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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 【コーポレート】 IT ガバナンス強化 グループ長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1400万円 当社規程により、経験・能力・保有資格等を踏まえて決定します。 ※賞与あり上記年収含む（年2回昨年度実績6.0か月） |
| 職務内容 | 以下の業務を中心に担当いただきます。 【主として担当いただく業務】 ・ 情報セキュリティマネジメント全体構想の策定と推進 ・ 情報セキュリティ監査／IT監査対応 ・ 情報セキュリティマネジメント委員会事務局 ・ 管掌規程の制定・改廃・管理 ・ メンバーのITガバナンス・情報セキュリティ領域における知識・スキルの底上げ、 業務品質向上に向けた育成・支援およびチームマネジメント ・ 情報システム部予算の管理・分析 ・ 情報システム部横断課題の整理および改善施策の推進 ・ 重要度の高い案件については、メンバーと協力しながら自らも課題整理、資料作成、関係者調整等に関与し、実務面からも推進 ・ 情報システム部に関連するコーポレートガバナンス業務の推進 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・四年制大学卒業以上 ・情報セキュリティ施策の企画・設計・導入または運用改善を主体的に推進した経験 ・IT関連規程・ガイドラインの制定、改廃、運用管理または社内展開に関する実務経験 ・経営層、社内部署、グループ会社または外部委託先など複数の関係者を調整し、 部門横断課題を前に進めた経験 ・チームまたはプロジェクトをリードしながら、自らも課題整理、資料作成、関係者調整等の実務に 関わった経験 ・課題を論理的に整理し、規程、報告資料、議事録、改善提案書などの文書に落とし込める能力 ＜歓迎要件＞ ・委員会等の事務局経験 ・IT監査／ITGC／内部統制経験 ・CSIRT／SOC立ち上げ経験 ・再生可能エネルギー業界での業務経験 |
No. 顧客管理システム(ガス領域中心)のプロダクトマネジャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 ＜月給＞ 832,900円～1,249,400円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：618,100円～954,700円 固定残業手当/月：159,800円～239,700円（30時間を含む） ライフプラン手当：55,000円 ※年収＝月額給×12カ月 |
| 職務内容 | 戦略本部 PdM 部にて、都市ガス領域を中心とした顧客管理システム（CIS）のプロダクトマネジメントをお任せします。顧客先の業務改革・CIS刷新を起点に、業務 As-Is / To-Be 整理、要件定義、プロダクト企画、導入プロジェクト推進、品質・課題管理までを一気通貫でリードいただくポジションです。 本CISは単独の受託開発システムではなく、当社の重要戦略である「当社 Platform」の中核プロダクトとして発展させる想定です。都市ガス小売・料金計算・契約管理・請求・顧客対応などの業務知見を活かし、事業部門、開発組織、外部パートナー、顧客をつなぐプロダクト責任者として推進いただきます。 ＜主な担当業務＞ ・都市ガス領域におけるCIS業務（契約、顧客、検針・使用量、料金計算、請求、収納、顧客対応等）の業務整理・課題抽出 ・顧客先業務の As-Is / To-Be 分析、業務要件・システム要件の定義、プロダクトロードマップへの反映 ・当社 Platform の中核機能としてのCISプロダクト企画、優先順位付け、バックログ管理 ・顧客先プロジェクトにおける全体進捗、課題、リスク、品質、スコープの管理 ・開発チーム、業務部門、営業、CS、外部ベンダー等との合意形成・意思決定支援 ・社内外ステークホルダー向けの報告資料作成、レポーティング、経営層へのエスカレーション |
| 必要な経験・能力 | 〈必須〉 ・コンサルティングファームまたはSIerにおける、エネルギー業界向けCIS(販売管理、顧客管理システム)の企画・導入プロジェクトのPMまたはリードコンサルタント経験 ・都市ガス領域のCIS業務に関する理解（契約管理、料金計算、請求、収納、顧客対応等） ・顧客・業務部門・開発組織・外部ベンダーを巻き込み、要件定義から導入推進まで合意形成した経験 ・ビジネスレベルの日本語力 〈歓迎〉 ・電力、プロパンガス等などエネルギー小売事業に関する知識・経験 ・SaaS、プラットフォーム、基幹システム等のプロダクトマネジメント経験 ・生成AI（GPT、Gemini、Claude など）を活用した業務効率化・要件整理・ドキュメント作成経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
No. 【プロダクト / ELIC】蓄電池・EMS・Gateway 技術PM／技術インテグレーター
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 交通費支給（上限5万円/月） ※経験・スキルを考慮の上、決定 |
| 職務内容 | 当社では、AIを基盤とした分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」をコアに、系統用蓄電池・再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業を急速に拡大しています。 今後、多数の蓄電所をELICから直接制御・運用していくにあたり、蓄電池・PCS等の電気設備と、Local EMS・Gateway・通信・クラウドシステムをつなぎ、実際に運用可能なシステムとして整備する技術人材が必要となっています。 本ポジションでは、純粋な営業・事業開発や、EPCにおける施工管理・工事工程管理ではなく、蓄電所側の設備・制御システムとELICとの技術的な接続・連携をリードし、需給調整市場への参入試験に関する調整実務や、ローカルEMSメーカーとの協議を推進する役割を担っていただきます。 Local EMSメーカー、蓄電池・PCSメーカー、送配電事業者、社内のプロダクト開発・アグリゲーション営業・需給運用チーム等と直接協議しながら、仕様を整理し、接続・試験・運用開始までを実務として前に進めていただくポジションです。 ■具体的な業務 ・Local EMSメーカーとの技術協議、ELICとのAPI・通信仕様の整理・調整 ・蓄電所の運用開始に向けた各種試験項目・試験工程の整理および関係者調整 ・需給調整市場等への参入に必要となる制御・計測・データ取得、試験対応 ・送配電事業者との技術協議や、系統連系・制御に関する技術論点の整理 ・社内のプロダクト開発・アグリゲーション営業・需給運用チームとの連携 |
