No. 【東京】人事制度企画
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 610万円 〜 730万円 年収 7,000,000 円 - 8,200,000円 580万円／27歳／月給34万3400円 700万円／31歳／月給41万2100円 780万円／37歳／月給45万3300円 1040万円／45歳／月給56万4700円（管理職のため、深夜手当のみ支給） ※上記は30時間分の残業代と首都圏手当1名分を含んだ金額です ※残業代は実労働時間に応じて支給します ※年収は経験・能力・年齢などを考慮し決定します ※賞与は年2回、昇給は年1回です |
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキームと組織構造への理解を深めていただき、将来的にはご自身のキャリアビジョンに応じて、人事領域のスペシャリストやリーダーとしてご活躍いただけることを期待しています。 |
| 職務内容 | 人的資本経営の実現に向け、等級・報酬・評価・退職金といった人事諸制度の着実な運用・実行を主軸に、現場の声を吸い上げた制度改善・企画立案まで幅広く担っていただきます。入社後、まずは当社の制度運用スキーム... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管理や雇用管理等のオペレーションを着実にこなせる方 ＜歓迎要件＞ ・SaaS型の人事システムやBIツールの活用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・マネジメント経験、チームをまとめた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちの方で、人事全般に関わりたい方 ・社員数800人以上の企業で人事制度の企画・運用経験がある方 ・企画や運用改善等をチームで完遂した経験がある方 ・人事データ管... |
No. 【愛知】メンテナンス
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 550万円 想定月額：245,000円～420,000円 昇給：あり（年1回） 住宅手当：30歳未満⇒家賃の40％ ※上限25,000円（30歳を迎えた月から毎年3分の1を減額し、32歳まで支給） 家族手当：扶養1人目 14,000円 ／ 2人目以降 4,000円 |
| 職務内容 | 設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、20年間にわたる発電維持と管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）等の定期確認・点検、不具合の早期発見と改善 ■発電量低下の調査：計測器を用いた原因特定と改善 ■緊急対応業務：監視班やお客様からの報告に基づく迅速な復旧・メンテナンス ■機器の修理・交換：太陽光パネルやPCS等の修理・交換作業 ※将来的に施工管理業務とのジョブローテーションの機会もあり、幅広いスキルアップが可能です。 |
| 職務内容 | 設置した太陽光発電設備の保守点検を実施し、20年間にわたる発電維持と管理を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■定期点検業務：太陽光パネルやインバーター（PCS）等の定期確認・点検、不具合の早期... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・第二種電気工事士の資格 ＜歓迎要件＞ ・電気工事の経験をお持ちの方... |
No. 【富士電機グループ】法人営業（再エネ・蓄電所）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 900万円 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：養育手当：子供1人に対して10,000円/月 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■自己啓発支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■出産・育児支援制度、育児休職制度 ■リフレッシュ支援制度 ■社員持株会 ■確 |
| 職務内容 | ～富士電機G／再生可能エネルギーで社会貢献／顧客志向・中長期的な支援～ ●富士電機グループの安定基盤×再エネ分野で20年以上の実績 ●評価は売上だけでなく“質”も重視／最短3年でマネージャー昇格実績あり ●残業月20h・年休124日・OJT＆評価制度も充実／業界未経験歓迎 ■概要 再生可能エネルギーや蓄電所向けの監視・制御システムの法人営業をしていただきます。顧客は中小～大手企業まで幅広く、訪問を通じてニーズ把握・最適なソリューションを提案。営業は新規開拓（反響中心）と既存顧客対応の両方を担当し、商談からフォロー、社内調整まで一貫して対応します ※キャッチアップ 約半数が中途入社で、未経験～経験者まで幅広く在籍。OJTは半年～1年を目安に習熟度に応じて柔軟にサポート（自社製品の理解があればOKで、専門知識は技術者が同席して補完。商談同席や社内資料を活用しながら、段階的にキャッチアップ出来る環境です） ■詳細 ・顧客訪問による課題ヒアリングと商材提案（訪問営業100％） ・営業比率：新規6割（反響：紹介やイベント中心）既存4割（追加提案・フォロー等） ・商談週3回程度。他は社内MTG（エンジニア等）や調整業務あり ※エンジニア同席あり |
