No. 【北海道】_太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 【年収】電気主任技術者：450 万～550 万 (経験、所有資格によります) ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給：244,360 円～297,510 円 固定残：57,280 円～69,730 円 月給：301,640 円～367,240 円 通勤手当（月上限 3 万円） |
| 職務内容 | ・募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ・ 業務詳細 （電気主任技術者） （新設の場合）完工検査 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 発電量測定データの分析 報告書作成 案件立ち上げ 年間保守計画の作成 保安従事者業務 等 |
| 職務内容 | ・募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ・ 業務詳細 （電気主任技術者） （新設の場合）完工検査 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ? ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ? 第 3 種電気主任技術者としての実務経験があり、 保安従事者登録が可能な方（実務経験証明書が出せる方。） ＜歓迎要件＞ ? 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ? 電気事業に興味のある方 ? 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ? ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ? 第 3 種電気主任技術者としての実務経験があり、 保安従事者登録が可能な方（実務経験証明書が出せる... |
No. 九州エリア / 佐賀SC（第3種電気主任技術者orオペレーション）
| 勤務地 | 佐賀県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 【年収】電気主任技術者：360 万～500 万 (経験、所有資格によります) 月給：242,660 円～334,430 円 基本給：196,580 円～270,930 円 固定残：46,080 円～63,500 円 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む 通勤手当 |
| 職務内容 | 【募集職種】 太陽光発電所の運用・保守 【業務詳細】 （電気主任技術者） 【（新設の場合）完工検査】 ■除草・軽土木作業 【太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検】 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成等 |
| 職務内容 | 【募集職種】 太陽光発電所の運用・保守 【業務詳細】 （電気主任技術者） 【（新設の場合）完工検査】 ■除草・軽土木作業 【太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検】 ・不具合発生時の緊急対... |
| 必要な経験・能力 | 必須要件： ・ PCスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 第 3 種電気主任技術者資格 ・ 普通自動車運転免許 歓迎要件： ・ 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・ 電気事業に興味のある方 ・ 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | 必須要件： ・ PCスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 第 3 種電気主任技術者資格 ・ 普通自動車運転免許 歓迎要件： ・ 再生可能エネルギーの普及に興... |
No. 【東京/社内SE】物流DXプロジェクトリーダー /SIerからのキャリアチェンジも歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 507万円 〜 871万円 月給 351,840円～581,000円 ※ご経験・スキルに応じて等級（マネージャー/管理職）を決定します。 ＜給与詳細＞ ・マネージャークラス：507万円～607万円（固定残業30時間分含む） ・管理職クラス：705万円～871万円（管理監督者のため支給対象外） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス立ち上げに伴うWMS新規導入プロジェクト等複数のプロジェクトが並行して動いています。 本ポジションでは、直近ではWMS切替プロジェクト、その後はWMS以外も含めた物流ITプロジェクトのリーダー/マネージャーとして、物流業務アプリケーション導入をお任せします。 社員1名とベンダー2～3名程度で構成されるチームを率いながら、2～3案件を並行して担当いただき、要件定義からシステム導入、保守・運用まで一貫して携わっていただきます。顧客との要件整理やベンダーコントロール、プロジェクト管理など、幅広い経験を積むことができます。 また、既存システムの刷新だけでなく、新規案件におけるクラウドサービス導入や物流DX推進にも携わることができるため、物流システムの導入・運用経験を広げられる環境です。 さらに、ご経験やスキルに応じて、情報システム部の課長候補や部長補佐などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ・勤務条件（業務内容の変更の範囲） 当社業務全般 |
| 職務内容 | 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社内 SE もしくは SIer にて業務システムの企画・導入経験 【歓迎】 ・物流業界経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社内 SE もしくは SIer にて業務システムの企画・導入経験 【歓迎】 ・物流業界経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験... |
No. 【京都】製造センター長候補（Oisix・SHIDAXむけ惣菜）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 660万円 |
