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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 上場企業向け気候変動コンサルタント(マネージャー職)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 ※管理職の場合は、採用時にSOの付与の可能性あり。詳細は選考プロセス後半で人事から説明させていただきます。 |
| 職務内容 | コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。 【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報(主に気候変動領域)開示に係るプロジェクトマネジメント業務 - 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上) ・コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理(戦略・業務・IT等) ・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般 - コンサルタント(5名程度)の育成・評価・メンタリング - チーム運営に関わる仕組みづくり(ナレッジ共有、アサイン最適化など) - 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・コンサルティング業務経験5年以上 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験(以下のいずれか、または複数領域での経験) 戦略プロジェクト、マネジメント(業務改革、組織変革など)、IT(IT導入やデジタル変革など) |
No. 【東京】FIP/CPPA Operation Manager - Senior Manager
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定 |
| 職務内容 | 当社は、風力発電所の適地選定から事業開発、風車の調達・建設、操業開始、そして事業終了に至るまで、風力発電アセットを長期に保有・運転を行い、地球環境の保全、安定した電力供給および地域社会との共生を目指し、再生可能エネルギー事業を推進しています。本ポジションでは、発電所が生み出す電力の販売という極めて重要な分野において中心的な役割を担っていただきます。 【職務概要】 風力発電所におけるアセットマネジメント業務のうち、主に電力及び証書取引に関する実務全般を担当していただきます。日常的なの取引管理から月次・年次での報告・精算業務までを幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・ アグリゲータを介した電力卸市場での電力取引 ・ アグリゲータとの清算およびインバランスチャージの最小化 - FIP プレミアムの清算 ・ 非化石証書の発行および取引、ならびに需要家への証書価値の提供業務 ・ 需要家との間における差額精算業務 【その他アセット管理業務】 ・ 各風力発電アセットの操業費用、投資、発電量(稼働率を含む) および売上の予算策定とその達成管理 ・ 在庫管理(Inventory Management) ・ 系統運用者との連系契約の遂行・管理 ・ 融資契約の運用・管理 ・ 地権者との関係構築および事業用地賃貸借契約の管理 ・ 発電所の保安管理および HSE 計画の立案と実行 ・ 各種許認可の取得および管理 ・ 認可権限を有する監督官庁および自治体対応 ・ 注文書発行を含む諸契約の締結 ・ 保険の付保、更新および求償手続き ・ 発電所運営に関する業務要領書の策定 ・ 地元対応(Community Engagement) ・ 風車メーカとの契約 (TSA、MSA)の運用・管理 ・ MSAのテークオーバーによる、OEMによらない O&M 体制の構築 ・ BOP 契約の運用・管理 ・ メインコンポーネントや制御装置を含む風車のレトロフィット立案・実施 ・ SCADA データ解析による発電量の最大化 ・ 他部門(開発、建設、経理、財務、法務等)および本社 (シカゴ)との連携 |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・発電所保有企業における(旧一、IPP、ガス会社、商社等) 日本の電力卸売市場における取引経験 ・発電所保有企業またはPPSでの電力小売経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・発電所またはメーカ工場等の発電・受電・変電設備に関する管理業務経験 ・風力プロジェクトの開発、建設、運用管理の実務経験 ・風車メーカでの技術サービス提供や営業経験 ・風車部品メーカ、風力発電 ISP、アセット管理会社での業務経験 ・海外電力市場 (卸売あるいは小売) での業務経験 |
No. 【東京】GXコンサル | 環境価値を軸とした事業開発
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 スキル経験に応じて変更有 |
