No. 営業本部/管理職候補
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給:270,930 円~430,300 円 固定残:63,500 円~100,860 円 賞与を含む、前年収、スキル・経験をもとに決定 通勤手当(月上限 3 万円) 等 |
| 職務内容 | 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務(O&M サービス)の提案型営業やリパワリング営業を管理職候補としてマネジメント業務と並行しながら担当していただきます。 ※O&M サービスとは…電気的な点検や除草業務をはじめとした発電所を健康的に運営するために必要不可欠な管理サービスです。 ※リパワリングとは…太陽光発電所におけるパネルや PCS の交換などの発電量を回復させるためのサービスです。 客先訪問:O&M・リパワリングサービスの提案から交渉、クロージング、O&M サービスのニーズや企業やプロジェクト動向のヒアリング) 主な取り引き先は SPC 等の法人、公的機関、電力会社、大手金融機関等、企業がメインになります。週 3-5 件程度訪問(東京メイン) 発電所の現地調査:全国各地の現地メンバーと発電所の現地調査 出張頻度月 1,2 回程度 提案書・見積書作成 契約書対応 ※主に太陽光発電所・蓄電所を対象としていますが、一部風力発電所等も含みます。 |
| 職務内容 | 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務(O&M サービス)の提案型営業やリパワリング営業を管理職候補としてマネジメント業務と並行しながら担当していただきます。 ※O&M サービスとは…電気的... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・マネジメント経験(プロジェクトだけでなくメンバーマネジメントの経験) ・普通自動車免許(AT 限定可) ・営業経験(BtoB 営業経験歓迎) <歓迎要件> ・太陽光発電所に関わる営業経験や知見知識がある方 ・自分で考えて行動できる方 ・住宅、不動産営業の経験がある方 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・マネジメント経験(プロジェクトだけでなくメンバーマネジメントの経験) ・普通自動車免許(AT 限定可) ・営業経験(BtoB 営業経験歓迎) <歓迎要件> ・太陽光発電所に関わる営業経... |
No. 【プロジェクトマネジメント】再生可能エネルギープラント(風力・太陽光)のO&M推進
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 【年収】800 万円~1000 万円(前年収、スキル・経験をもとに決定) 通勤手当 |
| 職務内容 | 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務(O&M サービス)の提案型営業やリパワリング営業を管理職候補としてマネジメント業務と並行しながら担当していただきます。 ※O&M サービスとは…電気的な点検や除草業務をはじめとした発電所を健康的に運営するために必要不可欠な管理サービスです。 ※リパワリングとは…太陽光発電所におけるパネルや PCS の交換などの発電量を回復させるためのサービスです。 客先訪問:O&M・リパワリングサービスの提案から交渉、クロージング、O&M サービスのニーズや企業やプロジェクト動向のヒアリング) 主な取り引き先は SPC 等の法人、公的機関、電力会社、大手金融機関等、企業がメインになります。週 3-5 件程度訪問(東京メイン) 発電所の現地調査:全国各地の現地メンバーと発電所の現地調査 出張頻度月 1,2 回程度 提案書・見積書作成 契約書対応 ※主に太陽光発電所・蓄電所を対象としていますが、一部風力発電所等も含みます。 |
| 職務内容 | 発電事業者に対しての太陽光発電所運営維持管理業務(O&M サービス)の提案型営業やリパワリング営業を管理職候補としてマネジメント業務と並行しながら担当していただきます。 ※O&M サービスとは…電気的... |
| 職務内容 | ... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> - 高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 - 英語力 風力発電設備メーカーが海外メーカーになりますので、契約書、やり取りも英語を使用します。また、契約しておりますパートナーとの会話も英語になりますので、読み、書き両方がネイティブレベルである方。 - 普通自動運転免許を有する方(AT 限定可) <歓迎要件> - 風力発電機メーカーでの勤務経験がある方 - 技術士の資格をお持ちの方(特に機械部門) - 機械器具メンテナンス、航空機設備関連、重機設備関連の経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> - 高いレベルの向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 - 英語力 風力発電設備メーカーが海外メーカーになりますので、契約書、やり取りも英語... |
No. 【ポテンシャル歓迎】米国再エネ事業開発担当|東京勤務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 年収:800万-1,100万(経験・能力・貢献期待値を考慮し、優遇します) ※スキル・ご経験が良さそうな方は1,100万以上も視野に入ります。 |
| 職務内容 | 業務内容(主な例は右記となりますが、詳細はご経歴に併せてご相談) ■お任せするミッション 1.新規案件ソーシング・オリジネーション 米国における協業パートナー候補の探索、新規案件発掘、権益取得を担い、開発パイプラインの拡大を推進していただきます。 市場や事業環境を踏まえながら新たな機会を創出し、案件化につなげていただくことを期待しています。 2.取得済み案件の開発推進・投資実行 権益取得後の各案件において、最終投資決定(FID)に向けた主要契約の交渉、収益性・リスク管理と最適化、社内承認取得等の様々なプロセスに関与し、プロジェクトを推進していただきます。 ※米国事業は当社にとって新たな挑戦領域であり、現地パートナーと協働しながら事業創出を担っていただくポジションです。 ■主な業務内容 ・市場分析および事業戦略の立案 ・パートナー候補企業とのネットワーキング、関係構築 ・デューデリジェンスの実施(法務、技術、市場、財務・会計等) ・オフテイク戦略検討、オフテイカーとの協議・契約交渉 ・調達戦略検討、EPCコントラクター・サプライヤーとの協議・契約交渉 (社内専門部署と連携) ・収支モデル作成、ファイナンス検討、レンダーとの協議・契約交渉 (同上) ・社内投資判断プロセスの推進 ※補足:ご経験や強みを活かせる領域から担当いただき、専門知識を有する社内外関係者を巻き込むことや案件開発を通じてより広い領域でご経験を積んでいただくことを想定しています。 ■対象事業:系統用蓄電池、大規模太陽光(蓄電池併設含む)(将来的にその他新規事業の検討含む) ■主な国:米国(将来的にその他地域での検討含む) |
| 職務内容 | 業務内容(主な例は右記となりますが、詳細はご経歴に併せてご相談) ■お任せするミッション 1.新規案件ソーシング・オリジネーション 米国における協業パートナー候補の探索、新規案件発掘、権益取得を担い、... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下の2点を満たす方 (1)英語力 - 英語話者との議論ができる方 (2)エネルギー・インフラ領域で、下記いずれか1つ以上の経験 - 事業開発または投融資 - EPC・機器供給・オフテイク・ファイナンス等の契約交渉 - 財務モデリング・事業採算性評価 ※(2)については、すべての経験をお持ちである必要はありません。 <歓迎要件> ・上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下の2点を満たす方 (1)英語力 - 英語話者との議論ができる方 (2)エネルギー・インフラ領域で、下記いずれか1つ以上の経験 - 事業開発または投融資 - EPC・機器供給・オフテイ... |
