No. 【滋賀県草津市】法人営業（企画営業職）
- 正社員
- ガス・水道・石油
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等）を提案・販売する業務を行っています。（商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等） |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎） |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎）... |
No. 【姫路】法人営業（企画営業職）
- 正社員
- ガス・水道・石油
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等）を提案・販売する業務を行っています。（商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等） |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎） |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎）... |
No. 【神戸】法人営業（企画営業職）
- 正社員
- ガス・水道・石油
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等）を提案・販売する業務を行っています。（商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等） |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎） |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎）... |
No. 【京都】法人営業（企画営業職）
- 正社員
- ガス・水道・石油
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等）を提案・販売する業務を行っています。（商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等） |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎） |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎）... |
No. 【奈良】法人営業（企画営業職）
- 正社員
- ガス・水道・石油
| 勤務地 | 奈良県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等）を提案・販売する業務を行っています。（商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等） |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎） |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎）... |
No. 【大阪府高槻市】法人営業（企画営業職）
- 正社員
- ガス・水道・石油
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等）を提案・販売する業務を行っています。（商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等） |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎） |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎）... |
No. 【大阪府堺市】法人営業（企画営業職）
- 正社員
- ガス・水道・石油
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等）を提案・販売する業務を行っています。（商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等） |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎） |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎）... |
No. 【大阪】法人営業（企画営業職）
- 正社員
- ガス・水道・石油
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システムキッチン・バス等）を提案・販売する業務を行っています。（商品・サービスの商談、勉強会の開催、販促イベント・キャンペーンの企画・推進等） |
| 職務内容 | 法人の住宅関連事業者（分譲・賃貸マンションデベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、地場工務店等）に対して、当社(※)のエネルギー（ガス・電気）や機器（家庭用燃料電池エネファームやガス温水床暖房、システ... |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎） |
| 必要な経験・能力 | 営業経験必須（法人営業・個人営業は問わず） ※業界経験不問（デベロッパーやゼネコン、ハウスメーカー、住宅設備機器メーカー等の経験者歓迎）... |
No. 【福岡本社】EV(電気自動車)の技術者／エンジニア
