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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
年収1000万円以上、経営幹部・企画、新規事業責任者、CFOなど、人類の抱える問題を革命的に解決、
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求人数：163件

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No. 事業価値創出と経営意思決定を支援｜「何を、なぜ、どこまでやるか」を決めるPdM

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1100万円　月額：570,000円（基本給434,000円／固定時間外手当40時間分 136,000円）～790,000円（基本給601,000円／固定時間外手当40時間分189,000円） ※年収および月額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※時間外手当超過分は全額支給あります。【諸手当】通勤交通費（定期代全額支給）
職務内容	顧客・事業・業務課題を整理し、投資対効果や実行可能性を踏まえながら、当社の事業価値向上につながる企画立案や意思決定を担っていただきます。システム開発を前提とせず、業務・運用改善・制度対応など複数の選択肢を比較しながら、最適解を検討し、Go/NoGO判断や優先順位付けを行います。【具体的な業務内容（入社直後）】・顧客や営業部門へのヒアリングを通じた課題整理・新規および既存のプロダクト、サービス、業務改善テーマの企画立案・業務要件定義、ROI試算、優先順位付けなど・AI等を活用したUI/UXプロトタイプ作成・検証・PoC（概念実証）の検証結果分析、企画および推進・プロダクト開発部への仕様引き渡し、受入条件提示、開発着手前の合意形成・ローンチ後の効果測定、改善課題の仮説整理・営業、PPA推進およびGXインテグレーション、CRM、プロダクト開発部門との連携および調整（変更の範囲）会社の定める業務
必要な経験・能力	＜必須要件＞・事業、顧客、業務課題のいずれかを整理し、企画・改善提案・要件定義等につなげたご経験・複数部門を巻き込みながら、企画立案、業務改善、システム導入、プロジェクト推進のいずれかを実施したご経験・企画資料、業務要件定義書、提案資料等の作成ご経験・Fact（事実）とAssumption（仮説）を整理し、論理的に意思決定を行ったご経験＜歓迎要件＞・ROI（投資対効果）や事業性評価の実施ご経験・プロジェクトマネジメントご経験（論点・期限・関係者・成果物・リスク統合管理）・MVP、受入条件、Go／NoGo判断、PoC（概念実証）等のご経験・「作る・買う・連携する・作らない」の選択肢を比較し、実現方法を整理したご経験・業務要件定義ご経験・ITコンサルティングまたは業務コンサルティングご経験・AIを活用したUI/UXプロトタイプの作成・検証経験またはAIを活用した業務改善や企画ご経験・営業部門、事業部門、運用部門、開発部門等を横断した調整ご経験・エネルギー、再生可能エネルギー、需給管理、CIS（顧客情報管理システム）、PPA（電力購入契約）、OM（運用保守）等に関する領域のご知見または業務ご経験

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No. 044.電力デリバティブオペレーター・プロダクトストラテジスト（電力調達担当者）