No. 米国再エネ事業開発・投資|プロジェクトマネージャー候補|東京勤務
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年収:1,000万-1,500万(経験・能力・貢献期待値を考慮し、優遇します) ※スキル・ご経験が良さそうな方は1,600万も視野に入ります。 |
| 職務内容 | 業務内容(主な例は右記となりますが、詳細はご経歴に併せてご相談) ■お任せするミッション 1.新規案件ソーシング・オリジネーション 米国における協業パートナー候補の探索、新規案件発掘、権益取得を担い、開発パイプラインの拡大を推進していただきます。 市場や事業環境を踏まえながら新たな機会を創出し、案件化につなげていただくことを期待しています。 2.取得済み案件の開発推進・投資実行 権益取得後の各案件において、最終投資決定(FID)に向けた主要契約の交渉、収益性・リスク管理と最適化、社内承認取得等の様々なプロセスに関与し、プロジェクトを推進していただきます。将来的にはプロジェクトマネージャーとしてこれら一連のプロセス全体をリードすることを期待しています。 ※米国事業は当社にとって新たな挑戦領域であり、現地パートナーと協働しながら事業創出を担っていただくポジションです。 ■主な業務内容 ・市場分析および事業戦略の立案 ・パートナー候補企業とのネットワーキング、関係構築 ・デューデリジェンスの実施(法務、技術、市場、財務・会計等) ・オフテイク戦略検討、オフテイカーとの協議・契約交渉 ・調達戦略検討、EPCコントラクター・サプライヤーとの協議・契約交渉 (社内専門部署と連携) ・収支モデル作成、ファイナンス検討、レンダーとの協議・契約交渉 (同上) ・社内投資判断プロセスの推進 ※補足:ご経験や強みを活かせる領域から担当いただき、専門知識を有する社内外関係者を巻き込むことや案件開発を通じてより広い領域でご経験を積んでいただくことを想定しています。 ■対象事業:系統用蓄電池、大規模太陽光(蓄電池併設含む)(将来的にその他新規事業の検討含む) ■主な国:米国(将来的にその他地域での検討含む) |
| 職務内容 | 業務内容(主な例は右記となりますが、詳細はご経歴に併せてご相談) ■お任せするミッション 1.新規案件ソーシング・オリジネーション 米国における協業パートナー候補の探索、新規案件発掘、権益取得を担い、... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下3点を満たす方 (1)英語力 └交渉・契約レビュー・英語話者と業務上の議論ができる方 (2)エネルギー・インフラ領域での事業開発又は投融資の経験 (3)エネルギー・インフラ領域での下記いずれか1つ以上の経験 └EPC・機器供給・オフテイク・ファイナンス等の契約交渉 └財務モデリング・事業採算性評価 ※事業会社・金融機関・EPC事業者/サプライヤー・アドバイザリー等の経験を想定。 ※(3)については、すべての経験をお持ちである必要はありません。 <歓迎要件> ・上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験 ・チームマネジメント経験(人数を問わない) |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下3点を満たす方 (1)英語力 └交渉・契約レビュー・英語話者と業務上の議論ができる方 (2)エネルギー・インフラ領域での事業開発又は投融資の経験 (3)エネルギー・インフラ領域での下... |
No. 【バイオマス事業本部】発電プラントエンジニア(現場×本社ローテーション)※株式会社レノバ雇用(発電所へ在籍出向)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 応相談 |
| 職務内容 | 当社に入社後、本社(東京)でのオンボーディング期間(3~6か月程度、経験により変動)を経て、当社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社(オーナー)の立場で発電設備全体の技術管理を担っていただきます。1発電所あたり2~3年程度(経験により変動)の勤務を経て、他発電所または本社技術部門へのローテーションを想定しています。 【本社オンボーディング期間】 ・当社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成・運営体制、安全・保安管理の仕組みの習得 ・本社技術部門の業務への参画、各発電所への出張を通じた現場理解 【発電所出向中】 ・ボイラー・タービン等主要設備の運転・保全、設備改善 ・保全・改修計画の立案、改修工事の工事管理 ・トラブル対応(原因究明・再発防止策の立案)、定期検査の計画・実施 ・安全・品質・工程・コスト管理 ・協力会社・メーカーとの調整 【本社技術部門配属後】 ・全発電所横断での保全最適化・信頼性向上(故障解析、根本原因解析、リスク評価) ・改修設計・設計審査、主要ベンダーとの技術窓口 ・現場知見の標準化と他発電所への横展開 |
| 職務内容 | 当社に入社後、本社(東京)でのオンボーディング期間(3~6か月程度、経験により変動)を経て、当社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社(オーナー)の立場で発電設備全体の技術管理を担っていただきます。1... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・火力発電プラント(石炭・バイオマス・廃棄物発電・自家発電等)における運転・保全、設備改善または工事管理の実務経験(目安3年以上) ・ボイラー・タービン等主要設備に関する技術的な理解(工学の基礎知識) ・社内外の関係者との調整力 ・本社(東京)でのオンボーディング後、1発電所あたり2~3年程度の発電所勤務(地方勤務)、およびその後の他発電所・本社勤務が可能な方 <歓迎要件> ・英語に抵抗がないこと(海外製機器の対応あり) ・バイオマス発電の実務経験 ・保全計画、改修工事、安全・工程・コスト管理、協力会社管理の経験 ・ボイラー・タービン主任技術者、電気主任技術者、エネルギー管理士等の資格 ・電力会社、プラントメーカー等での火力発電に関する経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・火力発電プラント(石炭・バイオマス・廃棄物発電・自家発電等)における運転・保全、設備改善または工事管理の実務経験(目安3年以上) ・ボイラー・タービン等主要設備に関する技術的な理解(工... |
No. 再エネ電源 事業企画・事業推進リード(アセットマネジメント)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 |
