No. 【大阪】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【広島】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【福岡】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【社内SE】システム開発プロジェクトリーダー（PM/PL）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 922万円 基本給：388,220円～484,000円 ※別途時間外労働手当あり ※想定年収：7,398,440円～9,229,000円（残業月30時間にて試算） ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・通勤交通費 実費支給（上限月6万円） |
| 職務内容 | ■ ポジションの概要 私たちのミッションは開発パートナー企業とワンチームとなって、ミッションクリティカルなプロジェクトを確実にリリースへと導くことです。 複雑な要件を正確に伝達・評価する高度な「折衝力」と、チームを束ねる「マネジメント力」を発揮し、「PJの確実な実行」「先端技術の適用」「リソースの最適化」を強力に推進します。 持続可能な開発体制を構築し、システム開発の立場から当社の事業基盤を支え、脱炭素業界をリードする重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 これまでの経験を存分に活かし、当社の事業基盤を支えるシステム開発の「コア」として、パートナー企業と協奏しながらプロジェクトの牽引をお任せします。 自ら手を動かして開発するだけではなく、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流領域をリードしていただきます。 1．開発パートナーとの協奏とプロジェクト推進： 全体で7社・計60名規模のベンダーが稼働していますが、各プロジェクトにおいては1～2社のパートナー企業（コンサルティング会社等）と連携します。 自社要件の正確な伝達から、パートナーからの提案評価、進捗・品質管理、成果物の受入確認まで、業務の安定稼働から業務効率化までを見届ける立場としてプロジェクトを推進していただきます。 2．プロジェクトの確実な実行： 当社のビジネスの根幹を支えるプロジェクト（*1）に参画いただきます。システム企画部や事業部門、開発パートナー企業と密接に連携し、システム開発を担っていただきます。 *1 大規模契約管理システム、電力需給管理システムの安定稼働および改修、データマネジメントシステムの連携・移行など 3．リソースの最適化と持続可能な開発体制の構築（将来的にお任せしたい業務）： まずはサブ担当としてプロジェクト推進の経験を積んでいただき、その後は経営的な視点でコスト管理や組織づくりにも携わっていただきます。 数億円以上の規模にのぼるIT投資費用の最適化（作業内訳の可視化など）を牽引してください。 【入社後のイメージ】 入社後すぐ～数か月間は、サブ担当（既存社員がフォロー）としてプロジェクトに参画し、当社の業務理解や部門との関係性構築を優先して進めていただきます。 その後、数年後には、段階的な成長を経て、大規模な案件をリードするプロジェクトマネジメント層、業務部門との折衝に特化したビジネスアナリスト、 あるいはAWS等の専門性を活かしたテックリードなど、ご自身の強みに合わせたキャリアが描けます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■ ポジションの概要 私たちのミッションは開発パートナー企業とワンチームとなって、ミッションクリティカルなプロジェクトを確実にリリースへと導くことです。 複雑な要件を正確に伝達・評価する高度な「折衝力... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5名以上のPL/PM経験 ・業務の交通整理役としての「折衝力」および「要件定義スキル」 ＜歓迎要件＞ ・ AWSをベースとした開発経験、またはアーキテクチャの知見 ・データマネジメント（Snowflake・Asteria等）に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5名以上のPL/PM経験 ・業務の交通整理役としての「折衝力」および「要件定義スキル」 ＜歓迎要件＞ ・ AWSをベースとした開発経験、またはアーキテクチャの知見 ・データマネジメント... |
No. 【北海道】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【宮城】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【東京】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【神奈川】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【愛知】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【茨城】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【千葉】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【東京】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【神奈川】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 新拠点オープン総合職（物流マネジメント・商品管理）／未経験可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 550万円 月給22万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ■交通費全額 ■残業代全額 ■深夜勤務手当 ■奨励手当（成果給）：1万円～4万2000円 ■資格（等級）手当：3000円～1万円／月 ■役職手当：4000円～9000円／月 ■家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ■子女教育手当：子1人5000円／月 社員の年収例 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12 |