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　※能力やご経験を考慮し決定いたします ※45時間分の固定残業手当含む ※別途賞与の支給あり
職務内容	-2025年4月東証グロース市場へ新規上場いたしました！- 当社は「エネルギーの民主化」を掲げ、2017年に東京大学発のスタートアップとして誕生しました。「電力を生む発電家」と「電力を買う需要家」が直接売買できる電力・環境価値取引プラットフォーム「当社サービス（DGP）」を中核に、再生可能エネルギーの普及とエネルギー問題の解決に取り組んでいます。設立8年・従業員約100名というフェーズだからこそ、一人ひとりの仕事が企業価値の向上に直接影響します。「この事業・サービスがどうあるべきか、自分たちで決めて進める」という手応えを感じながら働ける環境です！【募集背景】電源調達チームの体制強化を目的とした増員採用です。当社サービス（DGP）では、電気を買う需要家のニーズやリスク許容度を踏まえた調達戦略に応じて、卸価格で柔軟に電気を調達できる仕組みを提供しています。地政学リスクの高まりもあり、中でも先物の入札や特定の発電家との相対契約を通じて電力市場の価格変動リスクをヘッジする商品へのニーズが高まっています。それに伴い日々の約定オペレーションが急増しており、加えて金融的な設計を伴う商品ラインナップの拡大も進めているため、日々の実務と将来的な商品設計の両方をお任せできる方を求めています。【このポジションでお願いしたいこと】電力市場の動向を把握し、需要家にとってメリットのある電力調達を支えるポジションです。具体的には、電力先物取引や特定の発電家との相対取引の窓口としての実務にとどまらず、市況や商品をわかりやすく説明して需要家の調達を支援したり、商品設計にも積極的に関わっていただきます。【業務内容】日常の調達業務・見積依頼、承認判断、発電家選定、卸調達の承認といったフローの運用・見積提示から約定までの期限と進行の管理、営業担当との連携・上記運用体制の構築新商品の設計・先物オプション等を用いた電力プラットフォームの商品設計、ストラクチャリング、フェアバリュー算定、手数料水準の設定リスク管理・販売商品のリスク許容度の見極めとポジションのヘッジ・証拠金の所要資金・枠の管理取引先の開拓・コミュニケーション・国内外のエネルギートレーダー、金融機関、発電事業者といった取引先の開拓やネットワーク構築・電源ソーシングや契約条件等の交渉プラットフォームへの価値提供・新商品の試算・約定・請求までを支えるシステムの要件定義と実装ディレクション・営業メンバーや営業代理店に向けた商品構造の説明【組織構成】 ◆プラットフォーム事業部 Generatorチーム・執行役員 1名・マネージャー 1名・メンバー 1名立ち上がって間もない少数精鋭のチームです
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ◆以下いずれかで3年以上の実務経験・エネルギー／コモディティのトレーディング、ストラクチャリング、リスク管理・金融機関のデリバティブ関連業務（プライシング、ミドル、ストラクチャード商品組成） ◆先物・オプション商品の価格構造を自分の言葉で説明できること ◆定量的な結論を誰にでも分かりやすい表現に翻訳できること＜歓迎要件＞ ◆JEPX・容量市場・需給調整市場・非化石証書等の日本の電力市場制度への理解 ◆電力先物（TOCOM／EEX）の実運用、清算・証拠金の実務経験 ◆事業会社での商品企画／プロダクトマネジメント経験 ◆英語での商談

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No. 国際貨物輸送部門統括責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1500万円　月額（基本給）：610,000円～1,150,000円月給：610,000円～1,150,000円昇給・昇格：年1回賞与：年1回通勤手当：全額支給残業手当：無 ※給与詳細はご経験により検討します。 ※賃金形態や賃金内訳は変更の可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
職務内容	国際貨物輸送部門統括責任者◆香港拠点の国際物流大手G／英語を活かせる◆年休120日／夜勤・転勤無 ◆世界58の国と地域に広がる「ケリーロジ」× 自社貨物機79機を擁する「SFグループ」／経営幹部を目指せるポジション◆ ■業務内容： IFF部門（航空および海上貨物輸送）の統括責任者として、指数関数的な事業成長と収益の最大化を実現していただきます。・グローバルシナジーの創出 ∟海外グループ会社から受注するノミネーション案件対応の効率化と拡張 ∟香港本社の幹部や海外経営陣とダイレクトに連携 ∟グローバル入札（RFQ）への対応や、巨大インフラを武器にした大型案件の共同提案をリードし、事業構築（ビジネスデベロップメント）とソリューション企画を牽引・調達（プロキュアメント）・プライシング戦略の最適化 ∟航空・海運キャリア、国内外のパートナーとのアグレッシブな運賃交渉を主導 ∟本社のルールに縛られない迅速なプライシングにより、収益性（粗利）を最大化・組織トランスフォーメーションと人材マネジメント ∟属人的・受動的な体制から脱却するためのKPI管理、メンバーの育成/能力開発 ∟国内営業部門と協業し、グローバル/リージョナルキーアカウントの新規獲得を牽引変更の範囲：会社の定める業務
必要な経験・能力	＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・国際フォワーディング業界での営業および組織管理マネジメント経験（目安10年以上）・航空貨物、および海上貨物双方の深い実務・市況知識・英語力: ビジネスレベル以上（海外経営陣や拠点Headとの日常的な折衝、報告、グローバルRFQにシームレスに対応できるレベル） ■歓迎条件：・中国語スキル（北京語）