| 職務内容 | ～富士電機G／再生可能エネルギーで社会貢献／顧客志向・中長期的な支援～ ●富士電機グループの安定基盤×再エネ分野で20年以上の実績 ●評価は売上だけでなく“質”も重視／最短3年でマネージャー昇格実績あ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・理系の大学等に通われていた方 ・電力小売りの知識 ・太陽光発電の知識 ・蓄電池の知識 ・蓄電池ビジネスの知識 ・アグリゲータの知識 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・法人営業経験3年以上 【歓迎】 ・理系の大学等に通われていた方 ・電力小売りの知識 ・太陽光発電の知識 ・蓄電池の知識 ・蓄電池ビジネスの知識 ・アグリゲータの知識... |
No. 湘南営業所／法人営業（ブロック内転勤あり）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 404万円 〜 538万円 ＜月額給与＞ 合計249,640円～327,800円（基本給195,900円～263,500円） 営業手当：33,740円～44,300円 住宅手当：一律15,000円 健康手当：一律5,000円 ＜諸手当＞ 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 家賃補助手当：50,000円～（転勤者） 単身赴任手当：一律30,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案します。見積もり作成も自身で行うなど、裁量権が大きい分、責任とやりがいのある仕事です。 |
| 職務内容 | 企業や団体に商材（保安用品）のレンタル・販売を提案します。当社では、お客様と顔を合わせてコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことを重視しており、現場の進捗状況を確認しながら、先だって商材を提案しま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・個人売上、粗利の予実管理経験 （経験豊富な方は建設業界での営業、与信・債権管理、マネジメント経験等） ＜歓迎要件＞ ・営業経験（個人・法人不問） ・建設現場代理人や建設会社への提案営業経験 ・ビジネス実務法務検定、MOS、ITパスポート、土木施工管理士、建築施工管理士 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なOffice操作スキル（Word、Excel、PowerPoint） ・個人売上、粗利の予実管理経験 （経験豊富な方は建設業界での営業、与信... |
No. 風力発電所の電気主任技術者 兼 メンテナンス 全国コース（入社時 青森県配属）
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 547万円 〜 985万円 年収 5,470,000 円 - 9,850,000円 基本給296,000円～533,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月・12月）※業績によって変動 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給 |
| 職務内容 | 新むつ小川原ウィンドファーム・新岩屋ウィンドパークの電気主任技術者として、主に受変電設備や風車設備の保守・点検業務等をご対応いただきます。 今後建設予定の発電所を含めた、統括電気主任技術者としての役割を担う予定です。 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 職務内容 | 新むつ小川原ウィンドファーム・新岩屋ウィンドパークの電気主任技術者として、主に受変電設備や風車設備の保守・点検業務等をご対応いただきます。 今後建設予定の発電所を含めた、統括電気主任技術者としての役割... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（2種以上）の資格をお持ちの方 ・普通運転免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（Office等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・特高連系の発電所または需要家での電気主任技術者の選任経験 ・機械、電気関係の保守スキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電気主任技術者（2種以上）の資格をお持ちの方 ・普通運転免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（Office等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・特高連系の発電所または需要家での電気主任技... |
