No. 再生可能エネルギー開発 土木技術者（部長候補）/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与非公開 |
| 職務内容 | ■業務内容 ・組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。 ・技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。 ・プロジェクト管理：大規模・高難度案件における土木技術的課題の最終意思決定。 ・ステークホルダー折衝： 行政機関、近隣住民、大手ゼネコン、共同事業者とのハイレベルな協議・交渉。 ・DD・リスク分析： 投資判断における土木リスク（地質、災害リスク、法規制等）の技術評価および対策立案。 ・予算・コスト管理： 部門予算の策定、およびプロジェクト全体の土木コスト最適化の指揮。 ■独り立ちまでのイメージ 入社後、上位職者及び部内メンバーと一緒に案件の設計審査や現地工事管理などの実際の業務を実施し、部門の現状、課題を把握してもらい、組織マネジメント、プロジェクト管理を実施していただきます。 その後、予算管理や部門の戦略策定や組織改革など長期目線での業務を推進していただくことを期待します。 |
| 職務内容 | ■業務内容 ・組織マネジメント： 土木エンジニアチームの統括、育成、リソース配分、KPI管理。 ・技術戦略・基準策定： 土地造成・構造設計・土木施工における社内技術標準の策定および高度化。 ・プロジェ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経験： ・土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ・5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■能力： ・林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広範な関連法規の知識 （入社後に習得していく意欲があれば、現時点での完璧な知識は不問です） ・複雑な課題に対して、技術とビジネスの両面から最適解を導き出す論理的思考力 ・他部署や外部パートナーと円滑に合意形成を図れる卓越したコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー事業（太陽光・風力等）における土木エンジニアリングの実務経験。 ・1級土木施工管理技士 または 技術士（建設部門）の資格保持者。 ・ゼネコン、コンサル、デベロッパー等において、部門経営や事業計画策定に携わった経験。 ・大規模な土地造成工事における行政協議のリード経験。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■経験： ・土木設計または土木施工管理の実務経験（10年以上） ・5名以上の組織または実際の建設工事プロジェクトのマネジメント経験 ■能力： ・林地開発、宅地造成、河川法、道路法などの広... |
No. 再生可能エネルギー O&M部長候補（アセット運用戦略・管理・保守）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長（候補）としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります 。 1．戦略・マネジメント 発電所のアセット価値向上のための戦略立案・実行。 KPIの見直し・策定およびモニタリングの仕組み構築（DX推進含む） 。 ベンダーマネジメント（契約見直し、作業計画の査定、進捗管理） 。 2．アセット管理・データ分析 SCADAデータ等の考察・咀嚼による設備状態の定量把握と保全戦略への展開 。 収益向上策およびコスト最適な保全戦略の立案（予実管理、修繕計画の最適化） 。 実績の分析、また外部環境要因の評価に基づく、発電量予算の策定。 3．安全・保安・コンプライアンス 作業員の安全管理（KY活動）および地域の公衆保安（土木・災害安全等）の徹底 。 電気主任技術者と連携した電気保安管理、法令遵守 。 トラブル・災害時のインシデント対応（陣頭指揮、官庁報告） 。 4．レポーティング 本部長やステークホルダーへのビジネス視点での報告。 |
| 職務内容 | 現場での実作業は協業会社へ委託しているため、部門長（候補）としては、アセット価値の維持・向上に向けた「保全戦略立案・実行」「ベンダー等のステークホルダー管理」「安全の維持」が中心となります 。 1．戦... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験：組織またはプロジェクトリーダーとして5名以上の牽引経験 ・プラント・インフラ設備に関する実務経験（目安：5年以上）：発電所、化学プラント、受変電設備等におけるO&M、建設管理、設計・施工管理のいずれかの経験 ・基礎的な工学知識：電気・機械・土木のいずれか／現場と対等に会話ができるレベル ・数値に基づく分析・改善提案の経験：予実管理、コスト分析、データ分析に基づき、業務改善を主導した経験 ・ベンダーマネジメントおよび折衝経験：協力会社への発注、見積査定、工程管理、契約交渉の実務経験 ・ITスキル：Excelでの集計・分析、PPTでの資料作成 ・資格：普通自動車運転免許（第一種） ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー発電所（特に風力、蓄電所）の経験 ・ビジネス英語力（読み書き・会議レベル） ・マルチサイト（多拠点・多店舗）の統括管理経験 ・電気主任技術者（第二種または第三種）、1級電気/土木施工管理技士の資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マネジメント経験：組織またはプロジェクトリーダーとして5名以上の牽引経験 ・プラント・インフラ設備に関する実務経験（目安：5年以上）：発電所、化学プラント、受変電設備等におけるO&M、... |
No. 導入SE（ソリューションエンジニア）【ポテンシャル採用】
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 残業代全額支給 在宅手当あり（10,000/月） ※ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 |
| 職務内容 | ★ポテンシャル採用★ IT経験を活かして導入SEへステップアップ｜ 本ポジションでは、これまでのシステム導入・運用・保守などの経験を活かしながら、導入SEとしてより上流工程へステップアップしたい方を歓迎しています。 入社後は、物流業務や当社製品への理解を深めながら、営業や先輩社員と連携して導入プロジェクトに参画し、要件整理・業務設計・導入・運用定着まで一貫して携われる導入SEを目指していただきます。 【入社後にお任せする業務（段階的に）】 ・営業や先輩導入SEと連携しながら、導入プロジェクトに参画 ・ロケーション設計やマスタ設定などのシステム設定、データ整備、システムテスト ・導入スケジュールの作成・進捗管理、現場での導入支援 ・顧客との打ち合わせへ同席し、物流業務や課題の理解、要件整理の進め方を習得 ★経験を積んだ後は、 ・顧客の物流業務や現場課題のヒアリング ・要件整理・要件定義 ・業務設計・導入プロジェクトの推進 ・稼働後の運用フォロー・改善提案 など、導入SEとしてプロジェクトを主体的に担当いただくことを期待しています。 ※プロジェクトは1～数か月単位が中心 ※必要に応じて、全国への出張が発生する場合があります（頻度は相談可） 【この仕事の特徴】 導入SEは、顧客の業務や物流現場を理解し、「どのような業務設計・運用設計を行えば、お客様にとって最適な仕組みになるのか」を考えながらプロジェクトを推進するポジションです。 決まった答えを当てはめる仕事ではありません。 営業・顧客・開発など、多くの関係者と対話しながら課題を整理し、最適な解決策を形にしていきます。 【組織について】 ソリューション部は、営業・アドオン開発・製品開発など、さまざまな職種と連携しながらプロジェクトを進めている組織です。 部全体は70名近い規模で構成されており、その中でも導入SEは導入支援1課・2課に所属しています。 各課には複数名の導入SEが在籍しており、特定の個人に業務が属人化しないよう、案件情報やノウハウを共有しながら進める体制を取っています。 組織全体として、一人で抱え込むのではなく、周囲に相談しながら経験を積み、チームで解決し、次に活かすことを大切にしています。 経験やスキルに応じて段階的に担当領域を広げながら、成長できる環境です。 |
