No. 【CEO直下】SNSマーケター 兼 秘書
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 810万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 みなし残業（45時間）を含む 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当（※原則正社員に適用） |
| 職務内容 | CEO直下で「発信」と「実行」の両輪を担う、CEO専属のSNSマーケター兼秘書業務のハイブリッドポジションです。CEOの思考や戦略を理解・言語化し、ブランドとして社内外へ届ける重要な役割を担います。 【主な業務内容】 ① SNSマーケティング業務 ・CEOのLinkedIn/X/Note/Meta等の企画・投稿作成・分析 ・コンテンツ企画（MVV・事業・業界・採用広報） ・リーチ／エンゲージメント分析、スケジュール設計 ・トレンド分析と戦略提案 ② 秘書・調整業務 ・CEOのスケジュール管理、社内外との調整業務 ・スライド編集、データ整理・要約などの資料作成 ・経営の意思決定を実務面から支えるサポート業務全般 |
| 職務内容 | CEO直下で「発信」と「実行」の両輪を担う、CEO専属のSNSマーケター兼秘書業務のハイブリッドポジションです。CEOの思考や戦略を理解・言語化し、ブランドとして社内外へ届ける重要な役割を担います。 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SNS運用またはマーケティング経験（3年以上） ・中級レベル以上のPCスキル（Google Workspace、Excel、PowerPointなど） ・AIツール（ChatGPT等）を活用した経験 ・複数業務を同時進行できるタイムマネジメント能力 ・資料作成経験（スライド編集、データ整理・要約） ＜歓迎要件＞ ・役員秘書実務経験（3年以上） ・チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・SNS運用またはマーケティング経験（3年以上） ・中級レベル以上のPCスキル（Google Workspace、Excel、PowerPointなど） ・AIツール（ChatGPT等）... |
No. 【栃木】太陽光発電所の運用・保守/電気業界未経験者歓迎
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 400万円 月給：229,510 円～262,310 円 【内訳】 基本給：185,930 円～212,500 円 固定残業代：43,580 円～49,810 円 ※前年収、スキル・経験をもとに決定 ※賞与を含む 通勤手当 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守（点検作業員）として、以下の業務を担当いただきます。 ■太陽光パネル・設備の日常＆定期点検 ■不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ■除草・清掃業務 ■パートの出退勤・シフト管理 ■施主や本社との打ち合わせ ■社用車管理 ■報告書の作成 ■現場の安全管理 ■機材管理 ■作業スケジュール案の作成 当社は全国太陽光発電のメンテナンスで国内シェア№1の会社です。 |
| 職務内容 | 太陽光発電所の運用・保守（点検作業員）として、以下の業務を担当いただきます。 ■太陽光パネル・設備の日常＆定期点検 ■不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ■除草・清掃業務 ■パートの出退勤・シフト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ■体力とやる気のある方（電気業界未経験者歓迎！） ■コミュニケーションを大事にできる方 ■普通自動車運転免許 ＜歓迎要件＞ ■再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ■草刈り作業できる方 ■電気工事士資格 ■電気事業に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ■体力とやる気のある方（電気業界未経験者歓迎！） ■コミュニケーションを大事にできる方 ■普通自動車運転... |
No. 【愛知】メンテナンス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 550万円 想定月額：245,000円～420,000円 昇給：あり（年1回） 住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給） 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | 設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、20年間にわたる発電維持と管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）等の定期確認・点検、不具合の早期発見と改善 ■発電量低下の調査：計測器を用いた原因特定と改善 ■緊急対応業務：監視班やお客様からの報告に基づく迅速な復旧・メンテナンス ■機器の修理・交換：太陽光パネルやPCS等の修理・交換作業 ※将来的に施工管理業務とのジョブローテーションの機会もあり、幅広いスキルアップが可能です。 |
| 職務内容 | 設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、20年間にわたる発電維持と管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）等の定期確認・点検、不具合の早期... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事の経験をお持ちの方... |
No. 【東京】人事制度企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1080万円 【モデル年収】 580万円／27歳、700万円／31歳、780万円／37歳、1040万円／45歳（管理職） ※30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含む。 【手当】 役職手当、専門資格手当（技術士、一級建築士、TOEIC860以上等）、賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当、通勤手当、残業手当（実労働時間に応じて支給）、別居手当、首都圏手当 等 |
