No. 【福岡】太陽光発電所の運用・保守
- その他
- コンサルティング
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 【年収】電気主任技術者:450万~550万(経験、所有資格によります) ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給:244,360円~297,510円 固定残:57,280円~69,730円 月給:301,640円~367,240円 通勤手当(月上限3万円) |
| 職務内容 | 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 測定データの分析 発電量 【報告書作成 ■案件立ち上げ 1年間保守計画の作成 ■保安従事者業務等 |
| 職務内容 | 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 測定データの分析 発電量 【... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) * 第3種電気主任技術者としての実務経験があり、保安従事者登録が可能な方(実務経験証明書が出せる方。) ＜歓迎要件＞ * 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 * 電気事業に興味のある方 * 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) * 第3種電気主任技術者としての実務経験があり、保安従事者登録が可能な方(実務経験証明書が出せる... |
No. 【東京】太陽光発電所の運用・保守
- その他
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 【年収】電気主任技術者:450万~550万(経験、所有資格によります) ※30時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給:244,360円~297,510円 固定残:57,280円~69,730円 月給:301,640円~367,240円 通勤手当(月上限3万円) |
| 職務内容 | 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 測定データの分析 発電量 【報告書作成 ■案件立ち上げ 1年間保守計画の作成 ■保安従事者業務等 |
| 職務内容 | 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 測定データの分析 発電量 【... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) * 第3種電気主任技術者としての実務経験があり、保安従事者登録が可能な方(実務経験証明書が出せる方。) ＜歓迎要件＞ * 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 * 電気事業に興味のある方 * 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ * PCスキル (Word, Excel, PowerPoint の基本操作ができる方) * 第3種電気主任技術者としての実務経験があり、保安従事者登録が可能な方(実務経験証明書が出せる... |
No. 地方創生担当森林東北担当
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 能力と経験により応相談 賞与あり（年2回昨年度実績6.0か月） 別途残業手当支給 |
| 職務内容 | 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・発電所が立地する地域に入り込み、行政や住民と対話を重ねながら、地域課題やニーズを把握し、信頼関係を築いていきます。 ・地域活性化・まちづくりに関する企画・実行をチームの一員として担当します。 ・産業振興、人材育成、脱炭素などのテーマを切り口に、地域特性を踏まえた具体的な施策づくりや実行に、グループメンバーと協働して取り組みます。 ・特に、風力発電（風車）を起点とした林業振興として、森林資源の活用や行政の制度を活かし、地域資源の循環モデルづくりを推進します。 ・プロジェクト推進に必要な調整・事務を担います。 ・自治体、地元住民、関係企業、社内関係部署との協議・調整・合意形成、それにともなう会議運営や資料作成などを行います。 |
| 職務内容 | 風力発電を起点に、地域課題の解決／地域資源の活用に取り組む仕事です。 ・発電所が立地する地域に入り込み、行政や住民と対話を重ねながら、地域課題やニーズを把握し、信頼関係を築いていきます。 ・地域活性化... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・4年生大学以上卒業 ・普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成、Excelで簡単な計算・集計ができる） ・森林・林業分野に関するバックグラウンドをお持ちの方（学部・実務いずれも歓迎） ・社内外の人と協力しながら、チームとして働き、柔軟に働ける方 ・地域をよくしたい、自分の手で地域を変えたいという思いのある方 ＜歓迎要件＞ ・一次産業（農林水産業）、地域活性化（地方創生やまちづくり）に関心のある方、または関連する経験をお持ちの方 ・岩手・青森などの発電所立地地域を拠点として、地域に入り込んで活動していきたい志向をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・4年生大学以上卒業 ・普通自動車免許（実際に運転可能な方） ・標準的なPCスキル（MS WordやPowerPointで資料作成、Excelで簡単な計算・集計ができる） ・森林・林業分... |