| 職務内容 | ★ポテンシャル採用★ IT経験を活かして導入SEへステップアップ｜ 本ポジションでは、これまでのシステム導入・運用・保守などの経験を活かしながら、導入SEとしてより上流工程へステップアップしたい方を歓... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下 いずれか のご経験をお持ちの方 ※ すべてを満たす必要はありません。 ※ 年数不問／微経験の方も歓迎します。 ・パッケージソフト／業務システムの導入支援・運用に関わった経験 ・BtoB領域での業務システムに関わる実務経験（職種不問） ・システム導入または保守・運用の現場での顧客対応経験 ・荷主企業／倉庫企業の情報システム部門、またはそれに近い立場での実務経験 ・SIer／受託開発での案件に関わった経験（工程不問） ＜歓迎要件＞ ・WMS／物流システムの導入・運用経験 ・物流業界での業務経験 ・プロジェクト推進・顧客折衝・関係者調整の経験 ・プログラム開発全般の基礎知識 ・外部連携やデータ連携に関わった経験 ◆特に歓迎！ ・SIer／受託開発における上流工程の経験 ・PMO経験 ・後輩育成・ナレッジ整備の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下 いずれか のご経験をお持ちの方 ※ すべてを満たす必要はありません。 ※ 年数不問／微経験の方も歓迎します。 ・パッケージソフト／業務システムの導入支援・運用に関わった経験 ・Bt... |
No. 導入SE（ソリューションエンジニア）【経験者】
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 800万円 ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給 ※等級により固定残業代支給あり：69,000～93,000円） 在宅手当あり（10,000/月） 休日当番手当あり |
| 職務内容 | ★経験者採用★ 導入経験をさらに上流へ｜ 導入SEは、物流現場と当社プロダクトの間に立ち、システムを導入するだけでなく、使われ続ける状態をつくる役割を担っています。 営業と連携しながらお客様の物流業務や課題を整理し、それぞれの現場に最適な業務フローやシステムを設計・導入します。単なるシステム導入ではなく、お客様の業務に合わせた仕組みづくりを通じて、運用の定着まで伴走するポジションです。 【主な業務内容】 - 営業と連携し、顧客の物流業務や現場課題をヒアリング - 業務フローを踏まえた要件整理・要件定義 - ロケーション設計、マスタ設定など各種システム設定 - データ整備、導入スケジュールの策定 - システムテスト、現場での導入支援・立ち会い - 稼働後の運用フォロー、改善提案 - カスタマイズ案件における上流工程（要件定義、基本設計 等） ※ 1～数か月単位のプロジェクトが中心です。 ※ 複数案件を並行して担当します（マルチタスクで優先度を切り替える力が重要です） ※ 必要に応じて全国への出張があります。 【この仕事の特徴】 ソリューションエンジニア（導入SE）は、顧客の業務や物流現場を理解し、「どのような業務設計・運用設計を行えば、お客様にとって最適な仕組みになるのか」を考えながらプロジェクトを推進する仕事です。決まった答えを当てはめる仕事ではありません。 営業・顧客・開発など、多くの関係者と対話しながら課題を整理し、最適な解決策を形にしていきます。そのため、 ・顧客業務を理解しようとする姿勢 ・分からないことを一人で抱え込まず相談する姿勢 ・チームで知見を共有しながらより良い仕組みを考える姿勢 が成果と成長につながります。 |
| 職務内容 | ★経験者採用★ 導入経験をさらに上流へ｜ 導入SEは、物流現場と当社プロダクトの間に立ち、システムを導入するだけでなく、使われ続ける状態をつくる役割を担っています。 営業と連携しながらお客様の物流業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下 いずれか のご経験をお持ちの方 ※ すべてを満たす必要はありません。 ・パッケージソフト／業務システムの導入支援・運用 関わった経験 ・BtoB領域での業務システムに関わる実務経験（職種不問） ・システム導入または保守・運用の現場での顧客対応経験 ・荷主企業／倉庫企業の情報システム部門、またはそれに近い立場での実務経験 ・SIer／受託開発での案件に関わった経験（工程不問） ＜歓迎要件＞ 【歓迎】 ・ WMS／在庫管理／物流システムの導入・運用経験 ・物流業界（倉庫・小売・ECなど）での業務経験 ・プロジェクト推進・顧客折衝・関係者調整の経験（PM／PL／リーダー等） 【特に歓迎（選考上評価します）】 ・SIer／受託開発における上流工程の経験 ・PMO経験 ・当社サービスの導入・運用に関わった経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下 いずれか のご経験をお持ちの方 ※ すべてを満たす必要はありません。 ・パッケージソフト／業務システムの導入支援・運用 関わった経験 ・BtoB領域での業務システムに関わる実務経験... |
No. 【エネルギーテックの営業推進】AI活用×業務自動化を主導！営業組織の生産性を変えるコアメンバー募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 740万円 ＜月給＞ 379,000円～480,900円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～360,200円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：51,800円～65,700円（固定残業時間20時間0分/月） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 |
| 職務内容 | 営業推進課のコアメンバーとして、以下の業務から適性に合わせて幅広くご担当いただきます。 ・営業戦略・事業スキーム設計（販売計画策定、新規協業モデル構築など） ・予実管理・進捗管理（KPI設計、実績データ分析、営業会議の運営） ・バックオフィス業務のフロー構築・最適化 ・システム・ツール導入推進（代理店管理システムやSFAの要件定義、運用定着） ・AI活用による業務改善（リスト自動生成、事務処理の自動化などの仕組み化） |
| 職務内容 | 営業推進課のコアメンバーとして、以下の業務から適性に合わせて幅広くご担当いただきます。 ・営業戦略・事業スキーム設計（販売計画策定、新規協業モデル構築など） ・予実管理・進捗管理（KPI設計、実績デー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業、営業企画、営業推進、事業企画いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・データを用いた予実管理、または業務フロー構築・改善の経験 ・新しいITツールやAIの活用への強い関心（抵抗感がなく自ら触れられること） ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界、またはスマートホーム（IoT）関連業界の経験 ・SFA/CRM等のシステム導入・運用 ・要件定義の経験 ・複数部署や外部ベンダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業、営業企画、営業推進、事業企画いずれかの実務経験（目安：3年以上） ・データを用いた予実管理、または業務フロー構築・改善の経験 ・新しいITツールやAIの活用への強い関心（抵抗... |
