No. 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 700万円 ■残業手当：有 ■通勤手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■賃金内訳 月額（基本給）：304,000円～402,000円 ＜月給＞304,000円～402,000円 ※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ■給与補足 ・本求人記載の給与は「全国総合職」としての試算となります。ご経験・スキル等により変動いたします。 ・想定年収には、次年度賞与＋月平均20時間の想定残業時間分の残業代を含んでいます。※その他手当は含んでおりません。 ・賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 職務内容 | 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業 ＜業務フロー改善などの機会も／スキルアップにうってつけの環境＞ ～物流サービスを通じて顧客と共に新たな価値を創造し、心豊かな社会を創る会社～ ■業務概要： ・当社は、大和ハウスグループの中核を担う総合物流会社として住宅・建築・建材に関わる物流領域を支えています。 ・本ポジションでは、当社の人事労務領域において、給与計算や勤怠管理、社会保険関連業務を中心とした労務業務全般の「実務リーダー」として、円滑な運用とチームの取りまとめをお任せします。 ・単にオペレーションを回すだけでなく、効率的な運用フローの構築や課題解決にも主導的に関わっていただきます。 ■業務詳細： ・全国の事業所に勤務する当社社員の給与・賞与計算 ・勤怠管理、各種手当や休暇制度の運用 ・社内規定の運用、制度改定 ・年末調整および法定調書の作成 ・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）の手続き ・福利厚生制度の申請対応・社内窓口業務 ※労務実務を中心としながら、業務フローの改善提案やシステムの運用・見直しなどにもチャレンジいただける環境です。 ■1ヵ月のスケジュール： ※1,800名規模の労務管理を、チームで分担しながら進めていきます ・月初：勤怠締め作業 ・2週目～3週目：給与計算・各種手当処理、給与確定 ・月末：その他業務（規程改訂、各種プロジェクトの遂行、事務処理など） 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【大阪本町／在宅可】人事労務リーダー候補＜給与計算・勤怠管理等＞大和ハウスGr／増収増益の成長企業 ＜業務フロー改善などの機会も／スキルアップにうってつけの環境＞ ～物流サービスを通じて顧客と共に新た... |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・給与計算や勤怠管理の実務経験（目安：3年以上） ・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ＜歓迎要件＞ ・チームリーダーや後輩の指導・育成経験 ・給与・勤怠システムの導入やリプレイス、業務フローの見直しに携わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・給与計算や勤怠管理の実務経験（目安：3年以上） ・Excel関数を活用したリスト作成やデータ集計ができるスキル ＜歓迎要件＞ ・チームリーダーや後輩の指導・育成経験... |
No. 【東京】DX推進◆SFA・CRMの構築・AIツール導入等／大和ハウスG／土日祝休
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 630万円 〜 760万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～402,000円 ＜月給＞ 335,000円～402,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■賞与実績:年2回(7月/12月) ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 【東京】DX推進◆SFA・CRMの構築・AIツール導入等／大和ハウスG／土日祝休 ＜年休120日・基本土日祝休み・有休取得率の高さも特徴＞＜案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを持つ物流企業＞ ～お客さまに寄り添い、価値ある物流をデザインする会社～ ■採用背景： ・当社は、大和ハウスグループの中核企業として、住宅・建築・建材分野の物流を全国で支えています。 ・安定した事業基盤を持つ一方で、市場環境の変化が加速する今、AIとデータを軸に営業プロセスと経営判断を刷新することに注力しています。 ・今回は、組織の営業力強化を担うDX推進担当を増員募集します。 ■ミッション： ・AI・データ活用を通じて営業組織の生産性と提案力を高め、データ駆動型の経営基盤を構築することがミッションです。 ・単なるツール導入に留まらず、業務フローや意思決定の在り方まで踏み込み、全社に影響を与える成果創出を担っていただきます。 ■業務詳細： ・営業部門と連携した、AIナレッジシェアツールの導入検討 ・資料検索・作成プロセスの整理、提案資料作成時間の削減 ・次期SFA/CRM導入に向けた要件定義・関係部門調整 ・法人キークレンジング導入、顧客マスタ整備による顧客データ基盤構築 ・案件管理・施設管理ツールの統合、業務フロー設計 ※これまでのご経験に応じて、お任せする業務は柔軟に調整します ■入社後の流れ： ・現担当者から業務引継ぎを行っていただき、現在のシステム状況の把握ならびに課題特定から対応いただきます。 ・その後は、分析内容に基づいた施策提案を現任者と壁打ちしながら、実行へ移していただきます。 ・最終的には当社のDX推進責任者として、企業の成長を牽引いただくことを想定しています。 ■組織構成： ・所属：ソリューショングループ ・人数：部長1名、課長1名、係長1名、派遣社員1名 ■企業の特徴： ・大和ハウスグループの一員として、物流施設の建築から運営・管理まで一気通貫で支援できる点が強みです。 ・1案件ごとに収支管理を徹底しているため、タイムリーな改善や適正化に向けた提案力も強く、建築・建材物流で業界トップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【東京】DX推進◆SFA・CRMの構築・AIツール導入等／大和ハウスG／土日祝休 ＜年休120日・基本土日祝休み・有休取得率の高さも特徴＞＜案件管理＆提案力を強みに業界トップクラスのシェアを持つ物流企... |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・SFA／CRMの構築、運用経験 ・業務プロセス改善におけるシステム導入、運用経験 ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・物流業界での就業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜業界未経験歓迎＞ ＜必須要件＞ ・SFA／CRMの構築、運用経験 ・業務プロセス改善におけるシステム導入、運用経験 ・普通自動車免許第一種 ＜歓迎要件＞ ・物流業界での就業経験... |
No. 【インハウス】Webマーケティング◆大和ハウスG物流企業◆建材で得たノウハウ◎長尺から日用品まで対応
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 640万円 〜 760万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～402,000円 ＜月給＞ 335,000円～402,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安 of 金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
| 職務内容 | 【インハウス】Webマーケティング◆大和ハウスG物流企業◆建材で得たノウハウ◎長尺から日用品まで対応 ＜Web経由での来訪企業・問合わ獲得がミッション／広告運用から、SEO・コンテンツマーケまで幅広く／建材物流のノウハウで、長尺・大型・危険物の運搬から、食品・アパレル・日用品まで多様な業界をカバー！安定業績◎＞ ■業務概要： ・自社の認知度拡大とWEB経由での問合わせ獲得がミッションです。 ・WEB経由でのリード獲得から分析、施策検討～効果検証～改善までを一気通貫で当社でお任せします。 ・現在はWEB広告運用が中心となりますが、将来的にはSEOやコンテンツマーケティング等の集客施策の最適化も担っていただくことを期待しています。 ■業務詳細： ＜まずお任せする業務＞ ・LP制作、WEB広告、MAツールを用いたリード獲得施策の企画・実行 ・HP来訪企業データの分析、営業部門へ提供するリード抽出フローの運用 ・プロジェクト運営、関係部門との調整 ＜まずお任せする業務＞ ・SEOやコンテンツマーケティング等の集客媒体の拡大 ・物流向け展示会など、オンライン・オフライン統合でのリード獲得企画 ■入社後の流れ： ・広告運用の担当者から業務引継ぎを行っていただき、現在の運用状況の把握ならびに分析から対応いただきます。 ・その後は、分析内容に基づいた施策提案を現任者と壁打ちしながら、実行へ移していただきます。 ・最終的には当社独自のインハウスマーケターの責任者として牽引いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【インハウス】Webマーケティング◆大和ハウスG物流企業◆建材で得たノウハウ◎長尺から日用品まで対応 ＜Web経由での来訪企業・問合わ獲得がミッション／広告運用から、SEO・コンテンツマーケまで幅広く... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・toB向けのWEBマーケティング実務のご経験 （WEB広告運用における企画・実行・効果検証・改善までの一連をご経験されている方） ■歓迎条件： ・SEO、コンテンツマーケティング等のご経験 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・toB向けのWEBマーケティング実務のご経験 （WEB広告運用における企画・実行・効果検証・改善までの一連をご経験されている方） ■歓迎条件... |
No. 【大阪／本町】経理（主任～係長）◆大和ハウスグループ／残業月20～30h程度／福利厚生充実～
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 ＜月給＞ 296,000円～364,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～344,000円 その他固定手当/月：20,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 賃金はあくまでも目安的金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、残 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、経理業務をお任せします。ご経験に応じて主任～係長としてご入社いただきたいと考えています。 海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務 ・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理 ※ご経験を踏まえて業務をお任せしていきます。 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、経理業務をお任せします。ご経験に応じて主任～係長としてご入社いただきたいと考えています。 海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦す... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・月次決算経験 ・簿記2級 ＜歓迎要件＞ ・後輩指導やマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・月次決算経験 ・簿記2級 ＜歓迎要件＞ ・後輩指導やマネジメント経験... |
