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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 【東京】キーアカウントマネージャー/コンサルティング営業/重要客先の課題解決や企業価値向上
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 年2回のインセンティブ賞与を含む |
| 職務内容 | 主要大手企業に特化したコンサルティング営業職として、国内の建築・不動産・金融機関等のメジャー企業を対象に営業活動を行います。単一のサービスではなく、当社の幅広い審査・検査・試験サービスを横断的に活用し、顧客の課題解決や資産価値向上を目的としたコンサルティング提案を行います。 【具体的な例】 ・オフィスを店舗に用途変更し売却を検討している企業に対し、当社の「遵法性検査」を提案し、リスク分析と資産価値向上を支援する。 ・改築時に義務化される「省エネ判定適合性判定」審査を提案するなど、全社のサービスを顧客のニーズに合わせて提供する。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・無形商材のコンサルティング営業経験 10年以上（業界不問） ・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ＜歓迎要件＞ ・建築、不動産業界での営業経験 ・金融業界で顧客の資産価値向上の提案営業経験 ・英語による資料作成、コミュニケーションが可能な方 |
No. 【東京/マネジメントクラス】EPC監理技術者(電気分野)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 ・年俸を12分割したものを毎月支給 ・別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動） ・採用時の等級により残業代別途支給の場合有り ・通勤手当：社内規程により支給 ・昼食補助手当（試用期間終了後より支給） |
| 職務内容 | ■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最適化、引渡しの総括責任等 ■監理業務：監理技術者として現場統括および最終責任（下請代金4,500万円以上の工事対応）、リスク管理、発注者・行政・電力会社との折衝等 ■開発及びO＆M協力：設計初期段階の技術方針策定、許認可戦略判断、運転後の技術課題対応等 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかの条件に該当する方 ・監理技術者資格保有者 ・1級施工管理技士(電気工事)保有者 ＜歓迎要件＞ ・技術士（電気電子部門）の資格保有者 ・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理技術者経験が5年以上 ・PM経験者 ・協力会社および発注者対応の経験 ・施工計画書および工程表の作成が可能な方 |
No. 【東京】需給運用責任者候補（アグリゲーション事業立ち上げ）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 経験・スキルに応じて決定 交通費支給（上限5万円/月） |
| 職務内容 | アグリゲーション事業の中核として、「蓄電池×電力市場」で収益を最大化する運用組織をスクラッチで構築するポジションです。需給運用機能の責任者候補として、運用戦略・収益設計・組織構築を一体で担っていただきます。 単なる運用ではなく、蓄電池・電源ポートフォリオで収益を最大化する仕組みをゼロから設計・実装いただきます。また、今後の事業拡大フェーズにおいて持続的に機能する運用体制の構築に向け、業務プロセスの設計・標準化・自動化を推進し、必要に応じて自ら需給運用の実務にも関わりながら、組織として再現性高く運用が回る状態の実現を担っていただきます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力需給運用または電力取引の実務経験（2年以上目安） ・発電販売計画、市場取引といった一連業務の理解 ・市場制度（JEPX、需給調整市場、容量市場等）の理解 ・業務設計または業務改善のリード経験 ・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・アグリゲーター、小売電気事業者での需給運用経験 ・蓄電池運用または再エネポートフォリオの運用経験 ・トレーディングまたは収益最適化の経験 ・システム導入／要件定義の経験 |
No. 事業責任者候補（オープンポジション）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ■固定残業手当：月40時間分の深夜労働割増賃金が含まれる。超過分は別途支給。 ※経験・能力・前職給与を考慮し、実力値に応じて柔軟に検討します。 |
