No. 【コーポレート】 IT ガバナンス強化 グループ長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1400万円 当社規程により、経験・能力・保有資格等を踏まえて決定します。 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） |
| 職務内容 | 以下の業務を中心に担当いただきます。 【主として担当いただく業務】 ・ 情報セキュリティマネジメント全体構想の策定と推進 ・ 情報セキュリティ監査／IT監査対応 ・ 情報セキュリティマネジメント委員会事務局 ・ 管掌規程の制定・改廃・管理 ・ メンバーのITガバナンス・情報セキュリティ領域における知識・スキルの底上げ、 業務品質向上に向けた育成・支援およびチームマネジメント ・ 情報システム部予算の管理・分析 ・ 情報システム部横断課題の整理および改善施策の推進 ・ 重要度の高い案件については、メンバーと協力しながら自らも課題整理、資料作成、関係者調整等に関与し、実務面からも推進 ・ 情報システム部に関連するコーポレートガバナンス業務の推進 |
| 職務内容 | 以下の業務を中心に担当いただきます。 【主として担当いただく業務】 ・ 情報セキュリティマネジメント全体構想の策定と推進 ・ 情報セキュリティ監査／IT監査対応 ・ 情報セキュリティマネジメント委員会... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学卒業以上 ・情報セキュリティ施策の企画・設計・導入または運用改善を主体的に推進した経験 ・IT関連規程・ガイドラインの制定、改廃、運用管理または社内展開に関する実務経験 ・経営層、社内部署、グループ会社または外部委託先など複数の関係者を調整し、 部門横断課題を前に進めた経験 ・チームまたはプロジェクトをリードしながら、自らも課題整理、資料作成、関係者調整等の実務に 関わった経験 ・課題を論理的に整理し、規程、報告資料、議事録、改善提案書などの文書に落とし込める能力 ＜歓迎要件＞ ・委員会等の事務局経験 ・IT監査／ITGC／内部統制経験 ・CSIRT／SOC立ち上げ経験 ・再生可能エネルギー業界での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学卒業以上 ・情報セキュリティ施策の企画・設計・導入または運用改善を主体的に推進した経験 ・IT関連規程・ガイドラインの制定、改廃、運用管理または社内展開に関する実務経験 ・経... |
No. 電源開発部 マネージャー候補（系統用蓄電池・太陽光）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 通勤手当（上限あり） 資格手当 |
| 職務内容 | 当社の主要事業でもある「電源開発部」のマネージャーとして、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネの開発をリードしていただきます。 1. 系統用蓄電池・太陽光発電所の開発 ・開発候補地の探索・評価 ・地権者、仲介会社、地域関係者との交渉、土地条件整理 ・系統連系に関する調査、接続検討申請、電力会社との協議 ・開発初期段階における事業性評価、リスク評価 ・行政、地域住民、関係機関との合意形成 ・RTBまたは完工譲渡に向けた開発マネジメント 2. 投資家・事業会社への案件譲渡 ・投資家、金融機関、事業会社への案件説明および譲渡候補先の探索 ・事業性資料、リスク整理資料等の作成、デューデリジェンス対応 ・譲渡条件、契約条件、クロージングプロセスの協議 3. 組織・チームマネジメント ・電源開発部の目標設計、KPI管理、進捗管理 ・メンバーの業務アサイン、レビュー、育成、ノウハウ移転 ・他部門（営業・PM・エンジニアリング・経営管理等）との連携 ・部長候補としての採用・組織づくりへの関与 |
| 職務内容 | 当社の主要事業でもある「電源開発部」のマネージャーとして、系統用蓄電池・太陽光発電所等の再エネの開発をリードしていただきます。 1. 系統用蓄電池・太陽光発電所の開発 ・開発候補地の探索・評価 ・地権... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験者枠】 ・太陽光発電などの再生可能エネルギー開発・推進の経験がある方（蓄電池の経験は不問） ・蓄電所という次世代インフラ事業に強く惹かれ、自ら事業をつくりたい方 ・プレイングだけでなく、マネジメントに挑戦したい、または組織をリードしたい方 【未経験・異業種枠】 ・数字をハードに追いかけてきた営業経験、または金融・不動産・インフラ等の金額の大きな商材を扱ってきた経験 ・マネジメントを強く志望している方。将来の事業部長候補として圧倒的な成長を求める方 ・不確実性の高い状況でも論点を整理し、泥臭くステークホルダーと交渉・調整ができる方 ＜歓迎要件＞ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【経験者枠】 ・太陽光発電などの再生可能エネルギー開発・推進の経験がある方（蓄電池の経験は不問） ・蓄電所という次世代インフラ事業に強く惹かれ、自ら事業をつくりたい方 ・プレイングだけで... |
No. 【福岡】太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 月給:242,660円~334,430円 基本給96,580円~270,930円 固定残:46,080円~63,500円 ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む |
| 職務内容 | (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成等 |
| 職務内容 | (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) ・第3種電気主任技術者資格 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・電気事業に興味のある方 ・体力に自信がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) ・第3種電気主任技術者資格 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味の... |
No. 【東京】太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 月給:242,660円~334,430円 基本給96,580円~270,930円 固定残:46,080円~63,500円 ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む |
| 職務内容 | (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成等 |
