No. 事業部長／一般貨物事業部・運送手配
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。 通勤交通費支給 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 一般貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい法人向けの営業組織と、荷物を運びたい運送会社向けのオペレーション組織の事業推進を担当いただきます。 マッチング事業は当社の祖業にあたり、さらなる非連続成長を期待しているポジションです。 中長期事業戦略の策定・立案～実行 当社内の最大規模の事業のさらなる成長を実現するための事業戦略策定～実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント 事業管理 事業の予実/PL管理 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 社内リソース（配車チーム、プロダクトチーム、企画チームなど）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 |
| 職務内容 | 【業務内容】 雇入れ直後：運送手配事業本部 一般貨物事業部 変更の範囲：会社の定める業務 本ポジションでは当社で運営する「物流マッチング事業」の一般貨物事業部長候補を募集します。 荷物を配送依頼したい... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ＜歓迎要件＞ ■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ■バーティカルなプラットフォーム事業運営をしてきた経験 ■物流ドメインにおけるご経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業と組織を成長させることに対する熱いパッションとコミットメント ＜歓迎要件＞ ■徹底的な行動量の担保や規律のきいたチーム運営をしてきた経験 ■バーティカルなプラットフォーム事業運営を... |
No. 【中四国支店】人材派遣の営業担当
- 正社員
- 土木建設
| 勤務地 | 広島県 |
|---|---|
| 年収 | 320万円 〜 600万円 【月給詳細】 基本給月給￥205,000～￥250,000 固定残業代￥63,280～￥77,200を含む/月 ※40時間分 ・想定年収 320万円～600万円 ※年齢・経験・能力・適性に応じて決定します。 ※別途、残業代（1分単位）全額支給。 ※昇給：年1回（正社員は勤続1年経過後の7/1付け） ・通勤手当 ・交通費全額支給 ・残業手当（1分単位で全額支給） ・赴任手当 ・テレワーク手当 |
| 職務内容 | 【業務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。 双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーションします。 ～企業からの案件獲得（法人営業）～ ▼建設会社や、その関連会社に対してアポイントを取得 ▼訪問し、人材に関するお悩みをヒアリング ▼当社の登録者情報を確認し、適切な人材をご提案 ※マッチング時はクライアントと技術社員の諸条件を擦り合わせ、契約時には契約関連書類の締結を行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲は当社業務全般となります。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 建設業界の企業から案件を獲得し当社の技術者を各企業様へと紹介する、『仕事』と『人材』をマッチングさせる仕事です。 双方に喜んでもらえるよう、クライアントと技術者の両方とコミュニケーション... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】■自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】 ■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ■建設派遣業界での就業経験がある方 ■労務管理（総務）のご経験をお持ちの方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】■自動車免許をお持ちの方 ※業務上、車の運転が必要なため 【歓迎】 ■営業として顧客折衝のご経験をお持ちの方 ■販売、サービス系業界にて顧客対応経験をお持ちの方 ■建設派遣業界での就業経験があ... |
No. 和歌山営業所／営業事務
- 正社員
- その他
| 勤務地 | 和歌山県 |
|---|---|
| 年収 | 328万円 〜 427万円 2）月額給与 職種・業界未経験／経験4年以下 合計218,900円～277,300円（基本給183,900円～242,300円） 住宅手当：一律30,000円 健康手当：一律5,000円 3）諸手当 ①上記以外の手当 通勤手当：上限50,000円 資格手当：上限10,000円 ②転勤者へ支給する手当 家賃補助手当：月額の賃料を実費支給（地域毎に上限あり） 単身赴任手当：一律45,000円 帰省手当：月1回分の帰省旅費相当額（5,8,12月は2回分支給） |
| 職務内容 | 営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担う、「第二の営業」とも言える職種です。営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり、見積もりの作成や発注まで一連の作業を行います。 |