| 職務内容 | 【2026年6月オープン(星)事業拡大中】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをご担当 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 【物流マネジメント（総合職）】 ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など (星)未経験の方をしっかりサポート(星) 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 (星)総合職への転換制度もあります(星) 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 |
| 職務内容 | 【2026年6月オープン(星)事業拡大中】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをご担当 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（未経験歓迎、特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ・物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ・フォークリフトの免許のある方 ・大小問わず管理やマネジメントのご経験 ・スーパーや小売店での商品管理のご経験 ・チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（未経験歓迎、特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ・物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ・フォークリフトの免許のある方 ・大小問わず管理やマネジメントのご経... |
No. 【正社員】現場長／年収600万円も可能/物流拠点のセンター所長ポジション！
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 600万円 基本給：年俸 440万円 ? 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給297,000円?月給400,000円＋各種手当 ※固定残業代を含む （月20時間分／ 3万1000円以上） ※超過分は別途支給します。 ※年俸は手当などを考慮した金額です。 給与例 手当充実！長く稼げる環境 経験や年齢、能力を 考慮の上で決定します。 住宅手当や家族手当など 毎月の生活を支える 手厚い制度が整っています。 ＜給与例 |
| 職務内容 | 年収440?600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・BtoB・BtoC まで幅広い物流に挑戦できる環境 地元で長く働きたい方・Uターン就職希望者も活躍できる 物流現場をマネジメントで牽引する所長・センター長クラスのリーダーを募集します。 成長フェーズの今だからこそ、立ち上げや改善に裁量を持って関われるポジションです。 【会社紹介】 当社は、ロジスティクス事業部とMCD事業部（ロジグロ事業）を軸に成長を続ける物流企業です。 化粧品・サプリメントの細かなEC物流から、自動車部品のコンテナ案件、伝統工芸品の越境EC（Amazon FBA等）まで、 幅広い商材・スキームに対応。今後は1,000坪規模の大型案件も控え、 組織拡大を加速させるフェーズにあります。厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得の、子育てサポート企業でもあります。 【このポジションの魅力】 現場作業をこなすだけでなく、システム理解をベースに事業所運営そのものを担うプレイングマネージャーのポジションです。 新規案件のフロー構築や現場の立ち上げを主導でき、生成AIや最新システムを活用した業務改善にも裁量を持って挑戦できます。 自分の手で現場をつくり上げたい方に最適な環境です。 【募集背景】 両事業部ともに中間管理職層が不足しており、特にMCD事業部（ロジグロ事業）では将来の大型案件を見据え、 即戦力となるリーダー候補の確保が急務です。完璧な即戦力に限らず、「所長一歩手前」の成長意欲ある方も対象とし、 育成を前提とした採用も行います。地元近辺での長期就業やUターン就職を希望する方を歓迎します。 【仕事内容（詳細）】 各事業所・物流センターの責任者（所長・センター長クラス）として運営全般をお任せします。 現場オペレーション・収支管理（入出荷の工程管理、荷主ごとの予実管理、資材発注） 新規案件の立ち上げ・フロー構築（要件定義、WMS設定、人員配置計画） スタッフのマネジメント・育成（採用、シフト・勤怠管理、OJT、評価） 業務改善とAI活用（動線見直し、生成AIによる事務作業の自動化、トラブルの再発防止） 荷主様・社内他部署との連携（イレギュラー対応の窓口、他拠点とのリソース調整） |
