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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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求人数：137件

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No. 【東京】OM本部テクニカルマネージャー（ブレード）

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1400万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	■専門分野を活かした発電所所員の技術力の向上・計画的なテクニカル・トレーニングの立案と実施・管理方法の構築とその指導 ※風車ブレードを主なスコープとしますが、他分野の技術についても業務範囲に含みます。 ■専門分野に関する事故発生時の原因究明、事故報告および修理計画 ■専門分野の機器の状態監視の現場サポート ■専門分野の補修計画立案及び予算作成のサポート ■専門知識を活かした対外業者との技術交渉 ■その他、マネージャーが必要となる一切の業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞・風車用ブレードの設計/製造/保守に携わった経験をお持ちの方・第一種普通自動車免許必須・取引先との技術折衝が出来る方＜歓迎要件＞・風車OEM、風車ブレード製造メーカーで風車用ブレードの設計/製造/保守に携わった経験をお持ちの方・風車OEM、ブレード製造メーカー、ブレード保守業者等が発行したブレード関連Certificationをお持ちの方、優遇・英語で取引先との技術折衝が出来る方・非破壊検査技術者(UT)、ロープアクセス(IRATA等)の資格をお持ちの方・目標を定め着実に実行出来る行動力とチャレンジ精神

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No. 【陸上開発】札幌プロジェクトマネージャー

勤務地	北海道
年収	850万円〜 1500万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	風力発電案件の開発責任者として、用地選定から着工に至るまでの全体工程を策定、管理、推進して頂きます。 ■事業全体の開発プラン、スケジュール（進捗管理）、開発予算の管理・開発用地の調査、交渉、契約・管轄電力会社、行政機関との折衝・地質調査（ＣＰＴ＆ＳＰＴ）に関する諸手続き・基礎詳細設計に関する契約協議・風況評価・分析（別途専門チームあり）・国や自治体との各種許認可協議、申請、取得業務・風車選定の各種協議、見積取得、契約（別途専門チームあり）・工事業者選定、見積取得、契約（別途専門チームあり）・各種発注から建設工事の管理等（別途専門チームあり） ※社内外との折衝、交渉、調整をとりまとめながら、確実・着実に案件の事業化をリードする主体的な役割を担っていただきます。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・高卒以上・再生可能エネルギー業界での事業開発の経験・綿密な計画力、課題抽出力、対人折衝力のある方・柔軟で実践的に動ける方・PCスキル（officeソフト）・普通自動車免許（実際に運転できる方）＜歓迎要件＞・環境アセスメントの経験・再生可能エネルギー関連の制度・法律に関する知見をお持ちの方

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No. 【陸上開発】東京プロジェクトマネージャー

勤務地	東京都
年収	850万円〜 1500万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	風力発電案件の開発責任者として、用地選定から着工に至るまでの全体工程を策定、管理、推進して頂きます。 ■新規案件プロジェクト推進 ■事業全体の開発プラン、スケジュール（進捗管理）、開発予算の管理・開発用地の調査、交渉、契約・管轄電力会社、行政機関との折衝・地質調査（ＣＰＴ＆ＳＰＴ）に関する諸手続き・基礎詳細設計に関する契約協議・風況評価・分析（別途専門チームあり）・国や自治体との各種許認可協議、申請、取得業務・風車選定の各種協議、見積取得、契約（別途専門チームあり）・工事業者選定、見積取得、契約（別途専門チームあり）・各種発注から建設工事の管理等（別途専門チームあり） ※社内外との折衝、交渉、調整をとりまとめながら、確実・着実に案件の事業化をリードする主体的な役割を担っていただきます。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・高卒以上・再生可能エネルギー業界での事業開発の経験・綿密な計画力、課題抽出力、対人折衝力のある方・柔軟で実践的に動ける方・PCスキル（officeソフト）・普通自動車免許（実際に運転できる方）＜歓迎要件＞・環境アセスメントの経験・再生可能エネルギー関連の制度・法律に関する知見をお持ちの方

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No. 【韓国】ビジネスファイナンスマネージャー＆ビジネスガバナンスマネージャー

