No. ※コンフィデンシャル【HRBP課長】組織・経営課題を解決するビジネスパートナー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 970万円 〜 1200万円 ＜月給＞ 624,000円～758,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～583,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当（課長）： 120,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※深夜残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 執行役員/本部長と並走しながら組織課題を解決するHRBPチームのマネージャー業務です。 ▼主な業務内容： 【1 事業理解・経営パートナーシップ】 ・担当領域の執行役員/本部長との定期的な壁打ち ・事業戦略・中期経営計画を踏まえた組織課題の把握と言語化 ・執行役員/本部長への組織診断結果のフィードバックと改善提案 ・事業データ・組織データ・人材データを活用した意思決定支援 【2 組織診断・インサイト抽出】 ・離職率・エンゲージメント・採用充足率・生産性指標・組織健全性のモニタリング ・データドリブンな組織課題の特定と優先順位付け ・マネージャー層への1on1・対話を通じた現場課題の収集 【3 組織ソリューション設計・推進】 ・タレントレビュー・サクセッションプランの立案・運営 ・組織設計・再編に伴う人材配置・ポートフォリオ設計 ・報酬制度・人事評価制度の改善提案（CoEと連携） ・マネジメント強化・リーダー育成施策の企画・推進 ・働き方・カルチャー変革に向けた施策の立案と推進 【4 CoE連携・施策実行マネジメント】 ・採用CoE・労務CoE・人材開発CoEと連携し、課題解決策を具体化・実行 ・HRBP Associateのマネジメントおよびスキル開発支援 ・AIエージェント（HRBP AI）の活用推進による業務高度化 |
| 職務内容 | 執行役員/本部長と並走しながら組織課題を解決するHRBPチームのマネージャー業務です。 ▼主な業務内容： 【1 事業理解・経営パートナーシップ】 ・担当領域の執行役員/本部長との定期的な壁打ち ・事業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における人事領域（HRBP・人事企画・組織開発等）の実務経験5年以上 ・執行役員/本部長クラスとのコミュニケーション・提案経験 ・組織診断・課題特定から施策立案・推進まで主導した経験 ・タレントマネジメント・サクセッション・人材アセスメントのいずれかの実務経験 ・労働法への知見、運用経験 ・労働問題への対処、産業医との連携 ・HRテクノロジー・AIツールの活用経験 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ・成長フェーズの企業でのHR経験 ・組織変革・カルチャー変革プロジェクトの推進経験 ・データ分析・ピープルアナリティクスの活用経験 ・マネジメント経験（メンバー育成・チームビルディング） ・英語でのビジネスコミュニケーションスキル ・衛生管理者資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における人事領域（HRBP・人事企画・組織開発等）の実務経験5年以上 ・執行役員/本部長クラスとのコミュニケーション・提案経験 ・組織診断・課題特定から施策立案・推進まで主導し... |
No. 【東京/豊洲】太陽光発電設備の電気施工管理（公共用） ※未経験者・経験者ともに大歓迎※
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 650万円 ※ご経験やスキルによって、ご記載頂いた年収と変動がある可能性がございます。 ※賞与および残業30h/月を含む 月給（基本給）:24万～40万 ※別途残業代支給 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/510万円 入社4年29歳 主任/570万円 入社7年32歳 係長/660万円 |
| 職務内容 | 公共用（公立小中学校が中心）の太陽光発電システム導入プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担っていただきます。具体的には、現場の安全・品質・工程・コスト管理はもちろん、学校関係者や協力会社の方々との円滑なコミュニケーションと調整を通じて、プロジェクトを成功に導いて頂きたいと考えています。元請または1次下請の案件がメインとなるため、より上流での工事を進めていきたい方はぜひご応募くださいませ。 【具体的な業務内容】 ■現場調査 ■実行予算策定 ■施工図作成 ■工程管理 ■原価管理 ■安全・品質管理 ■協力会社への工事依頼 |
| 職務内容 | 公共用（公立小中学校が中心）の太陽光発電システム導入プロジェクトにおいて、施工管理業務全般を担っていただきます。具体的には、現場の安全・品質・工程・コスト管理はもちろん、学校関係者や協力会社の方々との... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか一つ満たしている方 でかつ 自動車運転免許を保有している方 ・第二種電気工事士資格所有 ・電気施工管理経験をお持ちの方 ・電気施工（職人）経験をお持ちの方 ・電気設備メンテナンスや作業の経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での電気施工管理のご経験 ・第一種電気工事士 ・1級 or 2級電気施工管理技士の資格所有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか一つ満たしている方 でかつ 自動車運転免許を保有している方 ・第二種電気工事士資格所有 ・電気施工管理経験をお持ちの方 ・電気施工（職人）経験をお持ちの方 ・電気設備メンテナ... |
No. 【札幌】保安業務従事者※年間休日128日_
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 414万円 〜 577万円 想定年収：414万～577万 ＜内訳＞ ・基本給：193,950円～251,150円 ・寒冷手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：56,050円～78,850円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 資格手当第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円/月 技能手当30,000円 ～ 250,000円 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務従事。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務従事。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】保安業務従事者※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 ＜内訳＞ ・基本給：189,200円?244,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円? ・技能手当：30,000円? ・固定残業手当：60,800円?85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ? 