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向けた人事諸制度（等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案から、データに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事諸制度の企画・運用（等級、報酬、評価制度等） ■退職金制度の企画・運用（DB、DC、退職ポイント制度等） ■マネジメント・管理業務（人事データ管理、雇用契約書管理、入退社手続き、派遣社員管理等） 将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて人事領域で幅広くご活躍いただくことを期待しています。 |
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向けた人事諸制度（等級・報酬・評価・退職金等）の企画・立案から、データに基づくタレントマネジメントの運用まで、幅広い業務を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■人事諸制度の企画... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管... |
No. 【東京】国内操業案件O&M管理担当◆風力・太陽光発電国内No.1
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 760万円 〜 1050万円 月収41.2万円～56.6万円 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） ・レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・風力発電所・太陽光発電所操業（O＆M）管理 （メーカー契約履行管理、子会社含むO&M委託先管理、渉外業務） 【具体的な業務内容】 ・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理 ・当社子会社のO&M管理（予算確認、検証等） ・電力会社との売電・買電契約協議 ・発電及びO&M予算の予実管理 ・設備の改善による発電向上検討、各種課題分析、改善活動 |
| 職務内容 | 【主な業務】 ・風力発電所・太陽光発電所操業（O＆M）管理 （メーカー契約履行管理、子会社含むO&M委託先管理、渉外業務） 【具体的な業務内容】 ・風車メーカーとの契約協議、契約履行管理 ・当社子会社... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント、発電設備、製造ライン等での操業管理の実務経験（2年以上） ・他社間との契約実務経験（契約交渉、履行管理等） ・設備のトラブルシューティング対応、運用改善の経験 ・電気系、機械系の専門知識 ※即戦力採用の場合：風力発電アセット管理経験（3年以上）および英語力（TOEIC700点以上） ＜歓迎要件＞ ・風力/太陽光事業会社、メーカーでの実務経験 ・電気主任技術者等の有資格者 ・行政機関との折衝経験（電気事業法等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント、発電設備、製造ライン等での操業管理の実務経験（2年以上） ・他社間との契約実務経験（契約交渉、履行管理等） ・設備のトラブルシューティング対応、運用改善の経験 ・電気系、機械... |
No. 湘南営業所／法人営業（ブロック内転勤あり）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 404万円 〜 538万円 ＜月額給与＞ 合計249,640円～327,800円（基本給195,900円～263,500円） 営業手当：33,740円～44,300円 住宅手当：一律15,000円 健康手当：一律5,000円 ＜諸手当＞ 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 家賃補助手当：50,000円～（転勤者） 単身赴任手当：一律30,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案します。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案しま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・個人売上、粗利の予実管理経験 （経験豊富な方は建設業界での営業、与信・債権管理、マネジメント経験等） ＜歓迎要件＞ ・営業経験（個人・法人不問） ・建設現場代理人や建設会社への提案営業経験 ・ビジネス実務法務検定、MOS、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・個人売上、粗利の予実管理経験 （経験豊富な方は建設業界での営業、与信... |
No. 【福岡】再生可能エネルギー発電設備の遠隔監視業務オペレーター（モニタリングセンター）
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 500万円 通勤手当 年収3,398,480円の場合：基本給180,650円＋固定残業代42,340円＝月給222,990円 年収5,020,800円の場合：基本給270,930円＋固定残業代63,500円＝月給334,430円 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギー分野におけるO＆Mサービスのリーディングカンパニーである当社で、発電設備の遠隔監視業務を担当していただきます。 全国の発電設備に設置の遠隔監視システムの情報を確認し、不具合など発生の場合には現地担当部門へ速やかに連絡いただくことが主な業務となります。 電気に関わる業務となりますが、必要な知識は入社後に教育を行うため経験や専門知識は不要です。 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギー分野におけるO＆Mサービスのリーディングカンパニーである当社で、発電設備の遠隔監視業務を担当していただきます。 全国の発電設備に設置の遠隔監視システムの情報を確認し、不具合など発生の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作（Word, Excel, メール等） ・高いコミュニケーション能力と関係構築力 ・周囲と協力し、自律的に業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー又は電力業界での勤務経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・基本的なPC操作（Word, Excel, メール等） ・高いコミュニケーション能力と関係構築力 ・周囲と協力し、自律的に業務を進められる方 ＜歓迎要件＞ ・再生可能エネルギー又は電力... |
