LE営業／物流DXシステム事業部・配車管理 配車計画60963
募集要項
| 職務内容 | SaaSプロダクト営業メンバーを募集します。 24年11月にM&Aにより承継した「トラック簿」や、当社既存の「配車計画」「配車管理」といった物流現場の改革を図るSaaSプロダクトの営業活動をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様企業への訪問・提案 ・顧客の課題・ニーズのヒアリング ・ソリューションの検討・提案 ・担当者とのリレーション構築 ・決裁者へのプレゼン ・カスタマーサクセスチームとの連携他プロジェクト推進 営業スタイル ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割（顧客が遠方のケースもあり） ・担当顧客の詳細（業界や規模感）：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験 ＜歓迎要件＞ ・SaaSプロダクトの営業経験 ・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8:00 (想定される最も早い開始時間)～19:00 (想定される最も遅い終了時間) |
| 年収 | 450万円〜700万円 想定年収：450万円～700万円 月給：346,154円～538,462円 基本給：196,325円～335,395円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間0分、95,829円～149,067円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 交通費実費支給 産育休復職祝金 コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） |
| 各種保険 | 各種社会保険完備 |
| 手当 | ・フレックスタイム制（コアタイムあり） ・育児休業制度、介護休業制度 ・産育休復職祝金 ・技術書買いホーダイ制度（エンジニア） ・スキルアップ支援 ・コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク） ・借上社宅制度 ・従業員持株会 ・企業型確定拠出年金制度 ・部活補助制度 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与） 夏季・年末年始休暇 特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー、産休・育休 等 |
| 内定まで | 選考フロー：4回（1次→2次→WS→最終→オファー） ※変更の可能性あり |
企業情報
| 設立年 | 2022年 |
|---|---|
| 従業員数 | 70人 |
| 事業内容 | 「物流の「次」を発明する」というミッションを掲げ、荷主と運送会社を繋ぐプラットフォーム事業と、荷主向けのオペレーションDXを支援するSaaS事業を運営する物流テックベンチャーです。
＜当社が取り組む社会課題＞
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられていますが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。 このままの状態が続けば、当たり前に物が届く豊かな生活を維持できなくなります。 私たちはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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