| 職務内容 | GXコンサル | 算定・目標設定・計画立案でも、マテリアリティ&KPIでもない。環境価値を軸とした事業開発で、地方と日本をサステナブルに変えていく <役割・業務内容> 今回、所属いただく組織(※1)には、大きく二つの業務があります。 1.大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング 環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値(クレジットや証書など)を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。 2.『地域脱炭素推進コンソーシアム』(※2)の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発 地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした3つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。 ・環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ ・課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定 ・ビジネスモデルの具体化~事業化支援(事業開発) ・ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務 ・コンソーシアムの企画・運営(テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート) ・その他、国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成、政策提言 など |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・脱炭素領域知見 ・コンサルティング経験、それに準ずる経験4年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クライアントワークに必要なアウトプットを一人で作り切り、且つ、メンバーに作らせることができる(ppt) ・マルチタスクで業務を推進できる能力 ・案件獲得に必要なプレゼン~クロージングの能力・経験 <歓迎要件> ・ビジネス英語 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業開発経験 |
No. 【東京】内部監査担当
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 ※前年収、スキル・経験をもとに決定 |
| 職務内容 | 内部監査室長候補として、内部監査業務の立ち上げからお任せします。 新設ポジションではありますが内部監査業務は現在外部の方が伴走してくれているため、その方から学べる環境です。 【仕事内容】 ・監査にかかる機関設計の立案 ・定例監査、フォローアップ監査、特別監査 ・関係部署と連携した業務フローの整備・運用確認 ・内部監査実施マニュアルなどの策定・改廃 ・内部監査計画の策定・運用・管理 ・内部監査チェックリストの準備 ・内部監査報告書および付随するドキュメントの作成 ・内部監査業務の改善活動 ・監査法人との協議連携 ・監査役との協議連携 入社後、ビジネスラインメンバーのサポートとして、組織の特徴や業務の流れを覚えて頂きます。全体が把握出来ましたら、課題を抽出、必要な業務フローの構築から課題解決のための調査改善、体制作りの立案まで幅広くお任せします。 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・3 年以上の内部監査業務の実務経験がある方 ・向上心、責任感、積極性、コミュニケーション能力、スピード感のある事務処理能力がある方 <歓迎要件> ・公認内部監査人(CIA)をお持ちの方 |
No. 【東京】GXコンサルタント/事業開発担当【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額=基本給 |
| 職務内容 | ■仕事内容 ・脱炭素に係るコンサルティングサービス・ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム・テクノロジーチームと連携し ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする ・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する ・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセル・アップセルを図る ・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーション・議論を行う ・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う |
| 必要な経験・能力 | ■必須(MUST) ・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上/最低1回のプロモーション経験(マネージャー未満層を想定)- ・事業会社での経験3年以上- ・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感 ・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力 ■歓迎(WANT) ・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験 ・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験 ・新規のフィールドに対する探究心 ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力 |
No. 新規事業開発エンジニア【日本最大級の発電会社発 GXスタートアップでの新規事業開発】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額=基本給 |