| 職務内容 | 営業から依頼された受注発注の入力や見積もり作成をはじめ、電話・受付来客応対、請求書の管理、金庫の管理などを担う、「第二の営業」とも言える職種です。営業担当に代わって、電話等で直接注文を受ける場合もあり... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 高卒以上（高校 専修 短大 高専 大学 大学院） 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 ・事務・庶務業務経験 ②職種・業界経験4年超 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積作成、伝票処理、請求~入金管理等）※有形商材での業務 ・手形・小切手等の処理経験(または知識) ・対面・電話での顧客対応(クレーム対応含む)経験 ・インサイドセールス経験 2）スキル ・基本的なOffice操作スキル（ Word、Excel、PowerPoint） ＜歓迎要件＞ ・小口現金管理の経験 ・日商簿記、MOS(Word・Excel) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 高卒以上（高校 専修 短大 高専 大学 大学院） 1）経験 ①職種・業界未経験／経験4年以下 ・事務・庶務業務経験 ②職種・業界経験4年超 ・商社・メーカー・工場等での営業事務経験（見積... |
No. 【北海道】_太陽光発電所の運用・保守
| 勤務地 | 北海道 |
|---|---|
| 年収 | 450万円 〜 550万円 【年収】電気主任技術者：450 万～550 万 (経験、所有資格によります) ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む 基本給：244,360 円～297,510 円 固定残：57,280 円～69,730 円 月給：301,640 円～367,240 円 通勤手当（月上限 3 万円） |
| 職務内容 | ・募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ・ 業務詳細 （電気主任技術者） （新設の場合）完工検査 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕工事立会い 発電量測定データの分析 報告書作成 案件立ち上げ 年間保守計画の作成 保安従事者業務 等 |
| 職務内容 | ・募集職種 太陽光発電所の運用・保守 ・ 業務詳細 （電気主任技術者） （新設の場合）完工検査 太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検 不具合発生時の緊急対応 メーカー・協力業者手配 修繕... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ? ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ? 第 3 種電気主任技術者としての実務経験があり、 保安従事者登録が可能な方（実務経験証明書が出せる方。） ＜歓迎要件＞ ? 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ? 電気事業に興味のある方 ? 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ? ＰＣスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ? 第 3 種電気主任技術者としての実務経験があり、 保安従事者登録が可能な方（実務経験証明書が出せる... |
No. 九州エリア / 佐賀SC（第3種電気主任技術者orオペレーション）
| 勤務地 | 佐賀県 |
|---|---|
| 年収 | 360万円 〜 500万円 【年収】電気主任技術者：360 万～500 万 (経験、所有資格によります) 月給：242,660 円～334,430 円 基本給：196,580 円～270,930 円 固定残：46,080 円～63,500 円 ※ 30 時間/月の見込み残業代と賞与を含む 通勤手当 |
| 職務内容 | 【募集職種】 太陽光発電所の運用・保守 【業務詳細】 （電気主任技術者） 【（新設の場合）完工検査】 ■除草・軽土木作業 【太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検】 ・不具合発生時の緊急対応 ・メーカー・協力業者手配 ・修繕工事立会い ・発電量測定データの分析 ・報告書作成等 |
| 職務内容 | 【募集職種】 太陽光発電所の運用・保守 【業務詳細】 （電気主任技術者） 【（新設の場合）完工検査】 ■除草・軽土木作業 【太陽光パネルおよび付帯する電気設備の日常・定期点検】 ・不具合発生時の緊急対... |
| 必要な経験・能力 | 必須要件： ・ PCスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 第 3 種電気主任技術者資格 ・ 普通自動車運転免許 歓迎要件： ・ 再生可能エネルギーの普及に興味のある方 ・ 電気事業に興味のある方 ・ 体力に自信がある方。 |
| 必要な経験・能力 | 必須要件： ・ PCスキル（Word，Excel，PowerPoint の基本操作ができる方） ・ 第 3 種電気主任技術者資格 ・ 普通自動車運転免許 歓迎要件： ・ 再生可能エネルギーの普及に興... |
No. 【東京/社内SE】物流DXプロジェクトリーダー /SIerからのキャリアチェンジも歓迎
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 507万円 〜 871万円 月給 351,840円～581,000円 ※ご経験・スキルに応じて等級（マネージャー/管理職）を決定します。 ＜給与詳細＞ ・マネージャークラス：507万円～607万円（固定残業30時間分含む） ・管理職クラス：705万円～871万円（管理監督者のため支給対象外） ・業績連動賞与あり ※会社業績に応じて支給 ・昇給 年1回 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 |
