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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 法人向け電力小売（責任者候補）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 業績賞与あり（年1回） 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | 新規事業チームの一員として、構想段階にある法人向け電力小売事業の中核を担っていただきます。将来的には事業責任者として、以下の業務全般をお任せします。 ・「再エネを中心とした、法人向けの電力小売事業」の運用体制の構築（外部パートナー含む） ・再エネ電源や環境証書の調達戦略の策定と実行 ・需給管理体制の構築およびオペレーションの改善 ・法改正や需給バランス監視などのリスクマネジメント体制の構築 ・営業担当と共に脱炭素を見据えた、長期的な営業戦略の策定および提供プランの開発 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新電力事業の立ち上げ、または社内体制構築の経験 ・電力小売事業者にて、法人向けの電力需給管理や電源調達（特に再エネ、先物取引）の実務経験 ・再エネ領域の事業構造や関連法令の基本的な理解 ・チームのマネジメント経験（社内外含む） ＜歓迎要件＞ ・エネルギー（再エネ）領域での新規事業開発/事業推進の経験 ・再エネ需要家に対する脱炭素コンサルティングの経験 ・法人に対し、再エネ小売電力契約やPPA契約などの提案、折衝、契約の経験 |
No. 部門長 | 環境努力を立証し、地方から日本脱炭素を推進させるプロフェッショナルチームを率いる部門責任者を募集！
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1300万円 ① 基本給616,570円～801,541円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として216,764円～281,792円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 日本全国の環境価値を証明：Jクレジット化する「Jクレジット創出のプロフェッショナル」として活躍します。クライアントやクレジット認証委員会など、様々なステークホルダーと連携しながら、Jクレジットプロジェクトの計画から認証取得、そしてモニタリングまでの一連を管理・推進する仕事です。 【具体的には】 ■創出支援部門の戦略策定やKGI,KPI設計 ■創出支援部門メンバーマネジメント ■企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの全体進捗管理 ■企業・自治体等のカーボンクレジット創出プロジェクトの実務（必要に応じて） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■普通自動車運転免許（AT限定可） ■部門責任者経験 ■10人以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ■複数案件のプロジェクトマネジメント経験 |
No. リモート可／発電所調整・契約管理リーダー【再エネ×契約管理の要職】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 残業手当、通勤手当交通費支給 |
| 職務内容 | 発電所の契約管理・申請・非化石証書運用の全体統括と、制度や顧客ニーズを踏まえた現場最適化を推進するリーダーポジションです。 ●発電所・契約・証書関連業務の全体管理、運用最適化 ●顧客・関係部署・外部機関との調整・交渉 ●新規制度・商材・顧客対応の業務設計、ナレッジ共有 ●容量市場における入札戦略の立案および入札業務の実行 ●メンバー教育・標準化・業務改善推進 ●プロジェクトや新サービス導入時の現場設計・体制構築 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ●発電設備・電力契約等の業務経験 ●制度や規制・顧客要件の理解力 ●チームマネジメントや業務設計の経験 ＜歓迎要件＞ ●再エネ・非化石証書等の制度実務経験 ●容量市場における入札業務または制度理解の経験 ●新規商材立ち上げやプロジェクト推進の経験 ●社内外関係者との調整・交渉力 ●仕組みづくりや業務改善への関心 |
No. 【東京／マネジメントクラス】太陽光発電所_EPC部門責任者候補?太陽光発電シェアトップクラス／就業環境◎?