| 職務内容 | 京都ダイニングセンター(KDC)で、主に「元気ごはん」製造ラインの安定稼働、および生産進捗の管理をお願いします。工程管理、品質担保、および人員管理を通じて、製造目標の達成と現場主導の業務改善（生産性向上）を推進します。 【具体的な仕事内容】 －製造ラインの管理 ・漬け込みから、焼成・ボイル・フライなどの製造ライン管理 ・原材料パーツ、包装資材、製造機器の運用管理 ・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握 －コスト抑制と安定稼働、製造拡大の推進 ・原価改善に向けた歩留まり、工数、生産性、廃棄・ロスの可視化と改善実行 ・当社向け商品の開発・販売拡大に向けた製造実現性や量産体制の整備 －品質・衛生管理 ・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底 ・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック －人材管理 ・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど） －関係部署との連携 ・新規商品開発のためのサンプル製造への協力 ・出荷管理や、当社内関連部署との連携（開発、出荷部門など 【職務内容】 （変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む） |
| 職務内容 | 京都ダイニングセンター(KDC)で、主に「元気ごはん」製造ラインの安定稼働、および生産進捗の管理をお願いします。工程管理、品質担保、および人員管理を通じて、製造目標の達成と現場主導の業務改善（生産性向... |
| 必要な経験・能力 | 《必須要件》 ・食品製造現場での実務経験（製造工場、セントラルキッチン等での製造管理・生産管理の経験） ・製造現場での社員、パート、アルバイト、派遣スタッフなどのマネジメント経験 ・製造原価、歩留まり、工数、生産性、廃棄・ロスなどの現場KPIを見ながら改善を進めた経験 ・食品衛生、品質管理に関する基礎知識 《歓迎要件》 ・現場の課題抽出から改善策の立案・実行までの経験、食品衛生に関する基礎知識 |
| 必要な経験・能力 | 《必須要件》 ・食品製造現場での実務経験（製造工場、セントラルキッチン等での製造管理・生産管理の経験） ・製造現場での社員、パート、アルバイト、派遣スタッフなどのマネジメント経験 ・製造原価、歩留まり... |
No. 【京都】製造リーダー候補（Oisix・SHIDAXむけ惣菜）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 職務内容 | 京都ダイニングセンター(KDC)で、主に「元気ごはん」製造ラインの安定稼働、および生産進捗の管理をお願いします。工程管理、品質担保、および人員管理を通じて、製造目標の達成と現場主導の業務改善（生産性向上）を推進します。 【具体的な仕事内容】 －製造ラインの管理 ・漬け込みから、焼成・ボイル・フライなどの製造ライン管理 ・原材料パーツ、包装資材、製造機器の運用管理 ・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握 －コスト抑制と安定稼働の推進 ・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行 ・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案 －品質・衛生管理 ・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底 ・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック －人材管理 ・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど） －関係部署との連携 ・新規商品開発のためのサンプル製造への協力 ・出荷管理や、当社内関連部署との連携（開発、出荷部門など） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務（他社への出向を含む） |
| 職務内容 | 京都ダイニングセンター(KDC)で、主に「元気ごはん」製造ラインの安定稼働、および生産進捗の管理をお願いします。工程管理、品質担保、および人員管理を通じて、製造目標の達成と現場主導の業務改善（生産性向... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造現場での実務経験（製造工場、セントラルキッチン等での製造管理・生産管理の経験） ・製造現場での管理・マネジメント経験（リーダー、班長、SVなど） ＜歓迎要件＞ ・現場の課題抽出から改善策の立案・実行までの経験、食品衛生に関する基礎知識 ・原材料管理、品質管理、衛生管理に関する知識や経験 ・生産計画の策定や進捗管理の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造現場での実務経験（製造工場、セントラルキッチン等での製造管理・生産管理の経験） ・製造現場での管理・マネジメント経験（リーダー、班長、SVなど） ＜歓迎要件＞ ・現場の課題抽出... |
No. 【第二種電気主任技術者選任/山鹿勤務】
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 ※ご経験や前職により要相談 |
| 職務内容 | 山鹿のソーラーパークの特高選任の電気主任技術者として以下の業務を担当 ・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務 ・保守員の日常巡視、月次・年次点検 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテナンスの計画、実行、監督、報告 ・設備故障時などの２時間以内の緊急現地駆け付け・復旧対応 ・故障発生時の事業者および社内への状況の報告（メール展開） ・電力会社との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ ・経産局との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ ・品質委員会への品質不具合報告対応 |