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No. 管理部門責任者/

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1200万円　※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。月給：616,000 ～800,000 円基本給：390,468 ～523,530 円固定残業手当（月45時間分）：170,532 ～221,470 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,000 円
職務内容	当社はマッチングサービスとソフトウェアの複数事業を展開し、IPOに向けて着実に歩みを進めています。直近では、M&Aによる事業承継などを通貨してスピード感を持ってソリューションを拡大しており、事業ポートフォリオはより多角的かつ強固なものへと進化を遂げています。一方で、現在はCFOがコーポレート部長を兼務するなど、非常に広範な業務を担っている状態です。そこで、今後のさらなる事業拡大とIPOの実現、グループ全体の組織基盤強化に向け、CFOが現在担っているコーポレート部長業務(特に今後の上場準備に伴い業務量が増していく経理領域を中心とした複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括)を、裁量を持って引き継いでいただける「管理部門責任者」を募集します。経理組織をメインとした複数のコーポレート組織の業務統括、およびピープルマネジメントをお任せします。特に経理領域は、今後の上場準備に伴い業務量の増加が見込まれるため、実務目線での体制構築・強化が重要なミッションとなります。また、CFOのカウンターパートとして、経営意思決定のサポートも担っていただきます。【具体的な業務】・経理組織を中心としたコーポレート部内グループの統括・マネジメント・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント・上場準備を見据えた経理体制の構築・強化・契約条件やリスクを自ら精査し、一定の見解を持って判断・対応(専門的な法務論点は法務・顧問弁護士と連携) ・CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
必要な経験・能力	＜必須要件＞・日常・月次の会計実務経験が5年以上ある方(管理者経験は対象外) ・事業資産(生産設備・不動産等)を保有し、その資産を活用した事業運営を行う企業での経理経験がある方・FP&Aのご経験がある方(財務モデル作成経験、業績分析・報告資料作成経験) ・経理処理に関連する幅広い契約書の内容(例:M&A)を理解し、リスク判断や契約行為に係る対応策の検討を担う経験がある方(法務担当としての実務経験は必須ではございません) ・自ら手を動かして担当業務の推進ができる方＜歓迎要件＞・上場企業における適時開示の判断に携わったご経験・スタートアップやベンチャー企業でのご経験・社内外と円滑に業務を進められるコミュケーション能力・社内外からフィードバックを集められる素直な心

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No. 営業部長候補／トラックマネージャー事業部

勤務地	東京都
年収	1000万円〜 1500万円　給与応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。月給：666,667 ～875,000 円基本給：427,109 ～577,767 円固定残業手当（月45時間分）：184,558 ～242,233 円を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 LP手当：一律55,
職務内容	【業務内容】雇入れ直後：トラックマネージャー事業部変更の範囲：会社の定める業務【仕事についての詳細】本ポジションでは、2026年2月に事業承継したトラックマネージャー事業における営業部長候補を募集します。＜ミッション＞管掌範囲のトップライン（ARR）最大化営業戦略、人員計画の立案営業組織における組織運営＜具体的な業務内容＞運送事業者が抱える課題の深掘りと、提案手法の体系化・チームへの展開／浸透新規機能の立ち上げに伴う初期販売と提案手法の確立チームメンバーの予算達成に向けた営業支援・案件推進チームビルディング（採用・育成・組織づくり最短で事業成長を実現するための営業戦略策定～実達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント営業スタイル 1人あたりの担当社数：20社以上商談方法：対面6割/オンライン4割（顧客が遠方のケースもあり）担当顧客の詳細（業界や規模感）：運送事業者新規/既存割合：新規7割/既存3割
必要な経験・能力	＜必須要件＞・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）・顧客の管理職以上との議論をリードした経験・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験＜歓迎要件＞・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方・物流ドメインにおけるご経験

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No. ＜部長職＞◆ISOマネジメントシステム規格に基づく審査サービスの営業部マネジメント業務

