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求人数：141件

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No. 【財務・経営企画本部】韓国事業経理マネージャー兼事業ガバナンスマネージャー

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1300万円
職務内容	役割1 : 韓国におけるSPCの Project CFOとして、以下をリード ①会計、税務、資金管理業務の立ち上げと運営 ②SPCの予算策定、予算実績分析、財務モデルの更新と関係者への報告 ③レンダー対応：シニアデッドアレンジメントに基づき、建設・運転期間中を通じてSPCのレンダー（融資団）に対する財務報告、コベナンツ遵守管理及びレンダーコミュニケーション ④SPCの権限規程策定、法令手続き遵守のための仕組みつくり役割2：韓国現地法人（RRK）の財務・会計・予算管理 ①RRK会計税務・資金管理業務の統括・RRKの月次・年次決算、会計監査、法人税務申告業務の最終責任者として業務を統括・韓国の会計基準および税法に基づいたコンプライアンス体制を確立し、維持する・RRK法人会計税務に関する当社本社へのレポーティング・RRK法人の資金管理業務を統括 ②RRK法人の予算管理・各種韓国プロジェクトの予算を取りまとめ、RRK法人の予算策定、実績差異分析、および月次の経営報告をリードし、当社本社へのレポーティングを担う役割3：再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応 ①韓国以外の国の再生可能エネルギー開発事業における新規会計・税務業務への対応
必要な経験・能力	必要な能力・経験（must）・公認会計士（CPA）または 10年以上の財務、会計、税務、内部統制の実務経験、うち5年以上は管理職経験・発電、インフラ、または大型プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験・ビジネスレベル以上の韓国語力（書面および口語）・ビジネスレベル以上の英語力（書面および口頭）・韓国現地法人（RRK）およびSPCの会計・税務・予算管理を実務的にリードできる能力・国際会計基準（IFRS）及び国際税務に関する深い知識必要な能力・経験（want）・韓国における再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験・SPCにおけるガバナンス体制下での財務・契約管理、特に共同事業者との協働経験・SHA等の契約書を理解し、契約上の権利義務を財務実務に落とし込める法務・契約的視点・韓国の会計基準および税法に関する深い知識

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No. 【東京】電力小売りマネージャー

勤務地	東京都
年収	850万円〜 1500万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	■電力市場の小売りに関わる業務・主としては販路先拡大に向けた営業となります。・戦略企画業務の補佐・部室内の管理業務や補佐業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ■高等学校卒以上 ■普通自動車免許（実際に運転できる方） ■コーポレートPPA等で顧客への提案営業できる方、経験のある方＜歓迎要件＞ ■再エネ事業者での就業経験

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No. 【東京】財経ファイナンス担当（ファンド運営、資金管理）

勤務地	東京都
年収	850万円〜 1200万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	■当社グループ全体の資金管理の主担当として、以下の業務を担います・個別プロジェクトやコーポレート全体の資金需要予測と、それに基づく資金の手当て・グループ全体の予実管理、差分の要因分析、内部レポーティング・ファンド投資対象プロジェクトのモニタリングと定期的なレポーティング・ファンドの資金管理・ファンドの投資家対応全般・建設中プロジェクトにおける、プロジェクトファイナンス契約に基づいた資金管理、銀行対応等
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ■資金管理、資金計画策定等の経験 ■エクセルでの財務モデルや各種計算ファイルの構築、作成スキル ■Microsoft PowerPoint, Wordでの各種資料作成経験 ■数字の分析力 ■自主的かつタイムリーに担当業務を進める自己管理能力 ■Loan契約やプロジェクト関連契約は英文のものが多く、英語の読み書き能力は必須＜歓迎要件＞ ■ファンド運営会社などでの経験 ■プロジェクトファイナンスの経験

