No. 【東京】電力マーケティングマネージャー/水素・アンモニアサプライチェーン（アジア）
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | 本ポジションでは、アジア事業開発担当シニアダイレクター / ゼネラルマネージャーへのレポートが求められます。 当社の機敏なビジネスモデルに沿った、地域重視のマーケティング戦略を策定し、実行します。このビジネスモデルは、事業開発、プロジェクト開発、その他関連部門、外部専門家との協調的取り組みを含み、適時に経営陣の承認を確保するものです。市場のフィードバックや変化する状況に応じて戦略を調整することが可能です。 当社が事業価値および資産価値を最大化できる見込みのあるターゲットバイヤー、企業、エンドユーザーを特定・検討するために、包括的な市場調査および定量的・定性的分析を行い、その結果を社内マーケティングレポートとして共有します。 特定したターゲットバイヤーとのパートナーシップを構築・発展させ、従来型燃料からの移行を促進するための最適な価格ポイントを模索します。そして、当社の全体的なマーケティング戦略の一部として価格戦略を形成します。 特定したターゲットバイヤーとの交渉を行い、オフテイク契約の締結とその他の主要なマイルストーン達成を主導します。地域部門全体および外部アドバイザーと協力して、当社にとって最良の条件を確保します。 当社の強みを明確に示し、競争優位性を説明し、ターゲットバイヤーのグリーンエネルギー需要を喚起するプレゼンテーションや提案書などのマーケティング資料を作成、改善、強化します。 既存のネットワークを活用し、業界イベントやセミナーに参加して新たなネットワーキング機会を開拓・構築します。また、オンラインプラットフォームやさまざまなチャネルを利用して認知度とエンゲージメントを高め、市場/セクターにおける当社のプレゼンスとブランドを強化・拡大します。 当社のビジネスモデルにおける進化するマーケティングニーズをサポートするために、必要に応じてより広範な職務上の責任やタスクに適応し、引き受けます。この柔軟性は、アジャイルな事業環境と新規市場における企業の進化する性質を反映しています。 現地の水素・アンモニア事業における新たな開発、要件、規制・政策、その他あらゆる重要事項について常に情報を入手し、この知識を担当するマーケティング活動に適用します。 |
| 職務内容 | 本ポジションでは、アジア事業開発担当シニアダイレクター / ゼネラルマネージャーへのレポートが求められます。 当社の機敏なビジネスモデルに沿った、地域重視のマーケティング戦略を策定し、実行します。こ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティング、経営学または関連分野の学士号。修士号があれば尚可。 ・パワーマーケティングまたは類似のマーケティング経験を持つこと（複雑なトレーディング、コモディティ、または電力購入契約の提案、交渉、契約締結を含む）。 ・また、短期および長期のマーケティング戦略の策定・実行、ならびにキーアカウント管理における成功実績が必要です。 ・国別または地域別マーケティング計画および成果物の策定経験も必要で、最低5年以上の経験が望ましいです。 ・地域の公益事業、再生可能エネルギー、および広範なエネルギートランジション市場（現在のトレンド、課題、競争を含む）に関する確かな理解と強い関心が必要です。 ・特定の現地エネルギー市場、脱炭素化の取り組み、関連規制に関する十分な知識が必要です（日本の再生可能エネルギー証書、脱炭素電源オークション、カーボンプライシング市場などの具体例があれば尚可）。 ・データセンターおよびその他のテクノロジー/デジタルサービス業界内の主要トレンドおよび主要プレーヤーに関する十分な理解があれば尚可。 ・多文化環境における優れた分析能力、コミュニケーション能力、交渉能力が求められます。 ・自律的に業務を遂行し、レジリエンスと柔軟性を示す能力が必要です。 ・日本語のネイティブレベルの能力、およびビジネスレベルの英語力（読み書き、会話ともに）が必要です。 ・国内出張、および必要に応じて海外出張を行う意欲と能力が必要です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティング、経営学または関連分野の学士号。修士号があれば尚可。 ・パワーマーケティングまたは類似のマーケティング経験を持つこと（複雑なトレーディング、コモディティ、または電力購入契... |
No. アライアンス担当/リモート・フレックス可
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 ・年収/勤務形態応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・試用期間：6ヶ月（正社員の場合） ・年次昇給あり ※通勤費は月5万を上限に支給されます。 ＜例＞ 想定年収 600万円台MINの場合 基本給 27.9千円＋固定残業代 9.9千円 想定年収 800万円台MINの場合 基本給 36.9千円＋固定残業代 13.1千円 ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 協業するエネルギー機器メーカー・小売電気事業者と共同で、サービスや追加機能の企画／開発、販売体制の構築などに取り組んでいただける方を募集します。社内外のエンジニア、オペレーションチームとも連携しながらアライアンスを推進いただくことを想定しております。 |
| 職務内容 | 協業するエネルギー機器メーカー・小売電気事業者と共同で、サービスや追加機能の企画／開発、販売体制の構築などに取り組んでいただける方を募集します。社内外のエンジニア、オペレーションチームとも連携しながら... |
| 必要な経験・能力 | （必須） ・アライアンス担当としての経験（機能の改善、新機能の企画・開発など） （歓迎） ・エネルギー機器メーカーやエネルギー業界での実務経験や知識 |
| 必要な経験・能力 | （必須） ・アライアンス担当としての経験（機能の改善、新機能の企画・開発など） （歓迎） ・エネルギー機器メーカーやエネルギー業界での実務経験や知識... |