No. 26EL広02_自社サービスの申込数最大化に向けたWebマーケティング担当※代理店出身歓迎※【広報・宣伝部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1050万円 ■基本給：下限303,000円～上限590,000円 ■手当：時間外勤務手当、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社サービス（当社でんき・当社でんち等）のWEB獲得最大化をメインミッションとして、広告運用、LP改善、計測分析、CRM施策、代理店・制作会社との連携を横断的に推進することをお任せいたします。既存の広告運用にとどまらず、申込導線やフォーム、クリエイティブ改善まで含め、獲得ファネル全体の改善をお任せいたします。 ■詳細： ・運用型広告（Google／Yahoo／Meta／P-MAX等）、アフィリエイト、SEO等の施策設計および代理店ディレクション ・GA4／Search Console／媒体管理画面等を用いた流入・CV・CPA・CVR分析、課題抽出 ・LP、申込導線、フォーム、クリエイティブの改善企画・制作ディレクション ・CRM（メール、アプリPush、LINE等）や既存顧客向け施策の企画推進 ・週次／月次での実績分析、改善アクションの立案、社内関係部署・代理店・制作会社との調整 |
| 職務内容 | ■業務内容： 当社サービス（当社でんき・当社でんち等）のWEB獲得最大化をメインミッションとして、広告運用、LP改善、計測分析、CRM施策、代理店・制作会社との連携を横断的に推進することをお任せいたし... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社または広告代理店にて、以下業務経験をお持ちの方 ・BtoC商材の運用型広告（Google広告、Yahoo広告、Meta広告、P-MAX等）の経験 ・GA4等を用いた数値分析、CPA／CVR改善の経験 ・社外との折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・通信、電力、ガス、保険、不動産、住宅設備、金融など、比較検討型／高関与商材のWEB獲得経験 ・太陽光、蓄電池、リフォーム等のリード獲得型マーケティング経験 ・CRM、メール、LINE、アプリPush等の既存顧客向け施策経験 ・Search Console、Looker Studio、GTM、タグ設計、アフィリエイト、SEO、EFOに関する知見 ・申込数だけでなく、開通率、成約率、LTVまで見た改善経験 ・LP改善、申込導線改善、クリエイティブ改善の企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社または広告代理店にて、以下業務経験をお持ちの方 ・BtoC商材の運用型広告（Google広告、Yahoo広告、Meta広告、P-MAX等）の経験 ・GA4等を用いた数値分析、CP... |
No. 東日本受注・DBセンター/浦安
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回、報酬額は業績及び評価に応じて決定 ■手当：残業手当は1分単位で支給有、その他育英補助手当 等 月給（想定労働時間 158時間） 想定給与 260,000 ～ 338,800 円 (基本給： 260,000 円 ～) ※試用期間中： 想定給与 260,000 ～ 338,800 円 (基本給： 220,000 円 ～) 通勤手当有（当社規程に基づき支給） 家族手当有（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） |
| 職務内容 | ■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・家電メーカーの商品受注代行業務 ・家電量販店、ホームセンター、小売店など街中にある店舗から受注や各種問合せに対応する部門の スーパーバイザー（以下、SV）として、コールセンターの運営や業務改善をお任せします。 コールセンターの管理者として、生産性の高い組織づくりを行っていただくことがミッションです。 ※相手先はメーカーと取引がある法人や店舗のみですので、一般ユーザーの対応はございません。 ※「SV」とは コールセンター等において働きやすい環境を作るとともに、実務対応者であるオペレーターのマネジメントを行う職種です。 円滑にミスなく仕事が進められる仕組みを作りやオペレーターの方々に元気を与え、能力を引き出し、成長を支援する役割です。 センターが抱える課題の改善提案などにも積極的にチャレンジしてください。 ■業務詳細 ◎コールセンター運営管理全般 ◎オペレーター育成 ◎オペレーション、マニュアルの改善 ◎エスカレーション対応等フォロー業務 ◎労務管理、コスト管理、数値改善業務 |
| 職務内容 | ■NX(旧日通)グループとパナソニックのノウハウを持つ物流専門会社の一員として、ものづくり企業様の想いを高品質な物流によって届け、人々の生活を支える仕事をして頂きます。 【業務内容】 ・家電メーカーの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ コールセンターでの勤務経験（教育管理等ご経験のある方） ＜歓迎要件＞ 電話技能検定2級以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ コールセンターでの勤務経験（教育管理等ご経験のある方） ＜歓迎要件＞ 電話技能検定2級以上... |
No. テックリード/物流DXシステム・トラック簿
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 給与応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 詳細は面談時にお伝えします 月給：675,000円~1,000,000円 基本給：433,134円~668,163円 LP手当：一律55,000円 通勤交通費支給制度あり（新幹線通勤もご相談いただけます） |
| 職務内容 | 【業務内容】雇入れ直後：システム開発部／変更の範囲：会社の定める業務 物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。 物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。 単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践 ・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引 ・メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ |
| 職務内容 | 【業務内容】雇入れ直後：システム開発部／変更の範囲：会社の定める業務 物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。 物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上（以下のような領域を横断して担当した経験） - サーバサイド言語（Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発 - TypeScript, Reactなどフロントエンドフレームワークを用いた開発 - モバイルアプリやクラウドインフラ領域の開発運用 ・技術選定 / SaaS 選定に携わった、もしくは意思決定した経験 ・データベースのテーブル設計の経験 ・PM やデザイナー、ビジネスチームと要件調整を行った経験 ＜歓迎要件＞ ・テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、開発チームをリードした経験 ・AIを開発プロセスに導入・定着を主導させ、チームの開発生産性向上に貢献した経験 ・パフォーマンスチューニングやシステム最適化の経験 ・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上（以下のような領域を横断して担当した経験） - サーバサイド言語（Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発 - ... |
No. 【東京】産業機器の技術サポート営業/安定基盤の会社で働く
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 346万円 〜 496万円 賃金形態等：月給 基本給定額(a)：258,400円~364,000円 地域手当(b)：30,000円~50,000円 その他手当：格付手当 0円~55,000円、役職手当 0円~25,000円 額(a+b)：288,400円~414,000円 通勤手当：実費支給(上限あり) 月額150,000円（当社規定による） 賃金締切日：固定(月末) 賃金支払日：固定(月末) |
| 職務内容 | 電気、計装、機械分野の産業機器を中心とした提案営業です。 製造業の生産現場に対し、自動化やDX・IoT製品を通じて省力化・業務効率化を支援します。拠点営業と連携し、案件の立ち上げから提案、納入まで一貫して担当します。 顧客や仕入先との調整、提案支援、メーカーとの技術調整、見積・資料作成のほか、新規商材や市場の開拓にも携わります。 入社後は先輩社員のサポートのもと、仕事の流れを一つずつ習得できます。 ■具体的には ・顧客、仕入先、協力会社との調整 ・案件相談対応、提案支援 ・メーカーとの技術調整 ・見積、資料作成 ・新規商材、市場の開拓 ■取扱い商材 産業機器、DX、IoT商材 ■顧客 各種大手、中小プラント、インフラ企業、製造業、官公庁 他 担当顧客数：本部の場合は担当でなく現場サポート及びメーカー・商材開拓 ■アプローチ方法 訪問、WEB、展示会他 ■関わる人 メーカー・協力会社、各拠点メンバー ■内勤・外勤の割合 内勤・外勤 4:6 ■1日のスケジュール例 08:30 出社、メール・ToDo確認 09:00 社内打合せ(本日・明日スケジュール内容確認・準備等) 10:00 拠点問い合わせ対応・仕入先連絡・提案資料作成 12:00 昼休憩 13:00 拠点担当者とお客様訪問 16:00 帰社(事務処理: メーカー調整・提案書作成等) 17:30 終業 ※業務状況に応じて、追加業務を行う場合があります。 |
| 職務内容 | 電気、計装、機械分野の産業機器を中心とした提案営業です。 製造業の生産現場に対し、自動化やDX・IoT製品を通じて省力化・業務効率化を支援します。拠点営業と連携し、案件の立ち上げから提案、納入まで一貫... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・高校以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル：Excel, Word, PowerPoint, Outlookを使用したことがある方 ・以下いずれかに当てはまる方 -お客様のお困りごとを聞いて、解決の提案をしたことがある方 -自動化やDXなど、業務を効率化する商材に関わった経験がある方 -複数の製品を組み上げて提案した経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・経験業種：産業機器営業、IT関連営業 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験2年以上 ・高校以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PCスキル：Excel, Word, PowerPoint, Outlookを使用したことがある方 ・以下いずれか... |
No. 風力発電／保守に係る部品調達・在庫管理業務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 547万円 〜 882万円 基本給296,300円?477,800円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電所の運転を続ける上で必要になる部品等の調達業務と在庫管理業務などを担当 ■職務詳細 風力発電所の運転上必要となる部品等の見積取得・価格交渉、発注?納品までの業務 （海外サプライヤーとの英文による見積り・問合せ等あり） 新たな部品調達先の開拓（国内外）、コストダウン策の検討（調達改善）、システムの改善など 部品の在庫管理業務全般（本社、地方事務所、その他倉庫） 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電所の運転を続ける上で必要になる部品等の調達業務と在庫管理業務などを担当 ■職務詳細 風力発電所の運転上必要となる部品等の見積取得・価格交渉、発注?納品までの業務 （海外サプライヤー... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・機械・電気系メーカーまたは関連業界等における購買・調達業務の経験 ・複数のサプライヤーとの折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・海外サプライヤーとの取引経験（メールベース可） ・英語を使用した業務経験（読み書き） ・英語でのメールやり取り、基礎的な読解力がある方（翻訳ツール使用可） ・機械・電気系の製品または部品に関する知見 ・コストダウンや調達改善の実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・機械・電気系メーカーまたは関連業界等における購買・調達業務の経験 ・複数のサプライヤーとの折衝経験 ＜歓迎要件＞ ・海外サプライヤーとの取引経験（メールベース可） ・英語を使用した業務... |
No. 法務担当（海外事業担当）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 給与：応相談 |
| 職務内容 | 主として、以下の業務（海外事業を中心に）を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。 ①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所等の開発プロジェクトに関する契約のドラフティング・交渉・レビュー（株主間契約、土地利用契約、EPC契約、OM契約等プロジェクトファイナンスに関連する契約を含みます。） ②ビジネス企画を分析し、リーガルイシュー及びリーガル視点でのビジネスイシューの課題解決 ③紛争、トラブル解決のための企画立案と実行 ④その他契約書のレビューやグループ会社を含むコーポレート関係のリーガル対応 ⑤マネジメント報告と意思決定を主たるメンバーとして実行 ※いずれも単純な社内調整や前例踏襲ではない、リーガルバッグラウンド、事業開発の専門性を活かした活動であり、業業績、会社目標の達成に直接つながる活動です。 |