| 職務内容 | ■主な業務内容 ・新規Webサービス開発、データ処理パイプライン構築、既存サービスとの統合・整備 ・データパイプライン、ML、ウェブサービスを含む、マルチクラウド上(Azure, AWS, Snowflake)の全体ソフトウェア正常性の可視化・アーキ戦略立案・実装 ・クラウドネイティブアプリケーションやデータパイプラインの品質を担保する環境整備 ・開発プロセス簡素化や自動テスト強化(GitOps、CI/CD)の推進 ■特徴/魅力 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感の合う働き方が可能 ・代表や事業責任者と共に、組織の拡大・推進に携わることが出来る ■身につくスキル ・エンジニアとしてのスキルだけでなく、脱炭素に関わる様々な課題を解消するための知識が得られる ・新規事業・サービス開発を通じ、最上流から実装まで一貫したスキルを伸ばせる ■リモートワーク可能 ・月半分以上のリモートワーク可能 ・遠隔地からの部分出社も可能 |
| 必要な経験・能力 | 【必須(MUST)】 ・業務用アプリケーションのBE開発経験(3年以上) ・開発手法: アジャイル・スクラム ・開発環境:Azure,AWS,GCPいずれかのマネージドサービス上での開発経験 ・開発言語: TypeScript/JavaScript/Node.js, Go, Python または, MySQLの内、1つ以上経験を有する ・中長期のゴールを見据え、自律的な業務遂行が可能であること 【歓迎(WANT)】 ・DWHを利用したご経験(Snowflake) ・システム全体のアーキテクチャ構成検討のご経験 ・マイクロサービスの設計・開発経験 |
No. 【東京・契約社員】FP&Aマネージャー/財務計画・立案/成長中のメガスタートアップ/リモート/フレックス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 ・年収応相談 ・バンド(役割)見直し:年2回 ・年次昇給あり ・固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 自然エネルギー100%の未来を目指す当社の中長期的な成長を支える、財務計画立案及び管理のプロフェッショナルを求めています。 本ポジションでは、中長期の数値事業計画及び予算の策定、予実分析、資金管理、並びに経営目標設定及び管理等、広範な業務に携わっていただき、経営層の戦略的な経営意思決定とその実行をサポートしていただきます。 <業務内容> ・中期数値事業計画の立案 ・単年度予算、KPI、及び非財務目標の立案及び予実分析 ・上記に付随する、トップマネジメント向けの協議資料の作成及び、議論の牽引等 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行(他M&Aアドバイザリー)、監査法人、PEファンド、 銀行(法人向け営業またはプロジェクトファイナンス等のプロダクト部門)または事業会社経営企画等での実務経験(3年程度以上) ・IBD等で求められるレベルの財務モデリング業務の経験 ・財務会計及びコーポレートファイナンス領域の知見 ・論理的、概念的、及び戦略的思考力 ・相手の意図を適切に汲み取り、自分の意図を端的に伝えるコミュニケーション能力 ・経営陣及び部門を跨る関係者等との調整、協業が可能な対人折衝能力 <歓迎要件> ・経営戦略及び事業戦略領域の知見 ・事業責任者/経営層へのレポーティング、同左との議論のファシリテーションの経験 ・プロジェクトマネジメント、組織マネジメントの経験 ・全社または事業の戦略検討プロジェクトを牽引した経験 |
No. トレーディング部門長|グローバルメガトレンドであるCarbon-offset tradingの責任者を募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 給与:応相談 スキル経験に応じて変更有 |
| 職務内容 | ・カーボンクレジット、電力証書、非化石証書のトレーディング ・国内外のクレジット調達 ・環境証書需要家の新規開拓営業、既存顧客とのリレーション構築、 ・日本企業へのカーボンオフセットの重要性啓蒙 ・顧客の脱炭素経営実現に向けたコンサルティング ・チームマネジメント ・事業戦略の立案・実行 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・法人営業経験5年以上(無形商材) ・5人以上のマネジメント経験 ・国内出張可能 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・海外営業へのモチベーション <歓迎要件> ・脱炭素、排出権取引、カーボンオフセット等の業界知見 ・金融業界の経験と知識 ・ビジネス英語レベル(目安TOEIC850) |
No. 【東京本社】物流DX_マネージャークラス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定 |
| 職務内容 | <職務内容> ・顧客は、大手の製造業・流通業(商社、小売、通販)等がメイン ・事業変革モデル立案、企業での在庫の持ち方や流通・物流のネットワーク変革、省人化ロボティクス・オペレーションシステム刷新に関する、上流の事業戦略策定から改善実行支援までのコンサルティング ・数値解析での定量的/科学的な根拠を提示し、お客様の迅速な意思決定を支援 ・流通・SCM・物流の領域における、IT化・自動化・最適化に向けたコンサル案件のリード ・倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入の分析~設計 ・輸配送/倉庫管理システム(TMS・WMS)導入の要件定義 ・生産管理システム(PSI)、受発注システム(OMS)の要件定義 ・数値解析での定量的/科学的な根拠を提示し、お客様の迅速な意思決定を支援 ・モノの流れの最適化/コストの見える化を通じ、「省化と協調」を推進しながら新たな流通の仕組に挑む ・プロジェクトのファシリティトやマネジメント ・コンサルティング事業部(11名)にて、代表取締役直属にてPJを担当 ・テレワーク(週1出勤)推奨 ・大手コンサルティングファームに在籍するよりも、プロフェッショナルな深い経験と早い成長を体感できる <プロジェクト例> ・【大手小売業】新規グローバルマザー拠点の候補地評価と立上計画策定 ・【大手スポーツ用品小売業】複数の物流センター再編支援(マテハン導入・Operation改善) ・【大手自動車メーカー】大規模拠点の次世代インテリジェント拠点の設計(Operetion・ロボティクス・レイアウト・システム) ・【大手電機メーカー】拠点再編に伴うオペレーションシステム構築支援 ・【外資系スポーツ用品メーカー】省人化-ロボットOperationのEC倉庫設計・立上支援 ・【老舗化学品製造業】生産計画プロセス改善支援 ・【大手日用雑貨量販小売業】受発注システムとWMSとのEDI連携システム構築支援 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ■事業会社(製造・流通・小売・総合物流会社)等での以下の経験者 ・SCM/物流の領域での経験×システムの要件定義や開発経験 ・小売、流通製造業のIT部門におけるSCM/物流関連のシステム企画、開発推進経験 ・物流関連企業でのIT部門における業務システム企画、開発経験 ・Excelでの数値分析、PowerPointでの資料作成スキル ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験 ■論理的思考能力、数値解析力、仮説構築力、分析力、問題解決力 ■顧客や仲間の要望を正しく把握し理解するコミュニケーションスキル <歓迎要件> ・物流センターや生産工場内の業務フローや運用フローを設計した経験 ・倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入経験(Ex.WCS、ロボット、AGV、IoT機器等) ・WMSやWCSなどのシステムの要件定義や開発経験 ・建築・マテハン設備・倉庫レイアウトなどのCADオペレーション経験 ・倉庫管理/輸配送管理システム(WMS/TMS)の導入経験 ・基幹システム(ERP)、生産管理システム(PSI)、受発注システム(OMS)の導入経験 ・作業計画最適化、輸配送ルート最適化、画像解析等AIエンジン使用経験 ・英語力(ビジネスレベル) |
No. 【大阪】グローバル倉庫の標準化推進及び統轄機能の確立
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 950万円 〜 1199万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | <リージョナル物流部の業務概要> 1.グローバル物流統轄機能の構築 ・エリア管理体制の構築 ・倉庫における共通ルールの整備 ・倉庫のKPI管理及び監査 2.標準的な物流プロセスの構築 3.日本国内の物流拠点の運営管理 <仕事内容> リージョナル物流部のプロセス革新グループのマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 1.グローバル物流統轄機能の構築 ・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成 ・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開 ・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築 2.標準的な物流プロセスの構築 ・グローバルの物流標準化の企画・実行 ・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開 <期待する成果> ・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、当社が社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。 ・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。 ・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。 <仕事の魅力> ・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。 ・グループ内外の様々な事業会社や職種(営業、マーケティング、購買、経理、ITなど)のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。 ・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。 ・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。 <使用する開発言語・ソフト・装置/機器等> Microsoft365(Outlook,Teams,Sharepoint,Word,Excel,PowerPoint,PowerBIなど) |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ■以下の業務経験 ・複数の海外の倉庫立上げまたは運営経験(5年以上)および同業務のリーダー経験 ・組織管理職としてのマネジメント経験 ・サプライヤー、荷主、現地物流企業など、異なる組織との交渉・折衝をリードし、倉庫のQCD向上を実現した経験 ■ビジネス会話レベルの英語力 <歓迎要件> ■北米・欧州・東南アジア・中国での現地駐在経験 ■倉庫管理システムや自動化設備における企画・導入・運用経験 ■国際輸送・通関全体の知識と経験 ■プロジェクトマネジメントのスキルと経験 |
No. 【東京本社】人事(部長クラス)※上場エレクトロニクス系商社
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1150万円 ※上記はスタッフクラスの場合月20時間分、マネージャークラスの場合月30時間分の残業手当を含む想定年収です。 |