| 職務内容 | 3年で事業責任者（事業部長）となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートすることを期待されるポジションです。 具体的な配属先は、BtoCサブスク事業、BtoBサブスク事業、経営企画本部などのいずれかにおいて、経営や事業の最重要イシューをダイレクトに担当します。 当社が掲げる戦略をスピード感をもって実行し、「正解のない問い」に向き合いながら、ビジネスの手法で食に関する社会課題を解決し、社会システムをアップデートしていく役割を担います。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方 ・「食」から世界規模のインパクトを本気で狙いたい方 ・絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける不屈のリーダーシップをお持ちの方 ※業界・職種の経験は問いません。 ＜歓迎要件＞ ・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方 ・圧倒的な自己更新能力（変化を進化のチャンスとして楽しめる方） ・当社の「7つの行動規範」を高いレベルで泥臭く体現できる方 |
No. 【神奈川県川崎市】設備部長｜PETリサイクル事業を牽引する中核ポジション
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 ・月給￥750,000円～ ・基本給￥750,000円～を含む/月 ・遠隔地転居者向け入社一時金制度あり（入社にあたり転居が必要と当社が判断した方を対象に支給） ・通勤手当、家族手当 |
| 職務内容 | プラントの安全・安定操業を支える設備部門の統括責任者として、設備戦略の立案から実行までをリードいただきます。 短期的なトラブル対応に留まらず、中長期的な設備投資・更新計画、人材育成、保全体制の高度化を推進し、「安全・安定・コスト最適」のバランスを実現することがミッションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・設備戦略の立案・推進：長期修繕・更新計画の策定、LCC視点での投資判断、予算管理、経営へのレポーティング ・保全・信頼性向上の統括：機械／電気／計装の総合マネジメント、故障原因分析・再発防止、保全標準化・デジタル化推進 ・プロジェクト管理：更新・改造・改善工事の全体統括（安全・品質・工程・コスト管理） ・組織マネジメント：設備部門の評価・育成・配置最適化、技術継承および次世代育成の推進 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プラント設備（機械／電気／計装いずれか）の保全実務経験 ・工事管理または保全計画の立案・実行経験 ・安全・品質・コストを総合的に判断した意思決定経験 ・組織マネジメント経験、もしくは複数職種チームのリーダー経験 ・現場との信頼関係を構築し、課題解決を推進してきた実績 ＜歓迎要件＞ ・化学／石油化学プラントにおける設備保全経験 ・設備診断、予知保全、デジタルツール活用の経験 ・メーカー／協力会社との技術折衝・契約管理経験 |
No. 【東京】事業開発マネージャー/AI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与） 月額固定給：592,500～1,111,300円 賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月） |
| 職務内容 | 当社は独自のAI技術を駆使して電力インフラの最適化を行うテックカンパニーです。取締役や事業責任者と密に連携し、当社の強みを活かした新たな事業の構想を描き、社会に実装していただくミッションを担っていただきます。 ■事業企画・推進 市場分析から事業戦略、ビジネスプラン策定まで、事業の成功に向けた構想をゼロから描き、推進します。 ■プロジェクトマネジメント 計画を実現可能なマイルストーンに落とし込み、リソースを最適に采配。リスクを管理しプロジェクトを成功へ導く司令塔を担います。 ■ステークホルダーマネジメント 経営層、技術部門、外部ベンダー、顧客など多様な関係者と信頼関係を築き、プロジェクトを推進します。 ■チームビルディング 理想的な組織の定義からスタートし、採用活動にも関与してチームをゼロから作り上げます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれかのご経験 ・事業会社での新規事業立ち上げや、事業責任者／プロダクトマネージャーとして事業のグロースを牽引したご経験 ・コンサルティングファームでの新規事業プロジェクトや事業戦略支援のご経験 ・ビジネスゴールから逆算したプロジェクト設計およびQCD管理を完遂したご経験 ＜歓迎要件＞ ・ITインフラ、建設、プラント等の大規模プロジェクトを推進・マネジメントしたご経験 ・エンジニアリングチームのマネジメント経験（目標設定、採用、育成、評価など） ・財務的視点による事業評価スキル（ROI分析や事業採算性のシミュレーションなど） |
