No. 【福岡本社】EV(電気自動車)の技術者／エンジニア
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 600万円 月給：300,000円～500,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、47,300円～7,600円)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | 電気自動車(バス、物流車およびトライク)、もしくは充電設備に関する周辺技術 ※主にご担当いただきたい職種は下記いずれかになります。ご自身の経験・知見や得意な分野をお任せできればと思います。 1）電気計装エンジニア 主にEVの充電設備や、キュービクルの制御システム立案や配置計画、設置工事会社への作業指示など 2）ハードウェア（アナログ・デジタル）エンジニア 制御システム開発を担当。アクティブインバータや充電器の制御システムに欠かせないコントローラーや制御回路等の設計 3）ソフトウェア（制御系）エンジニア 制御システム開発を担当。アクティブインバータや充電器を制御するファームウェアおよびソフトウェアの開発 4）エネルギーマネジメントシステム構築に向けた系統連携システムエンジニア バスに搭載された蓄電池や、蓄電システム、ソーラーパネルを利用しエネルギーマネジメントシステムを構築に向けて、電力系統と連携して有効利用するためのシステムエンジニアを担当。システムの電力シミュレーションや充電器の認証、ソーラーや蓄電設備のシステム設計や提案 5）EVバスの電装品設計 バスの補機類や鉛バッテリー等の設計を担当するエンジニア 6）アクティブインバータ、充電器の開発 EVのモーターを制御するインバータやACをDCに変換しバスの蓄電池に充電するコンバーターの開発を行うパワーエレクトロニクスエンジニア 7）蓄電システム向け回路設計・電池評価 バスの蓄電池の開発やリユースバッテリーを利用した蓄電システム等の蓄電池、モジュール・パックの回路設計を担当 |
| 職務内容 | 電気自動車(バス、物流車およびトライク)、もしくは充電設備に関する周辺技術 ※主にご担当いただきたい職種は下記いずれかになります。ご自身の経験・知見や得意な分野をお任せできればと思います。 1）電気... |
| 必要な経験・能力 | ・高専/大学で電気電子系を専攻された方 ・電気制御、電気設計、回路設計いずれかのご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 (特にバスやトラック等の大型車両の経験者は大歓迎です) |
| 必要な経験・能力 | ・高専/大学で電気電子系を専攻された方 ・電気制御、電気設計、回路設計いずれかのご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 (特にバスやトラック等の大型車両の経験者は大歓迎です)... |
No. 【福岡本社】人事マネージャー候補 ※EV(電気自動車)製造ベンチャー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 月給：300,000円～500,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、40,600円～)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | ・新卒採用およびキャリア採用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務 ・メンバーのマネジメント ここ数ヶ月でお客様からの引き合いが急激に増えことに加え、量産組立工場の建設やIPOも控えているので、それらに応じるべく従業員を増やしていくフェーズに入りました。 弊社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。 |
| 職務内容 | ・新卒採用およびキャリア採用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社における採用業務の経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・製造業での採用業務経験 ・理系職種(電気・機械エンジニア等)の採用活動経験および採用実績 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社における採用業務の経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・製造業での採用業務経験 ・理系職種(電気・機械エンジニア等)の採用活動経験および採用実績... |
No. 【東京】プロポーザルマネージャー/アソシエイトプロポーザルマネージャー（バイオロジクス事業本部 アジアBDグループ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | 主に千葉工場で行うバイオ医薬品の受託製造案件に関して、提案書の作成業務を担当する。 ＜具体的には＞ ・世界中のお客様から受領した開発・製造委託の提案書作成依頼（RFP:Request_for_Proposal)の内容を分析する ・主に千葉工場の技術チームなどと綿密に連携し、お客様に提出する提案書の作成を行う ・グローバルの価格決定会議に参加し、提案内容の発表を行い、承認を得る ・主に千葉工場や、ウェブなどで、お客様との会議に参加し、提案書の説明、協議を行い、提案書の改訂作業を行う ・より競争力のある提案書を作成するため、主に千葉工場の技術チームやグローバルのチームと一緒に、改善活動を行う |