| 職務内容 | 年収440?600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・B... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル） ・変化と挑戦を楽しめる柔軟性、チームビルディングが得意な方 ＜歓迎要件＞ ・EC物流（Shopify・Amazon FBA等）の運用経験 ・新規立ち上げ・移転プロジェクト経験 ・BtoB／BtoC双方の知見 ・フォークリフト運転技能講習修了 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル）... |
No. 風力発電プロジェクト／電気設計・電力土木設計の計画、設計管理および技術検討など
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 664万円 〜 882万円 基本給360,000円～477,800円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 ・時間外手当 ・役職手当 ・出張手当 ・管理職手当 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおける電気設計、電力土木設計の計画、設計管理、見積・積算、および技術検討を担当 ■業務内容 ・変電設備、送電設備の電気設計、電力土木設計 ・陸上設備、海底ケーブルにかかわる調査、検討、設計、積算 ・電気メーカー、電気工事会社への技術協議、見積引合、比較検討、評価 ・官公庁・電力会社等との技術協議支援 ・風力発電事業に関する技術・コスト情報収集、資料整理 など ・建設段階における設計変更および技術対応 ・コスト低減・VE提案に関する技術検討 業務内容の変更範囲会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■職務概要 風力発電プロジェクトにおける電気設計、電力土木設計の計画、設計管理、見積・積算、および技術検討を担当 ■業務内容 ・変電設備、送電設備の電気設計、電力土木設計 ・陸上設備、海底ケーブルにか... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受変電、送電関係のシステム設計、土木設計の経験 ・電気設備の施工監理の経験 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・電力・エネルギー工学、特別高圧設備を学んだ方 ・風力発電プロジェクト経験 ・発変電所建設プロジェクト経験 ・再生可能エネルギー関連施設の設計経験 ・技術士（電気電子部門、建設部門） ・電気主任技術者(1～3種) ・一級電気、一級土木施工管理技士 ・CADまたはGISソフト使用経験 ・英語による技術文書読解能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・受変電、送電関係のシステム設計、土木設計の経験 ・電気設備の施工監理の経験 ・普通自動車運転免許 ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・電力・エネ... |
No. ＼新拠点立ち上げコアメンバー募集／埼玉に初進出！【ECサイト物流管理のセンター長候補】マイカー通勤OK★年休127日
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 600万円 月給 374,000 円 - 410,000円 ◆内訳 基本給 ：324,000～360,000円 役職手当：50,000円（課長としての入社前提） 諸手当 ・交通費（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 職務内容 | 新規開設となる「鶴ヶ島フルフィルメントセンター」の立ち上げメンバーとして、センターの組織マネジメントや、EC通販商品の発送代行におけるオペレーション構築・管理をお任せします。 受発注やデータ管理といった基本的な物流実務については、これまでのご経験を活かしてスムーズに入っていただける環境です。その上で、新拠点の体制構築や現場のマネジメント業務を中心にお任せしていきます。 ★副センター長やリーダーポジションからのキャリアアップ大歓迎！ 最初からすべてを完璧にこなす必要はありません。 これまでの管理経験をベースに、新しいセンターを当社スタッフと一緒に作り上げていくプロセスを楽しめる方をお待ちしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■新センターの立ち上げ・体制構築 ・新規拠点のスムーズな稼働に向けたオペレーションの設計 ・現場の動線・ルール作り ■組織マネジメント・スタッフの育成 ・現場の作業スタッフのシフト管理、指導・育成 ・荷主ごとに分かれた担当チームのマネジメント（1チーム10名前後） ■物流のフルフィルメント品質・進捗管理 ・入出荷の進捗状況を統括し、イレギュラー発生時の迅速なエスカレーションと対応 ・生産性向上やヒューマンエラー防止に向けた、業務プロセスの見直し・改善 ■クライアント対応・データ管理 ・荷主様からの問い合わせ対応や、ニーズに応じた運用ルールの最適化 ・倉庫管理システム（WMS）等を用いた商品データ管理の統括・運用見直し （変更の範囲）当社業務全般 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、当社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ （「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています） ＜入社後の流れ＞ まずは既存拠点や稼働前の現場にて、当社のWMS（倉庫管理システム）や実務フローを把握していただきます。その後はすぐにお持ちの知見を活かし、新センターのルール作りや業務効率化の旗振り役（管理者）として、センター立ち上げを主導してください。 1日の仕事の流れ ＜朝＞ 各荷主様の注文状況や当日納品予定のデータ確認。 本日の人員計画の最終チェック、および朝礼での指示出し。 ▼ ＜午前＞ 各チームの進捗確認やKPIチェック。 合間で荷主様からの問い合わせや運用変更の相談が入るため、順次対応・調整を行います。 ▼ ＜昼休憩＞ ▼ ＜午後＞ 当日出荷の締め切りに向け、全体の進捗コントロール。 イレギュラーや遅れが発生しそうな場合は、人員配置の再調整などを行います。 ▼ ＜夕方＞ 当日の収支や出荷実績の確認。 翌日以降のシフト・人員計画の策定、および入荷商品の検品・システム登録状況の統括。 ▼ ＜退社＞ お疲れ様でした！ |
