No. 【東京本社】ソリューション営業（太陽光発電システムの提案）※東証スタンダード上場グループ会社
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 月給250,000円～357,143円 基本給￥184,885～ 固定残業代￥65,115～を含む/月 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 職務内容 | 工場や倉庫を持つ大手メーカーや大手不動産ディベロッパーに対して、電気量削減を実現するために太陽光発電システムの提案～工事管理をご担当いただきます。 主な顧客はメーカーやディベロッパーの総務や経営者、工場長などです。最初の提案から受注までは1年ほどかかり、案件規模としては数千万円～数億円なので大きな影響力を感じながら働くことができます。また、電気削減はどのオフィス/工場においても重要なので商品の需要が高く、開拓の幅は無限大です。まだまだ立ち上がったばかりの部署ですが、業界知識をもつリーダーから支援も受けながら裁量をもって挑戦できます。 （業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 職務内容 | 工場や倉庫を持つ大手メーカーや大手不動産ディベロッパーに対して、電気量削減を実現するために太陽光発電システムの提案～工事管理をご担当いただきます。 主な顧客はメーカーやディベロッパーの総務や経営者、工... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンサルティング営業、ソリューション営業等の深耕営業経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光、グリーンエネルギー事業での経験 ・企画提案から受注までの期間が長い営業を経験されている方 ・第一種電気工事士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンサルティング営業、ソリューション営業等の深耕営業経験 ＜歓迎要件＞ ・太陽光、グリーンエネルギー事業での経験 ・企画提案から受注までの期間が長い営業を経験されている方 ・第一種電... |
No. 【東京】太陽光発電システムの施工管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 月給￥285,000～ 基本給￥210,840～、固定残業代￥74,160～を含む/月 固定残業代制、超過分別途支給 固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの施工監理をお任せします。最上流で発電所を造っていくことができるやりがいのあるポジションです。電気工事士の業務経験のみでも施工監理職として成長して頂ける環境を用意しています。 具体的には、自社プロダクトである発電所の造成計画からはじまり、下請け業者の選定や発注業務。下請け工事会社の管理、O&M(オペレーション、メンテナンス等を一貫してご担当頂きます。社内業務・現場での業務のバランスは時期・案件によりますが、基本的には社内業務が多いポジションです。 （業務内容の変更の範囲）会社の定める範囲で変更の可能性あり |
| 職務内容 | 太陽光発電システムの施工監理をお任せします。最上流で発電所を造っていくことができるやりがいのあるポジションです。電気工事士の業務経験のみでも施工監理職として成長して頂ける環境を用意しています。 具体的... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・施工管理のご経験（３年目安） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士・電気工事施工管理技士・土木施工管理技士保持者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・施工管理のご経験（３年目安） ＜歓迎要件＞ ・電気工事士・電気工事施工管理技士・土木施工管理技士保持者... |
No. 【兵庫県三田市】現場マネジメントリーダー＜大規模新倉庫の立上げ／物流現場の管理・改善活動＞
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 900万円 グループリーダー：600万円～700万円 セクションリーダー：800万円～900万円 ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリーなど）を乗せていくかを画策。 ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きいという特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求していく（※一般的な物流倉庫より複雑性が高いです） ■チームミッション： グループ物流新拠点における、現場マネジメントと物流オペレーションモデル進化の推進 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 2025年5月竣工予定の新倉庫においてLCA（ローコストオートメーション）を軸に自動化を取り入れ、自分たちで新しく作り上げていくことが可能な職場環境です。 ■担当業務内容： (1)現場マネジメント：40％ －「確実短納期」に応えるオペレーションの遂行 －日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)の管理と目標達成に向けた改善実行 －業務量に応じた最適オペレーション設計 (2)改善推進：40％ －改善リーダーとして全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 －日々の業務の標準化と更なるカイゼンの計画・実行 －改善サイクルが自走する文化と組織の構築 (3)人材育成：20％ －組織づくりと人づくりを通して、次の管理者候補の育成 －標準化と更なるカイゼンを通して進化できる組織・人づくり ■仕事のやりがい： グループの物流新拠点における現場マネジメントのリーダーとして従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)などのフレームワークを駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス： 小規模組織のマネジメントから経験と実績を積み上げ、より大規模組織のマネジメント職に着任。