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【京都/東京】ERP 販売管理システム導入リーダー（管理職）52220
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募集要項
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ ・ERP（SCM）を中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けた企画・開発・運用の実務担当者。 ・事業部門と協業し、販売を中心に購買・生産含めたEndｰtoｰEndで標準化し、ERPを企画、導入を行い、販売業務における効率化・生産性向上を実現する。 ・業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・導入展開を中心に行う。 ・グローバルな各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。 ・IT部門としての内製化を狙いとしており、PJを通しの人財育成及び組織マネジメントを担う。 ＜期待する成果＞ （１）コーポレートシステムPJにおける事業部門の業務プロセスにおいて利用されるITアプリケーションの企画・開発および導入・運用保守 （２）ERP領域においては、FitｰtoｰStandardによる業務・データの標準化を実現 （３）ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する ＜仕事の魅力＞ 当社をグループグローバルに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、当社の更なる成長や未来を生み出すことができます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・販売領域全般の業務知識とERP（SAP）における販売管理モジュールと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。 ・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。 ・プロジェクトマネージャーとしてプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。 ・部下を持ち人材育成含めた組織マネジメントの経験があること。 ・TOEIC600以上 ＜歓迎要件＞ ・グローバルプロジェクトに主体的に（プロジェクトマネジャ、プロジェクトリーダーとして）携わったことがあること。 ・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること。 |
| 勤務地 | 東京都,京都府 |
| 年収 | 900万円〜1,400万円 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日（2022年度）
週休2日制（土日祝）
長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）
年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可） 特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など） 節目休暇（35歳、45歳、53歳／期間5～30日間 会社規定による） 産前産後休暇 配偶者出産サポート休暇 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1948年 |
| 従業員数 | 4309人 |
| 資本金 | 6410000万円 |
| 売上高 | 76290000万円 |
| 事業内容 | 制御機器事業 電子部品事業 車載事業 社会システム事業 ヘルスケア事業 |
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