| 職務内容 | 国内および海外の発電事業資産において、事業主(オーナー)の視点に立ち、アセットの生涯価値(ALTV)を最大化させるための戦略立案と実行をリードします。 ■グローバル・アセット価値最大化の主導 ・国内外の各SPC収益モデル(財務モデル)の高度な維持・管理。 ・市場環境(電力価格、制度変更、為替等)の変化に応じた、収益向上のための施策立案(リパワリング、コスト最適化、売電戦略の変更等)。 ■部門横断・国境を越えた司令塔機能 ・国内外のパートナーに対し、事業主として具体的な改善指示やリソース最適化の要請を行う。 ・海外拠点や現地パートナーと連携し、グローバルでのベストプラクティスの共有と横展開を推進。 ■建設中案件(国内・海外)からの事業管理参画 ・建設PMと連携し、工程・予算・予備費をモニタリングしながらPJ管理を進める。 ・投資決定(FID)時の計画と運用フェーズの実態を照らし合わせ、収益性を担保するための各種施策立案。 ・国内外のレンダー(銀行等)や共同投資家への事業報告、および高度な交渉・関係構築。 【入社~6か月】担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。マネージャーのサポートのもと予実管理、関係者調整、報告を担当し、当社プロジェクトの特徴を理解する。 【6か月~1年】担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を主導する。 【1~2年】収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、アセット価値最大化をリードする。 フォロー体制:案件ごとにマネージャーがサポートし、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。 |
| 職務内容 | 国内および海外の発電事業資産において、事業主(オーナー)の視点に立ち、アセットの生涯価値(ALTV)を最大化させるための戦略立案と実行をリードします。 ■グローバル・アセット価値最大化の主導 ・国内外... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・財務モデリングスキル: 収益シミュレーション、LTV(生涯価値)算出、感度分析の実務経験。 ・プロジェクトリード能力: 複数のステークホルダー(技術、財務、法務等)の利害を調整し、事業目的達成のために周囲を動かした経験。 ・論理的思考とオーナーシップ: 課題を自ら発見し、解決策を提示して最後までやり遂げる強い責任感。 <歓迎要件> ・エネルギー業界(再生可能エネルギー等)、エンジニアリング会社、インフラ系企業での事業管理やプラントマネジメントの実務経験、事業会社でのマネジメント経験。 ・プロジェクトファイナンスの組成、または実行後の管理経験。 ・建設プロジェクトの進捗管理や、技術的バックグラウンド(工学知識等)への理解。 ・ビジネス英語力 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・財務モデリングスキル: 収益シミュレーション、LTV(生涯価値)算出、感度分析の実務経験。 ・プロジェクトリード能力: 複数のステークホルダー(技術、財務、法務等)の利害を調整し、事業... |
No. HRグループリーダー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1100万円 |
| 職務内容 | ・人事採用戦略の企画および実行(新卒、中途) ・入社後オンボーディング体制の構築および実行 ・タレントマネジメント(システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成) ・HR組織内戦略策定、実行及び組織マネジメント など ※上記のうち、志向やご経験に応じて段階的にお任せすることを想定しており、ご入社後すべてを担って頂くわけではございません。 ※組織拡大フェーズのため、プレイヤーとして手を動かしながら、チームづくりや仕組みづくりもリードいただく役割を期待しています。 |
| 職務内容 | ・人事採用戦略の企画および実行(新卒、中途) ・入社後オンボーディング体制の構築および実行 ・タレントマネジメント(システム活用、異動ローテ、後継者計画、ハイポテンシャル人材の育成) ・HR組織内戦略... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・事業会社での採用業務(中途・新卒含む)経験(3年以上) ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 <歓迎要件> ・SNSやデジタルマーケティングを活用した採用広報・ブランディング経験 ・オンボーディング、タレントマネジメント領域の知識・経験 ・ITやAIに精通したスキル ・ビジネスレベルの英会話力 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・事業会社での採用業務(中途・新卒含む)経験(3年以上) ・Excel・PowerPoint・メール等、基本的なPCスキル ・高いコミュニケーション力と巻き込み力 ・自律的業務遂行力 <... |
No. 【東京】【バイオマス事業本部】バイオマス経営管理部所属 発電子会社の経営管理担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 本社のバイオマス経営管理部に所属しながら、バイオマス発電事業会社(SPC)の業務支援および事業価値の最大化に向けた本社・SPC連携を担当いただきます。 ・事業管理(年度計画、実行フォロー)、財務(損益・キャッシュフロー管理、コベナンツ管理含むレンダー対応)、契約協議(各種購買/委託/請負契約)、総務(会議体運営、スポンサー対応)等 ・スポンサー、レンダーを中心としたステークホルダーとのコミュニケーション ・本社経営者へのレポーティング及び社内の関連部門との連携 |
| 職務内容 | 本社のバイオマス経営管理部に所属しながら、バイオマス発電事業会社(SPC)の業務支援および事業価値の最大化に向けた本社・SPC連携を担当いただきます。 ・事業管理(年度計画、実行フォロー)、財務(損益... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・投資先事業会社やプロジェクトの管理業務、または発電所・プラント・工場などの管理業務への関心や意欲 ・社内外関係者との折衝・調整経験 <歓迎要件> ・投資先事業会社やプロジェクトの管理業務、または発電所・プラント・工場などの管理業務の実務経験 ・経理・財務の実務経験(決算対応、予算策定など)、または管理・財務会計の知識 ・契約(作成・交渉・締結)の実務経験 ・プロジェクトファイナンスに関する知識・実務経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・投資先事業会社やプロジェクトの管理業務、または発電所・プラント・工場などの管理業務への関心や意欲 ・社内外関係者との折衝・調整経験 <歓迎要件> ・投資先事業会社やプロジェクトの管理業... |
No. HSE室室長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 応相談 |
| 職務内容 | HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ(開発・建中・OM)の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理(BCPほか) |
| 職務内容 | HSE危機管理室長として、国内外全ての電源・全てのフェーズ(開発・建中・OM)の現場を対象とし、HSE全般の組織を横断した管理・全社HSEの目標管理・安全パトロール・安全監査・安全教育・危機管理(BC... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方(事故対応も含む) ・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方 ・本社のHSE室長として、経営陣への説明、社内全部署とのコミュニケーションをとり、リーダーシップを発揮できる方(SPC含む) ・ビジネスレベルの英語力 <歓迎要件> ・建設現場のHSEの経験または知識をお持ちの方 ・発電事業者の立場でHSEの経験をお持ちの方または発電事業者の視点でHSEを見ることができる方 ・再生可能エネルギー事業の事業開発、建設管理、O&Mの経験をお持ちの方 ・当社のミッション/経営理念に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力のある方 ・折衝、調整力、企画立案、提案力、課題発見力を持つ方 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・建設の現場で施工/設計/事務のいずれかの経験をお持ちで、安全に資する業務ができる方(事故対応も含む) ・HSEに関する有資格者または経験・知識をお持ちで、かつ建設現場の肌感覚がある方 ... |