勤務地	海外
年収	900万円〜 1100万円　給与応相談 Annual salary range: 85,526,000KRW-104,532,000KRW
職務内容	韓国における再生可能エネルギー発電所プロジェクトのプロジェクト会社（SPC）および現地法人（RRK）の財務・コーポレート管理をリードしていただきます。 ■役割1：韓国SPCのプロジェクトCFO ・会計、税務、資金管理体制の構築と運営の主導・SPC予算策定、実績分析、財務モデルの更新、ステークホルダーへの報告・レンダー対応：シニアローン契約に基づく財務報告、コベナント遵守、建設・運営期の金融機関交渉・法的・コンプライアンスを遵守するためのSPC権限規程等の整備 ■役割2：韓国現地法人（RRK）の財務・会計・予算管理・RRKの会計、税務、資金管理業務の監督・月次/年次決算、監査対応、法人税申告の最終責任・韓国会計基準および税法への準拠、本社（日本）への報告・キャッシュマネジメントおよび予算管理（差異分析、経営報告） ■役割3：韓国外の再生可能エネルギー開発プロジェクトにおける新規会計・税務課題への対応
必要な経験・能力	＜必須要件＞・公認会計士（CPA）または同等の会計・財務資格・財務、会計、税務、内部統制における10年以上の実務経験（うち5年以上のマネジメント経験）・プロジェクトファイナンス、資金調達、または発電・インフラ等の大規模プロジェクトの財務管理経験・韓国の会計基準および税法に関する深い知識・IFRS（国際財務報告基準）および国際税務に関する深い知識・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）＜歓迎要件＞・韓国の再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験・SPCガバナンス下での財務・契約管理経験（JVパートナーとの協働経験）・SHA（株主間協定）等の契約を理解し、財務運営に適用できる法的視点

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No. 【フィリピン勤務】ビジネス財務マネージャーおよびビジネスガバナンスマネージャー

勤務地	海外
年収	900万円〜 1200万円
職務内容	部門概要 ■Global Business Development Div. and Finance & Planning Div. この部門は、フィリピンにおける再生可能エネルギー開発プロジェクトを推進しています。職務には、ジョイントベンチャー（JV）の財務・コーポレート管理、ならびに現地子会社の会計・税務・予算管理が含まれます。 ■部門構成フィリピン事業部：9名（マネージャー1名、事業開発メンバー8名）職務目的役割1：ジョイントベンチャー（JV）のガバナンスおよび財務管理リード 1.JVの役員（Treasurer/Assistant Treasurer）を務める・株主間契約（SHA）に基づく承認権の行使：パートナーの役員と協力し、JVの資金支出、財務諸表、税務申告に対する承認権を行使する。・ガバナンスと統制の実行：パートナーとのJVガバナンスに関する適切な権限規定を策定し、法的手続き（企業統治）の遵守を確保し、会計/税務の実行を監督し、当社の利益と財務健全性を保護するための内部統制を運用する。・キャッシュコール管理：プロジェクトの資金調達計画に基づき、キャッシュコール通知の作成と発行、およびスポンサーローンの管理を主導する。 2.予算管理・JV予算策定の主導：EPC、O&M、および資金調達計画を反映した年次事業計画と予算の作成を主導し、取締役会での承認プロセスを推進する。 3.レンダー（貸し手）との関係・シニアデット管理：建設および運営期間を通じた、JVレンダーへの財務報告、コベナンツ遵守、およびコミュニケーションを主導する。役割2：現地子会社（RRP）の財務、会計、および予算管理 1.RRPの会計および税務業務の監督・RRPの月次/年次決算、監査、法人税申告に対する最終責任を負う。・フィリピン会計基準（PFRS）および税法への準拠を確立し、維持する。・RRPの会計および税務事項について、当社の本社に報告する。・RRPのキャッシュマネジメントを監督する 2.RRP予算管理・フィリピンの様々なプロジェクトの予算を統合し、RRPの予算策定、差異分析、月次経営報告を主導し、当社の本社に報告する。
必要な経験・能力	＜必須要件＞ * 公認会計士（CPA）または同等の会計/財務資格。 * 財務、会計、税務、および内部統制における10年以上の実務経験、および管理職での5年以上の経験。 * 発電、インフラ、または大規模プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験。 * フィリピン会計基準（PFRS）および税法に関する深い知識。 * フィリピン現地子会社（RRP）およびSPCの会計、税務、予算管理を実務的に主導する能力。 * 国際財務報告基準（IFRS）および国際税務に関する深い知識。 * ビジネスレベル以上の英語力（読み書き、会話）＜歓迎要件＞ * フィリピンにおける再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験。 * JVガバナンスの下での財務および契約管理の経験、特にジョイントベンチャーパートナーとの協働経験。 * SHAなどの契約を理解し、契約上の権利と義務を財務運営に適用するための法務/契約の視点。