| 必要な経験・能力 | 必須スキル ・太陽光発電所、蓄電所、電気設備、EMS等のいずれかに関する技術実務経験 ・メーカー・ベンダー・電力会社等と、技術仕様を確認・調整しながら案件を進めたプロジェクトマネジメント経験 ・電気設備に加え、制御・通信・システム連携にも関心を持ち、技術課題を自ら整理し解決できる方 歓迎スキル ・系統連系、需給調整市場、VPP・アグリゲーション等の電力領域に関する知見・経験 ・蓄電池、PCS、Local EMS、Gateway等の制御・通信仕様に関する知見・経験 ・API、クラウド、IoT等を用いた、現場設備とシステムの連携に関する知見・経験 |
No. 【エネルギー事業】事業開発（蓄電池アグリゲーション／ソリューション営業・営業企画）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 交通費支給（上限5万円/月） （経験・スキルに応じて決定） |
| 職務内容 | ■ポジションについて 系統用蓄電池や再エネ併設蓄電池等のアグリゲーション事業において、蓄電所オーナー、再エネ事業者、デベロッパー等に対する顧客開拓から提案、条件交渉、契約締結までを中心とする営業プロセス推進を担っていただきます。 完成されたプロダクトを決められた方法で販売する型化された営業ではなく、顧客ごとに異なる設備条件や投資予算、現状に対する課題感を深く理解し、電力市場の動向や蓄電池の特性、契約条件、技術的な制約等も踏まえながら、「この案件をどうすれば成立させられるか」を考え、社内外の専門家を巻き込みながら提案を組み立てていく仕事です。 具体的には、 ・新規顧客の開拓、初回商談 ・顧客ニーズや案件条件、意思決定プロセスの把握 ・収益シミュレーションを踏まえた提案 ・Fee・契約条件等の交渉、契約締結 ・社内の開発・需給運用部門やメーカー等との調整 ・顧客との対話や受注・失注を踏まえた提案内容・営業プロセスの改善 などをリードいただきます。 本ポジションでは、個別案件を受注するだけではなく、「どの顧客に、何を、どう提案すれば選ばれるのか」を自ら考え、実際の営業活動を通じて仮説検証しながら、蓄電池アグリゲーション事業における営業の勝ち筋そのものをつくっていただくことも期待しています。 入社時点で電力・蓄電池業界での経験は必須ではありません。これまで法人営業として培ってきた顧客理解力や提案力を武器に、実際の案件を通じて、蓄電池、電力市場、事業採算、契約、技術、需給運用といった専門性を身につけていただきます。将来的には、営業の第一線で大きな案件をリードするだけでなく、営業企画やGo-to-Market、新たなサービス・事業機会の検討など、事業そのものをつくる側へ役割を広げていくことも可能です。 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向けのソリューション営業、アカウント営業、事業開発等の実務経験（目安3年以上） ・顧客ごとに異なる課題や意思決定構造を捉え、自ら提案内容や攻略方法を考え、受注まで推進した経験 ・顧客や社内外の多数の関係者を巻き込みながら、複数の論点を整理し案件を前に進めた経験 ・未知の業界・制度・技術について、自ら情報を取りに行き、短期間でキャッチアップできる力 ＜歓迎要件＞ 以下は入社時点では必須ではありません。これまで培ってきた営業力をベースに、入社後に専門性を広げていただくことを歓迎します。 ・電力、再生可能エネルギー、蓄電池等のエネルギー領域における知識・経験 ・収益性や事業採算を踏まえた提案・条件交渉の経験 ・営業企画、Go-to-Market、営業プロセス改善等の経験 ・新規事業・新サービスの企画、立ち上げ、仮説検証の経験 |
No. EHV蓄電池システムプロジェクト・事業開発マネージャー（EPCM）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ＜想定年収＞ 800万円～1,200万円 ※経験・能力・マネジメント経験を考慮のうえ決定します。 事業統括経験者については上限超過も検討可能です。 ※賞与は昨年度実績ベースで計算、残業代は固定分以外含んでおりません。 <詳細＞ 【支給形態】月給制＋賞与（12月） 【月給目安】571,500円～857,500円 【月給内訳】基本給 422,800円～634,400円 固定残業代45時間分：148,700円～223,100円 【その他手当】通勤手当（全額支給） 残業手当（固定残業45時間を超過した分別途支給） |
| 職務内容 | 日本国内の特別高圧（EHV）蓄電池システム（BESS）案件において、計画・建設準備から施工、試運転、引渡しまでのプロジェクト全体を管理していただきます。 あわせて、当社のEPC、建設、試運転、運転・保守（O&M）サービスの事業拡大に向け、デベロッパー、投資家、アセットオーナー、EPC事業者等への提案・関係構築を担っていただくポジションです。 ●業務詳細 ■業務内容 1. EHV BESSプロジェクト管理 ・特別高圧BESS建設案件の工程・予算・品質・安全・契約履行の管理 ・プロジェクトスケジュール、実行計画、調達計画、リスク管理表の作成・更新 ・社内チーム、顧客、設計コンサルタント、機器メーカー、協力会社、電力会社、行政機関等との調整 ・土木・電気工事、蓄電池設備、PCS、変圧器、変電所、SCADA／EMS、系統連系工事に関する施工インターフェースの管理 ・図面、仕様書、施工計画書、施工要領書、ベンダー資料等の確認 ・元請・協力会社の選定、見積・発注支援、施工範囲の整理、進捗・品質管理および評価 ・機器調達・納入に関する調整、工程遅延や設備間の取り合いリスクの特定・対策 ・据付、試験、試運転、引渡しまでの一連の管理および是正対応 2. EPC・建設・O&M事業開発 ・BESS向けEPC、建設、試運転、O&Mサービスの提案・営業活動 ・BESSデベロッパー、投資家、IPP、アセットオーナー、機器メーカー、EPC事業者等との関係構築 ・建設・O&Mサービスに関する新規案件の発掘および営業パイプラインの構築 ・顧客のプロジェクト要件を把握し、技術面・商務面を踏まえた提案を作成 ・社内の設計・調達・施工・経営チームと連携し、提案書、見積書、入札書類、顧客向け資料を作成 ・工事費見積、価格戦略、業務範囲の定義、商務リスク評価の支援 ・顧客との打合せ、技術協議、現地調査、業界イベント、契約交渉への参加 ・日本のBESS市場における制度・競合・案件動向・顧客ニーズの情報収集および経営層へのフィードバック ・EPC、建設、試運転、O&M契約の交渉支援および案件情報の管理 ■配属先 技術部：社員8名 |
| 必要な経験・能力 | 〇必須要件：いずれも必須 ・電力・再生可能エネルギー・蓄電池・変電設備・送配電設備等における、プロジェクトマネジメントまたは施工管理の実務経験（5年以上を目安） ・特別高圧または高圧の電気設備、変電所、系統連系工事、太陽光・風力発電所、BESS等に関する知識・経験 ・工程、予算、品質、安全、協力会社およびリスクを含む建設プロジェクトの管理経験 ・顧客、施工会社、機器メーカー、電力会社、行政機関等、多様な関係者との調整・折衝経験 ・普通自動車免許保持（AT限定可） 〇歓迎要件： ・BESS、PCS、EMS／SCADA、変圧器、受変電設備、系統連系に関する実務経験 ・EPC案件、再生可能エネルギー設備、電力インフラ工事の事業開発・営業・入札対応経験 ・EPC契約、建設請負契約、O&M契約等の見積・契約交渉経験 ・電気主任技術者（第1種～第3種）、電気工事施工管理技士（1級・2級）、電気工事士等の資格 ・英語での業務コミュニケーション能力 |