| 職務内容 | 主として、以下の業務（海外事業を中心に）を開発、財務、エンジニアリング等のプロジェクトメンバーとともにフロントで実行することで、ミッションを達成します。 ①再生可能エネルギーを資源とする発電所、蓄電所... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・契約書のドラフティング、締結経験 ・ビジネスレベルの英会話力 ・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験 ＜歓迎要件＞ ・企業法務の実務経験が3年程度あること ・弁護士資格 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・契約書のドラフティング、締結経験 ・ビジネスレベルの英会話力 ・コモンロー体系での英文契約のドラフティングの経験 ＜歓迎要件＞ ・企業法務の実務経験が3年程度あること ・弁護士資格... |
No. Legal Member (the Philippines)
| 勤務地 | 海外 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 |
| 職務内容 | Department Description The Legal Department (Project Legal Group),based in Tokyo, is an organization that resolves legal issues in projects through drafting and reviewing contracts related to the development, financing, construction, and operation of domestic and international power plants using renewable energy resources, as well as joint development agreements with business partners. As part of the project team, members devise higher-value contract terms and drive company growth through proper risk-taking and risk management as a legal organization (Legal Project Manager).The person hired for this position will be based in our Manila office and responsible for projects/corporate matters in the Philippines. Job Description Achieve the mission by executing the following tasks at the front line together with project members from development, finance, engineering, and other departments: (1)Drafting, negotiating, and reviewing contracts for development projects of power plants, energy storage facilities, etc. using renewable energy resources (including shareholders' agreements, land use agreements, EPC contracts, O&M contracts, and other project finance-related contracts) (2)Analyzing business plans and resolving legal issues and business issues from a legal perspective (3)Planning and executing dispute and trouble resolution (4)Reviewing other contracts and handling corporate legal matters including group companies (5)Executing management reporting and decision-making as a primary member *All activities leverage legal background and business development expertise, rather than simple internal coordination or following precedent, and directly contribute to business performance and company goal achievement. Path to Independence (6 months to 1 year) As a standard process, under the guidance of department managers and senior members based in Tokyo and Manila, you will be assigned as a project legal member within a maximum of six months after joining through: (1)building relationships with internal members, (2)attending and participating in regular issue-sharing and resolution meetings, and (3)handling partial project contracts. During the guidance period, you will receive input on ongoing project issues, contracts under negotiation, and actual problem-solving processes and methods. Additionally, while conducting OJT, irregular study sessions may be planned to improve overall capabilities. (The program will be designed based on your experience.) |
| 職務内容 | Department Description The Legal Department (Project Legal Group),based in Tokyo, is an organization... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Interest in our business areas and alignment with our mission ・Approximately 5 years of practical experience in renewable energy industy ・Experience in contract drafting and execution (established thinking ability to identify risks independently and resolve them through contract terms and other legal means) ・Proactive attitude to actively engage with people and raise issues ・Ability to extract legal risks, conduct interviews, and explain to others ＜歓迎要件＞ ・Attorney qualification |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Interest in our business areas and alignment with our mission ・Approximately 5 years of prac... |
