No. 【愛知】【名古屋・大阪・福岡：同時募集】GXソリューション営業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 想定年収：500万円～800万円（月給×14ヵ月） 月額：350,000円（基本給266,000円／固定時間外手当40時間分 84,000円）～570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 賞与 年2回（4月、10月）*昨年支給実績 各1ヵ月 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。 2 GXソリューションの提案 お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。 ・オンサイトPPA ・GXインテグレーション ・循環型電力 ・環境価値活用 ・その他脱炭素ソリューション 3既存顧客への提案活動 既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。 お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ※業界経験は問いません。人材業界、サービス業、IT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ＜歓迎要件＞ ・エンタプライズ企業はじめ、大企業向けのダイレクトセールスのご経験 役員等に向けた商談、プレゼンテーション経験、上司含めた商談デザイン経験のある方 ・分業型営業組織における、BtoB営業のご経験 The Model型のBtoB営業の分業体制において、その理解があり、成果を出された方 ・コンサルティング型営業やアカウント営業のご経験 顧客の課題に深く入り込み、価値ある提案を通じて成果を創出された実績をお持ちの方 ・マネジメント経験（ピープル・業務両面） チームメンバーの育成や業務推進を通じて、組織としての成果を導いたご経験がある方 ・チームを率いて成果を出されたご経験 リーダーシップを発揮し、チーム一丸となって目標達成に導いた経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ※業界経験は問いません。人材業界、サー... |
No. 【システム開発部】プラットフォーム開発_マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 ① 基本給493,256円～616,570円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～216,764円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | ＜役割・業務内容＞ 当社（※旧フォワード）の多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより効率化・精緻化していく部門であるシステム開発部に所属していただきます。 現場メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、業務理解から要件整理、生成AIを活用した開発推進まで一貫して携わります。 ・現場業務のヒアリング・キャッチアップ、要件整理 ・生成AIを活用したシステム設計・開発・改善 ・開発プロジェクトの進捗管理・品質管理 ・生成AIが行っている作業内容の把握・レビュー ・リリース後の運用評価と改善提案、次期展開の企画・実行 ・現場メンバーとの調整・プロジェクト推進 |
| 職務内容 | ＜役割・業務内容＞ 当社（※旧フォワード）の多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより効率化・精緻化していく部門であるシステム開発部に所属していただきます。 現場メンバーと密にコミュニケーションを取... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①技術的な適性 ・上流工程から下流工程までのシステム開発の知識・経験 ・オープンソースやクラウド等、モダンな開発環境に関する知見 （※自ら実装できる必要はありませんが、生成AIの挙動を理解し、環境を確認・把握できること） ・生成AIを活用したシステム開発、業務への生成AIの組み込みの実務経験 ②業務キャッチアップ・理解力 ・現場の業務内容を素早くヒアリング・理解し、システム要件に落とし込む能力 ③プロジェクト推進力 ・プロジェクトの計画・進捗管理・リスク管理の経験 ・チームを効果的にリードした経験 ④コミュニケーション能力 ・社内外の関係者との調整力、問題解決力 ⑤実務能力 ・自ら手を動かし、ドキュメント作成や生成AIと協働した実装に取り組めるスキル ・システムエンジニア、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ等として、システム開発・導入をリード・推進した実務経験 ＜歓迎要件＞ ・Next.js, Vercel, Supabase, Google Cloud等での開発経験 ・流通業、製造業等における業務プロセス（販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、財務会計等）の知見 ・製品ベンター・開発ベンダーとの交渉・マネジメントの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①技術的な適性 ・上流工程から下流工程までのシステム開発の知識・経験 ・オープンソースやクラウド等、モダンな開発環境に関する知見 （※自ら実装できる必要はありませんが、生成AIの挙動を理... |
No. 地方創生担当×森林×東北担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 月収 32万-46万 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給 |