No. 事業価値創出と経営意思決定を支援｜「何を、なぜ、どこまでやるか」を決めるPdM
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 月額：570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円）～790,000円（基本給601,000円／固定時間外手当40時間分189,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。 【諸手当】通勤交通費（定期代全額支給） |
| 職務内容 | 顧客・事業・業務課題を整理し、投資対効果や実行可能性を踏まえながら、当社の事業価値向上につながる企画立案や意思決定を担っていただきます。 システム開発を前提とせず、業務・運用改善・制度対応など複数の選択肢を比較しながら、最適解を検討し、Go/NoGO判断や優先順位付けを行います。 【具体的な業務内容（入社直後）】 ・顧客や営業部門へのヒアリングを通じた課題整理 ・新規および既存のプロダクト、サービス、業務改善テーマの企画立案 ・業務要件定義、ROI試算、優先順位付けなど ・AI等を活用したUI/UXプロトタイプ作成・検証 ・PoC（概念実証）の検証結果分析、企画および推進 ・プロダクト開発部への仕様引き渡し、受入条件提示、開発着手前の合意形成 ・ローンチ後の効果測定、改善課題の仮説整理 ・営業、PPA推進およびGXインテグレーション、CRM、プロダクト開発部門との連携および調整 （変更の範囲）会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業、顧客、業務課題のいずれかを整理し、企画・改善提案・要件定義等につなげたご経験 ・複数部門を巻き込みながら、企画立案、業務改善、システム導入、プロジェクト推進のいずれかを実施したご経験 ・企画資料、業務要件定義書、提案資料等の作成ご経験 ・Fact（事実）とAssumption（仮説）を整理し、論理的に意思決定を行ったご経験 ＜歓迎要件＞ ・ROI（投資対効果）や事業性評価の実施ご経験 ・プロジェクトマネジメントご経験（論点・期限・関係者・成果物・リスク統合管理） ・MVP、受入条件、Go／NoGo判断、PoC（概念実証）等のご経験 ・「作る・買う・連携する・作らない」の選択肢を比較し、実現方法を整理したご経験 ・業務要件定義ご経験 ・ITコンサルティングまたは業務コンサルティングご経験 ・AIを活用したUI/UXプロトタイプの作成・検証経験またはAIを活用した業務改善や企画ご経験 ・営業部門、事業部門、運用部門、開発部門等を横断した調整ご経験 ・エネルギー、再生可能エネルギー、需給管理、CIS（顧客情報管理システム）、PPA（電力購入契約）、OM（運用保守）等に関する領域のご知見または業務ご経験 |
No. 044.電力デリバティブオペレーター・プロダクトストラテジスト（電力調達担当者）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり |
| 職務内容 | -2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！- 当社は「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。 「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「当社サービス（DGP）」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。 設立8年・従業員約100名というフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が企業価値の向上に直接影響します。「この事業・サービスがどうあるべきか、自分たちで決めて進める」という手応えを感じながら働ける環境です！ 【募集背景】 電源調達チームの体制強化を目的とした増員採用です。 当社サービス（DGP）では、電気を買う需要家のニーズやリスク許容度を踏まえた調達戦略に応じて、卸価格で柔軟に電気を調達できる仕組みを提供しています。地政学リスクの高まりもあり、中でも先物の入札や特定の発電家との相対契約を通じて電力市場の価格変動リスクをヘッジする商品へのニーズが高まっています。 それに伴い日々の約定オペレーションが急増しており、加えて金融的な設計を伴う商品ラインナップの拡大も進めているため、日々の実務と将来的な商品設計の両方をお任せできる方を求めています。 【このポジションでお願いしたいこと】 電力市場の動向を把握し、需要家にとってメリットのある電力調達を支えるポジションです。 具体的には、電力先物取引や特定の発電家との相対取引の窓口としての実務にとどまらず、市況や商品をわかりやすく説明して需要家の調達を支援したり、商品設計にも積極的に関わっていただきます。 【業務内容】 日常の調達業務 ・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用 ・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携 ・上記運用体制の構築 新商品の設計 ・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定 リスク管理 ・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ ・証拠金の所要資金・枠の管理 取引先の開拓・コミュニケーション ・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築 ・電源ソーシングや契約条件等の交渉 プラットフォームへの価値提供 ・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション ・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明 【組織構成】 ◆プラットフォーム事業部 Generatorチーム ・執行役員 1名・マネージャー 1名・メンバー 1名 立ち上がって間もない少数精鋭のチームです |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ◆以下いずれかで3年以上の実務経験 ・エネルギー／コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理 ・金融機関のデリバティブ関連業務（プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成） ◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること ◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること ＜歓迎要件＞ ◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解 ◆電力先物（TOCOM／EEX）の実運用、清算・証拠金の実務経験 ◆事業会社での商品企画／プロダクトマネジメント経験 ◆英語での商談 |
