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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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求人数：149件

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No. 再生可能エネルギーOMリーダー(太陽光・系統蓄電池）

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　月次給与：48.7万～73.1万円 └うち基本給：37.1万～55.7万円 └うち業務手当：116,000円～174,050 円
職務内容	・発電所（太陽光・蓄電池等）のO&M計画の策定および実行管理・発電所の収益改善活動の取り纏め・日常運転・保守業務委託先の管理および改善指導・トラブルシューティングおよび予防保全の推進・社内関係部署および外部パートナーとの調整・折衝・プロジェクト管理（進捗・コスト・品質）・チームマネジメント・予算管理およびKPI管理・ステークホルダーマネジメント・ポストFITを見据えた既存発電所のリパワーリング計画の策定
必要な経験・能力	＜必須要件＞・O&Mまたは建設工事関連業務経験（目安：３年以上）かつ、後輩の指導育成や、小規模でもプロジェクト・チームの取りまとめ経験（数名程度～）・当社ミッションへの共感と主体性・社内外関係者とのコミュニケーション能力・課題発見力・提案力・折衝力・電力会社・EPC企業等での実務経験・発電所O&Mに関する知識（計画・管理含む）＜歓迎要件＞・再生可能エネルギー関連（開発・建設・O&M・AM）経験・プロジェクトマネジメント経験（PMP等）・アセットマネジメント知識・データ分析・活用スキル（遠隔監視データを用いた発電量解析など）・DX推進経験（ITツール導入による現場の業務効率化など）・トラブルシューティング・技術文書作成能力

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No. 【エンジニア組織のリーダー】成長する組織を率いる | AIスタートアップの成長を加速させるVPoE募集／幹部採用

勤務地	東京都
年収	1000万円〜 1500万円　※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与）月額固定給：740,596～1,113,096円〈内訳〉基本給：556,426～836,316円特別勤務手当：184,170～276,780円（42時間分の時間外割増手当相当額）賞与：基本給1ヶ月分を基準とし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）
職務内容	CTOと協力して、技術的な観点から経営層に提言を行い、事業と技術の両面で経営をサポートして頂きます。現在高い技術力を持つエンジニアリング組織にて、採用や育成・キャリア支援等の成長を促進する仕組み作りや、最新技術の導入検討、予算管理等の幅広い業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】技術戦略の策定と実行エンジニアリング組織の運営と成長支援エンジニアリングカルチャーの醸成組織設計とスケーラビリティ向上採用マネジメント人材採用・育成とキャリア支援予算管理とコスト効率の最適化データに基づく意思決定の推進経営陣との連携とコミュニケーションイノベーションの推進と最新技術の導入リスク管理
必要な経験・能力	＜必須要件＞技術戦略の策定ビジョン浸透経営陣との対話力（ビジネス部門や経営陣と密に連携するコミュニケーション能力）組織設計、チームビルディング、採用予算管理人材開発リスク管理＜歓迎要件＞高度なプロジェクト管理手法の活用経験イノベーションの推進経験

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No. 【アカウントマネージャー】大手社会インフラ企業へ深く入り込み、顧客とDXを牽引するエンタープライズ営業_

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1500万円　※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋基本給＊2か月）月額固定給：593,801?1,113,096円〈内訳〉基本給：446,087?836,316円特別勤務手当：147,714?276,780円（42時間分の時間外割増手当相当額）
職務内容	日本を代表する大手社会インフラ企業（電力、海運、製造、建設、物流など）に対する、アカウントセールスおよび深耕営業を担当するポジションです。 AIコンサルタントや最適化エンジニア（データサイエンティスト）、AI開発PM等、関係者と密に連携しながら、営業活動を主導していただきます。【具体的な業務内容】アカウントプランの策定・実行：担当する大手顧客の経営計画や組織課題を分析し、中長期的なアカウント戦略の立案と実行顧客アプローチ：顧客企業のCxOや事業部長クラス?担当者とのリレーション構築、本質的な経営課題のヒアリングと課題設定社内巻き込み：社内のAIコンサル、AI開発PM、データサイエンティストたちと連携し、技術とビジネスを融合させた最適なソリューションの提案プロジェクト化の推進と合意形成：構想段階から実証実験（PoC）、本番導入に至るまでの提案活動、見積り・契約交渉、クロージングその他営業活動：日々の顧客コミュニケーション、提案書・見積書の作成?提案、営業活動の分析、改善施策の実行等 ※スタートアップ環境の中で、企画から実行まで広く担っていただきます。【AI開発プロジェクト例】電力会社の発電計画立案業務のAIによる自動化・最適化物流会社の配船計画立案業務のAIによる自動化・最適化運送会社の陸上輸送計画立案業務のAIによる自動化・最適化【主なクライアント】大手企業を中心に、電力、海運、製造、建設、物流業界など
必要な経験・能力	＜必須要件＞下記に当てはまる方・エンタープライズ企業（大手企業）に対するBtoB法人営業経験（目安5年以上）・顧客経営層（CxOや事業部長クラス）への提案、リレーション構築の経験・複数のステークホルダー（社内外）を巻き込み、複雑なプロジェクトをクロージングに導いた経験・論理的思考力と、PowerPoint/Excelを用いた高い提案資料作成能力＜歓迎要件＞・「モノ売り」ではなく、顧客の経営課題に向き合う「コト売り（課題解決）」に喜びを感じる方・複雑な状況下でも、社内外のキーマンを巻き込みながら推進できる突破力のある方・目標達成への強い執着心と、スピード感を持って行動できる方・知的好奇心が旺盛で、最先端のAI技術や顧客の業界知識を自らキャッチアップできる方