No. 【未経験可】アスエネ事業部 - システム導入コンサルタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当 長期勤続手当 徒歩通勤手当 ※原則、正社員に適用 |
| 職務内容 | サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。 本ポジションの特徴は、単なるSaaS導入支援ではなく、企業の「非財務データ管理基盤」そのものを設計・実装していく難易度の高いプロジェクトに携われることです。 上場企業を中心とした顧客に対し、GHG排出量、サステナビリティ開示、報告業務などの運用を、テクノロジーを活用して再設計・高度化していきます。 また、取り扱う案件は所謂「上流工程」の構想/戦略策定を主としており、業界No.1のプロダクトを有するSaaSスタートアップという立場を活かした、実効性の高い提案を顧客に対して提示することができます。その過程で、実務に即した脱炭素経営に関する知見とベストプラクティスを習得していただけます。 さらに、顧客課題や現場の声をもとに、プロダクトやサービス設計にフィードバックし、製品ロードマップや新たなソリューション設計にも影響を与えられる点も、このポジションならではの面白さです。 【業務内容】 ・上場企業の脱炭素戦略推進に向けた、サステナビリティ情報管理・報告システムの全体構想設計 ・GHG排出量算定業務やサステナビリティ情報開示業務のシステム化方針の検討 ・As-Is業務フローの整理およびビジネス要件定義 ・システム導入後を見据えたTo-Be業務フロー設計 ・サステナビリティ領域に関する情報調査・分析および資料作成、会議ファシリテーション ・プロジェクトの進行管理（スケジュール、リスク、課題管理）およびステークホルダーマネジメント ・コンサルティング手法の標準化（導入方法論の型化）およびナレッジ基盤の構築 【担当企業】 対象業界：製造業や建設業、金融業などの様々な業界 顧客規模：上場・非上場を含めた大手企業が軸（割合：約半数が上場企業） 顧客窓口：サステナビリティ部門や経営企画部門、IT部門のマネージャー?役員クラスなど、経営に近いレイヤーが中心 【社内コミュニケーション】 ・週次でのチームミーティングを通じたプロジェクト共有 ・Slackを活用したリアルタイムなナレッジ共有・業務改善の推進 |
| 職務内容 | サステナビリティ関連情報を一元管理し、企業の脱炭素経営を支援するためのシステム導入や拡張に係るコンサルティングワークに、戦略立案から導入・定着まで幅広い工程で携わっていただきます。 本ポジションの特徴... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人折衝の経験（1年以上） ・ITやシステムに関する基礎的な理解、またキャッチアップの姿勢 ・PPTやWordを用いたドキュメンテーション、及びExcelの基礎的な使用経験 ＜歓迎要件＞ ・エンタープライズ企業に対し、中長期的にリレーションを築いた経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・ERPや基幹システムの導入プロジェクトまたはBPRを含む業務改革プロジェクトへの関与経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人折衝の経験（1年以上） ・ITやシステムに関する基礎的な理解、またキャッチアップの姿勢 ・PPTやWordを用いたドキュメンテーション、及びExcelの基礎的な使用経験 ＜歓迎要件... |
No. 【館林】新拠点/アパレル経験 /有名ブランドの裏方/店舗の欠品を防ぐ物流管理
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 315万円 〜 360万円 月給210,000円~ 月給\210,000~基本給\208,460~固定残業代\1,540~を含む/月 ■残業手当：有 固定残業代制 超過分別途支給 固定残業代の相当時間.0時間/月 ■通勤手当：会社規定に基づき支給 【固定残業代制について】 就業規則上、固定残業代の時間相当を給与に組み込む制度になっておりますが、実質、繁忙期や閑散期含めての平均残業時間は20時間程度です。また、賞与や社会保険の算出は月給金額からの算出となっております。 【手当について】 「家族も大切にできる」 厚待遇が、長く働ける理由 |
| 職務内容 | ■概要 取引先と現場をつなぐ重要なポジションとして、センター運営全般に幅広く携わっていただきます。将来的には管理業務やマネジメント業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■詳細 ◆協力会社への作業指示および進捗管理(現場確認含む) ◆取引先と協力会社の間に立ち、データ連携や各種調整 ◆請求書管理や実績入力などの採算管理 ◆取引先とのメール・電話対応 ◆ExcelやGoogleスプレッドシートを使用したデータ管理 |
| 職務内容 | ■概要 取引先と現場をつなぐ重要なポジションとして、センター運営全般に幅広く携わっていただきます。将来的には管理業務やマネジメント業務など、活躍の幅を広げていくことも可能です。 ■詳細 ◆協力会社への... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント等) ■メールや電話による社内外とのやり取りの経験がある方 ■周囲と連携しながら業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ■物流業界での勤務経験 ■営業事務の経験 異業種出身者が多数活躍中!元販売員や営業職など、物流知識ゼロから始めた先輩がほとんどです。店舗での接客経験で培った「相手に合わせたコミュニケーション能力」は、スタッフ管理の現場で即戦力として活かせます! |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■基本的なPCスキルをお持ちの方 (Excel、Googleスプレッドシート、Googleドキュメント等) ■メールや電話による社内外とのやり取りの経験がある方 ■周囲と連携しながら業務... |