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No. 【東京】経企部長候補

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1400万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	■経営企画業務全般・政策を含む市場の動向を把握したうえでの当社の中・長期的な経営戦略の立案・経営方針を各部門・本部の目標に反映させ実行させていくための該当部門への指示・指導・各事業部門のKPI、進捗状況の確認 ■予算管理業務 ■予実管理（計画策定、実績の集計、経営層への報告等） ■株主総会、取締役会および経営会議の事務局 ■全社イベントの企画・運営 ■その他、経営企画・事業計画に関わる諸業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞・マネジメント経験（5年以上）・経営企画や事業企画等の業務経験（5年以上）・予算策定・予実管理等の業務経験（5年以上）・マイクロソフト・エクセル（中～上級）・論理的かつ主体的に課題に取り組む意欲と能力＜歓迎要件＞・基本的な会計知識（簿記2級以上）・英語による読解・コミュニケーション能力（TOEIC 700点以上）・業務プロセス改善・システム導入に関する知識・経験

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No. 【東京】EHS プロフェッショナル

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1234万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	■本社の全社安全衛生管理部署（安全管理部安全管理グループ）の一員として、グループリーダーをサポートし、安全衛生・環境全般の業務を担当していただきます。 1.安全管理体制の整備、運営補助 2.安全衛生・環境に関する社内教育補助 3.災害発生時の安否確認を含む情報収集とステークホルダーへの報告補助 4.地震等災害対策（行動マニュアル策定・安否確認、ステークホルダーへの報告）補助 5. 発注工事・委託作業等への、発注者としての安全衛生・環境への取組み、並びに当社の職員らについての安全衛生・環境に関する取組みの補助 6.安全管理グループの運営補助
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ■実績、経験については次のいずれかに該当する者・建設工事または保守メンテナンスの施工における安全衛生の実務に 2 年以上従事した経験を有すること・上記の要件と同等の安全衛生管理実績を有すること ■労働安全衛生法令や、その他環境法令に関わる知識を有すること ■事故・災害の根本的原因調査、再発防止対策立案の経験を有すること ■優れたコミュニケーション能力を有すること ■問題を特定し、解決する能力を有すること ■自主的に行動し、業務を改善する能力を有すること ■MS Office、SharePoint、Adobe などのツールを使用できるスキルと書類作成、プレゼンテーション能力を有すること＜歓迎要件＞ ■実務経験：建設工事現場などで、元方安全衛生管理者、統括安全衛生責任者の実績を有する者 ■建設工事現場、発電所、プラントでの EHS 管理経験 ■OHSMS（ISO45001）、ISO14001 、ISO9001 などマネジメントシステム構築の経験

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No. 【東京】EPC部門陸上風力建設管理エンジニア、マネージャー

勤務地	東京都
年収	810万円〜 1350万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	工事開始後は案件の工事管理者として、施工業者との折衝、工事管理をしつつ、地元の行政機関や電力会社との円滑で良好な協力体制の構築と維持をしていくための交渉、調整をする役割を果たします。建設工事の管理のみならず、工事が始まる前の発注先業者の選定、計画策定、先行エンジニアリングや契約などの段階から案件に関与し、シームレスな建設工事への移行へ対応頂きます。【主な業務】 ■陸上風力発電設備建設工事の施工管理 ■建設工事請負業者、風車、電気設備メーカーとの協議、品質管理、工程管理 ■国や地方行政機関の認可申請 ■電力会社との折衝、調整 ■ステークホルダーへの技術面・プロジェクト管理面のレポート業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞・工業高専や大学にて建設に必要な技術知識を学ばれた方（土木・電気・機械等）・建設プロジェクトにおけるステークホルダー調整や折衝の経験をお持ちの方・工学あるいは建設マネジメントの学位のある方・PCスキル（Windows OS、マイクロソフト Officeなど）・第一種普通自動車免許・海外資本提携先や海外風車メーカー、エンジニアとやりとりができる語学力＜歓迎要件＞・再生可能エネルギー業界での実務経験・風力の技術的・設計的概念に対する知識の保有・国内外での建設、或いはプラントのプロジェクトマネジメント経験・英語力（ビジネスレベル）

