No. 【千葉】施工管理 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 基本給20.5万円?＋賞与年2回（昨年実績年3.55ヶ月分） ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの管理 ・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入する車両等の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ・CADを使用した図面修正（補助から） ＜入社時の研修＞ 自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性... |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方... |
No. 【埼玉】施工管理 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 基本給20.5万円?＋賞与年2回（昨年実績年3.55ヶ月分） ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの管理 ・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入する車両等の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ・CADを使用した図面修正（補助から） ＜入社時の研修＞ 自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性... |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方... |
No. 【札幌】施工管理 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 基本給20.5万円?＋賞与年2回（昨年実績年3.55ヶ月分） ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの管理 ・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入する車両等の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ・CADを使用した図面修正（補助から） ＜入社時の研修＞ 自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性... |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方... |
No. 【神奈川】施工管理 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 基本給20.5万円?＋賞与年2回（昨年実績年3.55ヶ月分） ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの管理 ・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入する車両等の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ・CADを使用した図面修正（補助から） ＜入社時の研修＞ 自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性... |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方... |
No. 【仙台】施工管理 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 基本給20.5万円?＋賞与年2回（昨年実績年3.55ヶ月分） ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの管理 ・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入する車両等の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ・CADを使用した図面修正（補助から） ＜入社時の研修＞ 自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性... |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方... |
No. 【東京】施工管理 ※未経験歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 基本給20.5万円?＋賞与年2回（昨年実績年3.55ヶ月分） ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性があります。 ＜具体的には＞ ・工事スケジュールの管理 ・仕事を依頼する協力会社の選定やディレクション ・資材搬出入する車両等の確認 ・書類や図面の管理 ・作業手順や材料の確認 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影） ・写真や書類のファイリング ・打ち合わせや会議の日程調整 ・プロジェクト工程の記録（iPad等での撮影）など ・CADを使用した図面修正（補助から） ＜入社時の研修＞ 自社技術センターでの約1ヶ月間の実践的な研修からスタートしていただきます。 ・職人さんとのスムーズなコミュニケーションが図れるようになることを大前提として、建築知識、建築図面の読み方、測量機器の据え方、測量方法など、施工管理の基礎を身に付けるための研修を最初に受けていただきます。 ・ビジネスマナー研修なども含めた約1ヵ月の濃密なカリキュラムを受講することで、安心して業務をスタートすることができます。 ・研修後も3ヶ月間は研修センターのキャリアデザイン課のメンバーがアフターフォローを行い、4ヶ月以降は拠点がアフターフォローを行いますので安心して就業できます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | まずは建物づくり（街づくり）の全体像を学ぶ研修を17日間学び、その後施工管理アシスタントとしてOJT研修をしながら専門知識を深めていくことができます。経験に合わせて図面関連の仕事にも携わっていく可能性... |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ※未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ 第一種運転免許普通自動車をお持ちの方... |
No. 【福岡】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 福岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【広島】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【金沢】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 石川県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【名古屋】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 愛知県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【静岡】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【大阪】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【千葉】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【埼玉】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【札幌】施工管理 ※経験者
