No. 【広島】施工管理責任者候補
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 700万円 |
| 職務内容 | 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及により、二酸化炭素の排出量を減らしていくことが不可欠となります。 【担当業務】 産業用太陽光発電システムの電気工事の施工管理を行なうメンバーおよび支店業務メンバー約5名～10名の管理マネジメントする業務を担って頂きます。 ※経験スキルおよび支店の受入れ体制等の整備が必要な場合が有りますので、管理者になるまでに一定期間時間を要する事があります。 |
| 職務内容 | 【私たちがこの事業を取り組む目的】 私たちが取り組んでいる事業は「未来を創る仕事」です。 私たちの子供たち、孫たちの世代がこのまま地球に暮らし続けていくには、太陽光発電などの再生可能エネルギーの普及に... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・施工管理の管理マネジメントのご経験をお持ちの方 ・電気関連いずれかの資格をお持ちの方（1種・2種電気工事士、1級電気工事施工管理士、第3種電気主任技術者など） ・普通自動車免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・施工管理の管理マネジメントのご経験をお持ちの方 ・電気関連いずれかの資格をお持ちの方（1種・2種電気工事士、1級電気工事施工管理士、第3種電気主任技術者など） ・普通自動車免許（AT... |
No. 【東京本社】アセットマネジメント業務・実務担当者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 |
| 職務内容 | 今般、アセットマネジメント部にて管理する資産規模の拡大と新たな金融商品の提供に伴う業容の急速な拡大を受け、再生可能エネルギー発電所に関する資産管理及びファンド組成・運用に携わっていただけるアセットマネージャーを若干名募集します。 比較的若いメンバーの多いチームですので、共に再生可能エネルギーや金融・法律・会計・税務など幅広い専門知識を身につけながら、組織としても個人としても成長を目指せる方を探しています。 【業務詳細】 太陽光発電所を中心とした再生可能エネルギー発電設備の資金調達、キャッシュフロー計画、運営管理、パフォーマンスの維持・向上に関する一切の業務。 ・プロジェクトファイナンス、ファンド組成等案件ごとに最適な投資スキームの構築と資金調達支援 ・長期事業計画・年度予算の策定と稼働状況の分析・予実管理、及び発電量の最適化の推進 ・出資者、金融機関に対する事業実績の報告、運営方針に関する提言と調整 ・保守運用業務管理を含む、発電所の維持・修繕計画の管理、保険請求業務 ・関係省庁、電力会社、地権者、地域住民など、発電所運営を取り巻く一連の関係者との各種調整、届出、報告、交渉に関する業務 ・運営に係る管理業務全般（請求、発注、出納等）及び会計業務支援 ・コンプライアンス遵守に必要な各種情報の管理と徹底 【採用の背景】 弊社は、「技術」・「金融」・「情報」の3つの”知の力”で脱炭素社会を実現しようとする設立17年目のプロフェッショナル集団です。 現在、太陽光発電所・風力発電所を中心とした再生可能エネルギープラントのO&M（保守管理）事業を中核として、社員数は全国310名を超す規模へと成長し続けています。太陽光発電所のO&M契約数ではトップクラスのシェア（PVEye2022年5月号）で、全国の自社拠点から高水準のサービスを提供しています。O&Mに加え、再エネ発電所売買仲介、ファンド組成、アセットマネジメント業務の提供、新電力へのシステム提供など、再エネ電源のバリューチェーンの上流から下流まで幅広いサービスが強みです。 脱炭素化の世界的な潮流を受けて再生可能エネルギーによる発電は日本でも急速に拡大しており、運転を開始した発電設備の管理・運営の需要が高まっております。弊社は再エネサービス市場のパイオニアとして、長年ファンド組成等資金調達の支援や自社及び他社発電所のアセットマネジメント業務を幅広く実施しておりましたが、昨今の需要拡大に伴う金融関連業務の増加を受けてアセットマネジメント部の本格的な人員強化を決定いたしました。成長を続けるチームの牽引力となり、次世代のリーダーを目指す熱意と意欲を持った方の募集をお待ちしています。 |
| 職務内容 | 今般、アセットマネジメント部にて管理する資産規模の拡大と新たな金融商品の提供に伴う業容の急速な拡大を受け、再生可能エネルギー発電所に関する資産管理及びファンド組成・運用に携わっていただけるアセットマネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・金融機関もしくはファンドでの実務経験 ・社内外の関係者と業務を円滑に進められるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（特にExcel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・金融機関でのプロジェクト・ファイナンスのご経験 ・再生可能エネルギー又は電力業界での勤務経験のある方 ・アセットマネジメント業務の全部或いは一部に経験のある方 ・証券会社や会計事務所勤務経験等、キャッシュフローモデルの作成、決算関連業務に知見のある方 ・基本的な法律の知識があり、契約書のレビュー・交渉の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・金融機関もしくはファンドでの実務経験 ・社内外の関係者と業務を円滑に進められるコミュニケーション能力 ・基本的なPCスキル（特にExcel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要... |
