No. 【東京】ＧＸコンサルタント／事業開発担当【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 |
| 職務内容 | ■仕事内容 ・脱炭素に係るコンサルティングサービス・ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする? ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム・テクノロジーチームと連携し ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする? ・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する? ・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセル・アップセルを図る? ・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーション・議論を行う? ・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う? |
| 職務内容 | ■仕事内容 ・脱炭素に係るコンサルティングサービス・ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする? ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた... |
| 必要な経験・能力 | ■必須（MUST） ・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上／最低１回のプロモーション経験（マネージャー未満層を想定）? ・事業会社での経験3年以上? ・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感? ・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力? ■歓迎（WANT） ・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験? ・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験? ・新規のフィールドに対する探究心? ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力? |
| 必要な経験・能力 | ■必須（MUST） ・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上／最低１回のプロモーション経験（マネージャー未満層を想定）? ・事業会社での経験3年以上? ・脱炭素、サステナビリティやデジタル... |
No. 【京都本社】グローバルサプライチェーン構築に向けたSCM戦略実行担当（生産SCM本部）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 850万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。現在は、グローバルで販売と生産が連結した需給統合マネジメントプロセスを導入する段階であり、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、導入、定着を担っていただきます。 ＊主な業務内容 ・グローバル需給統合マネジメントプロセスの構築と導入 ・グローバル販売部門の需要計画立案プロセス導入と定着 ・需要計画に基づくグローバル生産部門の生産・調達計画立案プロセス導入と定着 ・供給の保証とキャッシュフロー最適化を実現するグローバル在庫水準設定と管理 ・需給統合マネジメントプロセスに応じたグローバル物流の最適化 ・需給統合マネジメントプロセスの改善と実行定着を統制するKPI管理 ◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果 中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの構築と現場への定着を通して、社内外の課題を解決するとともに、中長期で見据えた顧客サービス（納期・コミュニケーション）と売上・利益・在庫金額達成への貢献を期待しています。 |
| 職務内容 | グローバルでSCM全体戦略および業務プロセス改革の施策を立案しています。現在は、グローバルで販売と生産が連結した需給統合マネジメントプロセスを導入する段階であり、標準プロセスの詳細設計とシステム構築、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験があること ・SCM関連実務の経験（需給管理調整、各種計画立案業務など） ・SCMに関連した横断プロセスのプロジェクト（業務改善やシステム導入）の経験 ・海外拠点とメールや電話、Web会議でのコミュニケーションができる ＜歓迎要件＞ ・海外業務経験のある方（駐在や長期出張など） ・グローバル横断プロジェクトに携わったことのある方 ・システム導入など横断プロセス導入における業務標準化の経験 ・プレゼンテーション作成能力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかの経験があること ・SCM関連実務の経験（需給管理調整、各種計画立案業務など） ・SCMに関連した横断プロセスのプロジェクト（業務改善やシステム導入）の経験 ・海外拠点とメー... |
No. 【地区マネージャー】福岡Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000～424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1．本部研修 3日間 2．店舗にてトレーニング 8日間 3．研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【福岡エリア（北九州・山口含む）】エリアマネージャー 募集※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます。 エリアマネージャーとして活躍いただくための、当社の業務を習得していただきましたら、 今回の採用ポジションにてご活躍いただきます。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者(3～8の店舗を想定) ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全/安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼出店決定エリア 福岡市近辺 北九州 山口県（下関） ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ 上記店舗を皮切りに、新たに開拓していくエリアの立ち上げや、地区マネージャーへのキャリアアップの機会もご用意しております。 |