| 職務内容 | 主に千葉工場で行うバイオ医薬品の受託製造案件に関して、提案書の作成業務を担当する。 ＜具体的には＞ ・世界中のお客様から受領した開発・製造委託の提案書作成依頼（RFP:Request_for_Pro... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・バイオテクノロジーを用いた医薬品開発、製造に関する基礎的な理解があること ・生物、分子生物学、化学、化学工学いずれかの出身で学士以上 ・英語での、会話および書面作成に習熟していること ・MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint）で作業ができること。 ・コミュニケーション能力（異なる組織、法人、文化、国籍との方々とのコミュニケーション能力） ・協調性（チームワーク） ・学習意欲が高いこと（セルフモチベーション） ・複数案件を同時に進める能力 ・高いレベルで任務を達成することへの強い意欲 ・TOEIC800点以上か、同等以上の能力を有する 【歓迎要件】 ・生物、分子生物学、化学、化学工学いずれかの出身で修士以上 ・微生物、動物細胞、細胞を用いた開発・製造に関する知見があること ・CDMO業界の経験と、医薬品開発に関する理解があること ・Salesforceを使用した経験があること。 ・英語の学術論文もしくは技術レポート等の作成経験があること ・TOEIC900点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・バイオテクノロジーを用いた医薬品開発、製造に関する基礎的な理解があること ・生物、分子生物学、化学、化学工学いずれかの出身で学士以上 ・英語での、会話および書面作成に習熟していること ... |
No. 【千葉】バイオ医薬事業受託製造設備技術・保全業務
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | ■バイオ医薬品原薬プラントの設備管理・保全業務 ・構造設備の保全・改造工事および新設のマネージメント ・製造設備の保全・改造および新規導入のマネージメント ・GMPレベル向上への取り組み ■お客様との交渉（設備管理経験後） ・新規受託案件の技術的なアセスメントならびに提案書作成(営業サポート) ・お客様との技術的なディスカッション(半数以上の案件が海外のお客様のため、英語でのやり取りが多くなります) |
| 職務内容 | ■バイオ医薬品原薬プラントの設備管理・保全業務 ・構造設備の保全・改造工事および新設のマネージメント ・製造設備の保全・改造および新規導入のマネージメント ・GMPレベル向上への取り組み ■お客様と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・薬学、農学、生命科学、生産技術系工学の何れかの専攻 ・製造部門または設備管理部門に所属し、製造工場の建設または設備メンテナンス業務の経験があること（実務経験２年以上） ・TOEICスコア600以上目安 ※未受講であっても日常業務で英語を使用する経験があれば可 【歓迎要件】 ・バイオ医薬品原薬のバリデーションの実務経験がある ・バイオ医薬品原薬プラントの建設または改造のプロジェクト経験がある ・TOEIC800点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・薬学、農学、生命科学、生産技術系工学の何れかの専攻 ・製造部門または設備管理部門に所属し、製造工場の建設または設備メンテナンス業務の経験があること（実務経験２年以上） ・TOEICスコ... |
No. 【千葉】イオン交換樹脂製品の品質保証業務
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | フッ素樹脂を用いて製造されるイオン交換性能を有する樹脂製品に対する品質保証業務全般（品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検査管理、依頼分析対応、品質作りこみ支援、QMSの運用）。 |
| 職務内容 | フッ素樹脂を用いて製造されるイオン交換性能を有する樹脂製品に対する品質保証業務全般（品質規格の設定、お客様との規格交渉、クレーム、不適合、トラブル発生時の解析、是正対応管理、監査対応、品質管理、製品検... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■大学化学系学部卒以上 ■化学製品に関する品質保証、もしくは品質管理の経験 ■インテグリティー意識が高く、他部署と適切なコミュニケーションを取って、品質向上をけん引していくことのできる方 ■お客様対応を適切に行える対人交渉力をお持ちの方 ■TOEIC500点以上 ＜歓迎要件＞ ■有機化学系または高分子化学系を専攻し、大学院修士課程修了 ■フィルム成型、ラミネート加工等の樹脂の加工技術に関する知識・経験 ■高分子物性、機器分析、品質管理、品質マネジメントシステムに関する知識・経験 ■海外拠点、海外お客様とのコミュニケーションを図れる程度の英語力（目安:TOEIC700点以上） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■大学化学系学部卒以上 ■化学製品に関する品質保証、もしくは品質管理の経験 ■インテグリティー意識が高く、他部署と適切なコミュニケーションを取って、品質向上をけん引していくことのできる方... |
No. 【福岡本社】営業マネージャー候補 ※EV(電気自動車)ベンチャー
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 720万円 月給：350,000円～600,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、47,300円～81,100円)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | ◎自社開発の電気自動車(EVバスおよびEVトライク)および充電設備等の営業マネージャー候補 ※担当は九州近郊および西日本エリア ＜具体的には＞ 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体など。 設立間もない会社なので新規開拓がメインです。ただ、新規開拓といっても「電話・メール営業」や「飛び込み営業」よりは、イベント、展示会、そして既存顧客からの紹介等を通じて顧客接点を持ち、そこから関係性を構築していく中で、お客様が抱える課題を製品を通じて解決すべく、色々な角度から提案をしていきます。 弊社はありがたいことに、多くのメディアに取り上げられたり、有名企業からも融資をしていただいたりと業界的に認知されており、多くの引き合いをいただいております。 まずは業務・商品知識を身に付け、商談を経験していただき、ゆくゆくは会社の売上を担う営業パーソンを束ね、彼らの能力を最大限発揮できるように管理する人材としてご活躍いただきたく考えております。 |