No. 国際貨物輸送部門 統括責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 月額（基本給）：610,000円～1,150,000円 月給：610,000円～1,150,000円 昇給・昇格：年1回 賞与：年1回 通勤手当：全額支給 残業手当：無 ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 職務内容 | 国際貨物輸送部門 統括責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無 ◆世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」× 自社貨物機79機を擁する「SFグループ」／経営幹部を目指せるポジション◆ ■業務内容： IFF部門（航空および海上貨物輸送）の統括責任者として、指数関数的な事業成長と収益の最大化を実現していただきます。 ・グローバルシナジーの創出 ∟海外グループ会社から受注するノミネーション案件対応の効率化と拡張 ∟香港本社の幹部や海外経営陣とダイレクトに連携 ∟グローバル入札（RFQ）への対応や、巨大インフラを武器にした大型案件の共同提案をリードし、事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画を牽引 ・調達（プロキュアメント）・プライシング戦略の最適化 ∟航空・海運キャリア、国内外のパートナーとのアグレッシブな運賃交渉を主導 ∟本社のルールに縛られない迅速なプライシングにより、収益性（粗利）を最大化 ・組織トランスフォーメーションと人材マネジメント ∟属人的・受動的な体制から脱却するためのKPI管理、メンバーの育成/能力開発 ∟国内営業部門と協業し、グローバル/リージョナルキーアカウントの新規獲得を牽引 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・国際フォワーディング業界での営業および組織管理マネジメント経験（目安10年以上） ・航空貨物、および海上貨物双方の深い実務・市況知識 ・英語力: ビジネスレベル以上（海外経営陣や拠点Headとの日常的な折衝、報告、グローバルRFQにシームレスに対応できるレベル） ■歓迎条件： ・中国語スキル（北京語） |
No. 管理部門責任者/
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 月給：616,000 ～800,000 円 基本給：390,468 ～523,530 円 固定残業手当（月45時間分）：170,532 ～221,470 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円 |
| 職務内容 | 当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通貨してスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。 一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務(特に今後の上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括)を、裁量を持って引き継いでいただける「管理部門責任者」を募集します。 経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。 【具体的な業務】 ・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント ・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント ・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化 ・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携) ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) ・事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方 ・FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験) ・経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません) ・自ら手を動かして担当業務の推進ができる方 ＜歓迎要件＞ ・上場企業における適時開示の判断に携わったご経験 ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 |
No. 営業部長候補／トラックマネージャー事業部
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 給与応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 月給：666,667 ～875,000 円 基本給：427,109 ～577,767 円 固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～242,233 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55, |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：トラックマネージャー事業部 変更の範囲：会社の定める業務 【仕事についての詳細】 本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を募集します。 ＜ミッション＞ 管掌範囲のトップライン（ARR）最大化 営業戦略、人員計画の立案 営業組織における組織運営 ＜具体的な業務内容＞ ・運送事業者が抱える課題の深掘りと、提案手法の体系化・チームへの展開／浸透 ・新規機能の立ち上げに伴う初期販売と提案手法の確立 ・チームメンバーの予算達成に向けた営業支援・案件推進 ・チームビルディング（採用・育成・組織づくり） 営業スタイル 1人あたりの担当社数：20社以上 商談方法：対面6割/オンライン4割（顧客が遠方のケースもあり） 担当顧客の詳細（業界や規模感）：運送事業者 新規/既存割合：新規7割/既存3割 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 ＜歓迎要件＞ ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・物流ドメインにおけるご経験 |
No. *confidential*地域エネルギー事業部長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1600万円 〜 2000万円 賞与を含む（年2回、業績評価に基づき決定）業績によりボーナス年2回支給 |
