No. 電源開発部門/専門スタッフ /FIP申請・開発業務支援担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 想定年収:400万円~520万円(能力に基づいて決定) 賞与:年2回(給与規定に基づき支給、想定年収に標準賞与金額含みます) 昇給:年1回7月 交通費:全額支給(実費支給、上限あり、要相談) 残業手当:定額の残業代+通常の残業代 固定残業時間 20時間/月 ※20時間を超える時間外労働に対しては別途残業手当を支給 ※上記年収はあくまで想定となります。経験・スキルを考慮し決定いたします。 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 入社後は、オンサイト・オフサイトの太陽光発電案件における、FIP制度に関する各種申請業務を中心に担当いただきます。 単発の申請補助ではなく、必要書類の確認、申請内容の作成・入力、申請後の修正・補正対応、社内外の関係者への確認、期限管理まで、一連の実務を主体的に進めていただくポジションです。 ●入社後、優先的に担当いただく業務 FIP制度に関する新規申請、変更申請および各種届出 再エネ電子申請システムを使用した申請・登録作業 運転開始後の再エネ電子申請システムへの情報登録 申請に必要となる契約書、図面、証明書その他関係資料の収集・整理 案件担当者、開発事業者,EPC事業者その他関係者への確認・フォロー 案件ごとの申請状況、対応期限および進捗の管理 申請に付随する社内決裁、支払申請および書類保管 や状況に応じて、以下の業務にも担当範囲を広げていただきます。 *オフサイト案件に関する業務 電力申請開速書類の作成および社内申請 登記関連書類の作成および社内申請 自治体への届出・申請関連書類の作成および社内申請 開発事業者、司法書士等への支払い管理 案件デューデリジェンス時における提出図書の過不足確認 オフサイト案件管理表の更新 アセットマネジメント部門が所管する案件管理表およびCash out管理表の更新 ※最終確認はチームリーダーが行います。 *オンサイト案件に関する業務 契約締結前の図面・関係資料の整理 完工証明書等、案件ごとに発行する書面の採番、社内申請、発行、送付および保管 ひな型に基づくO&M個別契約書の作成 ※契約条件の交渉は案件担当者が行います。 稼働前説明会資料の作成・更新 引渡し案件に関する保険の付保通知 Cash out管理表、案件山積み表等の更新 Boxへの電子データの格納および必要書類の印刷・ファイリング PowerPointを使用した提案資料の作成 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 入社後は、オンサイト・オフサイトの太陽光発電案件における、FIP制度に関する各種申請業務を中心に担当いただきます。 単発の申請補助ではなく、必要書類の確認、申請内容の作成・入力、申請後の... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 再生可能エネルギー発電事業におけるFIP関連申請の実務経験 再エネ電子申請システムを使用した実務経験 申請に必要な情報や書類を自ら確認し、関係者への照会から提出、申請後の補正対応まで進められる方 Word, Excel, PowerPoint等の基本的なPCスキル ※申請書類の一部作成や単発の補助経験だけではなく、主担当または主担当に準ずる立場でFIP申請を担当した経験を重視します。 【歓迎要件】 太陽光発電事業におけるFIT・FIP認定申請、変更認定申請、各種届出の経験 運転開始前後に必要となる各種申請・登録業務の経験 オンサイトPPAまたはオフサイトPPA案件に関する業務経験 電力会社への接続検討申込み、契約申込み等の電力申請経験 太陽光発電所の開発、建設または運営に関する業務経験 自治体への申請・届出、土地・登記関連手続の経験 発電事業者、開発事業者、EPC事業者、行政機関等との調整経験 契約書、図面、証明書等の案件図書を管理した経験 複数案件の進捗、期限および提出書類を管理した経験 freee、Box等のクラウドシステムの使用経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 再生可能エネルギー発電事業におけるFIP関連申請の実務経験 再エネ電子申請システムを使用した実務経験 申請に必要な情報や書類を自ら確認し、関係者への照会から提出、申請後の補正対応まで進め... |
No. 【20260716以降有効】【東京】GXソリューション営業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 月額：350,000円（基本給266,000円／固定時間外手当40時間分 84,000円）～570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 |
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1. 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。 2. GXソリューションの提案 お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。 ・オンサイトPPA、GXインテグレーション、循環型電力、環境価値活用、その他脱炭素ソリューション 3. 既存顧客への提案活動 既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。 お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。 ※配属先はソリューション営業部内の各組織（東日本営業課、循環ソリューション営業課等）となります。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 【具体的な業務内容】 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1. 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ＜歓迎要件＞ ・エンタプライズ企業はじめ、大企業向けのダイレクトセールスのご経験（役員等に向けた商談、プレゼンテーション経験、上司含めた商談デザイン経験のある方） ・分業型営業組織における、BtoB営業のご経験（The Model型のBtoB営業の分業体制において、その理解があり、成果を出された方） ・コンサルティング型営業やアカウント営業のご経験（顧客の課題に深く入り込み、価値ある提案を通じて成果を創出された実績をお持ちの方） ・マネジメント経験（ピープル・業務両面）（チームメンバーの育成や業務推進を通じて、組織としての成果を導いたご経験がある方） ・チームを率いて成果を出されたご経験（リーダーシップを発揮し、チーム一丸となって目標達成に導いた経験をお持ちの方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ＜歓迎要件＞ ・エンタプライズ企業はじ... |