No. 【東京】生産計画・企画マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 【募集背景/Why we hire】 産業用蓄電池の需要急増に伴い、2027年の「北海道工場の新設」および「岡山工場の増設」が決定しております。 この大規模な生産能力拡大を背景に、全社的な視点で最適な投入バランスの立案と、営業部門との高度な製販調整を担うマネージャーを募集します。部品点数の多い組み立て産業（自動車・機械・家電等）での生産計画・折衝経験を活かし、次世代の供給体制をゼロから構築できる方を求めています。 【業務内容/Position Details】 中長期生産戦略の企画・推進 - 多拠点生産投入計画の立案：岡山・北海道の両拠点における生産能力と需要予測を照らし合わせた、中長期および月次の生産スケジュール策定。 - 生産・販売間の調整（営業部門との折衝）：納期回答の管理や、突発的な需要変動に対する優先順位の調整。 - 新工場立ち上げ準備：2027年の北海道工場稼働に向けた物流・生産リードタイムのシミュレーションおよび体制構築。 - 在庫最適化：数千点に及ぶ部品供給網を考慮した、過剰在庫抑制と欠品防止の両立。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 多品目・多工程の生産計画経験： 自動車、産業機械、大型家電など、部品点数が多く工程が複雑な製品の生産管理・生産企画実務。 - 高度な調整能力： 営業部門と生産現場の間に立ち、論理的根拠（データ）等に基づいた合意形成ができる方。 - 英語力：ビジネス場面での使用経験（TOEICスコア等は不問） ＜歓迎要件＞ - 新規拠点の立ち上げや、複数拠点への生産移管・最適化プロジェクトの経験。 - ERP（SAP等）を用いた生産管理システムの運用・改善経験。 - SCM（サプライチェーンマネジメント）全体の最適化に関する知見。 |
No. Chief of Staff／CFO室
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 LP手当：一律55,000円 通勤交通費支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 |
| 職務内容 | 当社はIPOに向けて着実に歩みを進めており、CFOの右腕として経理・経営管理領域をIPO水準へとアップデートするリーダーを募集します。 【想定される業務内容】 これまでのご経験やご志向をふまえて、具体的な業務内容をすり合わせさせていただきます。 ・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート） ・突発事象への対応（紛争、M&A、資金調達） ・株主対応（報告・承認手続き） ※これまでのご経験や適性に応じてお任せする領域を調整いたします。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社での経理・財務・経営管理・経営企画のいずれかでの3年以上のご経験 ・投資銀行/コンサルでの5年以上のご経験 ・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・社内外からフィードバックを集められる素直な心 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップやベンチャー企業でのご経験 ・IRのご経験 ・スライド資料の作成が得意な方 |
No. 【東京/御徒町】あなたのアイデアが顧客の心を動かす！ CRM課長募集 ? 電力業界トップクラスの信頼を築くチャレンジを共に！／課長
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 850万円 〜 1290万円 ＜月給＞ 480,900円～838,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,200円～583,000円 ライフプラン手当：55,000円 固定残業手当：0円～65,700円（20時間0分/月） 専門職手当：0～80,000円 課長手当： 80,000円 or 120,000円 ■通常賞与：年2回 ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 |
| 職務内容 | 約35万件の顧客を持つ「電力」商材の顧客体験価値を高めるCRM運用を推進する課長として、以下の業務を担っていただきます。 ・自社サービスとユーザーとのつながりを深めるCRMシナリオの企画、設計、運用：顧客行動や嗜好に基づいたパーソナライズ施策の立案と実行 ・CRMツールの運用および体制構築：効果的な仕組みづくりとチームの連携 ・施策立案・実行・効果検証：メール配信、アプリ内通知、LP制作、キャンペーン企画など多岐に渡るチャネルを横断したPDCAサイクル ・オンラインを中心とした消費者コミュニケーション全般：デジタルを駆使し、顧客との接点を最大化 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下のいずれかもしくは複数に当てはまる方 ・CXやCRM戦略の企画立案、実行、運用経験 ・広告代理店でのCXやCRM提案経験、または事業会社でのマーケティング施策立案、顧客コミュニケーション設計経験 ・配信基盤ツールを活用したシナリオ設計経験 ・カスタマージャーニーマップの作成・活用経験 ・プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずる経験 ・マネジメント経験 ・ビジネスレベル以上の日本語力 ・数字やデータだけでなく、手触り感のあるお客様の体験価値まで考えられる方 ＜歓迎要件＞ ・市場調査、データ分析、アプリ施策・運用の経験を伸ばしたい方 ・マーケティング全般が好きな方 ・人と人をつなぎ、社会にポジティブな変化をもたらしたい方 ・事業会社でお客様の反応を直接感じたい方 |
