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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
年収1000万円以上、経営幹部・企画、新規事業責任者、CFOなど、人類の抱える問題を革命的に解決、
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No. 【東京】DXソリューションコンサルタント
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 月給：681,500 ～ 716,500 円 基本給：325,724 円 ～ 昇給：年1回、賞与：年2回（過去5年全社平均：年約6か月） 住宅手当30,000円、在宅勤務手当2,500円（給与額に含む） |
| 職務内容 | ”CM×DX”をビジネスモデルに、デジタル技術やデータベースを活用した建物のライフサイクルコンサルティングならびに課題解決支援をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントが所有する建物のライフサイクルに関するビジネス企画や戦略立案、業務改革などのビジネスコンサルティング ・データドリブンによる建物維持管理プロセスの見える化、改善施策の立案、生産性やクオリティー向上策の提案 ・デジタル技術の導入提案ならびにアプリケーション開発企画 ・様々な業界や他社事例等のリサーチ 当社は、公共施設や工場、オフィスビル等のファシリティマネジメントに際して、DX化の推進による「ライフサイクルコンサルティング（竣工後の維持管理・運用を含めた価値向上マネジメント）」を提供しています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下いずれかに該当する方 ・コンサルファーム/SIer/ITベンダーで、マーケティング領域やソリューション型のコンサル経験がある方 ・Webアプリケーションの商品開発や顧客マネジメント経験がある方 ・スタートアップ等で経営企画/事業企画/マーケティング/新規事業戦略/DX推進等の経験がある方 ・エンジニアリング会社等でマーケティング経験がある方 ・建設やビルマネジメント領域のコンサル経験がある方 ・建設/ビルマネジメント会社でITソリューションビジネスの経験がある方 ・自社もしくはクライアント所有建物のファシリティマネジメント経験がある方 ＜活かせる経験・資格＞ ・IoT、AIなどを活用した新製品/サービス開発 ・MBA、中小企業診断士、マーケティング関連資格 |
No. EPC契約スペシャリスト
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 給与詳細は非公開 |
| 職務内容 | 最適なEPCパートナー選定に向けた戦略立案および契約交渉と取り纏めを担当いただきます。 ・EPC選定戦略の立案：プロジェクト特性に応じた最適な選定戦略の構築。 ・交渉プロセスの設計：入札説明書（ITB）作成、ショートリスト選定、交渉シナリオの立案。 ・事業者有利な条件の獲得：国内外EPC候補との直接交渉を通じ、契約額の低減やLD（遅延損害金）、品質保証等のリスク低減をリード。技術・法務・財務部門を横断的に調整。 ・EPC契約締結と実務遂行：金額・商務条件の最終合意および契約後の実工事遂行管理。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・国内外のプラント・大規模工事における、契約戦略の立案およびEPC・工事契約交渉の実務経験。 ・複雑なステークホルダーの関係を整理し、自社に有利な合意を得るための論理的思考力。 ・工事契約に関する知識。 ・ビジネスレベルの英語能力。 ＜歓迎要件＞ ・中国語スキル。 ・FIDIC等の国際契約知識。 |
No. 【静岡県御前崎市】バイオマス発電所 技術部リーダー候補
| 勤務地 | 静岡県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 応相談 |
| 職務内容 | バイオマス発電所の安定操業を支える技術職として、技術部リーダー候補の業務を担当いただきます（運転保守業務は協力会社に委託しています）。 ・発電所の操業管理（運転、保全、保安）、トラブル発生時の対応 （委託先への技術的指導・協業、メーカーとの交渉・指示出しがメイン） ・ボイラータービン主任技術者、又は電気主任技術者の下での保安監督業務 ・バイオマス燃料荷役管理、資材調達に関する技術的サポート ・設備に関わる法令、届出対応 ・安全衛生環境、防火防災活動 ※入社後は現場実務を把握し、段階的にマネジメント領域も担っていただきます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電プラント（火力、バイオマス、自家発電設備など）における運用・保全・保安の経験 ・社内外の関係者（協力会社、メーカー、行政など）を巻き込み、リーダーシップを発揮して業務を進められる調整力 ＜歓迎要件＞ ・英語に抵抗がないこと ・ボイラー・タービン主任技術者（第1種・第2種）、または電気主任技術者（第1種・第2種）の資格保持 ・小規模でもチームや後輩の指導、プロジェクトをまとめた経験（マネジメントへの意欲） |