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加算（最大25万円）に直結する仕組みで |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】電気主任技術者（技術指導・人材育成）※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1036万円 想定年収：700万～1036万 ＜内訳＞ ・基本給：273,100円~323,700円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・技能手当：100,000円~ ・固定残業手当：96,900円～146,300円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ～ 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップ。 ・技術研修会の企画・実施： 最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営。 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成... |
No. 【東京】電気工事の積算・管理担当※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 ＜内訳＞ ・基本給：259,700～324,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円～ ・固定残業手当：70,300～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特化型の人材を募集します。 ■仕事の概要 高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客（工場、ビル等）における「高圧受変電設備（キュービクル）」の更新において、技術サイドの全工程（現地調査・積算・発注・施工管理）を担当していただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。あなたは「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できます。 ■業務の詳細 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査：顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成：自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理：長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理：更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧受変電設備工事の積算の経験 ・高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧受変電設備工事の積算の経験 ・高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定可）... |
No. 【福岡】九州エリア/熊本県天草市/第2種電気主任技術者
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給:270,930円~324,040円 固定残:63,500円~75,950円 月給:334,430円~399,990円 |
| 職務内容 | 募集職種 再エネ発電所の運用・保守 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 風力・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 発電量測定データの分析 報告書作成 案件立ち上げ 除草、軽土木作業 ■年間保守計画の作成等 |
| 職務内容 | 募集職種 再エネ発電所の運用・保守 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 風力・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修... |
| 必要な経験・能力 | 不問 【学歴】 必須要件: PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) 第2種電気主任技術者 普通自動車運転免許 歓迎要件: 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 電気事業に興味のある方 一級電気工事施工管理技士または一級土木施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | 不問 【学歴】 必須要件: PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) 第2種電気主任技術者 普通自動車運転免許 歓迎要件: 再生可能エネルギーの普及に興味の... |
No. 【東京】九州エリア/熊本県天草市/第2種電気主任技術者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給:270,930円~324,040円 固定残:63,500円~75,950円 月給:334,430円~399,990円 |
| 職務内容 | 募集職種 再エネ発電所の運用・保守 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 風力・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 発電量測定データの分析 報告書作成 案件立ち上げ 除草、軽土木作業 ■年間保守計画の作成等 |
| 職務内容 | 募集職種 再エネ発電所の運用・保守 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 風力・太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修... |
| 必要な経験・能力 | 不問 【学歴】 必須要件: PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) 第2種電気主任技術者 普通自動車運転免許 歓迎要件: 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 電気事業に興味のある方 一級電気工事施工管理技士または一級土木施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | 不問 【学歴】 必須要件: PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) 第2種電気主任技術者 普通自動車運転免許 歓迎要件: 再生可能エネルギーの普及に興味の... |
No. 【福岡】九州エリア/熊本県天草市/第3種電気主任技術者