| 職務内容 | 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス立ち上げに伴うWMS新規導入プロジェクト等複数のプロジェクトが並行して動いています。 本ポジションでは、直近ではWMS切替プロジェクト、その後はWMS以外も含めた物流ITプロジェクトのリーダー/マネージャーとして、物流業務アプリケーション導入をお任せします。 社員1名とベンダー2～3名程度で構成されるチームを率いながら、2～3案件を並行して担当いただき、要件定義からシステム導入、保守・運用まで一貫して携わっていただきます。顧客との要件整理やベンダーコントロール、プロジェクト管理など、幅広い経験を積むことができます。 また、既存システムの刷新だけでなく、新規案件におけるクラウドサービス導入や物流DX推進にも携わることができるため、物流システムの導入・運用経験を広げられる環境です。 さらに、ご経験やスキルに応じて、情報システム部の課長候補や部長補佐などのマネジメント業務もお任せしていく予定です。 ・勤務条件（業務内容の変更の範囲） 当社業務全般 |
| 職務内容 | 現在、2025～2027年度にかけて、国内物流拠点で利用している既存WMS（倉庫管理システム）をクラウドサービスへ切り替えていくプロジェクトを推進しています。また年間数件～10件程度、新規物流ビジネス... |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社内 SE もしくは SIer にて業務システムの企画・導入経験 【歓迎】 ・物流業界経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験 |
| 必要な経験・能力 | 【必須】 ・社内 SE もしくは SIer にて業務システムの企画・導入経験 【歓迎】 ・物流業界経験 ・プロジェクトリーダーもしくはマネジメント経験... |
No. 【京都】製造センター長候補（Oisix・SHIDAXむけ惣菜）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 560万円 〜 660万円 |
| 職務内容 | 京都ダイニングセンター(KDC)で、主に「元気ごはん」製造ラインの安定稼働、および生産進捗の管理をお願いします。工程管理、品質担保、および人員管理を通じて、製造目標の達成と現場主導の業務改善（生産性向上）を推進します。 【具体的な仕事内容】 －製造ラインの管理 ・漬け込みから、焼成・ボイル・フライなどの製造ライン管理 ・原材料パーツ、包装資材、製造機器の運用管理 ・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握 －コスト抑制と安定稼働、製造拡大の推進 ・原価改善に向けた歩留まり、工数、生産性、廃棄・ロスの可視化と改善実行 ・当社向け商品の開発・販売拡大に向けた製造実現性や量産体制の整備 －品質・衛生管理 ・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底 ・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック －人材管理 ・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど） －関係部署との連携 ・新規商品開発のためのサンプル製造への協力 ・出荷管理や、当社内関連部署との連携（開発、出荷部門など 【職務内容】 （変更の範囲）会社の定める業務（他社への出向を含む） |
| 職務内容 | 京都ダイニングセンター(KDC)で、主に「元気ごはん」製造ラインの安定稼働、および生産進捗の管理をお願いします。工程管理、品質担保、および人員管理を通じて、製造目標の達成と現場主導の業務改善（生産性向... |
| 必要な経験・能力 | 《必須要件》 ・食品製造現場での実務経験（製造工場、セントラルキッチン等での製造管理・生産管理の経験） ・製造現場での社員、パート、アルバイト、派遣スタッフなどのマネジメント経験 ・製造原価、歩留まり、工数、生産性、廃棄・ロスなどの現場KPIを見ながら改善を進めた経験 ・食品衛生、品質管理に関する基礎知識 《歓迎要件》 ・現場の課題抽出から改善策の立案・実行までの経験、食品衛生に関する基礎知識 |
| 必要な経験・能力 | 《必須要件》 ・食品製造現場での実務経験（製造工場、セントラルキッチン等での製造管理・生産管理の経験） ・製造現場での社員、パート、アルバイト、派遣スタッフなどのマネジメント経験 ・製造原価、歩留まり... |
No. 【京都】製造リーダー候補（Oisix・SHIDAXむけ惣菜）
- 正社員
- メーカー
| 勤務地 | 京都府 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 550万円 |
| 職務内容 | 京都ダイニングセンター(KDC)で、主に「元気ごはん」製造ラインの安定稼働、および生産進捗の管理をお願いします。工程管理、品質担保、および人員管理を通じて、製造目標の達成と現場主導の業務改善（生産性向上）を推進します。 【具体的な仕事内容】 －製造ラインの管理 ・漬け込みから、焼成・ボイル・フライなどの製造ライン管理 ・原材料パーツ、包装資材、製造機器の運用管理 ・製造計画に基づいた生産進捗管理と製造実績の把握 －コスト抑制と安定稼働の推進 ・製造現場の効率化、廃棄ロス削減などによるコスト抑制策の実行 ・安定的な生産体制を維持するための課題発見と改善提案 －品質・衛生管理 ・製造加工における安全品質・衛生管理の徹底 ・関連法規や社内基準に基づいた品質チェック －人材管理 ・製造ラインで働くメンバーの管理（人員配置、業務指示、コミュニケーションなど） －関係部署との連携 ・新規商品開発のためのサンプル製造への協力 ・出荷管理や、当社内関連部署との連携（開発、出荷部門など） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務（他社への出向を含む） |