| 職務内容 | 3～8店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 経験を活かし、試用期間中を目安にまずは店長からスタートしていただきます... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方 ・主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【地区マネージャー候補】新規募集/福岡地区（福岡、北九州、山口）※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修３日間 2.店舗にてトレーニング8日間 3.研修（スタッフとして稼働） 1,2の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長 - 地区マネージャー - エリアマネージャー - 店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【地区マネージャー候補】名古屋Uターン人材歓迎※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 800万円 月給：303,000?424,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼組織について 部門長ー地区マネーエリマネー店長 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップが可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます。 |
| 職務内容 | ▼業務内容 ・地区におけるオペレーションの統括責任者 ・地区のQSCおよび利益向上 ・エリアマネジャーへのコーチング ・エリア運営コンサルテーション ・エリアマネジャーの人材開発 ・顧客体験の向上 ・... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） ・PLが読める方 【歓迎要... |
No. 【中部地区】エリアマネージャー※業績好調！／オフプライス事業を展開
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 650万円 月給：303,000～394,000円（管理職手当込み） ※管理監督者としての採用を予定しているため、残業代の支給はなし。 |
| 職務内容 | 3?8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQSCおよび利益向上 ・店長へのコーチング ・店舗コンサルテーション ・顧客体験の向上 ・安全／安心の店舗づくり支援 ・競合対策の実施 ▼入社後の流れ まずは約2か月の研修からスタートいたします。 ー関東研修ー 1.本部研修／３日間 2.店舗にてトレーニング／8日間 3.研修（スタッフとして稼働）／①②の期間含めて2か月 ーエリア配属ー エリア配属後、試用期間中にまずは店長として稼働 該当ポジションに配属（地区マネ、エリマネ） ※研修の進捗によって、各ポジションへの配属時期が前後する可能性があります。 ▼キャリアについて まずは初任地にてご活躍いただき、その後新たに開拓していくエリアの立ち上げや地区マネージャーへのキャリアアップも可能です。 現在急成長中の当社は社内のポジション数も急拡大しておりますので、ご入社後は拡大期を支えるメンバーとして各種ポジションにてご活躍いただけます！ |
| 職務内容 | 3?8の店舗を統括するエリアマネージャーのポジションです。 ※このポジションの＜部下は店長＞＜上司は地区マネージャー＞になります。 ▼業務内容 ・エリアにおけるオペレーション統括責任者 ・エリアのQ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケーション能力のある方／主体性をお持ちの方 ・10店舗以上のマネジメント経験をお持ちのかた |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・小売（物販）店舗を複数マネジメントされていた方※経験年数の目安：3年以上 （ハイブランドやジュエリーなど弊社商品カテゴリーと大きくかけ離れた価格帯は除く） 【歓迎要件】 ・コミュニケ... |
No. 【大阪/営業】業界未経験者歓迎◆設立60年以上の安定物流企業/年休125日
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 388万円 〜 436万円 【形態】月給制 【備考】月給￥240,100～￥280,600 基本給￥230,100～￥270,600 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ( 昨年実績：3.2ヶ月 ) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | 既存顧客だけでなく、新規事業の構築・新規顧客の獲得ができる方を募集しております。物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界での経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 【業務内容】 ■運送新規営業■倉庫新規営業■既存顧客営業■新規事業開拓に向けた営業活動 当社での営業(新規：既存=50:50)を学んでいただき、即戦力としてのご活躍を期待いたします。 担当のお客様に倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などの当社サービスから最適なご提案をしていただきます。 ※業務変更の範囲：当社が定める業務 |
| 職務内容 | 既存顧客だけでなく、新規事業の構築・新規顧客の獲得ができる方を募集しております。物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界での経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■営業経験2年以上 【歓迎】 ■物流業界での営業経験（運送業、倉庫業等） ■新規案件提案実績及び顧客折衝経験 ■柔軟性のある営業提案が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ■営業経験2年以上 【歓迎】 ■物流業界での営業経験（運送業、倉庫業等） ■新規案件提案実績及び顧客折衝経験 ■柔軟性のある営業提案が可能な方... |
No. 【大阪/営業】設立60年以上の安定物流企業/年休125日/マネジメントをお任せ！