No. 【大阪】自社SaaS開発エンジニア(物流DX/アドオン・製品開発)
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給:280,000円~450,000円/月 在宅手当:10,000円/月 ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給(等級による) 固定残業代支給(等級による) 休日当番手当あり |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大きく「製品開発」と「アドオン開発」の2つに分かれています。 ◆製品開発: 多くのお客様が利用する標準機能の改善や新機能開発を担当。製品全体の品質・利便性・保守性・拡張性を考えながら、継続的にサービスを進化させていきます。 ◆アドオン開発: 標準機能では対応できないお客様固有の業務要件に応じたカスタマイズ開発を担当。導入SEなどと連携しながら、要件を理解し、実現方法の検討から設計・実装・テスト・リリースまで携わります。 ※採用時点では両課の共通枠として募集し、これまでの経験・スキル・志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。 【主な業務内容】 ・当社SaaS「ロジザードZERO」および関連サービスの設計・開発・保守 ・C#/ASP.NET MVC、Oracle Database/SQL・PL/SQLを用いたWebアプリケーション開発 ・要件・仕様や既存システムを踏まえた実現方法の検討、設計・実装・テスト ・不具合の原因調査・改修、コードレビュー、品質・性能・セキュリティ・保守性の改善 ・導入SE・製品設計・カスタマーサポート・協力会社などとの連携、開発ナレッジ・プロセスの改善 【この仕事の特徴】 製品開発とアドオン開発では、対象とする要件や利用者の範囲が異なります。 製品開発では多くのお客様が長く利用できる標準機能としての品質や保守性を考え、 アドオン開発では、お客様ごとの業務や運用を理解したうえで、それぞれの要件に適した仕組みを実現します。 いずれも、依頼されたものをそのまま実装するのではなく、「なぜ必要なのか」「どのような方法が適しているのか」「将来も安全に保守できるか」まで考えて開発することを大切にしています。 また、長年利用されているサービスの安定運用を守りながら、新しい技術や開発手法も取り入れ、製品と開発プロセスの双方を継続的に改善していく仕事です。 【組織について】 ソリューション部には、製品開発課・アドオン開発課があり、それぞれ課長を含む7名ずつで構成されています。 また、両チームを横断して技術支援やレビューを行うプロフェッショナルメンバーがおり、副部長・部長も含めて相談しながら開発を進められる体制です。 当社の開発職は、導入SEや製品設計、カスタマーサポート、協力会社などと連携しながら、当社プロダクトの価値を高めていくポジションです。自分の担当範囲にとどまらず、より良い製品や仕組みづくりに関わっていきたい方をお待ちしています! |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開発経験 ・SQLを使用したデータの登録・更新・検索などの開発経験 ※原則として開発経験3年以上を想定していますが、経験年数だけでなく、担当工程・役割・技術力・成果を総合的に確認します。 <歓迎要件> ・ASP.NET MVC/C#、Oracle Database/SQL/PL/SQLを使用した開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程経験 ・WMS・在庫管理・物流システム・基幹システムなどの開発経験 ・SaaS・パッケージ製品、または顧客ごとのカスタマイズ開発経験 ・API・CSV・SFTPなどを利用した外部システム連携の開発経験 ・コードレビュー・品質改善、PL・PM、メンバー育成など、チームや開発プロセスの改善に関わった経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開... |
No. 【東京】自社SaaS開発エンジニア(物流DX/アドオン・製品開発)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給:280,000円~450,000円/月 在宅手当:10,000円/月 ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給(等級による) 固定残業代支給(等級による) 休日当番手当あり |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大きく「製品開発」と「アドオン開発」の2つに分かれています。 ◆製品開発: 多くのお客様が利用する標準機能の改善や新機能開発を担当。製品全体の品質・利便性・保守性・拡張性を考えながら、継続的にサービスを進化させていきます。 ◆アドオン開発: 標準機能では対応できないお客様固有の業務要件に応じたカスタマイズ開発を担当。導入SEなどと連携しながら、要件を理解し、実現方法の検討から設計・実装・テスト・リリースまで携わります。 ※採用時点では両課の共通枠として募集し、これまでの経験・スキル・志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。 【主な業務内容】 ・当社SaaS「ロジザードZERO」および関連サービスの設計・開発・保守 ・C#/ASP.NET MVC、Oracle Database/SQL・PL/SQLを用いたWebアプリケーション開発 ・要件・仕様や既存システムを踏まえた実現方法の検討、設計・実装・テスト ・不具合の原因調査・改修、コードレビュー、品質・性能・セキュリティ・保守性の改善 ・導入SE・製品設計・カスタマーサポート・協力会社などとの連携、開発ナレッジ・プロセスの改善 【この仕事の特徴】 製品開発とアドオン開発では、対象とする要件や利用者の範囲が異なります。 製品開発では多くのお客様が長く利用できる標準機能としての品質や保守性を考え、 アドオン開発では、お客様ごとの業務や運用を理解したうえで、それぞれの要件に適した仕組みを実現します。 いずれも、依頼されたものをそのまま実装するのではなく、「なぜ必要なのか」「どのような方法が適しているのか」「将来も安全に保守できるか」まで考えて開発することを大切にしています。 また、長年利用されているサービスの安定運用を守りながら、新しい技術や開発手法も取り入れ、製品と開発プロセスの双方を継続的に改善していく仕事です。 【組織について】 ソリューション部には、製品開発課・アドオン開発課があり、それぞれ課長を含む7名ずつで構成されています。 また、両チームを横断して技術支援やレビューを行うプロフェッショナルメンバーがおり、副部長・部長も含めて相談しながら開発を進められる体制です。 当社の開発職は、導入SEや製品設計、カスタマーサポート、協力会社などと連携しながら、当社プロダクトの価値を高めていくポジションです。自分の担当範囲にとどまらず、より良い製品や仕組みづくりに関わっていきたい方をお待ちしています! |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開発経験 ・SQLを使用したデータの登録・更新・検索などの開発経験 ※原則として開発経験3年以上を想定していますが、経験年数だけでなく、担当工程・役割・技術力・成果を総合的に確認します。 <歓迎要件> ・ASP.NET MVC/C#、Oracle Database/SQL/PL/SQLを使用した開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程経験 ・WMS・在庫管理・物流システム・基幹システムなどの開発経験 ・SaaS・パッケージ製品、または顧客ごとのカスタマイズ開発経験 ・API・CSV・SFTPなどを利用した外部システム連携の開発経験 ・コードレビュー・品質改善、PL・PM、メンバー育成など、チームや開発プロセスの改善に関わった経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開... |
