアニア各市場(豪州、東南アジア等)における事業戦略の立案・実行 ・新規顧客開拓およびパートナーシップ構築(現地企業・代理店・アライアンス先など) ・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討 ・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築 ・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定 ・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉 ・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション ・日本本社の経営陣、当社APACメンバー(特に、Managing Director)との連携 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業、事業開発、または海外駐在の経験 ・ビジネスレベルの英語力(交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル) ・海外でのビジネス経験(出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など) ＜歓迎要件＞ ・スタートアップまたは成長企業での営業オペレーション・事業開発経験 ・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験 ・総合商社、または事業会社にて海外事業開発・海外子会社事業管理・海外駐在を経験された方 ・チームの採用・育成・カルチャー構築の経験 ・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験 ・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 |
| 年収 | 1,000万円〜2,000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 |
| 各種保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ・ジムサポート制度 ・英会話補助 ・育児代行補助 ・朝食補助 ・健康診断全額支給 ・婦人科検診補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合) ・企業型DC(企業型確定拠出年金) ・従業員持株会制度 ・シャトク制度(福利厚生賃貸制度) ・Happy Hour(全社懇親会) ・シャッフルランチ ・フリードリンク ・服装自由 ・通勤手当 ・長期勤続手当 ・徒歩通勤手当 ※原則、正社員に適用 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12月29日-1月3日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日付与)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 内定まで | 応募書類:履歴書・職務経歴書(日本語必須、英語任意)、資料サンプルやモデル(任意) |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2019年 |
| 従業員数 | 360人 |
| 事業内容 | クリーン電力の小売事業、小売SaaS事業など |
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