| 職務内容 | 本ポジションは、風力発電を起点に地域課題（林業／森林利活用・産業・人材）を解決するプロジェクト推進担当です。 l 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・ 発電所が立地する地域に入り込み、行政や住民と対話を重ねながら、地域課題やニーズを把握し、信頼関係を築いていきます。 l 地域活性化・まちづくりに関する企画・実行をチームの一員として担当します。 ・ 産業振興、人材育成、脱炭素などのテーマを切り口に、地域特性を踏まえた具体的な施策づくりや実行に、グループメンバーと協働して取り組みます。 ・ 特に、風力発電（風車）を起点とした林業振興として、森林資源の活用や行政の制度を活かし、地域資源の循環モデルづくりを推進します。 l プロジェクト推進に必要な調整・事務を担います。 ・ 自治体、地元住民、関係企業、当社内関係部署との協議・調整・合意形成、それにともなう会議運営や資料作成などを行います。 |
| 職務内容 | 本ポジションは、風力発電を起点に地域課題（林業／森林利活用・産業・人材）を解決するプロジェクト推進担当です。 l 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・ 発電所が立地... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 4年生大学以上卒業 ・ 普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・ 標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる） ・ 森林・林業分野に関するバックグラウンドをお持ちの方（学部・実務いずれも歓迎） ・ 社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方 ・ 地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方 ＜歓迎要件＞ ・ 一次産業（農林水産業）、地域活性化（地方創生やまちづくり）に関心のある方、または関連する経験をお持ちの方 ・ 岩手・青森などの発電所立地地域を拠点として、地域に入り込んで活動していきたい志向をお持ちの方 ※上記は歓迎要件の一例です。すべてに当てはまる必要はありませんので、1つでも該当する方はぜひご応募ください。 ※若手歓迎｜森林分野のバックグラウンド・東北地域志向歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 4年生大学以上卒業 ・ 普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・ 標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる） ... |
No. 担当技術者(洋野プロジェクト)
| 勤務地 | 岩手県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 担当技術者の役割は、発電所の稼働率と発電量を最大化しながら、O&M活動が安全に実施されることを確実にすることです。主要な責務には以下の業務が含まれます: 主要業務 ・ 健康、安全、衛生および環境要件を確実に遵守すること。 ・ 発電所の現場保全・保守業務を行う。 ・ 発電所のパフォーマンスを監視し、発電所の稼働率を最大化するための必要な措置を講じること。 ・ 作業前に従業員の所有資格とトレーニング記録を審査し、承認すること。 ・ 作業活動の開始前に作業要領書を審査および承認すること。 ・ O&M業者とその下請け業者が作業要領書に従って作業しているか監視すること。 ・ 現場での検査および報告書の審査および承認を行うこと。 ・ 予防保全、修繕などのメンテナンス活動をサポートおよび実施すること。 ・ 予備部品と個人用防護具の適切な供給を確保すること。 ・ 週次で安全観察を実施および提出すること。 ・ 稼働率および安全に関わる事故の調査を追跡し、再発を防ぐための対策を講じること。 ・ 作業遅延および発電性能の低下に対し迅速に対処すること。 ・ O&M業者の監査を実施し、O&M業者のパフォーマンス向上を推進すること。 ・ 要請に応じてメンテナンス活動について報告し、説明すること。 ・ 要請に応じて他の現場での活動をサポートすること。 ・ 主要な O&M契約要件の遵守を監視すること。 ・ 予算計画のサポートをすること。 ・ 改善計画を作成および実施すること。 ・ ESG 活動の支援と参加 その他の業務内容は当社の必要に応じて割り当てられます。 |
| 職務内容 | 担当技術者の役割は、発電所の稼働率と発電量を最大化しながら、O&M活動が安全に実施されることを確実にすることです。主要な責務には以下の業務が含まれます: 主要業務 ・ 健康、安全、衛生および環境要件を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 電気設備の保守または建設、運営に関する複数年の実務経験 ・ 国内の電気・電力設備に関する基準・法令に対する理解 (第1種/第2種電気工事士、電気施工管理技士等の資格があれば尚可) ・ 業務上必要な MS Office アプリケーション(文書、表計算、画面編集等)と発電所の監視・制御システムの操作及びデータ分析経験 ・ 日本国内での運転免許があること ・ 日本語でのコミュニケーション (読み書きを含む)に問題ないこと。 ＜歓迎要件＞ ・ 第1種/第2種電気工事士、電気施工管理技士等の資格 ・ 英語ができれば尚可 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 電気設備の保守または建設、運営に関する複数年の実務経験 ・ 国内の電気・電力設備に関する基準・法令に対する理解 (第1種/第2種電気工事士、電気施工管理技士等の資格があれば尚可) ・... |
No. 急募【山口/山口県：山口市秋穂、山口市阿知須】第2種電気主任技術者_蓄電所選任
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 800万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー 【転居/異動時手当】 ・社宅：支給条件あり ・引越手当：支給条件あり ※実費精算 ・支度金：支給条件あり ・帰省手当：支給条件あり |