将来的には更に上の上位役職者への昇格も視野。また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しグループ内の別ポジションへのチャレンジも可能です。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・取り扱うのは単体では差別化が難しい商品。そこに如何に付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の実践の経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具などの管理・改善ツール ＜歓迎要件＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) ・TQM(総合的品質管理) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業などで、標準作業の設定をはじめとする現場マネジメントの経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動の経験のある方 ・TPSをはじめとする改善手法の... |
No. 【名古屋】法人営業 ※再エネベンチャー
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 405万円 〜 525万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギー事業（太陽光・風力・バイオマス）領域において、新規案件や新規プロジェクトの企画・立案から契約締結までのサポート業務を担っていただだきます。 入社1年間は、内勤、2年目からは所属役員と同行して、取引先企業やプラントの建設予定地などを訪問します。 業界未経験の方でも、部門長や先輩社員のOJTを通じて、ステップアップできます。 実務経験を積んでいただき、ゆくゆくは新規プロジェクト・新規案件の開発をお任せしたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・社内外の関係者と連携・協力し、新規案件や新規プロジェクトにおける情報の収集・とりまとめ ・社内外のプレゼン資料作成 ・契約書の作成サポート ・新規案件・新規プロジェクトを推進するためのプロセス作成、タスクの洗い出し、スケジュール作成 ・タスクの進捗状況の確認・管理 異業種出身の社員も多く活躍しています。 キャリアチェンジの一つの選択肢としてご検討いただければ幸いです。 |
| 職務内容 | 再生可能エネルギー事業（太陽光・風力・バイオマス）領域において、新規案件や新規プロジェクトの企画・立案から契約締結までのサポート業務を担っていただだきます。 入社1年間は、内勤、2年目からは所属役員... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・部門間・会社間における各種調整・交渉のご経験もしくはそれらをサポートしたご経験 ・Excel(基本的な関数)・PowerPointでのプレゼン資料作成経験 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー企業での就業経験 ・再生可能エネルギー・インフラ・プラント・発電所・大型商業施設等の業界のご経験 ・契約書の作成・チェックに携わったご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・部門間・会社間における各種調整・交渉のご経験もしくはそれらをサポートしたご経験 ・Excel(基本的な関数)・PowerPointでのプレゼン資料作成経験 ＜歓迎要件＞ ・ベンチャー... |
No. 【名古屋】事務 ※再エネベンチャー
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 345万円 〜 375万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス発電事業や小型風力発電等、再生可能エネルギー領域をコア事業としています。 特に注力しているのは、剪定枝と間伐材を用いた木質バイオマス事業で、候補地を含め全国で20ヶ所以上で展開を予定しています。これらのバイオマス発電所プロジェクト群は、大手企業様と提携し、推進しています。 埼玉県東松山市、三重県鈴鹿市、長野県小諸市等、各地のバイオマス発電所（2MＷ・およそ5,000世帯に電気を供給）建設における事務作業全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■バックオフィス業務（発注書作成、請求書発行、郵送手配、捺印申請等） ■資料作成（キャッシュフロー表作成及び管理、会議議事録、工程表、各種行政書・届出） ※届け出先は主に都道府県、市町村、労働基準監督署、経産省、電力会社など 当社では、異業種出身の社員も多く活躍しています。 業界経験の有無は問いません。 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス発電事業や小型風力発電等、再生可能エネルギー領域をコア事業としています。 特に注力しているのは、剪定枝と間伐材を用いた木質バイオマス事業で、候補地を含め全国で20ヶ所以上で展開を予定... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理部門で業務経験2年以上 ・Excel、メール等の基本的なITのスキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理部門で業務経験2年以上 ・Excel、メール等の基本的なITのスキル... |