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No. 【東京】経営企画部マネージャー

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1300万円　リモートワーク手当あり
職務内容	次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。・経営戦略の立案・新規事業分析、マーケット調査など・事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む) ・事業計画（中期）の策定・予算の策定・月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など）・経営へのレポート業務・連結決算、子会社管理・M&A、会社設立関連業務・各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務・投資家向けプレゼン資料作成・その他IR業務
必要な経験・能力	【必須スキル】・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上）・年度予算の策定、予実分析の実務経験【歓迎スキル】・連結決算等の経理実務経験・限界計算等の経理実務経験・財務あるいは会計コンサルティングの経験・公認会計士・ビジネス英語

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No. 【東京】GXコンサルティング

勤務地	東京都
年収	1200万円〜 1800万円　年収 12,000,000 円 - 18,000,000円＊スキル経験に応じて変更有＊上記金額には毎月45時間分の固定残業代を含む
職務内容	BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。 ①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、「GX-BPO」という新しいカタチで支援します。特に、環境価値（クレジットや証書など）を軸とした事業開発コンサルティングによる支援で、世の中にインパクトを与える「先進事例」を創出します。 ②従来のコンサルティングのカタチを変え、「GXプラットフォーム」となるプロダクトの開発・導入拡大上記で得た先端的な知見×世界の最先端のＧＸ関連情報を活用し、独自のプロダクト開発を開始しています。このプロダクトを、開発し、大手企業を中心に導入を加速させることで、企業のＧＸを加速します。本募集は、②の責任者を急募するものです。
必要な経験・能力	＜必須要件＞ * 脱炭素領域知見 * 無形商材のプロダクト営業経験 * 無形商材のプロダクト開発経験 * 無形商材のマーケティング企画・実施経験＜歓迎要件＞ * コンサルティング実務経験、またはそれに準ずる経験（事業企画など）４年以上 * プロジェクトマネジメント経験

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No. 【東京】事業部長／マッチングサービス（軽貨物）

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　月給：615,385円～954,167円基本給：391,023円～636,018円諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、170,362円～264,149円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
職務内容	当社のマッチングプラットフォームは、荷主様からの配送案件の多さ、運送会社様/ドライバー様の圧倒的なマッチング率、しっかり現場に入り込み設計する設計力、その後の運用を並走する柔軟なオペレーションを強みとしています。今回募集する事業部長は、軽貨物事業全体を理解した上で、執行の権限をもって円滑に事業を遂行するミッションを担います。【主な業務内容】軽貨物事業全体の責任者として、事業の成長と円滑な運営を推進していただきます。具体的な業務は以下の通りです。・事業戦略の立案・実行 ∟軽貨物事業の事業戦略を策定し、KPI設定から実行まで一貫してマネジメント・事業オペレーションの最適化 ∟マッチング率向上・配送品質改善など、プラットフォームのコアとなる運用プロセスを継続的に改善 ∟業務効率化のための仕組みづくりをリード・リスクマネジメント ∟トラブル発生時の責任者としての対応 ∟再発防止を含めた対策立案・実行・組織マネジメント ∟事業目標達成に向けた軽貨物事業部全体の組織運営を統括 ∟事業計画に基づいた採用計画の策定?採用活動の実施・事業本部長との連携・他部門との協業 ∟事業本部長や他事業部・開発部門等との連携による軽貨物事業の目標達成・シナジー創出
必要な経験・能力	＜必須要件＞・事業と組織を率いた経験・無形商材のB2B営業経験＜歓迎要件＞・法人向けの提案型営業経験・物流業界での営業経験、または企画のご経験

