No. 【ポジティブアクション・女性管理職限定】オープンポジション
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 【給与】 月給：45万円～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収：900万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | ■業務概要 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援、仕事と家庭の両立支援を展開しています。より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ■対象職種について コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 |
| 職務内容 | ■業務概要 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援、仕事と家庭の両立支援を展開しています。より一層の女性... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方... |
No. 上下水道事業における民間活用事業開発・提案等【マルチユーティリティ本部】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収には時間外労働手当等を含む |
| 職務内容 | 当社上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）に携わっていただきます。 具体的には、中部圏をはじめとした上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライアンス先検討、事業収益性評価等、事業開発から事業運営までの一連の業務に関与いただきます。 |
| 職務内容 | 当社上下水道事業における民間活用事業提案等（中部圏他）に携わっていただきます。 具体的には、中部圏をはじめとした上下水道事業体への営業・ヒアリング活動、ヒアリングに基づく官民連携のあり方等検討、アライ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ・上下水道事業の関連業務の経験（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等） ・プロジェクト開発を主担当として担当した経験 ・上長と相談の上、自ら課題解決を推進できること ＜歓迎要件＞ ・公営企業会計に関するノウハウを保有している ・公営企業における財源（地方交付税、補助金、企業債）の知識 ・PPP／PFIに関する知見・ノウハウ ・投資関連の基礎知識（WACC、IRR、NPV、DCF法、マルチプル） ・事業会社における新規事業、新製品・サービス開発の知見・ノウハウ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかを満たす方 ・上下水道事業の関連業務の経験（地方公共団体における監理業務／コンサルタントにおける事業体支援業務／PFI事業監理や運営業務等） ・プロジェクト開発を主担当とし... |
No. 事業戦略立案・M&A実施等における経営管理【マルチユーティリティ本部】
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：25万～（経験等をふまえ個別決定） 賞与：有（年2回支給：6月・12月） 想定年収には時間外労働手当等を含む |
| 職務内容 | ●雇用時 マルチユーティリティに関する戦略立案・案件開発・管理業務 具体的には… マルチユーティリティに関する以下の業務 ・M&A後のPMI ・グループ会社管理 ・M&Aやプロジェクトに関するデューデリジェンス、バリュエーション、収益性評価等 ・事業戦略・計画策定、モニタリング、決算対応 ・その他 ※ご経験・適性に応じてお任せする業務を調整いたします。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | ●雇用時 マルチユーティリティに関する戦略立案・案件開発・管理業務 具体的には… マルチユーティリティに関する以下の業務 ・M&A後のPMI ・グループ会社管理 ・M&Aやプロジェクトに関するデューデ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方 ・PMIの実務経験（特にM&A先に入ってのPMI経験） ・財務・会計・税務・法務に係る専門性 ＜歓迎要件＞ ・M&Aの実務経験 ・現状に満足することなく自ら挑戦し続ける人物 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの知見・経験・専門性をお持ちの方 ・PMIの実務経験（特にM&A先に入ってのPMI経験） ・財務・会計・税務・法務に係る専門性 ＜歓迎要件＞ ・M&Aの実務経験 ・現状に満足... |
No. 【AM OM】リード・テクニカル・サイトマネージャー