勤務地	神奈川県
年収	1100万円〜 1500万円　年2回の賞与含む。想定年収： 1100万円～1500万円程度
職務内容	本ポジションの事業特徴当社は世界的ISOの認証機関であり、そのISO認証事業の営業部長をお任せします。各産業へISO認証サービスを拡大することで日本の産業の製品やサービスの品質を向上させ、安心できる社会つくりを目指してください。事業内容の詳細→https://www.bureauveritas.jp/certification 【役割の概要】・ISO認証事業の担当事業部であるシステム認証事業部の部長として約10名の営業担当マネジメント、売上目標の達成、重要顧客の維持拡大、売上利益計画と人員計画の立案、他本ポジションに想定している役割は以下の通りです。【本ポジションに求める重点役割】 ★部下育成他業界からの転職者が大部分（コーチングでの育成ができる方） ★属人的な営業手法を可視化、標準化 ★売上達成のための営業戦略を具体的な手法の立案と管理 ★営業組織マネジメント（営業メンバー約10名）【営業部長としてのマネジメント事項】 (a) 営業戦略の策定 (b) 売上計画の達成と拡大 (c) 新規顧客および既存顧客の管理および報告 (d) 同事業本部認証サービスの国内におけるシェア拡大 (e) 売上計画及び人員計画の作成 (f) 経営陣向けの週次売上報告書を作成し、月次売上報告書に参加 (g) 市場の主要なステークホルダーとの適切な提携・ネットワークの構築 (h) 市場情報と競合他社情報の収集と事業部内の共有
必要な経験・能力	※ISOの専門知識/経験は問いません。＜必須＞ (a) 無形商材（※金融機関除く）の営業経験5年以上 (b) 部下育成に喜びを感じられる方 (c) 属人的な営業手法・ノウハウを手法として標準化できる方。 (d) 10名程度の組織マネージメント（人材育成も含め）の経験＜歓迎＞・ISO等の認証機関ご経験者・グローバルと連携できる英会話力

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No. 【大阪】太陽光発電設備の構造エンジニア

勤務地	大阪府
年収	850万円〜 1000万円　月給：708,390円（みなし超過勤務手当40時間分168,700円含む）～833,340円（みなし超過勤務手当40時間分198,450円含む）・交通費全額支給・各種手当あり（時間外、資格、扶養：配偶者10,000円/子1人につき5,000円 ※入社4か月から支給、扶養家族に限る） ◆資格手当詳細一級建築士 50,000円第二、三種電気主任技術者 50,000円一級（電気／土木）工事施工管理技士 50,000円第一種電気工事士 30,000円一級（電気／土木）工事施工管理技士補 20,000
職務内容	【主な業務内容】・太陽光発電設備の設置可否の検討構造計算書を見て、企業様の建物（屋根）に太陽光発電設備を設置できるかどうかの検討を行っていただきます。企業様の建物は主にS造（鉄骨造）になります。・太陽光発電に関わる設備機器設置のための基礎の設計キュービクル（高圧電気を低圧電気に変圧する設備）、パワーコンディショナ（直流電力を交流電力に変換する設備）、ダウントランス、蓄電池、といった設備機器がメインとなります。・野立て太陽光架台の設計検討ご経験により、強度計算書の作成、または、強度計算書の作成のための指導、検討などを行っていただきます。・カーポート架台の設計検討及び建築確認申請の対応・その他、図面作成など、課内業務【変更範囲：会社の定める業務全般】
必要な経験・能力	＜必須要件＞「一級建築士」の資格をお持ちの方＜歓迎要件＞【歓迎】・構造計算の経験のある方・構造力学、建築基準法や各種基準・法令の知識を保有する方・建築確認申請や構造計算適合性判定、行政手続きの対応実績のある方・土質・地盤調査および地盤と基礎の設計の対応実績のある方・解析ソフトの実務経験（SS7、Midas iGen）

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No. <部長職>◆ISOマネジメントシステム規格に基づく審査サービスの営業部マネジメント業務