No. 【名古屋】総務責任者 ※再エネベンチャー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 850万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 当社は、脱炭素を軸とした環境事業に取り組んでおり、再生可能エネルギーに関する事業を幅広く展開しております。昨今は、地産地消にこだわったバイオマス発電事業を主力事業として展開しており、シリアルな発電所の開発に伴って従業員数が拡大しています。 この度募集をさせていただきます総務課では、株主総会などの会議体の運営管理、登記手続き、コンプライアンス活動などを行なっていただきます。 ＜具体的には＞ ・株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営 ・株式事務（証券代行対応） ・役員変更登記等の商業登記に関する業務 ・コンプライアンス活動 ・リスクマネジメント活動 ・許認可管理 ・社内規程類の管理、契約書管理 ・社内承認システムの管理 |
| 職務内容 | 当社は、脱炭素を軸とした環境事業に取り組んでおり、再生可能エネルギーに関する事業を幅広く展開しております。昨今は、地産地消にこだわったバイオマス発電事業を主力事業として展開しており、シリアルな発電所の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・上場企業における株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営のご経験 ・商業登記に関する業務のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・実務経験3年以上 ＜歓迎要件＞ ・上場企業における株主総会、取締役会、経営会議等の各種会議体運営のご経験 ・商業登記に関する業務のご経験... |
No. 【名古屋】業務アシスタント（経営戦略・予算管理）※再エネベンチャー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 600万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス・風力・太陽光等、再生可能エネルギー発電所のプランニング・用地取得・建設・維持管理までをワンストップで行っています。 現在社長室では、全体戦略の策定、経営管理・管理会計の強化、新規事業の調査と開発、投資案件のソーシングと実行を行なっております。今回の募集は、業務アシスタントとして上記を含め幅広く業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・社内基幹会議の運営管理業務 ・新規事業、市場の調査、開発 ・M&A等投資案件のソーシング、プロセス業務 ・全体戦略の企画、取りまとめ ・予算管理、管理会計業務 ・その他当社の成長資する業務全般 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス・風力・太陽光等、再生可能エネルギー発電所のプランニング・用地取得・建設・維持管理までをワンストップで行っています。 現在社長室では、全体戦略の策定、経営管理・管理会計の強化、新規... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界に関心が高いこと ・ベンチャー企業経営に関心が高いこと ・新しい知識や業務に対して積極的に取り組み、成長意欲が高いこと ・エクセルでの管理資料、パワーポイントでのプレゼン資料作成経験があること ・社内外の業務関係者と、円滑なコミュニケーションや調整ができること ＜歓迎要件＞ ・事業会社の経営企画に関連する業務の経験 ・金融機関での業務経験 ・経理業務の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・再生可能エネルギー業界に関心が高いこと ・ベンチャー企業経営に関心が高いこと ・新しい知識や業務に対して積極的に取り組み、成長意欲が高いこと ・エクセルでの管理資料、パワーポイントでの... |
No. 【名古屋】財務経理メンバー（会計部門）※再エネベンチャー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 550万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス・風力・太陽光等、再生可能エネルギー発電所のプランニング・用地取得・建設・維持管理までをワンストップで行っています。 コーポレート部門長（取締役）および財務経理部長のもとで、経理全般の補佐業務からスタートしていただきます。 OJTを通じてスキルや経験を積みながらステップアップしていくことが可能です。 ＜具体的には＞ ・日常経理業務 ・仕訳入力 ・予実管理 ・決算処理（月次・年次） ・監査・税理士対応補助 当社では、異業種出身の社員も多く活躍しています。 業界経験の有無は問いません。 キャリアチェンジに挑戦したい方も歓迎します。 |
| 職務内容 | 当社は、バイオマス・風力・太陽光等、再生可能エネルギー発電所のプランニング・用地取得・建設・維持管理までをワンストップで行っています。 コーポレート部門長（取締役）および財務経理部長のもとで、経理全般... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理部門で業務経験2年以上 ・Excel、メール等の基本的なITのスキル ＜歓迎要件＞ ・日商簿記２級保持者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における経理部門で業務経験2年以上 ・Excel、メール等の基本的なITのスキル ＜歓迎要件＞ ・日商簿記２級保持者... |
No. 【名古屋】ITシステム担当者（社内インフラ整備）※再エネベンチャー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 想定年収：月給×12ヶ月+賞与3ケ月相当として試算 ※経験により考慮いたします 残業代：別途支給（通常残業） ※課長職以上は残業代の対象外となります 賞与：あり（業績による） 昇給：年2回 |
| 職務内容 | ■ITインフラ管理・推進 ■会計システムの導入プロジェクト・運用・保守 ■情報セキュリティ管理・推進 ■社内ヘルプデスク ■その他、総務業務を一部お願いすることがあります |