No. 【浜松町】人事（教育・研修担当） 年間休日128日/残業代別途支給/退職金制度有
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 月収：30～38万円 ※賞与および残業20ｈ/月を含む ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・残業代別途支給 《モデル年収》 入社 7年32歳 係長/570万円 入社 3年28歳 主任/500万円 入社 2年25歳 スタッフ/420万円 |
| 職務内容 | 当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。 《教育研修業務》 ■社内研修の新規および刷新の企画・設計（内容検討、提案資料作成、社内調整、外部折衝） ■社内研修の運営（研修講師、資料作成、会場手配、外部講師サポート） ■研修の評価・分析（アンケート集計・分析、効果測定） 《主な研修》 入社時研修、太陽光研修、階層別研修、管理職研修、評価者研修、社員表彰など。 |
| 職務内容 | 当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。 《教育研修業務》 ■社内研... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかを満たし、かつ月1回程度の出張対応ができる方 ・人事部門にて教育・研修業務の経験がある方 ・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・0→1で教育・研修業務の企画を経験された方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※下記いずれかを満たし、かつ月1回程度の出張対応ができる方 ・人事部門にて教育・研修業務の経験がある方 ・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・0... |
No. ※未経験者歓迎/教育・研修充実※ 【浜松町】人事（教育・研修担当） 年間休日128日/残業代別途支給/退職金制度有
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月収：28～34万 ※賞与および残業20ｈ/月を含む ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・資格取得支援制度 ・残業代別途支給 《モデル年収》 入社 7年32歳 係長/570万円 入社 3年28歳 主任/500万円 入社 2年25歳 スタッフ/420万円 |
| 職務内容 | 現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。 人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能力」の両輪において学び続けられる機会を提供していくことがミッションとなります。 《教育研修業務》 ■社内研修の新規および刷新の企画・設計（内容検討、提案資料作成、社内関係部署との調整、外部研修会社との折衝） ■社内研修の運営（研修講師、資料作成、案内、会場手配、設営、外部講師対応） ■研修の評価・分析（アンケート集計・分析、効果測定など） 《主な研修》 入社時研修、太陽光研修、階層別研修、管理職研修、評価者研修、社員表彰など。 |
| 職務内容 | 現在当社では、「教育」を重要な経営課題としており、全社を上げて取り組み始めています。 人事（教育）部門は、当社が太陽光発電のプロフェッショナル集団となり更に発展していくために、従業員が「考え方」と「能... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験2年以上 ・オフィスワーク経験2年以上 ・出張対応ができる方（月1回、大阪に1週間） ・社会人経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・人事部門にて教育・研修業務をご経験された方 ・人事部門に対し教育、研修のコンサルティング業務をご経験された方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・正社員としての就業経験2年以上 ・オフィスワーク経験2年以上 ・出張対応ができる方（月1回、大阪に1週間） ・社会人経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・人事部門にて教育・研修業務をご経験... |
No. ものづくりを支える営業職｜技術者と企業をつなぎ、未来を創る仕事
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 月給 309,500円～ 基本給 230,000円～ 通勤手当：会社規定に基づき支給 子供手当(1人目15,000円/月、2人目5,000円/月) 昼食代補助制度(3,500円/月) 残業手当：有（固定残業代超過分を別途支給） |
| 職務内容 | 技術パートナー事業（技術派遣・請負）の営業担当として、既存・新規顧客への提案営業を行います。 同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションです。 ・既存顧客への深耕営業 ・人員配属に向けた個別営業 ・担当技術者の面談・ケアを通じた成長支援・リテンション ・新規顧客開拓営業、等 |
| 職務内容 | 技術パートナー事業（技術派遣・請負）の営業担当として、既存・新規顧客への提案営業を行います。 同時に、配属された自社エンジニアのフォローやキャリア支援も担う両面型のポジションです。 ・既存顧客への深耕... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験2年以上 ・ソフトウェアエンジニア ・派遣領域での営業経験（担当業界/職種は問わず） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験2年以上 ・ソフトウェアエンジニア ・派遣領域での営業経験（担当業界/職種は問わず）... |