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No. 【ソリューション営業】AIスタートアップでDX改革をリード／管理職候補_

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1500万円　※ご経験とスキル・能力によって上下する場合がございます。理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋基本給＊2か月）月額固定給：593,801?1,113,096円＜内訳＞基本給：446,087?836,316円特別勤務手当：147,714?276,780円（42時間分の時間外割増手当相当額）賞与：基本月給を基準にし、業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）
職務内容	顧客の課題を把握し、当社の強みであるテクノロジーを活用した課題解決を提案するポジションです。エンジニアと連携し、顧客開拓から納品までオーナーシップを持って対応し、中長期的な顧客との関係構築を進めていただきます。社内には優秀なエンジニアが多数在籍し、専門家アドバイザーによる最新技術の教育も実施しているため、技術知識がない方でもご入社後にしっかりとキャッチアップできる環境です。具体的な業務内容は以下の通りです。お客様との関係構築当社のテクノロジーおよび事例の説明顧客の業務分析・課題分析提案書・見積書の作成および顧客への提案営業活動の分析、課題設定、改善施策の実行新規顧客のターゲティングおよび開拓【プロジェクト例】電力会社の発電計画立案業務のAIによる自動化・最適化物流会社の配船計画立案業務のAIによる自動化・最適化運送会社の陸上輸送計画立案業務のAIによる自動化・最適化【主なクライアント】大手企業を中心に、電力、海運、製造、建設、物流業界など
必要な経験・能力	＜必須要件＞ * IT系BtoB営業（無形商材）の実務経験（3年以上） * 提案資料の作成や数値管理におけるPowerPointおよびExcelの利用経験 * 社内外を問わず、優れたコミュニケーション能力を持つ方＜歓迎要件＞ * コンサルファーム、SIer、商社出身の方 * 資料の作成や言語化が得意な方 * 数字に対して苦手意識のない方

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No. 【数理最適化エンジニア】大規模計画業務への最適化実用化にチャレンジ

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　理論年収内訳（月額固定給＊12か月＋賞与）月額固定給：445,239?890,699円＜内訳＞基本給：334,485?669,191円特別勤務手当：110,754?221,508円（42時間分の時間外割増手当相当額）賞与：基本給1か月分を基準とし、評価・業績によって決められた金額を、1年に2回支給（2月・8月）
職務内容	グリッドのOptimizationはプロジェクトの技術方針をリードする「数理最適化エンジニア」のポジションです。弊社では、数理最適化のソリューションを提供しており、数理最適化を用いたアルゴリズム開発メンバーを増強する一環として新しいメンバーを募集しております。募集背景・仕事内容お客様の様々な課題をAIと数理最適化手法を用いて解決する業務全般をリードしていただきます。《案件例》鉄道・交通分野における様々な計画の最適化ソリューション開発電力需供計画の最適化ソリューション開発配船計画の最適化ソリューション開発具体的には、以下のような業務を担当してもらいます（能力と希望ベースで担当領域を相談）。最適化エンジン/ソルバーのプログラム設計、実装、結果レポーティング業務システムとの結合 SaaSプロダクトの開発における最適化アルゴリズムの設計・実装顧客への結果の説明や、要件のヒアリング社内のデータサイエンティストを対象にした技術力向上のための教育活動
必要な経験・能力	＜必須要件＞ * 数理最適化ソルバー(Gurobi, SCIP, etc.)を用いた実務経験 * 数理最適化インターフェイス（gurobipy, pyomo, OR-Tools）を用いた実務経験＜歓迎要件＞ * PythonもしくはC++を用いたプログラム開発経験 * アカデミックで数理最適化の研究をしていた経験 * メタヒューリスティクスアルゴリズムを用いた最適化エンジンの開発経験 * AtCoder Algorithmレート水色以上 * アカデミックでのヒューリスティックアルゴリズムの研究経験 * プロジェクトマネジメントの経験 * 外国籍の方の場合は、N2以上の日本語スキル * AWS等のクラウド環境での開発経験 * 電力、配船、鉄道・交通といったドメインに対する知識

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No. 【情報システム部】ITインフラ・セキュリティ領域（責任者候補）