No. 【サステナビリティ】コンサルタント／リモート可
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 750万円 月給 300,000 円 - 500,000円 ■固定残業代（108,438円～180,731円）を含む ■固定残業の超過分・休日手当・深夜手当は別途支給 ■入社時のみ固定報酬(業績賞与無)or成果報酬(業績賞与有)を選択可能 交通費全額支給 |
| 職務内容 | 昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。多くの企業や官公庁・自治体にとっても、持続可能な社会への取り組みは喫緊の課題となっています。しかし、一口に「取り組み」といっても具体的には何を行えは良いのか、知見やノウハウがない企業・自治体も少なくありません。そういった企業・自治体に対し、特に「環境」の視点からコンサルティングを提供しています 【具体的な業務】 ・気候変動イニシアティブ対応（TCFD/TNFD/CDP/SBT等） ・GHG排出量の算定(Scope1,2,3、カーボンフットプリント)、LCA算定 ・エネルギー・CO2削減診断（省エネ診断）/再生可能エネルギー設備導入支援/再エネ購入支援 ・脱炭素施策の調査、検討、ポテンシャル診断 ・脱炭素ロードマップ策定/脱炭素目標設定 ・脱炭素の目標設定 ・環境法令に関するサービス（最新情報の調査、定期更新サービス） ・EMSに関するサービス（ISO14001内部監査員研修 等） ・環境/脱炭素ソリューションの事業開発 など |
| 職務内容 | 昨今、「SDGs」や「ESG」が時代を象徴するキーワードの一つとなっています。多くの企業や官公庁・自治体にとっても、持続可能な社会への取り組みは喫緊の課題となっています。しかし、一口に「取り組み」とい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか「1つ」のご経験 ・サステナビリティ関係の業務経験 ・官公庁や自治体へのプロポーザル(提案書の作成＋プレゼンテーション)のご経験 ・省エネルギー診断のご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか「1つ」のご経験 ・サステナビリティ関係の業務経験 ・官公庁や自治体へのプロポーザル(提案書の作成＋プレゼンテーション)のご経験 ・省エネルギー診断のご経験... |
No. 【東京】物流企画（営業～物流分析・企画～立ち上げ支援）
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 730万円 住宅手当 35,000円~ 残業手当 通勤手当 |
| 職務内容 | ・3PL物流における新規顧客開発、顧客提案資料作成、新規立上げ案件における顧客窓口 ・3PL物流における顧客窓口、保守営業、作業改善支援、他 |
| 職務内容 | ・3PL物流における新規顧客開発、顧客提案資料作成、新規立上げ案件における顧客窓口 ・3PL物流における顧客窓口、保守営業、作業改善支援、他... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3PL物流企業における営業開発業務経験(概ね5年以上) ・3PL物流倉庫内における現場経験(概ね5年以上) ・普通車運転免許(社内所有の車にて移動等が発生するため) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・3PL物流企業における営業開発業務経験(概ね5年以上) ・3PL物流倉庫内における現場経験(概ね5年以上) ・普通車運転免許(社内所有の車にて移動等が発生するため)... |
No. 【東京】工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理/維持保全業務
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 500万円 月給：26万円～（残業代・時間外手当別） 年収は基本給×12か月分と前年度賞与実績額、残業手当、時間外待機手当などの諸手当を含め算出。 ※時間外手当は、１分単位での支給 ※支給日 基本給末締当月25日払い・変動分は翌月払い |
| 職務内容 | ●工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理、維持保全業務全般 ・設備点検・修繕手配、業者選定・立会い、見積り精査 ・日常的な営繕対応（内装、外構、電気・空調・給排水等の軽微修繕） ・安全衛生・防災関連の管理（消火設備点検、避難経路管理等） ・備品管理、契約管理（保守契約、リース等）のサポート ・緊急対応（故障発生時の一次対応、業者手配、復旧までの進行管理） ・関連部署（生産、倉庫、総務、安全衛生）との調整・報告 |