No. 【正社員】物流センター長／年収600万円も可能/物流拠点のセンター所長ポジション！
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 440万円 〜 600万円 年俸 440万円 ? 600万円 基本給：年俸 440万円 ? 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給297,000円～月給400,000円＋各種手当 ※固定残業代を含む （月２０時間分／ ３万１０００円以上） ※超過分は別途支給します。 ※年俸は手当などを考慮した金額です。 給与例 手当充実！長く稼げる環境 経験や年齢、能力を 考慮の上で決定します。 住宅手当や家族手当など 毎月の生活を支える 手 |
| 職務内容 | 年収440?600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・BtoB・BtoC まで幅広い物流に挑戦できる環境 地元で長く働きたい方・Uターン就職希望者も活躍できる 物流現場をマネジメントで牽引する所長・センター長クラスのリーダーを募集します。 成長フェーズの今だからこそ、立ち上げや改善に裁量を持って関われるポジションです。 【会社紹介】 当社は、ロジスティクス事業部とMCD事業部（ロジグロ事業）を軸に成長を続ける物流企業です。 化粧品・サプリメントの細かなEC物流から、自動車部品のコンテナ案件、伝統工芸品の越境EC（Amazon FBA等）まで、 幅広い商材・スキームに対応。今後は1,000坪規模の大型案件も控え、 組織拡大を加速させるフェーズにあります。厚生労働大臣認定「くるみんマーク」取得の、子育てサポート企業でもあります。 【このポジションの魅力】 現場作業をこなすだけでなく、システム理解をベースに事業所運営そのものを担うプレイングマネージャーのポジションです。 新規案件のフロー構築や現場の立ち上げを主導でき、生成AIや最新システムを活用した業務改善にも裁量を持って挑戦できます。 自分の手で現場をつくり上げたい方に最適な環境です。 【募集背景】 両事業部ともに中間管理職層が不足しており、特にMCD事業部（ロジグロ事業）では将来の大型案件を見据え、 即戦力となるリーダー候補の確保が急務です。完璧な即戦力に限らず、「所長一歩手前」の成長意欲ある方も対象とし、 育成を前提とした採用も行います。地元近辺での長期就業やUターン就職を希望する方を歓迎します。 【仕事内容（詳細）】 各事業所・物流センターの責任者（所長・センター長クラス）として運営全般をお任せします。 現場オペレーション・収支管理（入出荷の工程管理、荷主ごとの予実管理、資材発注） 新規案件の立ち上げ・フロー構築（要件定義、WMS設定、人員配置計画） スタッフのマネジメント・育成（採用、シフト・勤怠管理、OJT、評価） 業務改善とAI活用（動線見直し、生成AIによる事務作業の自動化、トラブルの再発防止） 荷主様・社内他部署との連携（イレギュラー対応の窓口、他拠点とのリソース調整） |
| 職務内容 | 年収440?600万円／給与＋手厚い手当の総額で評価する報酬設計 中間管理職層の強化募集／即戦力はもちろん育成枠も歓迎 1,000坪規模の大型案件も控える成長フェーズ／立ち上げに関われる 越境EC・B... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル） ・変化と挑戦を楽しめる柔軟性、チームビルディングが得意な方 ＜歓迎要件＞ ・EC物流（Shopify・Amazon FBA等）の運用経験 ・新規立ち上げ・移転プロジェクト経験 ・BtoB／BtoC双方の知見 ・フォークリフト運転技能講習修了 スキル： Microsoft Word データ/文字入力 Microsoft Excel Microsoft PowerPoint 準中型自動車 中型自動車 大型自動車 ピッキングシステム Microsoft Outlook 経験： 在庫管理 乗務記録管理/運転日報管理 棚卸 入出庫管理 スタッフ管理 冷凍冷蔵倉庫 普通自動車 倉庫管理 運行管理者 普通倉庫 倉庫清掃 商品配送 貨物輸送 梱包/包装 安全運行指示 危険物取扱 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流センター・倉庫・製造現場での管理職／リーダー経験（規模不問） ・WMS（倉庫管理システム）の使用経験 ・Excel・Word等での基本的なPCスキル（データ集計・報告書作成レベル）... |
No. 【大阪】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【広島】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【福岡】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【社内SE】システム開発プロジェクトリーダー（PM/PL）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 922万円 基本給：388,220円～484,000円 ※別途時間外労働手当あり ※想定年収：7,398,440円～9,229,000円（残業月30時間にて試算） ・時間外労働手当、休日労働手当、深夜労働手当 ・通勤交通費 実費支給（上限月6万円） |