| 職務内容 | (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) ・第3種電気主任技術者資格 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・電気事業に興味のある方 ・体力に自信がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) ・第3種電気主任技術者資格 ・普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギーの普及に興味の... |
No. シニアアカウントエグゼクティブ／営業企画部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1000万円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 月給：577,500 ～ 666,667 円 基本給：362,626 ～ 427,109 円 固定残業手当（月45時間分）：146,823 ～ 169,492 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：営業企画部 変更の範囲：会社の定める業務 大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、潜在的な物流課題・経営課題を顕在化させ、当社の複数ソリューションを横断的に活用しながら、商談創出・案件化・アカウントマネジメントを推進していただきます。 <具体的な業務内容> ・大手荷主企業を中心とした新規顧客開拓 社内（インサイドセールス等）や社外パートナーからの紹介顧客への対応や、既存接点を活用した商談機会の創出をおこなう ・顧客課題のヒアリング・潜在ニーズの顕在化 顧客の事業・組織・業務プロセスを理解したうえで、潜在ニーズを引き出す ・当社の各種ソリューションを活用した提案活動 顧客課題に応じた、複数プロダクトを横断する最適なソリューション設計・提案をおこなう ・各事業部・プロダクト営業・CSとの連携 顧客情報の整理・引き継ぎを通じた、各事業部への連携と営業効率の向上を図る ・エンタープライズ顧客に対するアカウントマネジメント 新規獲得から導入後フォローまでの顧客窓口対応、既存CSチームと連携したプロジェクトマネジメントをおこなう |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：営業企画部 変更の範囲：会社の定める業務 大手荷主企業を中心としたエンタープライズ顧客に対し、潜在的な物流課題・経営課題を顕在化させ、当社の複数ソリューションを横断的に活用し... |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） エンタープライズ企業に対する営業経験 - 有形商材・無形商材は問いません - 物流業界経験、IT業界経験は必須ではありません 歓迎（WANT） コンサルティングファーム、SIer、ITサービス企業などで、顧客ヒアリングをもとに要件定義・提案・プロジェクト推進を行った経験 アカウントマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） エンタープライズ企業に対する営業経験 - 有形商材・無形商材は問いません - 物流業界経験、IT業界経験は必須ではありません 歓迎（WANT） コンサルティングファーム、SIer、I... |
No. 顧客管理システム(ガス領域中心)のプロダクトマネジャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 ＜月給＞ 832,900円～1,249,400円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,100円～954,700円 固定残業手当/月：159,800円～239,700円（30時間を含む） ライフプラン手当：55,000円 ※年収＝月額給×12カ月 |
| 職務内容 | 戦略本部 PdM 部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務 As-Is / To-Be 整理、要件定義、プロダクト企画、導入プロジェクト推進、品質・課題管理までを一気通貫でリードいただくポジションです。 本CISは単独の受託開発システムではなく、当社の重要戦略である「当社 Platform」の中核プロダクトとして発展させる想定です。都市ガス小売・料金計算・契約管理・請求・顧客対応などの業務知見を活かし、事業部門、開発組織、外部パートナー、顧客をつなぐプロダクト責任者として推進いただきます。 ＜主な担当業務＞ ・都市ガス領域におけるCIS業務（契約、顧客、検針・使用量、料金計算、請求、収納、顧客対応等）の業務整理・課題抽出 ・顧客先業務の As-Is / To-Be 分析、業務要件・システム要件の定義、プロダクトロードマップへの反映 ・当社 Platform の中核機能としてのCISプロダクト企画、優先順位付け、バックログ管理 ・顧客先プロジェクトにおける全体進捗、課題、リスク、品質、スコープの管理 ・開発チーム、業務部門、営業、CS、外部ベンダー等との合意形成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダー向けの報告資料作成、レポーティング、経営層へのエスカレーション |
| 職務内容 | 戦略本部 PdM 部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務 As-Is / To-Be 整理、要件定... |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、エネルギー業界向けCIS(販売管理、顧客管理システム)の企画・導入プロジェクトのPMまたはリードコンサルタント経験 ・都市ガス領域のCIS業務に関する理解（契約管理、料金計算、請求、収納、顧客対応等） ・顧客・業務部門・開発組織・外部ベンダーを巻き込み、要件定義から導入推進まで合意形成した経験 ・ビジネスレベルの日本語力 〈歓迎〉 ・電力、プロパンガス等などエネルギー小売事業に関する知識・経験 ・SaaS、プラットフォーム、基幹システム等のプロダクトマネジメント経験 ・生成AI（GPT、Gemini、Claude など）を活用した業務効率化・要件整理・ドキュメント作成経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、エネルギー業界向けCIS(販売管理、顧客管理システム)の企画・導入プロジェクトのPMまたはリードコンサルタント経験 ・都市ガス領域のCIS業... |
No. 【中途】テクニカルサポート＜ウルロジ＞
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給 254,000 円 - 270,000円 ※上記には30時間の時間外手当（49,000～52,000円）を含みます。 ※経験や能力に応じて決定いたします。 ※賞与年2回（賞与額は業績や評価によって変動します） 年収例 ・Aさん（30歳／法人営業経験3年） 月給270,000円×12ヵ月+賞与2回＝年収4,000,000円 ・Bさん（24歳／カスタマーサポート経験1年） 月給254,000円×12ヵ月+賞与2回＝年収3,550,000円 諸手当・賞与（6月・12月） ・通勤費支給（上限5万円/月） ・ |