No. 【東京】企画営業/車両のリース販売（経験者）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 固定残業20時間：44,919円～ 54,250円 ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ※超過分は別途全額支給 管理監督者は残業代の支給なし |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて幅広い提案をします。 また、お客様が利用しやすいようリースやクレジット（ローン）の見積りを提示し、商談を行っています。 集客については、自社ホームページや、顧客紹介パートナーを通じて見込み客を獲得しています。 ビジネスパートナーとともに、新サービスを開発する機会もあります。 〈具体的な業務内容〉 ・協業先の開拓（飛び込み営業はございません。新規案件獲得は、営業代行会社に委託しています） ・顧客紹介請け先への営業 ・自動車リース提案、販売 ・自動車保険の提案 ・リース顧客の与信審査業務 ・販売リース業務に付随する管理業務 など ※仕事内容変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 【法人・個人事業主向け車両リース提案】 日本の物流を担う全国の企業や個人事業主に対して、車両のリース販売をしています。 主に軽貨物車両を扱いますが、冷蔵冷凍車や幌車、トラックなど、お客様の要望に応じて... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車業界経験者（自動車販売、保険、リース、整備など） ・普通自動車免許（ATのみ可） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車業界経験者（自動車販売、保険、リース、整備など） ・普通自動車免許（ATのみ可） ... |
No. 投資マネージャー/シニアアソシエイト/財務モデラー
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1500万円 |
| 職務内容 | 財務責任者に報告し、複雑な財務モデルとシナリオ分析の開発と実行において極めて重要な役割を果たし、日本の洋上風力発電プロジェクトに関する財務的および商業的な意思決定を推進します。 ＜業務詳細＞ ・ビジネスケースの評価や洋上風力オークションでの入札戦略の推進など、重要な戦略的決定を評価するために使用される財務モデルの作成、開発、および維持 ・入札戦略を最適化するために競合他社と感度分析を実施 ・外部コンサルタントの業務の調整とレビューの支援 ・ SSEPの取締役会および株主（SSE RenewablesおよびPacifico Energy）に調査結果を伝え、推奨事項を提示するためのプレゼンテーションの準備 ・ SSEグループの主要な財務指標（EPS、純負債、信用格付けなど）に対する投資またはプロジェクトの影響を評価する プロジェクト開発、調達、エンジニアリング、エネルギー市場を含むSSEPチーム全体と緊密に連携し、ビジネスケースと入札戦略の最適化を図ります。これには、リスク管理、コスト削減、そして財務収益の最大化を目指し、プロジェクト全体にわたる様々なバリュードライバーの検討が含まれます。 |
| 職務内容 | 財務責任者に報告し、複雑な財務モデルとシナリオ分析の開発と実行において極めて重要な役割を果たし、日本の洋上風力発電プロジェクトに関する財務的および商業的な意思決定を推進します。 ＜業務詳細＞ ・ビジ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・プロジェクトファイナンスモデリングの経験を含む、確かな財務モデリングの経験 ・インフラ、エネルギー、公共事業での経験があれば尚可 ・財務モデリングにおける主要な要因、リスク、感度の理解 ・金融投資評価技術の経験 ・複雑な財務問題を分かりやすく説明する能力 ・日本語ネイティブスピーカー、英語が堪能 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・プロジェクトファイナンスモデリングの経験を含む、確かな財務モデリングの経験 ・インフラ、エネルギー、公共事業での経験があれば尚可 ・財務モデリングにおける主要な要因、リスク、感度の理解... |
No. 【埼玉県：久喜市】フォークリフトオペレーター／リフト業務経 験者歓迎
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 400万円 定額手当なし、みなし残業代あり 月給：22万9400円? 【月給の内訳】 ・基本給：19万9578円? ・固定残業手当：月20.7時間分、2万9822円?。超過分は別途支給。 ◎給与改定：年2回 ◎賞与：年2回 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 職務内容 | ◎フォークリフトの免許を持っていない方は… 会社負担で免許を取得することができます。免許を取得するまでは、 センターの責任者が、商品の扱い方や仕事の流れなどの基礎知識を教えていきます。 それと同時に商品の積み替えや仕分け、注文があった商品を保管場所に取りに行く作業などの 業務もスタート。入社1カ月後を目途に、フォークリフトの運転資格を取っていただきます。 その後は先輩に教えてもらいながら、フォークリフトを使った入荷・出荷の業務を経験していきます。 ◎フォークリフトの免許を持っている方は… スキルや経験によって、お任せする内容を変えていきます。 経験豊富な方は、最初からバリバリとご活躍ください。 経験が浅い方は、先輩から基礎知識を教えてもらったり、ピッキングや検品業務からスタートし、少しずつ慣れていただきます。 ＜入荷作業＞ 午前中に商品を積んだトラックが次々と倉庫に到着します。 到着した商品を、フォークリフトで指定の場所まで運んでください。 ＜出荷作業＞ 午後に出荷するためのトラックが次々と倉庫に到着。 出発時間に間に合うように、ピッキングした商品を出荷場所に運びます。 ドライバーと協力して商品をトラックへ積み込みましょう。 ＜翌日出荷分の準備作業＞ 積み込みがひと段落ついたら、翌日の出荷がスムーズにできるように出荷商品を準備。 指示書に従って商品をピッキングします。 |
| 職務内容 | ◎フォークリフトの免許を持っていない方は… 会社負担で免許を取得することができます。免許を取得するまでは、 センターの責任者が、商品の扱い方や仕事の流れなどの基礎知識を教えていきます。 それと同時に... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車免許 ※仕事に必要な「フォークリフト」の運転資格をお持ち方は優遇します。 お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車免許 ※仕事に必要な「フォークリフト」の運転資格をお持ち方は優遇します。 お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能です。... |