No. スマートホームプロダクト開発統括（ハードウェア・ファームウェア）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 997万円 〜 1298万円 ＜月給＞ 831,400円～1,082,000円（一律手当を含む） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：558,100円～742,900円 ライフプラン手当：55,000円 みなし残業手当(45時間分）：218,300円～284,100円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 通勤手当、役職手当、出張手当、資格手当、食事手当等、交通費全額支給 |
| 職務内容 | エネルギーデータを起点としたスマートホーム事業において、ハードウェアからファームウェアまでを統括し、企画・量産・市場投入までをリードする開発責任者を務めていただきます。 【主な業務内容】 1. プロダクト企画・開発 ・エネルギーデータ連動型スマートホームデバイスの企画立案 ・ハードウェア仕様策定、回路・筐体設計の統括、ファームウェア開発マネジメント 2. 開発プロジェクトマネジメント ・スケジュール管理、リソース配分、外部パートナー（設計・製造委託先）との折衝 ・品質管理・生産管理部門との連携、コスト管理 3. 組織・チームビルディング ・エンジニアリングチームの構築・育成、技術戦略の策定 ※変更範囲：当社の定めるすべて業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・コンシューマー向けハードウェア製品の企画・開発・量産化経験 ・ハード/ファーム/ソフトを統合した製品開発経験 ・年間数万台規模以上の量産製品における開発リード経験 ・組込みシステム、IoTデバイス、電子回路設計に関する深い知見 ・外部パートナーとの折衝・調整経験 ・プロダクト開発関連業務における10年以上の経験 ＜歓迎要件＞ ・大手メーカーでの開発経験、またはスタートアップでの製品立ち上げ経験 ・各種認証取得（PSE、技適等）の実務経験 ・グローバル市場向け製品の開発経験、知財戦略に関する経験 |
No. 【東京】特高ソーラーシェアリングの系統戦略リーダー/オーナー側エンジニア
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1300万円 交通費支給、役職手当、テレワーク手当（補足参照）、資格取得支援制度 |
| 職務内容 | 新規事業である大規模ソーラーシェアリング（営農型太陽光発電）の開発プロジェクトにおいて、技術側の責任者（オーナー側エンジニア）として、系統連系に関わる全工程の戦略立案から実行までをリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■系統リサーチ・接続戦略の策定（空き容量確認、変電所状況把握、連系地点の選定など） ■一般送配電事業者との高度な技術折衝（技術的妥当性の検証、出力制御や設備形成の最適化案の提示、連系コスト・工期の交渉） ■基本設計およびEPCディレクション（受変電設備の基本仕様策定、技術的な指示・監理） ■社内プロジェクトマネジメント（営業担当と連携した技術的アドバイス） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・第2種電気主任技術者（電験2種）以上の免状保有 ・一般送配電事業者または給電指令所等における実務経験（5年以上想定） ・系統運用計画の策定、系統連系審査、電力系統解析、または発変電設備の保護協調等の知見 ＜歓迎要件＞ ・1級電気工事施工管理技士の有資格者 ・特高案件の系統連系協議、または受変電設備設計の実務経験 ・系統用蓄電池の導入検討、またはノンファーム型接続に関する知見 ・チームマネジメントや後進育成の経験 |
No. 【虎ノ門】サステナビリティ戦略コンサル・マネージャー/世界6拠点展開のクライメートテックで日本のGXを加速させる。
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1500万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 通勤手当、長期勤続手当、徒歩通勤手当 深夜残業手当（別途支給） |