No. 【東京】インサイドセールス（営業企画課）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 月額：350,000円（基本給266,000円／固定時間外手当40時間分 84,000円）～570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 営業の成果は、偶然ではなく“設計”されるものです。 本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、 商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。 （この度、特にお任せしたい業務内容） ・リード獲得、商談機会創出施策の計画/実行 ・リードへの初期接触およびニーズヒアリング ・フィールドセールスへの商談トスアップ ・見込み顧客へのアプローチ（電話・メール・オンライン等） ・リードナーチャリング施策の実行 ・インサイドセールス活動の改善（スクリプト、KPI設計、プロセス最適化） ・SFAを活用した顧客データ管理・分析 企画 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 営業の成果は、偶然ではなく“設計”されるものです。 本ポジションでは、インサイドセールスとして顧客との最初の接点を担いながら、 商談創出の最大化に向けたプロセス設計と実行の両面を担っていただきます。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 営業活動を個人の経験や勘に依存させるのではなく、データやプロセスを活用しながら再現性高く成果を生み出してきた方を求めています。特に本ポジションでは、商談創出を担うインサイドセールスの中核メンバーとして、リード獲得からナーチャリング、商談機会創出までを主体的に推進いただくことを期待しています。 ・BtoB領域におけるインサイドセールス経験（目安：2年以上） ・リードへの初回アプローチから商談創出まで一連の業務経験 ・電話、メール、オンライン商談ツールを活用した顧客コミュニケーション経験 ・KPI管理のもとPDCAを回し、成果改善に取り組んだ経験 ・SFAを活用した顧客管理経験（Salesforce等） ＜歓迎要件＞ 営業成果をさらに高めるための知見や、営業プロセスの仕組み化に携わった経験をお持ちの方は、より早期にご活躍いただけます。 ・インサイドセールス組織の立ち上げまたは改善経験 ・リードナーチャリング施策の企画・実行経験 ・マーケティング部門との連携経験 ・Salesforce等のSFA設計・運用経験 ・スクリプト設計、トーク改善の経験 ・営業KPI設計またはダッシュボード構築経験 ・エネルギー、GX、脱炭素領域での業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 営業活動を個人の経験や勘に依存させるのではなく、データやプロセスを活用しながら再現性高く成果を生み出してきた方を求めています。特に本ポジションでは、商談創出を担うインサイドセールスの中核... |
No. 【福岡】【名古屋・大阪・福岡：同時募集】GXソリューション営業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 想定年収：500万円～800万円（月給×14ヵ月） 月額：350,000円（基本給266,000円／固定時間外手当40時間分 84,000円）～570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 賞与 年2回（4月、10月）*昨年支給実績 各1ヵ月 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。 2 GXソリューションの提案 お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。 ・オンサイトPPA ・GXインテグレーション ・循環型電力 ・環境価値活用 ・その他脱炭素ソリューション 3既存顧客への提案活動 既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。 お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ※業界経験は問いません。人材業界、サービス業、IT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ＜歓迎要件＞ ・エンタプライズ企業はじめ、大企業向けのダイレクトセールスのご経験 役員等に向けた商談、プレゼンテーション経験、上司含めた商談デザイン経験のある方 ・分業型営業組織における、BtoB営業のご経験 The Model型のBtoB営業の分業体制において、その理解があり、成果を出された方 ・コンサルティング型営業やアカウント営業のご経験 顧客の課題に深く入り込み、価値ある提案を通じて成果を創出された実績をお持ちの方 ・マネジメント経験（ピープル・業務両面） チームメンバーの育成や業務推進を通じて、組織としての成果を導いたご経験がある方 ・チームを率いて成果を出されたご経験 リーダーシップを発揮し、チーム一丸となって目標達成に導いた経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ※業界経験は問いません。人材業界、サー... |