No. 【東京】物流企画（管理職候補）大型3PL案件の戦略支援×組織推進◆大和ハウスG／基本土日祝休
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 810万円 〜 970万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～549,000円 ＜月給＞ 460,000円～549,000円 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社グレードに基づく範囲となりますので、役職により年収を確約するものではありません。 ■昇給：年1回・4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
| 職務内容 | 営業企画グループのリーダーとして、受注率向上と収益最大化を目指していただきます。 また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。 ■業務詳細： （1）大規模3PL案件の戦略的支援と受注率の向上 ・クライアントにおける物流課題の特定。営業・倉庫・営業企画の3者連携 ・立ち上げ準備～現地立ち上げのプロジェクト運用 （2）業務フローの整備 ・標準テンプレートの整備や定型化 ・勉強会を企画～実施、3PL提案プロセスの浸透 （3）メンバーマネジメント・組織最適化 ・若手社員への同行サポート ・3PLの運用フロー改善、独自の提案モデルの開発・導入 ■担当案件について： ・プロジェクト規模によって増減はありますが、1名あたり3件の案件を定常的に対応しています。 ・クライアント対応は営業主導で実施しますが、3PL利用における詳細の運用提案などのケースで専門的なサポートを行います。 ・大規模案件を中心にご対応いただくことを想定しております。 ■組織構成： 人数：グループ長1名、係長1名、主任2名、メンバー2名 ※1案件につき、主担当1名・サポート1名で対応しています 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 営業企画グループのリーダーとして、受注率向上と収益最大化を目指していただきます。 また、メンバー育成や組織最適化に向けた施策実行などのマネジメント業務を並行してお任せします。 ■業務詳細： （1）大規... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・倉庫や物流センターにおける3PL業務ならびに物流企画（改善等）経験 ・VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用 ・チームマネジメント経験（人数不問） 必要条件：普通自動車免許第一種 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・倉庫や物流センターにおける3PL業務ならびに物流企画（改善等）経験 ・VLOOKUP・ピボットテーブル等の実務利用 ・チームマネジメント経験（人数不問） 必要条... |
No. 【大阪→全国の物流現場へ配属】物流管理＜物流センターの戦略推進・運営改善等＞大和ハウスGr
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 490万円 〜 700万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～366,000円 ＜月給＞ 258,000円～366,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。当社グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製造産業等、幅広い業界の物流設計を担っています。 ＜入社後お任せする業務＞ ・顧客、輸送業者との各種折衝 ・入荷、出荷、在庫管理（現物とデータ管理） ・配送手配、ドライバー指示、管理 ・従業員の勤怠管理 ・輸送管理・顧客対応・配車・顧客業務請負 ・輸送先のクレーム窓口業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・新規物流案件の営業提案支援 （運用立案、レイアウト立案、コスト試算 等） ・案件受託後の立上支援 （移管設計、KPI設計、品質設計、運用設計、システム設計、レイアウト設計、コスト調整、標準類作成 等） ・既存顧客の改善活動支援（安全、品質、収支、リードタイム 等） ・物流センター機能戦略（中期計画）の遂行 ・物流センター運営者向けの研修設計および講師 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。当社グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受発注業務ならびにフロー最適化等のプロセス改善経験 または 物流業界での実務経験（現場運用／改善など） ■歓迎条件： ・様々な部門にチームで働きかけ改善・最適化にチャレンジしたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・受発注業務ならびにフロー最適化等のプロセス改善経験 または 物流業界での実務経験（現場運用／改善など） ■歓迎条件： ・様々な部門にチームで働きかけ改善・最適化... |