| 職務内容 | 「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、地域新電力をはじめとした電力小売/卸売事業の運営と、系統用蓄電池における調整供給事業の立ち上げの推進責任者。 当社が出資参画している地域エネルギー会社の立地自治体及び脱炭素に向けた提携 上記および協定がある自治体（以下まとめて「戦略地域」という）における、地域特性に応じた再エネ・省エネなど当社ソリューションでの企画型営業 戦略地域でのカーボンニュートラル実現に向けたロードマップ策定や最適モデル構築、地域との関係強化 戦略地域の拡大に向けた開拓営業 戦略地域向け系統用蓄電所の運営 戦略地域向け脱炭素電力卸供給の電力調達・需給調整・及び小売り販売 地域エネルギー会社の運営 その他地域エネルギー事業部に係る業務 部長職としての部員マネジメント及び育成 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 電力小売り事業における実務経験及びマネジメント経験 事業計画および戦略の策定と実行、プロジェクトマネジメント Excel(関数)、Word、PowerPoint 「自律」「利他」「情熱」をもって、社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れること ＜歓迎要件＞ 電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みの高度な理解 電力事業・エネルギー事業における関係省庁とのロビイングや地域関係機関との連携活動 電力ビジネスにおけるスキーム設計やストラクチャー構築などの具体事例 |
No. テックリード/物流DXシステム・トラック簿
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 給与応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 詳細は面談時にお伝えします 月給：675,000円~1,000,000円 基本給：433,134円~668,163円 LP手当：一律55,000円 通勤交通費支給制度あり（新幹線通勤もご相談いただけます） |
| 職務内容 | 【業務内容】雇入れ直後：システム開発部／変更の範囲：会社の定める業務 物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。 物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。 単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用 ・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践 ・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現 ・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引 ・メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上（以下のような領域を横断して担当した経験） - サーバサイド言語（Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発 - TypeScript, Reactなどフロントエンドフレームワークを用いた開発 - モバイルアプリやクラウドインフラ領域の開発運用 ・技術選定 / SaaS 選定に携わった、もしくは意思決定した経験 ・データベースのテーブル設計の経験 ・PM やデザイナー、ビジネスチームと要件調整を行った経験 ＜歓迎要件＞ ・テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、開発チームをリードした経験 ・AIを開発プロセスに導入・定着を主導させ、チームの開発生産性向上に貢献した経験 ・パフォーマンスチューニングやシステム最適化の経験 ・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 |
No. 【システム開発部】プラットフォーム開発_マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 ① 基本給493,256円～616,570円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～216,764円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し |
| 職務内容 | ＜役割・業務内容＞ 当社（※旧フォワード）の多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより効率化・精緻化していく部門であるシステム開発部に所属していただきます。 現場メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、業務理解から要件整理、生成AIを活用した開発推進まで一貫して携わります。 ・現場業務のヒアリング・キャッチアップ、要件整理 ・生成AIを活用したシステム設計・開発・改善 ・開発プロジェクトの進捗管理・品質管理 ・生成AIが行っている作業内容の把握・レビュー ・リリース後の運用評価と改善提案、次期展開の企画・実行 ・現場メンバーとの調整・プロジェクト推進 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ①技術的な適性 ・上流工程から下流工程までのシステム開発の知識・経験 ・オープンソースやクラウド等、モダンな開発環境に関する知見 （※自ら実装できる必要はありませんが、生成AIの挙動を理解し、環境を確認・把握できること） ・生成AIを活用したシステム開発、業務への生成AIの組み込みの実務経験 ②業務キャッチアップ・理解力 ・現場の業務内容を素早くヒアリング・理解し、システム要件に落とし込む能力 ③プロジェクト推進力 ・プロジェクトの計画・進捗管理・リスク管理の経験 ・チームを効果的にリードした経験 ④コミュニケーション能力 ・社内外の関係者との調整力、問題解決力 ⑤実務能力 ・自ら手を動かし、ドキュメント作成や生成AIと協働した実装に取り組めるスキル ・システムエンジニア、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ等として、システム開発・導入をリード・推進した実務経験 ＜歓迎要件＞ ・Next.js, Vercel, Supabase, Google Cloud等での開発経験 ・流通業、製造業等における業務プロセス（販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、財務会計等）の知見 ・製品ベンター・開発ベンダーとの交渉・マネジメントの経験 |