| 職務内容 | ■ITインフラ管理・推進 ■会計システムの導入プロジェクト・運用・保守 ■情報セキュリティ管理・推進 ■社内ヘルプデスク ■その他、総務業務を一部お願いすることがあります... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・IT関連部署における実務経験2年以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・IT関連部署における実務経験2年以上... |
No. 【東京】営業事務 ※東証スタンダード上場グループ会社
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 月給250,000円～ ※ご経験・スキルに応じて決定 |
| 職務内容 | ・営業サポート（販売店の営業や工事店などとのやりとり） ・設計、請求書、保証書作成 ・CAD作業（立面図と平面図が送られてきて、モジュールは何をのせるか、パワコンは何を使うかを考える。） ・受電 ※商品部と納期の調整をして顧客先に納品→納品後に請求書・入金までを担当してもらいます。 |
| 職務内容 | ・営業サポート（販売店の営業や工事店などとのやりとり） ・設計、請求書、保証書作成 ・CAD作業（立面図と平面図が送られてきて、モジュールは何をのせるか、パワコンは何を使うかを考える。） ・受電 ※商... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AutoCADの使用経験のある方 ・営業事務のご経験者（1年以上） ・エクセル、ワード、パワーポイントの基礎知識のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・AutoCADの使用経験のある方 ・営業事務のご経験者（1年以上） ・エクセル、ワード、パワーポイントの基礎知識のある方... |
No. 【東京】電気設計・施工管理（電気）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 ※ご経験・スキルに応じて決定 月給￥357,142～（基本給￥263,928～固定残業代￥93,214～を含む/月） ※条件は人事にてお願いいたします。 |
| 職務内容 | SDGｓや脱炭素社会の実現に向けて急速に拡大する再生可能エネルギー業界において、自家消費型太陽光システムやコーポレートＰＰＡなどの再生可能エネルギーを採用する企業向けに、プロジェクトに応じたシステム設計や施工管理など個別プロジェクトに関する業務をお任せします。 ご経験に応じ主に以下の幅広い業務を担当頂きます。 ・個別太陽光システムの電気設計業務 ・現地調査を含む太陽光発システムの工事設計業務 ・プロジェクト毎の工程・工事など施工管理業務 ・完成図書等の関連書類作成業務 ・積算・見積業務 ・協力業者との施工依頼、業者選定・管理・発注業務 ・出張有り（現地調査・現場管理） ※設計・積算業務のみ、施工管理業務のみ等も相談ください。 |
| 職務内容 | SDGｓや脱炭素社会の実現に向けて急速に拡大する再生可能エネルギー業界において、自家消費型太陽光システムやコーポレートＰＰＡなどの再生可能エネルギーを採用する企業向けに、プロジェクトに応じたシステム設... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気における施工管理や設計に精通した方 ・社内体制・ルールなどを一緒に作り上げる意欲のある方 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ 下記資格を保有されている方優遇 ・1級・2級電気施工管理技士 ・電気主任技術者 ※資格がない場合でも実務経験やスキルによって優遇します。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気における施工管理や設計に精通した方 ・社内体制・ルールなどを一緒に作り上げる意欲のある方 ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ 下記資格を保有されている方優遇 ・1級・2級電気施工管理... |
No. 【東京】法人営業（太陽光発電システムの提案～工事管理）※東証スタンダード上場グループ会社
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 500万円 固定残業時間45時間 年収構成：月給12か月と賞与年2回（1回あたり基本給1か月をベースに人事考課で決定） 月給250,000円～（基本給184,885円～ 固定残業代65,115円～を含む/月） |
| 職務内容 | 工場や倉庫を持つ大手メーカーや大手不動産ディベロッパーに対して、電気量削減を実現するために太陽光発電システムの提案～工事管理をご担当いただきます。 主な顧客はメーカーやディベロッパーの総務や経営者、工場長などです。最初の提案から受注までは1年ほどかかり、案件規模としては数千万円～数億円なので大きな影響力を感じながら働くことができます。また、電気削減はどのオフィス/工場においても重要なので商品の需要が高く、開拓の幅は無限大です。まだまだ立ち上がったばかりの部署ですが、業界知識をもつリーダーから支援も受けながら裁量をもって挑戦できます。 |
| 職務内容 | 工場や倉庫を持つ大手メーカーや大手不動産ディベロッパーに対して、電気量削減を実現するために太陽光発電システムの提案～工事管理をご担当いただきます。 主な顧客はメーカーやディベロッパーの総務や経営者、工... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何かしらの営業経験（業界不問・個人法人不問） ＜歓迎要件＞ ・企画提案から受注までの期間が長い営業を経験されている方 ・太陽光という新たな業界にて学びながら成長したい方は |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何かしらの営業経験（業界不問・個人法人不問） ＜歓迎要件＞ ・企画提案から受注までの期間が長い営業を経験されている方 ・太陽光という新たな業界にて学びながら成長したい方は... |
No. 【北海道釧路市】電気工作物における保安法人要員（第三種電気主任技術者）