No. 土木マネージャー
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・国内、海外の脱炭素ビジネス（洋上・陸上風力、太陽光、蓄電池、水素・アンモニア、再生燃料など）での土木建築エンジニアリング業務。（事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト管理、など） ・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献/現地調査。 ・設計や調達の依頼先の評価・選定のための調査。新規協力会社や新規技術の開拓。 ＜ポジションの魅力＞ ・再生可能エネルギー事業をゼロから作り上げ、社会課題の解決に貢献できる。 ・『半歩先』の先進技術とあらゆる既存技術を組み合わせて、地域と『共存共栄』できる再生可能エネルギー事業を作り上げる。 ・『マルチエンジニア（※）』で構成されるチームの中で切磋琢磨することで、自らも大きく成長できる。 |
| 職務内容 | ＜業務内容＞ ・国内、海外の脱炭素ビジネス（洋上・陸上風力、太陽光、蓄電池、水素・アンモニア、再生燃料など）での土木建築エンジニアリング業務。（事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・国内、海外のゼネコン、マリコン、エンジニアリング会社等で、土木/建築の設計/施工（鋼構造物、コンクリート構造物、造成工事、土質評価など）の経験のある方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方 ・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で土木設計や施工の経験のある方 ・英語（ビジネスレベル）、日本語ビジネスレベル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・国内、海外のゼネコン、マリコン、エンジニアリング会社等で、土木/建築の設計/施工（鋼構造物、コンクリー... |
No. 【兵庫県朝来市】会計・経理管理職（バイオマス発電所内勤務）
- 正社員
- 経理
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。 |
| 職務内容 | 賃貸住宅最大手の当社が新規事業として開始するバイオマス発電所の経理責任者として就業いただきます。 発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。 再稼働の木質バイオイオマス発電所での勤務となり、主には「燃料（丸太・チップ）の買い付け、出納処理」「売電収益管理」「月度決算業務（本社との連結となります）」「従業員への給与支払い・賞与支払い業務」「備品発注やリース車両管理などの庶務」など。業務範囲は広いですが、25人規模の会社となります。また、地元の会計事務所と連携し、かつ、本社経理部からのサポートあり。 |
| 職務内容 | 賃貸住宅最大手の当社が新規事業として開始するバイオマス発電所の経理責任者として就業いただきます。 発電所内での業務になりますので出張はほぼありません。 再稼働の木質バイオイオマス発電所での勤務となり... |
| 必要な経験・能力 | ■他社で経理・人事・総務関連を一通り経験されている方優遇 |
| 必要な経験・能力 | ■他社で経理・人事・総務関連を一通り経験されている方優遇... |
No. 【東京本社】運営管理本部/テクニカルマネジャー
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1480万円 ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） ※能力と経験により応相談 |
| 職務内容 | 現在、弊社で手掛けている風力発電案件の総設備容量は800MW以上を超え、その中には、100MWを超えるプロジェクトが多数あります。今後、運転のフェーズでは、これらの発電所の安定した操業を東京側からサポートする人員が必要となる事から、今後を見据えた専門知識（特に風車の翼）を有したマネジャークラスの人材を募集いたします。 主な職務としては、専門知識を活かした風力発電所の安定した操業実現に関する業務全般、新規プロジェクトの検討サポート、風車OEMとの技術折衝を考えております。 ＜業務内容＞ ■専門分野（※）を活かした発電所所員の技術力の向上 ・計画的なテクニカル・トレーニングの立案と実施 ・管理方法を構築とその指導 ※翼を中心としますが、機械、電気技術についても業務範囲に含みます。（以下同様） ■専門分野に関する事故発生時の原因究明及び電気事故報告サポート ■専門分野の機器の状態監視の現場サポート ■専門分野の補修計画立案及び予算作成のサポート ■専門知識を活かした対外業者との技術交渉 ■その他、マネジャーが必要とする一切のサポート業務 |
| 職務内容 | 現在、弊社で手掛けている風力発電案件の総設備容量は800MW以上を超え、その中には、100MWを超えるプロジェクトが多数あります。今後、運転のフェーズでは、これらの発電所の安定した操業を東京側からサポ... |
| 必要な経験・能力 | ■風車OEM、BladeManufacturerで風車用Bladeの設計もしくは製造、補修に携わった経験のある方 ■風車OEM、BladeManufacturer等発行の翼作業関連Certification（ブレードの資格※風車メーカー独自のトレーニング受講）保有の方、優遇 ■第一種普通自動車免許 ■英語で取引先との技術折衝が出来る方 ■目標を定め着実に実行出来る行動力とチャレンジ精神があれば尚可 |