No. 【システム開発部】プラットフォーム開発_マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 ① 基本給493,256円～616,570円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～216,764円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | ＜役割・業務内容＞ 当社（※旧フォワード）の多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより効率化・精緻化していく部門であるシステム開発部に所属していただきます。 現場メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、業務理解から要件整理、生成AIを活用した開発推進まで一貫して携わります。 ・現場業務のヒアリング・キャッチアップ、要件整理 ・生成AIを活用したシステム設計・開発・改善 ・開発プロジェクトの進捗管理・品質管理 ・生成AIが行っている作業内容の把握・レビュー ・リリース後の運用評価と改善提案、次期展開の企画・実行 ・現場メンバーとの調整・プロジェクト推進 |
| 職務内容 | ＜役割・業務内容＞ 当社（※旧フォワード）の多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより効率化・精緻化していく部門であるシステム開発部に所属していただきます。 現場メンバーと密にコミュニケーションを取... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①技術的な適性 ・上流工程から下流工程までのシステム開発の知識・経験 ・オープンソースやクラウド等、モダンな開発環境に関する知見 （※自ら実装できる必要はありませんが、生成AIの挙動を理解し、環境を確認・把握できること） ・生成AIを活用したシステム開発、業務への生成AIの組み込みの実務経験 ②業務キャッチアップ・理解力 ・現場の業務内容を素早くヒアリング・理解し、システム要件に落とし込む能力 ③プロジェクト推進力 ・プロジェクトの計画・進捗管理・リスク管理の経験 ・チームを効果的にリードした経験 ④コミュニケーション能力 ・社内外の関係者との調整力、問題解決力 ⑤実務能力 ・自ら手を動かし、ドキュメント作成や生成AIと協働した実装に取り組めるスキル ・システムエンジニア、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ等として、システム開発・導入をリード・推進した実務経験 ＜歓迎要件＞ ・Next.js, Vercel, Supabase, Google Cloud等での開発経験 ・流通業、製造業等における業務プロセス（販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、財務会計等）の知見 ・製品ベンター・開発ベンダーとの交渉・マネジメントの経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①技術的な適性 ・上流工程から下流工程までのシステム開発の知識・経験 ・オープンソースやクラウド等、モダンな開発環境に関する知見 （※自ら実装できる必要はありませんが、生成AIの挙動を理... |
No. 【デジタルソリューション事業】ITコンサルタント / 事業開発/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給：416,667円?1,000,000円 基本給：301,317円?723,163円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：105,933円?254,238円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：9,417円?22,599円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 ※経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 当社は、 「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップです。 日本の電力市場は、複雑な多層構造の中で、依然としてExcelや属人的なオペレーションに依存する領域が多く残っています。 私たちはエネルギー×テクノロジー の掛け算により、社会インフラのDX、電力市場の構造改革、新しいエネルギービジネスの創出を同時に実現を目指しています。 ■事業内容 本ポジションでは、最先端テクノロジーを用いて、クライアントのビジネス構造を抜本的に改革します。大手企業様を中心に顧客のDXパートナーとしてコンサルティングからオーダーメイドのシステム開発、保守運用までを一気通貫で実施しております。 ポジションの特徴として、大手企業のDXパートナーとして、コンサルティングからシステム導入・運用までを一気通貫で推進しながら、当社サービス「BF Cloud」の事業拡大にも関わるポジションです。 主な業務内容 [具体的な業務内容] ・日本を代表する企業のステークホルダーとのDX課題ヒアリング・議論 ・クライアントの課題ヒアリング、要件定義、プロジェクト設計 ・クライアント向け資料の作成、定例MTGでの進捗共有 ・継続的なパートナーシップ構築と、さらなるDX領域の開拓 ＜プロジェクト一例＞ ・大手建設会社における業務のDX化（Excel管理 -> BF cloudへの移行） ・大手電力会社における業務のDX化（Excel管理 -> BF cloudへの移行） ・BF Cloudの顧客ヒアリングを通じての改良 本ポジションの魅力 1.DXコンサルタントとしての成長 日本を代表する大企業のDXプロジェクトに、最前線で関わることができます。クライアントの業務課題の構造化から、DX戦略の立案、システム導入まで一気通貫で関与し、社会インフラを支える企業の変革を自らの手で推進する経験を積むことができます。 2.事業開発をスケールさせる経験 単なるコンサルタントに留まらず、 当社サービス「BF Cloud」を軸に、事業をどのようにスケールさせていくかという視点を学ぶことができます。 顧客課題・市場ニーズ・プロダクト開発をつなぎながら、プロダクト事業を成長させるリアルな事業開発経験を積むことができます。 3.創業フェーズで裁量を持ち、事業責任者クラスを目指せる 十数名規模の組織で経営に近い距離で意思決定に関与可能。複数プロジェクトを横断しながら事業基盤を構築し、将来的には事業責任者のキャリア拡張も視野に入れることができます。 |
| 職務内容 | 当社は、 「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力産業に残る非効率と未開拓領域をテクノロジーで変革する Energy Techスタートアップです。 日本の電力市場は、複雑な... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客や産業 of 難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方 ・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲 ・クライアントやチームメンバーと信頼関係を築けるコミュニケーション能力 ・未知の領域でも主体的にキャッチアップしながら挑戦できる方 ＜歓迎要件＞ ・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験 ・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど) ・クライアントとの折衝・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・顧客や産業 of 難題に向き合い、粘り強く課題解決に取り組める方 ・テクノロジー（AI / データ / ソフトウェア等）への強い興味と学習意欲 ・クライアントやチームメンバーと信頼関係... |
