【東京】フィールドマーケティング55774
募集要項
| 職務内容 | ■業務概要： 製品のポジショニングとメッセージの構築、マーケティングキャンペーンやイベントに向けた魅力あるコンテンツの開発、そして営業チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援します。? 競合状況を把握し、そしてターゲット市場を理解することで、製品戦略や市場開拓を推進します。 ■業務詳細： ・ 短期的および長期的なビジネス目標に沿ったイベント・マーケティング計画を策定し、実施する。? ・マーケティング活動とイベントの調整を主導し、全体的なビジネス目標と市場ニーズとの整合性を確保する。具体的には下記の業務を担っていただきます。? ・マーケティングコンテンツの作成、イベントの企画／運営全般? ・外部登壇カンファレンスの選定・企画? ・自社主催もしくは共催カンファレンスの企画? ・リード獲得・パイプライン創出のための戦略と立案およびその管理、実行 ・顧客ニーズ、業界トレンド等の情報収集? ・関連する社内ステークホルダーとの横断的な連携をリードする? |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大手企業向けのターゲットマーケティングの経験が４年以上? ・高いコミュニケーション・資料作成・組織協働スキル? ・複数プロジェクトを管理し自走できる能力? ・成長志向およびポジティブな態度でのチームプレイヤー? ＜歓迎要件＞ ・Salesforceの実務経験・知識、およびマーケティング自動化プラットフォームの利用経験（Pardot）? ・外資IT/Saasアプリベンダーでの大手企業向けABM経験 ・マーケティング関連の庶務、プロジェクト調整、オペレーション経験? ・SNS（LinkedIn,Twitter等）を通じたコンテンツ配信経験? ・高成長ソフトウェアまたはテクノロジー企業での経験? |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 600万円〜1,000万円 上記はインセンティブ(コミッション)込みの金額となります 給与額は、現年収・ご経験・スキルに応じて決定いたします。 試用期間中の勤務条件は変わりません |
| 各種保険 | 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 |
| 手当 | 通勤手当 / 家賃手当 / こども手当 / 残業手当 / 等級手当 / 出張手当 ※部署ごとに週1～2回程度の出社制度があります 定期健康診断、社内コミュニケーション費用補助 育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度 時短制度 ・育児：3歳に満たない子を養育する従業員 ( 1日、1.5時間まで短縮可 ) ・介護：当該家族1人当たり利用開始の日から3年の間 (1日、1.5時間まで短縮可 ) |
| 休日・休暇 | ・土日祝休み ・年末年始休暇 ・年次有給 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 年間休日日数:約125日 有給休暇日数: 入社時：5日、入社後6ヶ月:5日、以降1年ごとに付与 |
企業情報
| 業種 | IT・インターネット |
|---|---|
| 設立年 | 2015年 |
| 事業内容 | ・エネルギーマネジメント事業 ・新電力業務代行（導入代行、運用代行、監視代行）事業 ・電力卸取引事業 ・新電力開発事業 ・収納代行業務 ・コールセンターの運営及び管理並びにそれらの受託 ・ＡＩ（人工知能）による各種情報の収集、分析、処理、研究及び提供 ・コンピュータシステムの企画、開発、運用、販売及び保守 ・インターネット、携帯情報端末機、テレビ、ラジオ等の通信網及び出版物による広告業務 ・インターネットを利用した通信販売業及び情報提供サービス業 ・インターネット、携帯情報端末等の情報通信網を利用したマーケティング業務 ・上記に付随する一切の業務 |
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