| 職務内容 | 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ■10名以上の組織マネジメント経験 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略の策定および推進(組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般) ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント <歓迎要件> ・ビジネスレベルでの英語使用経験 ・PMIの経験 |
No. 【東京】事業責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 職務内容 | <コンサルティング事業部の運営> ■事業企画 ■収支管理 ■組織体制構築 ■メンバーサポート、教育 ■(一部)販路開拓、顧客への提案活動 <デリバリー業務> ■事業戦略企画・整理 ・戦略立案支援 ・IT等グランドデザイン策定支援 ■新規事業立上げ支援 ■プロジェクト企画 ・RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・業務改革支援 ・リサーチ支援 ■プロジェクトマネジメント支援 ・PMO業務 ・役員/事業部長サポート ・現場のハンズオン支援 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ■コンサルティングファームでのご経験(目安3年以上) <歓迎要件> ■SEとしてのご経験がある方 ■物流関連のPJ経験がある方 ・WMS/TMSなどのシステム導入PJ経験 ・マテハンロボットなどの省力化/自動化機器の導入経験 ・新規の物流センター立ち上げ経験 ■会社の成長促進やメンバーの育成に意欲的な方 |
No. 【千葉県袖ケ浦市】コンプレッサおよび周辺機器製造・納入のシニア・プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 830万円 〜 1140万円 ┗基本給と賞与を含む。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 エネルギー市場における、Oil&Gas,石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用される遠心圧縮機、蒸気タービン、遠心カスタムポンプ、クライオポンプ等の回転機械のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 エネルギーカンパニーはプロジェクトマネージャー制を採用しており、受注後は営業部門から案件を引き継ぎ受注後から引き渡しまでの契約遂行を社内を牽引してまとめ、会社の”顔”となっていただきます。 対象製品は主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市)で製造する機器のプロジェクトマネジメントであるが、エネルギーカンパニーのアメリカ工場(ペンシルバニア州・ピッツバーグ)、インド工場(ベンガルール)、中国工場(浙江省・瑞安市、山東省)で製造される機器とのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく予定です。 社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理、輸出入貿易を行うほか、リスクの予見とヘッジ、課題が発生した際にはチームでの対策検討と指示をリードする。顧客とは必要に応じて課題を共有して方針を協議し、変更契約を締結していただきたいです。 顧客とは英語で電話・メール・Web会議を日常的に行うほか、海外の顧客事務所へ出張しての数日間程度の会議が年に数回見込まれます。また、顧客が打合せや機器の立会試験のために来社される機会は多く、受入れ対応していただきます。 (変更の範囲:会社の定める業務) 【キャリアステップイメージ】 入社後はプロジェクトマネージャーのサポートを行い、顧客とのコミュニケーションの他、社内関係部署との連携の中で製品知識や工程管理、リスク管理、売上損益管理、品質管理、貿易実務などを幅広くOJTで経験して頂きます。2年目を目途に単独でプロジェクトマネージャーを務め、要求レベルの高いプロジェクトも担当して頂く想定です。 当社は日本を含むグローバル拠点4か所にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> 下記いずれか ・産業用機械製造業にてプロジェクトマネジメントや生産管理の業務経験をお持ちで、顧客との交渉や調整経験をお持ちの方(3年以上) ・産業用機械製造業の海外営業のご経験をお持ちで、受注及び契約遂行の中で社内の製造部門や技術部門と連携して顧客と交渉や調整経験をお持ちの方(3年以上) ・EPC コントラクターとして、エネルギー業界のプラント建設工事において、設計・プロジェクト部門でのとりまとめ業務経験をお持ちの方(3年以上) ・ビジネスレベルの英語力※顧客の大半は海外顧客の為、英語は日常的に使用致します。 <歓迎要件> ・英文売買契約に関する知識・原価管理、管理会計に関する基本的な知識もしくは業務経験 ・生産管理に関する基本的な知識もしくは業務経験 ・貿易実務のご経験 ・日本語でのコミュニケーション能力 ・PMP資格 ・プロジェクトを俯瞰して、プロジェクト計画作成やリスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントを実施したご経験 ・TOEIC750点以上 <使用アプリケーション> Word,Excel,PowerPoint,ScheduleTool(MSproject),Qlikview |
No. 【東京本社】IT戦略コンサルタント_マネージャークラス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定 |