No. 【秋田】自社SaaS開発エンジニア(物流DX/アドオン・製品開発)
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 基本給:280,000円~450,000円/月 在宅手当:10,000円/月 ◆ご経験、面接の評価を踏まえて決定いたします。 残業代全額支給(等級による) 固定残業代支給(等級による) 休日当番手当あり |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大きく「製品開発」と「アドオン開発」の2つに分かれています。 ◆製品開発: 多くのお客様が利用する標準機能の改善や新機能開発を担当。製品全体の品質・利便性・保守性・拡張性を考えながら、継続的にサービスを進化させていきます。 ◆アドオン開発: 標準機能では対応できないお客様固有の業務要件に応じたカスタマイズ開発を担当。導入SEなどと連携しながら、要件を理解し、実現方法の検討から設計・実装・テスト・リリースまで携わります。 ※採用時点では両課の共通枠として募集し、これまでの経験・スキル・志向・適性などを踏まえて配属先を決定します。 【主な業務内容】 ・当社SaaS「ロジザードZERO」および関連サービスの設計・開発・保守 ・C#/ASP.NET MVC、Oracle Database/SQL・PL/SQLを用いたWebアプリケーション開発 ・要件・仕様や既存システムを踏まえた実現方法の検討、設計・実装・テスト ・不具合の原因調査・改修、コードレビュー、品質・性能・セキュリティ・保守性の改善 ・導入SE・製品設計・カスタマーサポート・協力会社などとの連携、開発ナレッジ・プロセスの改善 【この仕事の特徴】 製品開発とアドオン開発では、対象とする要件や利用者の範囲が異なります。 製品開発では多くのお客様が長く利用できる標準機能としての品質や保守性を考え、 アドオン開発では、お客様ごとの業務や運用を理解したうえで、それぞれの要件に適した仕組みを実現します。 いずれも、依頼されたものをそのまま実装するのではなく、「なぜ必要なのか」「どのような方法が適しているのか」「将来も安全に保守できるか」まで考えて開発することを大切にしています。 また、長年利用されているサービスの安定運用を守りながら、新しい技術や開発手法も取り入れ、製品と開発プロセスの双方を継続的に改善していく仕事です。 【組織について】 ソリューション部には、製品開発課・アドオン開発課があり、それぞれ課長を含む7名ずつで構成されています。 また、両チームを横断して技術支援やレビューを行うプロフェッショナルメンバーがおり、副部長・部長も含めて相談しながら開発を進められる体制です。 当社の開発職は、導入SEや製品設計、カスタマーサポート、協力会社などと連携しながら、当社プロダクトの価値を高めていくポジションです。自分の担当範囲にとどまらず、より良い製品や仕組みづくりに関わっていきたい方をお待ちしています! |
| 職務内容 | ★物流DXを支える自社SaaS開発★ 開発エンジニアは、当社クラウドWMS「ロジザードZERO」および関連サービスの開発を通じて、物流現場の安定運用と業務改善を支えるポジションです。 当社の開発は、大... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開発経験 ・SQLを使用したデータの登録・更新・検索などの開発経験 ※原則として開発経験3年以上を想定していますが、経験年数だけでなく、担当工程・役割・技術力・成果を総合的に確認します。 <歓迎要件> ・ASP.NET MVC/C#、Oracle Database/SQL/PL/SQLを使用した開発経験 ・要件定義・基本設計などの上流工程経験 ・WMS・在庫管理・物流システム・基幹システムなどの開発経験 ・SaaS・パッケージ製品、または顧客ごとのカスタマイズ開発経験 ・API・CSV・SFTPなどを利用した外部システム連携の開発経験 ・コードレビュー・品質改善、PL・PM、メンバー育成など、チームや開発プロセスの改善に関わった経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 以下の経験をお持ちの方 ・Webアプリケーションの開発経験 ・Java、C#などのオブジェクト指向言語を使用した開発経験 ・Oracle Databaseなど、RDBを使用したシステム開... |
No. 業務改善・DXエンジニア(データ・AI活用)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 1300万円 月次給与:~792,000円 基本給:~603,400円 業務手当:~188,660円 |
| 職務内容 | 部署説明 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 情報システムグループ 以下をサポートするための情報システムの設計・維持管理 ・NonFIT太陽光事業の開発・建設・運用 ・メガソーラーの運用 ・他 募集背景 当社では、NonFIT太陽光事業の業務効率化や先端技術を取り入れたサービスの開発を内製で積極的に推進しています。現在、kintoneを用いた業務アプリ構築から、AI活用、データ基盤・インフラの維持保守、ファイル管理(Box)の最適化まで、幅広い領域のシステム基盤を構築・運用しています。 今後のデータ激増への備えや、さらなる先端技術の活用、システムの安定運用の強化を目指し、既存メンバーと共に並走し、当社システムを牽引していただけるシステムエンジニアを募集します。 業務内容 既存メンバーと連携・分担しながら、以下の4つの領域を中心とした業務をお任せします。 ① kintoneアプリの開発・改修・仕様管理 現場の完全な業務効率化に向けたアプリ構築と、その保守性を確保するための仕様管理を行います。 ・業務プロセスのシステム化/業務システムの開発・拡張(kintone化) ・仕様書の作成精査・システム維持保守 ② AI・先端データを活用したアプリの内製開発・運用支援 APIを用いた機能開発と、データ連携のベース構築・改善を行います。 ・AIアプリの開発・検証:AIモデルの検証、API連携のベース構築、開発・性能検証・改善 ・新技術を活用したアプリ検討:Solar_API、衛星データ等を活用したアプリ開発 ・外部サービス連携:API連携の構築および運用 ・運用改善:運用状況分析に基づく改善案の検討 ③ データ基盤・インフラの拡張、維持保守(可用性の確保) データ増加に備える環境構築、日々のシステム監視、ネットワーク設定、トラブル発生時の修正判断・対応を行います。 ・サーバー・DBの増強と最適化 ・ログ確認・トラブルシューティング:SQL Serverや気象衛星データのログチェック、エラー発生時のエスカレーション対応、定期バッチ処理の運用整理 ・ネットワーク・自動化ツールの保守:ルーターのフィルタ設定保守、ルーター発注データの確定、RPAに不具合が生じた際の修正内容の精査・最終確認 ④ ファイル管理(Box)運用の最適化とマニュアル精査 データ管理のルール策定、実務マニュアルの作成、および品質管理を行います。 ・Boxフォルダ構成の維持・管理 ・権限管理・アクセス管理 独り立ちまでのイメージ ・入社直後?1ヶ月(システム理解): 既存システムの把握から開始。kintoneアプリの小規模改修、仕様書・マニュアル精査、ログ確認など現状把握しやすいタスクから担当。 ・2-6ヶ月(業務範囲の拡張): メンバーと並走しながら、kintoneアプリ開発、サーバー・DB保守、RPA修正対応などを主体的に進める範囲を拡大。 ・6ヶ月-1年(独り立ち・プロジェクト推進): 定常運用を自力で完結。各種要望・課題に対して、AI活用/外部API連携/データ基盤構築など活用しソリューション立案と実行。 |