| 職務内容 | 山鹿のソーラーパークの特高選任の電気主任技術者として以下の業務を担当 ・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務 ・保守員の日常巡視、月次・年次点検 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテナ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・第２種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・太陽光発電所の運用・保守業務の経験者 ・危険物自動車の運転に慣れている方 ・Excel、Wordに慣れている方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・第２種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・太陽光発電所の運用・保守業務の経験者 ・危険物自動車の運転に慣れている方 ・Excel、Wordに慣れている方... |
No. O&Mエンジニア（発電所運営・保守／風力発電所）※新卒・第二新卒/風力発電業界未経験（電気・機械系BGをお持ちの方）歓迎
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 【月給レンジ】 月次給与： 60.9 万円 ～ 79.2 万円 / 月 └うち基本給： 46.4 万円 ～ 60.3 万円 / 月 └うち業務手当：145,000円 ～ 188,600 円 / 月 |
| 職務内容 | 苓北・天草風力発電所にて、風力発電設備がトラブルなく安全に、かつ高稼働率を維持し続けられるよう、現地の運転（オペレーション）・保守（メンテナンス）を管理する業務をお任せします。現地のメンテナンス協力会社をはじめ、本社の設計や事業開発チームと協力しながら業務を進めます 。 ・安全管理： 協力会社とともに、風力発電所における工事・メンテナンスの安全管理を行います ・作業・品質の管理： メンテナンス協力会社と連絡を取り合い、作業進捗や仕上がりを管理します ・修繕費の管理： 発電所の状態を踏まえた修繕計画の策定や、メンテナンス協力会社の委託契約内容、メンテナンス費用の管理を行います ・データ分析： 日々の運転実績データをレポートにまとめ、より効率的な運転に向けた改善を行います ・地域・行政対応： 関係する役所(監督官庁)や、地元の地域住民の方々との連絡・調整を行います ・本社への共有： 現場での運転実績や気づきを新規の発電所開発チームへ共有し、将来的な発電所の価値向上に貢献します 最適ならびにEPCパートナー選定に向け、戦略立案および契約交渉・取り纏めを主体的に推進いただきます。 経験・能力に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントポジションもお任せします。 【担当プロジェクト(予定)】 国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト（複数案件）をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 1. EPC選定戦略の立案： プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。 2.交渉プロセスの設計： EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。 3.事業者有利な条件の獲得： ・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。 ・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。 ４.EPC契約締結と契約実務遂行： ・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。 ・契約後の実工事遂行管理。 |
| 職務内容 | 苓北・天草風力発電所にて、風力発電設備がトラブルなく安全に、かつ高稼働率を維持し続けられるよう、現地の運転（オペレーション）・保守（メンテナンス）を管理する業務をお任せします。現地のメンテナンス協力会... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション／経営理念に共感し、高い使命感を持って業務に取り組める方 ・主体的に社内関係部門並びに社外関係者を巻き込み、業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ・課題発見力・提案力・折衝力 ・普通自動車免許 ・高所作業（風車の昇降など）に抵抗がない方 ※新卒・第二新卒の場合：学校（高専・専門学校・短大・大学）等で電気・機械・電子等の工学系分野を専攻された方 ※中途採用の場合：電気、機械、プラント、製造設備等での保全・メンテナンス・サービスエンジニアいずれかの実務経験（業界経験不問） ※風力発電業界の経験は不問です。発電所、プラント、製造設備等で培った保全・運営管理の経験を活かしながら、再生可能エネルギー分野の専門性を高めていただけます。 ・発注者または請負者の立場で、国内外のプラント・大規模工事における、工事契約交渉の実務経験。 ・社内外を巻き込んだ調整や合意形成経験。 ＜歓迎要件＞ １．発電所やプラントのOMにおけるエンジニアリング（機械or電気）の経験。 ２．電気主任技術者（第二種または第三種）、電気工事施工管理技士（1級または2級）、機械保全技能士（特級、1級または2級）、エネルギー管理士のいずれかの資格、またはこれらの資格取得に意欲のある方。 ３．監督官庁や地域とのコミュニケーション経験。 ４．英語に対する苦手意識がない方（マニュアルの読解や、海外メーカーとのテキストコミュニケーション※翻訳ツール使用可） ・国内外の建設・プラント工事の契約実務経験。 ・英語力(ビジネスレベル歓迎) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション／経営理念に共感し、高い使命感を持って業務に取り組める方 ・主体的に社内関係部門並びに社外関係者を巻き込み、業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ・課題発見... |
No. 【HD】海外事業におけるファイナンス人財【グローバル事業本部】※名古屋勤務※