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No. 【東京】内部監査担当者

勤務地	東京都
年収	850万円〜 1230万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	■内部監査・東京本社及び地域拠点を対象 (1)内部監査の実施（事前調査・往査・監査報告書作成・フォローアップ） (2)内部監査の各種プログラムの策定・改善・内部監査室活動の企画・総括業務 ■内部統制評価・内部統制文書化（業務記述書、RCMの作成・更新、レビュー）・全社統制等の評価および評価結果の取りまとめ・内部統制上の不備改善のモニタリング及びフォローアップ ■内部統制システムの評価・会社法に基づく「内部統制システム整備に関する基本方針」の運用状況の評価（監査役と連携） ■企業倫理・コンプライアンス関連業務・社員の意識レベル向上への取組みのモニタリングと提言・内部通報等への対応
必要な経験・能力	＜必須要件＞・民間企業の内部監査組織や監査法人における監査、あるいは内部統制評価の経験（3年以上）・マイクロソフトオフィスのスキル（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）（中級以上）＜歓迎要件＞・CIA、CISA、CFE、CPA、内部監査士などの専門資格保有・内部監査に関係する分野の業務（経理・リスクマネジメント・法務・コンプライアンス等）経験・データ分析スキル・風力・太陽光発電業界の経験があれば尚可

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No. 【東京】OM本部テクニカルマネージャー（海洋土木）

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1400万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	■専門分野を活かした発電所所員の技術力の向上・計画的なテクニカル・トレーニングの立案と実施・管理方法の構築とその指導 ※風車下部構造物（陸上、洋上含む）、海洋土木を主なスコープとしますが、他分野の技術についても業務範囲に含みます。 ■専門分野に関する事故発生時の原因究明、事故報告および修理計画 ■専門分野の機器の状態監視の現場サポート ■専門分野の補修計画立案及び予算作成のサポート ■専門知識を活かした対外業者との技術交渉 ■その他、マネージャーが必要となる一切の業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞・風車基礎構造または海洋構造物の設計/製造/保守に携わった経験をお持ちの方・第一種普通自動車免許必須・取引先との技術折衝が出来る方＜歓迎要件＞・風車下部構造物の設計/製造/保守に携わった経験をお持ちの方・海洋・港湾構造物又は橋梁構造物等の鋼構造の保守経験、保守手配経験をお持ちの方・船舶の運航管理、海域調整経験をお持ちの方・海洋土木、港湾土木工事に関する業務経験、海底ケーブルに関する業務経験をお持ちの方・英語で取引先との技術折衝が出来る方・風力発電設備の管理に携わった経験のある方・海洋・港湾構造物等のコンサル経験者・海洋・港湾構造物維持管理士、技術士（建設部門）、一級土木施工管理技士資格をお持ちの方

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No. 【東京】OM本部テクニカルマネージャー（ブレード）

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1400万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	■専門分野を活かした発電所所員の技術力の向上・計画的なテクニカル・トレーニングの立案と実施・管理方法の構築とその指導 ※風車ブレードを主なスコープとしますが、他分野の技術についても業務範囲に含みます。 ■専門分野に関する事故発生時の原因究明、事故報告および修理計画 ■専門分野の機器の状態監視の現場サポート ■専門分野の補修計画立案及び予算作成のサポート ■専門知識を活かした対外業者との技術交渉 ■その他、マネージャーが必要となる一切の業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞・風車用ブレードの設計/製造/保守に携わった経験をお持ちの方・第一種普通自動車免許必須・取引先との技術折衝が出来る方＜歓迎要件＞・風車OEM、風車ブレード製造メーカーで風車用ブレードの設計/製造/保守に携わった経験をお持ちの方・風車OEM、ブレード製造メーカー、ブレード保守業者等が発行したブレード関連Certificationをお持ちの方、優遇・英語で取引先との技術折衝が出来る方・非破壊検査技術者(UT)、ロープアクセス(IRATA等)の資格をお持ちの方・目標を定め着実に実行出来る行動力とチャレンジ精神