| 職務内容 | 部署説明 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 情報システムグループ 以下をサポートするための情報システムの設計・維持管理 ・NonFIT太陽光事業の開発・建設・運用 ・メガソーラーの運... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 必要な能力・経験(must) 〇チャレンジ精神 新しいことにチャレンジするマインド ① データベース/インフラの運用経験 SQL Server(その他DBサーバーでも可)及びWindowsサーバー(VPSなど)の運用、ログ監視やトラブル対応の経験 ② API連携の開発経験 外部サービスとAPI連携させたシステム・アプリの構築、またはデータ連携の設計経験 ③ ドキュメント・マニュアル作成スキル 業務マニュアルやシステム仕様書を精査し、品質を管理・向上させた経験 ④ ノーコード/ローコード開発経験 kintoneを用いたアプリ構築、カスタマイズ、および仕様書などのドキュメント作成・管理の経験 <歓迎要件> 必要な能力・経験(want) ・AIモデルの検証、性能改善、またはAIを活用したアプリケーションの開発経験(画像認識・データ分析等) ・地理情報・気象データ・衛星データ(Solar_API、WNIデータ等)を扱ったシステムの開発・検討経験 ・RPAツール(ロボパットなど)や自動化スクリプトの保守・不具合改修の経験 ・Boxなどのクラウドストレージを活用した、全社的なデータ管理ルールの設計・運用経験 ・ネットワーク機器(ルーター等)の設定や保守、資産発注管理に関する知識・経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 必要な能力・経験(must) 〇チャレンジ精神 新しいことにチャレンジするマインド ① データベース/インフラの運用経験 SQL Server(その他DBサーバーでも可)及びWindow... |
No. 太陽光技術エンジニアリングリーダー(Non-FIT/次世代エネルギーソリューション)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 月次給与:487,000円-792,000円 └うち基本給:371,000円-603,400円 └うち業務手当:116,000円-188,660円 |
| 職務内容 | 【部署説明】 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 NonFITグループ 当社グループは、Non-FIT太陽光発電所の設計・施工・O&M(運用保守)全般にエンジニアリング視点で責任を持つ専門チームです。現場の技術力とDX・自動化ノウハウを融合し、データ駆動型の次世代O&Mスタイルを構築することで、再エネ事業の未来を切り拓く役割を担っています。 【募集背景】 Non-FIT太陽光発電事業における「30年間の事業継続性」の確保とアセット価値最大化に向け、テクノロジー主導の事業展開を加速させています。これまでの個別案件毎の安定運用の作り込みに加え、最新技術の導入やアセットのデジタル統合の深化を図るため、チームマネジメントとプロジェクト推進を牽引するリーダーを募集します。 【業務内容】 NonFITグループ(メンバー計6名:社員3名・派遣3名)のリーダーとして、チームマネジメントならびに以下の「守り」「攻め」のエンジニアリング業務を主導していただきます。 1.チームマネジメント・業務推進 ・メンバー(社員・派遣社員)のタスク配分、進捗・品質管理、育成、指揮命令 ・業務の効率化・標準化の推進および社内外関係部署(開発・EPC・協力会社等)との調整 2.開発・施工技術の標準化と最適化 ・架台設計のコスト削減 ・次世代モジュール評価、系統連系・サイバーセキュリティ(JC-STAR等)適合策の推進、新PCS選定 3.O&Mの不具合解析と高度化 ・ドローンIRカメラ、気象データ等の活用よる定量解析 ・各種データに基づく予防保全(Condition-Based)への移行 4.デジタル統合・DX推進 ・各種APIやオンラインツールを活用した受入判定ツールの開発・運用 ・開発?運用データの一元管理スキーム構築 【独り立ちまでのイメージ】 【入社?3ヶ月:キャッチアップ期】 既存案件の仕様やグループ業務の流れを把握し、メンバー(社員3名・派遣3名)との信頼関係を構築。主要な技術標準やツールを理解。 【3ヶ月-半年:主導期】 グループのタスク配分や進捗管理を主導。NonFIT太陽光事業における設計・施工の最適化(守り)やデータ一元管理などのDX推進(攻め)を主体的に担当。 【半年-1年:独り立ち】 30年間の事業継続性を担保するエンジニアリング/O&M施策の実行と、チーム全体のマネジメントを牽引。 |
| 職務内容 | 【部署説明】 ■オペレーション本部 オペレーションテクノロジー部 NonFITグループ 当社グループは、Non-FIT太陽光発電所の設計・施工・O&M(運用保守)全般にエンジニアリング視点で責任を持つ... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・高圧/低圧太陽光発電における設計・施工監理・技術サポート・O&M技術等の実務経験(3年以上) ・図面(単線結線図・レイアウト図・ストリング図)および架台構造計算書の読解力、電気工学・JIS規格等の基礎知識 ・小規模チーム(3-5名以上)でのリーダーシップ、育成、または業務管理の実務経験 <歓迎要件> ・電気主任技術者(電験二種・三種) ・太陽光発電評価技術者 ・ドローン免許(二等無人航空機操縦士以上) ・信頼性エンジニアリング手法(FMEA・FTA等)を用いた故障解析の経験 ・多様な雇用形態のメンバーに対する業務指揮・標準化(マニュアル化)の経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・高圧/低圧太陽光発電における設計・施工監理・技術サポート・O&M技術等の実務経験(3年以上) ・図面(単線結線図・レイアウト図・ストリング図)および架台構造計算書の読解力、電気工学・J... |
No. 関東エリア / 多田オフィス(点検作業員)
- その他
- コンサルティング
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 340万円 〜 400万円 【年収】点検作業員:月給 210,000 円以上(前年収、スキル・経験をもとに決定) 年収 340 万~400 万程度 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む (参考) 基本給:185,930 円~212,500 円 固定残:43,580 円~49,810 円 月給:229,510 円~262,310 円 通勤手当 |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 (点検作業員) ・ 太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・ 不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・ 除草・清掃業務 ・ パートの出退勤・シフト管理 ・ 施主や本社との打ち合わせ ・ 社用車管理 ・ 報告書の作成 ・ 現場の安全管理 ・ 機材管理 ・ 作業スケジュール案の作成 |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 (点検作業員) ・ 太陽光パネル・設備の日常&定期点検。 ・ 不具合時初期対応、協力業者発注清掃業務 ・ 除草・清掃業務 ・ パートの出退勤・シフ... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・ PCスキル(Word,Excel,PowerPoint の基本操作ができる方) ・ 体力とやる気のある方(電気業界未経験者でも大丈夫です!) ・ コミュニケーションを大事にできる方 ・ 普通自動車運転免許 <歓迎要件> ・ 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・ 草刈り作業できる方 ・ 電気工事士資格 ・ 電気事業に興味のある方 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・ PCスキル(Word,Excel,PowerPoint の基本操作ができる方) ・ 体力とやる気のある方(電気業界未経験者でも大丈夫です!) ・ コミュニケーションを大事にできる方 ... |