| 職務内容 | 京都ダイニングセンター(KDC)で、主に「元気ごはん」製造ラインの安定稼働、および生産進捗の管理をお願いします。工程管理、品質担保、および人員管理を通じて、製造目標の達成と現場主導の業務改善（生産性向... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造現場での実務経験（製造工場、セントラルキッチン等での製造管理・生産管理の経験） ・製造現場での管理・マネジメント経験（リーダー、班長、SVなど） ＜歓迎要件＞ ・現場の課題抽出から改善策の立案・実行までの経験、食品衛生に関する基礎知識 ・原材料管理、品質管理、衛生管理に関する知識や経験 ・生産計画の策定や進捗管理の経験 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・食品製造現場での実務経験（製造工場、セントラルキッチン等での製造管理・生産管理の経験） ・製造現場での管理・マネジメント経験（リーダー、班長、SVなど） ＜歓迎要件＞ ・現場の課題抽出... |
No. 【第二種電気主任技術者選任/山鹿勤務】
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 750万円 〜 ※ご経験や前職により要相談 |
| 職務内容 | 山鹿のソーラーパークの特高選任の電気主任技術者として以下の業務を担当 ・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務 ・保守員の日常巡視、月次・年次点検 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテナンスの計画、実行、監督、報告 ・設備故障時などの２時間以内の緊急現地駆け付け・復旧対応 ・故障発生時の事業者および社内への状況の報告（メール展開） ・電力会社との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ ・経産局との各種連絡・手続き・報告・打ち合わせ ・品質委員会への品質不具合報告対応 |
| 職務内容 | 山鹿のソーラーパークの特高選任の電気主任技術者として以下の業務を担当 ・発電所全体の維持管理・遠隔監視・点検業務 ・保守員の日常巡視、月次・年次点検 ・年次点検の計画、実行、監督、報告 ・長期メンテナ... |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・第２種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・太陽光発電所の運用・保守業務の経験者 ・危険物自動車の運転に慣れている方 ・Excel、Wordに慣れている方 |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・第２種電気主任技術者 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・太陽光発電所の運用・保守業務の経験者 ・危険物自動車の運転に慣れている方 ・Excel、Wordに慣れている方... |
No. O&Mエンジニア（発電所運営・保守／風力発電所）※新卒・第二新卒/風力発電業界未経験（電気・機械系BGをお持ちの方）歓迎
- 正社員
- コンサルティング
| 勤務地 | 熊本県 |
|---|---|
| 年収 | 700万円 〜 1000万円 【月給レンジ】 月次給与： 60.9 万円 ～ 79.2 万円 / 月 └うち基本給： 46.4 万円 ～ 60.3 万円 / 月 └うち業務手当：145,000円 ～ 188,600 円 / 月 |
| 職務内容 | 苓北・天草風力発電所にて、風力発電設備がトラブルなく安全に、かつ高稼働率を維持し続けられるよう、現地の運転（オペレーション）・保守（メンテナンス）を管理する業務をお任せします。現地のメンテナンス協力会社をはじめ、本社の設計や事業開発チームと協力しながら業務を進めます 。 ・安全管理： 協力会社とともに、風力発電所における工事・メンテナンスの安全管理を行います ・作業・品質の管理： メンテナンス協力会社と連絡を取り合い、作業進捗や仕上がりを管理します ・修繕費の管理： 発電所の状態を踏まえた修繕計画の策定や、メンテナンス協力会社の委託契約内容、メンテナンス費用の管理を行います ・データ分析： 日々の運転実績データをレポートにまとめ、より効率的な運転に向けた改善を行います ・地域・行政対応： 関係する役所(監督官庁)や、地元の地域住民の方々との連絡・調整を行います ・本社への共有： 現場での運転実績や気づきを新規の発電所開発チームへ共有し、将来的な発電所の価値向上に貢献します 最適ならびにEPCパートナー選定に向け、戦略立案および契約交渉・取り纏めを主体的に推進いただきます。 経験・能力に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントポジションもお任せします。 【担当プロジェクト(予定)】 国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト（複数案件）をご担当いただきます。 【業務内容詳細】 1. EPC選定戦略の立案： プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。 2.交渉プロセスの設計： EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。 3.事業者有利な条件の獲得： ・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。 ・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での契約締結のリード。 ４.EPC契約締結と契約実務遂行： ・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。 ・契約後の実工事遂行管理。 |