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 445万円 〜 570万円 【形態】月給制 【備考】月給￥270,600～￥348,600 基本給￥260,600～￥338,600 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 ( 昨年実績：3.2ヶ月 ) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 職務内容 | 既存顧客だけでなく、新規事業の構築・新規顧客の獲得ができる方を募集しております。物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界での経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 【業務内容】 ■運送新規営業 ■倉庫新規営業 ■既存顧客営業 ■新規事業開拓に向けた営業活動 まずは当社での営業(新規：既存=50:50)を学んでいただき、ゆくゆくはメンバーの育成や組織のマネジメントをお任せしていきたいポジションです。 ※業務変更の範囲：当社が定める業務 |
| 職務内容 | 既存顧客だけでなく、新規事業の構築・新規顧客の獲得ができる方を募集しております。物流の枠を超えた新規事業の展開も考えており、物流業界での経験を問わず、営業の経験を生かしてチャレンジできる環境です。 ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■営業経験5年以上 ■マネジメント経験(部下の育成等も含む) 【歓迎要件】 ■物流業界での営業経験（運送業、倉庫業等） ■新規案件提案実績及び顧客折衝経験 ■柔軟性のある営業提案が可能な方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ■営業経験5年以上 ■マネジメント経験(部下の育成等も含む) 【歓迎要件】 ■物流業界での営業経験（運送業、倉庫業等） ■新規案件提案実績及び顧客折衝経験 ■柔軟性のある営業提案が可... |
No. 【千葉県船橋市】重機オペレーター/契約社員
- 契約社員
- その他
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 480万円 月給：24万円～27万円 賞与：月給×4ヵ月程度（変動あり） 年収：400～480万円（平均的な時間外勤務20h/月程度の場合） |
| 職務内容 | ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体・仕分業務 ・車両系建設機械、および手作業による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ・簡単な事務作業 |
| 職務内容 | ・車輌系建設機械によるスクラップ（廃機械類等）の解体・仕分業務 ・車両系建設機械、および手作業による、設備へのスクラップ投入業務 ・フォークリフトによる運搬業務 ・清掃及び簡単なメンテナンス業務 ・簡... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須資格 ・車両系建設機械（整地もしくは解体） ＜歓迎要件＞ ■取得推奨資格 ・フォークリフト免許 ・玉掛け ・ショベルローダー ・ガス溶接 ・アーク溶接 ・大型自動車免許 ・小型移動式クレーン） ■望ましい経験 ・車両系建設機械（解体）の実務経験 ・フォークリフトの実務経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須資格 ・車両系建設機械（整地もしくは解体） ＜歓迎要件＞ ■取得推奨資格 ・フォークリフト免許 ・玉掛け ・ショベルローダー ・ガス溶接 ... |
No. 【大阪】建築設備の提案営業◆無形商材 / 平均残業15時間 / 年休121日
- 正社員
- 設備・電気建設
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 350万円 〜 500万円 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ホテル･工場･商業施設･オフィスビル等の建物を対象に、設備の点検や工事を提案する営業を担当頂きます。 既存顧客の深耕営業･新規顧客獲得に向けてのご提案営業です。 提案の幅が広く裁量のある仕事です。 担当エリア：近畿エリア中心（※担当顧客によってはエリア外への出張が発生しますが年に数回程度） 営業先：ホテル･工場･商業施設･オフィスビルなど 販売するサービス：建物付帯の電気設備･空調設備･衛生設備･防災設備･建築設備やクリーンエネルギーに関するメンテナンス及び工事 活動内容：営業訪問･見積書や提案書作成･プレゼンなど 休日出勤：基本無 業務に合わせて発生（年に数日あるか無いか） 在籍２年目より営業手当：2万円/月が付与されます。 ※営業手当付与後も残業代は別途実績時間分を支給いたします。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 ホテル･工場･商業施設･オフィスビル等の建物を対象に、設備の点検や工事を提案する営業を担当頂きます。 既存顧客の深耕営業･新規顧客獲得に向けてのご提案営業です。 提案の幅が広く裁量のある... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ・営業経験またはサービス業でご経験のある方 ・顧客コミュニケーションのご経験(法人・個人は問いません） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第一種運転免許普通自動車 ・営業経験またはサービス業でご経験のある方 ・顧客コミュニケーションのご経験(法人・個人は問いません）... |
No. 【大阪】内勤営業（荷主×運送会社マッチング）/物流業界大手・トップシェア◆土日祝休・残業20H
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 480万円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,550円～300,000円 固定残業手当/月：36,450円～50,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 243,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢により決定します ■賞与：年2回 ■給与改定：年2回 ■年収モデル： ‐30歳（物流業界・職種経験者）/500万円 ‐27歳（現社員の処遇）/450万円 賃金はあくまでも目安の金額であ |
