No. 【岡山】肥料・農業資材の営業（管理職）※大手商社100％子会社
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 岡山県 |
|---|---|
| 年収 | 650万円 〜 800万円 その他、当社規程に基づき各種手当支給あり。 |
| 職務内容 | 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社としては特殊です。 担当する取引先との商談が中心で、5～10年と長くお客様を担当するため、信頼関係を築いていくことがポイントです。 ■出張：遠方へ営業する場合は、その地域をまとめて営業していただくため、週の3日ほど宿泊を伴う出張をすることが基本になります。 担当するエリアへ新幹線など公共交通機関で移動し、レンタカーを借りて営業するイメージです。 西日本～四国が担当範囲です。 （変更の範囲：会社の定める業務） ■時期による業務の違い 秋～春：取引先と商談・受注、その後の出荷。その他、勉強会開催、展示会参加など。 春～夏：試験品を使用した圃場調査と商談。 通年：販売先とのコミュケーションを取り、新規案件の掘り起こしも行う。その他不定期でメーカーとの会議あり。 6月・11月に商品価格改定があるため、直前の5月・10月は価格表作成の業務に時間がかかります。 また、11月には翌年度の年間予算策定の業務があります。 |
| 職務内容 | 本州の西日本エリアにて、担当の卸店、小売店等の販売店に対する肥料を中心とした農業資材の提案営業業務です。 自社製造の肥料の販売を中心とするほか、国内肥料メーカーからの仕入品販売もあり、民間の肥料会社と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれも該当する方 ・農業業界での営業経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・肥料業界での営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれも該当する方 ・農業業界での営業経験 ・マネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・肥料業界での営業経験... |
No. 【福岡本社】EV(電気自動車)車両の品質管理
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 720万円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、40,600円~81,100円)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | ■電気自動車(バス、物流車およびトライク)の品質管理および付随業務 商用EVの分野において、まずは国内トップシェアを目指す当社。2023年から本格的に数十台単位での導入が決まっております。この流れは今後も継続する予定なので、高品質の車両を提供すべく、品質管理において中心となっていただける方を募集致します。フローや仕組みはほぼ何もないと言っても過言ではない状態なので、システム導入やフロー構築など、自らの経験や知見を活かして、ゼロから築き上げていける環境下にあります。 ・工程の一部分だけでなく、もっと広い視野を持って仕事をしたい ・誰かから指示を待つのではなく、自ら行動して仕事をしたい ・組織や市場の成長を体感したい といった方は是非とも合流をしていただきたく思います。 ※数ヶ月単位で中国への出張があります。(通訳がいるので中国語は必須ではありません) |
| 職務内容 | ■電気自動車(バス、物流車およびトライク)の品質管理および付随業務 商用EVの分野において、まずは国内トップシェアを目指す当社。2023年から本格的に数十台単位での導入が決まっております。この流れは... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 自動車メーカーおよび自動車部品メーカーでの品質管理業務のご経験(車種や年数は問いません) ＜歓迎要件＞ ・バスや物流車の品質管理業務経験 ・製造業での品質管理業務 ・自動車整備士資格 ・大型免許所有者 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 自動車メーカーおよび自動車部品メーカーでの品質管理業務のご経験(車種や年数は問いません) ＜歓迎要件＞ ・バスや物流車の品質管理業務経験 ・製造業での品質管理業務 ・自動車整備士資格 ... |
No. 【東京】EV(電気自動車)ベンチャーの営業事務・営業アシスタント ※第二新卒・未経験歓迎
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 282万円 〜 400万円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、31,800円~)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | 営業事務・営業アシスタントとして以下の業務をお願い致します。 ・電話/メール/来客対応 ・見積書や契約書等の書類作成および処理 ・各種書類のファイリング ・顧客管理 ・受注／出荷管理 ・業務効率化の推進 ・その他事務(備品管理や郵便物の対応など)など ※中国語・英語が堪能な方歓迎！ 私たちは主に商用EV(バス/トラック/トライク)の開発・製造・販売を行っている2019年設立のベンチャー企業です。お客様からも多数引き合いがあり、さらには上場を目指して飛躍をしていくフェーズにあります。そんな私たちの成長を縁の下から支えていただき、成長の加速に一役かっていただけるスタッフを募集します。 |