| 職務内容 | 新規開設となる「鶴ヶ島フルフィルメントセンター」の立ち上げメンバーとして、センターの組織マネジメントや、EC通販商品の発送代行におけるオペレーション構築・管理をお任せします。 受発注やデータ管理といっ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの組織マネジメント経験（※副センター長やリーダーからのステップアップ歓迎！） ＜歓迎要件＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センターでの組織マネジメント経験（※副センター長やリーダーからのステップアップ歓迎！） ＜歓迎要件＞ ・PCスキルをお持ちの方 ・フォークリフト免許をお持ちの方... |
No. ＼オープニングスタッフ募集／埼玉に初進出！【ECサイト物流管理】マイカー通勤OK★年休127日
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 月給 265,000 円 - 300,000円 基本給26.5万円～ ※経験者優遇 ※残業手当は別途全額支給 ※土日祝稼働の可能性あり ◆想定月給 基本給26.5万円+残業手当6.2万円(月30時間想定) ◆想定年収 月給32.7万円×12ヵ月+賞与(2.2ヵ月)＝約450万円 ◆年収例 500万円（副センター長） 770万円（センター長） ※入社2年目でセンター長になった実績あり！ 諸手当 ・交通費（上限5万円/月） ・役職手当 ・残業手当 |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠点で新たなメンバーを募集することとなりました。 あなたには物流管理スタッフとして、EC通販商品の発送代行業務をお任せ。 商品の入出荷に伴う管理やデータ入力、スタッフのフォローなどを担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ クライアント様の公式ECサイトにおける、受発注オペレーション業務全般を行ないます。 正確さとスピードを両立しつつ、きめ細かな対応を心がけましょう。 （※現場業務とデスクワークの両方を担っていただきます） ■入荷、出荷処理 入荷・出荷に伴う処理作業を行います。担当企業数は10社～20社程度です。 ■商品データ管理、登録（メイン業務） 最新システムを用いて、倉庫管理や販売管理などを行います。 ■物流のフルフィルメント進捗管理 フルフィルメントの進捗をチェックし、問題があれば対応に当たります。 （変更の範囲）当社業務全般 【担当チームは？】 荷主ごとに担当チームが分かれており、各チーム10名前後で対応。 13時までに受けた依頼は、その日中に出荷します。 【自動仕分け機を導入中！】 業務効率化に向けて大規模なカート・ピッキングシステムを導入。 テクノロジーを活用した業務推進ができます！ 【扱う商品は？】 ・キャラクターのアクリルグッズ ・化粧品 ・クリアファイル ・ぬいぐるみ …等 その時代に合わせたトレンドも見えてきます！ 「今も」「将来も」大切にしたキャリアと働き方を。 社員の働きやすさの向上に向け、当社も日々、労務環境の改善に注力しています。 上場企業としての安定性はもちろん、注目すべきは産育休の取得率と復帰率。 結婚や出産・育児などのライフイベントを見据え、安心・安定のキャリアが掴めますよ(R) （「えるぼし」「くるみん」認定も取得しています） ＜入社後の流れ＞ ＜Step.1＞ まずは、仕事の概要や流れを学びます。 ▼ ＜Step.2＞ 現場のスタッフと一緒に動き、物流の現場について学習。 ※システムの使い方などは一緒に覚えていきます。 1日の仕事の流れ ＜朝＞ 朝の段階での各荷主様の注文状況や当日納品される予定の商品を確認し、スケジュールを組み立てていきます。 ▼ ＜午前＞ 荷物を配送するにあたって必要な配送伝票や書類を準備しつつ、現場の作業員に作業の指示を出していきます。 合間で荷主様からの問合せが入ることもあるので、そちらも順次対応していきます ▼ ＜昼休憩＞ ▼ ＜午後＞ 当日出荷締め切りの時刻になったところで再度配送伝票や書類の準備をし、運送会社の集荷に間に合わせられるようスケジュールを組み立てていきます ▼ ＜夕方＞ 当日の出荷が落ち着いたところで、翌日以降の準備や入荷した商品の確認、検品、システムへの登録業務などを進めます ▼ ＜退社＞ お疲れ様でした！ |
| 職務内容 | 当社は、おかげさまで業績好調が続いており、それに伴い物流業務も増加の一途を辿っています。現在、少数のメンバーで業務を回していますが、この状況では今後のさらなる事業拡大に対応しきれないと考え、この度各拠... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 物流管理のご経験がある方 ＝こんなスキルがあれば、活かせます＝ ◎PCスキルをお持ちの方 ◎フォークリフト免許をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 物流管理のご経験がある方 ＝こんなスキルがあれば、活かせます＝ ◎PCスキルをお持ちの方 ◎フォークリフト免許をお持ちの方... |
No. 事業部長／物流DXシステム事業部・トラック簿