| 職務内容 | 苓北・天草風力発電所にて、風力発電設備がトラブルなく安全に、かつ高稼働率を維持し続けられるよう、現地の運転（オペレーション）・保守（メンテナンス）を管理する業務をお任せします。現地のメンテナンス協力会... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション／経営理念に共感し、高い使命感を持って業務に取り組める方 ・主体的に社内関係部門並びに社外関係者を巻き込み、業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ・課題発見力・提案力・折衝力 ・普通自動車免許 ・高所作業（風車の昇降など）に抵抗がない方 ※新卒・第二新卒の場合：学校（高専・専門学校・短大・大学）等で電気・機械・電子等の工学系分野を専攻された方 ※中途採用の場合：電気、機械、プラント、製造設備等での保全・メンテナンス・サービスエンジニアいずれかの実務経験（業界経験不問） ※風力発電業界の経験は不問です。発電所、プラント、製造設備等で培った保全・運営管理の経験を活かしながら、再生可能エネルギー分野の専門性を高めていただけます。 ・発注者または請負者の立場で、国内外のプラント・大規模工事における、工事契約交渉の実務経験。 ・社内外を巻き込んだ調整や合意形成経験。 ＜歓迎要件＞ １．発電所やプラントのOMにおけるエンジニアリング（機械or電気）の経験。 ２．電気主任技術者（第二種または第三種）、電気工事施工管理技士（1級または2級）、機械保全技能士（特級、1級または2級）、エネルギー管理士のいずれかの資格、またはこれらの資格取得に意欲のある方。 ３．監督官庁や地域とのコミュニケーション経験。 ４．英語に対する苦手意識がない方（マニュアルの読解や、海外メーカーとのテキストコミュニケーション※翻訳ツール使用可） ・国内外の建設・プラント工事の契約実務経験。 ・英語力(ビジネスレベル歓迎) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・当社のミッション／経営理念に共感し、高い使命感を持って業務に取り組める方 ・主体的に社内関係部門並びに社外関係者を巻き込み、業務を遂行することのできるコミュニケーション能力 ・課題発見... |
No. 専門職）物流業界経験が生かせる採用・育成担当ポジション
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 600万円 〜 650万円 月収下限（万円）：42 交通費全額支給、子女教育手当：お一人の場合15,000円、資格手当：一資格につき最大6,000円など ※年収は経験により考慮するため、上限突破もございます。 |
| 職務内容 | 下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。 1.人材採用戦略の策定と実行 ・現場特化型の採用原案作成： ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築 ・外部メディア・ベンダーの活用： 情報発信や、求人サイト担当者との折衝、エージェントとの連携 ・積極的な現場ヒアリング： 自ら物流現場へ足を運び、ドライバーや作業員の実情・不満・ニーズの把握 2.人材育成「定着率向上」に向けた施策の推進 ・定着活動の推進： 採用して終わりではなく、入社した乗務員や作業員が長く働けるようなフォロー体制の構築 ・課題解決に向けた施策の実行： 現場で吸い上げた課題に基づき、離職を防ぐための改善案（労働環境や評価制度へのフィードバックなど）の企画、実行 ■補足 当ポジションは 人事部等での採用業務経験ではなく 物流拠点の責任者としてご活躍されていた経験と知見を活かしていただきます。その他会社の指示する業務 |
| 職務内容 | 下記同社が運営管理する物流拠点の採用活動から育成を担当頂きます。 1.人材採用戦略の策定と実行 ・現場特化型の採用原案作成： ドライバー職や倉庫作業員に特化した、独自の採用プランや募集要項の構築 ・... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須要件１ 1.物流拠点でのマネジメント経験 ■必須要件２ 以下いずれか2つ該当される方 2.労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容（ピッキング、検品など）の理解と経験 3.物流拠点にて、生産性向上にむけた人材育成に関わったご経験のある方 4.運行管理、2024年問題への対応など、法令や物流業界特有の知識。 5.物流拠点での経験を生かして、採用から育成プランの専門職としてキャリアを積みたい方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■必須要件１ 1.物流拠点でのマネジメント経験 ■必須要件２ 以下いずれか2つ該当される方 2.労働安全衛生、フォークリフト等の資格、現場ごとの作業内容（ピッキング、検品など）の理解と経... |
No. 【本庄営業所】営業所長(マネージャー・リーダー候補) ※業界未経験OK
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 534万円 〜 570万円 年次無事故手当・時間外手当・交通費 規定支給(上限4,200円) ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 |