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 ※年2回評価面談 ※経験によって相談可能 ※実績に応じて都度昇給 |
| 職務内容 | 電気工作物における保安法人業務 (各受注案件の主任技術者業務) ・電気工作物の月次点検 ・電気工作物の年次点検(停電点検) ▼主な発電所内業務 ・受電設備、変電設備、需要設備の月次点検：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備巡視：目視点検(異常個所があれば、事業者へ報告) ・異常時の緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員及び協力会社への指示 ・教育：作業員への指導 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：月次点検、年次点検報告書 ・予定作成：年間、月間計画 ・手順書作成：測定業務、試験器の取り扱いなど ・遠隔監視：アラート監視 ・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 電気工作物における保安法人業務 (各受注案件の主任技術者業務) ・電気工作物の月次点検 ・電気工作物の年次点検(停電点検) ▼主な発電所内業務 ・受電設備、変電設備、需要設備の月次点検：目視点検、軽... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第三種電気主任技術者資格の保有(実務経歴書に事業者の証明印を貰えること) ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第三種電気主任技術者資格の保有(実務経歴書に事業者の証明印を貰えること) ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運... |
No. 【岡山】フィールドエンジニア
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 250万円 〜 450万円 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)業務 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)業務 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・ト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ＜歓迎要件＞ ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事の経験、または施工管理の経験がある ・第三種主任技術者、第一種電気工事士、第二種電気工事士 ・刈払機取扱作業者、伐木等特別教育修了者、電気関係資格保有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転... |
No. 【佐賀県基山町】電気工作物における保安法人要員（第三種電気主任技術者）
| 勤務地 | 佐賀県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 550万円 ※年2回評価面談 ※経験によって相談可能 ※実績に応じて都度昇給 |
| 職務内容 | 電気工作物における保安法人業務 (各受注案件の主任技術者業務) ・電気工作物の月次点検 ・電気工作物の年次点検(停電点検) ▼主な発電所内業務 ・受電設備、変電設備、需要設備の月次点検：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備巡視：目視点検(異常個所があれば、事業者へ報告) ・異常時の緊急駆付け(災害時など) ・作業指示：現場作業員及び協力会社への指示 ・教育：作業員への指導 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：月次点検、年次点検報告書 ・予定作成：年間、月間計画 ・手順書作成：測定業務、試験器の取り扱いなど ・遠隔監視：アラート監視 ・支店管理：測定器管理(校正など)、備品・消耗品管理、安全管理業務など |
| 職務内容 | 電気工作物における保安法人業務 (各受注案件の主任技術者業務) ・電気工作物の月次点検 ・電気工作物の年次点検(停電点検) ▼主な発電所内業務 ・受電設備、変電設備、需要設備の月次点検：目視点検、軽... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第三種電気主任技術者資格の保有(実務経歴書に事業者の証明印を貰えること) ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ＜歓迎要件＞ ・第一種電気工事士保有者 ・電気設備の保安管理の経験がある ・電気工事士や電気工事の施工管理経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記要件を満たす方 ・第三種電気主任技術者資格の保有(実務経歴書に事業者の証明印を貰えること) ・電気保安協会、電気保安法人等での3年以上の実務経験(各種試験の実施など) ・普通自動車運... |
No. 【東京】電力需給管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 590万円 ※上記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上で決定致します。 月収：25万円～38万円 月額基本給：20万円～30万円 |
| 職務内容 | 入社後は電力供給事業の需給オペレーションや、業務に使用している独自開発のシステムの運用に携わり基礎知識を身に付け自社システムの理解を深めていただきます。 ＜具体的には＞ ・業務フローの見直しに応じたシステム改良検討 ・システムの改良や開発において、仕様の検討 ・自社システム開発の外注管理 ・新たな周辺事業（ディマンドレスポンスやVPP（ヴァーチャルパワープラント）など）の業務フロー検討、システム導入 |