No. 【東京/御徒町】Chief Data Officer（最高データ責任者）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1590万円 ＜月給＞ 704,000円～1,009,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～754,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：部長 200,000円（月額） ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 |
| 職務内容 | Looop全社のデータ戦略の立案・実行責任者として、経営陣の一員としてデータを企業価値創造の中核に位置づける役割を担います。データガバナンス、品質、セキュリティ、データ利活用（分析、サイエンス、AI）を含む全領域を横断的に統括し、データドリブン経営の推進とデジタル変革（DX）をリードします。 【主な職務内容】 ・データ・AI戦略・ビジョンの策定：経営戦略と連動した全社データ戦略・ロードマップの策定、経営層への提言。 ・データ・AIガバナンスおよびコンプライアンス統括：各種法規制遵守の担保、データ品質基準や利用ルールの定義。 ・データ基盤（One Data Platform）の推進・統括：データアーキテクチャや運用方針の策定、DataOps／MLOps／AIOps等の最適化推進。 ・組織・人材マネジメント：Data Management Office（DMO）を統括し、専門チームをリード。 ・データ活用の推進とビジネス変革支援：各事業部と協働した意思決定プロセスの設計、AI/生成AI導入支援。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経営戦略と連動したデータ戦略立案および実行経験 ・データ基盤（DWH、データレイク、クラウド、ETL）の構築・運用実績と高い専門性 ・AI・BI・データ分析技術への理解と導入経験、事業価値創出の実績 ・データ/AIガバナンス、セキュリティ、プライバシー管理の深い知識と実務経験 ・組織横断プロジェクトの推進力およびリーダーシップ ・経営層・技術チーム双方との高いコミュニケーション能力 ・英語でのビジネスコミュニケーション能力 ＜歓迎要件＞ ・グローバル/テクノロジー企業でのCDO/データ責任者経験 ・生成AI・LLM・データマイニング等の応用研究・導入経験 ・クラウドプラットフォーム（AWS、GCP、Azure）活用経験 ・英語での経営報告および海外パートナーとの協業経験 ・再エネや社会インフラ領域のデータ活用経験 ・日本語会話レベル |
No. 【CFO候補】再エネ×食品GXの成長を財務・経営基盤から牽引する経営管理責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 交通費支給、役職手当 補足情報： ■資格取得支援制度（試験・教材費用の会社負担、試験日の休み支給、工具の貸し出しなど） |
| 職務内容 | ▼業務内容 1.全社財務戦略・経営管理の構築 ・中期事業計画、予算策定、予実管理、資金繰り管理の高度化 ・事業成長に耐えうる管理会計体制の構築 ・経営判断に資するKPI設計とモニタリング体制の整備 ・キャッシュフロー最大化を見据えた財務モデリング 2.エネルギーGX事業における経営基盤整備 ・再エネ設備の設計・設置・販売、ならびにソーラーシェアリング事業の拡大に向けた収益管理体制の整備 ・案件別採算管理、プロジェクト単位の収支可視化 ・事業拡大に伴う業務フロー、統制、オペレーション整備 3.食品GX事業における財務・事業管理 ・牛由来メタン削減R&D、エコフィード、カーボンクレジットを含む新規事業の事業管理 ・研究開発投資の管理、原価構造の可視化、収益化シナリオの策定 ・将来的な海外展開や外部連携を見据えた財務戦略の立案 4.資本政策・資金調達 ・VC、金融機関、事業会社との折衝 ・エクイティ、デット、補助金を含む資金調達の推進 ・プロジェクトファイナンスを含む最適な資金調達手法の企画・実行 5.コーポレート機能の立ち上げ・強化 ・経理・財務・法務・総務など管理部門の体制構築 ・ERPや各種ツール導入による業務標準化・可視化 ・上場準備を見据えた内部管理体制、ガバナンス体制の整備 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※実務の作業員ではなく「商流の仕組みを作り、経営をリードできる」実務経験を重視します※ ・事業会社における財務・経理・管理会計の実務経験 ・資金調達、金融機関対応、投資家対応の実務経験 ・中期計画、予算、予実管理など経営管理の仕組みを構築した経験 ・複数部門を横断し、経営陣・事業責任者と連携しながら意思決定を推進した経験 ＜歓迎要件＞ ・再エネ、エネルギー、インフラ、商流を伴う事業での経験 ・製造業、食品、サプライチェーンを伴う事業での原価管理経験 ・新規事業、R&D型事業の事業管理経験 ・IPO準備または上場企業での管理部門経験 ・IFRS、海外投資家対応、海外事業管理の経験 ・プロジェクトファイナンスの組成経験 |