No. 【東京/港区】QAエンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 給与応相談 年俸制：800万円～1,200万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 月給：666,667円～1,000,000円 基本給：482,109円～723,163円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：169,492円～254,238円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：15,066円～22,599円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 |
| 職務内容 | 弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジーエネルギーファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 また、太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージ等の分散エネルギー資源を統合管理する Energy Aggregation Platform を開発・運用しています。 本ポジションは、製品の品質保証活動をリードし、中規模の検証を計画・設計・実施・評価まで完遂するとともに、開発チームが継続的に高品質を出荷できるしくみを作る役割を担います。 スクラムチームの一員として、主に以下を担当します。 主な業務内容 ◆品質戦略と計画 当社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行 ・開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施 ・複数プロダクト間の統合テスト設計・運用 ・非機能テストの設計・実施 ・リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用 ・PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてPJを進行 各プロダクトを担当するQAエンジニアのリード QAチームメンバーの育成・リード、ナレッジ共有の推進 迅速でホスピタリティのある顧客対応のためのカスタマーサクセスや営業との連携 組織全体への品質意識の啓蒙活動 テストプロセスの評価や改善活動 開発環境・技術スタック ・バックエンド 言語：C# フレームワーク：ASP.NET Core ORM：Entity Framework Core API：REST（FastEndpoints、MediatR） テスト：xUnit ・フロントエンド 言語：TypeScript フレームワーク：React（Carbon React） ビルドツール：Vite テスト：Vitest、React Testing Library インフラ クラウド：Microsoft Azure データベース：Azure SQL Database ・開発・運用ツール プロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards） IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper） コミュニケーション：Microsoft Teams ・チーム体制 所属：テクノロジー本部 本部長（CTO）1名 / テックリード2名 / メンバー6名 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須（MUST）＞ ・ソフトウェアQAエンジニアとして実務経験（3年以上） ・アジャイル開発において開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方 ・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力 ＜歓迎（WANT）＞ ・Webアプリケーション・SaaSプロダクトにおけるQA業務経験 ・ユニット、API、E2Eいずれかのレベルでのテスト自動化の経験 ・オフショア企業のマネジメント経験 |
No. テックリード
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 給与応相談 年俸制：800万円～1,200万円 ※経験・スキルに応じて決定します。 月給：666,667円～1,000,000円 基本給：482,109円～723,163円 固定残業代（時間外労働45時間相当）：169,492円～254,238円 固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：15,066円～22,599円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。 |
| 職務内容 | 弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジーエネルギーファイナンス の掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。 本ポジションでは、デジタルソリューション事業におけるパッケージプロダクト開発を、技術面から主導いただきます。 主な業務内容 デジタルソリューション事業におけるパッケージプロダクト開発を、技術面から主導いただきます。 ・複数顧客への展開を前提としたパッケージ製品のアーキテクチャ設計 ・事業要件・業務要件を踏まえた技術設計および実装推進 ・要件が不完全な状況下での論点整理・仕様具体化 ・将来的な機能追加・顧客拡張を見据えた技術選定 ・保守性・拡張性・信頼性を考慮した設計方針策定 ・設計レビュー／コードレビューによる品質担保 ・技術標準・開発プロセス整備 ・チームの技術的意思決定およびピープルマネジメント 単なる実装リーダーではなく、事業成長を見据えた技術基盤の設計責任者としての役割を期待します。 開発環境・技術スタック ・バックエンド 言語：C# フレームワーク：ASP.NET Core ORM：Entity Framework Core API：REST（FastEndpoints、MediatR） テスト：xUnit ・フロントエンド 言語：TypeScript フレームワーク：React（Carbon React） ビルドツール：Vite テスト：Vitest、React Testing Library ・インフラ クラウド：Microsoft Azure データベース：Azure SQL Database ・開発・運用ツール プロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards） IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper） コミュニケーション：Microsoft Teams ・チーム体制 所属：テクノロジー本部（本部長（CTO）1名 / テックリード2名 / メンバー6名） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須（MUST）＞ ・Web／SaaSプロダクトにおける設計・開発経験（C# での開発経験3年以上） └ アーキテクチャ設計を主導した実績 ・技術選定・設計方針策定およびレビューの実務経験 └ コードレビュー・設計レビューを通じた品質担保経験 ・エンジニアチームの技術リード経験 └ 不確実性の高い環境での開発推進および意思決定経験 ＜歓迎（WANT）＞ ・マルチテナントSaaS／BtoBパッケージプロダクト開発経験 ・クラウド設計・DevOps／CI/CD整備経験 ・スタートアップ環境での開発・ピープルマネジメント経験 |