No. 風力発電所の電気主任技術者 兼 メンテナンス 全国コース（入社時 青森県配属）
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 544万円 〜 985万円 月給296,300円～533,900円（基本給283,300円～520,900円、制度改革調整手当13,000円） ・時間外手当（全額支給。管理職採用の場合は25時間分を管理職手当として支給） ・役職手当、出張手当、資格手当 ・昇給：年1回（4月） |
| 職務内容 | 新むつ小川原ウィンドファーム・新岩屋ウィンドパークの電気主任技術者として、主に受変電設備や風車設備の保守・点検業務等をご対応いただきます。 今後建設予定の発電所を含めた、統括電気主任技術者としての役割を担う予定です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 新むつ小川原ウィンドファーム・新岩屋ウィンドパークの電気主任技術者として、主に受変電設備や風車設備の保守・点検業務等をご対応いただきます。 今後建設予定の発電所を含めた、統括電気主任技術者としての役割... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（2種以上）の資格をお持ちの方 ・普通運転免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（Office等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・特高連系の発電所または需要家での電気主任技術者の選任経験 ・機械、電気関係の保守スキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（2種以上）の資格をお持ちの方 ・普通運転免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（Office等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・特高連系の発電所または需要家での電気主任技... |
No. 【東京】特高ソーラーシェアリングの系統戦略リーダー/オーナー側エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 交通費支給、役職手当、テレワーク手当（補足参照）、資格取得支援制度 |
| 職務内容 | 新規事業である大規模ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の開発プロジェクトにおいて、技術側の責任者（オーナー側エンジニア）として、系統連系に関わる全工程の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■系統リサーチ・接続戦略の策定（空き容量確認、変電所状況把握、連系地点の選定など） ■一般送配電事業者との高度な技術折衝（技術的妥当性の検証、出力制御や設備形成の最適化案の提示、連系コスト・工期の交渉） ■基本設計およびEPCディレクション（受変電設備の基本仕様策定、技術的な指示・監理） ■社内プロジェクトマネジメント（営業担当と連携した技術的アドバイス） |
| 職務内容 | 新規事業である大規模ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の開発プロジェクトにおいて、技術側の責任者（オーナー側エンジニア）として、系統連系に関わる全工程の戦略立案から実行までをリードしていただきま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者（電験2種）以上の免状保有 ・一般送配電事業者または給電指令所等における実務経験（5年以上想定） ・系統運用計画の策定、系統連系審査、電力系統解析、または発変電設備の保護協調等の知見 ＜歓迎要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・特高案件の系統連系協議、または受変電設備設計の実務経験 ・系統用蓄電池の導入検討、またはノンファーム型接続に関する知見 ・チームマネジメントや後進育成の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者（電験2種）以上の免状保有 ・一般送配電事業者または給電指令所等における実務経験（5年以上想定） ・系統運用計画の策定、系統連系審査、電力系統解析、または発変電設備... |
No. 省エネ業務ご経験者歓迎★企業向け【サステナビリティ】コンサルタント／リモート可
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 750万円 月給 300,000 円 - 500,000円 ■固定残業代（108,438円～180,731円）を含む ■固定残業の超過分・休日手当・深夜手当は別途支給 ■入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)を選択可能 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 脱炭素・環境経営に関する課題に対し、ワンストップで支援を行います。企業様の要望に応じて、気候変動に関する情報開示支援や、温室効果ガス排出量の算定・削減支援、脱炭素ロードマップ策定など、柔軟なコンサルティングを提供します。 【具体的な業務】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断） ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・環境法令に関するサービス、EMSに関するサービス（ISO14001等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 |
| 職務内容 | 脱炭素・環境経営に関する課題に対し、ワンストップで支援を行います。企業様の要望に応じて、気候変動に関する情報開示支援や、温室効果ガス排出量の算定・削減支援、脱炭素ロードマップ策定など、柔軟なコンサルテ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・省エネ関連の業務経験 ＜歓迎要件＞ ・省エネ診断の経験 ・エネルギー管理士の資格保持者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・省エネ関連の業務経験 ＜歓迎要件＞ ・省エネ診断の経験 ・エネルギー管理士の資格保持者... |