勤務地	神奈川県
年収	1100万円〜 1500万円　年2回の賞与含む。想定年収100万円-1500万円程度
職務内容	【役割の概要】・ISO認証事業の担当事業部であるシステム認証事業部の部長として約10名の営業担当マネジメント、売上目標の達成、重要顧客の維持拡大、売上利益計画と人員計画の立案、他本ポジションに想定している役割は以下の通りです。【本ポジションに求める重点役割】 ★部下育成他業界からの転職者が大部分(コーチングでの育成ができる方) ★属人的な営業手法を可視化、標準化 ★売上達成のための営業戦略を具体的な手法の立案と管理 ★営業組織マネジメント (営業メンバー約10名) 【営業部長としてのマネジメント事項】 (a) 営業戦略の策定 (b) 売上計画の達成と拡大 (c) 新規顧客および既存顧客の管理および報告 (d)同事業本部認証サービスの国内におけるシェア拡大 (e) 売上計画及び人員計画の作成 (f) 経営陣向けの週次売上報告書を作成し、月次売上報告書に参加 (g) 市場の主要なステークホルダーとの適切な提携・ネットワークの構築 (h) 市場情報と競合他社情報の収集と事業部内の共有
必要な経験・能力	＜必須要件＞・無形商材(※金融機関除く)の営業経験5年以上・部下育成に喜びを感じられる方・属人的な営業手法・ノウハウを手法として標準化できる方。・10名程度の組織マネージメント (人材育成も含め)の経験＜歓迎要件＞・ISO等の認証機関ご経験者・グローバルと連携できる英会話力 ※ISOの専門知識/経験は問いません。

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No. confidential地域エネルギー事業部長

勤務地	東京都
年収	1600万円〜 2000万円　賞与を含む（年2回、業績評価に基づき決定）業績によりボーナス年2回支給
職務内容	「地域の環境・エネルギー資源の価値顕在化と活用の推進」を目指す当社において、地域新電力をはじめとした電力小売/卸売事業の運営と、系統用蓄電池における調整供給事業の立ち上げの推進責任者。当社が出資参画している地域エネルギー会社の立地自治体及び脱炭素に向けた提携上記および協定がある自治体（以下まとめて「戦略地域」という）における、地域特性に応じた再エネ・省エネなど当社ソリューションでの企画型営業戦略地域でのカーボンニュートラル実現に向けたロードマップ策定や最適モデル構築、地域との関係強化戦略地域の拡大に向けた開拓営業戦略地域向け系統用蓄電所の運営戦略地域向け脱炭素電力卸供給の電力調達・需給調整・及び小売り販売地域エネルギー会社の運営その他地域エネルギー事業部に係る業務部長職としての部員マネジメント及び育成
必要な経験・能力	＜必須要件＞電力小売り事業における実務経験及びマネジメント経験事業計画および戦略の策定と実行、プロジェクトマネジメント Excel(関数)、Word、PowerPoint 「自律」「利他」「情熱」をもって、社内外関係者と円滑なコミュニケーションが取れること＜歓迎要件＞電力事業および再生可能エネルギー事業を取り巻く制度、法律、仕組みの高度な理解電力事業・エネルギー事業における関係省庁とのロビイングや地域関係機関との連携活動電力ビジネスにおけるスキーム設計やストラクチャー構築などの具体事例

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No. テックリード/物流DXシステム・トラック簿

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1500万円　給与応相談 ※給与は基本給+固定残業手当+諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。詳細は面談時にお伝えします月給：675,000円~1,000,000円基本給：433,134円~668,163円 LP手当：一律55,000円通勤交通費支給制度あり（新幹線通勤もご相談いただけます）
職務内容	【業務内容】雇入れ直後：システム開発部／変更の範囲：会社の定める業務物流DXプロダクトである「トラック簿」の開発をお任せします。物流業界に対する高い解像度をもとに、現場の課題やニーズを的確に捉え、それらを技術的な最適解へと昇華していくことが求められます。単なる機能開発にとどまらず、ユーザー体験や業務変革の視点を持ち、プロダクトを通じて業界全体にインパクトを与えていく役割を担っていただきます。また、技術的な意思決定やチームの開発推進をリードし、メンバーを牽引する存在としての活躍を期待しています。【具体的な業務内容】・BizやPdMメンバーと連携し、プロダクトのビジョン、目標達成に向けての開発および運用・プロダクトがユーザーに提供する価値を理解し、その実現方法を検討・実践・プロダクトの安定した運用と定期的な改善サイクルの実現・技術的な意思決定やアーキテクチャ設計をリードし、開発チームを牽引・メンバーへの技術支援や、AIの開発プロセスへの導入・定着を主導し、チーム全体の開発力を底上げ
必要な経験・能力	＜必須要件＞・Webアプリケーションのフルスタック開発経験5年以上（以下のような領域を横断して担当した経験） - サーバサイド言語（Java, Kotlin, Ruby, Go等)を用いた開発 - TypeScript, Reactなどフロントエンドフレームワークを用いた開発 - モバイルアプリやクラウドインフラ領域の開発運用・技術選定 / SaaS 選定に携わった、もしくは意思決定した経験・データベースのテーブル設計の経験・PM やデザイナー、ビジネスチームと要件調整を行った経験＜歓迎要件＞・テックリードやエンジニアリングマネージャーなど、開発チームをリードした経験・AIを開発プロセスに導入・定着を主導させ、チームの開発生産性向上に貢献した経験・パフォーマンスチューニングやシステム最適化の経験・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解・ペア/モブプログラミングでの開発経験