| 職務内容 | ◎自社開発の電気自動車(EVバスおよびEVトライク)および充電設備等の営業マネージャー候補 ※担当は九州近郊および西日本エリア ＜具体的には＞ 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験... |
No. 【東京】ERP 構築/導入/展開に向けたサプライチェーン領域のIT推進リーダー（情報システム）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 850万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。 具体的には、以下の仕事を担っていただきます。 （１）事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。 （２）国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。 （３）計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行。 ＜期待する成果＞ （１）全社・事業戦略と連結し、販売・購買・生産機能を中心とした業務プロセス改革の策定・実行? （２）ERP領域において、Fit_to_Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守 （３）ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する ＜仕事の魅力＞ ・グループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、当社の更なる成長や未来を生み出していくことができます。 ・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。 具体的には、以下の仕事を担っていただきます。 （１）事業部門と協業し、ERPサプ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買～生産～販売の業務知識、ERP(SAPS/4HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。 ・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。 ・プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。 ・TOEIC600点 ＜歓迎要件＞ ・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること ・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用 ・海外での業務、IT経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買～生産～販売の業務知識、ERP(SAPS/4HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創... |
No. 【大阪/課長職/物流部】管理職候補/将来的な物流部門の責任者候補/規模拡大中
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 678万円 〜 774万円 基本給￥374,000～ 役職手当￥50,000～を含む/月 残業手当：無 管理監督者のため支給無 |
| 職務内容 | 【仕事の内容】 ご入社直後に当社グループ企業※1に出向いただき、物流の最適化・効率化、品質改善、部下のマネジメントなどをお任せいたします。 物流部門の責任者（課長職）としてのご活躍を期待しております。 【働き方】 ■物流の全体最適をお任せするため、関連部門との調整業務、コスト改善、業務改善、システム改善、などをお任せしたい と考えています。 ■職務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 【仕事の内容】 ご入社直後に当社グループ企業※1に出向いただき、物流の最適化・効率化、品質改善、部下のマネジメントなどをお任せいたします。 物流部門の責任者（課長職）としてのご活躍を期待しております。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのマネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・システム導入（WMS）に携わったご経験 ・部下５名以上のマネジメント経験 ・予算管理 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのマネジメント経験 ・第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ・システム導入（WMS）に携わったご経験 ・部下５名以上のマネジメント経験 ・予算管理... |
No. 【京都】ERP 構築/導入/展開に向けたサプライチェーン領域のIT推進リーダー（情報システム）