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 【年収】電気主任技術者:360万~500万(経験、所有資格によります) 月給:242,660円~334,430円 基本給96,580円~270,930円 固定残:46,080円~63,500円 ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む |
| 職務内容 | 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 発電量測定データの分析 ■報告書作成等 (新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 |
| 職務内容 | 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 発電量測定データの分析 ■報告書作成等 (新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業... |
| 必要な経験・能力 | 必須要件: PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) 第3種電気主任技術者資格 普通自動車運転免許 歓迎要件: 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 電気事業に興味のある方 体力に自信がある方 |
| 必要な経験・能力 | 必須要件: PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) 第3種電気主任技術者資格 普通自動車運転免許 歓迎要件: 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 電気... |
No. 【東京】九州エリア/熊本県天草市/第3種電気主任技術者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 【年収】電気主任技術者:360万~500万(経験、所有資格によります) 月給:242,660円~334,430円 基本給96,580円~270,930円 固定残:46,080円~63,500円 ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む |
| 職務内容 | 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 発電量測定データの分析 ■報告書作成等 (新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業 |
| 職務内容 | 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 発電量測定データの分析 ■報告書作成等 (新設の場合)完工検査 除草・軽土木作業... |
| 必要な経験・能力 | 必須要件: PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) 第3種電気主任技術者資格 普通自動車運転免許 歓迎要件: 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 電気事業に興味のある方 体力に自信がある方 |
| 必要な経験・能力 | 必須要件: PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) 第3種電気主任技術者資格 普通自動車運転免許 歓迎要件: 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 電気... |
No. 大阪/大東【倉庫管理】食材卸の物流拠点/実務経験者歓迎/将来の管理職候補
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 308万円 〜 500万円 月給184,000円?314,000円、諸手当36,000円を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） ▼賃金備考：月給にはLP手当3.6万円（確定拠出年金掛金）を含む。 ▼残業手当：有（全額別途支給） 【交通費】会社規定に基づき実費支給（上限月額30,000円）、バイク、自転車通勤可。 土曜出勤時は「休日出勤手当」を別途全額支給します。 |
| 職務内容 | 業務用食材の卸売を行う当社にて、倉庫管理業務をお任せ。ピッキングや仕分け作業からスタートし、在庫管理の最適化、物流プロセスの効率化提案、スタッフのマネジメントへと業務の幅を広げていただきます。 自社物流センターにて、円滑な入出荷運営を担います。 ■商品のピッキング・仕分け作業 ■在庫状況の確認・管理業務 ■入出荷スケジュールの調整 ■倉庫内の安全・衛生管理 少しでも倉庫経験がある方なら、即戦力としてスムーズに業務に馴染めます。将来的にはリーダー候補として、現場の統括やIT導入による業務効率化（物流DX）の提案など、能動的なアクションを期待します。 |
| 職務内容 | 業務用食材の卸売を行う当社にて、倉庫管理業務をお任せ。ピッキングや仕分け作業からスタートし、在庫管理の最適化、物流プロセスの効率化提案、スタッフのマネジメントへと業務の幅を広げていただきます。 自社物... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■倉庫内作業の実務経験（短期間やアルバイトでも可。物流の流れがわかる方） ■チームワークを大切にできる方 ＜歓迎要件＞ ■フォークリフト免許（取得支援あり） ■食品物流の経験 ■リーダー等の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■倉庫内作業の実務経験（短期間やアルバイトでも可。物流の流れがわかる方） ■チームワークを大切にできる方 ＜歓迎要件＞ ■フォークリフト免許（取得支援あり） ■食品物流の経験 ■リーダー... |
No. 【PG】ポジションサーチ
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 25歳（担当者）：約610万円（残業20時間込） 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 求人を絞らず、当社システム部に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は「ポジションサーチ」をご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！ 職務概要 中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。 ? システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 ? PM／PL 業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。 ? セキュリティスペシャリスト 情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。 ●当社パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 求人を絞らず、当社システム部に興味のある方・どの職種が自分にマッチするか聞いてみたい方は「ポジションサーチ」をご活用ください。ご経験に応じたポジションにて選考します。具体的な業務内容は、カジュアル面談... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかの経験 ・システム開発における上流工程（要件定義・業務設計など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・セキュリティ業務全般のご経験（社内IT部門/SIer/コンサルなど） ・システム開発を5年以上経験されている方（Java/React/Angular等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかの経験 ・システム開発における上流工程（要件定義・業務設計など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発... |