No. 関東エリア / 多田オフィス(第3種電気主任技術者)
- その他
- コンサルティング
| 勤務地 | 栃木県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 【年収】電気主任技術者:360 万~500 万 (経験、所有資格によります) 月給:242,660 円~334,430 円 基本給:196,580 円~270,930 円 固定残:46,080 円~63,500 円 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 ■除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ■メーカー・協力業者手配 ■修繕工事立会い ■発電量測定データの分析 ■報告書作成等 |
| 職務内容 | ■ 募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ■ 業務詳細 (電気主任技術者) ■(新設の場合)完工検査 ■除草・軽土木作業 ■太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 ■不具合発生時の緊急対応 ... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・ PCスキル(Word,Excel,PowerPoint の基本操作ができる方) ・ 第 3 種電気主任技術者資格 ・ 普通自動車運転免許 <歓迎要件> ・ 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・ 電気事業に興味のある方 ・ 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・ PCスキル(Word,Excel,PowerPoint の基本操作ができる方) ・ 第 3 種電気主任技術者資格 ・ 普通自動車運転免許 <歓迎要件> ・ 再生可能エネルギーの普及に... |
No. 【バイオマス事業本部】安全衛生推進マネジャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給:48.7万円~73.1万円 基本給:37.1万円~55.6万円 業務手当:116,000円~174,050円 |
| 職務内容 | 1. 現場での安全衛生指導および定着支援(現場伴走サポート) ●全国7発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場の作業や、一部の非定常作業や高リスク作業に関する着工許可(PTW)システムの運用確認に立ち合い、安全衛生上のリスクの事前察知と改善支援を行う。 ●「これを守ってください」という一方的な指示にとどまらず、現場が実行可能な作業手順書への落とし込み、教育・運用までを現場スタッフとともに実施する。 2. 定期修理(定検)・大規模工事における現場張り付き支援 ●年間スケジュールに基づく各発電所の定検期において、現場に直接張り付き、協力会社を含めた工事・作業全体の安全衛生管理およびリスク低減活動を推進する。 3. 安全衛生コミュニケーションおよび協力会社管理 ●発電所長、自社社員、パートナー企業(協力会社)との対話を重ね、「安全衛生に関する疑問やトラブルを気軽に相談される関係性」を構築する。 ●現場のアンパト(安全衛生パトロール)や日常点検の質を高めるためのアドバイスとフォローアップを行う。 4. ヒヤリハット・災害発生時の現場検証と再発防止の伴走 ●現場で起きたトラブルやヒヤリハットに対し、現場視点で真因を分析。本社報告用資料の作成よりも「現場が実際に安全・衛生面で改善し、作業がスムーズになる再発防止策」の導入を最優先で推進する。 ●また、O&M企業その他協力会社が実践する取り組みも含め、事故やヒヤリハットへの対応に加え、現場で実践されている良好な取り組みにも着目し、他の発電所への水平展開を図る。 独り立ちまでのイメージ ・入社直後:上司・本部メンバー同行のもと、各発電所の設備・安全衛生ルール・運用を把握 ・3~6か月:発電所巡回、安全確認、課題抽出・改善提案を担当 ・半年~1年:複数発電所の安全衛生活動・改善施策を主体的に推進 ※重大災害・重要判断は、独り立ち後も上司・本部と連携して対応 |
| 職務内容 | 1. 現場での安全衛生指導および定着支援(現場伴走サポート) ●全国7発電所を巡回し、KYやTBM(ツールボックスミーティング)を含む現場の作業や、一部の非定常作業や高リスク作業に関する着工許可(PT... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・プラント現場(発電所、製鉄、化学、紙パルプ、大型工場等)での操業・運転・保全いずれかの実務経験(7年以上) ・現場における班長・職長・当直長等としてのチームマネジメント、または安全衛生管理・改善活動の推進経験 ・KY(危険予知)、作業前点検、リスク察知の習慣が深く身についていること ・全国出張および定検期の現場常駐対応に柔軟に対応できるフットワークの軽さ <歓迎要件> ・ボイラー、回転体、大型重機、非定常作業が伴うプラントでの作業指揮経験 ・協力会社(外部パートナー)の統括・安全衛生指導経験 ・現場での安全衛生担当・推進役の兼務経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・プラント現場(発電所、製鉄、化学、紙パルプ、大型工場等)での操業・運転・保全いずれかの実務経験(7年以上) ・現場における班長・職長・当直長等としてのチームマネジメント、または安全衛生... |
No. 国内風力エンジニアリングマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 680万円 〜 1400万円 |
| 職務内容 | ・風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務 - 事業性最大化を目的とした要件定義・技術方針の策定 - プロジェクトマネジメント(コスト、スケジュール、リスク管理 等) - 風車配置・土木・電気・輸送に関する基本/詳細設計の推進 - 設計コンサル、EPC選定業務 - 技術仕様書作成(要求性能・設計条件の整理を含む) - 風車・タワー・基礎の設計条件の評価 - ウィンドファーム認証および工事計画届等の取りまとめ ・その他、風力発電所事業に関わるエンジニアリング業務全般 |