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給 250,000円 ～ 【給与】 月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ●雇用時 ・海外事業におけるファイナンススキームの検討 ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間のリレーション構築・維持および融資交渉 ・海外投資のデューデリジェンス業務、投資先の管理業務、および社内での説明・調整業務 具体的には・・・ ・当社が検討する海外プロジェクトや出資先の海外事業に関して、国内外の公的金融機関が設けている融資制度などを踏まえて、最適なファイナンススキームを検討する。 ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間で日頃から積極的に当社の海外投資について紹介するなどコミュニケーションを図り、良好なリレーションを築くとともに、金融機関の融資制度や融資姿勢等の情報収集に努める。 ・また、具体的に融資を組成する際には、マージンや期間をはじめ、当社に有利な条件での融資組成を実現するよう交渉を行い、ファイナンスクローズを目指す。クローズ後の完済までの管理も着実に実施する。 ・パートナー企業が存在する場合には、当該企業と協調しつつ、検討や交渉を推進する。 ・海外投資のデューデリジェンス業務や投資先の管理業務、社内での意思決定資料やモニタリング資料の作成、リスク管理部署等との調整業務なども行う。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ●雇用時 ・海外事業におけるファイナンススキームの検討 ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間のリレーション構築・維持および融資交渉 ・海外投資のデューデリジェンス業務、投資先の管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・金融機関または事業会社において、海外のプロジェクトファイナンスや政府系金融機関が関与するファイナンスの組成・融資実行に関わった経験があること ・ファイナンスモデルを読み解き、収益性評価や感度分析などができること ・株式売買契約、株主間契約、EPC契約等を理解し、それらが融資契約やファイナンスモデルとどう関連しているか、また、それら諸条件を融資契約やファイナンスモデルに落とし込むことができること （その他） ・海外出張が可能であること （経験年数） ・5年以上 ＜歓迎要件＞ （経験） ・電力・エネルギーインフラプロジェクトの開発およびM&Aに関わるファイナンス組成・融資実行に関わった経験があること ・金融機関と融資契約交渉を行った経験があること ・融資契約上の債務不履行が発生した場合の対応を行ったことがあること ・完工遅延、性能未達、保険事故の対応を行ったことがあること ・出資者の撤退・倒産、EPCコントラクター交代に伴う案件スキーム組みなおしの経験があること ・ファイナンスモデル構築を行った経験があること |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・金融機関または事業会社において、海外のプロジェクトファイナンスや政府系金融機関が関与するファイナンスの組成・融資実行に関わった経験があること ・ファイナンスモデルを読み解き、... |
No. 【HD】海外事業におけるファイナンス人財【グローバル事業本部】※東京勤務※
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 月給 250,000円 ～ 【給与】 月給：25万円～（経験等をふまえ個別決定） 想定年収：500万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む） 【手当】 時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給） 他 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ●雇用時 ・海外事業におけるファイナンススキームの検討 ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間のリレーション構築・維持および融資交渉 ・海外投資のデューデリジェンス業務、投資先の管理業務、および社内での説明・調整業務 具体的には・・・ ・当社が検討する海外プロジェクトや出資先の海外事業に関して、国内外の公的金融機関が設けている融資制度などを踏まえて、最適なファイナンススキームを検討する。 ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間で日頃から積極的に当社の海外投資について紹介するなどコミュニケーションを図り、良好なリレーションを築くとともに、金融機関の融資制度や融資姿勢等の情報収集に努める。 ・また、具体的に融資を組成する際には、マージンや期間をはじめ、当社に有利な条件での融資組成を実現するよう交渉を行い、ファイナンスクローズを目指す。クローズ後の完済までの管理も着実に実施する。 ・パートナー企業が存在する場合には、当該企業と協調しつつ、検討や交渉を推進する。 ・海外投資のデューデリジェンス業務や投資先の管理業務、社内での意思決定資料やモニタリング資料の作成、リスク管理部署等との調整業務なども行う。 ●変更の範囲 定款に定める当社事業 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ●雇用時 ・海外事業におけるファイナンススキームの検討 ・国内外の公的金融機関や民間金融機関との間のリレーション構築・維持および融資交渉 ・海外投資のデューデリジェンス業務、投資先の管理... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・金融機関または事業会社において、海外のプロジェクトファイナンスや政府系金融機関が関与するファイナンスの組成・融資実行に関わった経験があること ・ファイナンスモデルを読み解き、収益性評価や感度分析などができること ・株式売買契約、株主間契約、EPC契約等を理解し、それらが融資契約やファイナンスモデルとどう関連しているか、また、それら諸条件を融資契約やファイナンスモデルに落とし込むことができること （その他） ・海外出張が可能であること （経験年数） ・5年以上 ＜歓迎要件＞ （経験） ・電力・エネルギーインフラプロジェクトの開発およびM&Aに関わるファイナンス組成・融資実行に関わった経験があること ・金融機関と融資契約交渉を行った経験があること ・融資契約上の債務不履行が発生した場合の対応を行ったことがあること ・完工遅延、性能未達、保険事故の対応を行ったことがあること ・出資者の撤退・倒産、EPCコントラクター交代に伴う案件スキーム組みなおしの経験があること ・ファイナンスモデル構築を行った経験があること |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ （経験） ・金融機関または事業会社において、海外のプロジェクトファイナンスや政府系金融機関が関与するファイナンスの組成・融資実行に関わった経験があること ・ファイナンスモデルを読み解き、... |