| 職務内容 | 「EC事業者様」と「物流センター」をつなぐ架け橋となるポジションです。 お客様のご要望に対し、システムの仕様や現場の状況を照らし合わせながら、 「どうすれば実現できるか」を考え、スムーズな物流運用をサポートします。 ＜当社サービスって？＞ 低コストで最適化ができるEC物流代行サービス 事業規模と商材ごとに最適な物流体制を構築し、 費用対効果の高さと柔軟なサポート体制で貴社のビジネスに寄与します。 （詳細はこちら → https://ul-logi.jp/） +:。 具体的には 。:+ 1 日々のお問合せ対応 入荷・出荷状況の確認、注文内容の変更・キャンセル、当日出荷の可否判断など 2 イレギュラー対応 入荷数の差異や在庫のズレなど、想定外の事態が起きた際の原因調査とお客様へのご報告 3 WMS(倉庫管理システム)の設定 お客様ごとの運用に合わせた出荷ルールの設定、ECカート・モールとの連携設定 4 新規案件の立ち上げサポート アカウント手配、初期設定、操作方法のご案内 等々… ※上記1～3の既存顧客対応が全体の約8割を占めます。 ※新規商談への同席はありませんが、キックオフや定例MTGに参加することはあります。 入社後の流れ 入社後1～2週間ほどは座学中心の研修(商談同席、物流センター見学、会社・商材・システムの学習など)を実施します。 座学研修と並行して、先輩社員と一緒に既存顧客の案件を回しながら実務を覚え、慣れてきたら少しずつご自身の案件をお任せします。 面倒見の良い先輩が多く、中途入社の方でもすぐに馴染める環境です。 仕事内容の変更後の内容：当社業務全般 |
| 職務内容 | 「EC事業者様」と「物流センター」をつなぐ架け橋となるポジションです。 お客様のご要望に対し、システムの仕様や現場の状況を照らし合わせながら、 「どうすれば実現できるか」を考え、スムーズな物流運用をサ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■正社員経験(1年以上) ■顧客折衝経験(クライアント対応・営業経験など) ■業務でExcelを使ったことがある方 ＜歓迎要件＞ ■PC基本スキル(Excelのショートカットキー、CSV出力、関数の実務利用) ■物流・EC・WMSなど関連業界での就業経験、または営業経験 ■Excelでのデータ集計(VLOOKUP関数など)の経験がある方、または自ら調べて活用できる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■正社員経験(1年以上) ■顧客折衝経験(クライアント対応・営業経験など) ■業務でExcelを使ったことがある方 ＜歓迎要件＞ ■PC基本スキル(Excelのショートカットキー、CSV... |
No. 【EVチャージステーション事業】カスタマーオペレーション (マネージャー候補)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与：スキル・ご経験により相談の上で決定 |
| 職務内容 | OMチームの一員として、以下の2つの領域を中心に職務を行っていただきます。 ① データドリブン経営のための体制・業務フローの最適化 ・ユーザーからの問い合わせ内容のデータベース（DB）化と活用 ・ユーザーの声（VOC）を取りまとめ、データベースを構築し、活用する。 ・外部コールセンターの運用統括 コールセンターと連携し、エスカレーション対応を行う。 ・FAQ整備やトレーニングを通じて、コールセンターの自走力向上を推進する。 ・テクノロジーを活用したオペレーション改革と生産性向上 ・CRMツールの運用フロー改善やAIツールの活用・導入をリードし、カスタマーオペレーションの高効率化・仕組み化を実現する。 ・アプリ品質およびCXの向上 さらなるCX向上に向け、開発チームをはじめとする社内外ステークホルダーと連携し、アプリの仕様改善・新機能実装およびオペレーションの最適化を推進する。 ② サービスビジネス領域の仕様設計ならびに契約実務の推進 ・各種契約の仕様設計・管理・改訂 ・顧客向けの「延長保証契約」「保守メンテナンス契約」等、サービスビジネス領域の基盤となる各種契約の設計・改訂を含む管理全般 ・契約締結の実務を通したサービスビジネス収益化 顧客へのサービス提案・交渉・契約締結などの営業活動支援ならびに実務を通して、サービスビジネスの収益拡大を推進 |
| 職務内容 | OMチームの一員として、以下の2つの領域を中心に職務を行っていただきます。 ① データドリブン経営のための体制・業務フローの最適化 ・ユーザーからの問い合わせ内容のデータベース（DB）化と活用 ・ユー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客の声（VOC）のデータ分析、およびそれに基づく業務改善・FAQ構築・運用の経験 ・CRMツールの運用・最適化の経験 ・保守メンテナンスサービスに関する契約業務やパートナー企業との折衝・調整経験（業界不問） ＜歓迎要件＞ ・外部コールセンターのマネジメント・ディレクション、ならびにカスタマーサポート体制の構築経験 ・生成AI、チャットボット、LLM等のIT技術を活用した業務効率化・システム導入のプロジェクト経験 ・社内開発チーム（プロダクト・アプリ開発）と連携し、サービスローンチや仕様変更に伴うオペレーション設計を行った経験 ・法務や営業サポートのバックグラウンドを持ち、契約書のフォーマット管理や改訂実務の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客の声（VOC）のデータ分析、およびそれに基づく業務改善・FAQ構築・運用の経験 ・CRMツールの運用・最適化の経験 ・保守メンテナンスサービスに関する契約業務やパートナー企業との折... |
No. 【プロダクト / ELIC】蓄電池・EMS・Gateway 技術PM／技術インテグレーター
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 交通費支給（上限5万円/月） ※経験・スキルを考慮の上、決定 |
| 職務内容 | 当社では、AIを基盤とした分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」をコアに、系統用蓄電池・再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業を急速に拡大しています。 今後、多数の蓄電所をELICから直接制御・運用していくにあたり、蓄電池・PCS等の電気設備と、Local EMS・Gateway・通信・クラウドシステムをつなぎ、実際に運用可能なシステムとして整備する技術人材が必要となっています。 本ポジションでは、純粋な営業・事業開発や、EPCにおける施工管理・工事工程管理ではなく、蓄電所側の設備・制御システムとELICとの技術的な接続・連携をリードし、需給調整市場への参入試験に関する調整実務や、ローカルEMSメーカーとの協議を推進する役割を担っていただきます。 Local EMSメーカー、蓄電池・PCSメーカー、送配電事業者、社内のプロダクト開発・アグリゲーション営業・需給運用チーム等と直接協議しながら、仕様を整理し、接続・試験・運用開始までを実務として前に進めていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・Local EMSメーカーとの技術協議、ELICとのAPI・通信仕様の整理・調整 ・蓄電所の運用開始に向けた各種試験項目・試験工程の整理および関係者調整 ・需給調整市場等への参入に必要となる制御・計測・データ取得、試験対応 ・送配電事業者との技術協議や、系統連系・制御に関する技術論点の整理 ・社内のプロダクト開発・アグリゲーション営業・需給運用チームとの連携 |