No. 【大阪→全国】物流管理（次期管理職候補）＜物流センターの戦略推進・運営改善等＞大和ハウスGr
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 760万円 賃金内訳 月額（基本給）：304,000円?402,000円 月給 304,000円?402,000円 ※その他固定手当は全国総合職の役割給・資格給の合算です。 ※年収には時間外労働20h（募集職種平均）を入れて試算しておりますが、実働に基づいての支給となります。 ※経験スキル、選考を通じて変動する可能性あります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製造産業等、幅広い業界の物流設計を担っています。 ＜お任せする業務＞ ・新規物流案件の営業提案支援 （運用立案、レイアウト立案、コスト試算 等） ・案件受託後の立上支援 （移管設計、KPI設計、品質設計、運用設計、システム設計、レイアウト設計、コスト調整、標準類作成 等） ・既存顧客の改善活動支援（安全、品質、収支、リードタイム 等） ・物流センター機能戦略（中期計画）の遂行 ・物流センター運営者向けの研修設計および講師 ■ポジション概要 全国にある物流センターの新規・既存業務の増加の見込みの為、将来的な管理者としての活躍を期待しています。 ※各センターはセンター長以下、社員（副センター長、総務人事等）含めて5?100名程度のスタッフが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 大和ハウスグループの物流部門を担う当社の大阪本社物流支援グループにて、当社が関わる物流センター運営及び管理を担当いただきます。グループ会社である大和ハウス工業の建築建材の物流だけでなく、流通小売り、製... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおける倉庫運営（物流改善、収支・人員管理業務）の経験 ・業務改善やリーダー経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・センター立上げや物流再構築など企画段階からのご経験 ・マネジメントの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターにおける倉庫運営（物流改善、収支・人員管理業務）の経験 ・業務改善やリーダー経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・センター立上げや物流再構築など企画段階からのご経験 ・マネジメント... |
No. 【東京】物流業の施工管理職～プライム上場大和ハウスGの中核企業／福利厚生充実～
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 510万円 〜 750万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキル、選考を通じて年収は前後する可能性あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | ■業務内容： 物流業に付帯する建設業に関わる施工管理をお任せいたします。 担当いただく予定の案件は、ホテルにおける大型家具等の設置に関する施工管理業務です。工事は協力会社で実施いたします。 ■業務詳細： 取引先のホテルの物流～施工までを当社で引き受けており、家具を搬入した際の設置業務に関する管理業務をお任せします。ホテルという業態からオープン日が決まっているため、設置にはスピードが求められます。当社の物流部門と協力会社の間に立ち、設置業務が滞りなく進むよう進捗管理およびマネジメントをお願いしています。 ■出張について： 現場は全国にありますが、基本的には関東の現場が多いです。場合によれば数週間～2か月程度の出張が伴います。 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■業務内容： 物流業に付帯する建設業に関わる施工管理をお任せいたします。 担当いただく予定の案件は、ホテルにおける大型家具等の設置に関する施工管理業務です。工事は協力会社で実施いたします。 ■業務詳細... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・二級施工管理技士資格をお持ちの方 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・二級施工管理技士資格をお持ちの方 ・大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上... |
No. コンサルタント営業職・
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 647万円 〜 827万円 基本給 341,220円?435,910円 想定年収 6,479,040円?8,277,040円（残業代含む） ※ 残業30時間/月想定 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・通勤交通費 実費支給（上限月6万円） |