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No. 【東京】アセットマネジメント課長候補/洋上風力

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1100万円　交通費：全額支給（上限 10 万/1 ヶ月まで）残業手当、深夜手当、休日出勤手当 ※管理監督者採用の場合時間外手当の支給なし出張手当あり（国内 4,000 円/日）
職務内容	洋上風力発電事業のアセットマネジメント業務全般当社グループにて重点事業である洋上風力発電所のアセットマネジメント業務（期中管理）当面は、秋田港・能代港洋上風力発電所案件を担当し、将来的には新規国内案件も担当することとなります。当面予定している担当業務・上記案件の事業計画管理（年度予算策定・キャッシュフロー管理・配当計画等）、財務モデル作成・管理、レンダー対応、コベナンツ管理、保険付保・更新、プロジェクト関連契約の履行管理等、株主・他ステークホルダー対応同じチームにて担当している業務（将来的にローテーション等の可能性あり） ■上記案件の SPC 管理・会計・決算（月次・四半期・期末）・会計/株主監査（期中・期末）・レポーティング（月次、四半期、期末の株主向けレポート）・支払処理、予実管理、会社法に基づく会議体運営、ガバナンス管理・株主・他ステークホルダー対応・税務調査対応・その他プロジェクト関連契約に定められる業務 ■社外専門家（税理士・弁護士・会計士等）との調整業務 ※担当案件に関係する他部署ともチームを組んで推進するのでチームワークが重要です。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・簿記 3 級レベル以上、勘定科目の判断ができる方（資格の有無は問いません）・Office 基本操作・詳細な確認や細かい作業を厭わない方・チームワーク力、コミュニケーション力・大卒以上＜歓迎要件＞（以下のうち 1 つは必須）・会計・税務・法務の知識や業務経験を有する方・監査法人による会計監査対応の経験のある方・株式会社運営に関しての会社法の知識を有する方・IFRS の基礎知識を有する方（SPC の会計は JGAAP ですが、本体への連結がIFRS となります）・資産除去債務の見積りや計上に関わる業務経験を有する方・英語でのドキュメンテーション業務の経験（国内事業ですがステークホルダー・コントラクターは国内・海外問わず取引が発生するため英語での契約書等の対応があります）

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No. 【東京】Chief Data Officer（最高データ責任者）

勤務地	東京都
年収	1105万円〜 1582万円　＜月給＞ 704,000円～1,008,000円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～753,000円ライフプラン手当：55,000円役職手当：部長 200,000円/課長 80,000円（月額） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※深夜残業手当は追加支給 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	●必須・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ●歓迎・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験・日本語会話レベル【活かせる技術・スタック】・Databricks（Python Notebook、MLflow等）・Python（scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等）・SQL / DWH（BigQuery、Redshift、Delta Lake等）・GCP / AWS（AI Platform、SageMaker等）・MLOps（MLflow、DVC、Airflow等）、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab ・BI（Tableau、Looker 等）

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No. 幹部候補【不動産総合職】業種未経験NG東京_96287

勤務地	東京都
年収	840万円〜 1200万円　昨年度賞与実績
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	～働き方改善できます！/年休120日/残業月平均数時間程度/充実した福利厚生/働きやすさ抜群/サポート体制充実/未経験から仕入れ業務にチャレンジ/スキルアップできます！～ ■職務内容：アパート用地の仕入れ、宅地の仕入れを担当していただき、不動産会社や地主さんへアプローチを行っていただきます。具体的には不動産会社などから土地の情報収集、候補地探し、現地調査を行い、土地を仕入れていただきます。未経験の方でもリストとマニュアルに沿って進めて頂ければ、３か月ほどで結果が出る環境です。また、経験者の方には、独自の人脈を活用しながら新規で営業をしていただく場合もございますので、裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■具体的には：・アパート用地の仕入れ・宅地の仕入れ・収益不動産の仕入 ■組織構成：現在は役員3名、営業3名の6名で構成されております。

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No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤業種未経験OK岡山_5014

勤務地	岡山県
年収	900万円〜 1150万円　昨年度賞与実績・通勤手当・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）・時間外手当・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給・現場手当（17,000円/月）・作業所長手当（1
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

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No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤業種未経験OK広島_5014

勤務地	広島県
年収	900万円〜 1150万円　昨年度賞与実績・通勤手当・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）・時間外手当・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給・現場手当（17,000円/月）・作業所長手当（1
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

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No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤業種未経験OK神奈川_5014