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | 青森県つがる市のウィンドファームにおいて、リード・テクニカル・サイトマネージャーとして、サイトチームおよび社内の技術チームと定期的に連携します。また、現場技術者と共に、GE製3.2MW風力タービンの年次メンテナンス、改修工事、不具合解析にも従事頂く予定です。 ・ 関連する法令・規制・基準・実務指針に関する実務知識を持つ ・ マニュアル、仕様書、技術通達等の内容を理解し、作業手順に従って業務を遂行する ・ サイトメンバーと協力し、保守スケジュールや日々の業務を調整・割当てする ・ 現場技術者および外部契約業者の指導・育成・監督を行う ・ 継続的改善を推進し、得られた教訓を共有する ・ 設備の適時保守に向けた作業計画を作成し、日々の作業計画を管理する ・ 設備の適切な保守およびトラブルシューティングを実施・確保する ・ 各種ソフトウェアやデータベースを用いて報告書を管理する ・ エラー、違反、事故、問題などをGEの報告システムで速やかに報告する ・ 技術的な問題解決のため、エンジニアリング部門へ問い合わせを行う ・ 必要に応じて週末・夜間のオンコール対応に参加する ・ サイト手順に従い、高電圧切替操作（許可取得、手順書作成、許可発行含む）を実施する ・ EHS（環境・健康・安全）ポリシーや手順を遵守し、安全でない行為や状況を報告・是非する ・ 安全方針への継続的なコミットメントを示し、それに沿って業務を遂行する ・ 電気機器の保守、設置、修理、電力生成・配電関連業務を安全原則に基づき実施する ・ すべての作業が文書およびEHS手順（電気安全・ロックアウト/タグアウトなど）に従って行われることを確保する ・ 現場活動および技術者・外部業者の日々の業務を監督する ・ 電気作業および高電圧操作に関する記録を正確に作成・保管する ・ 保守・設置・修理業務を実施する ・ エンジニアリング案件の作成・管理を行う ・ サイト代表として会議に参加する |
| 職務内容 | 青森県つがる市のウィンドファームにおいて、リード・テクニカル・サイトマネージャーとして、サイトチームおよび社内の技術チームと定期的に連携します。また、現場技術者と共に、GE製3.2MW風力タービンの年... |
| 必要な経験・能力 | ・風力発電現場サービス技術者として5年以上の経験 ・ リード技術者またはサイトマネージャーとして3年以上の経験 ・ GE 2Xシリーズ（GE 3.2MW相当）風力タービンの実務経験（数年以上） ・ 同機種のトレーニング修了証を保有 ・ リーダーシップまたはリーダーシップ研修の経験 ・ AC/DC電気回路の基礎理解およびトラブルシューティング能力 ・ 高電圧操作の実務経験 ・ 有効な高電圧操作資格を保有 ・ 電気・機械・油圧設備の不具合解析スキル ・ 中級レベルのPCスキル ・ 高所作業や肉体的負担のある業務に対応できる前向きな姿勢 ・ 週末オンコール対応および出張に対応可能 ・有効な運転免許 ・ 安全文化を推進した実績 ・ GWO Basic（風力業界安全訓練）資格 ＜歓迎要件＞ ・ 日本人と働いた経験、または日本の風力発電所での勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ・風力発電現場サービス技術者として5年以上の経験 ・ リード技術者またはサイトマネージャーとして3年以上の経験 ・ GE 2Xシリーズ（GE 3.2MW相当）風力タービンの実務経験（数年以上） ・ 同... |
No. 【虎ノ門/フレックス有】水力発電所の開発・プロジェクト推進【東急不動産HDグループ】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 ■月給内訳 グレード給：259,000円- ライフプラン手当：29,000円 固定残業代：70,000円- ・を含む 通勤交通費支給制度 残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 |
| 職務内容 | 【業務概要】 当社では、再生可能エネルギー電源の拡大および既存発電設備の安定運営に向け、新規水力発電所の開発、既存水力発電所の大規模改修等工事を推進しています。 本ポジションでは、既設の水力発電所の大規模修繕工事に関する計画立案、工事会社の選定、工事管理まで、プロジェクトを推進いただける方を募集します。また、新規水力発電所の開発補佐を担っていただきます。 再エネ、不動産等における新規開発業務、管理業務、設計・コンサルティング業務経験をお持ちの方を歓迎します。 【業務内容】 ・既存水力発電所の大規模修繕工事の推進 ・新規水力発電所の開発業務補助（行政、電力会社、地権者、設計会社、施工会社等との協議・調整・推進） ・仕様書作成、設計・工事受託先の募集、マネジメント ・許認可取得、各種届出対応、住民調整 ・当社内関係部署との調整、意思決定支援 |
| 職務内容 | 【業務概要】 当社では、再生可能エネルギー電源の拡大および既存発電設備の安定運営に向け、新規水力発電所の開発、既存水力発電所の大規模改修等工事を推進しています。 本ポジションでは、既設の水力発電所の大... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・再エネ、インフラ、プラント、不動産等における開発業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・設計会社、建設会社、地域住民等利害関係人、行政機関等との協業経験 ・工事計画、工程管理、予算管理等の経験 ＜歓迎要件＞ ・発電所開発、設計、コンサルティング業務に関する経験 ・行政協議、許認可取得、用地調整等の経験 ・電気・機械・土木分野に関する知見 ・発電設備、プラント設備に関する経験 ・再生可能エネルギー事業に関する経験 ・電気主任技術者、施工管理技士等の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・再エネ、インフラ、プラント、不動産等における開発業務経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・設計会社、建設会社、地域住民等利害関係人、行政機関等との協業... |
No. 再エネ電力販売の営業事務担当【都内】【再エネ風力・太陽光発電国内No.1】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 489万円 〜 569万円 月収：264,710円～307,970円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(全額支給) ・テレワーク手当（250円/日） ※想定年収範囲は賞与を含みます。実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 |