| 職務内容 | ●工場・倉庫のファシリティ（建物・設備）の管理、維持保全業務全般 ・設備点検・修繕手配、業者選定・立会い、見積り精査 ・日常的な営繕対応（内装、外構、電気・空調・給排水等の軽微修繕） ・安全衛生・防災... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場総務、倉庫庶務、または類似の現場管理経験を有すること（目安：3年以上） ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・建築・設備に関する知識や資格（例：第2種電気工事士、管工事関連資格など） ・安全管理・衛生管理に関する知識（産業安全衛生に関する研修受講等） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・工場総務、倉庫庶務、または類似の現場管理経験を有すること（目安：3年以上） ・基本的なPC操作（メール、Excel、Word） ＜歓迎要件＞ ・建築・設備に関する知識や資格（例：第2種... |
No. 【橋本/多摩境】現場・スタッフ管理｜年間休日120日・昇給年2回｜EC拡大で注目の物流管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 357万円 〜 410万円 月給：225,000円～269,000円 ■昇給：年2回 ※年2回昇給のチャンスがあります ※上記の「年収」には賞与2回、月20時間の残業代を含んでいます ■モデル給与 【入社2年目 配送職】 月給例：27万円 年収例：380万円 ＊残業20時間/月程度、賞与含む 賞与：年2回（7月・12月） |
| 職務内容 | ■会社について： 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、当社へ寄せられる期待はますます大きくなっています。人材を通して物流業界の課題解決に貢献する、やりがいのある仕事です。 ■お任せする業務： 業務委託先（倉庫作業中心）で委託業務の遂行、スタッフ管理、収支管理を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・倉庫内での荷物の仕分け（方面別）作業 ・荷主様との定例報告会実施を含む意思疎通を図る ・アルバイトパートスタッフの月単位のシフト確認、日時単位の出勤確認、業務上のサポート、支援 ・専用のツールを用いて日々の収益、原価管理、報告 ■入社後の流れ： 入社後は小規模な現場からスタートし、基本は既存事業場長のもとで作業して頂きます。 基本的にはOJTで先輩方から業務を教えてもらい、ご経験によりますが2～6ヶ月程度で独り立ちすることを想定しています。 |
| 職務内容 | ■会社について： 設立11年目ですが着実に売り上げを伸ばしており、物流系人材サービス分野ではトップレベルで成長しています。 また、EC市場の拡大で物流系人材のニーズが急増する中、当社へ寄せられる期待は... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 特になし ＜歓迎要件＞ ・物流倉庫等での業務経験 ・普通車免許(AT車可)、フォークリフト1t以上... |
No. 【GXコンサルタント】組織を牽引する中核メンバーを募集／未経験から脱炭素のプロへ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 676万円 〜 837万円 基本給：356,360円 ? 441,500円（残業含まず） 時間外労働手当（別途全額支給）、通勤交通費（実費支給：上限月3万円） ※想定年収は残業月30時間の場合にて試算。 |
| 職務内容 | 法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。 【具体的に提案する内容（例）】 再エネ電力の導入：太陽光や風力で作られたクリーンな電気への切り替え提案 PPA（電力販売契約）：企業の屋根等に設置された太陽光パネルの有効活用する仕組みの提案 VPP（仮想発電所）：太陽光や蓄電池等を活用し、電力の安定供給やICTで制御し発電所のように調整力を提供する提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | 法人顧客の経営課題である「脱炭素（カーボンニュートラル）」の実現に向け、現状分析から具体的な解決策の提案、導入支援までをワンストップで担当いただきます。 【具体的に提案する内容（例）】 再エネ電力の導... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野への高い適応力 ・月2回程度の出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野... |
No. 【千葉】物流センターの役職候補
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 430万円 〜 650万円 ※30時間の残業代含む ・地域手当 10,000円 ・住宅助成金 31,500～50,000円 ※規定により支給 ・子女教育手当 1人3,000～20,000円 ※別途、単身赴任手当、通勤手当 あり ■モデル年収 例①：7,298,720円（賃貸、小学生の子供2名、首都圏） 例②：8,477,000円（持ち家、中学生の子供1名、首都圏） |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内における各部門の作業進捗や状況管理、トラブル対応 ◎部下のマネジメント、勤怠管理 など |