| 職務内容 | ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です※ ・対面ではなく、電話を通して生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。具体的に、荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほしい荷主」をマッチングする業務をお任せします。 ・PCと電話を利用しますが、システムだけでマッチングができない、双方の調整がメインとなります。（特別なPCスキルは必要ありません） ・当日の天候や、荷物の種類、トラックの種類、運び方など人でしか解決できないことをお任せ致します。一人前になると、一日10件程のマッチングが叶うイメージです。※インセンティブ制度は設けておらず、チームで目標を追っていただく仕組みです。 ■ポジションの役割： ・今までの営業・接客のご経験を活かし、自分を頼りにしていただける固定の取引先企業（ファン）をつくって頂きます。最初は難しいかもしれませんが、社内の雰囲気は若手社員が多く活気があり、隣の先輩社員もすぐにフォローできる体制です。 ・お客様との関係性が築けると、あなた宛てに電話が入るようになり、連絡をいただける企業が多いことはあなたが多くの企業に信頼されていることの証しになります。 ■組織構成： ・拠点規模によりますが、配属先には数チーム（1チーム：5～10名）で構成されてます。将来的にはリーダー・チーフとなり、戦略的にデータを駆使してアプローチできる方となっていただくことを期待してます。 ・当社においてキャリアアップには年齢や社歴、性別などは一切関係ありません。キャリアアップに前向きな方からのご応募お待ちしております。 ・チームミーティングも実施しますので、周りの方とコミュニケーションをとる機会もございます。 （変更の範囲：会社の定める業務） |
| 職務内容 | ■仕事内容：※100％内勤営業の仕事です※ ・対面ではなく、電話を通して生活のインフラを支える物流を陰ながら支えるお仕事です。具体的に、荷物運搬後の「荷物を積んで帰りたい運送業者」と、「荷物を運んでほ... |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験◎～ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・営業や販売職で数字を追いかけた経験 ・リーダー経験や成長意欲が高い方 ・物流会社での配車経験 など ＜過去入社実績者＞ ・営業（新規や無形商材）、接客販売、保険代理店の経験など ・マルチタスクができる方 ・小規模チームのリーダーをされていた方 |
| 必要な経験・能力 | ＜応募資格/応募条件＞ ～業種未経験・職種未経験◎～ ■必須条件：※以下いずれかのご経験 ・営業や販売職で数字を追いかけた経験 ・リーダー経験や成長意欲が高い方 ・物流会社での配車経験 など ＜過去... |
No. 【東京/用船営業所】管理職候補募集/丸紅Gで安定！/残業10～20h程度
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 705万円 〜 1057万円 【備考】 月給￥470,000～￥705,000 基本給￥470,000～￥705,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 職務内容 | 当社グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船仲介を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。 【詳細】 ■用船契約の新規獲得や既存契約の更新 ■輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 ■契約後のエクゼキューション ■仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船仲介を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■船会社・ブローカー・商社・荷主等でバルク船用船に関わる業務経験（具体的には営業提案・見積書作成、契約書作成・締結等一連のチャータリング営業実務経験） ■外航海上輸送物流経験5年以上 ■ビジネス英語の使用経験またはTOEIC730点程度（業務上、チャット/メール/電話等での船会社との連絡・交渉、海外出張での使用機会有） 【働き方】通常月の残業時間は10時間/月、繁忙期でも20時間/月程度のため、ワークライフバランスがとりやすい職場環境。 【キャリアパス】経験に応じて後進育成もお任せします。本人の希望・実績・適性等を鑑みて管理職へのステップアップも可能。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■船会社・ブローカー・商社・荷主等でバルク船用船に関わる業務経験（具体的には営業提案・見積書作成、契約書作成・締結等一連のチャータリング営業実務経験） ■外航海上輸送物流経験5年以上 ■... |
No. 【東京/用船営業所】メンバークラス募集/丸紅Gで安定！/残業5～10h程度
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 484万円 〜 606万円 【備考】月給￥335,390～￥420,420 基本給￥272,000～￥341,000 固定残業代￥63,390～￥79,420を含む/月 ■賞与実績:あり（7月と12月の年2回） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 職務内容 | 当社グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船仲介を行う実務および営業に携わっていただきます。 【詳細】 2,000 トン程度の小型船から 80,000 トン以上のパナマックス超の大型船までを幅広く取り扱い、年間数百万トンのバラ積み貨物の用船を担当。輸送プランニング/輸送運賃の交渉/見積作成/取引成立時の船会社等との輸送契約締結/契約後のオペレーション等が主な業務です。業務に慣れ次第、部内の状況によっては新規顧客開拓もお任せします。 ※業務内容の変更の範囲：当社業務全般 |
| 職務内容 | 当社グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船仲介を行う実務および営業に携わっていただきます。 【詳細】 2,000 トン程度の小型船から 80,000 トン以... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネス英語中級レベル以上（TOEIC730 点程度以上） いずれか必須 ・物流経験 2 年以上（貿易実務/国際物流営業） ・船会社での業務経験 3 年程度以上 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネス英語中級レベル以上（TOEIC730 点程度以上） いずれか必須 ・物流経験 2 年以上（貿易実務/国際物流営業） ・船会社での業務経験 3 年程度以上 ... |