| 職務内容 | 上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 【主な業務内容】 ・上流コンサルティング（サステナビリティ戦略策定、SSBJ/CSRD対応支援、移行計画策定、脱炭素ロードマップ設計、Scope3削減戦略策定など） ・サステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、顧客への戦略・施策提案 ・新規コンサルティングサービスの企画・標準モデルの策定 ・コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング等のピープルマネジメント ・チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など） ・業界誌への寄稿やセミナー講演等を通じたブランド向上業務 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Big4 コンサルティングファームのサステナビリティユニットでのコンサル経験（3年以上） ・大手企業を対象とした提案営業、または顧客課題の把握・解決策提案の経験 ・社内外のプロジェクト参画や、プロジェクトマネジメントの経験 ・チームマネジメント、またはリーダーとしてメンバーを率いた経験 ・Office／Googleツールを用いた資料作成スキル ・データを活用した分析および示唆出しのスキル |
No. 【東京／マネージャー候補】蓄電池事業の開拓営業※法人向け／豊田通商Gの安定性／社会インフラを支える
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1010万円 〜 1050万円 月収54.5万円～56.6万円 ・基本給 ・時間外手当 ・通勤手当(上限有) ・テレワーク手当（250円/日） |
| 職務内容 | 当社のReEra事業部において将来のマネージャー候補としてVPPプラットフォームの提案営業をお任せ致します。 入社後は営業として経験を積み、1～3年程度で営業チームのマネージャーをお任せすることを想定しております。 【主な業務】 ・エネルギー・リソース・アグリゲーション・ビジネス（ERAB）における蓄電池運用受託ビジネス・再エネ電力卸売のソリューション営業・営業企画立案 ・法人向けソリューション営業（大手/中小企業向け） ・成約済のお客様に対するフォロー営業 ・案件組成のためのアライアンス検討 【具体的な業務】 ・系統用蓄電池の事業や再エネ併設蓄電池の事業を検討している法人顧客に対して、ニーズをヒアリングし、各蓄電池事業における提案を行います。 ・システムを自社開発しているため、顧客のニーズに応じて、幅広いソリューション提案が可能となります。 ・新規開拓がメインとなりますが、展示会からの流入や、顧客からの問い合わせからの開拓が多いです。 ・顧客ニーズを起点に、業界動向を踏まえた、営業戦略をチームメンバーと協業し立案頂きます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・ソリューション営業での営業経験2年以上（有形無形は不問） ・2～3年以上且つ4名以上の営業チームのマネジメント経験をお持ちの方（チームリーダーなどの経験でも可） ＜歓迎要件＞ ・1,000万円以上（目安）の契約となる商材の取り扱い経験がある方（有形無形は不問） ・GX、電力業界における法人営業の経験・知見のある方 ・経営層に対する営業や新規事業の経験・知見のある方 ・他社とのアライアンス組成の経験・知見のある方 ・様々な立場の方（顧客事業者、EPC事業者、蓄電池メーカー等）と関係構築し、交渉できる方 ・TOEIC 650点以上（マネージャーへの昇格要件の為、昇格までに取得できれば可） |
No. 【秋葉原/カスタマーサポート責任者】顧客体験を仕組み化し事業を動かす｜GX×スタートアップ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 役職手当、交通費支給 ※25年11月導入の人事評価制度と連動した給与制度により成果を正当に評価 |
| 職務内容 | 契約後の顧客体験を戦略的に設計し、満足度・継続率・紹介率を高めるCS責任者として、組織の構築とマネジメントを担っていただきます。 【具体的な業務】 ・CS戦略の立案・設計（オンボーディングからアフターサポートまでの体験設計、KPI設計） ・顧客対応・進捗管理（契約から工事完工までの管理、問い合わせ対応） ・顧客データの分析・活用（フィードバックによるサービス・プロダクト改善への反映） ・ブランド価値向上施策の推進（紹介制度の設計、成功事例の発信） ・CS組織の構築・マネジメント（採用、育成、評価、オペレーションの仕組み化） ・経営層や他部門（営業・施工・技術・広報）との連携・横断プロジェクトの推進 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・カスタマーサクセス領域でのマネジメント経験および業務改善の経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・顧客対応業務における業務設計・仕組み化の経験 ・部門横断での調整・プロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・CS部門の立ち上げや組織再構築の経験 ・KPI設計、顧客満足度向上施策の企画・運用経験 ・GX、環境、エネルギー関連ビジネスへの興味・関心 |
No. 【東京】新規事業企画/開発◇三菱商事グループ
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 891万円 〜 1214万円 月収： 51 万円 ～70万円 月額基本給：51万円 ～70万円 残業手当：管理職につき残業代の支給無し（深夜除く） 交通費：全額支給 住宅手当 備考：上記年収はあくまで想定であり現在年収、希望年収、面接結果によって決定いたします。 |