| 職務内容 | 当社では、AIを基盤とした分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」をコアに、系統用蓄電池・再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業を急速に拡大しています。 今後、多数の蓄電所をELICから直接制御・... |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・太陽光発電所、蓄電所、電気設備、EMS等のいずれかに関する技術実務経験 ・メーカー・ベンダー・電力会社等と、技術仕様を確認・調整しながら案件を進めたプロジェクトマネジメント経験 ・電気設備に加え、制御・通信・システム連携にも関心を持ち、技術課題を自ら整理し解決できる方 歓迎スキル ・系統連系、需給調整市場、VPP・アグリゲーション等の電力領域に関する知見・経験 ・蓄電池、PCS、Local EMS、Gateway等の制御・通信仕様に関する知見・経験 ・API、クラウド、IoT等を用いた、現場設備とシステムの連携に関する知見・経験 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・太陽光発電所、蓄電所、電気設備、EMS等のいずれかに関する技術実務経験 ・メーカー・ベンダー・電力会社等と、技術仕様を確認・調整しながら案件を進めたプロジェクトマネジメント経験 ・電気設... |
No. 【エネルギー事業】事業開発（蓄電池アグリゲーション／ソリューション営業・営業企画）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 交通費支給（上限5万円/月） （経験・スキルに応じて決定） |
| 職務内容 | ■ポジションについて 系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセス推進を担っていただきます。 完成されたプロダクトを決められた方法で販売する型化された営業ではなく、顧客ごとに異なる設備条件や投資予算、現状に対する課題感を深く理解し、電力市場の動向や蓄電池の特性、契約条件、技術的な制約等も踏まえながら、「この案件をどうすれば成立させられるか」を考え、社内外の専門家を巻き込みながら提案を組み立てていく仕事です。 具体的には、 ・新規顧客の開拓、初回商談 ・顧客ニーズや案件条件、意思決定プロセスの把握 ・収益シミュレーションを踏まえた提案 ・Fee・契約条件等の交渉、契約締結 ・社内の開発・需給運用部門やメーカー等との調整 ・顧客との対話や受注・失注を踏まえた提案内容・営業プロセスの改善 などをリードいただきます。 本ポジションでは、個別案件を受注するだけではなく、「どの顧客に、何を、どう提案すれば選ばれるのか」を自ら考え、実際の営業活動を通じて仮説検証しながら、蓄電池アグリゲーション事業における営業の勝ち筋そのものをつくっていただくことも期待しています。 入社時点で電力・蓄電池業界での経験は必須ではありません。これまで法人営業として培ってきた顧客理解力や提案力を武器に、実際の案件を通じて、蓄電池、電力市場、事業採算、契約、技術、需給運用といった専門性を身につけていただきます。将来的には、営業の第一線で大きな案件をリードするだけでなく、営業企画やGo-to-Market、新たなサービス・事業機会の検討など、事業そのものをつくる側へ役割を広げていくことも可能です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■ポジションについて 系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上） ・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験 ・顧客や社内外の多数の関係者を巻き込みながら、複数の論点を整理し案件を前に進めた経験 ・未知の業界・制度・技術について、自ら情報を取りに行き、短期間でキャッチアップできる力 ＜歓迎要件＞ 以下は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた営業力をベースに、入社後に専門性を広げていただくことを歓迎します。 ・電力、再生可能エネルギー、蓄電池等のエネルギー領域における知識・経験 ・収益性や事業採算を踏まえた提案・条件交渉の経験 ・営業企画、Go-to-Market、営業プロセス改善等の経験 ・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、仮説検証の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上） ・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験 ・顧... |
No. 技術職（EPCM）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ＜想定年収＞ 600万円～1000万円 ※上限は目安のためスキルに応じて超えることもあり(実績あり)、詳細は経験・能力、前職ご年収を考慮のうえ当社協議の上決定します。 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 <詳細＞ 【支給形態】月給制＋賞与（12月） 【月給目安】428,600円～714,300円 【月給内訳】基本給 358,500円～528,400円 固定残業代25時間分：70,100円～185,900円 【その他手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業25時間を超 |
| 職務内容 | 当社の基幹事業である太陽光発電や蓄電池システムにおけるEPC部の技術職ポジションです。 ●業務詳細 ■業務内容 ・社内における遠隔監視システムにて監視・レポート業務 ・全国各地における協力会社との業務連絡（発注・支払い等の管理） ・各プラントのトラブル対応 ・各プラントの現地年次点検（現在 全国約10カ所） ・自部署および他部署の技術サポート ■配属先 技術部：社員8名 |