No. 【BESS事業】 コンサルティングセールス（※リモート勤務可）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 蓄電池システムを主として当社開発のソフトウェアやサービス、電気そのものを組み合わせた本質的なコンサルティングセールスをお任せします。 ■ 主な業務内容 - ターゲット顧客へのアプローチ：大手エネルギー会社や再エネ事業者のほか、新規参入を目指す異業種、電気代削減・再エネ率向上を目指す工場・倉庫など。 - 最適な営業手法の企画・実行：多種多様な営業手法の中から最適なアプローチを自ら考え、実行します。 - 顧客の意思決定支援：新規市場のため、能動的に課題解決に入り込み、顧客のビジネスを前に進める役割を担います。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・新規のBtoB直販営業（経験年数3年以上） ・プロアクティブに営業活動を行える知識と経験 ・電気製品又は電気技術に関する知識 ＜歓迎要件＞ ・1000万円以上の商材取扱経験 ・蓄電池に関する技術知識 ・役員や上級管理職へのプレゼンテーションの経験 ・ゼネコン・サブコン・EPC・エネルギー会社・電力会社とのリレーション構築の経験 ・顧客ニーズを引き出すヒアリングから提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績 |
No. 【BESS事業】海外営業マネージャー / International Consulting Sales Manager
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 海外市場における蓄電池システムおよび関連ソリューションの営業・事業開発を担当いただきます。 ・海外市場における顧客候補やパートナー企業の開拓 ・各国・各地域の市場動向、制度、競合状況のリサーチと販売戦略への反映 ・顧客課題のヒアリングを通じた提案機会の創出 ・ソリューション提案、見積作成、条件交渉、契約締結 ・社内の技術、プロジェクトマネジメント、経営陣と連携した案件推進 ・現地パートナーや顧客との関係構築、アカウントマネジメント ・展示会、商談、出張などを通じたリード創出と案件化 ・海外市場から得た情報の社内フィードバックと事業開発への示唆出し |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・BtoB直販営業（経験年数5年以上） ・海外営業の経験（経験年数3年以上） ・大型電気製品又は電気技術に関する経験 ・ビジネスレベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ・電気関連図面（単線結線図等）の理解 ・ヒアリングからクロージングまでを一気通貫で担った実績 ・役員や上級管理職へのプレゼンテーション・リレーション構築経験 ・電気・電子部品業界、電力業界、ソフトウェア/ITサービス業界での経験 ・蓄電池に関する技術知識 |
No. 【戦略事業開発部】データセンター営業戦略マネージャー(幹部候補)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 |
| 職務内容 | 当社次期製品であるコンテナ型データセンターの導入・展開を推進し、日本の計算インフラとして拡充すること、および主力製品である蓄電システムとの親和性を追求していただきます。 ・コンテナ型データセンター製品の営業戦略立案・実行・提案 ・情報通信領域に関する政策・制度の渉外業務 ・データセンタ関連製品の企画やサービス開発業務 ・その他アライアンスによる協業や新規事業の事業化検討および推進 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 1.データセンター領域での提案営業経験（コロケーション、クラウド、オンプレミス等） 2.データセンターの事業化（建屋/コンテナ/モジュラー等）に関わる案件開発?実行経験 ・複数ステークホルダーを巻き込んだPJ推進経験 ・技術・制度・事業性を同時に整理し、説明できる思考力 ・不確実性の高い領域での意思決定経験 ＜歓迎要件＞ ・電気設計、建築土木に関する知識 ・BtoB高単価（億単位）の製品やプロジェクトの営業経験 ・投資家・金融機関との折衝経験 ・新規事業・事業立ち上げ経験 |