| 職務内容 | 営業事務・営業アシスタントとして以下の業務をお願い致します。 ・電話/メール/来客対応 ・見積書や契約書等の書類作成および処理 ・各種書類のファイリング ・顧客管理 ・受注／出荷管理 ・業務効率化の推... |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ・営業事務の実務経験 ・中国語もしくは英語が堪能な方 ・法人営業経験(商材不問) ・PCスキル ・普通自動車免許 |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ・営業事務の実務経験 ・中国語もしくは英語が堪能な方 ・法人営業経験(商材不問) ・PCスキル ・普通自動車免許... |
No. 【福岡本社】EV(電気自動車)の技術者／エンジニア
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 600万円 月給：300,000円～500,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、47,300円～7,600円)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | 電気自動車(バス、物流車およびトライク)、もしくは充電設備に関する周辺技術 ※主にご担当いただきたい職種は下記いずれかになります。ご自身の経験・知見や得意な分野をお任せできればと思います。 1）電気計装エンジニア 主にEVの充電設備や、キュービクルの制御システム立案や配置計画、設置工事会社への作業指示など 2）ハードウェア（アナログ・デジタル）エンジニア 制御システム開発を担当。アクティブインバータや充電器の制御システムに欠かせないコントローラーや制御回路等の設計 3）ソフトウェア（制御系）エンジニア 制御システム開発を担当。アクティブインバータや充電器を制御するファームウェアおよびソフトウェアの開発 4）エネルギーマネジメントシステム構築に向けた系統連携システムエンジニア バスに搭載された蓄電池や、蓄電システム、ソーラーパネルを利用しエネルギーマネジメントシステムを構築に向けて、電力系統と連携して有効利用するためのシステムエンジニアを担当。システムの電力シミュレーションや充電器の認証、ソーラーや蓄電設備のシステム設計や提案 5）EVバスの電装品設計 バスの補機類や鉛バッテリー等の設計を担当するエンジニア 6）アクティブインバータ、充電器の開発 EVのモーターを制御するインバータやACをDCに変換しバスの蓄電池に充電するコンバーターの開発を行うパワーエレクトロニクスエンジニア 7）蓄電システム向け回路設計・電池評価 バスの蓄電池の開発やリユースバッテリーを利用した蓄電システム等の蓄電池、モジュール・パックの回路設計を担当 |
| 職務内容 | 電気自動車(バス、物流車およびトライク)、もしくは充電設備に関する周辺技術 ※主にご担当いただきたい職種は下記いずれかになります。ご自身の経験・知見や得意な分野をお任せできればと思います。 1）電気... |
| 必要な経験・能力 | ・高専/大学で電気電子系を専攻された方 ・電気制御、電気設計、回路設計いずれかのご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 (特にバスやトラック等の大型車両の経験者は大歓迎です) |
| 必要な経験・能力 | ・高専/大学で電気電子系を専攻された方 ・電気制御、電気設計、回路設計いずれかのご経験 ・自動車関連製品の設計開発のご経験 (特にバスやトラック等の大型車両の経験者は大歓迎です)... |
No. 【福岡本社】人事マネージャー候補 ※EV(電気自動車)製造ベンチャー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 月給：300,000円～500,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、40,600円～)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | ・新卒採用およびキャリア採用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務 ・メンバーのマネジメント ここ数ヶ月でお客様からの引き合いが急激に増えことに加え、量産組立工場の建設やIPOも控えているので、それらに応じるべく従業員を増やしていくフェーズに入りました。 弊社は正に今成長過程にある会社であり、既存の概念やルールに囚われることなく、自分たちの手で会社を作り上げていく醍醐味を感じながら仕事ができます。 従来の手法に捉われず、新たなアイデアを活かして、ご自身のキャリアアップを実現させていただければと思っております。 |
| 職務内容 | ・新卒採用およびキャリア採用 ・人事制度、施策の企画、運用 ・企業広報／PR業務、ブランディング施策の立案、実行 ・インナーコミュニケーション施策検討、立案、実行 ・その他労務関連業務を含む人事業務 ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社における採用業務の経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・製造業での採用業務経験 ・理系職種(電気・機械エンジニア等)の採用活動経験および採用実績 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 事業会社における採用業務の経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・製造業での採用業務経験 ・理系職種(電気・機械エンジニア等)の採用活動経験および採用実績... |