No. 【大阪】【名古屋・大阪・福岡：同時募集】GXソリューション営業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 想定年収：500万円～800万円（月給×14ヵ月） 月額：350,000円（基本給266,000円／固定時間外手当40時間分 84,000円）～570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 賞与 年2回（4月、10月）*昨年支給実績 各1ヵ月 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。 2 GXソリューションの提案 お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。 ・オンサイトPPA ・GXインテグレーション ・循環型電力 ・環境価値活用 ・その他脱炭素ソリューション 3既存顧客への提案活動 既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。 お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ※業界経験は問いません。人材業界、サービス業、IT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ＜歓迎要件＞ ・エンタプライズ企業はじめ、大企業向けのダイレクトセールスのご経験 役員等に向けた商談、プレゼンテーション経験、上司含めた商談デザイン経験のある方 ・分業型営業組織における、BtoB営業のご経験 The Model型のBtoB営業の分業体制において、その理解があり、成果を出された方 ・コンサルティング型営業やアカウント営業のご経験 顧客の課題に深く入り込み、価値ある提案を通じて成果を創出された実績をお持ちの方 ・マネジメント経験（ピープル・業務両面） チームメンバーの育成や業務推進を通じて、組織としての成果を導いたご経験がある方 ・チームを率いて成果を出されたご経験 リーダーシップを発揮し、チーム一丸となって目標達成に導いた経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ※業界経験は問いません。人材業界、サー... |
No. 【愛知】【名古屋・大阪・福岡：同時募集】GXソリューション営業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 想定年収：500万円～800万円（月給×14ヵ月） 月額：350,000円（基本給266,000円／固定時間外手当40時間分 84,000円）～570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 賞与 年2回（4月、10月）*昨年支給実績 各1ヵ月 通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活用に向けた提案活動を行います。 2 GXソリューションの提案 お客様の状況に応じて以下のようなサービスを提案します。 ・オンサイトPPA ・GXインテグレーション ・循環型電力 ・環境価値活用 ・その他脱炭素ソリューション 3既存顧客への提案活動 既存顧客との関係構築を通じて、追加導入や新たな脱炭素課題の解決に向けた提案活動を行います。 お客様の事業環境や経営課題の変化を捉えながら、GXインテグレーションや環境価値活用など、継続的な価値提供を推進していただきます。 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 職務内容 | 入社後は、企業・団体に対するGXソリューション営業として、以下の業務に携わっていただきます。 1 顧客課題のヒアリング・戦略提案 企業の脱炭素方針や経営課題を把握し、再生可能エネルギー導入や環境価値活... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ※業界経験は問いません。人材業界、サービス業、IT業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中です。 ＜歓迎要件＞ ・エンタプライズ企業はじめ、大企業向けのダイレクトセールスのご経験 役員等に向けた商談、プレゼンテーション経験、上司含めた商談デザイン経験のある方 ・分業型営業組織における、BtoB営業のご経験 The Model型のBtoB営業の分業体制において、その理解があり、成果を出された方 ・コンサルティング型営業やアカウント営業のご経験 顧客の課題に深く入り込み、価値ある提案を通じて成果を創出された実績をお持ちの方 ・マネジメント経験（ピープル・業務両面） チームメンバーの育成や業務推進を通じて、組織としての成果を導いたご経験がある方 ・チームを率いて成果を出されたご経験 リーダーシップを発揮し、チーム一丸となって目標達成に導いた経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業において、提案型またはソリューション型の営業経験を3年以上お持ちの方 ※顧客の課題に寄り添い、価値ある提案を行ってきたご経験を重視します ※業界経験は問いません。人材業界、サー... |
No. 【宮城】【事業部責任者（エリアマネージャー）】年間休日125日・年収582万円- ／ 東北5営業所を統括／未経験OK │仙台営業所 Se110
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 620万円 月給 470,000円-500,000円以上 年収 580万円-620万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 東北エリアの各営業所を統括する役員候補として、仙台営業所にて事業部を動かす責任者を募集。 当社は主に東北地方への配送をメインに活動し、社員第一の会社創りを日々強化しています。 今回は今後の事業拡大を見据え、トップマネジメント層（幹部・役員候補）として段階的にステップアップしていただける方を募集します。 新体制にともない、今回の募集では業界経験やトラックの運転スキルは一切問いません。 現場のドライバー業務や配車デスクワークではなく、組織を引っ張る「マネジメント」や「環境づくり」がメインのミッションです。 主なミッション・業務内容 ●東北エリアの営業所統括を行い、経営陣の右腕として売上・利益目標の達成に向けた戦略を立てます。 ●事業部の代表として、お客様との折衝や要求事項の対応を行います。 ●関係法令を遵守し、スタッフが安心して長く働けるような職場環境の整備や、適切な人事・労務の管理を行います。 ●ドライバーやスタッフの法令順守のもと、輸送の安全を確保します。 |