| 職務内容 | 本庄営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています! ■具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律(改善基準告示) をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●所内での安全教育を実施し、プロとしての意識を高めるサポートをします。 「安全第一」の文化を現場に根付かせていきましょう。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 本庄営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転ス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です。 ・中型運転免許、大型運転免許、フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験 (業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です... |
No. 【高崎営業所】営業所長(マネージャー・リーダー候補) ※業界未経験OK
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 534万円 〜 570万円 年次無事故手当・時間外手当・交通費 規定支給(上限4,200円) ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 |
| 職務内容 | 高崎営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています! ■具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律(改善基準告示) をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●所内での安全教育を実施し、プロとしての意識を高めるサポートをします。 「安全第一」の文化を現場に根付かせていきましょう。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 高崎営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転ス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です。 ・中型運転免許、大型運転免許、フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験 (業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です... |
No. 【埼玉営業所】営業所長(マネージャー・リーダー候補) ※業界未経験OK
| 勤務地 | 埼玉県 |
|---|---|
| 年収 | 534万円 〜 570万円 年次無事故手当・時間外手当・交通費 規定支給(上限4,200円) ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 |
| 職務内容 | 埼玉営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています! ■具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律(改善基準告示) をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●所内での安全教育を実施し、プロとしての意識を高めるサポートをします。 「安全第一」の文化を現場に根付かせていきましょう。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 埼玉営業所の現場トップ(所長)として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 運送業界の経験は問いません。 未経験から所長へ挑戦しませんか。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転ス... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です。 ・中型運転免許、大型運転免許、フォークリフト運転技能講習 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験 (業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ ・業界問わず、何らかの店舗マネジメント、営業リーダー、現場管理、人事労務などの経験がある方は大歓迎です... |
No. 【伊勢崎本社】事業部責任者候補 (転勤なし)
| 勤務地 | 群馬県 |
|---|---|
| 年収 | 582万円 〜 600万円 【月給】470,000円~500,000円 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費: 規定支給(上限4,200円) 手当: 年次無事故手当、時間外手当・交通費 賃金の締め・支払い日: 毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 1名限定の重要ポスト 5つの営業所を統括する役員候補として、伊勢崎本社にて事業部を動かす責任者を募集。 当社のトップマネジメント層としての募集です。 事業計画の達成に向けた組織全体の運営と、経営層のバックアップをお任せします。 今回の募集は、業界経験やトラックの運転スキルは一切問いません。 現場のドライバー業務や配車デスクワークではなく、組織を引っ張る 「マネジメント」や「環境づくり」がメインのミッションです。 ■主なミッション・業務内容 ・組織の統括を行い、経営陣の右腕として売上・利益目標の達成に向けた戦略を立てます。 ・事業部の代表として、お客様との折衝や要求事項の対応を行います。 ・関係法令を遵守し、スタッフが安心して長く働けるような職場環境の整備や、適切な人事・労務の管理を行います。 ・ドライバーやスタッフの法令順守のもと、輸送の安全を確保します。 |