| 職務内容 | <職務内容> ・顧客は、大手の製造業・流通業(商社、小売、通販)・物流会社等がメイン ・流通・SCM・物流の領域における、IT化・自動化・最適化に向けたDX/AI案件のリード ・倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入の分析~設計 ・輸配送/倉庫管理システム(TMS・WMS)導入の要件定義 ・生産管理システム(PSI)、受発注システム(OMS)の要件定義 ・数値解析での定量的/科学的な根拠を提示し、お客様の迅速な意思決定を支援 ・モノの流れの最適化/コストの見える化を通じ、「省化と協調」を推進しながら新たな流通の仕組に挑む ・プロジェクトのファシリティトやマネジメント ・コンサルティング事業部にて、代表取締役直属にてPJを担当 ・テレワーク(週1~2出勤)を推奨 ・大手コンサルティングファームに在籍するよりも、プロフェッショナルな深い経験と早い成長を体感できる <直近プロジェクト例> ・【大手総合商社】フィジカルインターネットの社会共通プラットフォームシステムの要件定義・開発PMO支援 ・【大手小売業】新規グローバルマザー拠点のWMS要件設計 ・【大手スポーツ用品小売業】複数の物流センター再編支援(マテハン導入・Operation改善)に向けた要件設計 ・【大手自動車メーカー】大規模拠点の次世代インテリジェント拠点の設計(Operetion・ロボティクス・レイアウト・システム) ・【大手電機メーカー】拠点再編に伴うオペレーションシステム構築支援 ・【外資系スポーツ用品メーカー】省人化-ロボットOperationのEC倉庫設計・立上支援 ・【老舗化学品製造業】生産計画プロセス改善支援・PSIシステム要件設計 ・【大手日用雑貨量販小売業】受発注システムとWMSとのEDI連携システム構築支援 など |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ■事業会社(製造・流通・小売・総合物流会社)等での以下の経験者 ・SCM/物流の領域での経験×システムの要件定義や開発経験 ・小売、流通製造業のIT部門におけるSCM/物流関連のシステム企画、開発推進経験 ・物流関連企業でのIT部門における業務システム企画、開発経験 ・Excelでの数値分析、PowerPointでの資料作成スキル ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験 ■論理的思考能力、数値解析力、仮説構築力、分析力、問題解決力 ■顧客や仲間の要望を正しく把握し理解するコミュニケーションスキル <歓迎要件> ・物流センターや生産工場内の業務フローや運用フローを設計した経験 ・倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入経験(Ex.WCS、ロボット、AGV、IoT機器等) ・倉庫管理/輸配送管理システム(WMS/TMS)の導入経験 ・基幹システム(ERP)、生産管理システム(PSI)、受発注システム(OMS)の導入経験 ・作業計画最適化、輸配送ルート最適化、画像解析等AIエンジン使用経験 ・英語力(ビジネスレベル) |
No. 【東京】クリエイティブディレクター(部長クラス)
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 昇給:年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | オンライン、オフラインコンテンツ問わず同社クリエイティブ制作のディレクションをお任せします。 ■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティマネジメント ■マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画 ■デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント (評価、採用、育成、カルチャーづくり含む) ■デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・プロダクト、サービスのリードデザイン業務経験3年以上 ・デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験 ・デザイン組織のマネジメント経験 <歓迎要件> ・マスプロモーションのクリエイティブに携わったご経験 ・デザインの仕組み作り(デザインルールやマニュアルの策定等) ・社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成のご経験 ・1on1、人事評価、育成プランニングなどピープルマネジメントのご経験 ・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用のご経験 ・ブランディング、CI/VI開発経験 |
No. 事業責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 2500万円 ※現職年収を参考に評価の上決定いたします |