| 職務内容 | ★現在、複数のプロジェクトが進行中、VPPアグリゲーターとして業界をリードする当社で事業を推進するポジションです。 ★まだ世にないサービスを生み出せる部署です。パートナーも大手企業が多く、安定した土台がある中で、新しい挑戦が可能です。 【具体的な仕事内容】 ・VPP事業全体の事業推進・プロジェクトマネジメント ・蓄電池やEV等の分散型リソースを活用した新ビジネス開発 ・需給調整市場・容量市場等を前提とした事業収支モデルの構築 ・蓄電池事業者、EPC事業者、アグリゲーター等とのアライアンス構築 ・制度変更・市場動向を踏まえた事業戦略 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■社会人経験10年以上 ■社内外関係者とのコミュニケーション・調整力 ＜歓迎要件＞ ・電力小売事業もしくは、アグリゲーターとしての事業企画経験 ・VPP、蓄電池、再エネ関連事業に関わった経験 ・蓄電池メーカー、EPC事業者、電力会社等とのアライアンス構築経験 ・新規事業の立ち上げ・推進経験 |
No. 【東京】開発責任者/エンジニア組織全体の統括
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ・800万?1200万（固定残業代を含む） ・現在年収を考慮しつつ、弊社グレード制度を加味して決定 ・SO制度あり |
| 職務内容 | 当社は、日本最大級の法人向け電力リバースオークション『エネオク』を武器に、官公庁やエンタープライズ企業との共同電力調達を推進し、エネルギー調達の常識を塗り替えています。 このポジションは、単なる販売ではなく「産業構造を変えるためのパートナーシップをデザインする」役割。経営戦略の視点から提携スキームを構築し、社会インフラ領域の変革を牽引します。 【ミッション】 ＜組織＞ ・エンジニア組織全体の統括 ・EM（Engineering Manager）層の育成・評価・配置 ・採用戦略の策定およびハイレベル人材の採用推進 ＜開発＞ ・開発プロセス（アジャイル／スクラム等）の設計・改善 ・技術的負債の管理・解消方針の策定 ・開発生産性・品質指標（Four Keys 等）の可視化と改善 ・中長期の開発ロードマップ策定支援 ＜プロダクトチームとの連携＞ ・PdM・Bizサイドとの優先順位調整 ・事業成長に直結する開発投資計画と予実管理 ・顧客価値・ROIを意識したエンジニアリング意思決定 ＜ガバナンス＞ ・内部統制・セキュリティ・開発ルールの整備 ・監査対応（IT統制、変更管理、アクセス管理 等） ・上場後を見据えた開発・運用体制の標準化 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・Webサービス／SaaS領域における開発・運用保守経験（5年以上） ・エンジニアリング組織のマネジメント経験（10名以上） ・EMやテックリードを束ねた組織運営経験 ・ビジネス・プロダクト視点を持った意思決定力 ＜歓迎要件＞ ・急成長スタートアップでの組織スケール経験 ・IPO準備・上場企業でのエンジニアリングマネジメント経験 |
No. 【東京】CS（リーダー/管理職）/戦略の立案・設計
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 役職手当、交通費支給 ※25年11月導入の人事評価制度と連動した給与制度あり |
| 職務内容 | CS責任者として、契約後の顧客体験（CX）の戦略的設計および体制強化を牽引いただきます。 ▼業務内容 ・CS戦略の立案・設計（オンボーディングからアフターサポートまでの体験設計） ・顧客対応・進捗管理（契約から工事完工までの管理、問い合わせ対応） ・顧客データの分析・活用（顧客の声の収集、他部門へのフィードバック） ・ブランド価値向上施策の推進（紹介制度の設計、成功事例の発信） ・CS組織の構築・マネジメント（採用、育成、評価、仕組み化） ・経営・他部門との連携 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・営業事務またはカスタマーサポート領域での実務経験5年以上 ・10名以上のチームマネジメント経験 ・顧客対応業務における業務設計・仕組み化の経験 ・部門横断での調整・プロジェクト推進経験 ＜歓迎要件＞ ・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験 ・CS部門の立ち上げや組織再構築の経験 ・KPI設計、顧客満足度向上施策の企画・運用経験 ・GX、環境、エネルギー関連ビジネスへの興味・関心 |
No. 【大阪】エンプラ営業／SIer出身者歓迎！物流DXシステム事業部におけるSaaSプロダクトで現場の抜本的な改革を推進！