| 職務内容 | ユーラスグリーンエナジーに出向の上、電力小売事業の営業事務を担当、顧客対応や庶務業務全般に従事いただきます。 【主な業務】 国内における電力小売事業に関する下記業務 ・営業活動サポート業務 ・顧客対応業務 ・庶務業務 ・会計処理 ※経理部は別にあるため、事業部としての会計処理となります。 【具体的な業務】 ・営業担当の商談支援(営業リスト作成、情報収集等) ・顧客問い合わせ対応(電話やメールでの応対) ・電力スイッチング手続きと契約書作成/郵送 ・料金計算業務に関する顧客管理システムへのデータ入力 ・その他営業や顧客対応に付随する業務 ・各種社内申請 ・郵送物仕分けと各種書類整備 ・会計システムへのデータ入力 |
| 職務内容 | ユーラスグリーンエナジーに出向の上、電力小売事業の営業事務を担当、顧客対応や庶務業務全般に従事いただきます。 【主な業務】 国内における電力小売事業に関する下記業務 ・営業活動サポート業務 ・顧客対応... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業事務業務経験3年以上 ・基本的なOfficeソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams）やPCの操作スキル ・ゼネラリスト志向の方 ＜歓迎要件＞ ・新電力会社での営業事務経験 ・電力スイッチング業務経験 ・会計知識(入社後、日商簿記検定3級の取得が昇級時に必要) ・英語力(入社後、TOEIC 450点以上の取得が昇級時に必要) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業事務業務経験3年以上 ・基本的なOfficeソフト（Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams）やPCの操作スキル ・ゼネラリスト志向の方 ＜歓... |
No. 企画グループマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ① 基本給493,256円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 地域脱炭素を推進する「Climate Asset Developer」として、事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの管理を担当します。 単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導します。 【業務内容】 ・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI/KPI管理 ・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用 ・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括 ・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行 |
| 職務内容 | 地域脱炭素を推進する「Climate Asset Developer」として、事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの管理を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験（3年以上目安） ・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験（3年以上目安） ・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験... |
No. EPC部門 WTGエンジニアリングマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 720万円 〜 1350万円 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | 発電事業者のSCADAエンジニアとして、風力発電所の施工計画から完工までの間、下記の業務に関わっていただきます。 ■ 風力発電所（風力発電機、集電設備・変電所含む）向けSCADAシステムの計画・設計・構築検討 ■ 風力発電機SCADA、変電所SCADA、および上位システム間のインターフェース計画・設計 ■ 通信アーキテクチャ（光ファイバ、Ethernet、TCP/IP、産業用プロトコル等）の計画・設計・検証 ■ 設備監視・電力制御機能の仕様作成・実績確認 ■ 外部システム（電力会社等）との連携計画・仕様作成・実装確認 ■ サードパーティー製システム（計測機、O＆M、CCTV等）とのインターフェース ■ コミッショニング段階でのSCADA試運転の計画・立ち合い ■ SCADAおよびOTネットワークにおけるセキュリティ対策の実装と関連規格・社内基準への準拠 ■ SCADA仕様書、ネットワーク図、I/O・タグリストの作成 ■ 当社内外ステークホルダー向け技術説明資料の作成 ※上記は業務の一例です。実際のご経験やスキルに応じて、相応しいプロジェクトや業務をアサインさせていただきます。 ※実装は外部委託となります。 |
| 職務内容 | 発電事業者のSCADAエンジニアとして、風力発電所の施工計画から完工までの間、下記の業務に関わっていただきます。 ■ 風力発電所（風力発電機、集電設備・変電所含む）向けSCADAシステムの計画・設計・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ 工学系（電気、制御、情報、通信のいずれか）の実務経験 ■ ネットワーク基礎知識（セキュリティ、Ethernet、TCP/IP、VLAN等） ■ 日本語レベル：技術文書作成・社内外調整力、英語レベル：技術文書読解力 ■ 普通自動車免許（実際に運転できる方） ■ 出張可能な方 ＜歓迎要件＞ ■ SCADAシステムに関する実務経験（風力、太陽光、変電所、プラントのいずれか） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ 工学系（電気、制御、情報、通信のいずれか）の実務経験 ■ ネットワーク基礎知識（セキュリティ、Ethernet、TCP/IP、VLAN等） ■ 日本語レベル：技術文書作成・社内外調整... |