| 職務内容 | 物流委託会社と協力しながら、センターの運営統括をお任せします。 ◎店舗の販売状況や催事などを考慮した上での、物流計画の立案や実績管理 ◎センター内の作業や配送計画に関する協力会社との調整 ◎センター内... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野への高い適応力 ・月2回程度の出張が可能な方 ＜歓迎要件＞ ・チームリーダー、マネジメント、または後輩の育成・指導経験 ・SaaSベンダーにおけるカスタマーサクセスや導入支援プロセスの構築経験 ・複数の関係者が関わるプロジェクト型案件の推進・調整経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業の実務経験（3年以上）特に無形商材（SaaS、IT、広告、金融、人材等）において顧客の課題を深掘りしてきた経験 ・「営業のノウハウ」を言語化し、若手に共有できる力 ・新しい分野... |
| 必要な経験・能力 | ... |
No. 【東京都/大田区】倉庫マネージャー候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 月給 250,000円~340,000円 ※経験によって年収上限突破あり ※固定残業制度無し、時間外手当別途全額支給 通勤手当全額支給、家族手当など |
| 職務内容 | お預かりしている貨物・商品に関するすべての作業について管理し、倉庫の運営が円滑に進むようにしていただきます。 ・入荷管理、出荷管理、在庫管理 ・収支管理 ・社製の勤怠管理 ・保税管理 等 |
| 職務内容 | お預かりしている貨物・商品に関するすべての作業について管理し、倉庫の運営が円滑に進むようにしていただきます。 ・入荷管理、出荷管理、在庫管理 ・収支管理 ・社製の勤怠管理 ・保税管理 等... |
| 必要な経験・能力 | 【応募資格】 ・倉庫経験がある方、フォークリフト運転資格ある方尚可 【歓迎】 ・マネジメントの経験がある方、危険物取扱経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | 【応募資格】 ・倉庫経験がある方、フォークリフト運転資格ある方尚可 【歓迎】 ・マネジメントの経験がある方、危険物取扱経験がある方... |
No. 【施工部リーダー候補】公共工事参入×再エネ新規事業｜ZEHからバイオガスまで技術組織をゼロから創る
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1200万円 交通費支給、役職手当、残業代に関する記載なし |
| 職務内容 | 太陽光発電（ZEH）の施工品質を極めつつ、将来的な公共工事参入に向けた技術体制の構築を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 施工品質の規格化と現場リード ・中古住宅への屋根上太陽光（ZEH）設置工事の現場対応 ・施工品質の標準化および安全管理マニュアルの策定、現場の技術レベル底上げ 2. 公共工事参入に向けた組織基盤の構築 ・公共工事の入札参加（経営事項審査）を見据えた体制整備 ・必要な許可申請のサポート、若手施工スタッフの育成・技術承継の仕組み作り 3. 次世代再エネ事業への技術領域拡大 ・ソーラーシェアリング、バイオガス発電、小水力発電等の新領域における技術調査 ・施工スキームの構築および技術戦略の策定 |
| 職務内容 | 太陽光発電（ZEH）の施工品質を極めつつ、将来的な公共工事参入に向けた技術体制の構築を主導していただきます。 【具体的な業務内容】 1. 施工品質の規格化と現場リード ・中古住宅への屋根上太陽光（ZE... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・太陽光発電設備の施工または施工管理の実務経験 ・未知の領域への知的好奇心 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・公共工事の施工管理実務、または経審（経営事項審査）に関連する実務経験 ・第1種電気工事士、または第3種電気主任技術者（電験三種）などの資格 ・ZEH（住宅用太陽光）の施工経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方 ・太陽光発電設備の施工または施工管理の実務経験 ・未知の領域への知的好奇心 ・普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎要件＞ ・公共工事の施工管... |
No. 【契約法務の課長候補大阪：物流インフラ企画】◆NXグループ×パナソニック/残業月20時間程度/WEB面接可
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 ■残業手当（別途全額支給） ■役職手当 ■家族手当（扶養されるお子様一人あたりにつき8,000円支給） ■通勤手当（当社規程に基づき支給） |
| 職務内容 | エレクトロニクス物流の最前線で、全社の物流効率を向上させる重要な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・倉庫や輸送インフラの企画・運営 - 物流全般のデータ分析を行い、業務改善に向けた具体的な提案を実施します。 ・全社のインフラ政策に基づくプロジェクトの立案と実行 - プロジェクトチームと連携し、物流ネットワークの構築・改善に向けた企画業務を担当します。 ・KPIの管理とモニタリング - 数字に基づく成果指標を設定し、業務の進捗を定期的に評価・報告します。 ・チームとのコミュニケーション - 各部門との連携を密にし、情報共有や課題解決に向けた協力を行います。 ※入社後は、ご経験に応じて当社物流センターでの研修実施を予定しております。 |