No. 【愛媛県松山市】GHG排出量算定・SaaS｜セールス
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 愛媛県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 700万円 ※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談 |
| 職務内容 | ■ポジションについて ▽役割 ・四国エリア内外におけるセールス担当 ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）より紹介を受けた提案先に対して、自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支援SaaS※1」の導入を推進 ・クライアントのGHG排出量算定実務を深く理解し、真に活用されるための導入支援をパートナー・自社カスタマーサクセスと協働して実現 ・クライアントの利用状況を適切に把握し、商品開発やマーケと協働しながら、必要な追加機能開発を起案・要件定義 ▽やりがい ・地銀等の地域有力企業とともに、地域、地域企業のGXを牽引する機会 ・地域における機能立ち上げを自らの手で実現する機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・今後の企業の競争力を左右する一大テーマにおいて、マーケットをリードする機会 |
| 職務内容 | ■ポジションについて ▽役割 ・四国エリア内外におけるセールス担当 ・パートナー（地域金融機関、エネルギー会社などを想定）より紹介を受けた提案先に対して、自社プロダクトである「GHG排出量算定の業務支... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業（IT、WEBサービス、その他提案型営業）のご経験をお持ちの方 ・社内外問わず、幅広い立場の方との円滑なコミュニケーション、調整力をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・省エネ提案経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業（IT、WEBサービス、その他提案型営業）のご経験をお持ちの方 ・社内外問わず、幅広い立場の方との円滑なコミュニケーション、調整力をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・省エネ提案経験... |
No. 【エネルギー事業】アグリゲーションセールス◆業界未経験者歓迎
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 650万円 経験・スキルに応じて決定 |
| 職務内容 | ■ポジションについて ▽役割 ・法人、自治体、施設管理者などへのアグリゲーションサービスの提案営業 ・再エネ発電事業者、建物オーナー、不動産管理会社とのアライアンス構築 ・導入後のフォロー、アップセル ▽やりがい ・非FIT市場の形成を自らがリードする機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 ▽仕事の価値・意義 ・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。 ・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT） ・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。 ・当該ポジションは、そんな弊社アグリゲーションサービスの市場への浸透・拡大を先陣を切って推し進めて頂く方を募っております。業界経験は問いません。 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 |
| 職務内容 | ■ポジションについて ▽役割 ・法人、自治体、施設管理者などへのアグリゲーションサービスの提案営業 ・再エネ発電事業者、建物オーナー、不動産管理会社とのアライアンス構築 ・導入後のフォロー、アップ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験（特に無形商材・ソリューション型営業） ※業界未経験者の方も歓迎です ＜歓迎要件＞ ・エネルギー・電力業界の知識（特に系統連系、需給管理、電力市場など） ・顧客ニーズを言語化、提案に落とし込むコンサルティブセールス力 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験（特に無形商材・ソリューション型営業） ※業界未経験者の方も歓迎です ＜歓迎要件＞ ・エネルギー・電力業界の知識（特に系統連系、需給管理、電力市場など） ・顧客ニーズを言... |
No. 【東京本社】電力小売り◆マネージャー
- 正社員
- 再エネ発電
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 能力と経験により応相談 ※別途残業手当支給（管理職採用の場合は不支給） |
| 職務内容 | 大型風力発電事業を主とする当社の発電事業から得られる電力を活かした再エネ小売り事業の拡大を担っていただくポジションです。小売り事業の売り先拡大を進めていくポジションになります。 ※売り先としては大手の企業となります。 周辺業務や、戦略立案などのサポートも担って頂き、社内外の関係者と協議しながら事業の拡大に貢献していただける方を募集します。 業務内容： ・電力市場の小売りに関わる業務 主としては販路先拡大に向けた営業となります。 ・戦略企画業務の補佐 ・部室内の管理業務や補佐業務 |
| 職務内容 | 大型風力発電事業を主とする当社の発電事業から得られる電力を活かした再エネ小売り事業の拡大を担っていただくポジションです。小売り事業の売り先拡大を進めていくポジションになります。 ※売り先としては大手の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・コーポレートPPA等で顧客への提案営業できる方、経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・コーポレートPPA等で顧客への提案営業できる方、経験のある方 ... |
No. 【一般貨物事業部】営業マネージャー
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 860万円 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 |