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 600万円 月給：300,000円～500,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、47,300円～7,600円)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | 電気自動車(バス、物流車およびトライク)、もしくは充電設備に関する周辺技術 ※主にご担当いただきたい職種は下記いずれかになります。ご自身の経験・知見や得意な分野をお任せできればと思います。 1）電気計装エンジニア 主にEVの充電設備や、キュービクルの制御システム立案や配置計画、設置工事会社への作業指示など 2）ハードウェア（アナログ・デジタル）エンジニア 制御システム開発を担当。アクティブインバータや充電器の制御システムに欠かせないコントローラーや制御回路等の設計 3）ソフトウェア（制御系）エンジニア 制御システム開発を担当。アクティブインバータや充電器を制御するファームウェアおよびソフトウェアの開発 4）エネルギーマネジメントシステム構築に向けた系統連携システムエンジニア バスに搭載された蓄電池や、蓄電システム、ソーラーパネルを利用しエネルギーマネジメントシステムを構築に向けて、電力系統と連携して有効利用するためのシステムエンジニアを担当。システムの電力シミュレーションや充電器の認証、ソーラーや蓄電設備のシステム設計や提案 5）EVバスの電装品設計 バスの補機類や鉛バッテリー等の設計を担当するエンジニア 6）アクティブインバータ、充電器の開発 EVのモーターを制御するインバータやACをDCに変換しバスの蓄電池に充電するコンバーターの開発を行うパワーエレクトロニクスエンジニア 7）蓄電システム向け回路設計・電池評価 バスの蓄電池の開発やリユースバッテリーを利用した蓄電システム等の蓄電池、モジュール・パックの回路設計を担当 |
| 職務内容 | 電気自動車(バス、物流車およびトライク)、もしくは充電設備に関する周辺技術 ※主にご担当いただきたい職種は下記いずれかになります。ご自身の経験・知見や得意な分野をお任せできればと思います。 1）電気... |
| 必要な経験・能力 | ・高専/大学で電気電子系を専攻された方 ・電気制御、電気設計、回路設計いずれかのご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 (特にバスやトラック等の大型車両の経験者は大歓迎です) |
| 必要な経験・能力 | ・高専/大学で電気電子系を専攻された方 ・電気制御、電気設計、回路設計いずれかのご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 (特にバスやトラック等の大型車両の経験者は大歓迎です)... |
No. 【福岡本社】人事マネージャー候補 ※EV(電気自動車)製造ベンチャー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 月給：300,000円～500,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、40,600円～)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | ・新卒採用およびキャリア採用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務 ・メンバーのマネジメント ここ数ヶ月でお客様からの引き合いが急激に増えことに加え、量産組立工場の建設やIPOも控えているので、それらに応じるべく従業員を増やしていくフェーズに入りました。 弊社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。 |
| 職務内容 | ・新卒採用およびキャリア採用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社における採用業務の経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・製造業での採用業務経験 ・理系職種(電気・機械エンジニア等)の採用活動経験および採用実績 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社における採用業務の経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・製造業での採用業務経験 ・理系職種(電気・機械エンジニア等)の採用活動経験および採用実績... |
No. 【CPX】GOユーザーサポートデスクSV ※一部英語対応あり
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 ※スキル・経験によって相談に応じます。 ※法定外45時間分の固定時間外手当を含む 査定２回/年 交通費支給（上限月額5万円） |
| 職務内容 | お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、サポート体制を構築し、迅速に対応していくことは弊社の重要なプロダクトの一部となります。皆さまにはCX部門のリーダー候補として、コールセンタースタッフの教育・センター運営を担っていただきます。 また、開発部門や製品の改善プロジェクトとの距離が近く、サービス改善にも積極的に関わっていただける環境です。 そして現在、インバウンド需要が急激に高まっています。そこで英語での電話対応・メールやチャットでの返信・英語版チャットボットの管理、使用方法の英訳などをリードいただける方を募集しております。ビジネスシーンでの英語対応経験を是非弊社でも活かしていただければと思います。 【具体的には】 ・業務プロセス改善 ・コールセンターのスタッフ管理 ・コールセンタースタッフの問い合わせフォロー及びエスカレーション対応 ・カスタマーサポート業務（電話／メール）※英語・日本語 ・チャットボット（英語版）の管理 ・使用方法等マニュアル英訳 ・KPIを達成するための新たな施策の企画・実行 ・顧客対応業務の最適化 ・教育体制構築／マニュアル作成 ・社内へのVOC共有によるサービスレベル向上 ※実務内で英語に関わる業務は、全体の3割程度で、 残りは日本語対応の業務に携わっていただきます。 【業務内容の変更範囲：会社が指定する業務全般】 |
| 職務内容 | お客様が弊社のサービスを通じて「より便利に」「より快適に」移動いただくためにも、サポート体制を構築し、迅速に対応していくことは弊社の重要なプロダクトの一部となります。皆さまにはCX部門のリーダー候補と... |