勤務地	東京都
年収	1000万円〜 1800万円　※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給【昇給】年2回（4月、10月）【賞与】年2回（4月、10月）※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給※評価制度による査定
職務内容	情報システム部の責任者候補として、ITインフラ・セキュリティ領域の中核を担っていただきます。具体的には、Microsoft 365 / Entra ID / Intune を中心とした社内IT基盤、ネットワーク、端末管理、ID・権限管理、SaaS管理、セキュリティ運用、サービスデスク、外部委託運用などを横断的に見ながら、運用の安定化・標準化・高度化を推進いただきます。また、セキュリティ強化やインシデント対応体制の整備、外部パートナーとの連携、グループ会社を含むIT運用標準化にも関与いただきます。 DX/AI推進は別チームが主担当となりますが、本ポジションには、事業成長やDX/AI活用を支えるIT基盤・セキュリティ環境を整備する役割を期待しています。業務内容 1. ITインフラ・社内IT基盤の統括・Microsoft 365 / Entra ID / Intune 等を中心とした社内IT基盤の運用設計、改善・ネットワーク、拠点IT、端末管理、クラウドストレージ等の運用改善・アカウント管理、権限管理、端末管理、SaaS管理の標準化・入退社・異動に伴うPC、アカウント、権限、ライセンス管理の運用改善・ITSM / ITAM の整備、運用定着、KPI / SLA管理・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の品質、進捗、コスト管理 2. セキュリティ領域の推進・セキュリティ強化施策の企画、推進・ID管理、権限管理、外部共有、ゲストユーザー管理等の統制強化・SOC、EDR、ログ監視、脆弱性管理、インシデント対応体制の整備・セキュリティ規程、運用ルール、例外承認プロセスの整備支援・SaaS導入時のセキュリティチェック、委託先管理、外部共有ルール製の整備・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援 3. プロジェクト・外部パートナー管理・ネットワーク、クラウド、セキュリティ領域の改善プロジェクト推進・ゼロトラスト、SASE、ID統制、ログ監視等の高度化施策の企画、推進・ITベンダー、外部パートナー、セキュリティサービス事業者等のマネジメント・プロジェクトの優先順位付け、進捗管理、課題管理・経営層、関係部門向けのレポーティング、意思決定支援・情報システム部内の各チーム、関係者との連携推進 4. 組織・チームマネジメント・ITインフラ、運用領域のチームマネジメント・メンバー、外部パートナーを含む運用体制の最適化・役割分担、業務標準化、ナレッジ化の推進・メンバー育成、レビュー、課題解決支援・担当領域の責任者として、自ら論点を整理し、関係者を巻き込みながら実行まで推進・将来的なセキュリティ、IT運用体制の強化、組織設計への関与期待する役割・ITインフラ、セキュリティ領域における現状課題の整理と改善ロードマップの策定・Microsoft 365 / ID管理、ネットワーク、端末管理、SaaS管理等の運用改善・サービスデスク、IT運用、外部委託運用の標準化、高度化・セキュリティ強化、ID統制、外部共有管理、インシデント対応体制の整備・ITSM / ITAM、SLA / KPI、ナレッジ管理等の整備・グループ会社を含むIT運用、セキュリティ水準の標準化支援・経営層、関係部門へのレポーティングおよび意思決定支援・チームメンバー、外部パートナーのマネジメント
必要な経験・能力	＜必須要件＞・情報システム、社内IT、ITインフラ領域における実務経験・ネットワーク、Microsoft 365 / Entra ID、端末管理、ID/権限管理、クラウドサービスのいずれか複数領域に関する知見・セキュリティ対策、セキュリティ運用、インシデント対応、EDR/SOC等のいずれかに関する経験・情報システム部門またはIT部門における部門マネジメント経験 ITインフラ、セキュリティ、社内IT基盤、運用改善等に関するプロジェクトマネジメント経験・外部ベンダー、委託先、パートナーのマネジメント経験・複数部門、関係者を巻き込み、合意形成しながらプロジェクトを推進した経験・自ら課題を整理し、自律的に業務、プロジェクトを推進できる方・自ら手を動かし、資料作成、運用設計、課題整理、ベンダー折衝を行える方＜歓迎要件＞・ITガバナンス、セキュリティ規程、権限棚卸、監査対応の経験・グループ会社を含むIT統制・セキュリティ管理の経験・SOC / EDR / SIEM / SASE / ゼロトラスト等の導入、運用経験・Microsoft 365、Entra ID、Intune、条件付きアクセス、ID統制の経験・インシデント対応、脆弱性管理、ログ監視、再発防止プロセスの整備経験・ITSM、ITAM、SLA / KPI、サービスデスク運用改善の経験・上場企業、急成長企業、複数拠点企業でのIT基盤整備経験・急成長企業、事業拡大フェーズ、組織変革フェーズにおいて、IT基盤整備や運用改善を推進した経験・SIer、ITコンサルティングファーム、ITベンダー等でのITインフラ、セキュリティ関連プロジェクトの推進経験・経営層、部門長、監査、法務、広報IR等との連携経験・英語を用いた海外拠点、海外ベンダーとの折衝経験・セキュリティ / IT運用組織の立ち上げ、採用、育成、体制設計の経験