| 職務内容 | エレクトロニクス物流の最前線で、全社の物流効率を向上させる重要な役割を担っていただきます。 【詳細】 ・倉庫や輸送インフラの企画・運営 - 物流全般のデータ分析を行い、業務改善に向けた具体的な提案を... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・全社的なインフラ政策に携わった経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・物流業界でのご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・全社的なインフラ政策に携わった経験をお持ちの方 ・プロジェクト推進経験をお持ちの方... |
No. 【新橋/フルフレックス】エネルギー×ITの事業開発｜リモート可・自律的な環境で社会インフラの未来を創る
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 ※ストックオプション制度あり ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には、1か月あたり45時間分の時間外労働割増賃金および20時間分の深夜労働割増賃金を固定残業代として含みます。 ※なお、実際の時間外労働および深夜労働の時間数がこれを超えた場合には、その超過分を別途支給します。 ・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ・通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 本ポジションでは、電力業界のクライアントと向き合い、業務課題の特定・構造化からプロダクト設計、開発・導入までをリードしていただきます。発電・送配電・小売・需給管理など、電力特有の業務領域に対応したソリューションの実装を推進するポジションです。 【主な業務内容】 ・電力業界の業務分析 ・課題抽出(例：需給管理、請求管理、PL管理) ・クライアントとの要件定義業務設計 ・プロジェクト計画の策定と進捗品質予算管理社内外の開発チーム ・外部開発委託先との連携・マネジメント ・規制(FIT制度、需給調整市場、容量市場、脱炭素関連)へのシステム対応 ＜プロジェクト一例＞ ・大手建設会社におけるコーポレートPPA精算業務のシステム化 ・大手プラントメーカーにおけるアグリゲーションシステムの構築と導入 ・大手電力会社におけるPL管理システムの構築と導入 |
| 職務内容 | 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 本ポジションでは、電力業界のクライアントと向き合い、業務課題の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下のいずれかの経験 ・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験(1年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど) ・クライアントとの折衝・調整経験 ＜歓迎要件＞ ・電力業界に関する業務知識(発電、送配電、小売、需給管理など) ・電力業界向けシステム(EMS、DR、VPPなど)の導入経験 ・英語力(海外ベンダーグローバル案件対応可能な方) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下のいずれかの経験 ・ITコンサルティングまたはシステム導入プロジェクト経験(1年以上) ・プロジェクトマネジメント経験(PM、PMO、PLなど) ・クライアントとの折衝・調整経験 ... |
No. 【新橋/フルフレックス】業務基盤の企画推進◆デジタルソリューション/アグリゲーション事業
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 ※ストックオプション制度あり ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には、1か月あたり45時間分の時間外労働割増賃金および20時間分の深夜労働割増賃金を固定残業代として含みます。 ※なお、実際の時間外労働および深夜労働の時間数がこれを超えた場合には、その超過分を別途支給します。 ・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ・通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 本ポジションでは、デジタルソリューション事業またはアグリゲーション事業におけるプロダクト・業務基盤の企画推進を担っていただきます。単なるPdM（機能開発管理）ではなく、事業と現場の間に入り、業務・制度・オペレーションを構造化し、プロダクトに落とし込む役割です。 特にアグリゲーション事業では、電力制度・取引・オペレーションなどの複雑な業務を理解しながら、当社事業がスケールするための仕組みづくりをリードしていただきます。 【主な業務内容】 ・デジタルソリューション事業／アグリゲーション事業における、プロダクト・業務基盤の企画および改善推進 ・業務フロー・運用プロセスの整理、構造化 ・要件整理、仕様検討、PRDや設計資料の作成 ・エンジニアとの協働による開発推進・ディレクション ・ユーザー・社内外関係者へのヒアリングを通じた課題抽出 ・例外ケースや運用上の複雑性を踏まえた業務設計とプロダクト反映 ・（アグリゲーション事業配属の場合）海外ベンダー等との英語でのドキュメントコミュニケーション、調整業務 |