| 職務内容 | 当社の基幹事業である太陽光発電や蓄電池システムにおけるEPC部の技術職ポジションです。 ●業務詳細 ■業務内容 ・社内における遠隔監視システムにて監視・レポート業務 ・全国各地における協力会社との業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・メンテナンス及び点検業務もしくはプラント工事の現場の経験がある方 ・電気測定器の使い方が分かる方（テスター・メガー・クランプ等） ・普通自動車免許保持（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・再エネ関連の現場経験者（工事、メンテ問わず） ・電験取得者（電験三種 科目合格（2科目）以上の方もOK） ・専門外分野でも、積極的に取り組める方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・メンテナンス及び点検業務もしくはプラント工事の現場の経験がある方 ・電気測定器の使い方が分かる方（テスター・メガー・クランプ等） ・普通自動車免許保持（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・再... |
No. BESS事業開発・プロジェクトマネージャー（EPCM）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ＜想定年収＞ 600万円～1000万円 ※上限は目安のためスキルに応じて超えることもあり(実績あり)、詳細は経験・能力、前職ご年収を考慮のうえ当社協議の上決定します。 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 <詳細＞ 【支給形態】月給制＋賞与（12月） 【月給目安】428,600円～714,300円 【月給内訳】基本給 358,500円～528,400円 固定残業代25時間分：70,100円～185,900円 【その他手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業25時間を超 |
| 職務内容 | 系統用・産業用の大規模蓄電池システム（BESS：Battery Energy Storage System）導入プロジェクトにおいて、技術面を統括するプロジェクトマネージャーとして、計画立案から設計、調達、建設、試運転、引渡しまで一貫して推進していただきます。 蓄電池、PCS（パワーコンディショナ）、変圧器、受変電設備、EMS（エネルギーマネジメントシステム）、監視・制御システムなどを含む設備全体を対象に、社内外の関係者を取りまとめながら、安全・品質・コスト・工程を管理します。 ●業務詳細 ▽大規模蓄電池システム導入プロジェクトの全体計画策定および進行管理 ・プロジェクトスケジュール、予算、体制、リスク管理計画の立案 ・設計・調達・施工・試運転・引渡しまでの工程管理 ▽技術仕様・基本設計の検討およびレビュー ・蓄電池容量、PCS容量、連系方式、受変電設備、EMS等の仕様検討 ・系統連系要件、運用要件、安全要件を踏まえたシステム構成の最適化 ・設計図書、仕様書、試験要領書等の確認・承認 ▽ベンダー・協力会社・施工会社の技術管理 ・蓄電池メーカー、PCSメーカー、EPC事業者、電気工事会社等との技術折衝 ・見積・提案内容の技術評価、仕様調整、発注支援 ・工程遅延、設計変更、不具合発生時の原因整理および対策推進 ▽電力会社・行政機関・顧客等との調整 ・系統連系協議、保安・消防・建築関連の要件確認および対応支援 ・顧客への技術説明、定例会議、進捗・課題報告 ・各種申請・届出に必要な技術資料の作成・確認 ▽現地施工・品質・安全管理 ・現地据付、電気工事、通信工事等における技術的な確認・支援 ・品質検査、受電連系の日程調整・立会い ・安全・品質上の課題の把握と是正対応 ▽試運転・性能確認・引渡し後の技術支援 ・蓄電池システムの充放電試験、保護協調試験、遠隔監視・制御試験の実施管理 ・性能保証条件・運用条件の確認および顧客への引渡し対応 ・運転開始後の不具合分析、改善提案、保守部門との連携 ■配属先 技術部：社員8名 |
| 職務内容 | 系統用・産業用の大規模蓄電池システム（BESS：Battery Energy Storage System）導入プロジェクトにおいて、技術面を統括するプロジェクトマネージャーとして、計画立案から設計、... |
| 必要な経験・能力 | 〇必須要件：いずれも必須 ・電気設備、電力設備、再生可能エネルギー設備、プラント設備、産業設備等に関するプロジェクトマネジメント、設計、施工、施工管理のいずれかの実務経験3年以上 ・電気設備に関する基本的な知識 ・普通自動車免許保持（AT限定可） 〇歓迎要件： ・電気技術関連の資格取得者（電気主任技術者、1級または2級電気施工管理技士、電気工事士） ・建築・土木の施工管理技士資格者 |
| 必要な経験・能力 | 〇必須要件：いずれも必須 ・電気設備、電力設備、再生可能エネルギー設備、プラント設備、産業設備等に関するプロジェクトマネジメント、設計、施工、施工管理のいずれかの実務経験3年以上 ・電気設備に関する基... |
No. EHV蓄電池システムプロジェクト・事業開発マネージャー（EPCM）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ＜想定年収＞ 800万円～1,200万円 ※経験・能力・マネジメント経験を考慮のうえ決定します。 事業統括経験者については上限超過も検討可能です。 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 <詳細＞ 【支給形態】月給制＋賞与（12月） 【月給目安】571,500円～857,500円 【月給内訳】基本給 422,800円～634,400円 固定残業代45時間分：148,700円～223,100円 【その他手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業45時間を超過した分別途支給） |
| 職務内容 | 日本国内の特別高圧（EHV）蓄電池システム（BESS）案件において、計画・建設準備から施工、試運転、引渡しまでのプロジェクト全体を管理していただきます。 あわせて、当社のEPC、建設、試運転、運転・保守（O&M）サービスの事業拡大に向け、デベロッパー、投資家、アセットオーナー、EPC事業者等への提案・関係構築を担っていただくポジションです。 ●業務詳細 ■業務内容 1. EHV BESSプロジェクト管理 ・特別高圧BESS建設案件の工程・予算・品質・安全・契約履行の管理 ・プロジェクトスケジュール、実行計画、調達計画、リスク管理表の作成・更新 ・社内チーム、顧客、設計コンサルタント、機器メーカー、協力会社、電力会社、行政機関等との調整 ・土木・電気工事、蓄電池設備、PCS、変圧器、変電所、SCADA／EMS、系統連系工事に関する施工インターフェースの管理 ・図面、仕様書、施工計画書、施工要領書、ベンダー資料等の確認 ・元請・協力会社の選定、見積・発注支援、施工範囲の整理、進捗・品質管理および評価 ・機器調達・納入に関する調整、工程遅延や設備間の取り合いリスクの特定・対策 ・据付、試験、試運転、引渡しまでの一連の管理および是正対応 2. EPC・建設・O&M事業開発 ・BESS向けEPC、建設、試運転、O&Mサービスの提案・営業活動 ・BESSデベロッパー、投資家、IPP、アセットオーナー、機器メーカー、EPC事業者等との関係構築 ・建設・O&Mサービスに関する新規案件の発掘および営業パイプラインの構築 ・顧客のプロジェクト要件を把握し、技術面・商務面を踏まえた提案を作成 ・社内の設計・調達・施工・経営チームと連携し、提案書、見積書、入札書類、顧客向け資料を作成 ・工事費見積、価格戦略、業務範囲の定義、商務リスク評価の支援 ・顧客との打合せ、技術協議、現地調査、業界イベント、契約交渉への参加 ・日本のBESS市場における制度・競合・案件動向・顧客ニーズの情報収集および経営層へのフィードバック ・EPC、建設、試運転、O&M契約の交渉支援および案件情報の管理 ■配属先 技術部：社員8名 |