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No. 【中途採用】経理財務（課長級・現場リーダー候補）※プレイングマネージャー

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　役職手当、交通費支給
職務内容	経営陣や各事業部門と連携しながら、会計・経営管理領域の仕組みづくりを担っていただきます。事業成長に伴い、これまで個別対応で回してきた業務を整理し、再現性のある運用に落とし込んでいくことがミッションです。経理実務に加えて、管理会計、経営企画、ガバナンス整備まで幅広く関わっていただきます。［業務の詳細］ ●制度会計、財務会計の標準化と月次決算の早期化会計基準に沿ったPL・BS・CFの作成、月次決算の精度向上と早期化を進めていただきます。あわせて、既存の会計システムや周辺SaaSの見直し、ワークフローの整備にも関わっていただきます。 ●管理会計、経営企画領域の整備事業ごとの収益性や投資判断に必要なKPIの設計、モニタリング体制の構築を行っていただきます。また、経営陣の意思決定を支える財務モデルやダッシュボードの整備、中期経営計画の策定にも携わっていただきます。将来的には、M&Aを検討する際のデューデリジェンス対応にも関わっていただく想定です。 ●組織マネジメントとガバナンス強化属人的に運用されている業務を整理し、ルールや仕組みに基づいて動く管理体制へ移行していきます。社内規程の整備、業務フローの見直しに加え、経理・管理部門メンバー3名の育成やチームづくりもお任せします。
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ●学歴：大卒以上 ●資格：日商簿記2級以上をお持ちの方（実務を数式レベルで理解していること） ●経験：大手企業、またはそれに準ずる組織での経理・財務の実務経験（目安10年以上） ●マインド：大手企業で培った「正しい規律・型」を持ちながらも、スタートアップの未整備なカオス環境を「自分たちの手で1から作り上げるチャンス」として前向きに楽しめる、自然体なポジティブさ。＜歓迎要件＞ ●日商簿記1級、または税理士試験の科目合格者。 ●監査法人や証券会社との折衝、IPO準備（J-SOX構築等）の当事者としての経験。 ●月次決算を大幅に早期化させた実績や、基幹システム（ERP）の導入プロジェクトをリードした経験。

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No. 041.シニアプロダクトストラテジスト（事業企画 -プロダクトグロースリード- ）

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1500万円　※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む・交通費全額支給
職務内容	デジタルグリッドは「電力を購入したい需要家」と「電気を販売したい発電家」をマッチングさせるプラットフォーム（デジタルグリッドプラットフォーム・DGP）を運営しています。電力・エネルギー業界は規制改革や脱炭素を背景に急速に変化しており、市場機会の発見から事業化・グロースまでをリードいただくポジションです。 Products Planing TEAM （DGP（デジタルグリッドプラットフォーム）の企画など）にて、下記業務を担当していただきます。・新規サービス・既存サービスの事業企画立案（市場機会の特定、事業性検討、収益モデル設計）・市場・競合・規制動向の調査分析と、事業戦略への落とし込み・事業計画/KPI設計、および事業数値のモニタリングと改善アクションの立案・社内外ステークホルダー（経営層、パートナー企業、関係省庁等）との折衝・調整・プロダクト開発チームと連携した、事業要件のプロダクト要件への翻訳・事業推進に必要な顧客ニーズの可視化（カスタマージャーニー作成等）・プロジェクトマネジメント（案件を主導し、社内外の調整を行い、期日通りにクローズさせること）
必要な経験・能力	＜必須要件＞・事業企画スキル(新規/既存事業の事業性検討、事業計画策定の経験) ・市場・競合・業界分析力(調査結果を事業戦略に落とし込み、意思決定につなげられる) ・数値分析力(事業KPIを設計し、データに基づいて事業の打ち手を判断できる) ・社内外のコミュニケーション力、リーダーシップ・問題解決能力・プロジェクトマネジメントスキル(複数のステークホルダーが関わる案件を主導し、期日通りにクローズできる) ・顧客価値を定義し、顧客価値を満たせたかどうかの判断ができる・現状の事業/プロダクトに足りないものを仮説ベースで出し、仮説を検証したうえで施策に落とすことができる、このPDCAを回すことができる＜歓迎要件＞・プロダクトマネジメントスキル(要件定義、プロダクト開発の優先順位付け、エンジニアとの協働経験) ・プロダクトオーナー/プロダクトマネージャーの経験・最低限のシステム知識(各サブシステムの内容、内外システム間連携、データベースの設計を理解できる力) ・電力、エネルギー業界での経験・ソフトウェアエンジニアリングの経験・新規事業立ち上げの経験