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No. 【陸上開発】札幌プロジェクトマネージャー

勤務地	北海道
年収	850万円〜 1500万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	風力発電案件の開発責任者として、用地選定から着工に至るまでの全体工程を策定、管理、推進して頂きます。 ■事業全体の開発プラン、スケジュール（進捗管理）、開発予算の管理・開発用地の調査、交渉、契約・管轄電力会社、行政機関との折衝・地質調査（ＣＰＴ＆ＳＰＴ）に関する諸手続き・基礎詳細設計に関する契約協議・風況評価・分析（別途専門チームあり）・国や自治体との各種許認可協議、申請、取得業務・風車選定の各種協議、見積取得、契約（別途専門チームあり）・工事業者選定、見積取得、契約（別途専門チームあり）・各種発注から建設工事の管理等（別途専門チームあり） ※社内外との折衝、交渉、調整をとりまとめながら、確実・着実に案件の事業化をリードする主体的な役割を担っていただきます。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・高卒以上・再生可能エネルギー業界での事業開発の経験・綿密な計画力、課題抽出力、対人折衝力のある方・柔軟で実践的に動ける方・PCスキル（officeソフト）・普通自動車免許（実際に運転できる方）＜歓迎要件＞・環境アセスメントの経験・再生可能エネルギー関連の制度・法律に関する知見をお持ちの方

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No. 【陸上開発】東京プロジェクトマネージャー

勤務地	東京都
年収	850万円〜 1500万円　能力と経験により応相談 ※賞与あり上記年収含む（年２回昨年度実績6.0か月） ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給）
職務内容	風力発電案件の開発責任者として、用地選定から着工に至るまでの全体工程を策定、管理、推進して頂きます。 ■新規案件プロジェクト推進 ■事業全体の開発プラン、スケジュール（進捗管理）、開発予算の管理・開発用地の調査、交渉、契約・管轄電力会社、行政機関との折衝・地質調査（ＣＰＴ＆ＳＰＴ）に関する諸手続き・基礎詳細設計に関する契約協議・風況評価・分析（別途専門チームあり）・国や自治体との各種許認可協議、申請、取得業務・風車選定の各種協議、見積取得、契約（別途専門チームあり）・工事業者選定、見積取得、契約（別途専門チームあり）・各種発注から建設工事の管理等（別途専門チームあり） ※社内外との折衝、交渉、調整をとりまとめながら、確実・着実に案件の事業化をリードする主体的な役割を担っていただきます。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・高卒以上・再生可能エネルギー業界での事業開発の経験・綿密な計画力、課題抽出力、対人折衝力のある方・柔軟で実践的に動ける方・PCスキル（officeソフト）・普通自動車免許（実際に運転できる方）＜歓迎要件＞・環境アセスメントの経験・再生可能エネルギー関連の制度・法律に関する知見をお持ちの方

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No. 【韓国】ビジネスファイナンスマネージャー＆ビジネスガバナンスマネージャー