| 必要な経験・能力 | ■風車OEM、BladeManufacturerで風車用Bladeの設計もしくは製造、補修に携わった経験のある方 ■風車OEM、BladeManufacturer等発行の翼作業関連Certificat... |
No. 【東京】プロモーション企画／認知施策（リーダークラス／立ち上げメンバー）
- 正社員
- 電力小売
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 810万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | ・動画広告を含む認知プロモーション計画の策定 （広告予算数億円規模での最適なメディアアロケーションの企画・選定・実行） ・メディアプランニング ・広告クリエイティブのディレクション ・クリエイティブ資産の管理 ※将来は、再生エネルギーサービスのブランド構築に携わる機会もあります。 ※広告予算は数億円～となりますが、5～10年後には数十億円規模に拡大させたいと考えており、施策の成果が予算獲得につながり、より大きな施策を打つといったサイクルを回せる環境です。 |
| 職務内容 | ・動画広告を含む認知プロモーション計画の策定 （広告予算数億円規模での最適なメディアアロケーションの企画・選定・実行） ・メディアプランニング ・広告クリエイティブのディレクション ・クリエイティブ資... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・toC事業においてプロモーション施策を立案し、関係者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方（3～5年程度） ・メディアプランニング経験（2～3年程度） ・プロモーションクリエイティブ（TVCM/動画等）の開発ディレクション経験（2～3年程度） ・日本語：ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・市場調査、データ分析に関する経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・toC事業においてプロモーション施策を立案し、関係者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方（3～5年程度） ・メディアプランニング経験（2～3年程度） ・プロモーションクリエイテ... |
No. 【東京】CRM施策（リーダークラス／立ち上げメンバー）
- 正社員
- 電力小売
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 810万円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 顧客育成施策（CRM）全般を主担当として推進いただきます。 ・CRMツールの導入 ・シナリオ設計 ・キャンペーン施策の立案・実行（LPの制作なども含む） ・施策の効果検証 ※広告予算は数億円～となりますが、5～10年後には数十億円規模に拡大させたいと考えており、施策の成果が予算獲得につながり、より大きな施策を打つといったサイクルを回せる環境です。 |
| 職務内容 | 顧客育成施策（CRM）全般を主担当として推進いただきます。 ・CRMツールの導入 ・シナリオ設計 ・キャンペーン施策の立案・実行（LPの制作なども含む） ・施策の効果検証 ※広告予算は数億円～となりま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・toC事業においてCRM施策を立案し、関係者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方（3～5年程度） ・CRM施策のディレクション経験（2～3年程度） ・日本語：ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・CRMツールの導入経験をお持ちの方 ・市場調査、データ分析に関する経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・toC事業においてCRM施策を立案し、関係者を巻き込みながらPDCAを回した経験のある方（3～5年程度） ・CRM施策のディレクション経験（2～3年程度） ・日本語：ネイティブレベル ... |
No. 系統用蓄電所 プロジェクト開発マネジャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 見込み残業44時間含む 定額の残業代＋通常の残業代 固定残業時間44時間/月 固定残業代127,907円～213,179円/月 固定残業代：127,907～213,179円 固定残業時間：44時間 ※上記超過分に対しては別途支払いがございます。 昇給：不定期（会社の裁量により個人実績・会社の業績に基づいて決定） 賞与：業績・個人パフォーマンス評価次第で支給の可能性あり。初年度は12月末までに6か月以上勤務した社員が対象 月収：50万円～83.3万円 月額基本給：37.2万円～62万円 |
| 職務内容 | ・系統用蓄電池事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済分析、金融分析、リスク分析等を、経営者や社内の開発担当責任者及び外部コンサルタントと協力して行うこと ・系統用蓄電池システムのFIDを実現するため、開発チーム及び社外コンサルタントを含む、技術、法務、財務などの担当者と協力してプロジェクト開発を遂行すること ・系統用蓄電池事業に関する新規のプロジェクトや適地を確保するための戦略を、経営者や社内の開発担当責任者及び外部コンサルタントと協力して立案すること ・マーケットの状況についての報告と説得力ある分析資料を作成すること ・プロジェクト関連の資料（データルーム、プロジェクトサマリー、トラッキングツール、プロジェクトファイル等）の管理を行うこと ・必要に応じ、開発業務に関する最新の報告資料を作成・管理すること ・必要に応じ、他の開発案件や業務に協力すること |
