No. 【千葉県浦安市】経理（リーダー候補）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月給240,000～ 基本給240,000～等を含む/月 |
| 職務内容 | 当社グループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理リーダー候補として、経理全般（財務・決算・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・業績管理（収支分析・予実管理）、業績改善活動主導、予算策定・管理 ・監査対応、業務牽制（財務諸表適正化観点）、経理システム対応などなど その他、経理部門としては、財務諸表作成、連結決算、債権・債務、資金出納、固定資産管理、税務の仕事などもあり、将来的に携わっていただく可能性もございます。 |
| 職務内容 | 当社グループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理リーダー候補として、経理全般（財務・決算・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験・スキル・適性等に応じて業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 何らかの経理業務経験をお持ちで、簿記３級レベル以上の知識を持っている方 ＜歓迎要件＞ ・物流に関する知識／経験 ・会計基準に関する知識 ・情報システムに関する知識・経験（経理システム導入等） ・第一種運転免許普通自動車 ・日商簿記検定２級、3級 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 何らかの経理業務経験をお持ちで、簿記３級レベル以上の知識を持っている方 ＜歓迎要件＞ ・物流に関する知識／経験 ・会計基準に関する知識 ・情報システムに関する知識・経験（経理システム導... |
No. 【千葉県浦安市・地域社員】経理
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月額（基本給）：210,000円～270,000円 |
| 職務内容 | 当社グループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理全般（決算補助・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・業績管理（収支分析・予実管理）、業績改善活動主導、予算策定・管理、固定資産管理 ・監査対応、業務牽制（財務諸表適正化観点）など ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せしますので、ご経験のない業務があってもご安心ください。 |
| 職務内容 | 当社グループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理全般（決算補助・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せいたします。 ＜... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何らかの経理業務経験をお持ちの方（経験年数目安：２年以上程度） ・簿記３級レベル以上の知識 ＜歓迎要件＞ ・物流に関する知識／経験 ・会計基準に関する知識 ・情報システムに関する知識・経験（経理システム導入等） ・第一種運転免許普通自動車 ・日商簿記検定２級、3級 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何らかの経理業務経験をお持ちの方（経験年数目安：２年以上程度） ・簿記３級レベル以上の知識 ＜歓迎要件＞ ・物流に関する知識／経験 ・会計基準に関する知識 ・情報システムに関する知識... |
No. 【東京】労務（マネージャー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 昇給：年2回(6月、12月) ※管理監督者のため固定残業代なし |
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした管理部門の業務全般 など |
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働... |
No. 【東京】労務（メンバー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした管理部門の業務全般 など |
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働... |
No. 【東京】法務（メンバー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ・取締役会・株主総会運営業務 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。 |
| 職務内容 | ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ・取締役会・株主総会運営業務 など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)の経験がある方 ・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務(株式... |
No. 【東京】社内SE_DX開発（リーダークラス）※フルリモート可
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の追加開発・機能回収・保守をメインに携わっていただきます。また社内には複数のシステムがあり、求職者マイページや企業マイページのシステムもあり、それぞれAPIで連携できているため、連携部分の開発などもあります。開発業務の実装化(仕様調査から試験実施)までのスピードは、1?3日と開発に専念できる環境であるためスムーズに作業を進めることができます。 ＜開発環境＞ 社内基幹システム:VBScript、Oracle/お客様向けシステム:Java、Vue.js、MySQL |
| 職務内容 | ＜仕事内容＞ マッチング精度をあげることや、業績向上のための改善案の実装のために、社内基幹システム(求人や求職者のDBとしての役割、マッチング機能、売上管理ができるシステム)の追加開発・機能回収・保守... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・JavaもしくはVB、VBScriptでの開発経験が3年以上ある方 ＜歓迎要件＞ ・JavaScriptなどスクリプト系言語、AWSなどでの開発経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・JavaもしくはVB、VBScriptでの開発経験が3年以上ある方 ＜歓迎要件＞ ・JavaScriptなどスクリプト系言語、AWSなどでの開発経験... |
No. 【東京】法務（マネージャー候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 昇給：年2回(4月、10月) ※管理監督者想定の為固定残業代無し |
| 職務内容 | ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ・取締役会・株主総会運営業務 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。 |
| 職務内容 | ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ・取締役会・株主総会運営業務 など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)の経験がある方 ・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務(株式... |
No. 【東京】スーパーバイザー（マネージャー候補）※管理監督者経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 900万円 昇給：年2回(6月、12月) ※管理監督者想定の為固定残業代無し |
| 職務内容 | スーパーバイザーとして、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■管理業務 スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作成、オペレーションフローの構築、改善を行い、パフォーマンスの最大化を目指していただきます。いずれも若手の女性が中心となります。スタッフとの定期定期な1on1やサポート対象であるRA/CAとのすり合わせを通して、オペレーション運用の見直しや設計もお任せしていきます。 ■スタッフ採用 スタッフ月10～20件ほど、求人媒体を用いた採用面接をお任せします。管轄する部門の人数を追っていただくことで、採用人数や定着率を見ていただきます。成長フェーズにある同社において、プロフィットメンバーの業務負担を目指していただきます。 |
| 職務内容 | スーパーバイザーとして、営業事務を行うスタッフの業務/勤怠管理とスタッフ採用業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■管理業務 スタッフの業務管理・勤怠をお任せします。モチベーション管理やマニュアル作... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理監督者経験またはそれに近いマネジメント経験(大手企業の係長職など) ・自組織の採用または評価に携わった経験 ＜歓迎要件＞ ・オペレーションセンターの管理(拠点立ち上げなど0→1のご経験があればなお好ましい) ・カスタマーサポート、バックオフィス経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理監督者経験またはそれに近いマネジメント経験(大手企業の係長職など) ・自組織の採用または評価に携わった経験 ＜歓迎要件＞ ・オペレーションセンターの管理(拠点立ち上げなど0→1の... |
No. 【和歌山】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【鹿児島】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 鹿児島県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【宮崎】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 宮崎県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【大分】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 大分県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【熊本】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【長崎】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 長崎県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【佐賀】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 佐賀県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【福岡】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【山口】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 山口県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【広島】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【岡山】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
No. 【滋賀】技術スタッフ（製造現場・対象業務での微経験者）
| 勤務地 | 滋賀県 |
|---|---|
| 年収 | 300万円 〜 ■正社員 月給：20万円? 昇給：年1回 ■契約社員 ※どうしても異動ができない方、転勤ができない方対象 月給：253,000円～ 給与改定：年1回 ※ボーナスはありません。正社員の想定年収を12分割でお支払いします |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社～配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定 ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※??企業の受け?れが多数あり、受け?れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。 |
| 職務内容 | ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電... |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定しています。 |
| 必要な経験・能力 | ・理系・文系不問 ※ターゲットは文系の方です。もちろん理系の方もOKです。 ・分野は問いませんが、製造業で業務の何等かの経験が1年以上ある方 ※食品製造等もOKです。かなり幅広めにターゲットを想定して... |