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No. ※電力業界経験不問【プロダクト / ELIC】PdM

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1500万円　800~1,500万円（経験・スキルに応じて決定）交通費支給（上限5万円/月）
職務内容	当社では、AIを活用した分散型電源運用プラットフォーム「ELIC」を軸に、再エネ発電所・蓄電池・アグリゲーション運用に関わるプロダクト開発を進めています。本ポジションでは、開発部門に所属するPdMとして、ELICのプロダクト企画、要件定義、開発推進、改善サイクルの設計を担っていただきます。入社時点で電力業界の経験は問いません。再エネ発電所や蓄電池の運用、需給管理、電力取引、AI予測・最適化といった業務領域について、社内の専門人材と連携しながら理解を深め、プロダクトの仕様や開発ロードマップに反映していただきます。単に事業側・運用側の要望を受け取って仕様化するのではなく、業務の背景にある課題を捉え、「どの業務を、どのようにプロダクトで支えるべきか」を考え、実装可能なプロダクト要件として設計していく役割です。また、開発部門の一員として、実装可能性、保守性、データ構造、運用負荷なども踏まえながら、機能の優先順位付け、開発推進、リリース後の改善まで一貫して関わっていただきます。将来的には、ELICの中核機能に関するプロダクト方針や開発優先度の設計をリードし、エネルギーマネジメント領域におけるプロダクトの高度化を担っていただくことを期待しています。従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞・Webシステム、SaaS、業務システム等におけるプロダクト開発またはシステム開発プロジェクトの経験・業務要件を整理し、システム要件・機能要件に落とし込んだ経験・エンジニア、デザイナー、事業部門など複数の関係者と連携しながら開発を推進した経験・仕様検討、要件定義、優先順位付け、リリースまでの一連のプロセスに関わった経験・未経験の業務領域について、自ら学びながらキャッチアップした経験・電力・エネルギー領域や、社会インフラを支えるプロダクト開発への関心＜歓迎要件＞・PdM、プロダクトオーナー、業務システムPM、上流SEとしての経験・BtoB SaaS、業務システム、基幹システム、データプロダクト等の開発経験・複雑な業務フローを整理し、システム化・自動化した経験・AI、データ分析、最適化、IoT、制御システム等に関する知見・電力、エネルギー、再エネ、蓄電池、VPP、需給運用などへの関心

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No. 【自然電力】経営会議・取締役会運営＆ガバナンススペシャリスト

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1000万円　・バンド(役割)見直し：年2回・試用期間：6ヶ月・年次昇給あり ※固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給
職務内容	法務・ガバナンス部の一員として、経営の根幹に関わる機関運営・株主対応から、事業推進に直結する各種法令のコンプライアンス体制整備、社内規程のアップデートまで幅広く担当していただきます。 ◆機関運営および株主対応業務 - 株主総会、取締役会、経営会議その他各種会議体の事務局業務（スケジュール管理、議題とりまとめ、招集通知、議事録作成等）国内外の株主対応（関係各部門と連携して株主間契約を遵守した会社運営を確保） - コーポレート関連情報の管理（商業登記、株主名簿、定款、議事録、グループ会社情報等の管理及びその開示コントロール） ◆社内規程の整備・運用 - 決裁権限規程の運用・改訂 - グループ全体の社内規程の管理・運用又はその支援 ◆コンプライアンス体制の整備・運用 - 内部通報制度・反社（コンプライアンス）チェック等の運用 - 取適法・フリーランス保護法、個人情報保護法、建設業法等の遵守体制の整備・運用 - 各種法改正対応 - 契約書管理 - 事業部向けのコンプライアンス研修の企画・実施、および日常的な相談対応 ◆生成AI等を活用した上記各業務の効率化推進
必要な経験・能力	必須要件ビジネスレベルの日本語力ビジネスレベルの英語力（取締役会等一部の会議体は英語で実施されるため、その内容を理解できることが必要です）株式会社における取締役会または経営会議等の事務局・運営実務経験コンプライアンス体制整備・社内規程管理の経験（※）上記経験のいずれも、サポート業務ではなく、各種意思決定を主導した経験が求められます。当社グループのPurposeに強く共感し、コミットしたいと思える方歓迎経験海外留学、海外勤務経験外資系企業又はグローバル展開している企業（商社等）での勤務経験株主総会の運営や、外部投資家・パートナー企業との調整実務経験社内DXや生成AIツールを用いた、バックオフィス業務の自動化・効率化の経験