| 職務内容 | 当社の根幹事業である「需給管理代行サービス」の営業窓口（コンサルタント）として、既存のお客様（法人）のサポートをお任せします。 ※4?8社程度ご担当いただく予定です。 「需給管理」とは？ 電気の「使う量（需要）」と「つくる量（供給）」のバランスを24時間体制で一致させる、電力ビジネスに欠かせない業務です。 新電力と呼ばれる小売電気事業者（法人）に対して、この需給管理サービスを提供したり、電気の仕入れをサポートしたりしながら、お客様の「困った」を解決するコンサルティングを行います。 まずは先輩社員と一緒に、担当するお客様の特徴や業務の流れを知ることからスタート。入社後はOJT（実務を通じた丁寧な指導）を中心に、以下の業務を少しずつ習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ・既存顧客の営業窓口（パートナーシップの構築） 既存のお客様の専任担当として、中長期的な信頼関係を築きます。単なる問い合わせ対応にとどまらず、お客様のビジネスの発展伴走します。 ・収益最大化を目指したコンサルティング・提案 お客様の収支データを分析し、「どうすれば無駄なコストを削れるか」「どうすれば売上が上がるか」の施策を考えて提案します。 ・定例会の運営（対面訪問、Web会議） 定期的なミーティングを行い、分析結果の報告や新しい施策の進捗確認を行います。 ・顧客の収支分析・事務作業 分析資料の作成、見積書・契約書の作成など、営業活動に付随するデスクワーク全般を行います。 電力業界の知識がなくても全く問題ありません。 基礎から学べる「動画研修」や、先輩社員が専門知識をわかりやすくレクチャーする「勉強会」、先輩の商談に同席しながら仕事を覚える「手厚いOJT」を通じて、一歩ずつプロフェッショナルへと成長できる環境が整っています。 |
| 職務内容 | 当社の根幹事業である「需給管理代行サービス」の営業窓口（コンサルタント）として、既存のお客様（法人）のサポートをお任せします。 ※4?8社程度ご担当いただく予定です。 「需給管理」とは？ 電気の「使う... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験3年程度 ・出張が可能であること ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・無形商材の営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験3年程度 ・出張が可能であること ・基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・無形商材の営業経験... |
No. 【EPC本部】土木エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1200万円 給与非公開 |
| 職務内容 | 業務内容 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニリング業務 (事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト 管理、など) ・国内、海外の再生可能エネルギー事業の新規案件開拓のための文献、現地調査 ・設計や調達の依頼先の評価、選定のための調査 ・CADや最新ソフト・ツールの開拓推進 ポジションの魅力 ・事業者エンジニアとしての成長 ーマルチエンジニア、最適配置計画 ー多種多様な専門性のエンジニアとの切磋琢磨 ・マルチ電源に挑戦できる環境 ー風力、太陽光、蓄電池、バイオマス ・国内外プロジェクトに挑戦できる環境 ー日本、韓国、フィリピン、米国 |
| 職務内容 | 業務内容 ・国内、海外の再生可能エネルギー事業（蓄電池、陸上風力、太陽光など）での土木建築エンジニリング業務 (事業基本計画作成、仕様書作成、協力会社選定、見積/設計/施工計画レビュー、プロジェクト ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内、海外でのゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計/施工でのエンジニアリング経験 ・CAD/3DCAD作図経験 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー事業で土木設計や施工の経験のある方 ・造成計画業務の経験や知見がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内、海外でのゼネコン、サブコン、エンジニアリング会社等での土木/建築の設計/施工でのエンジニアリング経験 ・CAD/3DCAD作図経験 ＜歓迎要件＞ ・国内、海外の再生可能エネルギー... |
No. 再生可能エネルギー開発 土木技術者（部長候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 部署説明 ■EPC本部 第二部（土木） 再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門です 。 業務内容 ・組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。 ・技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。 ・プロジェクト管理：大規模・高難度案件における土木技術的課題の最終意思決定。 ・ステークホルダー折衝： 行政機関、近隣住民、大手ゼネコン、共同事業者とのハイレベルな協議・交渉。 ・DD・リスク分析： 投資判断における土木リスク（地質、災害リスク、法規制等）の技術評価および対策立案。 ・予算・コスト管理： 部門予算の策定、およびプロジェクト全体の土木コスト最適化の指揮。 独り立ちまでのイメージ 入社後、上位職者及び部内メンバーと一緒に案件の設計審査や現地工事管理などの実際の業務を実施し、部門の現状、課題を把握してもらい、組織マネジメント、プロジェクト管理を実施していただきます。 その後、予算管理や部門の戦略策定や組織改革など長期目線での業務を推進していただくことを期待します。 |