| 職務内容 | ■太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステムによる監視） ・サイト管理業務（巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など） ・保安管理業務（主任技術者、月次点検、年次点検） ・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成） ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様の予定 【変更の範囲】 ・会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■太陽光発電所及び蓄電所に関する発電所運営管理業務（O&M業務）全般をご担当いただきます。 【具体的業務】 ・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定） ・遠隔監視業務（モニタリングシステム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者 ・特別高圧、高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者に慣れる方） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士、その他（電気関係有資格者、土木関係有資格者） ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者 ・特別高圧、高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ・危険物乙4免状保有＋実務経験あり（保安監督者に慣れる方） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士、その他（電気関係有資格者... |
No. 【東京】アセットマネージャー補佐
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 343万円 〜 362万円 月給 240,456円～253,150円 ・基本給：180,000円～190,000円 ・みなし超過勤務手当（20時間分）：32,500円～34,225円 ※超過分は別途支給 ・調整手当：17,956円～18,925円 ・地域手当：10,000円 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 今回募集するポジションの配属先は、アセットマネジメント部です。 当社部では、太陽光発電所を活用した発電事業が長期にわたり安定して運営されるよう、 事業計画の作成や収支管理、各種手続きなどを行い、事業全体を管理しています。 今回募集するポジションでは、発電事業全体を管理する担当者のサポート役として、 関係者との調整や各種手続き、資料作成などを担当いただきます。 【具体的な業務】 ・投資家、金融機関、パートナー企業との連絡・調整（電話／メール） ・経済産業省や電力会社への各種申請・手続き（名義変更等） ・事業計画作成に必要なデータ整理や資料作成 ・新規プロジェクト立ち上げ時の準備・進行サポート ・契約書や各種書類の管理 ・部内の資料作成、データ管理などの事務業務 ※入社後は上司や先輩社員のサポートを受けながら、 できる業務から担当いただき、少しずつ幅を広げていただきます。 （業界経験者は歓迎ですが、未経験の方も丁寧にお教えします） 【この仕事の魅力】 発電事業の運営には、不動産、金融、契約、行政手続きなど幅広い分野が関わります。 本ポジションでは、日々の業務を通じてそれらの知識に触れながら、 調整力や事務スキルだけでなく、プロジェクト全体を見渡す力も身につけることができます。 経験を重ねることで、「言われたことをこなす事務職」から、 「プロジェクトを前に進める存在」へと成長していくことができます。 将来的には、複数の関係者を調整する力、案件全体を管理する力、専門性の高い事務スキルなどを身につけ、 市場価値の高いオフィスワーカーとしてキャリアの幅を広げることができます。 「事務経験を活かしながら、もう少し専門性の高い仕事に挑戦したい」 「ルーティンワークだけでなく、プロジェクトに関わる仕事がしたい」 「将来も強みになるスキルを身につけたい」 そんな方におすすめのポジションです。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 今回募集するポジションの配属先は、アセットマネジメント部です。 当社部では、太陽光発電所を活用した発電事業が長期にわたり安定して運営されるよう、 事業計画の作成や収支管理、各種手続きなど... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（正社員） ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に支障のない方（稀に業務で運転が発生します） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（正社員） ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に支障のない方（稀に業務で運転が発生します）... |
No. EH経理_財務会計・決算業務【経理部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 1000万円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限520万円 ～ 上限1000万円 ■基本給：下限303,000円～上限672,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | ■概要： 経理担当として、当社グループの財務会計・決算業務をお任せします。 当社グループは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現する」を存在意義に掲げ、日本の脱炭素社会の実現と持続的な事業成長の両立を推進しています。 経理部では、当社グループのキャッシュフローや資金の動きを重視したグループ管理の強化を進めており、数値の変化を早期に捉え、課題の特定や改善提案を行う重要や役割を担います。そのため、決算・税務を中心とした実務経験を基盤に、財務3表を横断的に一体として捉え, 課題特定から改善提案に繋げる運用を推進していただける人財を募集します。 ■仕事内容： 1. 財務会計 ... 伝票起票、固定資産管理、勘定残高管理、資金管理 2. 決算業務（連結決算含む） ... 月次／四半期／年次決算対応、試算表確認、財務諸表作成、連結決算業務（連結システム入力）、連結仕訳の起票（内部取引消去、未実現利益消去等） 3. 税務業務 ... 各種税務申告書作成またはレビュー、税務調査対応、税制改正への対応 4. 監査対応 ... 監査法人対応、内部統制に関する対応/運用 5. その他 ... 会計整理、子会社への経理サポート、各種問い合わせ対応 ※業務アサインについては、採用する方のご経歴や適性等も鑑みて決定する予定です。 ※採用する方の習熟度やスキルレベルによっては、記載する業務以外への活躍なども期待しています。 ※出納や税務に関わる作業対応は、一部親会社グループシェアードへ委託しております。 |
