No. 【広島】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【金沢】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 石川県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【名古屋】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【静岡】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【大阪】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【千葉】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【埼玉】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【札幌】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【東京】派遣技術者の労務管理担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 600万円 月給：268,280円～479,000円 基本給：205,000円～366,000円 固定残業代：63,280円～113,000円を含む/月 ※固定残業代制（超過分別途支給） ※固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 職務内容 | お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！ ＜具体的には＞ ■訪問巡回 ■健康面（安全衛生面）の管理 ■労働時間の管理 ■顧客対応 など ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | お任せするのは、取引先へ派遣している技術者の管理業務。働きすぎていないか、トラブルはないかなどを、実際に現場へ向かってヒアリングし、対応するお仕事です。折衝力の腕のみせどころです！ ＜具体的には＞ ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため ＜歓迎要件＞ ・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ・建設派遣業界での就業経験がある方 ・労務管理（総務）のご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため ＜歓迎要件＞ ・営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ・販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ・建設派遣業界での就... |
No. 【東京本社】営業・プロジェクト推進担当 ※上場エレクトロニクス系商社
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 690万円 |
| 職務内容 | ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サービスの発掘 ※主な対象顧客（業界）：大手デベロッパー様、空港運営企業様、鉄道事業者様 |
| 職務内容 | ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 ＜歓迎要件＞ ・現状を打開する発想力と柔軟性 ・自ら進んで挑戦することができる方 ・新規事業企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 ＜歓迎要件＞ ・現状を打開する発想力と柔... |
No. 【東京】人事企画・組織開発
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております ＜職務内容＞ ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前?入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・タレントマネジメント ＜仕事のやりがい＞ 役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 |
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方 ・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域で... |
No. 【東京】中途採用担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、面談/面接?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 ＜キャリアパス＞ ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験... |
No. 【東京】新卒採用担当（リーダークラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等) ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ＜キャリアパス＞ ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理... |
No. 【東京】新卒採用担当（メンバークラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ＜キャリアパス＞ ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談?クロージ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験... |
No. 【東京】技術職・専門職 中途採用担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | 既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。 ＜具体的には＞ Web系職種またはビジネス職種の採用業務を企画より担当して頂きます。採用ターゲットに合わせて手法を検討し、戦術立てて採用をリードしていただきます。将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・採用の企画/戦術設計 ・採用ポジションの明確化 ・中途採用リクルーティング業務全般 ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ■採用職種例 Webデザイナー、Webディレクター、Webエンジニア、テックリード、RPAエンジニア、社内SE、人事担当、法務、SV等 ■キャリアパス ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | 既存事業の強化や新規事業を推進するなど会社全体が拡大フェーズであり、今後採用実績のない職種も採用を行う予定です。さまざまな職種の採用についてノウハウやご経験をお持ちの方を募集しています。 ＜具体的に... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか2つ以上必須 ・採用業務経験をお持ちの方(年数不問) ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し逆算して数字を追いかける意識のある方 ＜歓迎要件＞ ・年間30名以上の中途採用ご経験 ・人材業界での中途採用ご経験 ・RPO領域での業務ご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか2つ以上必須 ・採用業務経験をお持ちの方(年数不問) ・複数職種の採用ご経験をお持ちの方 ・面談/面接のご経験のある方 ・ペルソナ設計やJD作成のご経験のある方 ・目標に対し... |