No. 【静岡県：掛川市】フォークリフトオペレーター／会社負担で資 格取得可／未経験歓迎
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 350万円 定額手当なし、みなし残業代あり 月給：24万1000円～ 【月給の内訳】 ・基本給：20万9,670円? ・固定残業手当：月20.7時間分、31,330円?。超過分は別途支給。 ◎給与改定：年2回 ◎賞与：年2回 給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 |
| 職務内容 | マスク、ウェットティッシュ、紙おむつ等の日用雑貨品の卸や医薬関連施設へ配送する商品を取り扱う大手メーカーでの勤務です。 フォークリフトを使用した入出荷業務・在庫管理を担当いただきます。 商品入荷時はパレットを保管スペースへ移動させ、出荷時は指示書を確認しながら トラックへ商品を運びます。トラックのドライバーと連携して効率良く作業を行ないます。 専用端末への入力や出荷確認などのPCを使った業務もお任せします。 ※リフト免許をお持ちでない方 入社後に全額会社負担で取得可能です。 |
| 職務内容 | マスク、ウェットティッシュ、紙おむつ等の日用雑貨品の卸や医薬関連施設へ配送する商品を取り扱う大手メーカーでの勤務です。 フォークリフトを使用した入出荷業務・在庫管理を担当いただきます。 商品入荷時は... |
| 必要な経験・能力 | ★業界・職種未経験可★ ※仕事に必要な「フォークリフト」の運転資格をお持ち方は優遇します。 お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能です。 |
| 必要な経験・能力 | ★業界・職種未経験可★ ※仕事に必要な「フォークリフト」の運転資格をお持ち方は優遇します。 お持ちでない方は、入社後に会社負担で取得可能です。... |
No. 【兵庫県神戸市】設備設計◆ごみ処理施設の設計補助/年休121日
- 正社員
- 設備・電気建設
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 基本給200,000円～270,000円/月 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ごみ処理施設の設計補助業務や施工管理業務をお任せします。 ごみを焼却する設備の設計となりますので、CADを使用し図面作成をしていただきます。 外注先や工事業者との折衝や調整もお任せしますので、幅広いスキルを身に付けることができる環境です。 設計補助だけでなく施工管理業務も並行して行っていいただくため、休日対応が必要な場合は平日に振替休日を取得いただきます（月2?4回） ＜使用CADツール＞ ・AutoCAD 出張 ：有 出張エリア：日本全国（西日本メイン） 出張期間 ：2週間?1か月 出張頻度 ：3か月に1回 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ごみ処理施設の設計補助業務や施工管理業務をお任せします。 ごみを焼却する設備の設計となりますので、CADを使用し図面作成をしていただきます。 外注先や工事業者との折衝や調整もお任せします... |
| 必要な経験・能力 | 【必要条件（MUST）】 ・CAD使用経験をお持ちの方（CADソフト不問） 【歓迎条件（WANT）】 ・施工管理業務経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必要条件（MUST）】 ・CAD使用経験をお持ちの方（CADソフト不問） 【歓迎条件（WANT）】 ・施工管理業務経験をお持ちの方... |
No. 【東京】ＧＸコンサルタント／事業開発担当【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 |
| 職務内容 | ■仕事内容 ・脱炭素に係るコンサルティングサービス・ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする? ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム・テクノロジーチームと連携し ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする? ・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する? ・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセル・アップセルを図る? ・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーション・議論を行う? ・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う? |
| 職務内容 | ■仕事内容 ・脱炭素に係るコンサルティングサービス・ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする? ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた... |
| 必要な経験・能力 | ■必須（MUST） ・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上／最低１回のプロモーション経験（マネージャー未満層を想定）? ・事業会社での経験3年以上? ・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感? ・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力? ■歓迎（WANT） ・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験? ・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験? ・新規のフィールドに対する探究心? ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力? |