| 職務内容 | ■概要： 経理担当として、当社グループの財務会計・決算業務をお任せします。 当社グループは、2025年度連結売上高4,000億円超の規模を有し、「エネルギーの“その先”に挑み、地球にやさしい社会を実現... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下(1)または(2)のどちらかの経験（目安：3年以上）があり、かつ日商簿記検定2級以上（同等知識可）をお持ちの方 (1) 事業会社の経理職として、決算業務または税務のご経験 (2) 会計事務所または監査法人における会計、税務業務のご経験 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界（電力、再生可能エネルギー等）での経理経験 ・中小規模の事業会社で決算・税務含む幅広い経理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下(1)または(2)のどちらかの経験（目安：3年以上）があり、かつ日商簿記検定2級以上（同等知識可）をお持ちの方 (1) 事業会社の経理職として、決算業務または税務のご経験 (2) 会... |
No. 地方創生担当森林東北担当
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 能力と経験により応相談 賞与あり（年2回昨年度実績6.0か月） 別途残業手当支給 |
| 職務内容 | 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・発電所が立地する地域に入り込み、行政や住民と対話を重ねながら、地域課題やニーズを把握し、信頼関係を築いていきます。 ・地域活性化・まちづくりに関する企画・実行をチームの一員として担当します。 ・産業振興、人材育成、脱炭素などのテーマを切り口に、地域特性を踏まえた具体的な施策づくりや実行に、グループメンバーと協働して取り組みます。 ・特に、風力発電（風車）を起点とした林業振興として、森林資源の活用や行政の制度を活かし、地域資源の循環モデルづくりを推進します。 ・プロジェクト推進に必要な調整・事務を担います。 ・自治体、地元住民、関係企業、社内関係部署との協議・調整・合意形成、それにともなう会議運営や資料作成などを行います。 |
| 職務内容 | 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・発電所が立地する地域に入り込み、行政や住民と対話を重ねながら、地域課題やニーズを把握し、信頼関係を築いていきます。 ・地域活性化... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・4年生大学以上卒業 ・普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成、Excelで簡単な計算・集計ができる） ・森林・林業分野に関するバックグラウンドをお持ちの方（学部・実務いずれも歓迎） ・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方 ・地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたいという思いのある方 ＜歓迎要件＞ ・一次産業（農林水産業）、地域活性化（地方創生やまちづくり）に関心のある方、または関連する経験をお持ちの方 ・岩手・青森などの発電所立地地域を拠点として、地域に入り込んで活動していきたい志向をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・4年生大学以上卒業 ・普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成、Excelで簡単な計算・集計ができる） ・森林・林業分... |
No. 【社内SE】システム開発プロジェクトリーダー（PM/PL）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 922万円 基本給：388,220円～484,000円 ※別途時間外労働手当あり ※想定年収：7,398,440円～9,229,000円（残業月30時間にて試算） ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・通勤交通費 実費支給（上限月6万円） |
| 職務内容 | ■ ポジションの概要 私たちのミッションは開発パートナー企業とワンチームとなって、ミッションクリティカルなプロジェクトを確実にリリースへと導くことです。 複雑な要件を正確に伝達・評価する高度な「折衝力」と、チームを束ねる「マネジメント力」を発揮し、「PJの確実な実行」「先端技術の適用」「リソースの最適化」を強力に推進します。 持続可能な開発体制を構築し、システム開発の立場から当社の事業基盤を支え、脱炭素業界をリードする重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 これまでの経験を存分に活かし、当社の事業基盤を支えるシステム開発の「コア」として、パートナー企業と協奏しながらプロジェクトの牽引をお任せします。 自ら手を動かして開発するだけではなく、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流領域をリードしていただきます。 1．開発パートナーとの協奏とプロジェクト推進： 全体で7社・計60名規模のベンダーが稼働していますが、各プロジェクトにおいては1～2社のパートナー企業（コンサルティング会社等）と連携します。 