| 職務内容 | 入社後は電力供給事業の需給オペレーションや、業務に使用している独自開発のシステムの運用に携わり基礎知識を身に付け自社システムの理解を深めていただきます。 ＜具体的には＞ ・業務フローの見直しに応じた... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力ビジネスへの関心 ・業界の未経験であれば電力業界に飛び込んで知識を深めたいという意欲 ＜歓迎要件＞ ・自社システムの導入や開発（仕様検討、発注、外注管理など）に携わった経験 ・システムベンダーでの技術営業経験者 ・システム開発についての基礎知識を有した方 ・新電力の業界経験者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力ビジネスへの関心 ・業界の未経験であれば電力業界に飛び込んで知識を深めたいという意欲 ＜歓迎要件＞ ・自社システムの導入や開発（仕様検討、発注、外注管理など）に携わった経験 ・シ... |
No. 【茨城県那珂市】フィールドエンジニア（第二種電気工事士）
| 勤務地 | 茨城県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 450万円 |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)業務 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・トラブル対応：原因調査、対策立案と実行 ▼主な支店内業務 ・報告書作成：日報、月報、作業報告、修繕報告など |
| 職務内容 | 太陽光発電所のO&M(運用保守)業務 ▼主な発電所内業務 ・電気・通信設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、測定 ・付帯設備定期巡視：目視点検、軽微修繕、維持管理(清掃や土木、植生管理などの整備) ・ト... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転ができること(AT可) ・マイカーでの自動車通勤が可能であること ＜歓迎要件＞ ・太陽光OM経験者または電気工事の施工管理や設備保守に携わったことのある方(太陽光OMに意欲があれば経験は問いません) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気に関する知識と太陽光発電についての理解があること ・基本ITスキル(PCやiPhoneの操作、チャット投稿がひとりでできる)があること ・普通自動車運転免許を保有していて、日常運転... |
No. 【東京本社】環境サステナビリテイ対応（メインはGHG/脱炭素関連）※管理職
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1250万円 月額（基本給）：562,500円～781,250円 ■別途、利益配分賞与あり（年俸の数％～十数％程度） 管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。 ■担当業務内容： （1）グループ全体のGHG(温室効果ガス)Scope1-3の算定、GHG削減(脱炭素)に関する各種施策の調査・企画・推進、その他気候変動関連業務(CDP回答、TCFD、EcoVadis、CFP算定、CBAM対応など）：70％ （2）GHGや環境関連の施策について他社や有識者等の情報ルートの拡大活動：20％ （3）上記以外の環境/サステナビリテイ対応の業務(個人の希望、力量を鑑み考慮）：10％ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい ・「地球温暖化防止やサステナビリティへの企業コミットメント」という世の中の大きなアジェンダに向き合って仕事ができること。 ・大きく難しいテーマに、当社が得意とする「ロジック思考」と、我が部門が得意とする「情報力」「創意工夫」を活用して、よりクリエイティブに解を出していこうとする職場環境があること。 ・世の中の新しいソリューションや業界の知恵者などをかなりの自由度でコンタクト・調査できること。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 企業における環境/サステナビリティ対応の責任者（GM、チーフディレクター） |
| 職務内容 | ■組織ミッション： お客様、投資家、行政などステークホルダーからのサステナビリテイ要請に対し、最適な対応方針を策定し、グループ全体への落し込みや計画の旗振り（推進）を行なう。 ■担当業務内容： （1... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験または企業における環境関連の業務経験または企業における省エネ関連の業務経験 ・部下を育成した経験 ・企業における環境又は省エネ関連の基礎知識（「環境の知識」or「省エネの知識」) ・社内調整の為のコミュニケーション力 ・１つの考え方にとらわれない柔軟性 ・ビジネス英語力（参考値：TOEIC(R)テスト700点以上、かつ英語で円滑にメールおよび会話でやり取り・調整ができるスキル） ＜歓迎要件＞ ・ESG評価機関（例、CDP、EcoVadis、MSCIなど）や環境評価機関の対応業務の経験 ・エコ商品、環境配慮商品に関連した業務経験 ・商品のLCA（ライフサイクルアセスメント）の業務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・企業におけるGHG/脱炭素関連の業務経験または企業における環境関連の業務経験または企業における省エネ関連の業務経験 ・部下を育成した経験 ・企業における環境又は省エネ関連の基礎知識（「... |