No. ビジネスプランナー 【ポテンシャル採用】中部電力グループの巨大アセットを活用した新規事業開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 想定年収：500万円～800万円 月給 250,000 円 - ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり |
| 職務内容 | ■業務概要 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （5）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など 顧客課題および自社アセット両面から新規サービスを検討し、アイデア創出から市場調査、PoC、事業性評価までを段階的に推進。新規事業経験の一部を活かし、専門性に応じて託送外事業の拡大に向けた検討・検証・推進を担っていただきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | ■業務概要 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮設検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計画... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方 〇事業戦略策定のご経験 〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験 〇営業・マーケティング戦略策定のご経験 〇プロトタイプによるテストマーケティングのご経験 〇ビジネスモデルの開発、事業計画（収支・KPI設計等）などに資するビジネスプランニング力の保有 ※語学力等は不問です。 ＜歓迎要件＞ 〇市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 〇お客さまの課題掘り起こしなどに資するコミュニケーション力 〇ロジカルに構想を整理・言語化できる方 〇スピーディーな仮説構築・検証能力 〇CRM、経理関係基盤の構築 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 新規事業開発に携わったご経験のある方で、以下のいずれかに該当する方 〇事業戦略策定のご経験 〇新サービスに係る市場・競合分析のご経験 〇営業・マーケティング戦略策定のご経験 〇プロトタイ... |
No. ビジネスプランナー 【事業責任者】中部電力グループの巨大アセットを活用した、新規事業開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 想定年収：800万円～1200万円 月給 250,000 円 - ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり（会社規定に基づき支給） ・残業手当あり |
| 職務内容 | ■業務概要 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務 （5）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細 新しいサービスアイデアの事業化に向けた業務全般において、キーマンとして活躍して頂きます。 ・市場ニーズやトレンド、自社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画 ・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ ・事業化に向けたビジネスプランの作成 ・プロトタイプによるテストマーケティング、評価 ・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げ など のご経験を活かして、ドメインリーダーとしてご活躍いただきます。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | ■業務概要 （1）新規事業開発のうち市場調査に係る業務 （2）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務 （3）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務 （4）事業計... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれか必須 ・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験 ・事業戦略策定のご経験 ・ビジネスモデルの開発のご経験 ・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 ■加えて、下記必須 ・3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験 ・数値にコミットしてやりきった経験 ・戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験 ※語学力等は不問です。 ＜歓迎要件＞ ・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力 ・ロジカルに構想を整理・言語化できる方 ・スピーディーな仮説構築・検証能力 ・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力 ・PoCにおいて成功・失敗両面のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■下記いずれか必須 ・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験 ・事業戦略策定のご経験 ・ビジネスモデルの開発の... |
No. セキュリティスペシャリスト 巨大社会インフラの最前線を守る