| 職務内容 | 東北エリアの各営業所を統括する役員候補として、仙台営業所にて事業部を動かす責任者を募集。 当社は主に東北地方への配送をメインに活動し、社員第一の会社創りを日々強化しています。 今回は今後の事業拡大を見... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・マネジメント経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
No. 【福島】【事業部責任者（エリアマネージャー）】年間休日125日・年収582万円- ／ 東北5営業所を統括／未経験OK │仙台営業所 Se110
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 580万円 〜 620万円 月給 470,000円-500,000円以上 年収 580万円-620万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 東北エリアの各営業所を統括する役員候補として、仙台営業所にて事業部を動かす責任者を募集。 当社は主に東北地方への配送をメインに活動し、社員第一の会社創りを日々強化しています。 今回は今後の事業拡大を見据え、トップマネジメント層（幹部・役員候補）として段階的にステップアップしていただける方を募集します。 新体制にともない、今回の募集では業界経験やトラックの運転スキルは一切問いません。 現場のドライバー業務や配車デスクワークではなく、組織を引っ張る「マネジメント」や「環境づくり」がメインのミッションです。 主なミッション・業務内容 ●東北エリアの営業所統括を行い、経営陣の右腕として売上・利益目標の達成に向けた戦略を立てます。 ●事業部の代表として、お客様との折衝や要求事項の対応を行います。 ●関係法令を遵守し、スタッフが安心して長く働けるような職場環境の整備や、適切な人事・労務の管理を行います。 ●ドライバーやスタッフの法令順守のもと、輸送の安全を確保します。 |
| 職務内容 | 東北エリアの各営業所を統括する役員候補として、仙台営業所にて事業部を動かす責任者を募集。 当社は主に東北地方への配送をメインに活動し、社員第一の会社創りを日々強化しています。 今回は今後の事業拡大を見... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・マネジメント経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
No. 【福島】郡山営業所長 募集 月給43万円以上・週休2日制 ・業界未経験歓迎 Hs109
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 570万円 月給 430,000円～460,000円 年収 530万円～570万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 伊勢崎本社営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています！ 具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律（改善基準告示）をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●安全教育を実施し、プロドライバーとしての意識を高めます。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 伊勢崎本社営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・リーダー経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
No. 【宮城】郡山営業所長 募集 月給43万円以上・週休2日制 ・業界未経験歓迎 Hs109
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 570万円 月給 430,000円～460,000円 年収 530万円～570万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 伊勢崎本社営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています！ 具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律（改善基準告示）をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●安全教育を実施し、プロドライバーとしての意識を高めます。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 伊勢崎本社営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・リーダー経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
No. 【会津】郡山営業所長 募集 月給43万円以上・週休2日制 ・業界未経験歓迎 Hs109
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 570万円 月給 430,000円～460,000円 年収 530万円～570万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 伊勢崎本社営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています！ 具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律（改善基準告示）をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●安全教育を実施し、プロドライバーとしての意識を高めます。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 伊勢崎本社営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・リーダー経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