| 職務内容 | 本ポジションでは、デジタルソリューション事業またはアグリゲーション事業におけるプロダクト・業務基盤の企画推進を担っていただきます。単なるPdM（機能開発管理）ではなく、事業と現場の間に入り、業務・制度... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業・業務を構造的に整理し、仕組み化・改善を推進した経験 ・エンジニアや開発チームと協働しながら、システム・プロダクト改善を推進し、プロジェクトをマネジメントした経験 ・ユーザー・顧客・現場と向き合い、事業視点で課題を定義してきた経験 ・（アグリゲーション事業配属の場合）英語ドキュメントの読解や、実務上のコミュニケーションに抵抗がないこと ＜歓迎要件＞ ・電力・エネルギー・アグリゲーション領域に関する知識 ・Webアプリケーション開発の経験やデータ分析（SQL）やUXリサーチの経験 ・SaaSプロダクトに対して、プロダクトの機能と優先度について、チームをリードしたことがある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業・業務を構造的に整理し、仕組み化・改善を推進した経験 ・エンジニアや開発チームと協働しながら、システム・プロダクト改善を推進し、プロジェクトをマネジメントした経験 ・ユーザー・顧客... |
No. 【新橋/フルフレックス】事業開発◆太陽光×蓄電池×ファイナンスで電力市場を変革/未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 900万円 ※ストックオプション制度あり ※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には、1か月あたり45時間分の時間外労働割増賃金および20時間分の深夜労働割増賃金を固定残業代として含みます。 ※なお、実際の時間外労働および深夜労働の時間数がこれを超えた場合には、その超過分を別途支給します。 ・ウェルカム手当（入社後の初回給与に祝い金として5万円支給） ・通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーに対して、再エネ電力の運用・買取・供給・共同事業化など幅広い提案を行いながら、急拡大するエネルギービジネスのフロントを担っていただきます。 経営メンバーに近い環境で、事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して携われるポジションです。 入社後はチームメンバーが伴走しながら、徐々にできる範囲を広げていただきます。 【主な業務内容】 ・事業開発・営業戦略の立案・策定 ・パートナー企業の開拓・提携 ・提案書作成と提案・クロージング 【専門性のある担当領域】 ※専門知識は入社後に丁寧にキャッチアップいただけます。 ・太陽光発電所の運用提案（アグリゲーターとしての運用） ・再エネ電力及び非化石価値の販売提案（コーポレートPPA等） ・蓄電池併設再エネ発電所に関する提案（FIP転・蓄電池併設サービス等） |
| 職務内容 | 当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体な... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 顧客のニーズを整理し、提案ができる方で下記いずれかの経験を有する方 ・事業会社にて1年以上の事業開発または営業経験 ・ソリューション提案の経験 ・1年以上の発電所や不動産のプロジェクト開発経験 ・コンサルティング企業での1年以上の実務経験 ・金融機関等での1年以上の実務経験 ・エネルギー企業での1年以上の実務経験 ※加えて以下の意欲をお持ちの方 ・エネルギー業界、電力に興味があること ・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方 ・社会インフラを支える業務に興味がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 顧客のニーズを整理し、提案ができる方で下記いずれかの経験を有する方 ・事業会社にて1年以上の事業開発または営業経験 ・ソリューション提案の経験 ・1年以上の発電所や不動産のプロジェクト開... |
No. 【名古屋】法人営業（中部エリア担当）※営業経験者向け※
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 500万円 ※賞与および残業25ｈ/月を含む ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・残業代別途全額支給 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/430万円 入社3年28歳 主任/500万円 入社7年32歳 係長/570万円 |
