【人材領域事業責任者候補】人材業界の未来を創る。／M＆A×新規事業で企業の成長を牽引60025
募集要項
| 職務内容 | ＜募集背景＞ ポート株式会社は「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、新中期経営計画「PORT ODYSSEY 800」を掲げ、2030年3月期には売上高800億円を目指しています。 就活生の約8割が利用しているデータベースとM&Aを効果的に活用した「非連続な成長」を強みとしております。 この成長を牽引する人材領域では、「誰もが仕事に夢中になれる社会」の実現に向け、新卒紹介事業を業界トップクラスへと成長させ、強固な事業基盤を築きました。今後もこの基盤を活かし、既存事業のさらなるグロースはもちろん、M&AやAI活用による新規事業開発を加速させていく構想です。 そこで、この重要な成長フェーズを共に牽引していただく、新たな事業責任者候補を募集します。役員直下という経営に近い立場で、既存領域の深化と新規領域の事業開発を担い、事業を成功に導いていただける方を求めています。 ＜事業部のミッション＞ 人材領域は、セールスとマーケティングを融合させた「成約支援事業」を軸に、「誰もが仕事に夢中になれる社会」というミッションの実現を推進しております。その中核を成すのが、就活生の約8割にリーチ可能な「就活会議」や「みん就」といったメディア事業です。 この強力な基盤を活かし、人材紹介、クライアントへの送客、採用コンサルティングといった多角的な事業ポートフォリオを構築しております。 今後は、ミッションの実現をさらに加速させるため、M&Aを含む戦略的投資を積極的に実行し、キャリアのあらゆるフェーズを網羅する新規サービスの創出を推進してまいります。 【想定される仕事内容】 事業責任者として、担当領域の運営全般に関与いただきます。 ・担当事業領域の中長期的な事業戦略の策定、戦術の実行。 ・採用/育成などの事業遂行に必要な組織運営全般。 ・事業計画を遂行するための組織設計、採用育成評価までの組織運営全般。 ・新規事業の事業計画の策定、グロースのための運用オペレーションの構築。 ・非連続な成長を実現するためのM&A、戦略投資の企画/推進。 ・買収後のPMI実行。など。 ※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜要件＞ 〇必須要件すべてに当てはまる方 ・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方 ・ミッション・ビジョンに共感いただける方 ・事業責任者へなりたい気持ちをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・新規事業立ち上げまたは、事業拡大・グロースの経験 ・P/L作成、管理運用経験 ・社内外の多様なステークホルダーと合意形成を図った経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験を有している方 ・PORT５Valuesを体現できる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 |
| 年収 | 708万円〜1,308万円 月給：590,000円～1,090,000円基本給：520,000～1,010,000円管理職手当：70,000～80,000円（深夜残業代50時間相当含む）通勤手当リモートワーク手当 |
| 各種保険 | 健康保険（関東IT）、厚生年金保険労働保険：雇用保険、労災保険 |
| 手当 | ■就労環境サポート ・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当 ■ライフイベント支援 ・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度 ■健康支援 ・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・保養施設利用可 ■休暇支援 ・褒章制度・アワード ・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）・有休取得奨励（2022年度実績：年間10日）退職金：無 |
| 休日・休暇 | 年間休日：120日以上休日： 毎週土日、国民の祝日、年末年始（12/31-1/3）、その他会社が指定した日休暇詳細：季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間／利用条件あり）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇 等） |
| 内定まで | 選考フロー：書類選考→1次面接（執行役員）→2次面接（事業責任者）→最終面接（社長）※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 40634年 |
| 事業内容 | 「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、クライアント、ユーザー双方の課題に深く入り込む【成約支援事業】を展開しています。非日常領域をターゲットとし、成約支援・販促支援サービスを主軸に今後も多領域に事業を展開していきます。 |
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