No. プロジェクトフォワーディング営業責任者候補（大型輸送・グローバル案件）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 994万円 〜 1596万円 年収 9,940,000 円 - 15,960,000円 ■課長職 想定年収：994万円～1,370万円 月給：54.5万円～71万円 ■部長職 想定年収：1,286万円～1,596万円 月給：70万円～90.5万円 ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。 残業手当： ・管理監督者のため、時間外、休日手当支給なし（深夜割増除く） 通勤手当：会社規程に基づき別途支給 |
| 職務内容 | 当社の重要顧客である大手インフラ系（電力、重工、交通インフラ）の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わっていただきます。 業務例：顧客訪問、見積作成、顧客・協力会社交渉、契約対応、グループ会社・海外現地輸送会社との輸送提案、輸送計画の取りまとめ等 営業スタイル：各顧客・ターゲット製品ごとにチームで営業を行います。フォワーディング、貿易実務経験を活かしグローバルを舞台にプロジェクト輸送の最適な提案、輸送手配を行って頂きます。 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務。 ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。 ミッション - プロジェクトフォワーディング案件の受注拡大 - 主要顧客との関係深耕および長期的なビジネス創出 - 大型案件におけるプロジェクトマネージメントの推進 - 組織運営（営業・安全・人材育成）の統括補補佐 主な業務内容 - 国内外プロジェクト案件の受注リード（営業戦略立案～クロージング） - キーアカウントマネジメント（顧客深耕・新規機会創出） - 見積戦略/価格戦略/契約条件交渉の統括 - プロジェクト遂行におけるトラブル対応（顧客／サプライヤー折衝） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - プロジェクト輸送/フォワーディングにおける営業経験（目安10年以上） - 大型案件での営業主担当として受注責任を担った経験 - 顧客との折衝および契約交渉の実績 - マネジメント経験（チームリード以上） - 英語力（海外拠点との業務遂行が可能なレベル） ＜歓迎要件＞ - 輸送エンジニアリングに関する知見 - EPC顧客向け営業経験 - 海外駐在または海外案件主導の経験 |
No. ※コンフィデンシャル【HRBP課長】組織・経営課題を解決するビジネスパートナー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 970万円 〜 1200万円 ＜月給＞ 624,000円～758,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～583,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当（課長）： 120,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※深夜残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 執行役員/本部長と並走しながら組織課題を解決するHRBPチームのマネージャー業務です。 ▼主な業務内容： 【1 事業理解・経営パートナーシップ】 ・担当領域の執行役員/本部長との定期的な壁打ち ・事業戦略・中期経営計画を踏まえた組織課題の把握と言語化 ・執行役員/本部長への組織診断結果のフィードバックと改善提案 ・事業データ・組織データ・人材データを活用した意思決定支援 【2 組織診断・インサイト抽出】 ・離職率・エンゲージメント・採用充足率・生産性指標・組織健全性のモニタリング ・データドリブンな組織課題の特定と優先順位付け ・マネージャー層への1on1・対話を通じた現場課題の収集 【3 組織ソリューション設計・推進】 ・タレントレビュー・サクセッションプランの立案・運営 ・組織設計・再編に伴う人材配置・ポートフォリオ設計 ・報酬制度・人事評価制度の改善提案（CoEと連携） ・マネジメント強化・リーダー育成施策の企画・推進 ・働き方・カルチャー変革に向けた施策の立案と推進 【4 CoE連携・施策実行マネジメント】 ・採用CoE・労務CoE・人材開発CoEと連携し、課題解決策を具体化・実行 ・HRBP Associateのマネジメントおよびスキル開発支援 ・AIエージェント（HRBP AI）の活用推進による業務高度化 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・事業会社における人事領域（HRBP・人事企画・組織開発等）の実務経験5年以上 ・執行役員/本部長クラスとのコミュニケーション・提案経験 ・組織診断・課題特定から施策立案・推進まで主導した経験 ・タレントマネジメント・サクセッション・人材アセスメントのいずれかの実務経験 ・労働法への知見、運用経験 ・労働問題への対処、産業医との連携 ・HRテクノロジー・AIツールの活用経験 ・英語を用いて、ステークホルダーとの調整および困難な交渉を遂行した経験 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ・成長フェーズの企業でのHR経験 ・組織変革・カルチャー変革プロジェクトの推進経験 ・データ分析・ピープルアナリティクスの活用経験 ・マネジメント経験（メンバー育成・チームビルディング） ・衛生管理者資格保有者 |
No. フロントエンドテックリード／マッチングサービス・ハコベル運送手配
