No. 【千葉】バイオ医薬事業受託製造設備技術・保全業務
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 1000万円 |
| 職務内容 | ■バイオ医薬品原薬プラントの設備管理・保全業務 ・構造設備の保全・改造工事および新設のマネージメント ・製造設備の保全・改造および新規導入のマネージメント ・GMPレベル向上への取り組み ■お客様との交渉（設備管理経験後） ・新規受託案件の技術的なアセスメントならびに提案書作成(営業サポート) ・お客様との技術的なディスカッション(半数以上の案件が海外のお客様のため、英語でのやり取りが多くなります) |
| 職務内容 | ■バイオ医薬品原薬プラントの設備管理・保全業務 ・構造設備の保全・改造工事および新設のマネージメント ・製造設備の保全・改造および新規導入のマネージメント ・GMPレベル向上への取り組み ■お客様と... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・薬学、農学、生命科学、生産技術系工学の何れかの専攻 ・製造部門または設備管理部門に所属し、製造工場の建設または設備メンテナンス業務の経験があること（実務経験２年以上） ・TOEICスコア600以上目安 ※未受講であっても日常業務で英語を使用する経験があれば可 【歓迎要件】 ・バイオ医薬品原薬のバリデーションの実務経験がある ・バイオ医薬品原薬プラントの建設または改造のプロジェクト経験がある ・TOEIC800点以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・薬学、農学、生命科学、生産技術系工学の何れかの専攻 ・製造部門または設備管理部門に所属し、製造工場の建設または設備メンテナンス業務の経験があること（実務経験２年以上） ・TOEICスコ... |
No. 【福岡本社】営業マネージャー候補 ※EV(電気自動車)ベンチャー
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 420万円 〜 720万円 月給：350,000円～600,000円 ※上記額にはみなし残業代(月20時間分、47,300円～81,100円)を含む ※月20h超過時には別途残業代を支給 |
| 職務内容 | ◎自社開発の電気自動車(EVバスおよびEVトライク)および充電設備等の営業マネージャー候補 ※担当は九州近郊および西日本エリア ＜具体的には＞ 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体など。 設立間もない会社なので新規開拓がメインです。ただ、新規開拓といっても「電話・メール営業」や「飛び込み営業」よりは、イベント、展示会、そして既存顧客からの紹介等を通じて顧客接点を持ち、そこから関係性を構築していく中で、お客様が抱える課題を製品を通じて解決すべく、色々な角度から提案をしていきます。 弊社はありがたいことに、多くのメディアに取り上げられたり、有名企業からも融資をしていただいたりと業界的に認知されており、多くの引き合いをいただいております。 まずは業務・商品知識を身に付け、商談を経験していただき、ゆくゆくは会社の売上を担う営業パーソンを束ね、彼らの能力を最大限発揮できるように管理する人材としてご活躍いただきたく考えております。 |
| 職務内容 | ◎自社開発の電気自動車(EVバスおよびEVトライク)および充電設備等の営業マネージャー候補 ※担当は九州近郊および西日本エリア ＜具体的には＞ 顧客はバス事業者を中心に物流会社、交通機関や地方自治体... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人向け有形商材の営業経験 ・自動車および製造業の業界経験 ・5人以上の営業マネジメント経験 ・仕事上にて自ら目標を立て、着実に業務を遂行し、目標達成を実現させた経験... |
No. 【栃木県上三川町】出荷管理担当者 ※創業57年の化粧品メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 450万円 基本給228,707円～321,620円 固定残業代37,959円～53,380円を含む/月 |
| 職務内容 | 店舗、代理店等からの受注管理業務、出荷管理業務、倉庫内の在庫管理業務をお任せします。 直営店舗からの注文情報管理と出荷業務を主業務としています。また、通信販売や代理店への出荷関連業務も行っています。 当社は自社倉庫を保有し、同じ建屋内で受注、出荷、在庫管理を行っています。 ※業務のウエイトとしては、出荷管理業務50%、在庫管理業務40%、受注管理業務10%程度の比率です。 |
| 職務内容 | 店舗、代理店等からの受注管理業務、出荷管理業務、倉庫内の在庫管理業務をお任せします。 直営店舗からの注文情報管理と出荷業務を主業務としています。また、通信販売や代理店への出荷関連業務も行っています。... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■物流管理業務経験もしくは受注 ■出荷業務経験※数値管理能力が必要となります。 ＜歓迎要件＞ フォークリフト免許 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■物流管理業務経験もしくは受注 ■出荷業務経験※数値管理能力が必要となります。 ＜歓迎要件＞ フォークリフト免許... |
No. 【福岡県うきは市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【京都府南丹市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【和歌山県湯浅町】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【栃木県足利市】業務系_工場マネジメント（副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 441万円 〜 602万円 理論年収：4,410,000円～6,027,000円 月額：315,000円～430,500円 ＜内訳＞ 基本給：235,000円～280,500円 等級手当：10,000円～30,000円 業務手当：70,000円~120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いします。 工場内の管理部門の責任者として、生産管理・購買管理・労務管理・請求書対応・庶務業務など幅広い業務をプレイングマネージャーとしてマネジメントいただきます。 年々生産数量・出荷数量が増加するに中で、製造スタッフや物流スタッフが生産・出荷に集中できるよう、バックアップ部門ととして献身的にサポートいただきます。 工場内はもちろん、本社管理部門や取引先とも連絡を取り、協力し業務を遂行いただきます。工場全スタッフがより働きやすい環境を実現できるようにご尽力いただきます。 ＜具体的には＞ ・生産管理、在庫管理、帳票管理、棚卸作業 ・原料や資材の発注業務や管理 ・人員管理、メンバーの教育 ・安全衛生管理 ・勤怠管理、残業管理、入退社対応、慶弔手続き ・経費処理、支払い入金対応、小口対応 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、副工場長、業務チームマネージャーのいずれかからスタートとなります 本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的なアプローチをお願いしま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理者然としたスタンスではなく、プレイングマネジャーとしての職務を楽しめる方 ・PCスキル中級レベル（IF関数などを含めたExcelワーク、各種資料作成や各種システムへの対応が難なくできるレベル） ＜歓迎要件＞ ・製造や物流、工場での勤務経験がある方（メンバーの気持ちや業務の流れを理解しているため） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・いずれかの業務に強みがある方（生産管理・購買／人事・労務） ・5名以上のマネジメント経験がある方 ・事務的な対応ではなく、ホスピタリティーを持ってスタッフに接することができる方 ・管理... |