| 職務内容 | 日本国内の特別高圧（EHV）蓄電池システム（BESS）案件において、計画・建設準備から施工、試運転、引渡しまでのプロジェクト全体を管理していただきます。 あわせて、当社のEPC、建設、試運転、運転・保... |
| 必要な経験・能力 | 〇必須要件：いずれも必須 ・電力・再生可能エネルギー・蓄電池・変電設備・送配電設備等における、プロジェクトマネジメントまたは施工管理の実務経験（5年以上を目安） ・特別高圧または高圧の電気設備、変電所、系統連系工事、太陽光・風力発電所、BESS等に関する知識・経験 ・工程、予算、品質、安全、協力会社およびリスクを含む建設プロジェクトの管理経験 ・顧客、施工会社、機器メーカー、電力会社、行政機関等、多様な関係者との調整・折衝経験 ・普通自動車免許保持（AT限定可） 〇歓迎要件： ・BESS、PCS、EMS／SCADA、変圧器、受変電設備、系統連系に関する実務経験 ・EPC案件、再生可能エネルギー設備、電力インフラ工事の事業開発・営業・入札対応経験 ・EPC契約、建設請負契約、O&M契約等の見積・契約交渉経験 ・電気主任技術者（第1種～第3種）、電気工事施工管理技士（1級・2級）、電気工事士等の資格 ・英語での業務コミュニケーション能力 |
| 必要な経験・能力 | 〇必須要件：いずれも必須 ・電力・再生可能エネルギー・蓄電池・変電設備・送配電設備等における、プロジェクトマネジメントまたは施工管理の実務経験（5年以上を目安） ・特別高圧または高圧の電気設備、変電所... |
No. 電力需給管理担当者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 664万円 基本給 311,580円～356,360円 月給 331,580円～ 内訳【基本給 311,580円、シフト手当 20,000円】] 5,843,520円～6,648,800円 ※ 残業20時間想定、シフト手当含む 時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 通勤交通費 実費支給（上限月6万円） |
| 職務内容 | ■募集部署 ビジネス推進本部 需給マネジメント部 ◆業務内容 電力需給管理※における業務全般をお任せします。 ご入社後はOJTにて、以下の業務を習得していただきます。 【具体的な業務】 1．需要量の予測 供給日の2日前に顧客の業種・業態・操業予定、気象情報などから想定される電力使用量を予測します。 2．調達計画作成 予測に基づいて、どこの発電所（市場）から、どれくらいの電力を調達してくるのか計画を立て、調達します。予測の見直しを行う度に、調達計画の見直しと調達を行います。 3．電力広域的運営推進機関（OCCTO）に計画提出 調達計画と、それに沿った送電線の利用計画をOCCTOに提出します。OCCTOでは、各小売電気事業者から提出された需要予測と調達計画を元に、日本全体の総電力消費量と総発電量を把握しています。 4．過不足調整（監視）※こちらの業務は夜勤有の別のチームが行います。 供給日当日は、24時間モニタリングを行います。必要に応じて緊急的な調達を行ったり、卸電力市場の時間前取引を行ったりして、差異が発生しないように随時調整します。 5. 業務改善：変化の激しい業界に対応するため、オペレーションの見直しやシステム要件定義などのフロー構築。 ※電力需給管理について詳細は以下ご参照下さい。 https://www.eneres.jp/journal/supply_and_demand_management/ 1～3の業務について、 基本的に並行で進めていきますが、 基本的な業務量としては1のウェイトが大きいため、 入社後は1の業務を中心に2、3の業務に広げていくイメージとなります。 業務内容の変更の範囲： 会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■募集部署 ビジネス推進本部 需給マネジメント部 ◆業務内容 電力需給管理※における業務全般をお任せします。 ご入社後はOJTにて、以下の業務を習得していただきます。 【具体的な業務】 1．需要量の予... |
| 必要な経験・能力 | ■必須経験・スキル条件 ・Excelを活用した事務処理経験（関数を用いた計算・集計など） ・シフト勤務が可能な方（土日祝を含むシフト制） ■歓迎要件 ・コツコツと正確に作業を進めることが得意な方 ・変化に対し、前向きに情報をキャッチアップできる方 ・業務プロセスの改善や構築に興味がある方 |
| 必要な経験・能力 | ■必須経験・スキル条件 ・Excelを活用した事務処理経験（関数を用いた計算・集計など） ・シフト勤務が可能な方（土日祝を含むシフト制） ■歓迎要件 ・コツコツと正確に作業を進めることが得意な方 ・変... |
No. 【福島県相馬市】太陽光発電所 第二種電気主任技術者
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 675万円 〜 825万円 基本給450,000円～550,000円 |
| 職務内容 | 特別高圧太陽光発電所の維持管理及び電気主任技術者を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・太陽光発電所（送電設備・変電設備含む）の運転維持管理、保守委託の業務管理 ・予備品等管理、人事労務管理 ・地元対応、工事業者との調整、定期点検、補修計画の作成 ・産業保安監督部の立入検査対応、事故報告作成、安全教育実施 ・電力会社への連絡窓口、停止作業調整、事故報告等 ※業務範囲については応相談 ※業務範囲の変更なし |
| 職務内容 | 特別高圧太陽光発電所の維持管理及び電気主任技術者を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・太陽光発電所（送電設備・変電設備含む）の運転維持管理、保守委託の業務管理 ・予備品等管理、人事労務管理 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 ・エクセル・ワードの基本的な操作 ＜尚可要件＞ ・第一種電気主任技術者 ・発電所（太陽光）の運転保守の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第二種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 ・エクセル・ワードの基本的な操作 ＜尚可要件＞ ・第一種電気主任技術者 ・発電所（太陽光）の運転保守の経験... |
No. 【尼崎】人事 ◆未経験歓迎／NXグループ×パナソニック物流会社／福利厚生充実／幅広い業務に携われる.