| 職務内容 | <業務概要> 当社の主軸事業である荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「ハコベル運送手配」の営業マネージャーを募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの物流課題を深く理解し、最適な物流ソリューションを提案する営業活動および組織をマネジメントするプレイングマネージャーとしてお任せします。 ＜業務内容＞ ・クライアント（メインは荷主様）の課題・ニーズのヒアリング、関係構築 ・KPI管理および成果創出に向けたプロジェクト推進 ・チームのマネジメント（メンバー3-5名程度） ・配車チームやプロダクトマネージャーとの連携 ＜業務詳細＞ ・1人あたりの拠点数：30拠点程度 ・商談方法：対面8割/オンライン2割 ・担当顧客：大手物流企業様 ・新規/既存割合：既存顧客との関係性構築（深耕営業）が9割程度。1割ほど新規開拓があるが、基本インバウンド |
| 職務内容 | <業務概要> 当社の主軸事業である荷主と運送会社をつなぐマッチングプラットフォーム「ハコベル運送手配」の営業マネージャーを募集します。 大手物流企業やメーカーなど自社で配送管理をしているクライアントの... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下1.2のいずれかに当てはまる方 1 ・物流/運送業界にて、提案型物流営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 2 ・IT業界にて、営業マネージャーもしくは同等以上のマネジメント経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・KPI管理のご経験 ・スタートアップ企業でのご経験 ・大企業向けの営業経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下1.2のいずれかに当てはまる方 1 ・物流/運送業界にて、提案型物流営業のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 2 ・IT業界にて、営業マネージャーもしくは同等以上の... |
No. 【東京/御徒町】【次期マネージャー候補】代理店戦略営業｜独立系電力小売No.1を目指す成長企業
- 正社員
- エネルギーその他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 950万円 ＜月給＞ 379,000円～481,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～333,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 役職手当：課長 80,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 |
| 職務内容 | 業務内容 ● 代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ● 代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング ● 既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進 ● 市場動向や代理店の声を踏まえた営業企画立案 ● チームメンバーの育成・マネジメント（将来的に課長ポジションを想定） ※まだ仕組みづくりの途上にあるため、型にはまった営業管理ではなく、現場での開拓・改善を主導していただくことを期待しています。 ※現在の主な代理店例：通信やガス、ウオーターサーバーなど日常に欠かせないサービスの手配と共に当社の電力サービスをご提案いただいており、引っ越し時の手配を行うテレマーケティング会社などがございます。入社後は代理店の営業獲得件数増加・新規代理店開拓のために打ち手を検討していただきます。 |
| 職務内容 | 業務内容 ● 代理店の新規開拓およびパートナー戦略の設計・実行 ● 代理店の事業立ち上げ支援、営業コンサルティング ● 既存代理店との関係構築、販売促進施策の企画・推進 ● 市場動向や代理店の声を踏ま... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ● 法人営業経験（業界・商材不問） ● 正社員の後輩・部下へのマネジメント経験（役職有無不問） ● 高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲 ＜歓迎＞ ● 代理店営業経験 ● 営業戦略の立案・実行経験 ● 電力小売業界の経験（通信、保険などのBtoC業界でも可） ● 論理的思考力 ● チャレンジ精神と新しいアイデアの提案力 ● 社内外との円滑なコミュニケーション能力 ● Excel / PowerPointでの提案資料・報告書作成スキル |
| 必要な経験・能力 | ＜必須＞ ● 法人営業経験（業界・商材不問） ● 正社員の後輩・部下へのマネジメント経験（役職有無不問） ● 高い目標を達成した経験、キャリアを自ら成長させたい意欲 ＜歓迎＞ ● 代理店営業経験 ●... |
No. 【香川/西日本本社】インフラ資材のルート営業
- 正社員
- 土木建設
| 勤務地 | 香川県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 固定残業代 ・ 31,000 円 ? 46,000 円 ・時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として 支給し、１８時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 職務内容 | ■業務内容 ◇四国中心の大手電力グループである四国電力を主とした、電力・ 電気資機材の提案営業を行っていただきます。 人々の生活に欠かすことのできないインフラを支えるお仕事です。 ■入社後イメージ ◇入社後はＯＪＴ・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解す ることからスタートします。 ◇同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを 持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をし ていくスタイルです。 【変更範囲：会社の定める業務】 |
| 職務内容 | ■業務内容 ◇四国中心の大手電力グループである四国電力を主とした、電力・ 電気資機材の提案営業を行っていただきます。 人々の生活に欠かすことのできないインフラを支えるお仕事です。 ■入社後イメージ ◇... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel,ward,Power Point,Outlookを使用したことがある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Excel,ward,Power Point,Outlookを使用したことがある方... |
