Bizdev／トラックマネージャー事業部67880
募集要項
| 職務内容 | 業務内容 【募集背景】 26年2月に事業承継した「トラックマネージャー」は、顧客数拡大とともに更なる成長フェーズを迎えています。 この成長を加速するため、展示会・代理店・IS等の複数チャネルを活用した新規リード獲得の仕組みを、構築フェーズから裁量を持って担っていただける方を募集します。 物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの成長ドライバーとして、事業拡大の起点を担っていただくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・リード獲得チャネルの目利きと設計：展示会・代理店・IS等の中から、市場特性に応じた最も効くチャネルを見極め、優先順位と打ち手を組み立てる ・顧客体験の一気通貫設計：初めて接点を持った見込み顧客が、迷わず商談・成約へと進める導線と接触設計 ・現場に立ち続ける実行力：展示会や商談、行政窓口といった現場に自ら足を運び、そこで得た手触り感を次の打ち手に反映 ・数字で語れる運用基盤づくり：獲得数・商談化率等の指標を可視化し、勝ちパターンを素早く見極め横展開できる運用の土台づくり ・社外ネットワークの開拓：代理店や行政機関など、社外の関係者と信頼関係を築き、事業の外堀を広げるパートナーシップ構築 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・マーケティングまたは事業開発の実務経験：業界は問わず、リード獲得や新規チャネル開拓に携わった経験 ・対面でのチャネル開拓経験：展示会・代理店開拓等、人と直接向き合う場での折衝・関係構築経験 ・ゼロから仕組みを組み立てた経験：既存の型がない状態から、施策やオペレーションを自ら設計・実行した経験 ＜歓迎要件＞ ・行政機関との折衝経験 ・SaaS事業でのBizdev/マーケティング経験 ・物流・運送業界での就業経験、または業界知見 ・CRM等を用いたデータ管理・分析経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 年収 | 800万円〜1,200万円 月給：616,000 ～800,000 円 基本給：390,468 円～523,530 円 固定残業手当（月45時間分）：170,532 円～221,470 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | ●各種社会保険完備 ●通勤交通費支給 ●借上社宅制度 ●従業員持株会 ●企業型確定拠出年金制度 ●ストック・オプション ●育児・介護・産前・産後休業制度 ●産育休復職祝金 ●技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ●スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助） ●コミュニケーション活動補助（月額2万円上限） ●社内交流イベント ※詳細条件等は選考時にご確認ください。 |
| 休日・休暇 | ●完全週休2日制（土・日・祝日） ●年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） ●夏期（3日間）・年末年始休暇 ●特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー |
| 内定まで | 書類→１次→ワークサンプルディスカッション→２次→最終 ※目安：1ヶ月以内 |
企業情報
| 業種 | 再エネ発電 |
|---|---|
| 設立年 | 2022年 |
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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