No. 【東京本社】物流業務統括室の将来を支えるリーダー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 950万円 メンバー：550万円～750万円 リーダー：750万～950万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 当社国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ■チームミッション： 事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。（以下はテーマの例） ・国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化 ・入荷・転送・出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善 ・物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 事業与件を前提とした物流パフォーマンス改善に留まらず、当社DBをフルに活用しデータドリブンに商品管理における収益性を評価し、全社視点で最適解を求め、事業横断で改善PJを統括できる推進力 ■担当業務内容 ・国内輸配送の企画・管理（輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・管理、運賃・コスト管理、配送会社管理、等）：100％ ・入出荷管理（事業部・RC間の連携、在庫管理・最適配置の高度化、等）：100％ ・拠点ネットワーク企画（将来の倉庫拠点配置の企画立案、等）：100％ ・輸出業務（フォワーダーとの連携、運賃・コスト管理、航空危険品対応、輸出付帯業務の効率化、等）：100％ ※上記いずれか一つをお任せすることとなります ■仕事のやりがい QCTパフォーマンス向上とサステナビリティ―のため、当社のサプライチェーンを構造から見直そうとする機運の中、自身の分析能と構想力を活かし、人、モノ、金の面でスケールの大きいロジスティック機能再構築のPJをデザインし、管理者として遂行できる ■3～5年後の想定されるキャリアパス サプライチェーンパフォーマンス向上を通じて当社物流の全体増を理解し、物流管理のディレクターとして全社パフォーマンス維持向上を図る管理者となる 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 当社国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方（リーダークラスの場合） ・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方（物流に限らず） ・人を巻き込んで、社内外との連携し、PJ・改善業務経験のある方 ・論理思考を身に付け、フレームワークに基づいて資料作成からプレゼンテーションまでを行える、またはその素養がある方 ・計数管理力（例：EXCELやACCESSを用いた分析）に秀でて、データからその本質を読み取る力が高い方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・小さい組織でも、人材マネジメントや組織の予算・実績管理を行った経験のある方（リーダークラスの場合） ・データドリブンに現場を分析し、改善に取り組んだ経験のある方（物流に限らず） ・人を... |
No. 【神奈川県川崎市】大規模倉庫・物流現場管理_現場マネジメント責任者（チーフディレクター）
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1100万円 ※メンバー・担当リーダー：上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。 ※管理職：時間外勤務手当・休日勤務手当は支給無し。深夜勤務手当有り。 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進 ■担当業務内容 ＜センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント＞：40％ ・「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営 ・日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行 ・業務量に応じた最適オペレーション設計・実行 ＜カイゼン推進＞：40％ ・全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進 ・業務標準化と更なるカイゼンの実行 ・カイゼンサイクルが自走する文化の醸成 ＜チーム最高責任者として組織設計・人財育成＞：20％ ・組織づくりを通して、管理者人財を育成 ・標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成 ■仕事のやりがい 当社グループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。グループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。 その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。 また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有） ■業務上の課題 様々な外部環境の変化や事業要件（顧客特性、BtoB、リードタイム、バラ売り・ロット売り、在庫品・受注生産品など）に対応して流通センターを安定的に稼働させるため、オペレーションの標準化や効率化などを行い、付加価値の高い業務にシフトしていく必要がある。また安定した雇用の創出のための組織作りや人財育成の取り組みを構築して「働きがい」のある職場作りが求められている。 【業務内容の変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■組織ミッション： 東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手法の実践経験がある方 ■組織マネジメント ■TPS(JIT),5S,QC7つ道具,TQMなどの管理・改善ツール ＜歓迎要件＞ ・WMSなどのシステム導入をオペレーション部隊としてリードした経験 ・生産技術で工程設計をした経験 ・デジタルツールやDXを活用した業務改善の経験 ・SQC(統計的品質管理) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■いずれか１つあてはまる方 ・製造業、物流業などで、標準作業の設計に加えて、現場マネジメント経験のある方 ・QCサークルなどを通じた改善活動経験のある方 ・TPSをはじめとするカイゼン手... |