| 職務内容 | ・系統用蓄電池事業の事業計画、資金計画の策定、詳細な経済分析、金融分析、リスク分析等を、経営者や社内の開発担当責任者及び外部コンサルタントと協力して行うこと ・系統用蓄電池システムのFIDを実現するた... |
| 必要な経験・能力 | 【経験】 ・プロジェクト開発とファイナンスを理解し日本政府による再エネの関連公募に参加・提案した経験をお持ちの方 ※不動産関係のみの経験は不可 ・日本における再生可能エネルギー市場、特に系統用蓄電所、並びにプロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方 【能力・スキル】 ・プロジェクト開発とファイナンスを理解し日本政府による再生可能エネルギーの関連公募に参加・提案した経験をお持ちの方 ・日本における再生可能エネルギー市場、特に系統用蓄電池、並びにプロジェクトファイナンスの経験をお持ちの方・自律的かつ創造的に問題を解決できる能力をお持ちの方 ・MicrosoftWord,Excel,PowerPointを問題なく操作できる方 【語学】 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：流暢な方尚可 |
| 必要な経験・能力 | 【経験】 ・プロジェクト開発とファイナンスを理解し日本政府による再エネの関連公募に参加・提案した経験をお持ちの方 ※不動産関係のみの経験は不可 ・日本における再生可能エネルギー市場、特に系統用蓄電所、... |
No. 【東京本社】拡販営業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 応相談 |
| 職務内容 | 営業（汎用品及び開発製品）代理店向けの営業中心 |
| 職務内容 | 営業（汎用品及び開発製品）代理店向けの営業中心 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜経験＞ ・メーカーまたは商社での営業経験 ・取扱商材が大型電気システム、電気・電子部品であれば尚可 ・新規販売先開拓の経験 ＜能力＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・顧客と強力な交渉ができる方 ・調整能力のある方 ・excel、word、powerpoint等の使用に問題ない方 ・電気工事士の資格あれば尚可 |
| 必要な経験・能力 | ＜経験＞ ・メーカーまたは商社での営業経験 ・取扱商材が大型電気システム、電気・電子部品であれば尚可 ・新規販売先開拓の経験 ＜能力＞ ・コミュニケーション能力の高い方 ・顧客と強力な交渉ができる方... |
No. 【東京・契約社員】第三種電気主任技術者（高圧受変電設備の点検管理）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 184万円 〜 828万円 月給：153,000円-690,000円 月給内訳 基本給＋一律緊急対応手当：14万1000円～33万円 一律応援手当：1万2000円～16万円 一律技術手当：0円～20万円 ※担当物件数、経験・能力による ＜月給例＞ 月給30万円（月30現場：160時間勤務） 月給15万円（月15現場：100時間勤務） ＜年収例＞ 360万円／65歳（月給30万円＋手当※月30現場：160時間勤務） |
| 職務内容 | 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 |
| 職務内容 | 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電気主任技術者の免状をお持ちの方（実務経験3年以上） ※3年に満たない場合には、個別にご相談ください。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電気主任技術者の免状をお持ちの方（実務経験3年以上） ※3年に満たない場合には、個別にご相談ください。... |
No. 【東大阪・契約社員】第三種電気主任技術者（高圧受変電設備の点検管理）
- 契約社員
- 電力小売
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 184万円 〜 828万円 月給：153,000円-690,000円 月給内訳 基本給＋一律緊急対応手当：14万1000円～33万円 一律応援手当：1万2000円～16万円 一律技術手当：0円～20万円 ※担当物件数、経験・能力による ＜月給例＞ 月給30万円（月30現場：160時間勤務） 月給15万円（月15現場：100時間勤務） ＜年収例＞ 360万円／65歳（月給30万円＋手当※月30現場：160時間勤務） |
| 職務内容 | 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点検等）をお願いします。 ◆月次点検 停電はせず高圧受変電設備の外観の目視点検や、測定器による点検業務を行います。 ◆年次点検 高圧受変電設備を停電させ、精密な点検・測定・試験を実施。 物件容量によって人数変更はありますが2～5名ほど応援に入ります。 ※設備条件により無停電で実施する場合あり ◆スキルに不安な方は研修あり 高圧受変電設備の点検・管理に必要なスキルやノウハウを研修施設で身につけられます。研修後は、指導員が同行し現場へ。 電気保安検査などの技術を実践的に学べます。 作成いただく点検報告書は提出前に会社でチェックし、不明点などをサポートする体制があります。 |