| 職務内容 | ・風力発電所の基本設計・詳細設計・EPC選定に係る業務 - 事業性最大化を目的とした要件定義・技術方針の策定 - プロジェクトマネジメント(コスト、スケジュール、リスク管理 等) - 風車配置・土木・... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・風力プロジェクトのエンジニアリングの経験 ・プロジェクトチームを率いたことのある経験 ・折衝・調整力・企画立案・提案力・課題発見力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ・当社のミッション及び経営原則に共感し完遂しようとする使命感を持って働いて頂ける方 ・日本語(流暢) <歓迎要件> ・風況解析/観測の経験、知識のある方 ・風力発電機全般の知識・経験を有する方 ・海外プロジェクト経験のある方 ・英語(ビジネスレベル) |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・風力プロジェクトのエンジニアリングの経験 ・プロジェクトチームを率いたことのある経験 ・折衝・調整力・企画立案・提案力・課題発見力を持つ方 ・社内関係部門並びに社外パートナーを巻き込み... |
No. 海外再エネ事業開発リード(プロジェクトマネージャー候補)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年収:1,000万~1,500万(経験・能力・貢献期待値を考慮し、優遇します) ※スキル・ご経験が良さそうな方は1,600万も視野に入ります。 |
| 職務内容 | ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発(土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部)を推進し、事業化まで完遂させる。 ・社外(現地パートナー、EPC/メーカー、レンダー等)および社内(エンジニアリング、調達、法務、ファイナンス等)のステークホルダーと密に連携し、複雑なプロジェクトを主体的にマネージする。 ■新規プロジェクト・パートナー開拓 ・現地の新規パートナー開拓、新規案件の発掘、各種デューディリジェンスの実施。 ・共同事業化に向けたパートナーとの契約協議を推進し、新規プロジェクトへの参画を確定させる。 ■分野:主に系統用蓄電池、大規模太陽光(蓄電池併設含む)(将来的にその他新規事業の検討含む) ■主な国:米国(将来的にその他地域でのプロジェクト開拓機会の検討含む) |
| 職務内容 | ■プロジェクト開発・マネジメント ・現地パートナーとの共同事業による再エネプロジェクト開発(土地・許認可、系統連系、市場分析、オフテイク、EPC協議、事業収支、ファイナンス等の全部または一部)を推進し... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・エネルギー・インフラ分野における事業開発・投融資の実行のご経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力(英語:交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル) ・上記2点に加え、エネルギー・インフラ分野における以下いずれか、もしくは類するご経験 (事業会社・金融機関・EPC事業者/サプライヤー・アドバイザリー等の経験を想定) └EPC契約・機器供給契約・オフテイク契約・ファイナンス等の契約書レビューや交渉経験 └財務モデリング、事業採算性の検討 <歓迎要件> ・上記記載の経験のうち、海外プロジェクトにおける経験 ・チームマネジメント経験(人数を問わない) ・過去のプロジェクトで大きな失敗や危機的状況から速やかに立ち直り、成功に結びつけた経験 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・エネルギー・インフラ分野における事業開発・投融資の実行のご経験(領域・国を問わない) ・ビジネスレベルの語学力(英語:交渉・契約レビュー・英語話者との議論を円滑に行えるレベル) ・上記... |
No. 再エネ電源 事業企画・事業推進(AM担当)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 |
| 職務内容 | 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主(オーナー)の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連携しながら実務を進め、ご経験に応じて段階的に担当範囲を広げていただきます。 ■担当アセットの事業管理 ・事業計画、予算・実績、発電量、売電収入、OPEX等の管理・分析。 ・BS/PL、キャッシュフロー等による事業状況の把握と差異要因の分析。 ・SPC運営・事業管理、融資契約・コベナンツの理解と管理、レンダー・投資家への報告対応。 ■部門横断での調整・課題解決 ・EPC、O&M、財務、法務、HSE等の社内外関係者との調整。 ・トラブルや計画未達時の原因分析、対応方針の検討、経営向け報告資料の作成。 ■建設中案件への事業管理参画 ・建設PM・技術部門と連携した工程・予算・契約・リスク管理、融資契約対応、レンダー対応。 ・運転開始に向けた準備、運営体制構築、建設から運転へのハンドオーバー。 ■運転中案件の価値向上 ・課題抽出、収益改善、コスト削減、契約最適化等の検討・実行。 ・経験を積んだ後は、担当アセットのAMとして事業管理と価値向上を主体的に推進。 ※入社直後から単独ですべてを担う前提ではなく、まずはシニアAMと共に担当し、習得状況に応じて対象を広げていきます。 独り立ちまでのイメージ ※期間は目安であり、ご経験・能力に応じて前後します。 【入社~6か月】担当案件の事業構造・契約・SPCスキーム・事業計画を理解。シニアAM・マネージャーとともに予実管理、関係者調整、報告を担当し、再エネ事業・ファイナンス・契約・技術の基礎を実案件で習得。 【6か月~1年】一部の業務・テーマを主体的に担当。課題を自ら整理し対応策・改善策を提案。レンダー対応や建設中・運転中案件の管理を経験。 【1~2年】担当アセットまたは担当領域を持ち、周囲と連携しながら自走。収益改善、リスク低減、契約最適化を主体的に推進し、将来的にはアセット価値最大化をリードできるAMを目指す。 フォロー体制:案件ごとにシニアAMまたはマネージャーが並走し、定期レビューとOJTを実施。技術・財務・法務等の専門部門も同じ事業チームとして支援します。 |
| 職務内容 | 国内外の再生可能エネルギー発電事業において、事業主(オーナー)の視点でアセット価値の最大化を目指すAM業務を担っていただきます。入社当初から担当アセット・担当テーマをお任せし、シニアAMや関係部門と連... |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験はいずれも必須ではありません。 ・社会人として一定の実務経験を有する方。 ・企業・事業・案件等を、財務数値や事業計画などの数字を用いて分析・管理したご経験。 ・複数の関係者と調整しながら、業務やプロジェクトを進めたご経験。 ・自ら課題を整理し、周囲に相談・報告しながら仕事を最後までやり切ったご経験。 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ事業への関心と、新しい領域を自ら学び実務に活かす意欲。 <歓迎要件> ※以下はいずれかに当てはまれば歓迎です(すべてを満たす必要はありません)。 ・再生可能エネルギー、電力、インフラ業界での業務経験。 ・アセットマネジメント経験、SPC運営・ファンド管理等の経験。 ・事業管理、経営管理、予実管理等の経験。 ・法人融資、プロジェクトファイナンス、事業投資等の金融関連経験。 ・財務諸表、キャッシュフロー、事業計画等を扱った経験。 ・EPC、建設PM、O&M等の経験。 ・契約管理、レンダー対応、投資家対応等の経験。 ・再エネ事業の開発経験。 ・英語を使用した業務経験(海外案件を担当いただく場合)。 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ※再エネAM経験、プロジェクトファイナンス経験、高度な財務モデリング経験、建設PM経験、マネジメント経験はいずれも必須ではありません。 ・社会人として一定の実務経験を有する方。 ・企業・... |