| 職務内容 | ■ ポジションの概要 私たちのミッションは開発パートナー企業とワンチームとなって、ミッションクリティカルなプロジェクトを確実にリリースへと導くことです。 複雑な要件を正確に伝達・評価する高度な「折衝力」と、チームを束ねる「マネジメント力」を発揮し、「PJの確実な実行」「先端技術の適用」「リソースの最適化」を強力に推進します。 持続可能な開発体制を構築し、システム開発の立場から当社の事業基盤を支え、脱炭素業界をリードする重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容 これまでの経験を存分に活かし、当社の事業基盤を支えるシステム開発の「コア」として、パートナー企業と協奏しながらプロジェクトの牽引をお任せします。 自ら手を動かして開発するだけではなく、要件定義、プロジェクトマネジメントといった上流領域をリードしていただきます。 1．開発パートナーとの協奏とプロジェクト推進： 全体で7社・計60名規模のベンダーが稼働していますが、各プロジェクトにおいては1～2社のパートナー企業（コンサルティング会社等）と連携します。 自社要件の正確な伝達から、パートナーからの提案評価、進捗・品質管理、成果物の受入確認まで、業務の安定稼働から業務効率化までを見届ける立場としてプロジェクトを推進していただきます。 2．プロジェクトの確実な実行： 当社のビジネスの根幹を支えるプロジェクト（*1）に参画いただきます。システム企画部や事業部門、開発パートナー企業と密接に連携し、システム開発を担っていただきます。 *1 大規模契約管理システム、電力需給管理システムの安定稼働および改修、データマネジメントシステムの連携・移行など 3．リソースの最適化と持続可能な開発体制の構築（将来的にお任せしたい業務）： まずはサブ担当としてプロジェクト推進の経験を積んでいただき、その後は経営的な視点でコスト管理や組織づくりにも携わっていただきます。 数億円以上の規模にのぼるIT投資費用の最適化（作業内訳の可視化など）を牽引してください。 【入社後のイメージ】 入社後すぐ～数か月間は、サブ担当（既存社員がフォロー）としてプロジェクトに参画し、当社の業務理解や部門との関係性構築を優先して進めていただきます。 その後、数年後には、段階的な成長を経て、大規模な案件をリードするプロジェクトマネジメント層、業務部門との折衝に特化したビジネスアナリスト、 あるいはAWS等の専門性を活かしたテックリードなど、ご自身の強みに合わせたキャリアが描けます。 （変更の範囲） 会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■ ポジションの概要 私たちのミッションは開発パートナー企業とワンチームとなって、ミッションクリティカルなプロジェクトを確実にリリースへと導くことです。 複雑な要件を正確に伝達・評価する高度な「折衝力... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5名以上のPL/PM経験 ・業務の交通整理役としての「折衝力」および「要件定義スキル」 ＜歓迎要件＞ ・ AWSをベースとした開発経験、またはアーキテクチャの知見 ・データマネジメント（Snowflake・Asteria等）に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・5名以上のPL/PM経験 ・業務の交通整理役としての「折衝力」および「要件定義スキル」 ＜歓迎要件＞ ・ AWSをベースとした開発経験、またはアーキテクチャの知見 ・データマネジメント... |
No. 【北海道】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【宮城】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【東京】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【神奈川】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【愛知】建築認証事業本部_オープンポジション
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 800万円 【賃金形態】月給制 ※職能給のため、経験を最大限に考慮して決定します。 【昇給賞与】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(4月・12月) ※2.6ヶ月＋業績賞与(会社成績による) 【資格手当あり】 諸手当 以下は、社員・契約社員に適用 通勤手当、資格手当 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・建築検査員 このポジションの特徴 ・ご経験・資格をもとに最適なポジションをご提案 ・建築基準法・省エネ法・住宅性能評価など専門性をさらに高められる ・幅広い用途・規模の建築物に携われる ・在宅勤務可能 |
| 職務内容 | 募集要項 【建築技術職（オープンポジション）】 ・これまでのご経験や保有資格、ご希望を踏まえ、下記いずれかのポジションをご提案いたします。 ・建築確認審査員 ・省エネ適合性判定員 ・住宅性能評価員 ・... |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 応募条件 【以下いずれかに該当する方】 ・2級以上の建築士資格をお持ちの方 ・建築基準適合判定資格をお持ちの方 ・意匠・構造・設備の設計経験をお持ちの方... |