No. 【東京】プロポーザルマネージャー/アソシエイトプロポーザルマネージャー（バイオロジクス事業本部 アジアBDグループ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | 主に千葉工場で行うバイオ医薬品の受託製造案件に関して、提案書の作成業務を担当する。 ＜具体的には＞ ・世界中のお客様から受領した開発・製造委託の提案書作成依頼（RFP:Request_for_Proposal)の内容を分析する ・主に千葉工場の技術チームなどと綿密に連携し、お客様に提出する提案書の作成を行う ・グローバルの価格決定会議に参加し、提案内容の発表を行い、承認を得る ・主に千葉工場や、ウェブなどで、お客様との会議に参加し、提案書の説明、協議を行い、提案書の改訂作業を行う ・より競争力のある提案書を作成するため、主に千葉工場の技術チームやグローバルのチームと一緒に、改善活動を行う |
| 職務内容 | 主に千葉工場で行うバイオ医薬品の受託製造案件に関して、提案書の作成業務を担当する。 ＜具体的には＞ ・世界中のお客様から受領した開発・製造委託の提案書作成依頼（RFP:Request_for_Pro... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・バイオテクノロジーを用いた医薬品開発、製造に関する基礎的な理解があること ・生物、分子生物学、化学、化学工学いずれかの出身で学士以上 ・英語での、会話および書面作成に習熟していること ・MicrosoftOffice（Word,Excel,PowerPoint）で作業ができること。 ・コミュニケーション能力（異なる組織、法人、文化、国籍との方々とのコミュニケーション能力） ・協調性（チームワーク） ・学習意欲が高いこと（セルフモチベーション） ・複数案件を同時に進める能力 ・高いレベルで任務を達成することへの強い意欲 ・TOEIC800点以上か、同等以上の能力を有する 【歓迎要件】 ・生物、分子生物学、化学、化学工学いずれかの出身で修士以上 ・微生物、動物細胞、細胞を用いた開発・製造に関する知見があること ・CDMO業界の経験と、医薬品開発に関する理解があること ・Salesforceを使用した経験があること。 ・英語の学術論文もしくは技術レポート等の作成経験があること ・TOEIC900点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・バイオテクノロジーを用いた医薬品開発、製造に関する基礎的な理解があること ・生物、分子生物学、化学、化学工学いずれかの出身で学士以上 ・英語での、会話および書面作成に習熟していること ... |
No. 【千葉】バイオ医薬事業受託製造設備技術・保全業務
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | ■バイオ医薬品原薬プラントの設備管理・保全業務 ・構造設備の保全・改造工事および新設のマネージメント ・製造設備の保全・改造および新規導入のマネージメント ・GMPレベル向上への取り組み ■お客様との交渉（設備管理経験後） ・新規受託案件の技術的なアセスメントならびに提案書作成(営業サポート) ・お客様との技術的なディスカッション(半数以上の案件が海外のお客様のため、英語でのやり取りが多くなります) |
| 職務内容 | ■バイオ医薬品原薬プラントの設備管理・保全業務 ・構造設備の保全・改造工事および新設のマネージメント ・製造設備の保全・改造および新規導入のマネージメント ・GMPレベル向上への取り組み ■お客様と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・薬学、農学、生命科学、生産技術系工学の何れかの専攻 ・製造部門または設備管理部門に所属し、製造工場の建設または設備メンテナンス業務の経験があること（実務経験２年以上） ・TOEICスコア600以上目安 ※未受講であっても日常業務で英語を使用する経験があれば可 【歓迎要件】 ・バイオ医薬品原薬のバリデーションの実務経験がある ・バイオ医薬品原薬プラントの建設または改造のプロジェクト経験がある ・TOEIC800点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・薬学、農学、生命科学、生産技術系工学の何れかの専攻 ・製造部門または設備管理部門に所属し、製造工場の建設または設備メンテナンス業務の経験があること（実務経験２年以上） ・TOEICスコ... |
No. 【福岡本社】営業マネージャー候補 ※EV(電気自動車)ベンチャー
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 720万円 月給：350,000円～600,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、47,300円～81,100円)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | ◎自社開発の電気自動車(EVバスおよびEVトライク)および充電設備等の営業マネージャー候補 ※担当は九州近郊および西日本エリア ＜具体的には＞ 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体など。 設立間もない会社なので新規開拓がメインです。ただ、新規開拓といっても「電話・メール営業」や「飛び込み営業」よりは、イベント、展示会、そして既存顧客からの紹介等を通じて顧客接点を持ち、そこから関係性を構築していく中で、お客様が抱える課題を製品を通じて解決すべく、色々な角度から提案をしていきます。 弊社はありがたいことに、多くのメディアに取り上げられたり、有名企業からも融資をしていただいたりと業界的に認知されており、多くの引き合いをいただいております。 まずは業務・商品知識を身に付け、商談を経験していただき、ゆくゆくは会社の売上を担う営業パーソンを束ね、彼らの能力を最大限発揮できるように管理する人材としてご活躍いただきたく考えております。 |