勤務地	神奈川県
年収	900万円〜 1150万円　昨年度賞与実績・通勤手当・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）・時間外手当・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給・現場手当（17,000円/月）・作業所長手当（1
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

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No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤業種未経験OK千葉_5014

勤務地	千葉県
年収	900万円〜 1150万円　昨年度賞与実績・通勤手当・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）・時間外手当・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給・現場手当（17,000円/月）・作業所長手当（1
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

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No. 【東京】IT戦略部長

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1300万円　諸手当：54,000円通勤交通費支給産育休復職祝金技術書買いホーダイ制度（エンジニア）スキルアップ支援コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）借上社宅制度従業員持株会企業型確定拠出年金制度部活補助制度
職務内容	・社内IT戦略の立案と実行（中長期視点と当面の課題両面）・社内インフラ／SaaS環境の整備・運用（Google Workspace, Slack, Notion, Oktaなど）・従業員オンボーディング・アカウント管理・デバイス管理（MDM等）・セキュリティ／コンプライアンス設計・運用（ISMS, Pマーク, SOC2対応）・ITに関する社内問い合わせ・ヘルプデスク体制の整備（1人情シス→拡張）・外注パートナーやベンダーの選定・契約管理・成長に応じたIT体制の設計（チームビルディング・採用含む）・経営層・コーポレート部門との連携・レポーティング
必要な経験・能力	＜必須要件＞社内情報システムの設計・構築・運用経験（3年以上）少人数環境（またはスタートアップ）でのIT実務経験 SaaS/クラウド中心のIT基盤に関する深い理解と実践力セキュリティ・ITガバナンスの基本的な設計力経営や他部門と協働し、事業成長を支える意識＜歓迎要件＞ 1人目IT責任者 or 第1号情シス経験 ISMS/Pマーク/SOC2などの認証プロジェクト推進経験グローバルチームとの連携経験（英語歓迎） MDM・IDaaS（例：Jamf, Okta, Intune）などの導入経験コーポレートITチームの立ち上げ・採用経験

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No. 【東京】事業責任者(事業部長)

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1000万円　通勤手当：実費支給住居手当：規定に基づき対象者は固定残業代込で25,000円支給/月
職務内容	■事業責任者として事業計画の策定(見直し)、KPIの設定、管理、オペレーション構築、リソースマネジメントまですべてをご担当いただきます。 (事業計画については担当可能な場合のみ。必要に応じて人材紹介事業の部長からの支援もあります) ■まだまだ立ち上がり中の事業なので自らも先頭に立っていただき、事業拡大に必要な営業活動を始めとした実行施策も担当いただきます。 ■主に衛生資材の販売を行っている事業で専任営業担当は4名の事業部門となります。 ■販売先の業界や企業様は介護業界、食品工場、ホテルチェーンなどが中心でそうした業界、企業様の課題から更なる商品の仕入れ、販売、提案を進めていただくことが可能です。御自身の洞察力や発想力がそのまま数字に結びつくポジションになっています。 (業務変更の範囲)：当社業務全般
必要な経験・能力	【必須経験、能力】 ■事業のマネジメント経験(2年以上) あるいは■営業組織の責任者として商材の企画やマーケティングまで踏み込んで企画立案を行っていた経験 ■第一種運転免許普通自動車 (歓迎) ■衛生資材販売の経験 ■商社での事業マネジメント経験

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No. 蓄電事業開発担当【系統用蓄電事業・再エネ併設蓄電事業、関連する企画など】