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No. 【投資企画部】投資エグゼキューションポジション

勤務地	東京都
年収	800万円〜 5000万円　経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定。非管理監督者は月30時間分の固定残業手当含む、超過分は追加支給。非喫煙者手当、人間ドック手当、超近距離手当／近距離手当、リフレッシュ休暇手当、資格手当、出生・復職お祝い金
職務内容	不動産流動化案件におけるエグゼキューションからクロージング業務を推進いただきます。複雑な利害関係を整理しながら、社内外関係者と連携し、ディールを最適な条件で成立まで導くことがミッションです。【具体的な業務内容】・ドキュメンテーション（売買契約・各種関連契約の調整）・クロージング業務（資金実行、決済、引渡し）・不動産流動化案件における投資実行の統括・デューデリジェンスの統括（法務・税務・技術）・ストラクチャリング（スキーム構築、SPC設計等）・契約交渉（売主・仲介・金融機関・投資家等）・社内外ステークホルダーのマネジメント
必要な経験・能力	＜必須要件＞・不動産投資におけるエグゼキューションまたはクロージング業務の実務経験・契約交渉およびドキュメンテーションの主担当経験・ストラクチャリング（スキーム構築）の実務経験・複数関係者を巻き込んだディール推進経験＜歓迎要件＞・売却（ディスポジション）までの一連の経験・不動産ファンド、AM会社、デベロッパーでの投資実務経験・GK-TKスキーム等の実務知見・金融機関との折衝、資金調達経験

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No. QAエンジニア_

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　※経験・スキルに応じて決定します。 ※上記金額には、1か月あたり45時間分の時間外労働割増賃金および20時間分の深夜労働割増賃金を固定残業代として含みます。 ※なお、実際の時間外労働および深夜労働の時間数がこれを超えた場合には、その超過分を別途支給します。
職務内容	仕事概要当社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。当社の強みはテクノロジー×エネルギー×ファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。また、太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージ等の分散エネルギー資源を統合管理する Energy Aggregation Platform を開発・運用しています。本ポジションは、製品の品質保証活動をリードし、中規模の検証を計画・設計・実施・評価まで完遂するとともに、開発チームが継続的に高品質を出荷できるしくみを作る役割を担います。スクラムチームの一員として、主に以下を担当します。主な業務内容 ◆品質戦略と計画当社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行・開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施・複数プロダクト間の統合テスト設計・運用・非機能テストの設計・実施・リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用・PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてPJを進行各プロダクトを担当するQAエンジニアのリード QAチームメンバーの育成・リード、ナレッジ共有の推進迅速でホスピタリティのある顧客対応のためのカスタマーサクセスや営業との連携組織全体への品質意識の啓萌活動テストプロセスの評価や改善活動開発環境・技術スタック・バックエンド言語：C# フレームワーク：ASP.NET Core ORM：Entity Framework Core API：REST（FastEndpoints、MediatR）テスト：xUnit ・フロントエンド言語：TypeScript フレームワーク：React（Carbon React）ビルドツール：Vite テスト：Vitest、React Testing Library インフラクラウド：Microsoft Azure データベース：Azure SQL Database ・開発・運用ツールプロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards） IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper）コミュニケーション：Microsoft Teams チーム体制所属：テクノロジー本部本部長（CTO）1名 / テックリード2名 / メンバー6名
必要な経験・能力	＜必須要件＞・ソフトウェアQAエンジニアとして実務経験（3年以上）・アジャイル開発において開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力＜歓迎要件＞・Webアプリケーション・SaaSプロダクトにおけるQA業務経験・ユニット、API、E2Eいずれかのレベルでのテスト自動化の経験・オフショア企業のマネジメント経験

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No. 【GX本部】 (新設)脱炭素ソリューション推進部部長候補電源横断（太陽光・風力・バイオマス）でのPPA営業機能の責任者

勤務地	東京都
年収	1200万円〜 1600万円　給与応相談 ※ご経験次第ではそれ以上の提示の可能性もあり
職務内容	新設された脱炭素ソリューション推進部の部長（PPAヘッド）として、以下の業務を統括していただきます。ミッション：電源横断でのPPA営業戦略を統括し、中計達成に必要な見込み顧客パイプラインを構築するとともに、契約締結に向けた交渉を主導する。営業戦略・市場開拓・電源横断でのPPA営業戦略立案・顧客セグメント設計・ターゲティング・見込み顧客パイプラインの構築・管理契約交渉・締結・契約交渉戦略の策定（価格水準・期間・リスク配分の設計）・重要顧客との契約条件交渉の主導・プロジェクトファイナンス成立を前提とした契約条件の最適化（事業部門と連携）契約締結後の顧客リレーション・契約締結後の重要顧客との関係維持・契約履行状況のモニタリング（事業部門と連携）・追加提案・アップセル機会の創出 ※発電・供給・契約履行の最終責任は事業部門が担う。４. 組織マネジメント・横断連携・脱炭素ソリューション推進部の組織構築・マネジメント・経営陣・事業部門・ファイナンス部門との連携
必要な経験・能力	＜必須要件＞・電力事業における電力取引（需給管理）・契約業務およびマネジメント経験・電力販売戦略の策定経験・顧客との交渉力・電力関連法令・制度に対する知見＜歓迎要件＞・再エネPPAに関する知見・プロジェクトファイナンスの理解