| 職務内容 | 部署説明 ■EPC本部 第二部（土木） 再エネ（太陽光、陸上風力、蓄電池等）の発電施設建設に向けた、土地造成・基礎・構造物設計管理および建設工事管理を担う部門です 。 業務内容 ・組織マネジメント： ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経験： ・土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ・5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■能力： ・林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広範な関連法規の知識 （入社後に習得していく意欲があれば、現時点での完璧な知識は不問です） ・複雑な課題に対して、技術とビジネスの両面から最適解を導き出す論理的思考力 ・他部署や外部パートナーと円滑に合意形成を図れる卓越したコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光・風力等）における土木エンジニアリングの実務経験。 ・1級土木施工管理技士 または 技術士（建設部門）の資格保持者。 ・ゼネコン、コンサル、デベロッパー等において、部門経営や事業計画策定に携わった経験。 ・大規模な土地造成工事における行政協議のリード経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経験： ・土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ・5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■能力： ・林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広... |
No. 【札幌】保安業務従事者※年間休日128日
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 414万円 〜 577万円 ＜内訳＞ ・基本給：193,950円～251,150円 ・寒冷手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：56,050円～78,850円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 想定年収：414万～577万 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】電気工事の積算・管理担当※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 月給 370,000 円 - 450,000円 ＜内訳＞ ・基本給：259,700～324,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・固定残業手当：70,300～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特化型の人材を募集します。 ■仕事の概要 高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客（工場、ビル等）における「高圧受変電設備（キュービクル）」の更新において、技術サイドの全工程（現地調査・積算・発注・施工管理）を担当していただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。あなたは「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できます。 ■業務の詳細 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査：顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成：自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理：長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理：更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 高圧受変電設備工事の積算の経験 高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） 第一種電気工事士 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 高圧受変電設備工事の積算の経験 高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） 第一種電気工事士 普通自動車運転免許（AT限定可）... |
No. 【東京】電気主任技術者（技術指導・人材育成）※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1036万円 想定年収：700万～1036万 ＜内訳＞ ・基本給：273,100円~323,700円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・技能手当：100,000円~ ・固定残業手当：96,900円～146,300円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ～ 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップ。 ・技術研修会の企画・実施： 最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営。 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成... |
No. 【名古屋】現地調査業務/働きやすい環境で社員満足度も高い成長企業・事業の社会貢献度も高く仕事のやりがいも大きい