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年俸を12分割したものを毎月支給。 ※別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） 通勤手当（社内規程により支給）、昼食補助手当 |
| 職務内容 | EPC部門責任者候補として、太陽光発電所建設における電気分野全般の管理監督および部門運営を主導していただきます。 ■主な職責： ・EPC部の部門責任者として、協力会社選定、契約交渉、メンバー育成を主導 ・経営陣への報告および戦略的意思決定への関与 ■具体的な業務内容： ・EPCプロジェクトの総括管理（技術、品質、コスト、工程、安全） ・開発段階での許認可用図面および計算書等のリード ・発電効率向上のための設計・設備改善計画の策定 ・着工前後の電気分野設計・施工管理 ・新規事業（PV、ESS、データセンター等）における技術検討および対応 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■1級電気工事施工管理技士の資格を保有している方 ■メガソーラープロジェクトの設計・施工を含むEPC管理経験（3年以上） ＜歓迎要件＞ ■ESS蓄電所の設計・施工経験 ■データセンターの設計・施工経験 ■日本建設関連法規および許可手続きの理解 ■チームリーダーシップおよび組織運営経験 ■英語コミュニケーション能力 |
No. 【東京】営業／SaaS営業経験者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトのグロースを推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：616,000円 ～ 800,000円 基本給：390,468円 ～ 523,530円 固定残業手当（月45時間分）：170,532円 ～ 221,470円 LP手当：一律55,000円 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 物流SaaSプロダクトの事業拡大のため、新規顧客の開拓や提案、契約獲得、社内調整まで幅広く担当いただきます。24年11月に承継した「トラック簿」や26年2月に承継予定の「トラックマネージャー」等の営業活動を通じ、物流現場の改革を推進します。 ●営業戦略の策定・立案?実行 ■最短で売上数億円を達成するための戦略策定・ビジネスオペレーションの設計 ●売上創出 ■高い売上目標に対する成果のデリバリーとコミットメント ■新規顧客開拓、商談機会創出を通じたパイプライン生成 ■顧客への提案・契約獲得 ■社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ関係構築 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスの営業経験（3年以上） ■顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ■大卒以上 ＜歓迎要件＞ ■エンタープライズ営業経験 ■口頭・書面での高い交渉スキル ■チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 |
No. 【東京】営業部長候補／物流DXシステム事業部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 月給：666,667 ～875,000 円 基本給：427,109 ～577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～242,233 円を支給 LP手当：一律55,000 円 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | ＜具体的な業務＞ ・営業戦略の策定・立案?実行 ・売上創出（新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業、提案・契約獲得） ・社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を巻き込んだ顧客との関係構築 ・組織の成長実現とマネジメント（採用計画、人員配置、人材育成、評価等） ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 ＜歓迎要件＞ ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・物流ドメインにおけるご経験 |
No. 【千葉】物流センターの自動化設備のメンテナンス・マテハン企画
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 850万円 〜 1100万円 ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します 各種手当あり（交通費、住宅手当、単身赴任手当など） ※管理監督者に該当するため、時間外・休日労働に対する割増賃金は支給対象外となります。 ※深夜労働（22時～翌5時）に対する割増賃金は別途支給されます。 |
| 職務内容 | 【具体的な業務】 ◎マテハンの維持に関する業務 ・自動化計画の立案やシミュレーション、データ解析 ・メンテナンス計画・改修・改良対応の主導 ・老朽化対応 ◎部下のマネジメント ・部署・個人のスケジュール管理 ・面談・指導や育成・労務管理 など これまでのご経験により新センターのマテハン企画に携わっていただく可能性があります。 ・新センターのマテハンの選定・要件定義・レイアウト設計～導入 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無人化・自動化センターのプロセス理解・構築経験のある方 ・物量設計（出荷量、ピーク、SKU、回転率等）の経験のある方 ・PMとしてプロジェクト全体を統括・管理した経験のある方 ＜歓迎要件＞ ・機械系の工学系分野を専攻された方 ・物流機器における設計/開発経験(エンジニアリング) ・新センターのマテハン選定・レイアウト設計・稼働まで一連の経験のある方 ・WMS/WCSのご活用経験 ・以下、いずれかの導入・設計経験 →AGV/AMR →ハンドロボット（デパレ、パレ、ピースピッキング等） →自動倉庫、シャトル |