No. 地方創生担当×森林×東北担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 月収 32万-46万 能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給 |
| 職務内容 | 本ポジションは、風力発電を起点に地域課題（林業／森林利活用・産業・人材）を解決するプロジェクト推進担当です。 l 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・ 発電所が立地する地域に入り込み、行政や住民と対話を重ねながら、地域課題やニーズを把握し、信頼関係を築いていきます。 l 地域活性化・まちづくりに関する企画・実行をチームの一員として担当します。 ・ 産業振興、人材育成、脱炭素などのテーマを切り口に、地域特性を踏まえた具体的な施策づくりや実行に、グループメンバーと協働して取り組みます。 ・ 特に、風力発電（風車）を起点とした林業振興として、森林資源の活用や行政の制度を活かし、地域資源の循環モデルづくりを推進します。 l プロジェクト推進に必要な調整・事務を担います。 ・ 自治体、地元住民、関係企業、当社内関係部署との協議・調整・合意形成、それにともなう会議運営や資料作成などを行います。 |
| 職務内容 | 本ポジションは、風力発電を起点に地域課題（林業／森林利活用・産業・人材）を解決するプロジェクト推進担当です。 l 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・ 発電所が立地... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 4年生大学以上卒業 ・ 普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・ 標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる） ・ 森林・林業分野に関するバックグラウンドをお持ちの方（学部・実務いずれも歓迎） ・ 社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方 ・ 地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたい！という思いのある方 ＜歓迎要件＞ ・ 一次産業（農林水産業）、地域活性化（地方創生やまちづくり）に関心のある方、または関連する経験をお持ちの方 ・ 岩手・青森などの発電所立地地域を拠点として、地域に入り込んで活動していきたい志向をお持ちの方 ※上記は歓迎要件の一例です。すべてに当てはまる必要はありませんので、1つでも該当する方はぜひご応募ください。 ※若手歓迎｜森林分野のバックグラウンド・東北地域志向歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ 4年生大学以上卒業 ・ 普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・ 標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成ができる、Excelで簡単な計算・集計ができる） ... |
No. 事業開発・セールス責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 840万円 〜 1000万円 交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度 |
| 職務内容 | ソーラーシェアリングなどの再生可能エネルギーを活用したPPA事業において、事業開発から営業・マーケティングまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PPAスキームの企画・契約推進 フィジカルPPA・バーチャルPPAの事業設計、小売電気事業者との条件交渉・契約締結、オフテイカーとの契約条件調整・クロージング、新たな事業スキームの企画・構築 ・オフテイカー・パートナー開拓 電力需要家への提案営業、小売電気事業者とのアライアンス構築、新規パートナー企業の開拓、市場調査・営業戦略の立案 ・ブランディング・マーケティング ソーラーシェアリングやバイオガス電力のブランド設計、環境価値・社会価値の言語化、PR施策・マーケティング施策の企画・実行、効率的なリード獲得施策の推進 ・事業開発 新規再エネ事業の企画立案、収益モデル・事業スキームの設計、社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進、事業成長に向けた戦略立案 |
| 職務内容 | ソーラーシェアリングなどの再生可能エネルギーを活用したPPA事業において、事業開発から営業・マーケティングまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容 ・PPAスキームの企画・契約推進 フィジ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界または再生可能エネルギー業界での実務経験 ・PPAモデル（フィジカルPPA・バーチャルPPA）の基礎知識 ・法人営業または事業開発の経験 ・複数のステークホルダーとの折衝・合意形成経験 ・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・BtoBマーケティングまたは広報・PRの経験 ・オフテイカー開拓の経験 ・小売電気事業者との業務経験 ・非化石証書・環境価値取引に関する知識 ・プロジェクトファイナンスの知見 ・エネルギー事業の新規立ち上げ経験 ・再エネ関連法制度への理解 ・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力業界または再生可能エネルギー業界での実務経験 ・PPAモデル（フィジカルPPA・バーチャルPPA）の基礎知識 ・法人営業または事業開発の経験 ・複数のステークホルダーとの折衝・合意... |
