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【埼玉県熊谷市】太陽光発電所の電気保安業務従事者（電気主任技術者）14361
募集要項
| 職務内容 | 高圧太陽光発電所の保安業務従事者として、保安・保守管理（O＆M）業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・計画策定（年間維持管理計画や長期修繕計画など） ・点検業務（絶縁抵抗測定・接地抵抗測定・保護継電器試験・清掃関係など） ・サイト管理 ・報告書作成（点検報告書、月次報告書など） ・発電所管理 など ※太陽光発電所での勤務経験は不問です！ 発電所の電気保安業務の経験や保護リレー装置試験の経験をお持ちの方はすぐに活躍でき、さらなる技術力向上が可能です。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | 下記すべてを満たす方 ■第3種電気主任技術者もしくは第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ■高圧設備保護継電器試験がの経験がある方 ■以下いずれかに該当する方 ・経済産業省より保安業務従事者の登録を受けている方。 ・保安業務従事者になるための実務経験を有し、かつその証明書類を用意できる。（在籍企業の代表取締役印が必要） ※３年以上の実務経験が必須 ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■基本的PCスキル（Excel、Word） ※経験があれば、太陽光発電所での実務経験は不問です |
| 勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
| 勤務時間 | 9:00～17:45 |
| 年収 | 400万円〜 ※ご経験・スキルを考慮して当社規定により決定 年収には月30時間分の固定残業代月5万7,000円（年収400万円の場合）を含む。超過分は別途支給 賞与年2回（6・12月、業績および本人評価による） |
| 各種保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 |
| 手当 | ・通勤交通費支給 ・確定拠出年金制度（会社拠出金あり） ・従業員持株会（奨励金あり） ・団体生命保険 ・資格取得支援制度 ・産休育休制度 ・育児、介護の時短制度 ・在宅勤務制度 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇[入社3か月後より15日付与]、慶弔休暇 |
| 内定まで | 書類審査→１次面接→最終面接 |
企業情報
| 業種 | エネルギー全般 |
|---|---|
| 設立年 | 2012年 |
| 従業員数 | 150人 |
| 資本金 | 130,000万円 |
| 事業内容 | ・太陽光、風力、バイオマスなど再生可能エネルギー発電事業に特化した事業会社です。 ・再生可能エネルギー発電設備等に係る案件の発掘から開発管理、運営まで業務全般にわたり、ワンストップサービスを提供しております。 ・約500MWの再生可能エネルギー発電設備等の企画、開発、EPC（設計、調達、建設）、発電所の運営及び保守管理（O&M）を行っています。 |
環境ビジネスキャリアが転職活動でサポート出来ること
- ご希望の求人がない場合、ポテンシャルを評価しふさわしい求人を提案します。
- 年収など、待遇面での交渉を可能な限り最大限に行います。
- 今すぐ転職からじっくり転職までしっかりとサポートします。
- 転職支援の一貫として電気主任技術者向けセミナーを開催しています。
- 発電所管理など、未来を創る再エネ系企業も１つの候補として紹介できます。
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履歴書・職務経歴書をまだご用意されていない求職者様は、後日でも問題ございません。