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 25歳（担当者）：約610万円（残業20時間込） 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 （1）情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント （2）セキュリティ基盤整備 （3）セキュリティに関する各種施策の企画・実施、モニタリング （4）その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・セキュリティ対策の企画・立案・制定と継続的なセキュリティ運用の推進 ・情報セキュリティへの効果的で具体的なセキュリティ施策の推進 ・セキュリティ教育、脆弱性診断、BCP訓練などの計画作成 ・担当部門との協働による内部監査 ・セキュリティログ・アラートの確認、インシデント対応 ・システム変更や新設備導入に伴うリスク評価 ・役員・従業員へのセキュリティスキル向上施策の推進 ・社内各部門からのセキュリティ問い合わせ対応 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 業務概要 情報セキュリティ技術のエキスパートとして、情報セキュリティ管理業務全般をお任せします。 （1）情報系・制御系システムのセキュリティマネジメント （2）セキュリティ基盤整備 （3）セキュリティ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・セキュリティ業務全般のご経験（社内IT部門/SIer/コンサル企業など） ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方（応用情報技術者/情報処理安全確保支援士など） ＜歓迎要件＞ ・制御系システムやIoT、ネットワークの技術知見 ・サーバ、クラウドの導入、構築経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・セキュリティ業務全般のご経験（社内IT部門/SIer/コンサル企業など） ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方（応用情報技術者/情報処理安全確保支援士など） ＜歓迎要件＞ ・制... |
No. 社内システムコンサルタント（IT戦略・企画）数十～数百億円規模の全社DXを経営層へ直接提言できる圧倒的な裁量
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 25歳（担当者）：約610万円（残業20時間込） 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、またシステムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。 さらに、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 （1）システムの企画・改善提案 （2）部門業務システムの構築戦略立案 （3）その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・システムを利用する関連部署の業務やシステムニーズの把握 ・部門業務システムの構築戦略に関するロードマップの作成 ・システム構築におけるAI活用方針の検討 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・業務部門と連携したシステム企画・構想のとりまとめ ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電系システム刷新プロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理業務システム刷新プロジェクト 当社パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 業務概要 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、またシステムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。 さらに、最先端デジタル技術... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発における上流工程（企画・要件定義など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ＜歓迎要件＞ ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・IT戦略立案、業務変革、ITコンサルティングなどのプロジェクト経験 ・SIer、コンサル企業またはシステム開発全般のコンサル経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発における上流工程（企画・要件定義など）の知識やご経験 ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ＜歓迎要件＞ ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・IT... |
No. プロジェクトリーダー（基幹システムや業務システムの導入/リプレイス）数十～数百億円規模のプロジェクトに最上流から挑戦
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 1200万円 想定年収：650万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。 業務内容は以下のとおりです。 （1）システムの新規開発・リプレイス （2）システム保守、主管部門のシステム業務支援 （3）その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進 ・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理 ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務） ・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント ・稼働中システムの保守対応・運用改善 ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電系システム刷新プロジェクト ・顧客管理システム刷新プロジェクト ・電力設備管理システム刷新プロジェクト ・需給管理業務システム刷新プロジェクト 当社パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 業務概要 基幹システムや業務システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトリーダーをお任せします。 業務内容は以下のとおりです。 （1）システムの新規開発・リプレイス （2）システム保守、主管部門のシ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ＜歓迎要件＞ ・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割 ・大規模システムの開発経験 ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ＜歓迎要件＞ ・システム開発におけるプロジェクトリーダー以上の役割 ・大規模システムの開発経験 ・応用情報技術者または同程度の資格を有する... |
No. プロジェクトマネージャー（大規模システムの企画/開発）数十～数百億円規模のインフラDXを最上流からリード