勤務地	海外
年収	900万円〜 1100万円　給与応相談 Annual salary range: 85,526,000KRW-104,532,000KRW
職務内容	韓国における再生可能エネルギー発電所プロジェクトのプロジェクト会社（SPC）および現地法人（RRK）の財務・コーポレート管理をリードしていただきます。 ■役割1：韓国SPCのプロジェクトCFO ・会計、税務、資金管理体制の構築と運営の主導・SPC予算策定、実績分析、財務モデルの更新、ステークホルダーへの報告・レンダー対応：シニアローン契約に基づく財務報告、コベナント遵守、建設・運営期の金融機関交渉・法的・コンプライアンスを遵守するためのSPC権限規程等の整備 ■役割2：韓国現地法人（RRK）の財務・会計・予算管理・RRKの会計、税務、資金管理業務の監督・月次/年次決算、監査対応、法人税申告の最終責任・韓国会計基準および税法への準拠、本社（日本）への報告・キャッシュマネジメントおよび予算管理（差異分析、経営報告） ■役割3：韓国外の再生可能エネルギー開発プロジェクトにおける新規会計・税務課題への対応
必要な経験・能力	＜必須要件＞・公認会計士（CPA）または同等の会計・財務資格・財務、会計、税務、内部統制における10年以上の実務経験（うち5年以上のマネジメント経験）・プロジェクトファイナンス、資金調達、または発電・インフラ等の大規模プロジェクトの財務管理経験・韓国の会計基準および税法に関する深い知識・IFRS（国際財務報告基準）および国際税務に関する深い知識・ビジネスレベル以上の英語力（読み書き・会話）＜歓迎要件＞・韓国の再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験・SPCガバナンス下での財務・契約管理経験（JVパートナーとの協働経験）・SHA（株主間協定）等の契約を理解し、財務運営に適用できる法的視点

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No. 【フィリピン勤務】ビジネス財務マネージャーおよびビジネスガバナンスマネージャー

勤務地	海外
年収	900万円〜 1200万円
職務内容	部門概要 ■Global Business Development Div. and Finance & Planning Div. この部門は、フィリピンにおける再生可能エネルギー開発プロジェクトを推進しています。職務には、ジョイントベンチャー（JV）の財務・コーポレート管理、ならびに現地子会社の会計・税務・予算管理が含まれます。 ■部門構成フィリピン事業部：9名（マネージャー1名、事業開発メンバー8名）職務目的役割1：ジョイントベンチャー（JV）のガバナンスおよび財務管理リード 1.JVの役員（Treasurer/Assistant Treasurer）を務める・株主間契約（SHA）に基づく承認権の行使：パートナーの役員と協力し、JVの資金支出、財務諸表、税務申告に対する承認権を行使する。・ガバナンスと統制の実行：パートナーとのJVガバナンスに関する適切な権限規定を策定し、法的手続き（企業統治）の遵守を確保し、会計/税務の実行を監督し、当社の利益と財務健全性を保護するための内部統制を運用する。・キャッシュコール管理：プロジェクトの資金調達計画に基づき、キャッシュコール通知の作成と発行、およびスポンサーローンの管理を主導する。 2.予算管理・JV予算策定の主導：EPC、O&M、および資金調達計画を反映した年次事業計画と予算の作成を主導し、取締役会での承認プロセスを推進する。 3.レンダー（貸し手）との関係・シニアデット管理：建設および運営期間を通じた、JVレンダーへの財務報告、コベナンツ遵守、およびコミュニケーションを主導する。役割2：現地子会社（RRP）の財務、会計、および予算管理 1.RRPの会計および税務業務の監督・RRPの月次/年次決算、監査、法人税申告に対する最終責任を負う。・フィリピン会計基準（PFRS）および税法への準拠を確立し、維持する。・RRPの会計および税務事項について、当社の本社に報告する。・RRPのキャッシュマネジメントを監督する 2.RRP予算管理・フィリピンの様々なプロジェクトの予算を統合し、RRPの予算策定、差異分析、月次経営報告を主導し、当社の本社に報告する。
必要な経験・能力	＜必須要件＞ * 公認会計士（CPA）または同等の会計/財務資格。 * 財務、会計、税務、および内部統制における10年以上の実務経験、および管理職での5年以上の経験。 * 発電、インフラ、または大規模プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験。 * フィリピン会計基準（PFRS）および税法に関する深い知識。 * フィリピン現地子会社（RRP）およびSPCの会計、税務、予算管理を実務的に主導する能力。 * 国際財務報告基準（IFRS）および国際税務に関する深い知識。 * ビジネスレベル以上の英語力（読み書き、会話）＜歓迎要件＞ * フィリピンにおける再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験。 * JVガバナンスの下での財務および契約管理の経験、特にジョイントベンチャーパートナーとの協働経験。 * SHAなどの契約を理解し、契約上の権利と義務を財務運営に適用するための法務/契約の視点。