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 427万円 想定年収：340万円?427万円 月額(基本給)：194,400円?243,000円 ※固定残業手当は月、30時間0分、45,600円?57,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） 年収例 （例1）470万円 入社3年目 主任(月給33万+役職手当+賞与) （例2）570万円 入社5年目 係長(月給41万+役職手当+賞与) （例3）700万円 入社7年目 課長(月給47万+ |
| 職務内容 | 省エネ・省コスト関連サービスの導入及び電気設備の更新を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、調査やレポーティング業務をお任せします。 会社として上流での業務になりますので、非常に重要で期待度の高い業務となります。 ただレポート（報告書）を提出するのではなく、お客様視点や営業目線での対応が求められます。 ■業務詳細： ・外回り、内勤の業務割合：外回りと内勤は7：3です。 ・業務を覚えて頂くまでは2名体制で業務を覚えた後に1人で回ります。 ・訪問件数/日：3?4件（車での移動）※長距離の場合もございます。 ・緊急呼出しの有無と頻度（夜間・休日）：なし ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは2名体制先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。 ■キャリアパス： 同部門でのスペシャリストとしてのキャリアパスや営業、技術等の別のキャリアプランも希望と実績次第では考えられます。 |
| 職務内容 | 省エネ・省コスト関連サービスの導入及び電気設備の更新を提案する物件に赴き、照明器具や電力、動力設備の規模の測定や撮影をし、調査やレポーティング業務をお任せします。 会社として上流での業務になりますので... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜歓迎要件＞ ・施工管理のご経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチアップいただきますので業界未経験OKです！ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作ができる方 ・普通自動車運転免許 ※お車の運転が苦にならない方 ・コミュニケーション能力のある方 ＜歓迎要件＞ ・施工管理のご経験がある方 ※入社後はOJTでキャッチア... |
No. 【東京】保安業務従事者※年間休日128日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 月給 320,000 円 - 450,000円 想定年収：520万～650万 ＜内訳＞ ・基本給：189,200円～244,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：60,800円～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず､30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 資格手当第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 【歓迎】 ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. コンプライアンススタッフ（リーダー候補）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 当社規定による（経験年数等を考慮し決定します） ・昇給年1回・・・能力評価により決定 ・賞与年2回・・・基本賞与・個人業績賞与・会社業績連動賞与から構成 諸手当 時間外勤務手当、固定残業代、通勤交通費、家賃補助手当、入社時の引越手当など *時間外勤務手当、固定残業代の割増賃金率30%（法定25%） *いずれも諸条件あり |
| 職務内容 | 業務内容 配配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を 行うスタッフの募集です。 法令や社内規範、倫理感を守りながら事業活動を行うための仕組みを整備・運用いただきます。 業務内容は以下の通りです。 1.コンプライアンス体制構築・見直し 2.コンプライアンスプログラム実行・見直し 3.コンプライアンス教育（セミナー、eラーニング、等）企画・実行 4.コンプライアンス事案対応 （不正・コンプライアンス違反・ハラスメント等 内部通報窓口含む） 5.コンプライアンスモニタリング実施 【変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 職務内容 | 業務内容 配配属後、以下の業務をご担当いただきます。 【雇入れ直後】 総合エンジニアリング企業である当社（含む国内外グループ会社）のコンプライアンス推進を 行うスタッフの募集です。 法令や社内規範、倫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーションが可能な方 ・自身の業務内容に関わる施策の立案・企画・運営を主導的な立場でやり遂げた経験のある方 ・コンプライアンス推進に意欲が旺盛な方 ＜歓迎要件＞ ・コンプライアンス業務経験5年以上 ・契約法務・会社法務業務経験がある方 ・労務業務経験がある方 ・輸出管理業務経験がある方 ・内部通報対応経験のある方 ・管理職経験があり、マネジメント力がある方 ・グループ会社管理に従事した経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンプライアンス業務経験3年以上 ・TOEIC700点以上あるいは同等の英語力を有し、英文報告書・レターの読解・作成ができ、顧客・パートナーを含む社内外のステークホルダーとの円滑なコミ... |