勤務地	東京都
年収	1010万円〜 1050万円　給与体系：基本給、時間外手当通勤手当(上限有) テレワーク手当として250円/日を支給
職務内容	【主な業務内容】・事業企画の責任者として、系統用・再エネ併設蓄電事業にかかる戦略・方針の企画、自社・他社蓄電所の開発・運転方針策定を担っていただきます【具体的な業務】 ①電力取引市場の動向、電気事業の制度改正動向、蓄電池に関する技術に関する情報収集 ②①を踏まえたユニット、部の計画の策定（経営に対する提案、関係部署との調整、行動計画の具体化等） ③計画の実行に関するモニタリング（市場取引結果の分析等）、国に対する請願・陳情活動（事業企画の適任者が採用できない場合、事業開発の責任者を採用。この場合、次のような業務を担っていただきます） ④系統用・再エネ発電併設蓄電所の新規開発（地点選定、事業用地の使用権原の確保、許認可・系統枠の確保、EPCとの契約交渉、ファイナンス組成の調整、補助金申請等、自社開発／他社案件への出資参画） ⑤既設蓄電所のアセットマネジメント【本ポジションの魅力】・当面は国内事業に専念いただくが、グローバルに蓄電事業を推進しているため、将来的には海外案件へのチャンス有
必要な経験・能力	＜必須要件＞・事業開発経験及び推進における高い意欲と行動力・責任感を持ちチームを主導するリーダーシップ経験・包括的な業務を円滑にリードする幅広い業務経験・知見（事業企画、事業開発、営業、法務、財務、税務、国際業務のうち複数に跨る実務経験・知見）・電力小売事業における営業企画経験、あるいは需給管理業務経験＜歓迎要件＞・系統用大規模蓄電池、電力小売、エネルギーマネジメント、分散電源管理に関する深い経験・知見・新規事業をプロジェクトマネージャーとして推進した経験・パートナー企業とのJV組成経験、ファイナンス実務経験・ファイナンス関連の基礎・応用知識・法務面での基礎知識・実務経験・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験・EMS(エネルギーマネージメントシステム)、データ分析に関する経験・知見

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No. 【蓄電所プロジェクト】事業企画・開発マネージャー

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1500万円　※リモートワーク手当あり
職務内容	日本のエネルギー自給率向上に貢献する大型系統蓄電所PJを大手エネルギー系事業者と取り組む上で、以下の業務を担当いただきます（検討および実行）。・他社アライアンス構築、事業スキーム検討、PJ営業・案件開発、PJ管理・契約書業務、経済性計算、PJ資金調達・関連許認可対応、電力制度渉外・社内協働（電力運用：電力事業部　蓄電システム：BESS事業部）
必要な経験・能力	＜必須要件＞・下記いずれかの業界経験(国内外問わず) 　　①電源開発(大型ユニット) 　　②売電事業(IPP, PPA) 　　③エネルギーインフラ事業投資(発電、送電、燃料その他) ・下記の業務経験 ①戦略・方針・計数　- 事業方針策定、スキーム立案、事業計算モデル作成の実務経験 ②対外折衝　- 大手エネルギー事業者(電力会社、ガス会社、石油元売、各IPP、総合商社　等)との協業・アライアンスを行った経験　- PJ営業　- 官公庁／自治体折衝 ③案件実行　- 各種契約書業務　- 資金調達　- 各PJ工程管理、事業会社管理、発電／運転実務・蓄電システム／電力インフラを手がける当社において、自身が所属する部署の業務に加え、他部署との協働や経営など全体に対して意識し積極的であること＜歓迎要件＞・電源開発プロジェクトマネジメントの経験・発電所アセットマネジメントまたはO&Mの経験・電力/エネルギー事業に関するプロジェクトファイナンスやファンド等、資金調達の経験・エネルギー関連事業におけるM&AやDDの経験

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No. 【東京】事業部長／物流DXシステム事業部・配車管理配車計画

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　想定年収：800万円?1,200万円月給：615,385円～783,334円基本給：391,023円～512,478円諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間0分、170,362円～216,856円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。交通費実費支給産育休復職祝金コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）
職務内容	当社が展開するSaaSプロダクトの事業部長候補を募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトのうち配車領域にかかわる事業成長の責任を担って頂きます。＜具体的な業務＞・事業の成長実現　∟中長期的な事業戦略の策定?実行　∟サービス・プロダクトの継続的な進化　∟PLマネジメント・組織の成長実現　∟事業の成長実現に向けた、事業部全体の組織運営の統括　∟事業計画に基づいた採用計画の策定?実行・メンバーマネジメント事業部長としてSaaS事業の中核となり、事業拡大を担っていただきます。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・顧客と深いコミュニケーションをおこなったご経験（営業・カスタマーサクセス・コンサル等）・チームマネジメントのご経験・プロジェクトマネジメントのご経験（課題解決に向けたロードマップの設計?チームを巻き込んでの推進）＜歓迎要件＞・SaaSプロダクトに携わったご経験

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