No. 【東京/中央区】アセットマネージャー補佐
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 343万円 〜 362万円 ・基本給：180,000円～190,000円 ・みなし超過勤務手当（20時間分）：32,500円～34,225円 ※超過分は別途支給 ・調整手当：17,956円～18,925円 ・地域手当：10,000円 ・交通費全額支給 ・各種手当あり（時間外、扶養：配偶者10,000円/子1人につき5,000円 ※入社4か月から支給、扶養家族に限る） |
| 職務内容 | 今回募集するポジションの配属先は、アセットマネジメント部です。 同部では、太陽光発電所を活用した発電事業が長期にわたり安定して運営されるよう、 事業計画の作成や収支管理、各種手続きなどを行い、事業全体を管理しています。 今回募集するポジションでは、発電事業全体を管理する担当者のサポート役として、 関係者との調整や各種手続き、資料作成などを担当いただきます。 【具体的な業務】 ・投資家、金融機関、パートナー企業との連絡・調整（電話／メール） ・経済産業省や電力会社への各種申請・手続き（名義変更等） ・事業計画作成に必要なデータ整理や資料作成 ・新規プロジェクト立ち上げ時の準備・進行サポート ・契約書や各種書類の管理 ・部内の資料作成、データ管理などの事務業務 ※入社後は上司や先輩社員のサポートを受けながら、 できる業務から担当いただき、少しずつ幅を広げていただきます。 （業界経験者は歓迎ですが、未経験の方も丁寧にお教えします） |
| 職務内容 | 今回募集するポジションの配属先は、アセットマネジメント部です。 同部では、太陽光発電所を活用した発電事業が長期にわたり安定して運営されるよう、 事業計画の作成や収支管理、各種手続きなどを行い、事業全体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（正社員） ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に支障のない方（稀に業務で運転が発生します） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・社会人経験3年以上（正社員） ＜歓迎要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転に支障のない方（稀に業務で運転が発生します）... |
No. 【大阪】商品課／課長候補
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 800万円 月給：541,670円（みなし超過勤務手当40時間分129,000円含む）～666,670円（みなし超過勤務手当40時間分158,750円含む） ・交通費全額支給 ・各種手当あり（時間外、扶養：配偶者10,000円/子1人につき5,000円 ※入社4か月から支給、扶養家族に限る） |
| 職務内容 | 【仕事内容】 当社は、分散型太陽光発電の普及を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 太陽光発電所の開発・建設・販売を通じて、企業の脱炭素化を推進し、 再生可能エネルギーが当たり前に活用される社会づくりに取り組んでいます。 今回募集する商品課は、発電所建設に必要な資材の調達を担う部署です。 品質・価格・納期を最適化しながら安定供給を実現することで事業の成長と競争力向上を支えています。 今回は課長候補として、調達戦略の立案や価格交渉、 組織マネジメントを担いながら、再生可能エネルギーの普及と 事業成長を支える重要な役割をお任せします。 【具体的な業務】 ・太陽光発電設備に関する資材の調達戦略立案・実行 ・仕入先との価格交渉、納期調整、契約管理 ・調達コスト削減施策の企画・推進 ・在庫管理および適正在庫の維持 ・新規仕入先の開拓および関係構築 ・部署予算の管理 ・メンバーの育成、マネジメント ・業務進捗管理および課題解決 ・関連部署との連携、調整 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 当社は、分散型太陽光発電の普及を通じて持続可能な社会の実現を目指しています。 太陽光発電所の開発・建設・販売を通じて、企業の脱炭素化を推進し、 再生可能エネルギーが当たり前に活用される社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買または調達業務の経験 ・メンバー育成やチーム運営などのマネジメント経験をお持ちの方 ※役職・マネジメント人数は問いません ＜歓迎要件＞ ※以下の経験をお持ちの方は歓迎します。一つでも当てはまる方はぜひご応募ください。 ・在庫管理業務の経験 ・貿易実務の経験 ・OBICの利用経験 ・太陽光発電設備関連資材の調達経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・購買または調達業務の経験 ・メンバー育成やチーム運営などのマネジメント経験をお持ちの方 ※役職・マネジメント人数は問いません ＜歓迎要件＞ ※以下の経験をお持ちの方は歓迎します。一つで... |
No. 【大阪】太陽光発電設備の構造エンジニア
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 850万円 〜 1000万円 月給：708,390円（みなし超過勤務手当40時間分168,700円含む）～833,340円（みなし超過勤務手当40時間分198,450円含む） ・交通費全額支給 ・各種手当あり（時間外、資格、扶養：配偶者10,000円/子1人につき5,000円 ※入社4か月から支給、扶養家族に限る） ◆資格手当詳細 一級建築士 50,000円 第二、三種電気主任技術者 50,000円 一級（電気／土木）工事施工管理技士 50,000円 第一種電気工事士 30,000円 一級（電気／土木）工事施工管理技士補 20,000 |
| 職務内容 | 【主な業務内容】 ・太陽光発電設備の設置可否の検討 構造計算書を見て、企業様の建物（屋根）に太陽光発電設備を 設置できるかどうかの検討を行っていただきます。 企業様の建物は主にS造（鉄骨造）になります。 ・太陽光発電に関わる設備機器設置のための基礎の設計 キュービクル（高圧電気を低圧電気に変圧する設備）、 パワーコンディショナ（直流電力を交流電力に変換する設備）、 ダウントランス、蓄電池、といった設備機器がメインとなります。 ・野立て太陽光架台の設計検討 ご経験により、強度計算書の作成、または、 強度計算書の作成のための指導、検討などを行っていただきます。 ・カーポート架台の設計検討 及び 建築確認申請の対応 ・その他、図面作成など、課内業務 【変更範囲：会社の定める業務全般】 |