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No. 【管理職候補】陸上風力発電建設プロジェクト施工監理／プロジェクトマネージャー

勤務地	東京都
年収	827万円〜 1288万円　基本給448,000円～682,000円 ※給与詳細は経験・年齢・能力等を踏まえて決定 ※年収には残業他手当・賞与を含む・残業代：全額支給 ※管理職採用の場合は時間外手当25時間相当を管理職手当として支給
職務内容	■職務概要新規風力発電所建設案件のプロジェクトマネージャーおよび管理職（候補）として管理業務を担当します。 ※ご経験や能力等によって、非管理職でオファーさせていただく場合がございます。 ■職務詳細・プロジェクトマネジメント L 工程管理 L 予算管理 L 品質管理 L 現場調整 L 関連会社との協議、調整など・ピープルマネジメント ※本社勤務を基本とするが、プロジェクトの状況に応じて月4～10日程度の出張あり（急な出張や年に1回程度海外出張もあり）業務内容の変更範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞・建設（電気工事施工含）関連業務経験（5年以上）・建設、土木、設備関連のプロジェクトマネージャー経験・普通自動車免許（実際に運転できる方）・PCスキル（OFFICE等基本ソフト）＜歓迎要件＞・電気主任技術者・電気工事士・施工管理技士・風車メーカー、再生可能エネルギー建設関連での勤務経験あり・英語でのコミュニケーション能力

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No. 【ポジティブアクション・女性管理職限定】オープンポジション

勤務地	愛知県
年収	900万円〜 1200万円　【給与】月給：45万円～（経験等をふまえ個別決定）賞与：有（年2回支給：6月・12月）想定年収：900万円～1,200万円（時間外労働手当等を含む）【手当】時間外労働手当、深夜労働手当、特定日勤務手当、通勤手当（会社規程に基づき支給）他
職務内容	■業務概要当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援、仕事と家庭の両立支援を展開しています。より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。 ■対象職種についてコーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。
必要な経験・能力	＜必須要件＞現職にて事業企画・コーポレートスタッフ・エンジニア・技術系職種などで管理職として組織マネジメントのご経験をお持ちの方

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No. ビジネスプランナー【事業責任者】中部電力グループの巨大アセットを活用した、新規事業開発

勤務地	愛知県
年収	800万円〜 1200万円　月給 250,000 円 - ※経験等をふまえ個別決定します ※賞与：有（年2回支給：6月・12月） ※昇給：有・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）・残業手当あり
職務内容	中部電力パワーグリッドにおいて、新規事業開発のキーマンとして活躍していただきます。（１）新規事業開発のうち市場調査に係る業務（２）新規事業開発のうち、ビジネスモデルの開発、マーケティング戦略に係る業務（３）事業化に向けた仮説・検証や事業性評価に係る業務（４）事業計画（収支・投資計画含む）の策定から、サービス開始以降の定期的なモニタリングに係る業務（５）その他当社の命ずる業務 ●業務内容詳細・市場ニーズやトレンド、当社の強みやリソースを考慮した事業アイデアの企画・各種アイデアに対するマーケティングリサーチ・事業化に向けたビジネスプランの作成・プロトタイプによるテストマーケティング、評価・テストマーケティングの結果を元にした事業の立ち上げなど
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ■下記いずれか必須・新規事業開発あるいはコンサル会社での新規事業開発支援において、ドメインリーダーあるいはプロジェクトリーダーのご経験・事業戦略策定のご経験・ビジネスモデルの開発のご経験・ビジネスモデルの開発、事業計画などに資するビジネスプランニング力 ■加えて、下記必須・3-5年先を見据えた事業戦略の立案と実装経験・数値にコミットしてやりきった経験・戦略立案からオペレーションまでの幅広い実務経験＜歓迎要件＞・事業環境に応じた最適な事業運営を実施可能なマネジメント力・ロジカルに構想を整理・言語化できる方・スピーディーな仮説構築・検証能力・市場のニーズやトレンドを理解するためのリサーチ力・PoCにおいて成功・失敗両面のご経験

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No. 再生可能エネルギー事業のEPCM統括管理職◆大型太陽光・蓄電所案件／経営視点で事業推進