| 職務内容 | 公共用、産業用、住宅用等の太陽光発電システムの法人営業です。 営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。 当社はワンストップソリューションを提供しているため、商材に付加価値をつけて販売できることが強みです。また、お客様から「あなたから買いたい」と言っていただけるような営業担当者としての付加価値をもって、当社だけでなく社会へ大きく貢献をしていただくことが可能です。 |
| 職務内容 | 公共用、産業用、住宅用等の太陽光発電システムの法人営業です。 営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験をお持ちの方（1年以上） ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での営業経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業経験をお持ちの方（1年以上） ・普通自動車免許 ＜歓迎要件＞ ・太陽光業界での営業経験をお持ちの方... |
No. 【名古屋】法人営業（中部エリア担当）※営業未経験者大歓迎※
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 480万円 ※賞与および残業25ｈ/月を含む ・家族手当 ・家賃補助手当 ・出張手当 ・残業代別途全額支給 《モデル年収》 入社2年25歳 スタッフ/430万円 入社3年28歳 主任/500万円 入社7年32歳 係長/570万円 |
| 職務内容 | 公共用、産業用、住宅用等の太陽光発電システムの法人営業です。 営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既存取引先での販売拡大など取引先の立場に応じた提案営業を行っていただきます。 当社はワンストップソリューションを提供しているため、商材に付加価値をつけて販売できることが強みです。また、お客様から「あなたから買いたい」と言っていただけるような営業担当者としての付加価値をもって、当社だけでなく社会へ大きく貢献をしていただくことが可能です。 |
| 職務内容 | 公共用、産業用、住宅用等の太陽光発電システムの法人営業です。 営業先は住宅メーカーの展示場や営業所、リフォーム業者、工務店、ホームセンター、家電量販店、工場等を持つ企業、官公庁と幅広く、新規開拓から既... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・何かしら数字を追った経験をお持ちの方（販売職、テレオペ、SV、営業等） ＜歓迎要件＞ ・営業経験をお持ちの方 ・太陽光業界での就業経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・社会人経験をお持ちの方 ・普通自動車免許 ・何かしら数字を追った経験をお持ちの方（販売職、テレオペ、SV、営業等） ＜歓迎要件＞ ・営業経験をお持ちの方 ・太陽光業界での就業経験をお持... |
No. 【港区/虎ノ門】GX人材の採用スタンダードを創るカスタマーサクセス。脱炭素社会のインフラを「人」から支える
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 1000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 |
| 職務内容 | 当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」において、導入顧客へのオンボーディング（導入～定着）からサービス活用の最大化・課題解決の実行までを推進します。また、顧客の要望を深く理解し、新しい企画を含めた総合支援活動を担っていただきます。 【主な業務内容】 ・オンボーディング（導入～定着）支援 ・導入～定着に係る施策の企画・業務設計 ・利用データの活用による施策立案・実行 ・解約率低減のための施策立案・実行 ・サービスに対する利用顧客の要望収集・フィードバック |
| 職務内容 | 当社のHR Tech新事業「GX・ESG人材特化型転職プラットフォーム アスエネキャリア」において、導入顧客へのオンボーディング（導入～定着）からサービス活用の最大化・課題解決の実行までを推進します。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験が該当する方（1年以上） ・HR企業でのカスタマーサクセス経験、営業経験、またはマーケティング経験 ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験、営業経験、またはマーケティング経験 ＜歓迎要件＞ ・カスタマーサクセス組織の立上げまたはマネジメント経験 ・人材領域事業の経験 ・無形商材の提案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験が該当する方（1年以上） ・HR企業でのカスタマーサクセス経験、営業経験、またはマーケティング経験 ・BtoB SaaS企業でのカスタマーサクセス経験、営業経験、または... |