No. 【本社：AM部】_内勤営業_業界未経験者歓迎
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー 【賞与】 ・支給あり ※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 ・給与改定 ※ 年１回 ・通勤交通費支給 |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会社等と連携して業務推進を行っていただきます。 【本ポジションの役割】 ・受託発電所の運営に関わる顧客の窓口業務 （各種契約事務業務、レポーティング、メンテナンス提案・見積、工事進捗管理など） ※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません 【具体的な業務内容】 ・顧客（発電事業者）とのリレーションシップマネジメント（報告・相談） ・顧客（発電事業者）への発電所メンテナンスに関する提案営業 ・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理 ・発電事業者及び協力会社との受発注関連業務やモニタリング ・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整 ・新規サービス企画 ・顧客事業所や発電所へ出張 【変更の範囲】 ・会社の定める範囲 |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力会社、社内等）との交渉や調整ができる ＜歓迎要件＞ ・業界未経験者でもご応募可能 ・成長マインドが高く、事業拡大のための問題発見・解決への挑戦心を持てる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションを取り、協力し業務推進していく事ができる方 ・周囲と協力し業務推進していく事ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力... |
No. 営業 | メンバー全員が急成長を実感×圧倒的な社会意義。組織を動かす戦略的営業でキャリアアップ
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 ① 基本給246,627円～493,255円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として86,706円～173,411円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | 地域脱炭素戦略を描き地方を本気で動かす仕事です。 「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という大望のもと、カーボンクレジットという経済システムにより、地方の森や農業、工場の環境への取組みを投資価値のある”経済価値”に換え、経済循環を促すことで地域経済・日本経済の発展に寄与します。 ひとりひとりが担当エリアを持ち、各地で主に信頼の厚い地域金融機関（パートナー）と共に地域脱炭素実現に向けた戦略を練り推進させることが仕事です。 【具体的な業務内容】 ・既存の大口顧客に対するリテンションおよびアップセル活動 ・契約更新のタイミング管理、利用状況のモニタリングと課題ヒアリング ・創出量拡大や対象拠点追加などの追加提案活動 ・顧客課題を社内に共有し、業務改善・当社プロダクト改善への連携 ・対応履歴や課題情報のデータベース管理 |
| 職務内容 | 地域脱炭素戦略を描き地方を本気で動かす仕事です。 「環境価値を経済価値に変え、地方から脱炭素を実現する」という大望のもと、カーボンクレジットという経済システムにより、地方の森や農業、工場の環境への取組... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB領域における既存営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上目安） ・国内出張可能 ・顧客対応とあわせて課題特定・改善提案ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB領域における既存営業またはカスタマーサクセス経験（3年以上目安） ・国内出張可能 ・顧客対応とあわせて課題特定・改善提案ができる方... |
No. 【本社：AM部】内勤営業・業界未経験者歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー ・特殊勤務手当 ・通勤交通費支給 ・見舞金 ※ 年１回給与改定あり |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも当社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会社等と連携して業務推進を行っていただきます。 【本ポジションの役割】 ・受託発電所の運営に関わる顧客の窓口業務 （各種契約事務業務、レポーティング、メンテナンス提案・見積、工事進捗管理など） ※発電所・蓄電所の新規管理受託の外部営業はございません 【具体的な業務内容】 ・顧客（発電事業者）とのリレーションシップマネジメント（報告・相談） ・顧客（発電事業者）への発電所メンテナンスに関する提案営業 ・年間メンテナンス計画の企画・進捗管理 ・発電事業者及び協力会社との受発注関連業務やモニタリング ・発電所トラブル発生時の社内外関係者調整 ・新規サービス企画 ・顧客事業所や発電所へ出張 【変更の範囲】 ・当社の定める範囲 |