No. 物流倉庫における医薬品の品質管理・製造責任者◆世界シェアトップクラスの国際運送会社／年休126日
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1090万円 ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※上記年収には、賞与を含みます。 ■賞与：年1回（5月） ■給与改定：年1回（1月） 月額（基本給）：500,000円～666,666円 |
| 職務内容 | 医薬品・医療機器の3PL物流倉庫における品質管理・製造責任者をお任せします。 社内外の規制および顧客要件を満たすために、すべての品質プロセスを推進していただきます。 ■主な業務内容： ・GxP要件を満たす統合ヘルスケア品質管理システム（QMS）の開発、実施、維持、管理 ・流通するすべての医薬品／ヘルスケア製品に関する品質活動の助言、監視、文書化、エスカレーション ・保管に関する温度・湿度要件について事業所を指導 ・日常的な自己評価、是正・予防処置（CAPA）、品質計画の実行を通じた継続的改善とリスク最小化 ・品質、規制、ヘルスケアに関するトピックの教育、記録の文書化確認 ・顧客、第三者または当局から要求された監査の実施、規制当局とのコミュニケーション ・安全作業手順の遵守、その他品質、安全、衛生、環境、セキュリティに関する活動のサポート |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■薬剤師免許 ■製造管理者・品質管理の経験者 |
No. 【営業】コントラクトロジスティクス／3PLビジネス◆世界シェアトップクラス国際運送会社◆英語を活かす
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1600万円 ※経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇 ■賞与：240～400万（年1回、5月支給） ■給与改定：年1回（1月） 月額（基本給）：600,000円～1,000,000円 |
| 職務内容 | コントラクトロジスティクス（3PLビジネス）の新規・既存案件の営業担当として、Globalチームからの案件窓口となり、ステークホルダーと協力してビジネス拡大を推進します。 ■業務内容： ・3PLビジネスにおける顧客・案件獲得、拡大のための営業活動 ・エンゲージメントサイクルを通じたパイプライン管理 ・高品質なビジネス提案書やプレゼンテーション資料の作成サポート ・マーケティング活動（イベント、出版物等）の調整ポイント業務 ・ビジネス・マーケット・インテリジェンスの把握と管理 ・指定された業種の年間事業開発計画の推進・展開 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■日本語ネイティブレベル ■英語ビジネスレベル（英文レジュメ提出・英語面接あり） ■3PL企業での営業・事業開発経験 |
No. 【板橋】Site Manager（センター長）※ラグジュアリーブランドの物流倉庫の管理運営
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 ※給与は経験・能力、前職待遇を考慮の上、優遇します。 ■給与改定（契約更新）：年1回（1月） ■賞与：年1回（5月・180万円～250万円） 月額（基本給）：450,000円～600,000円 |
| 職務内容 | 世界的ラグジュアリーブランドを取り扱う物流倉庫のセンター長として、オペレーションから収支・契約管理まで総合マネージメントをお任せします。 倉庫管理、カスタマーサービス、事務管理を含む運営拠点の全体的なパフォーマンスに責任を持ち、様々な内部・外部ステークホルダーと連携しながら、合意された財務目標および運営目標の達成に努めていただきます。 【主なミッション】 ・安全、コスト、品質、納期、環境、人材の各分野におけるKPIを達成する ・倉庫業務の安全な運営を監督し、適切なスキルとトレーニングを整備する ・すべての業務活動が外部および内部の要件・基準に準拠していることを確保する ・現場における全ての事務・倉庫業務を統括し、他者の学習と成長を理解・促進する ・顧客のオンボーディング、維持、業務の卓越性に関連する全活動を推進する ・継続的改善の文化を推進し、業務・サービス・持続可能なソリューションに向けた新たな取り組みを開発する ・新規取引の成約を支援するため、入札・提案に必要な情報を提供する。 ・物流活動に関わる全員が適切な輸送ソリューションを提供することを保証する |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■ビジネスレベルの英語力（中級以上） ■3PL（サード・パーティ・ロジスティクス）企業でのセンター長経験 ＜歓迎要件＞ ◎ラグジュアリーブランド、または類似する業種・製品（Consumer, Retail）の倉庫物流オペレーション経験 |
No. 営業マネージャー／物流DXシステム事業部・配車計画配車管理
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1400万円 月給：666,667 ～816,667 円 基本給：427,109 ～535,583 円 LP手当：一律55,000 円 通勤交通費支給、住宅手当（借上社宅制度） ※年収は前職考慮の上、決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | TMS（Transport Management System）領域において、営業活動のリードと組織マネジメントを担当し、事業を次なる成長フェーズへと牽引していただきます。 【具体的な業務内容】 ・営業戦略の策定・実行：事業成長を最短で実現するための戦略策定、ビジネスオペレーションの設計・実行。 ・売上創出：四半期単位の目標達成に向けた新規顧客開拓（9割）および既存顧客の深耕（1割）。 ・ソリューション提案：プロダクト、CS、開発等の社内リソースを巻き込んだ顧客課題の解決。 ・組織マネジメント：採用計画・人員配置の策定、メンバーの目標設定・評価・育成。 【営業スタイル】 担当社数は1人あたり20社以上。商談はオンライン7割、対面3割程度です。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、自発的に行動できる方 ＜歓迎要件＞ ・物流ドメイン（WMS、ERP等）における実務・営業経験 ・高いコミュニケーション、交渉スキル |