| 職務内容 | 高圧受電事業所の電気設備点検・検査・保守管理業務 【具体的には】 設置者として管理している2,000棟を超えるマンションに加え、外部から受託している建物の高圧受変電設備の点検、管理（月次点検・年次点... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電気主任技術者の免状をお持ちの方（実務経験3年以上） ※3年に満たない場合には、個別にご相談ください。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電気主任技術者の免状をお持ちの方（実務経験3年以上） ※3年に満たない場合には、個別にご相談ください。... |
No. 【東大阪】第三種電気主任技術者（高圧受変電設備の点検管理）
- 正社員
- 電力小売
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 固定残業手当制（30H超過分は追加支給） |
| 職務内容 | 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ※点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身に着けることができます。 ※業務を通じて実務経験の充足が可能です。実務経験がない方も歓迎します。 保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただくことも可能です。 |
| 職務内容 | 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ※点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第三種電気主任技術者以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Word、Excel等 ※電気管理技術者としての実務経験を満たしている方は、主任技術者として当社が受託している物件の保安業務に従事していただくことも可能です ＜尚可要件＞ ・第一種電気工事士又は認定電気工事従事者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第三種電気主任技術者以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Word、Excel等 ※電気管理技術者としての実務経験を満たしている方は、主任技術者として当社が受託している物件の保安業務... |
No. 【大阪本社】マンション高圧一括受電に関する設備管理や工事管理
- 正社員
- 電力小売
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 月給313,000円～（基本給254,000円～＋固定残業代59,000円～/固定残業代30h分を含む） 固定残業手当制（30h超過分は追加支給） |
| 職務内容 | ■カーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案 ■マンションに設置している受変電設備の維持管理 ■マンションの自家用電気工作物における停電点検実施管理、指摘事項管理 ■事業経験を生かした電気設備改修工事の提案 |
| 職務内容 | ■カーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案 ■マンションに設置している受変電設備の維持管理 ■マンションの自家用電気工作物における停電点検実施管理、指摘事項管理 ■事業経験を生... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞
■PC操作に抵抗感がない ■自分事としてとらえて行動できる ■第1種電気工事士 ■施工管理もしくは元請経験のある方 ＜歓迎要件＞ ■電気工事士（1種、2種） ■電気工事施工管理技士（1級、2級） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■PC操作に抵抗感がない ■自分事としてとらえて行動できる ■第1種電気工事士 ■施工管理もしくは元請経験のある方 ＜歓迎要件＞ ■電気工事士（1種、2種） ■電気工事施工管理... |
No. 【大阪本社】インターネットサービスの運営・改善・企画支援担当
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 当社グループでは、お客さま向け（B2C）のデジタルサービス・デジタル接点の強化に取り組んでおり、サービス運営・改善・企画支援担当としてそれらを牽引・加速する人材を募集します。 【業務内容】 ・当社が運営するご家庭のお客さま向けデジタルサービス・デジタル接点（スマホアプリ・Webシステム・会員サイト等）のサービス運営・改善支援、デジタルサービス全体のレベルアップに繋がる施策検討、DX推進などの業務をご担当いただきます。 ・これまでのご経験・お持ちのスキルを活かして、受託側ではなく発注者側の立場で、事業運営組織や外部ベンダー・チームメンバー（チームにはシステム開発支援・セキュリティ対策支援を担当するメンバーがいます）と共にデジタルサービス・デジタル接点の強化やDXを牽引いただきます。 ・その他、技術シーズを活かしたサービス・運営業務などの改善企画、サービスプロデューサー兼務、最新技術の情報収集・調査など、ご本人の志向・スキル次第で他領域の業務も担当可能です。 |