No. 【京都府南丹市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【和歌山県湯浅町】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【静岡県御殿場市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【栃木県足利市】物流系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 508万円 〜 700万円 理論年収：5,082,000円～7,007,000円 月額：363,000円～500,500円 ＜内訳＞ 基本給：243,000円～290,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：100,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い業務をお任せいたします。 生産数の増加に合わせて出荷数量も増大していく中で、経験豊富なマネージャー層の採用を実施する事となりました。 重視するポイントとしては”人”の管理です。工場全体では約60名、業務物流部門では約25名程度の社員が在籍しており、多様なバックグランドを持ったメンバーをまとめあげるリーダーシップを期待しています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、現場への調整や積極的な関わりをお願いいたします。 ＜具体的には＞ ・人員管理、メンバーの育成（各種技術指導・安全指導等）、チームビルディング、シフト管理など ・バースの効率的な稼働のための業務設計や改善提案など、物流部門の安定的かつ効率的な運用 ・本社や業者との折衝業務や全体調整 ※物流会社のセンター長経験者やマネジメント経験者、工場内でのマネジメント経験者はご経験を活かしていただけます。 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長・副工場長・チームMGのいずれかからスタート 物流部門の責任者として、物流倉庫全体の改善をはじめ、メンバーマネジメントや出荷・資材搬入スケジュールのコントロールなど幅広い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた方 ・倉庫内機械の導入や取り扱い経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・様々な雇用形態の従業員をまとめられるリーダーシップがある方 ・10名以上のマネジメント経験 ・倉庫レイアウトや効率化改善などの経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・フォークリフト操作に長けた... |
No. 【京都府南丹市】品質管理系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 802万円 理論年収：6,027,000円～8,022,000円 月額：430,500円～573,000円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～363,000円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。 ＜具体的には＞ ・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ・工場内での品質・安全教育 ・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・取引先、本社関連部署との社内外調整 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と連携し改善業務経験のある方 ・製造への理解が深く、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と... |
No. 【静岡県御殿場市】品質管理系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 802万円 理論年収：6,027,000円～8,022,000円 月額：430,500円～573,000円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～363,000円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：180,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行いながら、製造現場に入り込んでいき、プレイングマネージャーとして手腕をふるっていただきたいと考えています。 また、本社や協力会社との渉外、その他管理業務など、幅広い業務をお任せいたします。 安全・安心な商品のMax生産を掲げる当社で最も重要なポジションの一つです。 ＜具体的には＞ ・工場内の品質指導及び改善、規定及び手順書などの整備、帳票記録の管理 ・工場内での品質・安全教育 ・品質管理メンバーの教育、チームビルディング、シフト管理 ・規格（ISO/FSSC22000等）の監査対応 ・お客様からのお申し出（不具合）に対する原因究明、および対策立案 ・水の官能検査、pH検査、テーブルテストの実施 ・取引先、本社関連部署との社内外調整 等 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 品質管理責任者として、飲料工場全体の品質向上と品質管理メンバーのマネジメントなどを中心に担っていただきます。 自らも検査や工程管理を行い... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と連携し改善業務経験のある方 ・製造への理解が深く、相手の立場に立ってコミュニケーションが取れる方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業出身の方 ・FSMS（FSSC、ISO、HACCPなど）の知見がある方 ・衛生教育や品質指導の経験がある方 ・5名以上のマネジメント経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・製造部門と... |
No. 【福岡県うきは市】製造系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 854万円 理論年収：6,027,000円～8,547,000円 月額：430,500円～610,500円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～380,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：200,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応でき... |
No. 【京都府南丹市】製造系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 854万円 理論年収：6,027,000円～8,547,000円 月額：430,500円～610,500円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～380,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：200,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応でき... |