自社要件の正確な伝達から、パートナーからの提案評価、進捗・品質管理、成果物の受入確認まで、業務の安定稼働から業務効率化までを見届ける立場としてプロジェクトを推進していただきます。 2．プロジェクトの確実な実行： 当社のビジネスの根幹を支えるプロジェクト（*1）に参画いただきます。システム企画部や事業部門、開発パートナー企業と密接に連携し、システム開発を担っていただきます。 *1 大規模契約管理システム、電力需給管理システムの安定稼働および改修、データマネジメントシステムの連携・移行など 3．リソースの最適化と持続可能な開発体制の構築（将来的にお任せしたい業務）： まずはサブ担当としてプロジェクト推進の経験を積んでいただき、その後は経営的な視点でコスト管理や組織づくりにも携わっていただきます。 数億円以上の規模にのぼるIT投資費用の最適化（作業内訳の可視化など）を牽引してください。 【入社後のイメージ】 入社後すぐ～数か月間は、サブ担当（既存社員がフォロー）としてプロジェクトに参画し、当社の業務理解や部門との関係性構築を優先して進めていただきます。 その後、数年後には、段階的な成長を経て、大規模な案件をリードするプロジェクトマネジメント層、業務部門との折衝に特化したビジネスアナリスト、 あるいはAWS等の専門性を活かしたテックリードなど、ご自身の強みに合わせたキャリアが描けます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■ ポジションの概要 私たちのミッションは開発パートナー企業とワンチームとなって、ミッションクリティカルなプロジェクトを確実にリリースへと導くことです。 複雑な要件を正確に伝達・評価する高度な「折衝力... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5名以上のPL/PM経験 ・業務の交通整理役としての「折衝力」および「要件定義スキル」 ＜歓迎要件＞ ・ AWSをベースとした開発経験、またはアーキテクチャの知見 ・データマネジメント（Snowflake・Asteria等）に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5名以上のPL/PM経験 ・業務の交通整理役としての「折衝力」および「要件定義スキル」 ＜歓迎要件＞ ・ AWSをベースとした開発経験、またはアーキテクチャの知見 ・データマネジメント... |
No. 風力発電プロジェクト／電気設計・電力土木設計の計画、設計管理および技術検討など
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 664万円 〜 882万円 基本給360,000円～477,800円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・管理職手当 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおける電気設計、電力土木設計の計画、設計管理、見積・積算、および技術検討を担当 ■業務内容 ・変電設備、送電設備の電気設計、電力土木設計 ・陸上設備、海底ケーブルにかかわる調査、検討、設計、積算 ・電気メーカー、電気工事会社への技術協議、見積引合、比較検討、評価 ・官公庁・電力会社等との技術協議支援 ・風力発電事業に関する技術・コスト情報収集、資料整理 など ・建設段階における設計変更および技術対応 ・コスト低減・VE提案に関する技術検討 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおける電気設計、電力土木設計の計画、設計管理、見積・積算、および技術検討を担当 ■業務内容 ・変電設備、送電設備の電気設計、電力土木設計 ・陸上設備、海底ケーブルにか... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受変電、送電関係のシステム設計、土木設計の経験 ・電気設備の施工監理の経験 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・電力・エネルギー工学、特別高圧設備を学んだ方 ・風力発電プロジェクト経験 ・発変電所建設プロジェクト経験 ・再生可能エネルギー関連施設の設計経験 ・技術士（電気電子部門、建設部門） ・電気主任技術者(1～3種) ・一級電気、一級土木施工管理技士 ・CADまたはGISソフト使用経験 ・英語による技術文書読解能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受変電、送電関係のシステム設計、土木設計の経験 ・電気設備の施工監理の経験 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・電力・エネ... |
No. 【三菱商事G】新規事業企画、事業開発×EV事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | ■募集概要： GXとDXを掛け合わせ、先進的なビジネス開発をリードするべく、EV×電力事業の開発を担っていただける人材を募集しております。 当社は本田技研工業、三菱自動車、タクシー配車大手GOといったモビリティ大手と協業し、業界最先端のサービスを複数展開しております。 現在商用化済の案件を含め、複数案件がダイナミックに進んでおり、各案件の主担当として推進（事業開発／企画・分析／オペレーション構築／システム開発／販売促進／顧客対応など）しながら、先進的な案件をともに開発・運用するメンバーを募集しております。 ■業務内容: EV向け電力サービスの開発(B2C)、法人向けEV電力・エネマネサービスの開発、法人EV向け電力供給案件の開発、EVサービスの販売促進・運営・顧客対応等 ■当社の状況: ・EV×電力サービスの分野では業界最先端を走っており、その取り組みは大手メディアでも取り上げていただいております。 ■具体的な実績 ・三菱自動車との、本邦初となるEVスマート充電サービスの商用展開 ・本田技研工業とのEVスマート充電サービスの実証開始 ・タクシー配車大手、GO向けEV充電用再エネ電力供給 ・EVタクシーの充電を含む、複数拠点のEV充電を活用して需給調整市場に参入 ・充電サービス大手、ユアスタンド社とのEV充電制御サービスの商用展開 ・EV×電力事業の開発を推進し、パートナー、事業を拡大する ■仕事内容 変更範囲：会社の指示する業務 |