No. 【管理職候補】陸上風力発電 建設プロジェクト施工管理／プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 978万円 〜 1288万円 基本給518,000円～682,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定。 ※年収には残業他手当・賞与を含む。 ・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給。 |
| 職務内容 | 新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職（候補）として管理業務を担当します。 【具体的業務】 ● プロジェクトマネジメント ・工程管理、予算管理、品質管理、現場調整 ・関連会社との協議、調整 など ● ピープルマネジメント（管理職候補としてメンバーの育成・管理） 業務内容の変更範囲：会社の定める業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建設（電気工事施工含）関連業務経験（5年以上） ・建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験 ・普通自動車免許（実際に運転できる方） ・PCスキル（Office等基本ソフト） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者、電気工事士、施工管理技士 ・風車メーカー、再生可能エネルギー建設関連での勤務経験 ・英語でのコミュニケーション能力 |
No. 用地仕入れ担当（不動産流動化事業）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 5000万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 当社にて新たに立ち上げる不動産流動化事業において、用地および対象不動産の取得から出口戦略の設計までを一貫して担っていただきます。 ・用地および対象不動産のソーシング ・売主との直接交渉 ・事業収支検証およびアンダーライティング ・投資スキームおよび出口戦略の設計 ・金融機関との折衝 都市部（東京・大阪・福岡）におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルを推進します。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験 ・事業収支を自ら組成できる方 ・不動産アンダーライティングの実務経験 ＜歓迎要件＞ ・デベロッパーでの用地取得経験 ・信託銀行不動産部門出身者（CRE提案経験者歓迎） ・不動産ファイナンスの知見 ・流動化、投資案件の経験 ・ビジネスレベルの英語力 |
No. 【電力小売/新規事業】蓄電池・VPPを核とした次世代ビジネスモデルの設計・推進｜調達から需給管理体制の構築まで
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 業績賞与あり（年1回） 通勤手当（上限3万円/月） |
| 職務内容 | 電力小売の専門家として、既存事業および新規事業の成長に貢献していただきます。 ■ 既存事業（蓄電・VPP）への貢献 蓄電・VPP事業に電力小売のビジネススキームを組み合わせた収益モデルの設計・提言、電力市場・制度動向を踏まえた事業戦略への助言 ■ 新規事業への貢献 電力小売・電源調達・需給管理の観点からのスキーム設計への参画、新電力・電力小売の実務知見をもとにした事業検討・リスク精査 ■ 電力小売単体の事業検討・推進 当社として電力小売を独立した事業として成立させるための体制・オペレーション設計、電源調達方針・需給管理体制・リスク管理の枠組み構築（外部パートナー活用含む）、経営陣への提言および意思決定の主導 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・電力小売のビジネススキームを設計・推進した経験 ・新規事業の立ち上げ・事業開発の経験 ・経営陣・事業責任者クラスと対等に議論できるコミュニケーション力 ・再エネ関連の市場構造・法令・制度への幅広い理解 ＜歓迎要件＞ ・新電力または電力小売事業における深い実務経験・専門知見（電源調達・需給管理・市場取引等） ・需給管理・ポジション管理の実務経験（OCCTO・JEPX対応） ・PPA・環境証書（非化石証書・Jクレジット）の取り扱い経験 ・蓄電池・VPP・アグリゲーション事業との連携経験 ・需要家・発電家の両サイドの事情を理解している方 |
No. 【オルタナティブ投資事業本部】海外建築プロジェクトマネジメント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 3000万円 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金 |