| 職務内容 | ■戦略・目標策定、数値管理 ・経営陣とともに短中長期戦略と目標(OKR/KGI)を策定 ・事業部のPL/CF(NPV)目標設定、および予実管理 ・戦略、目標に基づくKPIの設計 ■プロジェクトマネジメント ・PMメンバー、各チームリーダーの案件の推進における優先事項・課題解決にむけたアクションを週次で共有、実行 ・PMメンバーのWBS設計の指示、および抜け漏れや内容確認(優先順位・順序・期日設定等) ・PPTビジュアルや数字分析を用いた資料作成業務 ■ガバナンスの仕組み・進捗管理 ・案件、KPI進捗の可視化、管理、および優先順位を月/週次優先事項のチームへの指示 ・案件承認ゲートを設計、管理し、経営陣からの契約内容の承認獲得 ・月次/週次の進捗、および課題発生時における経営陣へのレポーティング ■組織マネジメント ・戦略、目標の達成に向けて必要な組織や人員を策定、育成、採用、評価の実施 ・経営と現場の橋渡し役として、会社のミッション、ビジョン等の部門内浸透 ・中長期的に事業成長を実現できる組織づくりへのコミット ・他部門との積極的な連携 --------------------------------- 従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務 就業場所の変更の範囲:会社が指定した場所 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・成長事業における事業責任者、または営業責任者経験をお持ちの方 ・経営陣と連携して営業戦略の策定と日々のプロジェクトマネジメント、予実管理を遂行できる方 ・エンタープライズ顧客の相対や複雑な案件を自らリードできる方(資料作成業務含む) ・社内外問わず、各種ステイクホルダーとの良好な関係を築くことができる方(相手に嫌がられることなく、当社側がWinnerになれる収益のバランスでの受注をリードする等) <歓迎要件> ・再エネ関連事業の経験をお持ちの方 |
No. グリッド・電気エンジニア(Grid & Electrical Engineer)_マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 870万円 〜 1100万円 +変動賞与(平均:月額基本給の約2.5か月分程度/2023年度実績) ※基本給はご経験により前後します ※変動賞与は個人のパフォーマンス、会社の業績により変動致します |
| 職務内容 | 風力発電所・太陽光発電所・蓄電池所等のEPC業務を行う事業会社に付帯するエンジニアリング会社であり、我々のチームは電気設備全般を取り扱うチームです。 最近では風力発電所の長距離自営線の計画が多く、風力発電設備及び自営線の設計、施工管理、コスト算出等の業務を中心に実施していただきます。 <具体的には> ■各発電プロジェクトにおいて、特高変電所の電気設備の設計・管理・概算作成・見積仕様の作成を行います。また、長距離自営線も含まれます。 ■AutoCADでの単線結線図作成や変電所の配置図の作成も行います。 ■経済産業省や電力会社、電気設備設計会社・施工会社などと協議を行い、EPC業務を実施します。 ■工事の施工管理、使用前自主検査の実施等、工事中の現場に通い管理を行います。そのため、現場に約1か月程度で業務を行う必要がある時期があります。 ■若い会社のため、業務遂行のためのルール作りを行いながら、業務を進めていくことが多いです。 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・EPCプロジェクト(特に陸上風力)における経験 <歓迎要件> ・特別高圧(275~22kV)、高圧、低圧システムに関する幅広い電気工学的知見 ・大規模蓄電池システムの技術的知識 ・SCADA、モニタリング、通信システムを計画・導入するための知識 ・高調波の解析方法に関する技術的知見 ・AutoCADによる単線結線図、変電所配置図、ケーブルルートなどの作図能力 ・電気工事費積算能力 ・電気主任技術者の知識(2種程度)があれば尚可 |
No. 電源調達担当/責任者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額=基本給 |
| 職務内容 | ・電源調達に関する情報収集や分析及び交渉業務 ・電源調達ポートフォリオの企画・交渉 ・与えられた電力取引条件下での取引手段、最適化の立案 ・収支の分析 |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> エネルギー事業者・商社・新電力などでの電源調達または電源卸売に関する経験(トレーディング業務を含む)の実務経験者(3年以上) <歓迎要件> ・発電トレード事業に関する知見 ・発電設備開発・保守・運用に関する知見 ・電力需給管理に関する知見 ・経営管理などのリスクマネジメントの知見 |
No. 【BESS事業】プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 スキル・ご経験により相談の上で決定 ※リモートワーク手当あり |
| 職務内容 | 次世代型エネルギー/蓄電池製品のプロジェクトマネージャーを求めています <具体的には> ・営業の担当者と連携し、技術営業や契約成立後のプロジェクトマネジメント、納期管理を通して、顧客が期待する技術的成果の達成。 ・外注企業のマネジメント(EPC会社やパートナー会社との連携、スケジュール管理) ・顧客からの相談案件やトラブルシューティングを基に、技術サービスの向上に資する企画提案及び実行 ・顧客や市場から得られる情報を社内の関連チームへフィードバック |
| 必要な経験・能力 | <必須要件> ・産業用エネルギー設備/電力会社/EPC会社等、いずれかにおける技術営業/プロジェクトマネジメント/プロジェクトエンジニアの経験 ・電気に関する基礎知識 <歓迎要件> ・PMPの資格をお持ちの方 ・EPC企業又はサブコン企業との折衝経験 ・産業用蓄電池や産業用太陽光発電システムのシステム検討、施工管理の経験 ・電気工事士・電気主任技術者等の資格 ・英語(ビジネスレベル) |
No. 【東京本社】事業統括
| 勤務地 | 東京都 |
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| 年収 | 1000万円 〜 1800万円 |
| 職務内容 | 会社全体の事業戦略の統括。経営陣との密接に連携し、重要な意思決定を行う。 <具体的には> 事業統括の観点からの企業価値の向上に向けた戦略~戦術、実行施策立案~実行 <得られるキャリアパス> 会社全体の事業戦略の統括。経営陣との密接な連携、会社の成長に基づくの最適化、企業価値の向上、リスク管理。 強力な交渉力・プレゼンテーションスキル等。 |
| 必要な経験・能力 | <必要要件> 大企業&ベンチャー両方での部長クラス以上経験・スキル |