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No. 【東京】経営企画部マネージャー

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1300万円　リモートワーク手当あり
職務内容	次世代型エネルギーカンパニーを目指す創業4年目の若い企業で、事業拡大を支える経営企画部で戦略企画?管理会計全般を担当するポジションです。・経営戦略の立案・新規事業分析、マーケット調査など・事業戦略立案および実行のロードマップ策定(業務提携や新規事業立上げ支援等含む) ・事業計画（中期）の策定・予算の策定・月次の業績進捗管理（予実分析から対策立案など）・経営へのレポート業務・連結決算、子会社管理・M&A、会社設立関連業務・各種プロセス整備、監査対応・その他付随する業務・投資家向けプレゼン資料作成・その他IR業務
必要な経験・能力	【必須スキル】・事業会社での管理会計の実務経験（3年以上）・年度予算の策定、予実分析の実務経験【歓迎スキル】・連結決算等の経理実務経験・限界計算等の経理実務経験・財務あるいは会計コンサルティングの経験・公認会計士・ビジネス英語

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No. 【東京】GXコンサルティング

勤務地	東京都
年収	1200万円〜 1800万円　年収 12,000,000 円 - 18,000,000円＊スキル経験に応じて変更有＊上記金額には毎月45時間分の固定残業代を含む
職務内容	BWカーボンニュートラル総研には、大きく二つの業務があります。 ①大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、「GX-BPO」という新しいカタチで支援します。特に、環境価値（クレジットや証書など）を軸とした事業開発コンサルティングによる支援で、世の中にインパクトを与える「先進事例」を創出します。 ②従来のコンサルティングのカタチを変え、「GXプラットフォーム」となるプロダクトの開発・導入拡大上記で得た先端的な知見×世界の最先端のＧＸ関連情報を活用し、独自のプロダクト開発を開始しています。このプロダクトを、開発し、大手企業を中心に導入を加速させることで、企業のＧＸを加速します。本募集は、②の責任者を急募するものです。
必要な経験・能力	＜必須要件＞ * 脱炭素領域知見 * 無形商材のプロダクト営業経験 * 無形商材のプロダクト開発経験 * 無形商材のマーケティング企画・実施経験＜歓迎要件＞ * コンサルティング実務経験、またはそれに準ずる経験（事業企画など）４年以上 * プロジェクトマネジメント経験

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No. 【東京】アセットマネジメント課長候補/洋上風力

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1100万円　交通費：全額支給（上限 10 万/1 ヶ月まで）残業手当、深夜手当、休日出勤手当 ※管理監督者採用の場合時間外手当の支給なし出張手当あり（国内 4,000 円/日）
職務内容	洋上風力発電事業のアセットマネジメント業務全般当社グループにて重点事業である洋上風力発電所のアセットマネジメント業務（期中管理）当面は、秋田港・能代港洋上風力発電所案件を担当し、将来的には新規国内案件も担当することとなります。当面予定している担当業務・上記案件の事業計画管理（年度予算策定・キャッシュフロー管理・配当計画等）、財務モデル作成・管理、レンダー対応、コベナンツ管理、保険付保・更新、プロジェクト関連契約の履行管理等、株主・他ステークホルダー対応同じチームにて担当している業務（将来的にローテーション等の可能性あり） ■上記案件の SPC 管理・会計・決算（月次・四半期・期末）・会計/株主監査（期中・期末）・レポーティング（月次、四半期、期末の株主向けレポート）・支払処理、予実管理、会社法に基づく会議体運営、ガバナンス管理・株主・他ステークホルダー対応・税務調査対応・その他プロジェクト関連契約に定められる業務 ■社外専門家（税理士・弁護士・会計士等）との調整業務 ※担当案件に関係する他部署ともチームを組んで推進するのでチームワークが重要です。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・簿記 3 級レベル以上、勘定科目の判断ができる方（資格の有無は問いません）・Office 基本操作・詳細な確認や細かい作業を厭わない方・チームワーク力、コミュニケーション力・大卒以上＜歓迎要件＞（以下のうち 1 つは必須）・会計・税務・法務の知識や業務経験を有する方・監査法人による会計監査対応の経験のある方・株式会社運営に関しての会社法の知識を有する方・IFRS の基礎知識を有する方（SPC の会計は JGAAP ですが、本体への連結がIFRS となります）・資産除去債務の見積りや計上に関わる業務経験を有する方・英語でのドキュメンテーション業務の経験（国内事業ですがステークホルダー・コントラクターは国内・海外問わず取引が発生するため英語での契約書等の対応があります）