| 職務内容 | 海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ■プロジェクトマネジメント業務 プロジェクトの企画、運営、品質・コスト・スケジュール管理、各種リスクマネジメント、関係各社の統括・マネジメント、現地ローカルチームとの連携 ■事業推進・企画業務 戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画、海外不動産の取得・売却検討、ポートフォリオ拡大戦略策定 ■技術・開発支援業務（デベロッパー側） デューデリジェンス、契約図書の確認、品質基準・環境要件の提示、建設費の妥当性検証、現場検査 ■コーディネーション・管理業務 海外設計事務所との打合せ、開発許認可申請支援、英語・日本語での議事録作成・管理、日本本社とのブリッジ、社内調整 ■グローバルプロジェクト支援 海外現地法人（US）におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援、海外案件の横断的な推進 【対象領域・地域】 アセット：住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等 地域：英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・建築／都市開発／不動産／PM領域における実務経験 ・プロジェクトマネジメントの実務経験 ・海外プロジェクト、または英語を用いた実務経験 ・海外における施工管理、設計監理等の経験 ・ビジネスレベルの英語力（読み書き・会話） ・設計図書、申請資料の理解力および整理能力 ・海外プロジェクトへの関心および適応力 ・海外不動産、投資事業への関心 ※上記に加え、設計・PM・デベロッパー・現場管理・DDいずれかの専門実務経験があること ＜歓迎要件＞ ・英語圏（特に米国）での勤務経験 ・海外不動産業務経験、不動産開発経験 ・建築士、技術士、PMP等のプロジェクトマネジメント資格 ・歴史的建築の改修、再開発プロジェクト経験 ・米国、UAE、英国における許認可制度や都市計画の理解 |
No. シニアコンサルタント（ディレクター）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1440万円 〜 1800万円 通勤手当（会社規定に基づく） 成果に応じて期末一時金（3月末日）を支給する場合あり 【年収800万円の例】 月給 660,000 （内訳） 基本給 490,000 固定残業代 170,000 ＊超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 職務内容 | 戦略から実行まで一気通貫で物流の仕組みを構築します。プロジェクトに応じて構想策定から実行フェーズまで携わります。 ・物流戦略立案：中長期の構想を策定 ・拠点、センター設計：レイアウト、能力、運用条件の整理 ・オペレーション構築：入荷から出荷までの業務設計と運用フロー構築 ・マテハン導入支援：自動倉庫、AGV等の選定・導入推進 ・データ分析、可視化：物流データの定量分析 ・委託先、パートナー選定：3PLやベンダーの評価・選定支援 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須能力＞ ■課題解決、仮説設定・意思決定、新規案件の創出。 ・意思決定者とプロジェクトテーマ外の議論もでき、プロジェクトの提案や企画ができる ・全体構造を設計し、クライアントの意思決定を導くことができる ・過去のプロジェクト経験に基づいた具体性のある解決策を複数提示し、実行可能案をインプリ（実装）できる ＜必須経験＞ ・物流企画・管理経験（7年以上） ・プロジェクト実務経験およびプロジェクトセールス経験 ・コンサルティング経験（5年以上） ・プロジェクト推進経験" |
No. チーフコンサルタント（マネジャー）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1080万円 〜 1440万円 通勤手当（会社規定に基づく） 成果に応じて期末一時金（3月末日）を支給する場合あり 【年収800万円の例】 月給 660,000 （内訳） 基本給 490,000 固定残業代 170,000 ＊超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 |
| 職務内容 | 戦略から実行まで一気通貫で物流の仕組みを構築します。プロジェクトに応じて構想策定から実行フェーズまで携わります。 ・物流戦略立案：中長期の構想を策定 ・拠点、センター設計：レイアウト、能力、運用条件の整理 ・オペレーション構築：入荷から出荷までの業務設計と運用フロー構築 ・マテハン導入支援：自動倉庫、AGV等の選定・導入推進 ・データ分析、可視化：物流データの定量分析 ・委託先、パートナー選定：3PLやベンダーの評価・選定支援 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須能力＞ ■課題定義、論点設計・分析設計、要件把握と提案、高度な構造化能力。 ・担当レベルとの信頼関係を構築でき、意思決定者とプロジェクトテーマについて議論ができる ・自ら構造化し、論点整理ができる ・複数案を設計し比較検討でき、顧客と共に最適案を選定できる ＜必須経験＞ ・物流企画・管理経験（5年以上） ・プロジェクト実務経験 ・コンサルティング（またはコンサル的な社内業務）経験3年以上 ・プロジェクト推進支援経験" |