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 850万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。 具体的には、以下の仕事を担っていただきます。 （１）事業部門と協業し、ERPサプライチェーンを中心としたグローバルプロセス・IT標準化に向けたシステム企画・開発・運用保守を担い、SCM業務における効率化・生産性向上を実現する。 （２）国内外拠点にいるIT機能部門・業務部門のステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、標準化の推進を図る。 （３）計画されたQCDを達成できるよう、プロジェクト全体をコントロール・実行。 ＜期待する成果＞ （１）全社・事業戦略と連結し、販売・購買・生産機能を中心とした業務プロセス改革の策定・実行? （２）ERP領域において、Fit_to_Standardによる業務・データの標準化を実現、グローバルでのIT基盤を導入・展開、運用・保守 （３）ERP以外の領域においては、事業戦略に応じて最適なITソリューションを提供し、事業戦略の実現に直接貢献する ＜仕事の魅力＞ ・グループに支える本社機能部門の中で、本社・事業の仕組みを改革し、率先して新しい価値創造を事業部門と一体となり行い、当社の更なる成長や未来を生み出していくことができます。 ・10年に一度の長期ビジョンの立ち上げと、数十年に一度のERP刷新を経験し、製造業のサプライチェーンを支えるIT人財として活躍できるスキル・経験・人脈を蓄積できるチャンスです。 |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ 調達・生産・販売までのサプライチェーン革新を推進すべく、ERP等の基幹システム刷新・導入展開を行います。 具体的には、以下の仕事を担っていただきます。 （１）事業部門と協業し、ERPサプ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買～生産～販売の業務知識、ERP(SAPS/4HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること。 ・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること。 ・プロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わったことがあること。 ・TOEIC600点 ＜歓迎要件＞ ・ERPにおけるSCM業務の知識・経験を有すること ・基幹システム(ERP・SCP・MES等)の導入・運用 ・海外での業務、IT経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買～生産～販売の業務知識、ERP(SAPS/4HANA)及び関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有すること。 ・事業部門の課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創... |
No. 【京都府向日市】グローバル法務（経営基幹職）
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1250万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | ＜業務概要＞ 本社法務は次のような企業法務全般を担当しています。 ・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉 ・M&A、事業提携等の支援 ・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行 ・コンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス関連業務 ＜仕事内容＞ ・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉 ・M&A、事業提携等の支援 ・コンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス関連業務 ※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもお願いします。 ※今回のポジションは、本社法務およびグループ会社の法務を兼任いただきます。 ※管理職での採用となることから、組織・ピープルマネジメントもお願いします。 ＜期待する成果＞ 社内の顧客に対し、針路を示し、嵐を予期して回避・停泊させること。 ＜仕事の魅力＞ ・会社の重要な取引・プロジェクトに参画し、価値を付加しながら、完了させることで大いに達成感を得られます。 ・解決策をひねり出し事業部門と一緒に実行するのが、この仕事の醍醐味です。次に例を挙げます。 ・クロスボーダーM&Aでは、海外の弁護士・社内各部門と協力し、現地出張や交渉も含めて、契約締結までをリードするだけでなく、M&A後の統合プロセス（PMI）に携わります。 ・コーポレートガバナンスのありかたや経営の重要な意思決定に、自分の意見を反映させることができます。 ・新規事業の立ち上げでは、事業上のリスクを発見しつつ、回避策を提案し、紛争発生、事業損失を予防できます。 |
| 職務内容 | ＜業務概要＞ 本社法務は次のような企業法務全般を担当しています。 ・各種取引契約（海外含む）の作成・審査・交渉 ・M&A、事業提携等の支援 ・訴訟・法的紛争の解決と、予防の立案、実行 ・コンプライアン... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企業法務実務のご経験5年以上かつグローバル法務実務のご経験2年以上 ・管理職として、組織マネジメント・ピープルマネジメントのご経験 ・日本語の契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと ・英文契約書を読んで修正可能なレベル ・英語：TOEIC700点以上。メールで海外弁護士とコミュニケーションができるスキル。英語力の向上心。 ＜歓迎要件＞ ■キャリア ・メーカーでの法務実務経験 ■資格 ・法務資格（弁護士資格（日本、米国等）、司法書士、ビジネス法務検定1級2級等） ・英語：TOEIC800点以上、口頭で海外弁護士とコミュニケーションできるスキル。 ■能力 ・コミュニケーション力（事業部との意思疎通） ・ロジカルシンキング（業務上必須） ・目標設定力（課題解決） ・変革力・向上心（困難な課題を楽しんで乗り越える力） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企業法務実務のご経験5年以上かつグローバル法務実務のご経験2年以上 ・管理職として、組織マネジメント・ピープルマネジメントのご経験 ・日本語の契約書、法律文書の作成が独力で可能なこと ... |