| 職務内容 | 【主な業務内容】 ・太陽光発電設備の設置可否の検討 構造計算書を見て、企業様の建物（屋根）に太陽光発電設備を 設置できるかどうかの検討を行っていただきます。 企業様の建物は主にS造（鉄骨造）になります... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 「一級建築士」の資格をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 【歓迎】 ・構造計算の経験のある方 ・構造力学、建築基準法や各種基準・法令の知識を保有する方 ・建築確認申請や構造計算適合性判定、行政手続きの対応実績のある方 ・土質・地盤調査および地盤と基礎の設計の対応実績のある方 ・解析ソフトの実務経験（SS7、Midas iGen） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 「一級建築士」の資格をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ 【歓迎】 ・構造計算の経験のある方 ・構造力学、建築基準法や各種基準・法令の知識を保有する方 ・建築確認申請や構造計算適合性判定、行政手続... |
No. 【大阪】経理課／課長候補
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 800万円 月給：583,340円（みなし超過勤務手当40時間分138,900円含む）～666,670円（みなし超過勤務手当40時間分158,750円含む） ・交通費全額支給 ・各種手当あり（時間外、扶養：配偶者10,000円/子1人につき5,000円 ※入社4か月から支給、扶養家族に限る） |
| 職務内容 | 【業務内容】 ● システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務 ● 決算早期化に向けたプロジェクト（原価計算システム導入等）を、上職と共に推進 ● 基幹システム（OBIC）の精度向上・運用高度化に向け、関係部署と連携しながら業務設計・改善を主導 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ● システム原価・土地原価・連結決算など、会社の基盤を支える主要経理領域の中核業務 ● 決算早期化に向けたプロジェクト（原価計算システム導入等）を、上職と共に推進 ● 基幹システム（OB... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 上場企業または上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・自ら課題を見つけて行動できる方（セルフスターター） ・論理的に物事を整理し、筋道立てて考えられる方 ・業務フローの構築など、0→1の立ち上げが得意な方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 上場企業または上場企業の連結重要子会社での経理実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・自ら課題を見つけて行動できる方（セルフスターター） ・論理的に物事を整理し、筋道立てて考えられる方 ・業務... |
No. ※10月1日以降入社※【大阪】内部監査／ハイクラス
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：500,000円（みなし超過勤務手当40時間分119,050円含む）～666,670円（みなし超過勤務手当40時間分158,750円含む） ・交通費全額支給 ・各種手当あり（時間外、扶養：配偶者10,000円/子1人につき5,000円 ※入社4か月から支給、扶養家族に限る） |
| 職務内容 | 【月次モニタリング業務】 ・各種システムやデータの確認・分析 ・結果の取りまとめおよびレポート作成 ・課題や不備事項の抽出・報告 【内部監査業務】 ・監査計画の策定、資料確認、日程調整などの事前準備 ・各部署へのヒアリングおよび業務運用状況の確認 ・監査報告書の作成、改善提案およびフォローアップ ・監査案件の進捗管理、関係部署との調整・コミュニケーション 【J-SOX（内部統制）対応】 ・全社統制、財務報告に係る統制、業務プロセス統制の評価 ・業務フローや統制内容の確認・見直し、関係部署へのヒアリング ・内部統制報告書の作成および進捗管理 ※ご経験やスキルに応じて、担当業務をお任せします。 |
| 職務内容 | 【月次モニタリング業務】 ・各種システムやデータの確認・分析 ・結果の取りまとめおよびレポート作成 ・課題や不備事項の抽出・報告 【内部監査業務】 ・監査計画の策定、資料確認、日程調整などの事前準備 ... |
| 必要な経験・能力 | 以下のいずれも満たす方 ・内部監査に関する実務経験（目安3年以上） ＜内部監査に関する実務経験として想定している業務＞ ・保証型監査またはアドバイス型監査に携わった経験 ・内部監査業務において、監査準備から改善フォローまでの一連の業務に携わった経験 ・J-SOX対応（業務プロセスの文書化・評価、内部統制報告書作成等）の経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ※以下の経験・知識をお持ちの方は業務に活かしていただけます（必須ではありません） ・内部統制自己評価（CSA等）の実施経験 ・経理に関する実務経験もしくは日商簿記3級程度の会計知識 ・ビジネス実務法務検定3級程度の法律知識 ・上場企業またはIPO準備企業での内部監査・内部統制業務経験 |
| 必要な経験・能力 | 以下のいずれも満たす方 ・内部監査に関する実務経験（目安3年以上） ＜内部監査に関する実務経験として想定している業務＞ ・保証型監査またはアドバイス型監査に携わった経験 ・内部監査業務において、監査準... |
No. 専門職）物流業界経験が生かせる採用・育成担当ポジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 650万円 月収下限（万円）：42 交通費全額支給、子女教育手当：お一人の場合15,000円、資格手当：一資格につき最大6,000円など ※年収は経験により考慮するため、上限突破もございます。 |