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No. 【システム開発部】プラットフォーム開発_マネージャー

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1000万円　① 基本給493,256円～616,570円/月（②の手当を除く額） ② 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として173,411円～216,764円/月を支給） ③ 45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ④ 賞与無し
職務内容	＜役割・業務内容＞当社（※旧フォワード）の多岐にわたるオペレーションをIT/DXにより効率化・精緻化していく部門であるシステム開発部に所属していただきます。現場メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、業務理解から要件整理、生成AIを活用した開発推進まで一貫して携わります。・現場業務のヒアリング・キャッチアップ、要件整理・生成AIを活用したシステム設計・開発・改善・開発プロジェクトの進捗管理・品質管理・生成AIが行っている作業内容の把握・レビュー・リリース後の運用評価と改善提案、次期展開の企画・実行・現場メンバーとの調整・プロジェクト推進
必要な経験・能力	＜必須要件＞ ①技術的な適性・上流工程から下流工程までのシステム開発の知識・経験・オープンソースやクラウド等、モダンな開発環境に関する知見（※自ら実装できる必要はありませんが、生成AIの挙動を理解し、環境を確認・把握できること）・生成AIを活用したシステム開発、業務への生成AIの組み込みの実務経験 ②業務キャッチアップ・理解力・現場の業務内容を素早くヒアリング・理解し、システム要件に落とし込む能力 ③プロジェクト推進力・プロジェクトの計画・進捗管理・リスク管理の経験・チームを効果的にリードした経験 ④コミュニケーション能力・社内外の関係者との調整力、問題解決力 ⑤実務能力・自ら手を動かし、ドキュメント作成や生成AIと協働した実装に取り組めるスキル・システムエンジニア、ITコンサルタント、プロジェクトマネージャ等として、システム開発・導入をリード・推進した実務経験＜歓迎要件＞・Next.js, Vercel, Supabase, Google Cloud等での開発経験・流通業、製造業等における業務プロセス（販売管理、購買管理、在庫管理、生産管理、財務会計等）の知見・製品ベンター・開発ベンダーとの交渉・マネジメントの経験

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No. 事業開発・セールス責任者

勤務地	東京都
年収	840万円〜 1000万円　交通費支給、健康診断、役職手当、社員割引制度
職務内容	ソーラーシェアリングなどの再生可能エネルギーを活用したPPA事業において、事業開発から営業・マーケティングまで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容・PPAスキームの企画・契約推進フィジカルPPA・バーチャルPPAの事業設計、小売電気事業者との条件交渉・契約締結、オフテイカーとの契約条件調整・クロージング、新たな事業スキームの企画・構築・オフテイカー・パートナー開拓電力需要家への提案営業、小売電気事業者とのアライアンス構築、新規パートナー企業の開拓、市場調査・営業戦略の立案・ブランディング・マーケティングソーラーシェアリングやバイオガス電力のブランド設計、環境価値・社会価値の言語化、PR施策・マーケティング施策の企画・実行、効率的なリード獲得施策の推進・事業開発新規再エネ事業の企画立案、収益モデル・事業スキームの設計、社内外ステークホルダーとのプロジェクト推進、事業成長に向けた戦略立案
必要な経験・能力	＜必須要件＞・電力業界または再生可能エネルギー業界での実務経験・PPAモデル（フィジカルPPA・バーチャルPPA）の基礎知識・法人営業または事業開発の経験・複数のステークホルダーとの折衝・合意形成経験・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験＜歓迎要件＞・BtoBマーケティングまたは広報・PRの経験・オフテイカー開拓の経験・小売電気事業者との業務経験・非化石証書・環境価値取引に関する知識・プロジェクトファイナンスの知見・エネルギー事業の新規立ち上げ経験・再エネ関連法制度への理解・スタートアップ・ベンチャー企業での勤務経験