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 600万円 初年度の年収：360万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采配 ・年収UP などを叶えていける建設（施工）プロジェクトにてマネジメント業務を担います。 ＜主なプロジェクト＞ スーパーゼネコンや大手・準大手ゼネコンを中心に、サブコン、大手ハウスメーカー等、全国の各優良建設会社が手がけるものばかり ＜あなたのポジション＞ ゼネコン・サブコン側の立場として上流プロセスを担います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 施工管理／建築、土木、電気、計装・制御、電気通信、空調・給排水、機械、防災、設備管理、プラントほか ＜具体的には＞ ・残業少なめ可！ワークライフバランスが整う ・希望勤務エリアの就業 ・上流工程で采... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業務、施工図業務経験 ■CADオペレーター経験 ┗AutoCAD、ArchiCAD、JW-CAD、Revit、Rebro、Tfas、Civil3Dなど ■設計監理や積算経験 ┗SS3、SS7などの構造計算ソフト使用経験も優遇 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■何かしらの建築業界経験をお持ちの方 ┗分野や工事規模、業務や経験年数などは問いません！ ※職種未経験歓迎 ＜歓迎要件＞ ■建築・土木・内装・電気設備・設備など施工管理の経験 ■設計業... |
No. 【東京本社】営業・プロジェクト推進担当 ※上場エレクトロニクス系商社
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 690万円 |
| 職務内容 | ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サービスの発掘 ※主な対象顧客（業界）：大手デベロッパー様、空港運営企業様、鉄道事業者様 |
| 職務内容 | ・BtoB向けサービスに関するビジネスモデルの新規立案・プランニング ・顧客の課題を発掘し、それらを解決するサービス・ソリューションの提案 ・アカウント対応とプロジェクト推進 ・新規ソリューション・サ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 ＜歓迎要件＞ ・現状を打開する発想力と柔軟性 ・自ら進んで挑戦することができる方 ・新規事業企画経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・過去の手法にとらわれず、自ら進んで新しいことにチャレンジ出来る方 ・課題を素早く把握し、柔軟な発送力でスピード感を持って各業務に従事出来る方 ＜歓迎要件＞ ・現状を打開する発想力と柔... |
No. 【東京】人事企画・組織開発
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 800万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社のあるべき姿を描き、最適な人材の確保に努めていただきます。会社のフェーズが変わる節目に差し掛かっており、採用・育成・制度いずれの側面でも強化が必要なため、変化に対して柔軟に対応できる、高い熱量をお持ちの方からのご応募をお待ちしております ＜職務内容＞ ・人事制度設計(評価、報酬、等級制度の運用など) ・全社サーベイの運用と発生課題の早期解決 ・定例会や表彰の企画実行 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成(組織活性化の為の企画立案・実行など) ・入社前?入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・新卒・中途研修の企画実行 ・従業員の働きがい、働きやすさの環境整備 ・タレントマネジメント ＜仕事のやりがい＞ 役員と連携を取りながら会社全体の将来を見据えた課題解決 |
| 職務内容 | 当社のさらなる成長に人事面で支援すべく、組織創りを担う人事機能全般強化の為の募集です。既存事業の強化、新規事業の推進のため、人材の採用をメインに担当いただきます。経営層と直接対話をしながら未来の会社の... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域でのコンサルティング経験を2年以上お持ちの方 ・人事データの収集ならびに分析など人事データの活用経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記2点を満たしている方 ・3年以上の人事企画業務経験をお持ちの方 ・200名?1000名規模の企業での人事企画業務経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・コンサルティング会社でのHR領域で... |
No. 【東京】中途採用担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネジメントもお任せします。 ・主にビジネス職種の中途採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、面談/面接?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・スカウトにおける母集団形成 ・採用ポジションの明確化 ＜キャリアパス＞ ・中途採用担当→新卒採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 中途ビジネス職の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。徐々にその範囲を広げていただき、将来的にはチームを持って一部メンバーのマネ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・採用業務経験 ・数字目標を持って就業した経験 ＜歓迎要件＞ ・人材業界での採用業務経験 ・現場リクルーターとして候補者と面談/面接対応の経験... |
No. 【東京】新卒採用担当（リーダークラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 550万円 〜 700万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 ・新卒採用の企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等) ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(人事面談?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ＜キャリアパス＞ ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ 新卒採用の企画?実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新卒採用業務経験2年以上 L人事としての経験または新卒向け紹介会社でのCA/RA経験 ＜歓迎要件＞ ・マネジメント経験 ・数値分析経験 ・上場企業での新卒採用経験 ・KPI設計、管理... |
No. 【東京】新卒採用担当（メンバークラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 600万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談?クロージングなど) ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ/グループディスカッション企画、運営 ＜キャリアパス＞ ・新卒採用担当→中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ まずは新卒の採用業務を担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般(採用手法の立案、人事面談?クロージ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれか必須 ・人事採用業務経験をお持ちの方 ・数字目標を持って就業されていたご経験... |