No. 【名古屋】ロジスティクス業務・管理スタッフ
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 556万円 業績賞与を含む ※月給には10時間相当の固定残業手当を含みます（16,960円～25,370円） |
| 職務内容 | 入社当初はOJT（実地研修）を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ロジスティクスのスタッフ職は、当社が展開するECを通じてお客様よりご注文のあった商品（コンタクトレンズ・眼鏡・ケア剤等）を早く、キレイに、そして確実にお届けするために様々な業務に携わります。 例えば、パート・アルバイトのスタッフ管理を行いつつ、コミュニケーションを密に取りながら入出荷業務を円滑に進めることも業務のひとつです。 他にも、 ・ロジスティクス業務のプロセス改善 ・梱包機器やシステムの導入推進、メンテナンス調整 ・配送コスト削減の企画推進 ・在庫管理手法の改善 ・各種取引先との折衝 などを通じて、日々変化する環境の中で常に一歩・二歩先を考えベストな出荷・配送環境をづくりを行うことを担っています。 ＜具体的には＞ ■商品出荷数や在庫数等の管理、配送コスト等の収支管理 ■在庫管理・発注 ■パート・アルバイトの業務管理、業務指導・指示 ■梱包・配送品質向上にむけた改善業務 ■取引先（コンタクトレンズメーカー、配送会社、物流機械メーカー、人材会社、資材会社等）の対応・折衝 ■その他、商品梱包・出荷・配送業務の効率化に向けた企画・改善推進 具体的な業務内容にも記載のある通り、本部署は他部署はもちろん、外部との取引先とも業務上でやり取りが発生します。(※) |
| 職務内容 | 入社当初はOJT（実地研修）を受けながら、当社のロジスティクス業務の理解と知識を深めて、徐々に実務を習得していっていただきます。 ロジスティクスのスタッフ職は、当社が展開するECを通じてお客様よりご... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流や倉庫業務の経験は不問 ・社会人経験3年以上 ・担当業務を通じて自ら問題・課題を発見し、解決策を立案して解決に導いた経験/実績があること ・人との円滑なコミュニケーションを通じて担当業務を推進することに興味関心が高いこと ・Excelでの実務経験※ACCESS経験者歓迎 ＜歓迎要件＞ ・ECや小売流通業界の経験をお持ちの方 ・接客や販売、営業職など?と接する業務の経験をお持ちの方 ・パート、アルバイトの方の業務管理や業務指導経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流や倉庫業務の経験は不問 ・社会人経験3年以上 ・担当業務を通じて自ら問題・課題を発見し、解決策を立案して解決に導いた経験/実績があること ・人との円滑なコミュニケーションを通じて担... |
No. 【栃木県上三川町】出荷管理担当者 ※創業57年の化粧品メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 450万円 基本給228,707円～321,620円 固定残業代37,959円～53,380円を含む/月 |
| 職務内容 | 店舗、代理店等からの受注管理業務、出荷管理業務、倉庫内の在庫管理業務をお任せします。 直営店舗からの注文情報管理と出荷業務を主業務としています。また、通信販売や代理店への出荷関連業務も行っています。 当社は自社倉庫を保有し、同じ建屋内で受注、出荷、在庫管理を行っています。 ※業務のウエイトとしては、出荷管理業務50%、在庫管理業務40%、受注管理業務10%程度の比率です。 |
| 職務内容 | 店舗、代理店等からの受注管理業務、出荷管理業務、倉庫内の在庫管理業務をお任せします。 直営店舗からの注文情報管理と出荷業務を主業務としています。また、通信販売や代理店への出荷関連業務も行っています。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■物流管理業務経験もしくは受注 ■出荷業務経験※数値管理能力が必要となります。 ＜歓迎要件＞ フォークリフト免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■物流管理業務経験もしくは受注 ■出荷業務経験※数値管理能力が必要となります。 ＜歓迎要件＞ フォークリフト免許... |
No. 【福岡県うきは市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【京都府南丹市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【和歌山県湯浅町】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【静岡県御殿場市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【栃木県足利市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【京都府南丹市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【和歌山県湯浅町】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【静岡県御殿場市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