| 職務内容 | ■募集概要： GXとDXを掛け合わせ、先進的なビジネス開発をリードするべく、EV×電力事業の開発を担っていただける人材を募集しております。 当社は本田技研工業、三菱自動車、タクシー配車大手GOといった... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ●電力業界またはEV事業における実務経験（3年以上）● |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ●電力業界またはEV事業における実務経験（3年以上）●... |
No. 【クラウド基盤の企画推進】AWS/Azure・大規模クラウドへの移行【ITアーキテクトグループ】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1200万円 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：700万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞ 1デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 2グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）ITサービスに関する業務 （2）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （3）新技術導入に関する業務 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験（Azure、AWSなど） ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験（計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた推進経験） ＜歓迎要件＞ （経験） ・生成AIなどの最先端技術の導入や活用に対する強い関心 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・クラウド基盤の導入を企画・推進した経験（Azure、AWSなど） ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験（計画・管理、関係者調整およびメンバー育成を通じた... |
No. DX・AX、基幹系システムの企画、開発ならびにプロジェクトマネジメント【プロジェクトマネジメントグループ】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 1200万円 【給与】 月給：35万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：750万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）業務効率化の促進 （2）システム係わるプロジェクトマネジメント （3）システム企画・開発、保守 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセスやモデルを見直し、グループ全体最適の実現と新たな価値創出を推進 ・経営課題の解決に直結するIT戦略の立案、構想・計画策定からシステム設計・開発・保守までを一貫して実施 ・プロジェクトマネジメントでは、ステークホルダーと連携し、品質・進捗・成果を最適化 ・再生可能エネルギー導入、働き方改革、人財戦略など会社の戦略的目標達成に向けた部門横断的な課題に対応 ＜今後のプロジェクト（一部）＞ 1再生可能エネルギーシステムの検討・導入 再生可能エネルギーの計画～運転・保守業務に関する業務効率化およびデータ利活用による業務高度化の実現 2人財戦略・人事施策に資する人事システムの開発 働き方・雇用形態の多様化や人的資本経営の推進などの対応・実現 3基幹システム（ERP）のバージョンアップ 当社3社が利用するERPパッケージの大規模バージョンアップ対応 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 （1）業務効率化の促進 （2）システム係わるプロジェクトマネジメント （3）システム企画・開発、保守 （4）その他会社の命ずる業務 具体的には・・・ ・デジタル技術を活用し、ビジネスプロセス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・大規模な基幹システム（ERP）の企画・開発経験 ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力（業務主管部署、委託先など） （資格） ・応用情報技術者または同程度の資格を有する方 または ・自己研鑽により複数のIT関連資格を有する方 ＜歓迎要件＞ （経験） ・大規模な基幹システムの企画・開発のプロジェクトマネジメント ・SAPに関する知見 ・経理、人事、調達業務に関する知見 ・再生可能エネルギーに関する知見 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・大規模な基幹システム（ERP）の企画・開発経験 ・事業会社もしくはSierでのプロジェクトマネジメント経験 ・プロジェクトを円滑に推進するコミュニケーション能力（業務主管部署... |
No. 未経験から地方発の日本脱炭素へ挑むプロフェッショナルチーム
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ① 基本給431,599円～616,570円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として151,735円～216,763円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング 審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申請登録を完遂 会員の入会対応、クレジットの認証対応などの全体工程管理によるプログラム運営 |