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No. 【東京】Chief Data Officer（最高データ責任者）

勤務地	東京都
年収	1105万円〜 1582万円　＜月給＞ 704,000円～1,008,000円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～753,000円ライフプラン手当：55,000円役職手当：部長 200,000円/課長 80,000円（月額） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※深夜残業手当は追加支給 ■手当：通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	●必須・【経営】経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験・【技術-1】データ基盤（DWH、データレイク、クラウド環境、ETL）の構築・運用実績と高い専門性・【技術-2】AI・BI・データ分析技術への理解と実践的な導入経験・事業価値創出経験および高い専門性・【ガバナンス】データガバナンス、AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験・【リーダシップ】組織横断プロジェクトの推進力・リーダーシップ・【コミュニケーション】経営層・事業部門・技術チームとの高いコミュニケーション能力・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ●歓迎・グローバル企業またはテクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験・日本語会話レベル【活かせる技術・スタック】・Databricks（Python Notebook、MLflow等）・Python（scikit-learn、XGBoost、LightGBM、PyTorch、TensorFlow、PySpark 等）・SQL / DWH（BigQuery、Redshift、Delta Lake等）・GCP / AWS（AI Platform、SageMaker等）・MLOps（MLflow、DVC、Airflow等）、CI/CD、Docker、GitHub/GitLab ・BI（Tableau、Looker 等）

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No. 幹部候補【不動産総合職】業種未経験NG東京_96287

勤務地	東京都
年収	840万円〜 1200万円　昨年度賞与実績
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	～働き方改善できます！/年休120日/残業月平均数時間程度/充実した福利厚生/働きやすさ抜群/サポート体制充実/未経験から仕入れ業務にチャレンジ/スキルアップできます！～ ■職務内容：アパート用地の仕入れ、宅地の仕入れを担当していただき、不動産会社や地主さんへアプローチを行っていただきます。具体的には不動産会社などから土地の情報収集、候補地探し、現地調査を行い、土地を仕入れていただきます。未経験の方でもリストとマニュアルに沿って進めて頂ければ、３か月ほどで結果が出る環境です。また、経験者の方には、独自の人脈を活用しながら新規で営業をしていただく場合もございますので、裁量権をもって業務に取り組むことが出来ます。 ■具体的には：・アパート用地の仕入れ・宅地の仕入れ・収益不動産の仕入 ■組織構成：現在は役員3名、営業3名の6名で構成されております。

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No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤業種未経験OK岡山_5014

勤務地	岡山県
年収	900万円〜 1150万円　昨年度賞与実績・通勤手当・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）・時間外手当・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給・現場手当（17,000円/月）・作業所長手当（1
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

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No. 建築施工管理（所長クラス）※ＪＦＥグループ/売上6期連続増益/福利厚生も充実・安定した経営基盤業種未経験OK広島_5014