| 職務内容 | 下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。 1.人材採用戦略の策定と実行 ・現場特化型の採用原案作成： ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築 ・外部メディア・ベンダーの活用： 情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携 ・積極的な現場ヒアリング： 自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握 2.人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進 ・定着活動の推進： 採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築 ・課題解決に向けた施策の実行： 現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行 ■補足 当ポジションは 人事部等での採用業務経験ではなく 物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見を活かしていただきます。その他会社の指示する業務 |
| 職務内容 | 下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。 1.人材採用戦略の策定と実行 ・現場特化型の採用原案作成： ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須要件１ 1.物流拠点でのマネジメント経験 ■必須要件２ 以下いずれか2つ該当される方 2.労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容（ピッキング、検品など）の理解と経験 3.物流拠点にて、生産性向上にむけた人材育成に関わったご経験のある方 4.運行管理、2024年問題への対応など、法令や物流業界特有の知識。 5.物流拠点での経験を生かして、採用から育成プランの専門職としてキャリアを積みたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須要件１ 1.物流拠点でのマネジメント経験 ■必須要件２ 以下いずれか2つ該当される方 2.労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容（ピッキング、検品など）の理解と経... |
No. 【CARBONIX】エンタープライズ事業開発（BizDev）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 （こちらは目安です。経験・スキルに応じて相談させてください。） 交通費支給（上限5万円/月） |
| 職務内容 | ■業務内容 自社プロダクト「CARBONIX」を軸に、企業の脱炭素経営を支援する事業の成長をリードしていただきます。 単なる営業活動に留まらず、事業責任者と密に連携しながら、顧客ニーズや市場環境を踏まえた提案戦略の立案・実行、社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進まで、一気通貫で担っていただくポジションです。 営業・カスタマーサクセス・プロダクト開発など社内外の関係者を巻き込みながら、顧客への提供価値を高め、事業成長を牽引していただくことを期待しています。 具体的な業務 ・エンタープライズ企業への新規提案・アカウントマネジメント ・顧客課題の整理と最適なソリューションの企画・提案 ・提案活動を通じて得られた市場・顧客インサイトの社内展開 ・営業・CS・プロダクト開発との連携による提案力・提供価値の向上 ・重要案件におけるプロジェクトマネジメント ・営業戦略・Go-To-Market施策の企画・実行 |
| 職務内容 | ■業務内容 自社プロダクト「CARBONIX」を軸に、企業の脱炭素経営を支援する事業の成長をリードしていただきます。 単なる営業活動に留まらず、事業責任者と密に連携しながら、顧客ニーズや市場環境を踏ま... |
| 必要な経験・能力 | 以下のご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業向けBtoB営業経験 ・SaaS、ITソリューション、クラウドサービス、コンサルティングなど無形商材の提案経験 ・顧客課題を整理し、提案内容を企画・構築した経験 ・社内外の関係者を巻き込みながら案件を推進した経験 歓迎スキル ・新規事業・事業開発の経験 ・Go-To-Market戦略や営業企画の経験 ・プロダクト組織との協業経験 ・DX・GX・脱炭素領域への知見 ・エンタープライズ企業とのアライアンス経験 |
| 必要な経験・能力 | 以下のご経験をお持ちの方 ・エンタープライズ企業向けBtoB営業経験 ・SaaS、ITソリューション、クラウドサービス、コンサルティングなど無形商材の提案経験 ・顧客課題を整理し、提案内容を企画・構築... |
No. 【栃木(鹿沼市)/物流】物流部門の最適化・業務改善/年間休日128日！！
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 560万円 月給 280,000円- 月給￥280,000- 基本給￥277,000- 役職手当￥3,000-を含む/月 ■残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 30,000円/月額迄 |
| 職務内容 | ■概要 入社と同時にグループ会社の朝日サポート社へ出向し、物流インフラ整備やコスト管理など、物流の最適化・効率化を推進。将来的にはマネジメントにも携わり、物流部門責任者としての活躍を期待しています。 ■詳細 【具体的な業務内容】■物流の最適化・効率化 ■関連部門との調整業務■コスト改善及び業務改善業務 ■システムの改善提案や効率化【朝日サポート社について】■物流の環境変化に対応し、顧客サービス向上を実現するために設立されたグループ会社です。当社の物流機能を担う重要な存在として、物流品質の向上と効率化の両立を推進しています。 |
| 職務内容 | ■概要 入社と同時にグループ会社の朝日サポート社へ出向し、物流インフラ整備やコスト管理など、物流の最適化・効率化を推進。将来的にはマネジメントにも携わり、物流部門責任者としての活躍を期待しています。 ... |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【いずれか必須】現場運用管理経験、生産性管理経験、物流システム（WMS・自動マテハン等）の運用経験 【歓迎】物流拠点移転・立ち上げ経験、物流システム導入経験 |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【いずれか必須】現場運用管理経験、生産性管理経験、物流システム（WMS・自動マテハン等）の運用経験 【歓迎】物流拠点移転・立ち上げ経験、物流システム導入経験... |