No. 【香川】高松｜セールスコンサルタント【営業拠点 立ち上げメンバー】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 〇 このポジションの役割 地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、当社サービスの地方展開モデルを構築する。 〇 具体的な業務内容 地域企業への直販営業 担当エリアの企業を開拓し、「DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）」をはじめとする電力・再エネの提案・受注を担う。 コスト削減・リスク低減・脱炭素化対応など、顧客の課題に応じたコンサルティング営業を行う。 パートナー・代理店とのリレーション構築 地域の潜在的な協業パートナーを開拓し、送客・代理販売の体制を構築し必要なフォローアップを行う。 既存顧客のフォローとアップセル 契約後の顧客への継続的なサポートを通じて長期的な信頼関係を維持・深化させ、追加サービスの提案や契約更新を推進する。 地域の窓口として、顧客・パートナーとのコミュニティ形成 地域での勉強会・セミナーなど、当社サービスのプレゼンスを高める活動をマーケティングチームと協力して企画・実行する。 拠点立ち上げナレッジの体系化と横展開 地方拠点の設計・運営を通じて得た知見をナレッジ化し、将来的な他地域展開のプレイブック作成をリードする。 |
| 職務内容 | 〇 このポジションの役割 地域に根をはり、企業の電力・脱炭素課題を解決するパートナーとして信頼を獲得しながら、当社サービスの地方展開モデルを構築する。 〇 具体的な業務内容 地域企業への直販営業 担当... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ クライアントとの長期的な関係構築を必要とする法人営業の経験（3年以上） エネルギー分野への興味・理解 ITやテクノロジーへの理解 Microsoft Office の活用経験 ＜歓迎要件＞ 担当エリアでの営業・ビジネス経験 パートナーセールス・代理店管理の経験 新規事業や拠点立ち上げなど、「0→1」の経験 営業チームのマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ クライアントとの長期的な関係構築を必要とする法人営業の経験（3年以上） エネルギー分野への興味・理解 ITやテクノロジーへの理解 Microsoft Office の活用経験 ＜歓迎要件... |
No. 物流 配車部門リーダー候補(神奈川県平塚市勤務)
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 年収:500万円~700万円(基本給と固定残業手当を含む) 月給:303,030円~424,242円 基本給:281,818円~394,545円 固定残業手当(10.4時間分): 21,212円~29,697円 |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善や効率化の立案・指導・実施 ・スタッフの育成・教育 ▼取り扱い商材 ・コスメ、スキンケア商品、日用雑貨 ・軽衣料 ・家電(美容家電、健康家電、季節家電) ・食品飲料 ※冷凍食品やお酒も含む |
| 職務内容 | ▼主な業務内容 ・自部門のマネジメント、統括 ・全体進捗の管理及び対策 (相互応援等の判断) ・配送ルートの確立 ・TC拠点の立ち上げ交渉 ・店舗向けSCM 品質管理 ・作業手順の作成、見直し ・改善... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジするのが好きな方を歓迎いたします ＜歓迎要件＞ ・物流拠点の立ち上げ経験 (各種交渉等含む) ※今後の地方出店加速に向けて、TC拠点の開拓にも携わっていただきたいと考えています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・配車部門でのご経験 ・物流部門内での何らかのリーダー経験 ※急拡大中のアエナを支えるポジションです! フレキシビリティがあって、課題に前向きに取り組める方。 新しいことにチャレンジする... |
No. 【尼崎】人事 ◆未経験歓迎／NXグループ×パナソニック物流会社／福利厚生充実／幅広い業務に携われる
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 基本給 : 240,000円 想定労働時間 158.0 時間 残業代は1分単位で支給有 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給 |
| 職務内容 | 当社の西日本支店人事部にて、人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など） ・従業員の給与/福祉関連対応 など ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せします。 |
| 職務内容 | 当社の西日本支店人事部にて、人事業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ・採用活動（中途採用、契約社員採用、新卒採用など） ・従業員管理（入社、退職、労務管理、人員管理など） ・従業員の給与/福祉... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験３年以上（経験業界・職種不問） ・第一種運転免許（普通自動車免許）※社用車運転のため ・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方 ＜歓迎要件＞ ・何らかの人事・人材関連業務のご経験 ・物流業界に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験３年以上（経験業界・職種不問） ・第一種運転免許（普通自動車免許）※社用車運転のため ・コミュニケーション力・協調性・チームで仕事ができる方 ＜歓迎要件＞ ・何らかの人事・人... |