No. 【千葉県浦安市】経理（リーダー候補）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月給240,000～ 基本給240,000～等を含む/月 |
| 職務内容 | 当社グループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理リーダー候補として、経理全般（財務・決算・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・業績管理（収支分析・予実管理）、業績改善活動主導、予算策定・管理 ・監査対応、業務牽制（財務諸表適正化観点）、経理システム対応などなど その他、経理部門としては、財務諸表作成、連結決算、債権・債務、資金出納、固定資産管理、税務の仕事などもあり、将来的に携わっていただく可能性もございます。 |
| 職務内容 | 当社グループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理リーダー候補として、経理全般（財務・決算・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験・スキル・適性等に応じて業務... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 何らかの経理業務経験をお持ちで、簿記３級レベル以上の知識を持っている方 ＜歓迎要件＞ ・物流に関する知識／経験 ・会計基準に関する知識 ・情報システムに関する知識・経験（経理システム導入等） ・第一種運転免許普通自動車 ・日商簿記検定２級、3級 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 何らかの経理業務経験をお持ちで、簿記３級レベル以上の知識を持っている方 ＜歓迎要件＞ ・物流に関する知識／経験 ・会計基準に関する知識 ・情報システムに関する知識・経験（経理システム導... |
No. 【千葉県浦安市・地域社員】経理
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 ※想定年収は20時間/月の残業手当を含んだ想定年収となります。 月額（基本給）：210,000円～270,000円 |
| 職務内容 | 当社グループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理全般（決算補助・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・業績管理（収支分析・予実管理）、業績改善活動主導、予算策定・管理、固定資産管理 ・監査対応、業務牽制（財務諸表適正化観点）など ※ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せしますので、ご経験のない業務があってもご安心ください。 |
| 職務内容 | 当社グループの物流インフラとパナソニックの物流ノウハウを持つ当社にて、経理全般（決算補助・業績管理・業績改善活動・予算作成・管理など）から、ご経験・スキル・適性等に応じて業務をお任せいたします。 ＜... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何らかの経理業務経験をお持ちの方（経験年数目安：２年以上程度） ・簿記３級レベル以上の知識 ＜歓迎要件＞ ・物流に関する知識／経験 ・会計基準に関する知識 ・情報システムに関する知識・経験（経理システム導入等） ・第一種運転免許普通自動車 ・日商簿記検定２級、3級 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・何らかの経理業務経験をお持ちの方（経験年数目安：２年以上程度） ・簿記３級レベル以上の知識 ＜歓迎要件＞ ・物流に関する知識／経験 ・会計基準に関する知識 ・情報システムに関する知識... |
No. 【東京】労務（マネージャー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 昇給：年2回(6月、12月) ※管理監督者のため固定残業代なし |
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした管理部門の業務全般 など |
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働... |
No. 【東京】労務（メンバー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、締め&不備確認) ・給与関連処理全般(給与計算・住民税・年末調整等)※社労士法人と連携しながら進めて頂きます。 ・各種インセンティブ集計等(等級変更、ベースアップ) ・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出など) ・プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備 ・健康管理全般(健診、予防接種) ・安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック ・人事労務に関連する制度の立案および提案 ・会社拡大を見据えた労務基盤の強化 ・総務業務を中心とした管理部門の業務全般 など |
| 職務内容 | ・入退社手続、社会保険手続き全般(取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など) ・入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理 ・人員管理、有期雇用管理 ・産休育休等の休職者対応 ・勤怠管理(勤怠システム管理、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働法、社会保険、労働保険の知見があり、労務規程・雇用契約の策定、業務フローの改善に携わった方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大卒以上で事業会社での労務の実務経験1年以上(労務関連法規、給与計算等の基礎を理解している方) ＜歓迎要件＞ ・300人規模の企業で給与計算・社会保険事務業務経験をお持ちの方 ・労働... |
No. 【東京】法務（メンバー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ・取締役会・株主総会運営業務 などご経験やご希望を考慮のうえ幅広くご担当いただきます。 |
| 職務内容 | ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など) ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など) ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務 ・取締役会・株主総会運営業務 など... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務(株式・登記・定款管理など)の経験がある方 ・取締役会・株主総会運営業務の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法務関連業務(契約書チェック・反社チェック・押印管理・文書管理など)の経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・ガバナンス・リスク・コンプライアンス関連業務の経験がある方 ・会社法関連業務(株式... |