No. 一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域における新規事業企画担当【事業推進部】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1050万円 〜 1350万円 月給 583,000 円 - 875,000円 ■給与：月給制 ■年収レンジ：下限1050万円 ～ 上限1350万円 ■基本給：下限583,000円～上限875,000円 ■手当：リーダーインセンティブ、通勤手当など ※通勤手当：片道2,000円以内かつ月額60,000円以内 ※時間外手当：無／管理監督者扱いの為、就業時間、休憩時間、休息時間および休日に関する規定は適用外 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（通常 10月） |
| 職務内容 | 一般家庭向けエネルギーマネジメントサービス領域を中心として、新規事業・サービスの構想検討・企画立案から立ち上げ・推進までを一気通貫でご担当いただきます。単なる調査・構想検討に留まらず、PL・事業収益性を踏まえた意思決定、社内外を巻き込んだ推進を通じて、実際にサービスとして世に出すフェーズまで関与いただくポジションです。 （詳細） ・新規事業／新サービスの企画立案（事業仮説構築、ビジネスモデル検討） ・PL試算・事業性評価（Excel等を用いた収支シミュレーション） ・プロジェクト計画策定、進行管理、課題整理 ・社内関係部署（マーケ、制度、システム等）との調整・合意形成 ・社外パートナー（メーカー、事業者等）とのアライアンス検討・折衝 ・AIツール等を活用した、リサーチ・資料作成・アウトプットの効率化 ・（将来的には）エネルギーと親和性のある周辺業界（リフォーム・リノベ等）を含む新領域の検討 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業企画またはサービス企画のご経験（業界不問） ・Excelなどを用いたPL試算・事業性検討のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー業界に関する知識・ご経験（特に、蓄電池／EV／エネルギーマネジメント／需給調整市場） ・生成AI等のAIツールを活用した、業務効率化・アウトプット改善のご経験 ・リフォーム、リノベーション、不動産、住宅設備などの業界知見 ・アライアンスや外部パートナーとの協業経験 |
No. 【東京】DXソリューションコンサルタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：681,500 ～ 716,500 円 基本給：325,724 円 ～ 昇給：年1回、賞与：年2回（過去5年全社平均：年約6か月） 住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円（給与額に含む） |
| 職務内容 | ”CM×DX”をビジネスモデルに、デジタル技術やデータベースを活用した建物のライフサイクルコンサルティングならびに課題解決支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントが所有する建物のライフサイクルに関するビジネス企画や戦略立案、業務改革などのビジネスコンサルティング ・データドリブンによる建物維持管理プロセスの見える化、改善施策の立案、生産性やクオリティー向上策の提案 ・デジタル技術の導入提案ならびにアプリケーション開発企画 ・様々な業界や他社事例等のリサーチ 当社は、公共施設や工場、オフィスビル等のファシリティマネジメントに際して、DX化の推進による「ライフサイクルコンサルティング（竣工後の維持管理・運用を含めた価値向上マネジメント）」を提供しています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ・コンサルファーム/SIer/ITベンダーで、マーケティング領域やソリューション型のコンサル経験がある方 ・Webアプリケーションの商品開発や顧客マネジメント経験がある方 ・スタートアップ等で経営企画/事業企画/マーケティング/新規事業戦略/DX推進等の経験がある方 ・エンジニアリング会社等でマーケティング経験がある方 ・建設やビルマネジメント領域のコンサル経験がある方 ・建設/ビルマネジメント会社でITソリューションビジネスの経験がある方 ・自社もしくはクライアント所有建物のファシリティマネジメント経験がある方 ＜活かせる経験・資格＞ ・IoT、AIなどを活用した新製品/サービス開発 ・MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格 |
No. EPC契約スペシャリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 給与詳細は非公開 |
| 職務内容 | 最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏めを担当いただきます。 ・EPC選定戦略の立案：プロジェクト特性に応じた最適な選定戦略の構築。 ・交渉プロセスの設計：入札説明書（ITB）作成、ショートリスト選定、交渉シナリオの立案。 ・事業者有利な条件の獲得：国内外EPC候補との直接交渉を通じ、契約額の低減やLD（遅延損害金）、品質保証等のリスク低減をリード。技術・法務・財務部門を横断的に調整。 ・EPC契約締結と実務遂行：金額・商務条件の最終合意および契約後の実工事遂行管理。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験。 ・複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理的思考力。 ・工事契約に関する知識。 ・ビジネスレベルの英語能力。 ＜歓迎要件＞ ・中国語スキル。 ・FIDIC等の国際契約知識。 |