No. 【滋賀／制御盤製造のための電気配線作業】社会インフラを支える安定企業／年間休日121日／出張なし
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 基本給：220,000円～300,000円/月 残業手当：全額支給（実績時間払い） 出張手当：有 子供手当：有（1人目15,000円/月、2人目5,000円/月 健康保険で扶養される満18歳までの2名迄） 昼食代補助：有（3,500円/月） |
| 職務内容 | 大手メーカーのグループ会社にて、工場内での制御盤製造のための電気配線作業をお任せします。 【詳細】 ・設計図面の確認 ・機器の取付 ・配線準備 ・配線作業 【対象機器】 ・制御盤 (機械や設備をコントロールするための電気制御機器や電気機器が入っている箱型の装置) |
| 職務内容 | 大手メーカーのグループ会社にて、工場内での制御盤製造のための電気配線作業をお任せします。 【詳細】 ・設計図面の確認 ・機器の取付 ・配線準備 ・配線作業 【対象機器】 ・制御盤 (機械や設備をコント... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気配線作業の実務経験者 ＜歓迎要件＞ ・電気機器組立技能士の有資格者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気配線作業の実務経験者 ＜歓迎要件＞ ・電気機器組立技能士の有資格者... |
No. 【東京】物流企画（営業～物流分析・企画～立ち上げ支援）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | ・3PL物流における新規顧客開発、顧客提案資料作成、新規立上げ案件における顧客窓口 ・3PL物流における顧客窓口、保守営業、作業改善支援、他 |
| 職務内容 | ・3PL物流における新規顧客開発、顧客提案資料作成、新規立上げ案件における顧客窓口 ・3PL物流における顧客窓口、保守営業、作業改善支援、他... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3PL物流企業における営業開発業務経験(概ね5年以上) ・3PL物流倉庫内における現場経験(概ね5年以上) ・普通車運転免許(社内所有の車にて移動等が発生するため) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3PL物流企業における営業開発業務経験(概ね5年以上) ・3PL物流倉庫内における現場経験(概ね5年以上) ・普通車運転免許(社内所有の車にて移動等が発生するため)... |
No. 【東京】工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理/維持保全業務
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：26万円～（残業代・時間外手当別） 年収は基本給×12か月分と前年度賞与実績額、残業手当、時間外待機手当などの諸手当を含め算出。 ※時間外手当は、１分単位での支給 ※支給日 基本給末締当月25日払い・変動分は翌月払い |
| 職務内容 | ●工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理、維持保全業務全般 ・設備点検・修繕手配、業者選定・立会い、見積り精査 ・日常的な営繕対応（内装、外構、電気・空調・給排水等の軽微修繕） ・安全衛生・防災関連の管理（消火設備点検、避難経路管理等） ・備品管理、契約管理（保守契約、リース等）のサポート ・緊急対応（故障発生時の一次対応、業者手配、復旧までの進行管理） ・関連部署（生産、倉庫、総務、安全衛生）との調整・報告 |
| 職務内容 | ●工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理、維持保全業務全般 ・設備点検・修繕手配、業者選定・立会い、見積り精査 ・日常的な営繕対応（内装、外構、電気・空調・給排水等の軽微修繕） ・安全衛生・防災... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場総務、倉庫庶務、または類似の現場管理経験を有すること（目安：3年以上） ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・建築・設備に関する知識や資格（例：第2種電気工事士、管工事関連資格など） ・安全管理・衛生管理に関する知識（産業安全衛生に関する研修受講等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場総務、倉庫庶務、または類似の現場管理経験を有すること（目安：3年以上） ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・建築・設備に関する知識や資格（例：第2種... |
No. 経営企画・FP&A（事業部パートナー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、実力値に応じて柔軟に検討します ■昇給有無：有（年２回） ・交通費全額支給 |
| 職務内容 | 担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引いただきます。 ■戦略的パートナーシップ：ブランド責任者と密に連携し、事業戦略に基づいた予算策定や投資判断の議論をサポート・リードします。 ■KPI分析と収益改善提言：主要KPIを分析。乖離要因を特定し、収益向上に向けた具体的なアクションプランを提案・推進します。 ■施策の実行支援と検証：立案した施策のシミュレーションから、実施後の効果検証まで責任を持ち、事業部メンバーと並走して完遂を目指します。 ■管理手法のブラッシュアップ：既存の集計手法や管理指標を見直し、事業の実態をより緻密に反映できる形へと磨き上げます。 ■分析フォーマットの精緻化：データの正確性と連続性を担保した分析フォーマットへのアップデートを主体的に行います。 ■数値の実態把握と精緻化：現場の実態を正しく把握するための地道な数値の紐解き・整備を、自らの重要な役割と捉えて実行します。 【変更の範囲】会社の定める業務（他社への出向を含む） |