No. 【秋田/由利本荘市】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 397万円 〜 735万円 残業手当有り。月間残業時間は10?20時間前後 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846?996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級?準2級)などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割 データ入力：4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00? 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85? 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00? 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30?10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00?15:00 現場作業(うち12:00?13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00?15:30 事務所へ移動 15:30?16:00作業に使用した資料や資材の片付け 16:00?16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45? 帰宅 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【鹿児島/肝属郡肝付町】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 残業手当有り。月間残業時間は10?20時間前後 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846?996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級?準2級)などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割 データ入力：4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00? 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85? 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00? 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30?10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00?15:00 現場作業(うち12:00?13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00?15:30 事務所へ移動 15:30?16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00?16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45? 帰宅 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【青森/むつ市】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 377万円 〜 677万円 残業手当有り。月間残業時間は10?20時間前後 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846?996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級?準2級)などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割 データ入力：4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00? 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85? 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00? 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30?10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00?15:00 現場作業(うち12:00?13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00?15:30 事務所へ移動 15:30?16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00?16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45? 帰宅 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
No. 【福島/いわき市】風力発電所 運転・保守業務担当
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 397万円 〜 735万円 残業手当有り。月間残業時間は10?20時間前後 ■モデル年収（賞与6ヵ月、時間外10時間含む）： 20歳 397万円（アソシエイト職3号） 25歳 484万円（スタッフ職2号） 30歳 581万円（スタッフ職7号） 35歳 658万円（ミドルスタッフ職5号） 40歳 735万円（シニアスタッフ職3号） 管理職 846?996万円 ※上記は順調に昇格した場合の年収額です。上位等級への昇格にあたっては、第2種電気工事士、英検(4級?準2級)などの条件があります。 ※電気主任技術者資格を保有している場合には資格 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外に100社以上の子会社を通じ発電事業を運営中。 【職務内容】 ＜日々の業務＞ ・不具合や摩耗、損傷等がないか確認 ・部品交換 ・対応内容等データ入力 ＜不定期の業務＞ ・ベアリング交換 ・内視鏡での内部点検 増速機の内部を4mmという細い内視鏡で画像や動画を撮影して実施 ・グリス給脂（半年に1回程度） ・増速機のオイル（5年に1回程度）、フィルター交換（1年に1回程度） ＜将来的にお任せする業務＞ ・送変電設備の保守点検・設備補修・運転操作 ・修理用部品の調達 ・大規模保守作業（外製）手配業務 ・補修費用の予実管理 ・外注で入っている業者さんと所員の業務割り振り など 【業務割合】 不具合の確認や部品交換：6割 データ入力：4割 【1日の勤務スケジュール】 ? 8:00 出社 8:00? 85 ラジオ体操、朝礼 朝礼にて、どの作業に誰が行くのか決定(1班：原則2名以上で構成) 85? 9:00 作業関係者にて打ち合わせ(その日の作業内容や手順など)、危険予知活動 9:00? 9:30 作業に使用する資料や資材等の準備 9:30?10:00 現場へ移動(現場までの所要時間は大体30分?90分ぐらい) 10:00?15:00 現場作業(うち12:00?13:00は昼休憩、作業都合によっては昼休みは前後する場合有り) 15:00?15:30 事務所へ移動 15:30?16:00 作業に使用した資料や資材の片付け 16:00?16:45 作業報告等作成(作業履歴作成、所長への報告など) 16:45? 帰宅 |
| 職務内容 | 国内風力発電所(ウインドファーム)の運転・保守担当者として業務に携わっていただきます。 当社グループは日本国内の他、欧米、韓国、及び豪州等で再生可能エネルギー事業を展開。近年太陽光発電も手掛け、国内外... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入社時は不問ですが、社内昇格要件となります） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者免状(2種あるいは3種)もしくは近い将来に合格する程度の電気工学の知識・経験 ・風力発電設備の保守、保全経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・全国転勤可能な方 ※異動の目安は平均5年毎となります。 ・機械や電気の保守、保全経験がある方（目安は3年程度） ・普通自動車免許（業務で利用。MTが望ましい。） ・電気工事士、英検（入... |