| 職務内容 | ◎自社開発の電気自動車(EVバスおよびEVトライク)および充電設備等の営業マネージャー候補 ※担当は九州近郊および西日本エリア ＜具体的には＞ 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験... |
No. 【栃木県上三川町】出荷管理担当者 ※創業57年の化粧品メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 450万円 基本給228,707円～321,620円 固定残業代37,959円～53,380円を含む/月 |
| 職務内容 | 店舗、代理店等からの受注管理業務、出荷管理業務、倉庫内の在庫管理業務をお任せします。 直営店舗からの注文情報管理と出荷業務を主業務としています。また、通信販売や代理店への出荷関連業務も行っています。 当社は自社倉庫を保有し、同じ建屋内で受注、出荷、在庫管理を行っています。 ※業務のウエイトとしては、出荷管理業務50%、在庫管理業務40%、受注管理業務10%程度の比率です。 |
| 職務内容 | 店舗、代理店等からの受注管理業務、出荷管理業務、倉庫内の在庫管理業務をお任せします。 直営店舗からの注文情報管理と出荷業務を主業務としています。また、通信販売や代理店への出荷関連業務も行っています。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■物流管理業務経験もしくは受注 ■出荷業務経験※数値管理能力が必要となります。 ＜歓迎要件＞ フォークリフト免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■物流管理業務経験もしくは受注 ■出荷業務経験※数値管理能力が必要となります。 ＜歓迎要件＞ フォークリフト免許... |
No. 【福岡県うきは市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【京都府南丹市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【和歌山県湯浅町】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【栃木県足利市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【京都府南丹市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【和歌山県湯浅町】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【静岡県御殿場市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【栃木県足利市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【京都府南丹市】品質管理系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 802万円 理論年収：6,027,000円～8,022,000円 月額：430,500円～573,000円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～363,000円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。 ＜具体的には＞ ・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ・工場内での品質・安全教育 ・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・取引先、本社関連部署との社内外調整 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と連携し改善業務経験のある方 ・製造への理解が深く、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と... |
No. 【静岡県御殿場市】品質管理系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 802万円 理論年収：6,027,000円～8,022,000円 月額：430,500円～573,000円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～363,000円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。 ＜具体的には＞ ・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ・工場内での品質・安全教育 ・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・取引先、本社関連部署との社内外調整 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と連携し改善業務経験のある方 ・製造への理解が深く、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と... |
No. 【福岡県うきは市】製造系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 854万円 理論年収：6,027,000円～8,547,000円 月額：430,500円～610,500円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～380,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：200,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応でき... |
