【新宿】青果仲卸事業の受発注・センター管理責任者63208
募集要項
| 職務内容 | 今回募集のポジションは「営業推進部」にて、場外のお客様向けに商品を仕分け、販売先ごとに分類し、確実に配送する「青果物流センター」の運営責任者となります。 【主な業務】 ① 商品の入荷管理と出荷管理（伝票管理） 当日入荷した商品と、集荷する商品を突き合わせ管理することは大切な管理業務となります。ストック／フローを含めて入出荷および在庫が明確になるよう管理していただきます。 ② 受発注業務の管理及びそれに伴うフロー（ピッキング、配送）管理 お客様からいただいたご注文に応じて、市場内外から商品を揃え、それらをご注文ごとに仕分け、お求めの期日までに配送をしていく一連の流れを管理することが日々の業務となります。各業務を担当するセクションの状況を見極め、ときには自らプレーイング・マネジャーとして加わりながら、一連の業務が円滑に進むよう管理することが求められます。 ③ 労働生産性管理 日々、お客様の様々なご要望に合わせて商品の受発注、集荷、選別、ピッキング・仕分けをするうえで、労働効率を上げることはとても重要です。何故なら鮮度が生命線となる青果について、いかに鮮度を保ったまま、お客様のご要望に応じて正確にお届けするためには、確かで素早い業務遂行が不可欠だからです。どの時間帯に、どの作業をし、いつまでに終わらせるかといった毎日の労働生産性を管理する業務はもちろんのこと、作業するスペースにおいて適切なレイアウトや業務導線を常に意識しながら企画・運営をしていきます。 ④ 配送車の運行・ルート管理 品質劣化を防止しつつ商品をお客様に届けるためには、最適な配送コースの設計を行うことが必要です。日々の運行・ルート管理をしつつ、ドライバーへの指示出しをしていきます。また車両・運行の安全管理なども業務の一つとなります。 ⑤ イレギュラー対応・お客様対応 どんなに気を付けていても、遅延・未納や商品の品質に関するお客様のクレームは起こりうるもの。これらの削減に努めるのはもちろんですが、実際にこういったイレギュラーが起こってしまった場合、丁寧かつ柔軟に対応するのもセンター運営責任者の業務となります。 ⑥ 社員、パート・アルバイトの育成、人材管理 チームリーダーとして、部下となる社員、パート・アルバイトに対して日々の指示出しをするとともに、シフト管理、育成・指導をしていただきます。 ⑦ その他業務 翌日の業務に向けた準備や清掃など、日々の基本業務も大切な役割のひとつです。またミス・クレームをなくすための業務改善や、事故等を防ぐための安全管理なども意識して就業いただきます。 |
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| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界での責任者経験３年以上 ・新しいことに対するチャレンジ精神が旺盛で、謙虚に取り組みができる方 ・自身の経験を活かしつつ、青果仲卸業の当社特有の状況に臨機応変に対応、アレンジできる方 ・日々の業務で発生する予期せぬ出来事も、「学び」や「成長の機会」として前向きに捉え、楽しみながら取り組める方 ・協調性があり、チーム・マネジメントができる方 ・主体性・責任感を持ち、誠実に業務に取り組める方 ・部下の管理経験（５名～１０名程度のチームでOK） ・損益分岐点など、基本的な経営数値の理解がある方 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・物流・配送センター運営経験者（青果市場に限りません） ・青果に関わる業務経験者（スーパーなどの青果部門、青果の買付経験・生鮮食品の営業経験等） ・フォークリフトの免許 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:00～19:00 |
| 年収 | 月給: 359,500円 ～ 《内訳》 基本給:208,500円～ 営業手当:30,000円 評価給:20,000円（次年度以降最大100,000円）※入社時、過去の経験を考慮します 資格手当：1,000円～ 役職手当00,000円 ※入社時過去の経験を考慮します |
| 各種保険 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 |
| 手当 | 産休・育休制度あり 制服の貸与あり 特別休暇あり 生理休暇あり ロッカー貸与あり 休憩室完備 寮・社宅 なし マイカー通勤可(自転車・バイクなどの通勤応相談) |
| 休日・休暇 | 4週8休(原則、日曜・水曜) ※雇用契約上の年間休日は105日(市場の休業日にあわせて休みをとれるため最大117日程度まで増える可能性あり) 年末年始休暇あり (2024年～2025年実績2/30～1/4) 有給休暇あり 慶弔休暇あり |
企業情報
| 設立年 | 0年 |
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| 事業内容 | 国内外青果物の卸売・青果物のカット・加工・サンドイッチ・おにぎり等の製造 |
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