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 月給：615,385円～870,834円 基本給：391,023円～575,755円 諸手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間0分、170,362円～241,079円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 交通費実費支給 |
| 職務内容 | 当社が提供する「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域のSaaSプロダクトの営業として、顧客の物流現場の抜本的な改革を推進します。 ＜具体的な業務＞ ・リード/顧客対応・提案（訪問、製品紹介、課題解決提案） ・ヒアリング・課題特定（物流現場の課題やニーズの深掘り） ・ソリューション設計（顧客状況に応じた最適なプランの検討・企画） ・商談推進（リレーション構築、決裁者へのプレゼンテーション） ・プロジェクト推進（受注後のカスタマーサクセスチームとの連携、導入進行） 顧客からのフィードバックを基に、売り方やサービス内容をブラッシュアップし、営業組織・手法を変革していく中心メンバーとしての役割も期待されます。 【営業スタイル】 ・1人あたりの担当社数：20社以上 ・商談方法：対面3割/オンライン7割 ・担当顧客：メーカーや物流事業者全般 ・新規/既存割合：新規9割/既存1割 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・B2B向けのITソリューション営業経験 ・エンタープライズ営業のご経験 ＜歓迎要件＞ ・SIer/SaaS企業でのソリューション営業経験 ・SaaSプロダクトの営業経験 ・サプライチェーンやロジスティクス領域のソリューション提案経験 |
No. 【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 信頼性・保全最適化エンジニア（勤務地：東京本社）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1350万円 給与：応相談 年収：1000万～1350万円(経験・能力に応じて応相談） |
| 職務内容 | 全国の当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、発電所の停止要因・リスク構造を可視化し、安定運転とライフサイクルコスト最適化を実現するための具体的な方策を導き出し、改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ・設備稼働率・停止要因・故障履歴のデータ分析 ・トラブルモード整理、根本原因解析の実施 ・リスクマップ作成と優先順位づけ、改善計画の立案 ・各発電所への改善展開と進捗モニタリング |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・信頼性工学・保全管理の実務経験：発電または化学プラント等での設備保全・信頼性管理経験（5年以上） ・技術知識：腐食・疲労・摩耗などの設備劣化メカニズムおよびその防止・低減方法に関する知識を有する ・データ分析力：稼働・停止・保全データを分析し、故障傾向やリスク構造を特定できる ・改善推進力：分析結果に基づき、リスクに応じた保全・予備品・更新投資の見直しなど、実行可能な改善策を策定・実装できる ・コミュニケーション・協働力：多様なステークホルダーに対して分析結果・方針を明快に説明し、合意形成をリードできる。改善活動を現場と協働して推進できる。 ＜歓迎要件＞ ・創造的な姿勢：自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる方 ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーとの交渉・技術ディスカッション等を自律的に遂行できる方 ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる方 |
No. 【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 主任エンジニア（発電用ボイラー）（勤務地：東京本社）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1350万円 給与：応相談 年収：1000万～1350万円(経験・能力に応じて応相談） |
| 職務内容 | 全国各地7か所に展開する当社バイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、主機設備（ボイラー・灰処理・燃料搬送等）の専門技術リーダーとして、各拠点で発生する故障原因の解析や稼働率改善に向けた業務推進をお任せ致します。 ・故障解析・改修設計・設計審査の主導 ・ベンダー／EPCとの技術窓口・交渉・仕様調整 ・主機技術に関する知見の標準化と横展開 ・トラブル再発防止およびライフサイクルコスト低減施策の立案 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電用ボイラー領域の専門性：燃焼・伝熱・灰処理・腐食・摩耗など、ボイラー性能・信頼性に関わる主要技術領域に深い知識を有する ・問題解決力と分析的思考力：不具合・故障の根因を構造的に捉え、実行可能な改善策を導ける ・技術説明力・判断支援力：技術的事象を経営・運転・保全部門に対してわかりやすく説明し、意思決定を支援できる ・技術ネットワーク形成力：主要ベンダー・EPCとの技術的信頼関係を構築・維持できる方 ・現場実装力：現場安全・工程・コストを踏まえて確実に実行に移せる実践力 ＜歓迎要件＞ ・創造的な姿勢：自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる方 ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーとの交渉・技術ディスカッション等を自律的に遂行できる方 ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる方 |
No. 【バイオマス事業本部】バイオマスエンジニアリング部所属 エンジニアリング企画マネージャー（勤務地：東京本社）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1350万円 給与：応相談 年収：1000万～1350万円(経験・能力に応じて応相談） |
| 職務内容 | 全国各地7か所に展開する当社のバイオマス発電所を統括するエンジニア部門において、重要な発電所横断テーマを構造化・可視化し、改善プログラムの設計・推進をお任せ致します。 ・横断テーマの特定とプログラム化（技術・運転・調達・経営の橋渡し） ・改善プロジェクトの計画立案、進捗モニタリング、経営報告 ・技術・保全データの分析とライフサイクルコスト最適化提案 ・関係部門との調整・ファシリテーション（現場～本部～経営層） ・改善サイクル（計画－実行－レビュー）の制度化支援 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電・プラント系のエンジニア経験：設計・運転・保全いずれか5年以上の実務経験を基礎とした技術理解 ・プロジェクトマネジメント能力：横断的な改善テーマに対して、計画立案・進捗・リスク・関係者調整を統合的にマネジメントできる ・分析的思考力・構造化力：複雑な技術課題を分解・整理し、課題の因果関係と優先順位・解決ルートを明確化できる ・コミュニケーション力：多様なステークホルダーに対して、複雑な技術内容を明快に説明し合意を形成できる ・標準化能力と個別化能力のバランス感のある企画力・判断力 ＜歓迎要件＞ ・創造的な姿勢：自ら考え抜き、解を生み出す過程自体を楽しむことができる方 ・ビジネスレベルの英語力：海外ベンダーとの交渉・技術ディスカッション・契約調整ができる方 ・技術経営判断力：技術判断を寿命・リスク・コストでトレードオフ設計できる方 |
No. 【秋田】オペレーションマネージャー/洋上風力
| 勤務地 | 秋田県 |
|---|---|
| 年収 | 1100万円 〜 1400万円 但し、スキル・経験等による 車両通勤の場合、自宅から勤務先までのガソリン代実費相当額（上限あり/当社規定による） 出張手当あり（一日 4,000 円） |
| 職務内容 | 洋上風力発電に関わるオペレーションチームの管理 ■業務詳細 ・点検・補修計画の審査・承認 ・作業計画書（作業手順・リスク評価）の審査・承認 ・Toolbox Talk（作業前安全確認会議）への参加 ・風車メーカー、発注者との定例合同会議への参加、業務調整 ・外部委託業者の業務管理 ・点検報告書・不適合是正報告書の審査、発注者への説明・報告 ・発注者主任技術者との対話・折衝、協力会社の技術要求仕様書審査、見積査定 ・現地立会・引渡検査、保険・保証対応、事故発生時の原因調査と是正計画の主導 ・部下の OJT、GWO/HSE 教育計画、スキルマトリクス運用、評価・育成 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・発電設備の O&M または大型インフラ保全での実務 5 年以上 ・チームマネジメント経験（5 名以上）2 年以上 ・作業計画書・点検報告書等の技術文書審査・承認経験、外部利害関係者への説明能力 ・技術的な英語文書読解能力・英語メール対応（目安：TOEIC 800+） ＜歓迎要件＞ ・電気主任技術者（第三種以上）／電気工事施工管理技士／電気通信系資格 ・CMMS（SAP PM/Maximo/IFS 等）導入・運用 ・法令・規格・基準の知見：電気事業法、 JESC/電気設備技術基準、労働安全衛生法、港湾・海上関連法令 ・英語での会議・海外ベンダーとの折衝（目安：TOEIC 800+） |
No. 【東京】物流DXシステムの戦略立案～組織作りまで裁量権を持って挑戦！
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 月給：615,385円～769,231円 基本給：391,023円～502,279円 LP手当：54,000円 ※固定残業手当は月45時間分を支給。超過した時間外労働の残業代は追加支給。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 交通費実費支給 |