| 職務内容 | 1名限定の重要ポスト 5つの営業所を統括する役員候補として、伊勢崎本社にて事業部を動かす責任者を募集。 当社のトップマネジメント層としての募集です。 事業計画の達成に向けた組織全体の運営と、経営層のバ... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許 (あれば尚可)】 ・中型運転免許 ・大型運転免許 ・フォークリフト運転技能講習 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・業界問わず、何らかのマネジメント経験・リーダー経験・人事労務の知識がある方 ・運送業界経験 ・管理職/マネジメント経験(業界不問) ・人事労務管理経験(業界不問) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・経験不問、学歴不問、免許不要! (トラックに乗れなくてもOKです) ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許 (あれば尚可)】 ・中型運転免許 ・大型運転免許 ・フォークリフト運転技能講習 ・運行... |
No. 【宮城】仙台営業所長 月給43万円以上・週休2日制 ・業界未経験歓迎
| 勤務地 | 宮城県 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 570万円 月給 430,000円～460,000円 年収 530万円～570万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 仙台営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています！ 具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律（改善基準告示）をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●安全教育を実施し、プロドライバーとしての意識を高めます。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 仙台営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・リーダー経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
No. 【会津】会津営業所 所長候補 月給43万円以上・週休2日制 ・業界未経験歓迎
| 勤務地 | 福島県 |
|---|---|
| 年収 | 530万円 〜 570万円 月給 430,000円～460,000円 年収 530万円～570万円以上 ※スキル・能力を考慮し当社規定により決定 交通費規定支給（上限4,200円） 手年次無事故手当・時間外手当・通勤費 賃金の締め・支払い日毎月末締、翌月15日支払 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 会津営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般をお任せします。 当社の所長に必要なのは、トラックの運転スキルではなく「人と向き合う力」です。 毎日元気に走ってくれるドライバーさんたちが、安全に、そして安心して長く働けるような職場環境を作ることがあなたの一番のミッションです。 企業理念を大切にしながら、一般社員の手本となるような、頼れるリーダーとして活躍していただくことを期待しています！ 具体的なお仕事内容 ●拠点の売上拡大に向けた取り組みや、無駄なコストがないかの管理・チェックを行います。 ●法律（改善基準告示）をしっかり守り、ドライバーに無理のない運行スケジュールやシフトを作成します。 ●安全教育を実施し、プロドライバーとしての意識を高めます。 ●営業所の状況を把握し、本社の事業部責任者をサポート・連携します。 |
| 職務内容 | 働く仲間を支え、営業所を一つのチームにまとめる。 あなたのコミュニケーション力で、一番居心地の良い拠点を作ってください。 会津営業所の現場トップ（所長）として、メンバーのマネジメントや営業所の運営全般... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 【歓迎する経験】 ・運送会社勤務経験 ・リーダー経験（業界不問） ・人事労務管理経験（業界不問） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 59歳以下（定年60歳の為） ＊資格や経験がなくても、ご応募可能です！ ＜歓迎要件＞ 【歓迎する免許・資格】 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ... |
No. 【高知県・契約社員】風力発電所 第2種電気主任技術者
| 勤務地 | 高知県 |
|---|---|
| 年収 | 400万円 〜 600万円 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 職務内容 | 当社が出資・保有している風力発電所の電気主任技術者を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督業務 ・監督官庁、連携先電力会社等の調整 ・事業場の巡視、点検業務 ・保全、修繕などの管理業務のサポート、並びに、近隣住民や行政等の窓口業務 |