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 想定年収：700万円～1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 【モデル年収】 30歳（主任）：約770万円（残業20時間込・扶養家族2名） 35歳（副長）：約980万円（残業20時間込・扶養家族2名） 40歳（課長）：約1,300万円 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 業務概要 基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。 （1）システムの新規開発・リプレイス （2）システム保守、主管部門のシステム業務支援 （3）その他会社の命ずる業務 など ●業務内容詳細 ・既存システムの課題抽出と改善策の検討 ・クラウドリプレイスや基幹システム刷新などのプロジェクト推進 ・部門課題のヒアリング、業務部門と連携した構想・要件整理 ・IT投資の費用対効果算出、経営層へのプレゼン ・ベンダー管理、進捗・品質の統括（PMO業務） ・効果測定、保守・更改までのトータルマネジメント ・稼働中システムの保守対応・運用改善 ・ユーザー部門との定期的な接点によるIT活用支援・改善提案 ●プロジェクト事例 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS（顧客管理）物理分割プロジェクト ・地中線/架空線設計支援システム 等の電力設備管理関連プロジェクト ・需給調整市場対応等の需給管理業務システム刷新プロジェクト 当社パワーグリッドはグループ3社の中でも業務システムの保有量が最も多く、数億円以上のシステムが100システム程度稼働しています。 100億円超の大規模プロジェクト例は下記です。 ・配電業務総合支援システム再開発プロジェクト ・CIS物理分割プロジェクト 100億円超の大規模プロジェクトの他にも、数億円～10億円超の開発案件が20件程度並走しています。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 業務概要 基幹システムや業務システム等、大規模システムの導入・リプレイスに関するプロジェクトマネージャーをお任せします。 （1）システムの新規開発・リプレイス （2）システム保守、主管部門のシステム業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ＜歓迎要件＞ ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者 ・プロジェクトマネージャまたはPMP または同程度の資格を有する方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基幹システムや業務システムの開発・導入のご経験 ・大規模システム（数十～数百億以上）の開発経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ＜歓迎要件＞ ・応用情報技術者 ・高度情報処理技術者 ... |
No. 【オープンポジション】ITエンジニア（システムコンサル出身者歓迎）／数十?数百億円規模の自社インフラ・システム企画開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 想定年収：500万円～1200万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | ポジション概要 ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わっていただきます。 ご自身の適性や、「どのような形でインフラに貢献したいか」という志向に基づき、システム部、系統運用部、電子通信部のいずれかの最適なポジションへ配属を決定するオープンポジション型の求人です。貴方のコンサルタントとしての要件定義・構想策定の経験を活かし、事業会社の大規模プロジェクトを牽引していただきます。 具体的な業務内容は、カジュアル面談時に部門担当者よりご説明しますので、お気軽にご応募ください！ 業務内容 【システム部】 数十?数百億円規模の基幹系システム（配電系・顧客管理・設備管理など）の刷新に向けた、業務部門との要件整理、IT投資計画策定、システム企画・構想のリード。 【系統運用部】 再生可能エネルギーの導入拡大や電力システム改革に伴う、24時間365日稼働する電力制御系システム・自動給電システムの上流設計、パートナー折衝、開発マネジメント。 【電子通信部】電力システムの「神経」となる大規模ネットワーク管理システムや、スマートメーター関連システム、ビッグデータ活用基盤の要件定義とプロジェクト推進。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | ポジション概要 ITエンジニアとして、電力インフラにおける基幹業務システム、電力制御システム、または通信インフラシステムの構想・要件定義・プロジェクト推進に携わっていただきます。 ご自身の適性や、「ど... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験 ＜歓迎要件＞ ・SIerやシステムコンサルティングファームでの業務経験をお持ちで、初めて転職される方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験 ＜歓迎要件＞ ・SIerやシステムコンサルティングファーム... |
No. 送変電設備の保守・建設・技術検討業務（静岡県）
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり ・寮社宅あり |
| 職務内容 | これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間 of 研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ＜変電設備、送電設備の保守・建設業務＞ 1. 保守業務 ・変電所内の設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の巡視の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するための点検などに必要な資機材の発注および保守会社への手配の実施。 ・変電設備、送電設備の健全性を確認するために保守会社が実施する作業の管理の実施。 ・直営作業の実施（保守業務の一部） 2. 建設業務 ・変電設備（変圧器や遮断器等）や送電設備（鉄塔・送電線・地中ケーブル等）の建設（改修・新設）のための設備設計、工事設計の実施。 ・施工会社への工事発注、必要資材の発注、社内外関係箇所との調整対応の実施。 ・工事施工管理業務の実施。 ＜変電、送電設備の技術検討業務＞ ・設備維持管理業務の効率検討、新技術・用品の適用検討、支社業務支援などの実施 ・施工会社、保守会社、メーカ等との協業の実施 【変更の範囲】 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | これまでの業務経験や保有スキルに応じ、付与業務内容を決定します。また必要に応じ、送変電研修所（日進市）にて一定期間 of 研修を実施のうえ、配属箇所にて業務付与を行います。 ＜変電設備、送電設備の保守... |
| 必要な経験・能力 | ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（第3種以上） ・普通運転免許 ・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者または電力関連メーカでの技術業務経験者。 ・地域や請負会社等と円滑に業務が遂行できるコミュニケーション力があること。 ＜歓迎要件＞ ・電力会社等の電力設備（変電設備・送電設備）の設備建設や保守業務の経験を有すること |
| 必要な経験・能力 | ◇実務経験5年以上お持ちの方大歓迎◇ ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（第3種以上） ・普通運転免許 ・各種インフラ設備（電気・道路・橋梁・水道・鉄道・高層建築物）等の保守・建設・技術検討業務経験者また... |