| 職務内容 | ■東京本社アカウントマネジメント部にて 顧客の発電所の課題を共有し解決する業務をご担当いただきます。 業界未経験者でも当社内に専門部門や主任技術者がいますので、いつでも聞ける環境が整っており外部協力会... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力会社、社内等）との交渉や調整ができる ＜歓迎要件＞ ・業界未経験者でもご応募可能 ・成長マインドが高く、事業拡大のための問題発見・解決への挑戦心を持てる方 ・社内外と円滑なコミュニケーションを取り、協力し業務推進していく事ができる方 ・周囲と協力し業務推進していく事ができる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なOAスキル ・受発注システム処理 ・word契約書処理 ・excelデータ取りまとめ、ウェブ会議等 ・生成AIの活用 ■コミュニケーション能力 ・多様な関係者（発電事業者、協力... |
No. 【管理本部】管理部・経理部長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 ※残業有 |
| 職務内容 | CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。 【経理・決算業務】 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応 決算早期化の推進 会計論点の整理・対応 税務対応および税理士との連携 資金管理・財務業務 【IPO準備関連】 IPO準備プロジェクト推進 開示体制構築（決算短信・有価証券報告書等） 四半期決算体制の整備 J-SOX／内部統制構築 監査法人対応 証券会社対応 各種規程・業務フローの整備 【組織・業務改善】 外注業務の内製化推進 経理オペレーションの標準化・効率化 業務フロー改善／BPR推進経理組織の構築・マネジメント 他部門と連携した経営管理体制の高度化 |
| 職務内容 | CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・連結決算のご経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・連結決算... |
No. 【管理本部】管理部_経理部長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 年収 7,000,000 円 - 10,000,000円 |
| 職務内容 | CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部統制の構築、経営管理の高度化など幅広いテーマをリードいただくポジションです。 【経理・決算業務】 月次・四半期・年次決算業務の統括および実務対応 決算早期化の推進 会計論点の整理・対応 税務対応および税理士との連携 資金管理・財務業務 【IPO準備関連】 IPO準備プロジェクト推進 開示体制構築（決算短信・有価証券報告書等） 四半期決算体制の整備 J-SOX／内部統制構築 監査法人対応 証券会社対応 各種規程・業務フローの整備 【組織・業務改善】 外注業務の内製化推進 経理オペレーションの標準化・効率化 業務フロー改善／BPR推進経理組織の構築・マネジメント 他部門と連携した経営管理体制の高度化 |
| 職務内容 | CFO直下のポジションとして、経営陣と密に連携しながらIPO準備の推進および経理体制の構築・高度化を推進いただきます。 プレイングマネージャーとして、自ら実務にも深く関与しながら、決算体制の強化、内部... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・連結決算のご経験 ・IPO準備会社での組織立ち上げ経験 ・上場企業での開示業務責任者経験 ・業務フロー改善、BPR推進経験 ・ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理実務経験5年以上 ・月次・年次決算業務を主導した経験 ・会計監査対応の実務経験 ・プレイヤーとして自ら実務対応できる方 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・連結決算... |
No. 26EHワ01_企業理念浸透・カルチャー醸成の企画担当【ワークカルチャーデザイン部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当（片道2,000円以内かつ月額60,000円以内）など |
| 職務内容 | 当社全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行をリードする役割を期待しています。 【詳細】 ① 企業理念浸透・文化・風土醸成に関する企画・推進（メインミッション） ・グループの存在意義・行動指針・価値観を社員に伝え、共感・自分ごと化を促すための理念浸透施策の企画・推進 ・グループ横断の一体感やシナジー創出につながるインナーコミュニケーション施策（イベント・交流施策等）の企画・運営 ・全社／グループイベントの企画・設計 ・社員体験・エンゲージメント向上を意識した施策づくり ・施策の狙い・効果を踏まえたKPI設計や振り返り・改善の検討 ② その他関連業務 ・オンボーディング企画（新規社員向けオリエンテーションコンテンツの企画） ・グループシナジーを意識したオフィスマネジメント方針検討 ・総務／庶務に関する企画・運営 |