| 職務内容 | 当社が出資・保有している風力発電所の電気主任技術者を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・電気工作物の工事、維持及び運用に関する保安の監督業務 ・監督官庁、連携先電力会社等の調整 ・事業場の巡視、... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第1種または第2種電気主任技術者 ■普通自動車運転免許 ■電気計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 ・発電所、発電設備での資格者業務経験のある方 ・発電設備の保全管理等の経験のある方 ・プラント建設に携わった経験のある方 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■第1種または第2種電気主任技術者 ■普通自動車運転免許 ■電気計装系に強みがあり、以下の経験をお持ちの方 ・発電所、発電設備での資格者業務経験のある方 ・発電設備の保全管理等の経験のあ... |
No. 【東京】電源開発プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 500万円 〜 1000万円 ただし経験により応相談 |
| 職務内容 | 現在、再エネ併設型・系統用蓄電池の導入支援・運用を行っています。今後は太陽光発電所の買収・新規開発・バリューアップも行う予定です。 事業拡大・立ち上げに伴い、次の業務を担う電源開発のプロフェッショナルを募集します。 ＜具体的には＞ ■プロジェクトマネジメント：再エネ電源および蓄電池プロジェクトの計画立案、進捗管理、課題解決 ■資金調達業務 ・資金調達スキームの設計および関連ドキュメント作成 ・投資家や金融機関との折衝、条件交渉 ・事業計画書およびキャッシュフローモデルの作成 ・補助金・助成金申請の対応 ■設計・調達・施工に関わる業務 ・設備仕様の検討および見積取得 ・電力契約の締結および運用に向けた調整 ■ステークホルダー対応 ・顧客、地権者、行政、住民等との交渉および合意形成 ・許認可申請に係る準備・手続き ＜ポジションの魅力＞ ■成長市場のスタートアップならではの豊富なキャリア開発機会が存在します。 ・創業メンバーの一人として、0→1、1→10、10→100の各フェーズの仕事を経験することができます。 ・意思決定のスピードが速く、かつ裁量権が大きいです。将来的には責任あるポジションでの活躍が期待されます。 ・エネルギー、土地・不動産、ファイナンスと、幅広い領域に係ることができます ■エネルギー業界×事業開発のプロフェッショナルの代表や、戦略コンサル出身の役員と間近で働くことができます。 ■市場と事業が成長しています。再エネ領域の中でも蓄電池事業は2020年代の新興・急成長市場の一つです。弊社は同業界におけるフロントランナーの一社とみなされています。 |
| 職務内容 | 現在、再エネ併設型・系統用蓄電池の導入支援・運用を行っています。今後は太陽光発電所の買収・新規開発・バリューアップも行う予定です。 事業拡大・立ち上げに伴い、次の業務を担う電源開発のプロフェッショナル... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電源（再エネ含む）、不動産、システム等におけるプロジェクトマネジメント経験 ┗電力会社、総合商社、エンジニアリング会社、プラント会社、重電メーカー、ゼネコン、コンサルティング会社、等 ■関係者を巻き込みプロジェクトを推進できるコミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ ■資金調達に係る経験（スキーム設計や投資家対応など） ■交渉や契約協議の実務経験 ■法人営業経験 ■エンジニアリング（電気、土木など）の基礎知識 ■電力市場に関する知識（例：FIP制度、需給調整市場など） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■電源（再エネ含む）、不動産、システム等におけるプロジェクトマネジメント経験 ┗電力会社、総合商社、エンジニアリング会社、プラント会社、重電メーカー、ゼネコン、コンサルティング会社、等 ... |
No. 【千葉県袖ケ浦市】発電プラント保全技術エンジニア（機械系/電気・計装系）
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 0万円 〜 経験・能力・年齢を考慮し、当社規定により処遇 |
| 職務内容 | 当社関関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、保全技術スタッフを担当いただきます。 この2025年、運転開始に向けて、各種設備についての知識を習得してもらいます。当設備は木質系バイオマス専焼発電所であり、当社として2か所目で、国内最大級を誇ることから、注目されている発電所になります。入社後は、他のスタッフとともに、発電所の保全技術スタッフとして、機械系・電気・計装系設備の全体運営、維持管理（更新、大規模改修含む）計画の立案、諸課題の技術検討、メーカー等との調整等の業務を推進いただきます。 |
| 職務内容 | 当社関関係会社が建設を行い、運営操業するバイオマス専焼火力発電7.5万Kwの発電所、保全技術スタッフを担当いただきます。 この2025年、運転開始に向けて、各種設備についての知識を習得してもらいます... |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 機械系または電気計装系に強みがあり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プラントの電気・計装設備の設備管理（保全）の経験のある方 ・プラント建設に携わった経験のある方 ＜尚良要件＞ ・発電設備の保全管理等の経験のある方 ・第1種または第2種電気主任技術者、ボイラ・タービン主任技術者、エネルギー管理士、公害防止管理者（大気、水質1・3種） |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 機械系または電気計装系に強みがあり、以下いずれかの経験をお持ちの方 ・プラントの電気・計装設備の設備管理（保全）の経験のある方 ・プラント建設に携わった経験のある方 ＜尚良要件＞ ・発... |