No. 【虎ノ門】サステナビリティ戦略コンサル・マネージャー/世界6拠点展開のクライメートテックで日本のGXを加速させる。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 深夜残業手当（別途支給） |
| 職務内容 | 上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・上流コンサルティング（サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など） ・サステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、顧客への戦略・施策提案 ・新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定 ・コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング等のピープルマネジメント ・チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など） ・業界誌への寄稿やセミナー講演等を通じたブランド向上業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・サステナビリティ領域でのコンサルティング経験（3年以上） ・大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験 ・社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験 ・Office／Googleツールを用いた資料作成スキル ・データを活用した分析および示唆出しのスキル |
No. 【東京】新規事業企画/開発◇三菱商事グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 891万円 〜 1214万円 月収： 51 万円 ～70万円 月額基本給：51万円 ～70万円 残業手当：管理職につき残業代の支給無し（深夜除く） 交通費：全額支給 住宅手当 備考：上記年収はあくまで想定であり現在年収、希望年収、面接結果によって決定いたします。 |
| 職務内容 | ★現在、複数のプロジェクトが進行中、VPPアグリゲーターとして業界をリードする当社で事業を推進するポジションです。 ★まだ世にないサービスを生み出せる部署です。パートナーも大手企業が多く、安定した土台がある中で、新しい挑戦が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・VPP事業全体の事業推進・プロジェクトマネジメント ・蓄電池やEV等の分散型リソースを活用した新ビジネス開発 ・需給調整市場・容量市場等を前提とした事業収支モデルの構築 ・蓄電池事業者、EPC事業者、アグリゲーター等とのアライアンス構築 ・制度変更・市場動向を踏まえた事業戦略 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■社会人経験10年以上 ■社内外関係者とのコミュニケーション・調整力 ＜歓迎要件＞ ・電力小売事業もしくは、アグリゲーターとしての事業企画経験 ・VPP、蓄電池、再エネ関連事業に関わった経験 ・蓄電池メーカー、EPC事業者、電力会社等とのアライアンス構築経験 ・新規事業の立ち上げ・推進経験 |
No. 【東京】開発責任者/エンジニア組織全体の統括
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ・800万?1200万（固定残業代を含む） ・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定 ・SO制度あり |
| 職務内容 | 当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション『エネオク』を武器に、官公庁やエンタープライズ企業との共同電力調達を推進し、エネルギー調達の常識を塗り替えています。 このポジションは、単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。 【ミッション】 ＜組織＞ ・エンジニア組織全体の統括 ・EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置 ・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進 ＜開発＞ ・開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善 ・技術的負債の管理・解消方針の策定 ・開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善 ・中長期の開発ロードマップ策定支援 ＜プロダクトチームとの連携＞ ・PdM・Bizサイドとの優先順位調整 ・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理 ・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定 ＜ガバナンス＞ ・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備 ・監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理 等） ・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上） ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上） ・EMやテックリードを束ねた組織運営経験 ・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力 ＜歓迎要件＞ ・急成長スタートアップでの組織スケール経験 ・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験 |