| 職務内容 | 当社全体を対象に、企業理念浸透、企業文化・組織風土醸成、組織開発に関する企画立案から運営・推進までを一気通貫でお任せします。特に本ポジションでは、施策の「企画」に留まらず、関係者を巻き込みながら実行を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験 ・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験 ＜歓迎要件＞ ・組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験 ・大規模組織またはグループ企業横断の企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・企業理念浸透活動の企画～実行までのご経験 ・カルチャー醸成に関わる企画～実行までのご経験 ＜歓迎要件＞ ・組織改革、文化改革フェーズに携わったご経験 ... |
No. 26EH人01_人事労務・評価（業務企画・改善）担当【人事サービス部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ■モデル年収：年収レンジ 500万円 ～ 1050万円 |
| 職務内容 | 人事オペレーション領域の中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・オペレーション統括 ‐ 給与・勤怠・異動業務の進行管理および品質管理 ‐ 業務フローの整理・標準化、マニュアル整備 ‐ 派遣社員への業務指示および進捗管理 ・評価運用サポート ‐ 評価スケジュール管理、回収・進行管理 ‐ 評価データの取りまとめおよび精度向上対応 ・リスク管理・法令対応 ‐ 労務リスクの一次対応 ‐ 規程改定に伴う運用フローの整備 ・部長補佐・マネジメント支援 ‐ 当社人事サービス部の業務設計・体制検討への参画 ‐ 部長不在時の判断代行、関係部門との調整 |
| 職務内容 | 人事オペレーション領域の中核メンバーとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・オペレーション統括 ‐ 給与・勤怠・異動業務の進行管理および品質管理 ‐ 業務フローの整理・標準化、マニュアル整備 ‐ ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与・勤怠管理を中心とした人事労務オペレーションを主担当とした実務経験 ・既存業務に対して、業務フローの見直し・標準化・改善を主導したご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事労務領域（給与・勤怠・異動・評価等）において、複数業務を横断的に整理し、仕組みとして再構築した経験 ・タレントマネジメントシステムや人事基幹システムの導入・リプレイス・運用改善に主体的に関わった経験 ・マネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・給与・勤怠管理を中心とした人事労務オペレーションを主担当とした実務経験 ・既存業務に対して、業務フローの見直し・標準化・改善を主導したご経験 ＜歓迎要件＞ ・人事労務領域（給与・勤怠・... |
No. 【東京】キーアカウントマネージャー/コンサルティング営業/重要客先の課題解決や企業価値向上
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 年2回のインセンティブ賞与を含む |
| 職務内容 | 主要大手企業に特化したコンサルティング営業職として、国内の建築・不動産・金融機関等のメジャー企業を対象に営業活動を行います。単一のサービスではなく、当社の幅広い審査・検査・試験サービスを横断的に活用し、顧客の課題解決や資産価値向上を目的としたコンサルティング提案を行います。 【具体的な例】 ・オフィスを店舗に用途変更し売却を検討している企業に対し、当社の「遵法性検査」を提案し、リスク分析と資産価値向上を支援する。 ・改築時に義務化される「省エネ判定適合性判定」審査を提案するなど、全社のサービスを顧客のニーズに合わせて提供する。 |
| 職務内容 | 主要大手企業に特化したコンサルティング営業職として、国内の建築・不動産・金融機関等のメジャー企業を対象に営業活動を行います。単一のサービスではなく、当社の幅広い審査・検査・試験サービスを横断的に活用し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建築、不動産業界経験者 ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ＜歓迎要件＞ ・建築、不動産業界での営業経験 ・金融業界で顧客の資産価値向上の提案営業経験 ・英語による資料作成、コミュニケーションが可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建築、不動産業界経験者 ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ＜歓迎要件＞ ・建築、不動産業界での営業経験 ・金融業界で顧客の資産価値向上の提案営業経験 ・英語による資料作成... |
No. 【東京/リーダークラス】EPC部門における監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 年俸を12分割したものを毎月支給します。 ※採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価により支給率変動） 通勤手当：社内規程により支給 昼食補助手当（※試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の作成・検討、基本設計および施工計画の適正性の確認、主要機資材の技術仕様検討、施工・協力会社との技術調整、現場の工程・安全・品質管理の実務対応、予算執行状況のモニタリング、引渡し実務対応等 ■監理業務：監理技術者として現場業務、下請代金4,500万円以上の工事における監理技術者対応、遵守状況確認、行政機関対応および技術文書作成 ■開発及びO＆M協力：設計初期の技術検討支援、許認可関連資料の作成支援、運転中の技術課題への対応 |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の作成・検討、基本設計および施工計画の適正性の確認、主要機資材の技術仕様検討、施工・協力会社との技術調整、現場の工程・安全・品質管理の実務対応、予算執行状況... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理業務経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での... |