| 職務内容 | 当社グループでは、お客さま向け（B2C）のデジタルサービス・デジタル接点の強化に取り組んでおり、サービス運営・改善・企画支援担当としてそれらを牽引・加速する人材を募集します。 【業務内容】 ・当社が... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・スマホアプリ・Webサービスの利用状況の定量的・定性的な分析経験 ・スマホアプリ・WebサービスのPDCA・サービス改善経験 ＜歓迎要件＞ ・スマホアプリ・Webサービスのグロースハック経験 ・一般消費者向けスマホアプリ・Webサービスのプロダクトオーナー経験 ・HCD－Net認定人間中心設計専門家・人間中心設計スペシャリスト相当の資格保有 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・スマホアプリ・Webサービスの利用状況の定量的・定性的な分析経験 ・スマホアプリ・WebサービスのPDCA・サービス改善経験 ＜歓迎要件＞ ・スマホアプリ・Webサービスのグロースハ... |
No. 【神奈川】ソフトウェアエンジニア／UI・UXデザイナー／スクラムマスター／プロダクトマネージャー
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | 社内向けソフトウェアプロダクトを開発するメンバーとして、各ポジションを募集します。現在は機械学習(MLOps)にかかわる内製プロダクトを開発しております。アジャイル開発を行っており、メンバーの主体的な開発を重視した環境です。チームの境界はチームトポロジーに基づいてデータからUIまで一貫して扱い、自律的な開発が進められる組織を目指しています。 【ソフトウェアエンジニア】 社内向け内製ソフトウェアのフロントエンド(TypeScript)＋バックエンド(Rust)の開発を担当します。今後プロダクトの増加に伴い技術スタックは変更となる可能性がありますが、技術選定に対しては裁量を持ち、自律的な開発を行ってもらいます。週に4~8時間程度のモブプログラミング(通常リモート、稀に対面)なども行っております。少数メンバーでDevOpsを回すため、コーディングだけでなくCI/CDや運用に関する知識もあると望ましいです。 【UI・UXデザイナー】 社内向け内製ソフトウェアのUI開発を担当します。フロントエンドのモブプログラミングや課題抽出の場にも積極的に参加していただき、デザイナーの目で設計に入ることにより、継続的なUX改善が出来る開発体制を構築します。経験に応じてマネージャーポジションとなって、デザイナーの採用やデザイナーのための組織づくりにも参画していただく予定です。 【プロダクトマネージャー】 社内向け内製ソフトウェアのプロダクトマネージャーとして開発に参加します。最初は既存の開発チームにエンジニアとして属しながら、事業部などと協業して新規プロダクトを創出し、マネージャーとなっていただきます。 【スクラムマスター】 アジャイル開発チームのスクラムマスターとして開発チームに参加していただきます。チーム自体がアジャイルを開始して間もないためマネージャーや社外のアジャイルコーチとも協業しながらチームにマッチしたアジャイルを確立していただきます。 |
| 職務内容 | 社内向けソフトウェアプロダクトを開発するメンバーとして、各ポジションを募集します。現在は機械学習(MLOps)にかかわる内製プロダクトを開発しております。アジャイル開発を行っており、メンバーの主体的な... |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】
・企業/研究機関において情報科学研究/ITエンジニアリング/マネジメントいずれかの実務経験がある
・情報処理の知識とプログラミングスキルを有する
・高等専門学校あるいは大学卒業以上
【歓迎条件】
・Rust/JavaScript/Pythonでの実務経験、OSSコミット経験
・GraphQLやREST APIを実務で開発した経験 ・DevOpsによる開発経験 ・UI/UXデザインの経験もしくは専業デザイナーとしての経験 ・コンピューターサイエンスに関わる学位もしくは研究職の経験 ・アジャイルを適用するチームでの開発経験もしくはマネジメント経験 ・情報工学・計算科学の修士号以上 ・TOEIC800点以上 |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・企業/研究機関において情報科学研究/ITエンジニアリング/マネジメントいずれかの実務経験がある ・情報処理の知識とプログラミングスキルを有する ・高等専門学校あるいは大学卒業以上 【... |
No. 【東京】本社人事スタッフ＜人事オープンポジション＞
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | ◎仕事内容 ご経験に合わせ、国内外（本社含む）人事の専門家として、以下いずれかの業務をお任せ致します。 ・グローバルの人事制度の運用・企画（経営人財マネジメント、組織風土醸成など） ・単体の採用や人財育成（新卒採用、キャリア採用、教育、研修など） ・単体の人事制度の運用や企画（評価・配置、労政、制度企画、海外人事、福利厚生など） ◎キャリアプラン ・入社後は上記いずれかの業務をお任せ致しますが、将来的には人事領域の拡大と深化を目的として、2～3年程度で国内外の人事部門内（採用・教育・制度企画・労政・グローバル人事・HRBPなど）でのローテーションがあります（国内外での転勤が発生することもあります）。 |
