蓄電事業開発担当【系統用蓄電事業・再エネ併設蓄電事業、関連する企画など】61013
募集要項
| 職務内容 | 【所属部署のミッション】 再エネバリューチェーンの集める/整える領域とつかう/かえるの２領域で価値ある事業を推進 【主な業務】 ※下記いずれかをお任せする予定です。 ・ESS事業開発の責任者として、部門ミッションの企画・実行。（下記①～④の実行） ・ESS事業企画の責任者として、部門ミッションの企画・実行。（下記⑤～⑦の実行） 【具体的な業務】 ① 系統用・再エネ併設蓄電事業にかかる戦略・方針企画、自社・他社蓄電所の開発企画・方針策定及び実行 ② 蓄電事業を起点とした商品・営業企画、実行 ③ データ分析、制度分析 ④ 各種運用課題の精査及び対応 ⑤ 新規系統用蓄電所開発（自社蓄電所／共同出資蓄電所の開発） ⑥ 既設蓄電所の運営及び運用最適化管理 ⑦ 蓄電池制御データ取り、及び企画グループと共同でのデータ分析 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業開発経験及び推進における高い意欲と行動力 ・責任感を持ちチームを主導するリーダーシップ経験 ・包括的な業務を円滑にリードする幅広い業務経験・知見（事業企画、事業開発、営業、法務、財務、税務、国際業務のうち複数に跨る実務経験・知見） ・電力小売事業における営業企画経験、あるいは 需給管理業務経験 ＜歓迎要件＞ ・系統用大規模蓄電池、電力小売、エネルギーマネジメント、分散電源管理に関する深い経験・知見 ・新規事業をプロジェクトマネージャーとして推進した経験 ・パートナー企業とのJV組成経験、ファイナンス実務経験 ・ファイナンス関連の基礎・応用知識 ・法務面での基礎知識・実務経験 ・太陽光発電や蓄電池などの電源開発に関する実務経験 ・EMS(エネルギーマネージメントシステム)、データ分析に関する経験・知見 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 95:00 AM～17:30 |
| 年収 | 1,010万円〜1,050万円 給与体系：基本給、時間外手当 通勤手当(上限有) テレワーク手当として250円/日を支給 |
| 各種保険 | 社会保険完備 |
| 手当 | 退職金、確定拠出年金制度 定年後再雇用制度 慶弔見舞金制度 育児・介護短時間勤務制度 育児休業・介護休業 レジャー・両立支援・自己啓発補助制度（3.5万円／年） 豊田通商グループ共済会 借り上げ社宅制度（条件該当者） テレワーク制度あり |
| 休日・休暇 | 年間休日123日以上（2025年度） 完全週休2日制 年末年始休暇(12月29日～1月3日) 年次有給休暇(12～22日) 産前産後休暇 転勤休暇 慶弔休暇 子の看護休暇 介護休暇 など |
| 内定まで | 書類選考 ↓ Web適性検査(SPI) 一次面接：採用部署部長（・マネージャー）、人事部マネージャーによる面接 ↓ 最終面接：採用部署の担当役員、人事部長による面接 ↓ 内定 ※事業や業務のご理解度や、ご希望に応じて社員面談等を実施し、職場や業務の理解を深めていただくステップを用意します。 |
企業情報
| 業種 | エネルギーその他 |
|---|---|
| 設立年 | 2001年 |
| 従業員数 | 816人 |
| 事業内容 | 風力および太陽光発電・蓄電・売電事業など |
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