No. 【東京/マネジメントクラス】EPC監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 ・年俸を12分割したものを毎月支給 ・別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） ・採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ・通勤手当：社内規程により支給 ・昼食補助手当（試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最適化、引渡しの総括責任等 ■監理業務：監理技術者として現場統括および最終責任（下請代金4,500万円以上の工事対応）、リスク管理、発注者・行政・電力会社との折衝等 ■開発及びO＆M協力：設計初期段階の技術方針策定、許認可戦略判断、運転後の技術課題対応等 |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理技術者経験が5年以上 ・PM経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での... |
No. 【東京】法人顧客向けGX推進担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 750万円 年俸：500万円～750万円（月給×14ヵ月） 月額：360,000円～535,000円 時間外手当超過分は全額支給 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトマネジメント ・事業性判断、予算管理、開発工事の稼働管理 ・社内メンバーとの連携（営業部門や技術部門と定期的に打ち合わせを実施し、顧客ニーズを汲み取ります） ・社外ステークホルダーとの連携（工事会社や導入先施設担当者との調整） ■アライアンス事業の推進 ・グループのアライアンス先である金融機関との共同事業への関与 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 営業部門が受注した案件の稼働に向けて、社内技術メンバーや社外の工事会社、導入施設先担当者など様々なステークホルダーと連携しながら、予算管理やリレーション構築を含めたプロジェクトマネジメントをお任せしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験３年以上（業界不問） ※提案・調整・関係構築を通じて価値提供を行ってきた経験を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・太陽光業界での営業経験 ・代理店営業の経験 ・ステークホルダーとの合意形成経験 ・投資計画の策定経験 ・商品・サービス企画の経験 ・商社での商品売買経験 ・アライアンス（業務提携）開拓経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験３年以上（業界不問） ※提案・調整・関係構築を通じて価値提供を行ってきた経験を重視します。 ＜歓迎要件＞ ・プロジェクトマネジメント経験 ・太陽光業界での営業経験 ・... |
No. 【東京/現場常駐なし】発注者側｜屋根上太陽光・併設型蓄電所開発を担う技術エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 年俸：600万円～1000万円（月給×14ヵ月） 月額：430,000円～700,000円 通勤交通費（定期代全額支給） 時間外手当超過分は全額支給あり |
| 職務内容 | 全国各地で展開する屋根上太陽光発電所および併設型蓄電所の開発プロジェクトにおいて、施主（発注者）の立場で技術的なプロジェクト推進を担います。 主な業務内容： ・太陽光発電所および併設型蓄電所の設計監理/技術的支援 ・施工会社のマネジメント（品質/工程/コストの管理） ・複数施設の建設プロジェクトの並行推進 ・顧客施設への設置に伴う工程調整、技術的な折衝/コミュニケーション ・蓄電池、EV充放電設備を含む次世代エネルギーシステムの技術検討/導入支援 ※現場での施工管理業務は施工会社が担当するため、東京本社から複数案件を管理するスタイルです。 |
| 職務内容 | 全国各地で展開する屋根上太陽光発電所および併設型蓄電所の開発プロジェクトにおいて、施主（発注者）の立場で技術的なプロジェクト推進を担います。 主な業務内容： ・太陽光発電所および併設型蓄電所の設計監理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧施設における電気工事の実務経験（発電設備や受変電設備などの施工・管理に携わった経験） ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での施工経験（3年以上、特に産業用高圧案件） ・太陽光業界での技術担当者としての施工管理経験 ・EPC（設計・調達・施工）業務における技術担当・施工管理経験 ・第一種/第二種電気工事士 ・1級/2級電気工事施工管理技士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高圧施設における電気工事の実務経験（発電設備や受変電設備などの施工・管理に携わった経験） ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での施工経験（3年以上、特に産業用高圧案件） ・太陽光業界での技術担... |