No. 【茨城】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【千葉】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【東京】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 【神奈川】総合職（物流マネジメント・商品管理）年休120日／未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 370万円 〜 550万円 ■残業代別途全額 ■各種手当 ・奨励手当（成果給）：1万円?4万2000円 ・資格（等級）手当：3000円?1万円／月 ・役職手当：4000円?9000円／月 ・家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ・子女教育手当：子1人5000円／月 ■モデル年収 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12年 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【物流マネジメント（総合職）】 ・入庫?在庫管理?流通加工?梱包?出荷などの業務マネジメント ・作業工程（KPI）管理、業務改善 ・輸配送の手配 ・スタッフの労務管理 ・物流の仕組みづくりやシステム改善 ・見積もり、請求業務の対応など 【商品管理】 ・商品の加工や梱包などの流通加工 ・入出庫作業や検品 ・パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 ★未経験の方をしっかりサポート★ 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 ★総合職への転換制度もあります★ 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 物流の経験は不問です！ 物流の基礎講座や、成長に合わせたフォローアップ研修が充実しています。 物流業界のご経験がない方も安心して成長できる教育制度を整えています。 既卒3年未満なら新卒として入社可能 条件に合う方は翌年4月に新卒としてご入社いただくことも可能です。 スタートもできる限り柔軟に対応し、キャリア形成をサポートします！ 明瞭な評価制度に定評があります プロセス評価の割合が大きいため、努力を評価してもらえます。上司がつけた評価について、フィードバックが定期的に実施されます。自分がどこを伸ばせば成長できるのかが明確に分かるため、スキルを伸ばしやすい環境です。 ※詳しくは【★成長段階に合わせたスキルアップ環境★】をご覧ください。 |
| 職務内容 | 【事業拡大／大型募集／研修充実】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをお任せします 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメントのご経験 ■スーパーや小売店での商品管理のご経験 ■チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ■物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ■フォークリフトの免許のある方 ■ブランクがある方 ■大小問わず管理やマネジメン... |
No. 新拠点オープン総合職（物流マネジメント・商品管理）／未経験可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 550万円 月給22万円～30万円＋残業代別途全額＋各種手当＋賞与年2回 ■交通費全額 ■残業代全額 ■深夜勤務手当 ■奨励手当（成果給）：1万円～4万2000円 ■資格（等級）手当：3000円～1万円／月 ■役職手当：4000円～9000円／月 ■家族手当：配偶者2万2000円／月、子1人1万円／月 （※首都圏以外：配偶者1万8000円／月、子1人8000円／月） ■子女教育手当：子1人5000円／月 社員の年収例 年収420万円／26歳／経験3年 年収510万円／30歳／経験7年 年収600万円／35歳／経験12 |
| 職務内容 | 【2026年6月オープン(星)事業拡大中】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをご担当 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改善、スタッフ管理などをお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【商品管理】 ■商品の加工や梱包などの流通加工 ■入出庫作業や検品 ■パート・アルバイトスタッフの管理 などの物流センター業務を中心に行います。 【物流マネジメント（総合職）】 ■入庫～在庫管理～流通加工～梱包～出荷などの業務マネジメント ■作業工程（KPI）管理、業務改善 ■スタッフの労務管理 ■物流の仕組みづくりやシステム改善 ■見積もり、請求業務の対応など (星)未経験の方をしっかりサポート(星) 未経験の方は、まずは商品管理のポジションで物流センターの業務を覚えながら経験を積むことも可能です。 (星)総合職への転換制度もあります(星) 商品管理からスタートした方の中には、転換制度を利用し、総合職に職種変更した方も！評価に応じて柔軟にキャリアアップをサポートします。 |
| 職務内容 | 【2026年6月オープン(星)事業拡大中】大規模物流センターで物流マネジメントや商品管理業務などをご担当 具体的な仕事内容 さまざまな商品を扱う物流センターの運営業務を中心に、物流マネジメントや業務改... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（未経験歓迎、特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ・物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ・フォークリフトの免許のある方 ・大小問わず管理やマネジメントのご経験 ・スーパーや小売店での商品管理のご経験 ・チームでの業務やスタッフ管理のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ なし（未経験歓迎、特別な経験・学歴・スキルは必要ありません。） ＜歓迎要件＞ ・物流業界のご経験、スキルをお持ちの方 ・フォークリフトの免許のある方 ・大小問わず管理やマネジメントのご経... |
