【栃木】 工務スタッフ｜電気系64195
募集要項
| 職務内容 | ー現任スタッフの定年退職を見据えた募集ですー オートメーション化されたペットボトル飲料（ミネラルウォーター）の生産設備やユーティリティーの保守・保全、メンテナンスを中心とする工務業務をご担当いただきます。 工場内には①ペットボトルの成型工程、②空のペットボトルに飲料をボトリングする充填工程、③ラベリングや梱包を行う包装工程、④各種のユーティリティー設備など多数設備が安定的に稼働し安全安心な製品が製造できるよう、メンテナンスいただきます。 設備トラブルが発生した際には、最前線でトラブル対応いただくため、ご自身の力量が磨かれるポジションです。また、設備業者との折衝や本社（特に生産技術部）との打ち合わせもご担当いただきます。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・生産設備の保守、保全経験のある方 ・電気系に強みを持った方（PLC、ラダー、シーケンサーの操作が可能な方） ・技術チェックシートで電気系項目が2以上が目安 ・ユーティリティーについて基礎を理解している方 ＜歓迎要件＞ ・製造業経験者 ・夜勤経験者 |
| 勤務地 | 栃木県 |
| 勤務時間 | 8:00～20:00 |
| 年収 | 356万円〜442万円 理論年収：3,564,000円 ～ 4,429,200円 提示年収（＊年俸制です） 月額：297,000円 ～ 369,100円 【内訳】 資格年俸：247,500円 ～ 300,000円（基本給見合い） 役割年俸：0円 ～ 10,000円（役職手当見合い） 交替番手当：8,000円 精勤手当：2,000円 調整給：0円 業務手当：39,500円 ～ 49,100円（20時間相当の固定残業代として） ＊想定月収：360,200円 ～ 447,660円 ＊想定年収：4,322,400円 ～ 5,371,92 |
| 手当 | 各種手当（精勤手当、交替番手当など）、退職金制度（DC）、ベースアップ実績有 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日、4勤2休のシフト制 |
| 内定まで | 選考は2回を予定 1次：人事担当とTELorオンライン 2次：工場長面接＠工場 ※2次面接前に適性検査の受検をお願いしております。 |
企業情報
| 業種 | メーカー |
|---|---|
| 設立年 | 1972年 |
| 従業員数 | 525人 |
| 売上高 | 30,250百万円 |
| 事業内容 | ミネラルウォーター（業界第2位）、茶系飲料(緑茶、烏龍茶等)、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売を行う飲料メーカーです。 茶葉加工からペットボトル製造、ボトリングまでを一貫生産し、高品質で低価格の茶葉飲料を製造している国内でも数少ない企業。2021年12月にスタンダード市場への上場、2023年6月にはプライム市場への市場変更を果たし、現在更なる飛躍を目指しています。 |
求人詳細はこちら
具体的に申し込む求人が決まっていなくてもお気軽にご相談ください。ご紹介させていただきます。