| 必要な経験・能力 | ■必須（MUST） ・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上／最低１回のプロモーション経験（マネージャー未満層を想定）? ・事業会社での経験3年以上? ・脱炭素、サステナビリティやデジタル... |
No. 【地区マネージャー】福岡Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000～424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1．本部研修 3日間 2．店舗にてトレーニング 8日間 3．研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【福岡エリア（北九州・山口含む）】エリアマネージャー 募集※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 エリアマネージャーとして活躍いただくための、当社の業務を習得していただきましたら、 今回の採用ポジションにてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼出店決定エリア 福岡市近辺 北九州 山口県（下関） ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ 上記店舗を皮切りに、新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップの機会もご用意しております。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【地区マネージャー候補】新規募集/福岡地区（福岡、北九州、山口）※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修３日間 2.店舗にてトレーニング8日間 3.研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長 - 地区マネージャー - エリアマネージャー - 店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【地区マネージャー候補】名古屋Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【中部地区】エリアマネージャー※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3?8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ |
| 職務内容 | 3?8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【千葉県船橋市】重機オペレーター/契約社員
- 契約社員
- その他
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 480万円 月給：24万円～27万円 賞与：月給×4ヵ月程度（変動あり） 年収：400～480万円（平均的な時間外勤務20h/月程度の場合） |
| 職務内容 | ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体・仕分業務 ・車両系建設機械、および手作業による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ・簡単な事務作業 |
| 職務内容 | ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体・仕分業務 ・車両系建設機械、および手作業による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ・簡... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須資格 ・車両系建設機械（整地もしくは解体） ＜歓迎要件＞ ■取得推奨資格 ・フォークリフト免許 ・玉掛け ・ショベルローダー ・ガス溶接 ・アーク溶接 ・大型自動車免許 ・小型移動式クレーン） ■望ましい経験 ・車両系建設機械（解体）の実務経験 ・フォークリフトの実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須資格 ・車両系建設機械（整地もしくは解体） ＜歓迎要件＞ ■取得推奨資格 ・フォークリフト免許 ・玉掛け ・ショベルローダー ・ガス溶接 ... |
No. 【大阪】建築設備の提案営業◆無形商材 / 平均残業15時間 / 年休121日
- 正社員
- 設備・電気建設
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ホテル･工場･商業施設･オフィスビル等の建物を対象に、設備の点検や工事を提案する営業を担当頂きます。 既存顧客の深耕営業･新規顧客獲得に向けてのご提案営業です。 提案の幅が広く裁量のある仕事です。 担当エリア：近畿エリア中心（※担当顧客によってはエリア外への出張が発生しますが年に数回程度） 営業先：ホテル･工場･商業施設･オフィスビルなど 販売するサービス：建物付帯の電気設備･空調設備･衛生設備･防災設備･建築設備やクリーンエネルギーに関するメンテナンス及び工事 活動内容：営業訪問･見積書や提案書作成･プレゼンなど 休日出勤：基本無 業務に合わせて発生（年に数日あるか無いか） 在籍２年目より営業手当：2万円/月が付与されます。 ※営業手当付与後も残業代は別途実績時間分を支給いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ホテル･工場･商業施設･オフィスビル等の建物を対象に、設備の点検や工事を提案する営業を担当頂きます。 既存顧客の深耕営業･新規顧客獲得に向けてのご提案営業です。 提案の幅が広く裁量のある... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ・営業経験またはサービス業でご経験のある方 ・顧客コミュニケーションのご経験(法人・個人は問いません） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ・営業経験またはサービス業でご経験のある方 ・顧客コミュニケーションのご経験(法人・個人は問いません）... |