No. <部長職>◆ISOマネジメントシステム規格に基づく審査サービスの営業部 マネジメント業務
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1500万円 年2回の賞与含む。 想定年収100万円-1500万円程度 |
| 職務内容 | 【役割の概要】 ・ISO認証事業の担当事業部であるシステム認証事業部の部長として約10名の営業担当マネジメント、売上目標の達成、重要顧客の維持拡大、売上利益計画と人員計画の立案、他本ポジションに想定している役割は以下の通りです。 【本ポジションに求める重点役割】 ★部下育成 他業界からの転職者が大部分(コーチングでの育成ができる方) ★属人的な営業手法を可視化、標準化 ★売上達成のための営業戦略を具体的な手法の立案と管理 ★営業組織マネジメント (営業メンバー約10名) 【営業部長としてのマネジメント事項】 (a) 営業戦略の策定 (b) 売上計画の達成と拡大 (c) 新規顧客および既存顧客の管理および報告 (d)同事業本部認証サービスの国内におけるシェア拡大 (e) 売上計画及び人員計画の作成 (f) 経営陣向けの週次売上報告書を作成し、月次売上報告書に参加 (g) 市場の主要なステークホルダーとの適切な提携・ネットワークの構築 (h) 市場情報と競合他社情報の収集と事業部内の共有 |
| 職務内容 | 【役割の概要】 ・ISO認証事業の担当事業部であるシステム認証事業部の部長として約10名の営業担当マネジメント、売上目標の達成、重要顧客の維持拡大、売上利益計画と人員計画の立案、他本ポジションに想定し... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無形商材(※金融機関除く)の営業経験5年以上 ・部下育成に喜びを感じられる方 ・属人的な営業手法・ノウハウを手法として標準化できる方。 ・10名程度の組織マネージメント (人材育成も含め)の経験 ＜歓迎要件＞ ・ISO等の認証機関ご経験者 ・グローバルと連携できる英会話力 ※ISOの専門知識/経験は問いません。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無形商材(※金融機関除く)の営業経験5年以上 ・部下育成に喜びを感じられる方 ・属人的な営業手法・ノウハウを手法として標準化できる方。 ・10名程度の組織マネージメント (人材育成も含... |
No. 船橋営業所 運輸課 運輸チーム 一般職
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 運行管理者 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・運行管理 →運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ・車両管理 →定期点検の計画立案と管理、故障・不具合の早期発見と対応指示、帳票の管理 ・倉庫内作業者への業務指示 →事前情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 →顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求、債務業務 →顧客と社内へ請求する為の請求根拠の作成とシステムへの入力、上長に承認を貰う →協力会社への支払いの処理 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ まずは運行管理者として、遠隔点呼を含めた、出発、帰庫点呼を実施し イレギュラー業務での交渉・対応業務を行い、いずれは監督職、管理職として チーム・部門のマネジメントを行ってもらいたい。 |
| 職務内容 | 運行管理者 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・運行管理 →運行管理者として乗務員の出発前と帰庫時の点呼（対面・遠隔共に）、ドライバーへの指示と就業管理、帳票の管理 ・車両管理 →定期点検の計画... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・運行管理の経験者 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・運行管理者（資格） ＜歓迎要件＞ ・配車の経験 ・高いコミュニケーション能力 ・チャレンジ精神 ・危険物取扱乙種4類 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・運行管理の経験者 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・運行管理者（資格） ＜歓迎要件＞ ・配車の経験 ・高いコミュニケーション能力 ・チ... |
No. 松山物流センター商品管理チーム_一般職
| 勤務地 | 愛媛県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 実物流現場における商品管理業務 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ WMSを使用しての商品の入荷・出荷管理を行っていただきます。 入荷計上処理、伝票の作成・発行など、PCを使用した業務です。 併せて入出荷作業計画の立案、現場作業者の監督・指示出しなども行っていただきます。 また、荷主からの要望や問い合わせへの電話・メールの対応、請求・債務のデータ作成などの対応もお願いいたします。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ まずは倉庫内の作業・事務作業の習熟を目指していただき、ゆくゆくはチームメンバーのマネジメント、倉庫のマネジメントを担えるような人材になっていただきます。 |
| 職務内容 | 実物流現場における商品管理業務 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ WMSを使用しての商品の入荷・出荷管理を行っていただきます。 入荷計上処理、伝票の作成・発行など、PCを使用した業務です。 併せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理＝物流倉庫経験（1年以上） ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・運送業の経験（貨物の出荷から納品までの仕組みの知識） ・チームのマネジメントスキル（5名程度） ・ロジスティクスオペレーションなど物流関連資格 ・フォークリフト免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理＝物流倉庫経験（1年以上） ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・コミュニケーション能力 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・... |