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　【月給目安】571,500円～857,500円【月給内訳】基本給 422,800円～634,400円、固定残業代45時間分：148,700円～223,100円【その他手当】通勤手当（全額支給）、残業手当（固定残業45時間を超過した分別途支給） ※事業統括経験者については上限超過も検討可能です。
職務内容	当社の基幹事業である再生可能エネルギー事業において、EPCM部門の管理職として、プロジェクト及び組織全体のマネジメントをお任せします。 ■業務内容 1. プロジェクト統括・事業推進 ?国内の太陽光発電所・蓄電所案件を並行して統括管理 ?EPCM観点での工程・品質・コスト・リスク管理 ?開発・調達・施工・運転開始までの全体プロジェクトマネジメント ?プロジェクト採算・原価・収支管理 ?EPC会社、メーカー、電力会社、金融機関等との折衝 ?トラブル発生時の意思決定・課題解決 ?経営層へのレポーティング及び提案 2. 組織・人材マネジメント ?EPCM部門メンバーのマネジメント ?プロジェクト責任者・若手人材の育成 ?チーム体制構築及び業務改善 ?KPI管理及び組織パフォーマンス向上 ?部門横断でのコミュニケーション推進 3. 技術・EPCM統括 ?発電所・蓄電所の基本設計レビュー ?工事会社・ベンダー選定及び技術評価 ?設計・施工品質の統括管理 ?調達戦略及びコスト最適化
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ?再生可能エネルギー、電気、建設、インフラ業界等におけるプロジェクトマネジメント経験 ?複数案件を並行管理した経験 ?チームマネジメント経験（目安3名以上） ?社内外関係者との調整・折衝経験 ?課題解決・意思決定を主体的に行った経験 ?普通自動車免許（AT限定可）＜歓迎要件＞ ?太陽光発電所又は蓄電所案件の施工管理経験 ?EPC／EPCM経験 ?1級施工管理技士（電気・土木・建築） ?高圧・特別高圧設備の知識 ?発電所・変電設備・系統連系関連経験

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No. 企画グループマネージャー

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　① 基本給493,256円～739,884円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～260,116円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し
職務内容	地域脱炭素を推進する「Climate Asset Developer」として、事業の核となる「Jクレジット創出」の仕組みを最大化させるため、データに裏打ちされた部門戦略の策定と、KGI/KPIの管理を担当します。単なる管理にとどまらず、多様なステークホルダーを動かすためのインセンティブ設計や新たなスキーム構築も主導します。【業務内容】・部門の戦略策定、およびデータ活用によるKGI/KPI管理・主要ステークホルダーへのインセンティブ設計とスキームの構築・運用・生成AI等を活用したDX推進、および各種マーケティング施策の統括・部門マネジメントおよび、人材育成施策の企画・実行
必要な経験・能力	＜必須要件＞・新規事業企画、制度設計、政策提言などの実務経験（3年以上目安）・関係者と連携した調整・ドキュメンテーション・プロジェクト推進の経験

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No. 【東京】キーアカウントマネージャー/コンサルティング営業/重要客先の課題解決や企業価値向上

勤務地	神奈川県
年収	800万円〜 1200万円　年2回のインセンティブ賞与を含む
職務内容	主要大手企業に特化したコンサルティング営業職として、国内の建築・不動産・金融機関等のメジャー企業を対象に営業活動を行います。単一のサービスではなく、当社の幅広い審査・検査・試験サービスを横断的に活用し、顧客の課題解決や資産価値向上を目的としたコンサルティング提案を行います。【具体的な例】・オフィスを店舗に用途変更し売却を検討している企業に対し、当社の「遵法性検査」を提案し、リスク分析と資産価値向上を支援する。・改築時に義務化される「省エネ判定適合性判定」審査を提案するなど、全社のサービスを顧客のニーズに合わせて提供する。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・無形商材のコンサルティング営業経験 10年以上（業界不問）・基本的なPCスキル(Excel/Word等) ＜歓迎要件＞・建築、不動産業界での営業経験・金融業界で顧客の資産価値向上の提案営業経験・英語による資料作成、コミュニケーションが可能な方

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No. 【東京/マネジメントクラス】EPC監理技術者(電気分野)

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1100万円　・年俸を12分割したものを毎月支給・別途、インセンティブ年1回支給（会社業績・人事評価および入社時期により支給率変動）・採用時の等級により残業代別途支給の場合有り・通勤手当：社内規程により支給・昼食補助手当（試用期間終了後より支給）
職務内容	■EPC(建設)段階：施工計画書および工程表の最終承認、全体統括、基本設計・施工計画の適正性判断、機資材の技術仕様方針決定、現場の工程・安全・品質管理における最終責任者としての統括、予算管理、コスト最適化、引渡しの総括責任等 ■監理業務：監理技術者として現場統括および最終責任（下請代金4,500万円以上の工事対応）、リスク管理、発注者・行政・電力会社との折衝等 ■開発及びO＆M協力：設計初期段階の技術方針策定、許認可戦略判断、運転後の技術課題対応等
必要な経験・能力	＜必須要件＞下記いずれかの条件に該当する方・監理技術者資格保有者・1級施工管理技士(電気工事)保有者＜歓迎要件＞・技術士（電気電子部門）の資格保有者・大規模太陽光発電所（メガソーラー）での監理技術者経験が5年以上・PM経験者・協力会社および発注者対応の経験・施工計画書および工程表の作成が可能な方

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