事業推進担当（次世代エネルギービジネス）66842
募集要項
| 職務内容 | 大型蓄電池や新たな電力取引市場を駆使し、次世代のエネルギービジネスを形にしていくポジションです。 営業部門やシステム開発部門、社外の電力会社など、多様なステークホルダーと連携・利害調整を図りながら、新しいサービスを推進していくポジションです。 入社後は、電力業界の知識を基礎から習得していただくところからスタートします。 その後、大型の蓄電池の導入に向けた収益シミュレーションや、エネルギー管理システムを用いた稼働モニタリングなど、実務を通じて専門性を磨いていただきます。 主な業務は以下の通りです。 １、大型蓄電池や太陽光発電向け蓄電池の導入・運用支援 顧客への見積書作成、各種契約の締結対応、システムの試運転実施、市場参入に向けた審査対応、システムへの登録手続きなど ２、新たな電力市場への参入に向けたシステム（SaaS）提供、運用代行サービスの商談支援 営業部門と連携し、顧客への提案や商談を技術・運用・制度面からサポートします ３、上記に付随して関係する事業者との調整 将来的な役割： 電力市場や制度の専門知識を武器に、社内関係部署や社外パートナーとの調整を図りながら、 新サービスの商用化や大型プロジェクトを牽引するプロジェクトマネージャー（推進役）としてご活躍いただくことを期待します。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SaaSやIT、無形商材における法人営業、またはプロジェクト推進の経験（目安3年程度） （顧客や社内外の関係部署と利害調整を図りながら、サービスの導入・提供を推進したご経験を重視します） ・未知の領域に対する高い学習意欲 （変化の激しいエネルギー業界のルールや新しい技術に対して、自ら積極的に学びキャッチアップできる方） ＜歓迎要件＞ ・論理的思考力とアウトプット力 （国の制度やガイドラインを正確に読み解き、分かりやすく顧客への提案や社内の運用ルールに落とし込める力） ・電力ビジネスや新たな電力取引市場に関する基礎知識 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 827万円〜1,101万円 基本給：435,910円～484,000円 ※別途時間外労働手当あり ※賞与支給：有 年2回（2025年度実績） ※ご経験・スキルに応じ検討いたします。 想定年収：8,271,640円～9,184,000円（残業月30時間にて試算） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 企画業務型裁量労働制の適用で採用に至った場合 月給 704,000円 ～ 749,040円 想定年収 10,355,720円 ～ 11,018,400円 月給内訳 ・基本給 476,930円 ～ 507,480円 ・エキスパート手当 |
| 各種保険 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） |
| 手当 | ・KDDI従業員持株会制度 ・退職金制度 ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・通勤交通費 実費支給（上限月6万円） ・慶弔見舞金制度 ・財形貯蓄制度 ・人間ドック（３５歳以上を対象に実施） ・インフルエンザ予防接種：全額会社負担 ・リロクラブ（各種レジャー施設、宿泊施設等の割引など、www.fukuri.jp/eneres-benefit） ・健康保険組合の優待（スポーツクラブ、保養施設等） ・総合福祉団体定期保険 ・服装自由（Tシャツ、デニム、スニーカー着用可） ・KDDIグループ団体保険制 |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・慶弔休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・年次有給休暇 ① 4月～9月入社の場合、入社時に13日付与 ② 10月～12月入社の場合、入社時に8日付与 ③ 翌1月～3月入社の場合、入社時に4日付与 付与基準は規定による |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2004年 |
| 従業員数 | 300人 |
| 事業内容 | 省エネ支援、電力マーケティング、スマートグリッド、太陽光発電などの自然エネルギー事業を展開しております。 ■新電力業務代行 ■電力需給管理業 ■電力デマンドレスポンスシステム請負 ■電力新規参入事業者設立支援、発電事業、発電事業企画、コンサルティング、電気工事、建設業及び関連事業 ■エネルギー遠隔監視システム構築 ■エネルギー商品・排出権購入方法、販売方法に関するコンサルティング業務、調達代行、販売 ■業務支援システムの提供・販売 |
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