| 職務内容 | ◎仕事内容 ご経験に合わせ、国内外（本社含む）人事の専門家として、以下いずれかの業務をお任せ致します。 ・グローバルの人事制度の運用・企画（経営人財マネジメント、組織風土醸成など） ・単体の採用や人財... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・製造業における人事業務経験 ・大卒/大学院修了※文系・理系は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・国内工場における労務経験 ・人事制度の企画や運用の経験 ・将来のキャリアにこだわるよりも、現在の職務を通じてキャリアの幅を広げる事が出来る方 ・最初から高い英語力は不要ですが、海外駐在の機会もありますので、海外勤務を希望する方は、入社後、英語力向上に取り組んで頂きたいと考えています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須条件＞ ・製造業における人事業務経験 ・大卒/大学院修了※文系・理系は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・国内工場における労務経験 ・人事制度の企画や運用の経験 ・将来のキャリアにこだわるよりも、現... |
No. システム開発PM／PL
- 正社員
- IT技術職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 月給：518,801~665801円 （内訳） 基本給：389,777~500195円 固定残業代：129,024~165,606円 |
| 職務内容 | ＜募集背景＞
社会インフラの現場は人手不足、属人化など様々な課題を抱えています。そのようなお客様へ、現場データの分析結果をスピーディーかつわかりやすい形にして見せること、それにより的確な経営判断ができるようにサポートすること、それが当社のプロジェクトです。
・大型貨物船舶の運行計画最適化/管理システム開発（大手石油メーカー、大手船舶会社向け）
・発電計画最適化/管理システム開発（主要電力会社向け）
・高速道路渋滞予測（主要高速道路管理会社向け）
・SCM需要予測/生産計画最適化（大手メーカー向け）
近年、AI技術を用いて業務遂行している現場が増えてきています。AIや最適化技術を用いたサービスの市場は盛んになっており、当社の取り組みに対する市場の期待も日々高まっています。当社としても、これまで以上に貢献していきたいと思っており、プロジェクト数の増加にともなって、先頭をきってくれるIT人材を増強しています。これからさらにお客様との対話力を強化し、設計品質の向上を実現することで、より多くのお客様へ新しい価値をお届けします。 ＜業務内容＞ 今回採用するプロジェクトマネージャーは、プロセス管理に加えて、お客様の業務を深く理解し、システムを設計する業務をメインに担当します。システムの基本設計／詳細設計の経験をお持ちで、プロジェクトをリードしたい方は、どなたでも「AIプロジェクト」にチャレンジできます。 ＜具体的には＞ ・クライアントとのコミュニケーション、要件定義 ・システム基本設計、詳細設計に参加 ・データサイエンティスト、 AIエンジニアなどと連携したプロジェクト管理/推進 ・プロジェクトチームディレクション ＜主なクライアント＞ 大手企業を中心とした、エネルギーインフラ、製造、建設、サプライチェーン企業など ＜開発チーム＞ 職人気質のメンバーの集まりです。ITのプロフェッショナル・経験豊富なシニアメンバーがおり、少々たる課題はスムーズに乗り越えながらやっています。 まだ小規模チームであるため、カルチャーやルールを一緒に作り上げていきます。ともに汗をながす仲間感が溢れる現場です。 開発メンバーの出身：ゲーム会社、SIer、通信業から、ミュージションまで、様々な場所で経験を積み上げたメンバーで構成されています。入社時にAIプロジェクトの経験があったメンバーはほとんどいなく、当社に入ってから身につけています。 |
| 職務内容 | ＜募集背景＞ 社会インフラの現場は人手不足、属人化など様々な課題を抱えています。そのようなお客様へ、現場データの分析結果をスピーディーかつわかりやすい形にして見せること、それにより的確な経営判断ができ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■B2B開発案件において、システムの要件定義を主担当として3年以上経験している ■SI案件の基本設計・詳細設計を主担当として5年以上経験している ■30?50人月程度のシステム開発案件において、PM業務（※）を3年以上経験している ・お客様折衝（仕様調整のほか、PJ運営に関わるすべての交渉） ・見積 ・PJ計画立案 ・品質（主に成果物）マネジメント ・課題／タスク管理 ・リスクマネジメント ・スケジュール／コストマネジメント ・リソースマネジメント ※入社時にAI知識・経験は問いません！ ＜活かせる知識・経験＞ ・開発フローの管理ノウハウ ・エンジニアチーム管理・育成ノウハウ ・お客様との要件定義における調整ノウハウ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■B2B開発案件において、システムの要件定義を主担当として3年以上経験している ■SI案件の基本設計・詳細設計を主担当として5年以上経験している ■30?50人月程度のシステム開発案件に... |
No. 【東京】第三種電気主任技術者（高圧受変電設備の点検管理）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 固定残業手当制（30H超過分は追加支給） |
| 職務内容 | 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ※点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身に着けることができます。 ※業務を通じて実務経験の充足が可能です。実務経験がない方も歓迎します。 保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただくことも可能です。 |