| 職務内容 | 当社のSaaSプロダクトにおいて、事業の非連続成長を牽引するBizDevポジションを募集します。 【具体的な業務内容の想定】 SaaSプロダクトの成長を牽引するマーケティング・営業の課題設定・戦略立案～実行まで、裁量を持って推進いただきます。 ・ターゲット市場の見極め ・ターゲット市場からのリード獲得を行うための戦略立案 ・効果的な営業手法や営業管理手法の立案 ・具体的な施策の立案と実行 ・施策立案のための外部リソース調達、採用、組織作り |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 以下、いずれか2年以上のご経験 ・ソリューション営業のご経験 ・営業企画のご経験 ・プロジェクトマネジメントのご経験 ＜歓迎要件＞ ・新規事業／プロダクトの立ち上げや企画の経験 ・事業のKGI／KPIを背負った経験 ・プロダクトマーケティングマネージャー、プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験 |
No. 【東京/フィリピン】フィリピン事業経理マネージャー 兼 事業ガバナンスマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1200万円 実績、経験等に応じ、応相談 |
| 職務内容 | フィリピンの再生可能エネルギー開発事業を推進する部署において、Joint Venture（JV）の財務・コーポレート管理、現地法人の会計、税務、予算管理を実施いただきます。 【役割1 : JVガバナンス及び財務管理リード】 ・JVにおける役員職（Treasurer等）の遂行：パートナーとの合意に基づく承認権の行使、ガバナンスと牽制の実行 ・キャッシュコール管理：資金計画に基づく通知作成やスポンサーローンの管理 ・予算管理：JVの年次事業計画と予算策定の主導 ・レンダー対応：融資団に対する財務報告、コベナンツ遵守管理 【役割2：フィリピン現地法人（RRP）の財務・会計・予算管理】 ・会計税務業務の統括：月次・年次決算、会計監査、法人税務申告の最終責任 ・予算管理：各種プロジェクト予算の取りまとめ、実績差異分析、本社へのレポーティング |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・公認会計士（CPA）または同等の会計・財務資格を保有 ・10年以上の財務、会計、税務、内部統制の実務経験（うち5年以上は管理職経験） ・発電、インフラ、または大型プロジェクトにおけるプロジェクトファイナンス、資金調達、または財務管理の経験 ・フィリピンの会計基準（PFRS）および税法に関する深い知識 ・国際会計基準（IFRS）および国際税務に関する深い知識 ・ビジネスレベル以上の英語力（書面および口頭） ＜歓迎要件＞ ・フィリピンにおける再生可能エネルギーまたは電力セクターでの実務経験 ・JVにおけるガバナンス体制下での財務・契約管理、共同事業者との協働経験 ・契約書（SHA等）を理解し、財務実務に落とし込める法務・契約的視点 |
No. 【電気施工管理(電設)】経験者歓迎/やりがいと働きやすさを両立/年休123日◎ 神奈川横浜市神奈川区_162122
| 勤務地 | 神奈川県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 昨年度賞与実績業績賞与 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 ■当社の電設グループにて、官公庁関係の建物や商業ビル関係などの電気・通信工事の施工管理業務・ 現場監督業務を中心にお任せします。 設計/管理監督/施工/検査/引渡しまで、一貫した管理業務をお任せします。 ■現場は関東近隣がメインとなります。※既存顧客が9割です。 |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ■1級電気工事施工管理技士資格保有の方 ■普通自動車運転免許 ■商業施設やマンション、または公共施設での工事の現場代理人経験がある方 |
No. 【土木設計】青森/転勤無し｜創業63年の建設コンサルティング会社｜官公庁からの取引多数◎ 青森弘前市_358511
| 勤務地 | 青森県 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1000万円 昨年度賞与実績3回 |
| 職務内容 | 【仕事内容】 入社後、技術部のリーダーとして動いていただくために土木設計業務の担当者として 「管理や設計」に携わっていただきます。 創業63年の老舗建設コンサルタントで受注先の90%以上が官公庁という取引先基盤の安定した会社で、 今後のリーダーとして業務をお任せします。 橋梁など公共物の点検・調査・診断を実施し、計画的な維持管理計画を立て「長寿命化と有効活用」を図り、 持続可能な社会の実現に一層寄与していきます。 3次元モデルの活用なども推進をしており、多様なサービス提供へとつなげております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 |
| 必要な経験・能力 | 【必須資格】 ・技術士（建設部門※特に鋼構造・コンクリート部門） |