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 想定年収：900-1,500万円 月給：675,000円-1,000,000円 基本給：433,134円～668,163円 LP手当：一律55,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、186,866円～276,837円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※採用決定が管理監督者である場合、固 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：システム開発部 変更の範囲：会社の定める業務 「当社サービス」（軽貨物・一般貨物）のフロントエンド領域において、技術方針の策定からアーキテクチャ設計・実装までをリードしていただきます。 現在のフロントエンドはVue.jsで構成されていますが、システムリプレイスプロジェクトが進行中で、React.js + TypeScriptへの移行を進めています。既存コードベース of 保守と新アーキテクチャの設計・実装を並行して推進するフェーズであり、中長期の開発速度と品質を両立させるための技術的な意思決定が求められるポジションです。 フロントエンドが主軸ですが、Ruby on Railsで構成されたバックエンドにも拾える範囲で踏み込み、機能開発をフロント-API層まで一気通貫で完結させることも歓迎しています。PdMやデザイナーとの仕様策定にも深く関わりながら、チーム全体のフロントエンド開発力を底上げする役割を期待しています。 具体的には・・・ ・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定・方針策定 ・React.js / TypeScriptを用いた新規設計・実装 ・Vue.jsからReact.jsへのリプレイス計画の推進・実行 ・コードレビューや設計レビューを通じたチームの技術力の底上げ ・パフォーマンス改善、テスト戦略の策定と推進（Jest, Playwright等） ・PdM・デザイナーと連携したUI/UX仕様の検討・フィードバック ・API設計やバックエンドの実装など、フロントエンドに閉じない領域への挑戦 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発経験3年以上 ・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験 ・RSpec, Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験 ・日本語: ネイティブレベル ＜歓迎要件＞ ・サーバサイド言語（Ruby, Java, PHP, Python等)を用いた開発経験 ・データベースのテーブル設計の経験 ・AWS/GCPなどのクラウドサービスの利用経験 ・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解 ・大規模・高負荷なWebサービスのパフォーマンス、可用性を意識した設計・開発 ・技術選定、SaaSの選定に携わった、もしくは意思決定した経験 ・ペア/モブプログラミングでの開発経験 |
No. GXデータサイエンティスト/アナリスト_【日本最大級の発電会社発 GXスタートアップでの新規事業開発】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 |
| 職務内容 | 脱炭素・GX（グリーントランスフォーメーション）領域において、国内外の政策・市場動向を捉えながら、データ分析・機械学習・数理最適化を活用した新規ソリューション開発を推進いただくポジションです。 エネルギー業界の変革期の中で、電力市場、再生可能エネルギー、蓄電池、カーボンフリー電源などを対象に、事業課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいただきます。 ・電力需要予測、発電予測アルゴリズムの開発・改善 ・機械学習を活用した予測モデルの構築および高度化 ・数理最適化を用いた蓄電池運用・電力取引アルゴリズムの開発 ・カーボンフリー電源の最適活用に向けたアルゴリズム設計 ・市場データ、業界データ、顧客データの分析およびモデル構築 ・顧客向けGX支援ソリューションの企画・開発 （脱炭素ロードマップ策定、長期市場シナリオ分析等） ・新規アルゴリズムの研究開発および知的財産創出 【取り扱うデータについて】 ・気象データ ・電力需要データ、発電実績データ ・電力市場価格データおよび価格予測データ ・燃料価格、市場・産業動向データ ・蓄電池や設備機器の運用データ など 多様なデータを組み合わせながら、エネルギー事業の高度化や新規事業開発に活用しています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビッグデータ解析、モデル構築の経験 ・業務用アプリケーションの企画・開発経験 ・開発言語: Python, Go, TypeScript/JavaScript/Node.js, または, MySQLの内、１つ以上の経験を有する ・開発環境：Azure,AWS,GCPいずれかのマネージドサービスを用いた開発経験 ＜歓迎要件＞ ・インフラ産業又は金融業界での業務経験、又はGXに関わる業務経験 ・ロー/ノーコード・生成AI活用等、システム開発自動化に関わる経験 ・顧客向け提案、導入支援の経験 |
No. 海外事業開発（APAC駐在前提）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 2000万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 |
| 職務内容 | 海外事業開発として、当社のAPAC地域への進出を牽引する重要ポジションです。入社後は日本にて事業戦略の策定および各拠点のオペレーション支援・型化をリードいただき、その後APAC各国（シンガポール、マレーシア、オーストラリア等）を拠点とした駐在へとステップアップしていただくことを想定しています。日本フェーズから駐在後まで一貫して、マネジメントもしつつ、自ら最前線で営業やパートナーシップなどの文脈で社外のローカル・日系企業とコミュニケーションすることが求められます。 【入社後すぐに担う業務】 ・APAC各市場（豪州、東南アジア等）におけるGTM戦略の立案・実行（マーケティング・セールス・CSを横断した推進含む） ・海外での日系/ローカルエンタープライズ企業への営業およびパートナーシップ構築 ・現地法人立ち上げに向けた事業計画策定、リーガル・税務・人事面の検討 ・既存顧客のフォローアップおよびリレーション構築 ・市場調査、競合分析、参入優先順位の策定 ・現地企業とのアライアンス提携・契約交渉 ・経営層向け提案資料の作成およびプレゼンテーション ・日本本社・経営陣との連携、駐在開始後は現地マネジメントやチームカルチャーの醸成 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・大学・大学院卒以上 ・法人営業経験（特にSaaS等で自ら商談をリード・クローズした実績）、事業開発、または海外駐在の経験 ・ビジネスレベルの英語力（交渉・契約・プレゼンテーションが可能なレベル） ・海外でのビジネス経験（駐在、出張ベースでの市場開拓、クロスボーダー案件の推進など） ・将来的なAPAC駐在に前向きであること ＜歓迎要件＞ ・総合商社や事業会社にて海外営業・事業開発・海外駐在を経験された方 ・アジア圏もしくはオセアニア圏でのビジネス経験 ・スタートアップまたは成長企業での経験 ・サステナビリティやESG、エネルギー関連の業務経験 ・現地法人の立ち上げ経験、PL責任を持った事業運営経験 ・メンバーの採用・育成・マネジメント経験（チームリード・マネージャー以上） ・GTM組織の立ち上げ・運営経験（スタートアップまたは事業会社にて） |