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 時間外労働に関する条件等：1分単位で残業代支給有 想定労働時間：158.0時間 給与：240,000 ～ 300,000円(基本給 : 240,000円) 昇給：年1回（4月） |
| 職務内容 | 当社の西日本支店人事部にて、人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など） ・従業員の給与/福祉関連対応 など ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 ■就業環境 ・従業員とその家族が安心して生活できるよう、当社グループの充実した福利厚生・教育制度を受けられます。 ・女性の育休産休制度も充実しており、男性社員もファミリーサポート休暇の取得で、プライベートを両立して働くことが可能です。 ・風通しの良い社風で、残業も月20時間程度と働きやすい環境です。 ・平均有給休暇取得日数16日/年（ほとんどの社員が毎月1日以上有給休暇を取得できています。） |
| 職務内容 | 当社の西日本支店人事部にて、人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など） ・従業員の給与/福祉... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上（経験業界・職種不問） ・第一種運転免許（普通自動車免許）※社用車運転のため ・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方 学歴：高校 専修 短大 高専 大学 大学院 ＜歓迎要件＞ 何らかの人事・人材関連業務のご経験／物流業界に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験3年以上（経験業界・職種不問） ・第一種運転免許（普通自動車免許）※社用車運転のため ・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方 学歴：高校 専修 短大 高専 大... |
No. 014.インサイドセールスOps （企画運用/イネーブルメント担当）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ※45時間分の固定残業手当含む |
| 職務内容 | 〇 このポジションの役割 インサイドセールスBDR（アウトバウンド架電）チームとして、当社のコアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。 新規商談機会を創出し、営業組織全体の成果最大化に貢献していただくポジションです。（架電は別の担当者が担います） 〇 具体的な業務内容 1. 企画・オペレーション構築（IS Ops / イネーブルメント） ・主な役割: 仕組み・体制・ルールの設計 ・主な業務内容:ターゲットリストの収集、トークスクリプト、アプローチブック、Q&A（反論処理）の作成、他チームとの引き継ぎルールの策定 ２. リード管理・データ分析 ・主な役割: データの整理とアプローチ効率の最適化 ・主な業務内容:架電データの集計・分析（架電数、接続率、商談化率の可視化）、 優先してコールすべき「熱度の高い顧客」のスコアリング設計 ３. 架電・アプローチ実行支援 ・主な役割: 見込み顧客への架電と商談化支援 ・主な業務内容:コンタクト担当者およびSVの支援、FSへの情報引き継ぎ 〇チーム体制 ・インサイドセールスチームの企画・運営：MGR＋今回の募集ポジション ・SV：2名。スタッフの受け入れ対応、日時のKPI管理、エスカレーション対応 ・BDRプレイヤー：15～30名。アウトバウンド架電。 |
| 職務内容 | 〇 このポジションの役割 インサイドセールスBDR（アウトバウンド架電）チームとして、当社のコアであるプラットフォーム事業における新規リード創出の基盤づくりを担っていただきます。 新規商談機会を創出し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●2年以上のインサイドセールスまたは法人営業経験 ●以下よりいずれかの経験をお持ちの方 ・これまで開拓できなかった業界/企業でアポ取得をした経験 ・営業業務プロセスの可視化・マニュアル化（型化）の経験 ・CRMなどを用いて個人または組織の数値分析、行動改善を行なった経験（Salesforce・スプレッドシート・Excelなど） ＜歓迎要件＞ ・BDR（アウトバンド）としてリード創出から商談創出までを一貫して担った経験 ・インサイドセールス・営業・マーケティング組織の立ち上げフェーズにおいて、施策設計から実行まで関与した経験 ・CRM等を活用した数値分析に基づく業務改善・行動改善の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●2年以上のインサイドセールスまたは法人営業経験 ●以下よりいずれかの経験をお持ちの方 ・これまで開拓できなかった業界/企業でアポ取得をした経験 ・営業業務プロセスの可視化・マニュアル化... |
No. 【東京】エンジニア カジュアル面談
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 詳細は面談時にお伝えします |
| 職務内容 | カジュアル面談について ※エンジニアポジションをご検討中で、カジュアル面談をご希望される方はこちらよりエントリーください。 ・社会貢献性の高い事業に関わりたい ・手触り感・顧客との距離感を大切にしている ・事業や組織が急成長している環境に挑戦したい エントランスブック https://hacobell.notion.site/engineer-entrancebook 【業務内容】 雇入れ直後：システム開発部 変更の範囲：会社の定める業務 開発環境 ※プロダクトにより異なります 開発言語/フレームワーク等 - バックエンド: Ruby / Ruby on Rails, Go, Kotlin, Java - フロントエンド: TypeScript, React, Vue.js - モバイルアプリ: Flutter, Dart - DB: PostgreSQL, MySQL, Amazon Aurora, DynamoDB - API/スキーマ定義: Swagger (OpenAPI), GraphQL, Protocol Buffers インフラ - AWS（ECS, EC2, RDS/Aurora, DynamoDB, S3, SQS, Lambda 等） - GCP（Firebase, BigQuery, Cloud Functions 等） - Docker テスト - RSpec, Jest, Playwright CI/CD - GitHub Actions, CircleCI, Jenkins, AWS CodeBuild 開発・運用支援 - Sentry, Datadog AI開発支援ツール - Claude（Claude Code / Claude API）, GitHub Copilot, Devin, Gemini バージョン管理 - Git / GitHub コミュニケーション - Slack, Notion, Google Workspace（Google Meet） |