| 必要な経験・能力 | 求める経験・スキル ※いずれも必須要件です ・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門の管理経験をお持ちの方 ・英語での簡単な読み書き・会話対応が可能な方 ※業務の一部で、海外のお客様との英語対応（メール・電話）が発生します ※目安：TOEIC600点以上／実務経験不問 ・ネイティブレベルの日本語スキル ※英語に関わる業務は全体の3割程度、他は日本語での業務となります 歓迎する経験・スキル ・コンタクトセンターの基本的なSV業務全般 KPI管理、 オペレーターの指導・研修の実施 応対品質管理・応対モニタリング、 マニュアル作成・ナレッジ管理 レポート作成・報告、エスカレーション対応等 ・WEB/IT系商材の事業会社にいらっしゃった方 ・複数のステークホルダーが絡む複雑な調整が得意な方 ・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方 ・社内/社外顧客と的確なコミュニケーションが取れる方 ・論理的思考力をお持ちの方 ・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方 ・CRM/SFAの活用経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | 求める経験・スキル ※いずれも必須要件です ・事業会社またクライアントワークでのカスタマーサポート部門の管理経験をお持ちの方 ・英語での簡単な読み書き・会話対応が可能な方 ※業務の一部で、海外のお客... |
No. 【東京本社】営業事務 ※第二新卒歓迎
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 440万円 平均的な時間外勤務15h/月程度含 |
| 職務内容 | ・当社における営業事務 ・社内事務処理、システム入力 ・顧客および取引先電話対応 ・庶務業務 等 |
| 職務内容 | ・当社における営業事務 ・社内事務処理、システム入力 ・顧客および取引先電話対応 ・庶務業務 等... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内外でコミュニケーションが取れる方 ・営業経験もしくはそれに近い業務担当（営業補助や営業事務等）の経験 ・一定の事務処理能力 ・業務への意欲のある方 ※第二新卒レベルも可 ＜歓迎要件＞ ・Excel中級以上歓迎 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社内外でコミュニケーションが取れる方 ・営業経験もしくはそれに近い業務担当（営業補助や営業事務等）の経験 ・一定の事務処理能力 ・業務への意欲のある方 ※第二新卒レベルも可 ＜歓迎要... |
No. 【東京本社】地産地消型水素事業構築プロジェクト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1300万円 月給：287,000円～ 【参考】大卒初任給 ※年齢・経験を考慮し決定致します。 |
| 職務内容 | 国内での水電解装置によるグリーン水素製造・供給のＰＪ推進。 主として複数社コンソーシアムで、再生可能エネルギー電源を用いた大型水電解装置プラントによる水素供給ＰＪを推進中。当該案件のＰＭ補佐として、次のような業務を担当。 ・ＦＥＥＤ、ＥＰＣの各段階におけるＰＪスケジュールの策定および進捗管理 ・キャッシュフロー計算書策定 ・資金調達計画の策定 ・ＳＰＣ設立に関する実務およびパートナー企業や需要家企業等との協議 |
| 職務内容 | 国内での水電解装置によるグリーン水素製造・供給のＰＪ推進。 主として複数社コンソーシアムで、再生可能エネルギー電源を用いた大型水電解装置プラントによる水素供給ＰＪを推進中。当該案件のＰＭ補佐として、次... |
| 必要な経験・能力 | ■ＰＪの推進実務経験 建設関連等の複数社でＪＶを組んで推進するＰＪにおいて、ＦＳ開始からＦＥＥＤ、ＥＰＣ、ＣＯＤまでのプロジェクト全体に関わった経験を有することが望ましい。 ■リーダーシップ・マネージメント能力 上記のようなＰＪにおける各開発段階で、コマーシャル側のＰＭ補佐として社内のＰＪチームのリードやＰＪスケジュール進捗管理の実務を担えることが望ましい。 ■利害関係を調整できる高度なコミュニケーション能力 社内関係者、開発パートナー、官公庁などと口頭・書面・メールなどを活用した円滑なコミュニケーションを構築して協議、課題解決を自立的に進める能力を有することが望ましい。 |
| 必要な経験・能力 | ■ＰＪの推進実務経験 建設関連等の複数社でＪＶを組んで推進するＰＪにおいて、ＦＳ開始からＦＥＥＤ、ＥＰＣ、ＣＯＤまでのプロジェクト全体に関わった経験を有することが望ましい。 ■リーダーシップ・マネージ... |
No. 【東京本社】営業・プロジェクト推進担当 ※上場エレクトロニクス系商社
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 690万円 |
| 職務内容 | ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サービスの発掘 ※主な対象顧客（業界）：大手デベロッパー様、空港運営企業様、鉄道事業者様 |
| 職務内容 | ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 ＜歓迎要件＞ ・現状を打開する発想力と柔軟性 ・自ら進んで挑戦することができる方 ・新規事業企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 ＜歓迎要件＞ ・現状を打開する発想力と柔... |
No. 【東京】人事企画・組織開発
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております ＜職務内容＞ ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前?入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・タレントマネジメント ＜仕事のやりがい＞ 役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 |