| 職務内容 | 担当事業部門（ブランド）の計数管理（FP&A）を一貫して担い、事業成長をリードするパートナーとして「数字」で事業成長を牽引いただきます。 ■戦略的パートナーシップ：ブランド責任者と密に連携し、事業戦略... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの実務経験（3年以上） ・事業会社での経営企画、事業企画、管理会計、FP&A ・コンサルティングファーム、または総合商社でのプロジェクト経験（数値分析を含む） ・PL・BSの知識に基づき、ビジネスを構造的に理解できる数値分析能力 ・Excelスキル（VLOOKUP、ピボットテーブル等の実務利用） ＜歓迎要件＞ ・チームリードや後輩の育成・マネジメント経験（リーダー候補は必須） ・簿記2級相当の会計知識 ・Excel管理からBIツール等への移行、データ基盤の整備経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下のいずれかの実務経験（3年以上） ・事業会社での経営企画、事業企画、管理会計、FP&A ・コンサルティングファーム、または総合商社でのプロジェクト経験（数値分析を含む） ・PL・BS... |
No. 【埼玉】工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理/維持保全業務
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：26万円～（残業代・時間外手当別） 年収は基本給×12か月分と前年度賞与実績額、残業手当、時間外待機手当などの諸手当を含め算出。 ※時間外手当は、１分単位での支給 ※支給日 基本給末締当月25日払い・変動分は翌月払い |
| 職務内容 | ●工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理、維持保全業務全般 ・設備点検・修繕手配、業者選定・立会い、見積り精査 ・日常的な営繕対応（内装、外構、電気・空調・給排水等の軽微修繕） ・安全衛生・防災関連の管理（消火設備点検、避難経路管理等） ・備品管理、契約管理（保守契約、リース等）のサポート ・緊急対応（故障発生時の一次対応、業者手配、復旧までの進行管理） ・関連部署（生産、倉庫、総務、安全衛生）との調整・報告 |
| 職務内容 | ●工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理、維持保全業務全般 ・設備点検・修繕手配、業者選定・立会い、見積り精査 ・日常的な営繕対応（内装、外構、電気・空調・給排水等の軽微修繕） ・安全衛生・防災... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場総務、倉庫庶務、または類似の現場管理経験を有すること（目安：3年以上） ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・建築・設備に関する知識や資格（例：第2種電気工事士、管工事関連資格など） ・安全管理・衛生管理に関する知識（産業安全衛生に関する研修受講等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場総務、倉庫庶務、または類似の現場管理経験を有すること（目安：3年以上） ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・建築・設備に関する知識や資格（例：第2種... |
No. 【橋本/多摩境】現場・スタッフ管理｜年間休日120日・昇給年2回｜EC拡大で注目の物流管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 357万円 〜 410万円 月給：225,000円～269,000円 ■昇給：年2回 ※年2回昇給のチャンスがあります ※上記の「年収」には賞与2回、月20時間の残業代を含んでいます ■モデル給与 【入社2年目 配送職】 月給例：27万円 年収例：380万円 ＊残業20時間/月程度、賞与含む 賞与：年2回（7月・12月） |
| 職務内容 | ■会社について： 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、当社へ寄せられる期待はますます大きくなっています。人材を通して物流業界の課題解決に貢献する、やりがいのある仕事です。 ■お任せする業務： 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・倉庫内での荷物の仕分け（方面別）作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ： 入社後は小規模な現場からスタートし、基本は既存事業場長のもとで作業して頂きます。 基本的にはOJTで先輩方から業務を教えてもらい、ご経験によりますが2～6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 |
| 職務内容 | ■会社について： 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、当社へ寄せられる期待は... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上... |
No. 【GXコンサルタント】組織を牽引する中核メンバーを募集／未経験から脱炭素のプロへ
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 676万円 〜 837万円 基本給：356,360円 ? 441,500円（残業含まず） 時間外労働手当（別途全額支給）、通勤交通費（実費支給：上限月3万円） ※想定年収は残業月30時間の場合にて試算。 |
| 職務内容 | 法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。 【具体的に提案する内容（例）】 再エネ電力の導入：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案 PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案 VPP（仮想発電所）：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。 【具体的に提案する内容（例）】 再エネ電力の導... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野への高い適応力 ・月2回程度の出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野... |