No. 【大阪/物流】物流部門の最適化・業務改善/年間休日128日！
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 560万円 月給 280,000円- 月給￥280,000- 基本給￥277,000- 役職手当￥3,000-を含む/月 残業手当：有 残業時間に応じて別途支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 30,000円/月額迄 |
| 職務内容 | ■概要 ★入社直後に朝日サポートに出向、全体のインフラ整備やコスト管理など物流の最適化・効率化実現のお仕事をお任します。将来的には部下のマネジメントを学び、物流部門の責任者としての活躍を期待しております。 ■詳細 【具体的な業務内容】■物流の最適化・効率化 ■関連部門との調整業務■コスト改善及び業務改善業務 ■システムの改善提案や効率化 【朝日サポート社について】■物流の環境変化に対応できる体制と顧客サービス向上を目的に当社の物流部門をグループ会社として業務移管し、物流に強みのある同社にとって非常に重要な役割を果たしております。 |
| 職務内容 | ■概要 ★入社直後に朝日サポートに出向、全体のインフラ整備やコスト管理など物流の最適化・効率化実現のお仕事をお任します。将来的には部下のマネジメントを学び、物流部門の責任者としての活躍を期待しておりま... |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【いずれか必須】■物流センター・倉庫の現場管理者経験■WMS・物流システムを使った運用担当経験■自動倉庫・マテハン設備の運用経験■輸送・配送管理の経験者■メーカー・商社・小売の物流部門経験者 ■詳細 【当社について】LED照明、USB電源タップ、懐中電灯、イヤホンなどの製品開発を行い、家電量販店やホームセンターを中心に販売しております。自社ブランド「ELPA」商品を企画・開発するメーカー機能と、他社商品を販売するベンダー機能（商社）を併せ持つメーカーベンダーとして得意先様の課題解決を行っています。 |
| 必要な経験・能力 | ■概要 【いずれか必須】■物流センター・倉庫の現場管理者経験■WMS・物流システムを使った運用担当経験■自動倉庫・マテハン設備の運用経験■輸送・配送管理の経験者■メーカー・商社・小売の物流部門経験者 ... |
No. 【全国対応】電気主任技術者（電験1種、電験2種）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 ■交通費支給（上限50,000円/月） ■各種手当（出張・宿泊等） |
| 職務内容 | ■保安管理 ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成 ■案件立ち上げ ■年間保守計画の作成 等 発電所によって業務内容が少し異なる場合がございます。 |
| 職務内容 | ■保安管理 ■（新設の場合）完工検査 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須スキル（MUST）】 ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Powerpoint:文章の入力や図形の挿入、印刷 【必須資格（MUST）】 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■第１種または第２種電気主任技術者 ＜歓迎要件＞ ■太陽光の保守管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 【必須スキル（MUST）】 ■パソコンが使用できる方（Word・Excel・Powerpoint初心者レベル） Word:文章入力、印刷 Excel:四則計算、簡単な表作成、印刷 Pow... |
No. ※急募※【本社：管理部】総務・経理担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 550万円 【手当】 ・通勤手当：あり ・フォロー手当：休業者業務フォロー ・特殊勤務手当 【賞与】 ・支給あり ※年１回業績に応じて賞与係数が変動する可能性がございます。 ・給与改定 ※ 年１回 ・通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■本社管理部にて、総務業務および経理業務を主担当としてご担当いただきます。 日常的な支払処理や決算業務などの経理業務に加え、車両管理・書類管理・本社設備管理や安全対策など幅広い総務業務もお任せします。 日々の業務を通じて、業務効率化や業務改善の提案・推進にも積極的に取り組んでいただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ◆総務 ※実務業務における業務改善なども行っていただきます ・車両管理（社有車の管理、リース・保険手続き等） ・各種書類管理（契約書、社内文書のファイリング・保管） ・本社設備管理（オフィス備品・設備の保守点検、発注） ・安全健康管理（オフィス内の安全衛生管理、BCP対応等） ・業務効率化や業務改善の企画及び推進 ◆経理 ※基本的に毎月発生する支払処理を行うものがメインとなります ・毎月発生する支払処理（請求書の受領・内容確認・支払手続き、経費精算、入出金管理等） ・固定資産管理（資産台帳の作成・更新、棚卸・除去対応等） 【変更の範囲】 ・会社の定める範囲 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ■本社管理部にて、総務業務および経理業務を主担当としてご担当いただきます。 日常的な支払処理や決算業務などの経理業務に加え、車両管理・書類管理・本社設備管理や安全対策など幅広い総務業務も... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理部門でのバックオフィス業務経験をお持ちの方（総務・経理補助など） ・Microsoft Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ・業務効率化や業務改善に取り組んだ経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・総務、経理実務ご経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理部門でのバックオフィス業務経験をお持ちの方（総務・経理補助など） ・Microsoft Excel・Word・PowerPointの基本操作ができる方 ・業務効率化や業務改善に取り... |