勤務地	広島県
年収	900万円〜 1150万円　昨年度賞与実績・通勤手当・住宅手当（40,000～55,000円/月※課長代理以下）・家族手当（1人目7，000円/月、2人目以降3，500円/月※課長代理以下）・資格手当（1級建築士8，000円/月、土木・建築施工管理技士8，000円/月ほか※課長代理以下）・時間外手当・単身赴任手当（35,000～100,000円/月※住宅手当を含む場合がある）・食事手当（9，000円/月、事業所勤務は弁当代補助） ■以下、工事出張による現場勤務時に支給・現場手当（17,000円/月）・作業所長手当（1
職務内容	当社の全データを統合・可視化し、「One Data Platform」を中心としたデータエコシステムを確立することで、再生可能エネルギーを軸としたデータドリブン経営の実現をリードする役割を担います。Chief Data Officer（CDO）は、当社全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。また、社内外のステークホルダーと連携し、One Data Platformを中心としたデータエコシステムを構築します。【主な職務内容】データ・AI戦略・ビジョンの策定・経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定・企業全体のデータ活用による新たなビジネス価値創出モデルの設計・経営層へのデータ戦略提言および意思決定支援・データを活用した事業成長・収益モデルの推進（例：データビジネス、AI応用領域）データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括・全社横断的なデータガバナンス体制の構築とデータマネジメントの運用監督・データオーナーシップ、品質基準、利用ルールの定義と遵守監査・GDPR、CCPA、個人情報保護法等のデータの取り扱いに関する各種法規制遵守を担保・データ倫理、プライバシー、セキュリティの社内文化醸成・全社のデータ・AIリテラシー向上とAI倫理・責任ある利用方針の策定・データ・AIガバナンス成熟度・品質指標のモニタリングと継続的改善データ基盤（One Data Platform）の推進・統括・全社のデータを統合するOne Data Platform構想の推進・データアーキテクチャ、パイプライン設計、メタデータ管理を含むデータ基盤全体の設計・運用方針の策定と統括・データ基盤の信頼性・可用性・セキュリティ・コストの維持・改善の監督・DataOps／MLOps／AIOps等を活用したデータ基盤の運用・開発プロセスの最適化の推進・部門横断データ連携、リアルタイムデータ流通、AI/BIツール活用基盤の整備・将来的な拡張要件（AIアシスタント機能、セルフサービス分析、LLM応用等）の推進組織・人材マネジメント・Data Management Office（DMO）を統括し、以下の専門チームをリード： - データガバナンスチーム - データ品質管理チーム - データ分析・利活用推進チーム - 教育・サポートチーム・社内のデータ人材育成（Data Literacy・Data Steward育成）を推進・外部パートナー・ベンダーとの協業、データガバナンス委員会の主導データ活用の推進とビジネス変革支援・各事業部と協働し、データドリブンな意思決定プロセスを設計・導入・データ可視化、AI/機械学習活用、生成AI導入を支援し業務高度化を推進・データに基づくKPI策定と経営モニタリングの仕組みを構築
必要な経験・能力	～元請案件がメイン/世界有数の大手鉄鋼メーカーJFEスチールのグループ・安定した経営基盤/手当も充実しており福利厚生充実～ ■担当業務物流倉庫をメインに商業施設・スポーツ施設・工場・オフィスビルなど建築物の施工管理に携わります。 ■詳細案件は元請案件が中心で、民間各社やグループ内からの新築工事に対応します。数億円～数十億円、最近では数百億円程度の規模の工事があり、工期は半年～１年、場合によっては数年かかる大規模案件に関わることができます。工事規模にもよりますが、１人あたり年間１～３件程度の案件を取り扱い、JFEグループの強みを活かしたS造の案件に関わることが多いです。 ■配属部署建築事業部の建設部は40名強の施工管理者が在籍しています。建設部の中でも更にエリア別にグループが分かれていますが、大きな垣根はなく案件毎に柔軟に個別対応をしていきます。 ■業務の特徴・JFEスチールなどグループのネットワークを活用した案件受注が可能です。・資材をJFEスチールと共同開発しており、顧客要望を実現しやすい資材を使用することができます。・財務体質は健全であり、JFEグループの安定した環境の中で大規模案件に元請として関われます。

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