No. 【大阪】内勤営業（荷主×運送会社マッチング）/物流業界大手・トップシェア◆土日祝休・残業20H
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 480万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～300,000円 固定残業手当/月：36,450円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であ |
| 職務内容 | ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です※ ・対面ではなく、電話を通して生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。具体的に、荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。 ・PCと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。（特別なPCスキルは必要ありません） ・当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。一人前になると、一日10件程のマッチングが叶うイメージです。※インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追っていただく仕組みです。 ■ポジションの役割： ・今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくって頂きます。最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、隣の先輩社員もすぐにフォローできる体制です。 ・お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： ・拠点規模によりますが、配属先には数チーム（1チーム：5～10名）で構成されてます。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待してます。 ・当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。 ・チームミーティングも実施しますので、周りの方とコミュニケーションをとる機会もございます。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です※ ・対面ではなく、電話を通して生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。具体的に、荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほ... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験◎～ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・営業や販売職で数字を追いかけた経験 ・リーダー経験や成長意欲が高い方 ・物流会社での配車経験 など ＜過去入社実績者＞ ・営業（新規や無形商材）、接客販売、保険代理店の経験など ・マルチタスクができる方 ・小規模チームのリーダーをされていた方 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験◎～ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・営業や販売職で数字を追いかけた経験 ・リーダー経験や成長意欲が高い方 ・物流会社での配車経験 など ＜過去... |
No. 【東京】用船営業/管理職/メンバークラス/丸紅Gで安定！/残業5～10h程度
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 705万円 〜 1057万円 月給制 月給 470,000円～705,000円 ・賞与 年2回（7月、12月） ・昇給 年1回 ・給与詳細は上記際の枠内で経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定 ・残業手当：管理監督者のため支給対象外 |
| 職務内容 | 入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。 【詳細】 ■用船契約の新規獲得や既存契約の更新 ■輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 ■契約後のエクゼキューション ■仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など ■メンバーの育成、アドバイス、予算管理等のマネジメント業務 【働き方】 通常月の残業時間は月10時間、繁忙期20時間程度になります。 週1回のリモートワークも実施中でワークライフバランスがとりやすい職場です。 |
| 職務内容 | 入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・TOEIC730点相当の語学力もしくはビジネス上での英語使用経験（直接のコミュニケーション） また以下いずれか必須 ・船会社・ブローカー・商社・荷主等でドライバルク船?船に関わる業務経験（具体的には営業提案・?積書作成、契約書作成・締結等） ・外航海上輸送物流経験5年以上 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・TOEIC730点相当の語学力もしくはビジネス上での英語使用経験（直接のコミュニケーション） また以下いずれか必須 ・船会社・ブローカー・商社・荷主等でドライバルク船?船に関わる業務... |
No. 【エネルギー事業】アグリゲーションセールス◆業界未経験者歓迎
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 経験・スキルに応じて決定 |