No. BLP_EC物流部 平和島LB 一般職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | ■ECサイトにおける物流業務の入出荷業務の管理やP社員（直接雇用アルバイト）の管理をご担当いただきます。 入社後すぐは先輩社員サポートの下、数ヵ月間で現場の作業や流れを習得してもらい、配属先である平和島LBでの勤務を開始して頂きます。 基本的にチームで仕事を行っていただきますので、チームワークと協調性が重要なポジションとなります。また、取引先との調整業務や社内連携（他営業所等）が必要な業務もあり仕事内容は多岐にわたりますが、社歴などに関係なく意欲やスキル次第で早期に昇格できる環境です。 ■従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ■現場にいる派遣社員やアルバイトへの指揮、監督■入出荷の作業計画作成、派遣作業者の発注■クライアント対応（入出荷の調整・事故調査の報告をメール、電話にて行います）■協力会社との調整（資材会社・派遣会社・配送会社等との折衝）■朝礼の対応、出荷伝票発行業務、作業進捗確認、翌日の作業計画作成、夜勤帯への作業引き継ぎ書の作成などのルーティン業務。■現場改善活動(３S・KYD) ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 習得する業務が幅広いため、チームで分担して日々の業務の習得を行い、成長するEC業務を担って頂くべく監督職、管理職へのステップアップを期待します。 |
| 職務内容 | ■ECサイトにおける物流業務の入出荷業務の管理やP社員（直接雇用アルバイト）の管理をご担当いただきます。 入社後すぐは先輩社員サポートの下、数ヵ月間で現場の作業や流れを習得してもらい、配属先である平和... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流会社での倉庫業務経験■ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）【歓迎】 ＜歓迎要件＞ ■コミュニケーションを大切にできる方■目的意識を持って日々の業務を改善できる方■EC物流業務経験者 EC物流経験(特に作業場所が多くの人との共同での作業となるので、その経験。月間の出荷が多い場所での勤務があると尚可)、フォークリフト経験、衛生管理、運転免許、ECプラットフォームでのSE経験などシステム面、など自分の強みをアピールして頂ける方歓迎です。 フォークリフトオペレーター、衛生管理主任者1.2級 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■物流会社での倉庫業務経験■ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint）【歓迎】 ＜歓迎要件＞ ■コミュニケーションを大切にできる方■目的意識を持って日... |
No. 【TS福岡】テクニカル事業部 西日本テクニカルサービス課 TS福岡チーム＿一般職
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | フィットネスマシンの施設訪問メンテナンス業務 スポーツクラブ等に設置をされているフィットネスマシンの出向修理を行っております。 お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内なども業務としてありますので、 基本メンテナンススキル以上に、いわゆる対人スキルが求められる場面が多い業務です。 基本が単独での業務出向になりますので、責任を持ってお客様と向き合える様、独り立ちをして いただきたいと思っています。 |
| 職務内容 | フィットネスマシンの施設訪問メンテナンス業務 スポーツクラブ等に設置をされているフィットネスマシンの出向修理を行っております。 お客様へ修理結果のご説明や各種ご案内なども業務としてありますので、 基本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・会話スキル（お客様への説明など） ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・工具の知識があれば尚良し ・電気工事士等あれば尚良し |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・会話スキル（お客様への説明など） ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・工具の知識があれば尚良し ・電気工事士等あれば尚良し... |
No. お台場営業所運輸チーム_一般職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 〈業務内容〉 ・商品在庫管理業務 →商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 →入荷～出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業者への指揮、監督 ・顧客対応 →顧客からの要望・問い合わせに関して、電話及びメール応対 ・請求業務 →顧客へ請求する為の請求根拠の作成を行い、上長に承認を貰う |
| 職務内容 | 〈業務内容〉 ・商品在庫管理業務 →商品の入荷計上入力・伝票発行作業等、WMSを使用したPC業務全般の作業 ・倉庫内作業者への業務指示 →入荷～出荷の情報を元に、日・週・月の作業計画を立案し、現場作業... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理＝物流倉庫経験者 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・経験者のみ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理＝物流倉庫経験者 ・ビジネスレベルのOAスキル（Outlook、Excel、PowerPoint） ・経験者のみ... |