| 職務内容 | カジュアル面談について ※エンジニアポジションをご検討中で、カジュアル面談をご希望される方はこちらよりエントリーください。 ・社会貢献性の高い事業に関わりたい ・手触り感・顧客との距離感を大切にしてい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験 ・日本語: ネイティブレベル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3年以上のWebアプリケーション開発実務経験 ・日本語: ネイティブレベル... |
No. EHガ推_グループ内部統制(J-SOX対応、リスク点検含む)【ガバナンス推進部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1350万円 ■基本給：下限363,000円～上限888,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | 当社グループ全体を対象とした、内部統制・ガバナンス推進に関する企画・運営業務をお任せします。当社グループは、連結売上高約4,500億円規模を誇り、親会社グループのエネルギー事業成長をけん引する役割を担っております。また、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を目指しています。本ポジションでは、当社グループ全体のJ-SOX対応やリスク管理の推進を通じて、実効性の高い内部統制体制の構築・運営に携わっていただきます。ガバナンス強化の中核を担い、事業成長を支える重要な役割を担っていただける方を募集します。 ■業務内容： 当社グループ全体の内部統制のフレームワーク設計から的確なJ-SOX対応、リスク点検と管理、改善の実行推進を担当する専門人財を募集します。主な業務は以下のとおりです。 1．内部統制業務 ・グループガバナンスの高度化の方針や内部統制方針の策定 ・内部統制フレームワークの整備運用、改善提案 ・内部統制・コンプライアンスに関する教育施策の企画・推進 ・J-SOX対応の内、全社的な内部統制 ・株主や経営層、会議体への年間活動計画・課題・進捗管理・資料作成および報告 2．社内規程・マニュアルの整備 ・内部統制関連規程の整備・改定 ・業務プロセスに関するマニュアルの作成・改定 3．リスク管理・改善推進 ・定期的なリスク点検の実施 ・リスク軽減施策の企画立案と職場コミュニケーションでの実行管理 ・業務プロセスの抜本的な改善・ITやAIを駆使した効率化施策の推進 4．その他 ・リスク事案発生時の危機管理対応 |
| 職務内容 | 当社グループ全体を対象とした、内部統制・ガバナンス推進に関する企画・運営業務をお任せします。当社グループは、連結売上高約4,500億円規模を誇り、親会社グループのエネルギー事業成長をけん引する役割を担... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、内部統制、リスクマネジメント、ガバナンス強化推進等の業務経験を有する方 ・監査法人またはコンサルティングファーム等において、上場企業向けに内部統制、リスクマネジメント、ガバナンス強化に関する支援・指導経験を有する方 ※目安として3年以上の実務経験を想定しています。 ＜歓迎要件＞ ・決算/財務/会計に関する知識をお持ちの方 ・リスク事案への対応および再発防止策の企画・実行経験をお持ちの方 ・内部監査の実施および改善対応の経験をお持ちの方 ・IPO準備や内部統制構築に携わった経験をお持ちの方 ・以下いずれかの資格を保有している方 内部統制実務士 公認リスク管理監査人（CRMA） 公認内部監査人（CIA） 公認情報システム監査人（CISA） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社において、内部統制、リスクマネジメント、ガバナンス強化推進等の業務経験を有する方 ・監査法人またはコンサルティングファーム等において、上場企業... |
No. 法人営業｜企業の脱炭素・エネルギー課題を解決する提案営業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 750万円 ・月給：357,100円～535,800円（固定残業代93,000円～139,400円 45h/月を含む） ・賞与制度：あり（会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案し金額を定め2月・8月に支給） ・給与改定：あり（1・7月） ・時間外勤務手当 ・深夜勤務手当 ・通勤交通費 |
| 職務内容 | ■業務内容 当社サービス「シェアでんき」の提案・契約・引き渡し・導入後のフォローまでを一貫して行っていただきます。 営業対象は店舗・事業所・工場などを保有する法人企業です。 経営層や経営企画など、企業の意思決定に関わる方々と対話しながら、顧客ごとの課題に合わせた導入スキームを設計していく課題に踏み込んだコンサルティング型の提案営業を行っていただきます。 脱炭素、エネルギー価格の上昇、BCP対策など、環境が大きく変化する中で再生可能エネルギーへの転換は多くの企業にとって重要なテーマとなっています。 【業務詳細】 ・店舗、事業所、工場などを保有する法人企業へのアプローチ ・経営層などの企業の意思決定層に対する商談・ヒアリング ・脱炭素（GX）、エネルギーコスト削減、BCP対策（防災）といった経営課題に応じた導入スキームの企画・設計 ・顧客のニーズに合わせた提案書の作成 ・導入までのプロセスマネジメント ・サービス導入後のフォローアップ及び追加提案（継続的な関係構築） ・市場の分析 ・パートナー企業とのアライアンス推進・営業支援 |
| 職務内容 | ■業務内容 当社サービス「シェアでんき」の提案・契約・引き渡し・導入後のフォローまでを一貫して行っていただきます。 営業対象は店舗・事業所・工場などを保有する法人企業です。 経営層や経営企画など、企業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験（3年以上） ・大学卒以上 ＜歓迎要件＞ ・法人営業のご経験 ・太陽光やエネルギー業界経験 ・アライアンス営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験（3年以上） ・大学卒以上 ＜歓迎要件＞ ・法人営業のご経験 ・太陽光やエネルギー業界経験 ・アライアンス営業経験... |