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方 ・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域で... |
No. 【東京】中途採用担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、面談/面接?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 ＜キャリアパス＞ ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験... |
No. 【東京】新卒採用担当（リーダークラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等) ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ＜キャリアパス＞ ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理... |
No. 【東京】新卒採用担当（メンバークラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ＜キャリアパス＞ ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談?クロージ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験... |
No. 【東京】造成・電線共同溝、下水道、トンネル設計技術者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 1150万円 ■モデル年収 550万円／27歳※残業30H/月の場合 670万円／31歳※残業30H/月の場合 750万円／37歳※残業30H/月の場合 1000万円／45歳※管理職のため、深夜手当のみ支給 ※上記はあくまでモデル年収であり、経験・能力・年齢などを考慮し決定します。 ※残業代はみなし残業時間ではなく、実労働時間に応じて支給しています ※賞与は年2回、昇給は年1回(7月)です。 |
| 職務内容 | 都市・地下空間に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます 都市空間となるまちづくりについて、敷地造成、公共施設となる道路・道路付帯施設（電線共同溝・道路照明）、下水道設計を実施しております。 また、地下空間となるトンネルについて、山岳トンネル、シールドトンネル、開削トンネルの計画及び設計を実施しております。 業務は官公庁案件を中心として、まちづくりに関しては、民間ディベロッパー発注の再開発案件もあります。 ＜具体的には＞ 2課体制のうち、適性に応じてどちらかに所属していただきます。 （1）まちづくりにおけるコンサルティング 【造成】 基本設計、実施設計を主に担当いただきます。 対象：造成土工、擁壁、斜面・法面安定対策、軟弱地盤対策、雨水排水調整池設計など 【道路、道路付帯施設】 基本設計、実施設計を主に担当いただきます。（民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。） 対象：まちづくりに関連する道路（主に4種道路となる街路）、道路付帯施設となる電線共同溝（電力・通信線の無電柱化）、道路照明設計など 【下水道】 基本設計、実施設計を主に担当いただきます。（民間ディベロッパー業務では、工事監理もあります。） 対象：下水道管渠の新設設計、管路施設の老朽化に伴う更新・改修およびストックマネジメントなど （2）トンネルにおけるコンサルティング 新設トンネルの基本設計・詳細設計、既存トンネルの変状要因検討、点検・補修設計などを担当いただきます。 対象：山岳トンネル／シールドトンネル／開削トンネル（道路アンダーパス、地下鉄など） |
| 職務内容 | 都市・地下空間に纏わるプロジェクトの推進業務に携わっていただきます 都市空間となるまちづくりについて、敷地造成、公共施設となる道路・道路付帯施設（電線共同溝・道路照明）、下水道設計を実施しております。... |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・職務内容の経験のある方 ・技術士もしくはRCCMをお持ちの方 ・土木学会認定技術者の資格をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜歓迎要件＞ ・職務内容の経験のある方 ・技術士もしくはRCCMをお持ちの方 ・土木学会認定技術者の資格をお持ちの方... |
No. 【東京】技術職・専門職 中途採用担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | 既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。 ＜具体的には＞ Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ■採用職種例 Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等 ■キャリアパス ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | 既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。 ＜具体的に... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか2つ以上必須 ・採用業務経験をお持ちの方(年数不問) ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 ＜歓迎要件＞ ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・人材業界での中途採用ご経験 ・RPO領域での業務ご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか2つ以上必須 ・採用業務経験をお持ちの方(年数不問) ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し... |