| 職務内容 | 担当企業・自治体等のカーボンクレジット創出に向けたプロジェクト推進 担当企業・自治体等のクレジット創出に向けて必要な情報を顧客からヒアリング 審査機関に提出できる状態に計画書等を整備、J-クレジット申... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） Excel、Wordなど基本的なPCスキル 報告書作成スキル 環境問題やサステナビリティへの関心 チームワークを重視した業務経験 ＜歓迎要件＞ 5名以上のマネジメント経験のある方 複数案件のプロジェクトマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 普通自動車運転免許（AT限定可） Excel、Wordなど基本的なPCスキル 報告書作成スキル 環境問題やサステナビリティへの関心 チームワークを重視した業務経験 ＜歓迎要件＞ 5名以上... |
No. 風力発電プロジェクト／BOP設計管理業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 664万円 〜 985万円 基本給360,000円～533,900円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおけるBOP（土木・造成・道路等）の計画、設計管理および技術検討を担当 ■業務内容 ・陸上・洋上風力発電プロジェクトにおける土木・造成・道路計画の検討 ・風車基礎、構内道路、ヤード等の設計管理 ・設計会社・コンサルタントとの技術協議・成果物レビュー ・EPCコントラクターおよび建設会社との技術協議 ・官公庁・電力会社等との技術協議支援 ・建設段階における設計変更および技術対応 ・コスト低減・VE提案に関する技術検討 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおけるBOP（土木・造成・道路等）の計画、設計管理および技術検討を担当 ■業務内容 ・陸上・洋上風力発電プロジェクトにおける土木・造成・道路計画の検討 ・風車基礎、構... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土木設計または土木施工管理経験（目安5年以上） ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・以下いずれかの当てはまる方 1.インフラ（道路、橋梁、港湾、造成等）の設計経験者 2.再生可能エネルギー関連施設や、発電所、プラント等の設計経験者 3.再生可能エネルギーの普及を通じて社会課題の解決に貢献したい方 ＜歓迎要件＞ ・風力発電プロジェクト経験 ・発電所建設プロジェクト経験 ・港湾・海洋土木設計経験 ・技術士（建設部門） ・一級土木施工管理技士 ・CADまたはGISソフト使用経験 ・英語による技術文書読解能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・土木設計または土木施工管理経験（目安5年以上） ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ・以下いずれかの当てはまる方 1.インフラ（道路、橋梁... |
No. 【札幌】保安業務従事者※年間休日128日_
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 414万円 〜 577万円 想定年収：414万～577万 ＜内訳＞ ・基本給：193,950円～251,150円 ・寒冷手当：5,000円 ・資格手当：10,000円～ ・技能手当：30,000円～ ・固定残業手当：56,050円～78,850円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 資格手当第三種電気主任技術者：10,000円/月 第二種電気主任技術者：20,000円/月 第一種電気主任技術者：30,000円/月 技能手当30,000円 ～ 250,000円 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務従事。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に札幌市内、近郊に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務従事。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】保安業務従事者※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 ＜内訳＞ ・基本給：189,200円-244,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円- ・技能手当：30,000円- ・固定残業手当：60,800円-85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 - 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加算（最大25万円）に直結する仕組みで |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工場、福祉施設、マンション、学校等と幅広くサービスを提供しております。 |
| 職務内容 | 主に東京23区内に配置されているキュービクル（高圧受変電設備）の保安業務に従事していただきます。 高圧受変電設備は法令で月次点検、年次点検が義務付けられています。 当社はこれらの定期点検を商業施設、工... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧受変電設備保守のご経験2年以上の方 ■第一種運転免許普通自動車 ＜歓迎要件＞ ■保安業務従事者としてご経験のある方... |
No. 【東京】電気主任技術者（技術指導・人材育成）※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1036万円 想定年収：700万～1036万 ＜内訳＞ ・基本給：273,100円~323,700円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円~ ・技能手当：100,000円~ ・固定残業手当：96,900円～146,300円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 技能手当30,000円 ～ 250,000円 / 月 （各レベルごとに設定された「技術力」および「指導力」の基準をクリアすることで支給） スキルアップが直接、月々の給与加 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社が運営している協会の所属会員に対する、技術的なアドバイスやフォローアップ。 ・技術研修会の企画・実施： 最新の法令、技術トレンド、保安管理のポイントなどをテーマにした研修会の講師・運営。 |