No. 整備管理センター 整備士 技術職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | ・車検整備、法定点検、一般修理 ・サービスカーでの出張点検、地方営業所への出張整備 ※自社トラックの作業をメインとし、社用車等も手がけます。 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ トラックをメインとした法定点検、車検、一般作業を先輩方と一緒に作業 ※個人の整備士スキルを確認させていただき、その内容に合わせた教育を実施していきます。 作業のベースとなる法定点検・車検作業を優先に出来る様になっていただきます。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ トラックをメインとした法定点検、車検、一般作業を一人で任せられる状態 ※車両受け入れ（状態確認）後の法定点検、車検作業内容メニュー作成や整備提案まで 出来る様になって頂きたいです。 |
| 職務内容 | ・車検整備、法定点検、一般修理 ・サービスカーでの出張点検、地方営業所への出張整備 ※自社トラックの作業をメインとし、社用車等も手がけます。 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ トラックをメインと... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備経験あり（車種は問いません） ・コミュニケーション能力 ・三級自動車ガソリン・エンジン整備士、三級自動車ジーゼル・エンジン整備士、三級自動車シャシ整備士のいずれか1つを保有 ・中型自動車第一種運転免許（8ｔ限定も可） ＜歓迎要件＞ ・①トラック整備作業経験あり ・②自身の技術力を高めたいと考えている方（向上心） ・③体力に自信がある方 ・①二級ガソリン自動車整備士 ・②二級ジーゼル自動車整備士 ・③二級自動車シャシ整備士 ・④自動車検査員 ・⑤大型自動車第一種運転免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・自動車整備経験あり（車種は問いません） ・コミュニケーション能力 ・三級自動車ガソリン・エンジン整備士、三級自動車ジーゼル・エンジン整備士、三級自動車シャシ整備士のいずれか1つを保有 ... |
No. 【検査】BLP_トイホビーSCM 宍原ホビーセンター AM職
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | プラモデル製造（成形加工）および管理業務 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・日々の業務の進捗管理。 射出成形の工程管理業務を担当していただきます。 まずは工程の流れや基礎知識を学び、生産状況の把握を行っていただきます。 そのうえで、生産の進捗確認や品質のチェック、トラブル発生時の対応・調整など、工程全体が円滑に進むよう管理していただくポジションです。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本的な業務習得後、チーム内の業務進捗管理や育成などメンバーを取りまとめる業務を担ってもらいたい。 |
| 職務内容 | プラモデル製造（成形加工）および管理業務 ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・日々の業務の進捗管理。 射出成形の工程管理業務を担当していただきます。 まずは工程の流れや基礎知識を学び、生産状況の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・チーム内での取りまとめや、関係者を巻き込みながら業務を推進した経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・射出成形業務経験者 ・生産管理・品質管理業務経験者 ・Wordによる文章の作成、Excelの閲覧、ネットショッピングができる程度のPCスキル所持。 ・プラスチック成形技能士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・チーム内での取りまとめや、関係者を巻き込みながら業務を推進した経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・射出成形業務経験者 ・生産管理・品質管理業務経験者 ・Wordによる文章の作成、Excelの... |
No. BLP トイホビーSCM (吉田)マテリアルセンター
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 【退職金】 正社員登用になった場合はあり |
| 職務内容 | 商品管理（成形品・資材品の入出庫管理/物量・波動の把握/人員配置） ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・プラモデルに関わる資材の入出庫（フォークリフト業務）・積込・ピッキング・検品等の作業。 ・日々の業務の進捗管理。 ・倉庫内の保管物量把握。 ＜将来的に担ってほしい役割や業務の具体例＞ 基本的な業務習得後、チーム内の業務進捗管理や育成などメンバーを取りまとめる業務を担ってもらいたい。 |
| 職務内容 | 商品管理（成形品・資材品の入出庫管理/物量・波動の把握/人員配置） ＜入社時点でお任せしたい業務の具体例＞ ・プラモデルに関わる資材の入出庫（フォークリフト業務）・積込・ピッキング・検品等の作業。 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理業務（3年以上） ・フォークリフト技能講習免許 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・リーダークラスの業務経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・商品管理業務（3年以上） ・フォークリフト技能講習免許 ・普通自動車第一種免許 ＜歓迎要件＞ ・リーダークラスの業務経験がある... |