| 職務内容 | ■ポジションについて ▽役割 ・法人、自治体、施設管理者などへのアグリゲーションサービスの提案営業 ・再エネ発電事業者、建物オーナー、不動産管理会社とのアライアンス構築 ・導入後のフォロー、アップセル ▽やりがい ・非FIT市場の形成を自らがリードする機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 ▽仕事の価値・意義 ・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。 ・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT） ・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。 ・当該ポジションは、そんな弊社アグリゲーションサービスの市場への浸透・拡大を先陣を切って推し進めて頂く方を募っております。業界経験は問いません。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■ポジションについて ▽役割 ・法人、自治体、施設管理者などへのアグリゲーションサービスの提案営業 ・再エネ発電事業者、建物オーナー、不動産管理会社とのアライアンス構築 ・導入後のフォロー、アップ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験（特に無形商材・ソリューション型営業） ※業界未経験者の方も歓迎です ＜歓迎要件＞ ・エネルギー・電力業界の知識（特に系統連系、需給管理、電力市場など） ・顧客ニーズを言語化、提案に落とし込むコンサルティブセールス力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験（特に無形商材・ソリューション型営業） ※業界未経験者の方も歓迎です ＜歓迎要件＞ ・エネルギー・電力業界の知識（特に系統連系、需給管理、電力市場など） ・顧客ニーズを言... |
No. 【東京本社】電力小売り◆マネージャー
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 能力と経験により応相談 ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | 大型風力発電事業を主とする当社の発電事業から得られる電力を活かした再エネ小売り事業の拡大を担っていただくポジションです。小売り事業の売り先拡大を進めていくポジションになります。 ※売り先としては大手の企業となります。 周辺業務や、戦略立案などのサポートも担って頂き、社内外の関係者と協議しながら事業の拡大に貢献していただける方を募集します。 業務内容： ・電力市場の小売りに関わる業務 主としては販路先拡大に向けた営業となります。 ・戦略企画業務の補佐 ・部室内の管理業務や補佐業務 |
| 職務内容 | 大型風力発電事業を主とする当社の発電事業から得られる電力を活かした再エネ小売り事業の拡大を担っていただくポジションです。小売り事業の売り先拡大を進めていくポジションになります。 ※売り先としては大手の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・コーポレートPPA等で顧客への提案営業できる方、経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・コーポレートPPA等で顧客への提案営業できる方、経験のある方 ... |
No. 【東京/御徒町】【次期マネージャー候補】代理店戦略営業｜独立系電力小売No.1を目指す成長企業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 950万円 ＜月給＞ 379,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～333,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 役職手当：課長 80,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 |
| 職務内容 | 業務内容 ● 代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ● 代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング ● 既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進 ● 市場動向や代理店の声を踏まえた営業企画立案 ● チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に課長ポジションを想定） ※まだ仕組みづくりの途上にあるため、型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導していただくことを期待しています。 ※現在の主な代理店例：通信やガス、ウオーターサーバーなど日常に欠かせないサービスの手配と共に当社の電力サービスをご提案いただいており、引っ越し時の手配を行うテレマーケティング会社などがございます。入社後は代理店の営業獲得件数増加・新規代理店開拓のために打ち手を検討していただきます。 |
| 職務内容 | 業務内容 ● 代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ● 代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング ● 既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進 ● 市場動向や代理店の声を踏ま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ● 法人営業経験（業界・商材不問） ● 正社員の後輩・部下へのマネジメント経験（役職有無不問） ● 高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲 ＜歓迎＞ ● 代理店営業経験 ● 営業戦略の立案・実行経験 ● 電力小売業界の経験（通信、保険などのBtoC業界でも可） ● 論理的思考力 ● チャレンジ精神と新しいアイデアの提案力 ● 社内外との円滑なコミュニケーション能力 ● Excel / PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ● 法人営業経験（業界・商材不問） ● 正社員の後輩・部下へのマネジメント経験（役職有無不問） ● 高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲 ＜歓迎＞ ● 代理店営業経験 ●... |