| 職務内容 | 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）の現場管理業務全般を行っていただきます。 ※点検管理業務の他、トラブル調査や年次点検作業など様々な業務を通じ、実務に役立つ経験・スキルを身... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第三種電気主任技術者以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Word、Excel等 ※電気管理技術者としての実務経験を満たしている方は、主任技術者として当社が受託している物件の保安業務に従事していただくことも可能です ＜尚可要件＞ ・第一種電気工事士又は認定電気工事従事者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第三種電気主任技術者以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Word、Excel等 ※電気管理技術者としての実務経験を満たしている方は、主任技術者として当社が受託している物件の保安業務... |
No. 【東京本社】企画営業職（東日本営業チーム）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 月給283,000円～（基本給229,000円～＋固定残業代54,000円～/固定残業代30h分を含む） 固定残業手当制（30h超過分は追加支給） |
| 職務内容 | 当社は、2004年にマンション向け電力サービスである「一括受電サービス」を国内で初めて事業化しました。 現在では、約17万世帯以上のマンション居住者様にサービスを提供しております。 今後は、マンション居住者の顧客基盤を継続的に拡充することと、お客さまに複合的な価値をもたらす新たな顧客プラットフォーム育成に力を注ぐフェーズに入ります。 電気というエネルギ―を軸とし、マンションにおける脱炭素化サービス(太陽光、蓄電池、EV/PHEV充電サポートサービス)を推進していきます。 新たなチャレンジを迎える当社に参加し、 ・脱炭素化などのこれからの領域でご自身の力を試したい方 ・成果で会社の成長に大きく貢献できる仕事をしたいとお考えの方 共に当社の更なる加速度的な成長にチャレンいただける方をお待ちしております。 ＜仕事内容＞ ■電気契約一括化により実現する無料のカーボンニュートラル設備導入をマンションごとの課題に合わせて提案 ■大手分譲管理会社へのアライアンス提案及び営業 ■お客さまの声から新たなサービスを企画・立案 |
| 職務内容 | 当社は、2004年にマンション向け電力サービスである「一括受電サービス」を国内で初めて事業化しました。 現在では、約17万世帯以上のマンション居住者様にサービスを提供しております。 今後は、マンション... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業部門での実務経験3年以上お持ちの方 ・数字にコミットできる ・接客・営業に自信がある ＜尚可要件＞ ・マンションの営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験2年以上 ・社内で短中期的に業務改善PJを推進、実行した経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業部門での実務経験3年以上お持ちの方 ・数字にコミットできる ・接客・営業に自信がある ＜尚可要件＞ ・マンションの営業経験をお持ちの方 ・マネジメント経験2年以上 ・社内で短中期... |
No. 【青森県青森市】太陽光発電所の保守管理業務（第三種電気主任技術者または第一種電気工事士）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 ※ご経験・スキルを考慮して当社規定により決定 年収には30時間分の固定残業代5万7,000円（年収400万円の場合）を含む。超過分は別途支給 |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。
当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。
真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。
＜具体的な業務＞
・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など）
・巡回点検、障害対応、緊急時対応、除草・除雪、軽作業
・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験など）
・遠隔監視 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） など |
| 職務内容 | 電気主任技術者として太陽光発電所の保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 当社では理論から実務まで教育（特高の年次点検も含む）いたします。 真の現場実務を身につけたい方をお待ちしています。 ＜... |
| 必要な経験・能力 | ・第3種電気主任技術者（電験）もしくは第一種電気工事士の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word） |
| 必要な経験・能力 | ・第3種電気主任技術者（電験）もしくは第一種電気工事士の有資格者 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的PCスキル（Excel、Word）... |