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 給与応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 想定年収：1,000 ?1,500万円 月給：666,667 ?875,000 円 基本給：427,109 ?577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ?242,233 円を支給 ※超過した時間外労働の残 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業本部 変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします 業務内容 SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。 本ポジションは、当社のSaaSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ＜具体的な業務＞ 事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。 事業の成長実現と戦略策定 ・戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。 ・プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。 ・PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。 組織の成長実現とマネジメント ・組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。 ・リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。 ・人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築。 配属組織 配属される物流DXシステム事業部は、現在20?30代のメンバーが多く在籍しています。 バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。 また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。 物流DXシステム事業部長 北村（出身業界：商社、IT） CFO 兼 コーポレート部長 末藤（出身業界：証券会社） 事業開発部長の田島（出身業界：情報・人材サービス） |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：物流DXシステム事業本部 変更の範囲：会社の定める業務 募集背景 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします 業務内容 SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・P/Lマネジメント経験（3年以上） ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・BtoB SaaSの事業戦略を策定・実行した経験 ・顧客の役職者、管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ＜歓迎要件＞ ・高いコミュニケーション・交渉スキル（口頭および文書） ・物流ドメインにおけるご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・P/Lマネジメント経験（3年以上） ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・Bto... |
No. 【三菱商事G】新規事業企画、事業開発×EV事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | ■募集概要： GXとDXを掛け合わせ、先進的なビジネス開発をリードするべく、EV×電力事業の開発を担っていただける人材を募集しております。 当社は本田技研工業、三菱自動車、タクシー配車大手GOといったモビリティ大手と協業し、業界最先端のサービスを複数展開しております。 現在商用化済の案件を含め、複数案件がダイナミックに進んでおり、各案件の主担当として推進（事業開発／企画・分析／オペレーション構築／システム開発／販売促進／顧客対応など）しながら、先進的な案件をともに開発・運用するメンバーを募集しております。 ■業務内容: EV向け電力サービスの開発(B2C)、法人向けEV電力・エネマネサービスの開発、法人EV向け電力供給案件の開発、EVサービスの販売促進・運営・顧客対応等 ■当社の状況: ・EV×電力サービスの分野では業界最先端を走っており、その取り組みは大手メディアでも取り上げていただいております。 ■具体的な実績 ・三菱自動車との、本邦初となるEVスマート充電サービスの商用展開 ・本田技研工業とのEVスマート充電サービスの実証開始 ・タクシー配車大手、GO向けEV充電用再エネ電力供給 ・EVタクシーの充電を含む、複数拠点のEV充電を活用して需給調整市場に参入 ・充電サービス大手、ユアスタンド社とのEV充電制御サービスの商用展開 ・EV×電力事業の開発を推進し、パートナー、事業を拡大する ■仕事内容 変更範囲：会社の指示する業務 |
| 職務内容 | ■募集概要： GXとDXを掛け合わせ、先進的なビジネス開発をリードするべく、EV×電力事業の開発を担っていただける人材を募集しております。 当社は本田技研工業、三菱自動車、タクシー配車大手GOといった... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ●電力業界またはEV事業における実務経験（3年以上）● |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ●電力業界またはEV事業における実務経験（3年以上）●... |