| 職務内容 | 電気主任技術者としての専門知識を活かし、教育・指導を中心に携わっていただきます。 ・若手技術者への指導： 当社の若手従事者に対し、実務に必要な技術力・知識のレクチャー。 ・協会会員への技術指導： 当社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成、実技指導など） ■研修講師の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第三種電気主任技術者以上の資格をお持ちの方 ■外部委託の保安従事者としての実務経験 ■第一種普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■技術指導・教育の経験をお持ちの方 （例：社内での若手育成... |
No. 【東京】電気工事の積算・管理担当※年間休日128日_
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 520万円 〜 650万円 ＜内訳＞ ・基本給：259,700～324,500円 ・地域手当：30,000円 ・資格手当：10,000円～ ・固定残業手当：70,300～85,500円（時間外労働の有無にかかわらず、30時間分を支給） ＊前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特化型の人材を募集します。 ■仕事の概要 高圧受変電設備の保安管理業務で取引のある既存顧客（工場、ビル等）における「高圧受変電設備（キュービクル）」の更新において、技術サイドの全工程（現地調査・積算・発注・施工管理）を担当していただきます。 最大の特長は、「営業担当」との完全分業制。 開拓や価格交渉は専任の営業が行います。あなたは「技術のプロ」として、無理な工期や不確かな情報に振り回されることなく、自ら調査し、精緻な計画を立て、現場を指揮することに専念できます。 ■業務の詳細 週の半分は事務所での「積算・準備」、もう半分は「現地調査・現場管理」というメリハリのあるサイクルです。 現地調査：顧客が検討している案件に対し、技術的視点で調査を実施。 積算・見積作成：自ら調査したデータに基づき、正確な部材拾いと原価計算を行います。「自分で見た現場」だからこそ、手戻りのない完璧な見積作成が可能です。 発注・工程管理：長年付き合いのある協力会社への手配・調整を行います。 施工管理：更新工事の監督を行います。事前準備が徹底されているため、当日はスムーズな進行管理が主軸となります。 |
| 職務内容 | ■募集の背景 既存施設の老朽化に伴う受変電設備の更新需要が増加しています。単なる更新ではなく、省エネ化やPCB廃棄物処理を含めた提案・施工が重要となっており、積算から現場管理までを一貫して担える専門特... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧受変電設備工事の積算の経験 ・高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧受変電設備工事の積算の経験 ・高圧受変電設備の工事経験（施工管理または実務） ・第一種電気工事士 ・普通自動車運転免許（AT限定可）... |
No. 【コンサル出身者向け・ポテンシャル採用】【オープンポジション】社内SE／数十-数百億円規模の自社インフラ・システム企画開発
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：250,000円～ 月額(基本給)：250,000円～ ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有 ・通勤手当あり ・残業手当あり ・住宅手当/家族手当あり ※支給条件あり |
| 職務内容 | 中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。 ・システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討、また、システムの計画～導入までの取りまとめを行っていただきます。また、最先端デジタル技術（AI・DX推進）を活用したITシステムの企画、開発、保守業務にも携わっていただけます。 ・PM／PL 業務アプリケーションエンジニアとして、大規模システム開発のプロジェクトマネージャーをお任せします。要件定義から設計（外部設計／内部設計／詳細設計）、運用保守に至るまで、幅広く携われるところが当ポジションの魅力です。なお、開発に関しては外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーコントロールがメインとなります。 ・セキュリティスペシャリスト 情報系・制御系システムのリスクアセスメントや、ペネトレーションテストの企画・実施、セキュリティ基盤整備、サービスの安全性向上のための各種施策の企画・実施、モニタリングなどをお任せします。 雇入れ時と将来の変更範囲は以下のとおり 経営戦略部門、法務部門、総務部門、広報部門、環境・地域共生部門、新規事業部門、グローバル事業部門、人事部門、経理部門、調達部門、用地部門、パワーグリッド営業部門、法人営業部門、リビング・ビジネス営業部門、電力調達・需給部門、ガス事業部門、カーボンニュートラル推進部、再生可能エネルギー部門、原子力部門、電子通信部門、配電部門、系統運用部門、送変電部門、ミライズエンジニア部門、土木部門、建築部門、IT部門 |
| 職務内容 | 中部電力グループの送配電事業担う当社にて、以下のような業務をお任せします。 ・システムコンサルタント 当社事業やサービスを行うにあたり、システムコンサルタントとして必要なシステムや最適なシステムを検討... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・システム開発プロジェクトにおける上流工程（構想策定、要件定義など）の経験 ・「億」規模のシステム開発プロジェクトへの参画経験... |