No. 【静岡県御殿場市】製造系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 854万円 理論年収：6,027,000円～8,547,000円 月額：430,500円～610,500円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～380,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：200,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応でき... |
No. 【栃木県足利市】製造系_工場マネジメント（工場長・副工場長候補）※飲料メーカー
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 602万円 〜 854万円 理論年収：6,027,000円～8,547,000円 月額：430,500円～610,500円 ＜内訳＞ 基本給：290,500円～380,500円 等級手当：20,000円～30,000円 業務手当：120,000円※固定残業代として（提示内容により時間は異なる） 管理職手当：200,000円 工場長は管理監督者のため残業代の支給は無く、管理職手当を支給 |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本社や協力会社との渉外、その他管理業務など幅広い業務をお任せし、生産現場への落としこみやメンバーの統率を実践いただきます。 ＜具体的には＞ ・製造工程管理、設備業者対応、設備トラブルの恒久対策 ・生産管理、生産計画立案、生産性向上の取り組み（分析、企画、実行）、品質向上のための工程の管理 ・人員計画の策定と管理、チームビルディング、メンバー教育・指導、シフト管理 ・コスト削減、業務効率化など |
| 職務内容 | ◎経験や能力に応じて、工場長、副工場長のいずれかからスタート 工場をマネジメントする立場として、４M管理、特には生産設備と人財マネジメントを中心に工場運営を担って頂きます。 工場長、副工場長として本... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応できるため） ・製造現場が好きで現場巡回やトラブル時には現場に一番に駆け付ける心意気のある方（現場第一の気持ちがある方） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造業の経験5年以上 ・機械・電気・設備のいずれかに強みがある方 ・15名以上のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・複数社経験者（～5社程度、固定概念なく状況に応じて柔軟に対応でき... |
No. 【福岡】機械設計技術職
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 830万円 月給：254,800円以上 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程による ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額 |
| 職務内容 | 3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等 （変更の範囲）同社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 職務内容 | 3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等 （変更の範囲）同社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。... |
| 必要な経験・能力 | ＜経験者＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ＜未経験者＞ ・職種に準ずる学科履修者で、実務経験が1年未満の方（2年制専門校卒以上、既卒2年以内） ・職種に準ずる学科履修者かつ就業経験をお持ちでない方（大卒以上、既卒2年以内） |
| 必要な経験・能力 | ＜経験者＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ＜未経験者＞ ・職種に準ずる学科履修者で、実務経験が1年未満の方（2年制専門校卒以上、既卒2年以内） ・職種に準ずる学科履修者かつ就業経験をお... |
No. 【広島】機械設計技術職
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 830万円 月給：254,800円以上 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程による ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額 |
| 職務内容 | 3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等 （変更の範囲）同社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 職務内容 | 3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等 （変更の範囲）同社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。... |
| 必要な経験・能力 | ＜経験者＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ＜未経験者＞ ・職種に準ずる学科履修者で、実務経験が1年未満の方（2年制専門校卒以上、既卒2年以内） ・職種に準ずる学科履修者かつ就業経験をお持ちでない方（大卒以上、既卒2年以内） |
| 必要な経験・能力 | ＜経験者＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ＜未経験者＞ ・職種に準ずる学科履修者で、実務経験が1年未満の方（2年制専門校卒以上、既卒2年以内） ・職種に準ずる学科履修者かつ就業経験をお... |
No. 【兵庫】機械設計技術職
| 勤務地 | 兵庫県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 830万円 月給：254,800円以上 ※能力・経験・年齢等を考慮の上、同社規程による ※超過勤務手当20H/月、見込み賞与、各種手当を含んだ額 |
| 職務内容 | 3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等 （変更の範囲）同社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。 |
| 職務内容 | 3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析・実験・評価業務等 （変更の範囲）同社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。... |
| 必要な経験・能力 | ＜経験者＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ＜未経験者＞ ・職種に準ずる学科履修者で、実務経験が1年未満の方（2年制専門校卒以上、既卒2年以内） ・職種に準ずる学科履修者かつ就業経験をお持ちでない方（大卒以上、既卒2年以内） |
| 必要な経験・能力 | ＜経験者＞ ・職務内容に関連する経験を1年以上有する方 ＜未経験者＞ ・職種に準ずる学科履修者で、実務経験が1年未満の方（2年制専門校卒以上、既卒2年以内） ・職種に準ずる学科履修者かつ就業経験をお... |