No. 【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 発電プラントエンジニア（勤務地：東京本社）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1350万円 給与：応相談 年収：800万円?1,350万円(経験・能力に応じて応相談） |
| 職務内容 | 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の専門技術リーダーとして、各拠点で発生する故障原因の解析や稼働率改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ・ボイラー・タービンを主とした発電所における機械・電気・計装等のエンジニアリング業務 ・故障解析・改修設計・設計審査の主導 ・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整 ・主機技術に関する知見の標準化と横展開 ・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・創造的な姿勢：先例や明確な答えがない中でも、自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーや技術パートナーとの交渉・技術ディスカッション・契約調整を自律的に遂行できる ・技術判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる ・火力発電プラントのエンジニア経験（設計・運転・保全のいずれか3年以上の実務経験を基礎とした技術理解） |
No. 【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 信頼性・保全最適化エンジニア（勤務地：東京本社）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1350万円 給与：応相談 年収：1000万～1350万円(経験・能力に応じて応相談） |
| 職務内容 | 全国の当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、発電所の停止要因・リスク構造を可視化し、安定運転とライフサイクルコスト最適化を実現するための具体的な方策を導き出し、改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ・設備稼働率・停止要因・故障履歴のデータ分析 ・トラブルモード整理、根本原因解析の実施 ・リスクマップ作成と優先順位づけ、改善計画の立案 ・各発電所への改善展開と進捗モニタリング |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・信頼性工学・保全管理の実務経験：発電または化学プラント等での設備保全・信頼性管理経験（5年以上） ・技術知識：腐食・疲労・摩耗などの設備劣化メカニズムおよびその防止・低減方法に関する知識を有する ・データ分析力：稼働・停止・保全データを分析し、故障傾向やリスク構造を特定できる ・改善推進力：分析結果に基づき、リスクに応じた保全・予備品・更新投資の見直しなど、実行可能な改善策を策定・実装できる ・コミュニケーション・協働力：多様なステークホルダーに対して分析結果・方針を明快に説明し、合意形成をリードできる。改善活動を現場と協働して推進できる。 ＜歓迎要件＞ ・創造的な姿勢：自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる方 ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーとの交渉・技術ディスカッション等を自律的に遂行できる方 ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる方 |
No. 【秋田】オペレーションマネージャー/洋上風力
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 但し、スキル・経験等による 車両通勤の場合、自宅から勤務先までのガソリン代実費相当額（上限あり/当社規定による） 出張手当あり（一日 4,000 円） |
| 職務内容 | 洋上風力発電に関わるオペレーションチームの管理 ■業務詳細 ・点検・補修計画の審査・承認 ・作業計画書（作業手順・リスク評価）の審査・承認 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・風車メーカー、発注者との定例合同会議への参加、業務調整 ・外部委託業者の業務管理 ・点検報告書・不適合是正報告書の審査、発注者への説明・報告 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書審査、見積査定 ・現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ・部下の OJT、GWO/HSE 教育計画、スキルマトリクス運用、評価・育成 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電設備の O&M または大型インフラ保全での実務 5 年以上 ・チームマネジメント経験（5 名以上）2 年以上 ・作業計画書・点検報告書等の技術文書審査・承認経験、外部利害関係者への説明能力 ・技術的な英語文書読解能力・英語メール対応（目安：TOEIC 800+） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者（第三種以上）／電気工事施工管理技士／電気通信系資格 ・CMMS（SAP PM/Maximo/IFS 等）導入・運用 ・法令・規格・基準の知見：電気事業法、 JESC/電気設備技術基準、労働安全衛生法、港湾・海上関連法令 ・英語での会議・海外ベンダーとの折衝（目安：TOEIC 800+） |