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No. 【東京/港区】QAエンジニア

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1500万円　給与応相談年俸制：800万円～1,200万円 ※経験・スキルに応じて決定します。月給：666,667円～1,000,000円基本給：482,109円～723,163円固定残業代（時間外労働45時間相当）：169,492円～254,238円固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：15,066円～22,599円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。
職務内容	弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みはテクノロジーエネルギーファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。また、太陽光発電所や蓄熱式エナジーストレージ等の分散エネルギー資源を統合管理する Energy Aggregation Platform を開発・運用しています。本ポジションは、製品の品質保証活動をリードし、中規模の検証を計画・設計・実施・評価まで完遂するとともに、開発チームが継続的に高品質を出荷できるしくみを作る役割を担います。スクラムチームの一員として、主に以下を担当します。主な業務内容 ◆品質戦略と計画当社プロダクトのQAリードとして、品質戦略・テスト計画の策定と実行・開発プロダクトに対する新機能テストの計画、設計、実施・複数プロダクト間の統合テスト設計・運用・非機能テストの設計・実施・リリースサイクルにあわせた自動E2Eテストの運用・PdM、エンジニア、デザイナー等を含む開発チームの一員としてPJを進行各プロダクトを担当するQAエンジニアのリード QAチームメンバーの育成・リード、ナレッジ共有の推進迅速でホスピタリティのある顧客対応のためのカスタマーサクセスや営業との連携組織全体への品質意識の啓蒙活動テストプロセスの評価や改善活動開発環境・技術スタック・バックエンド言語：C# フレームワーク：ASP.NET Core ORM：Entity Framework Core API：REST（FastEndpoints、MediatR）テスト：xUnit ・フロントエンド言語：TypeScript フレームワーク：React（Carbon React）ビルドツール：Vite テスト：Vitest、React Testing Library インフラクラウド：Microsoft Azure データベース：Azure SQL Database ・開発・運用ツールプロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards） IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper）コミュニケーション：Microsoft Teams ・チーム体制所属：テクノロジー本部本部長（CTO）1名 / テックリード2名 / メンバー6名
必要な経験・能力	＜必須（MUST）＞・ソフトウェアQAエンジニアとして実務経験（3年以上）・アジャイル開発において開発チームと一体となりスピードとプロダクト品質の両立を目指すことができる方・異なるチームや職種をまたいだコミュニケーション能力＜歓迎（WANT）＞・Webアプリケーション・SaaSプロダクトにおけるQA業務経験・ユニット、API、E2Eいずれかのレベルでのテスト自動化の経験・オフショア企業のマネジメント経験

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No. テックリード

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1500万円　給与応相談年俸制：800万円～1,200万円 ※経験・スキルに応じて決定します。月給：666,667円～1,000,000円基本給：482,109円～723,163円固定残業代（時間外労働45時間相当）：169,492円～254,238円固定深夜手当（深夜労働20時間相当）：15,066円～22,599円 ※上記固定残業代・固定深夜手当を超える時間外・深夜労働が発生した場合は超過分を別途支給します。
職務内容	弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。私たちの強みはテクノロジーエネルギーファイナンスの掛け算。従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。本ポジションでは、デジタルソリューション事業におけるパッケージプロダクト開発を、技術面から主導いただきます。主な業務内容デジタルソリューション事業におけるパッケージプロダクト開発を、技術面から主導いただきます。・複数顧客への展開を前提としたパッケージ製品のアーキテクチャ設計・事業要件・業務要件を踏まえた技術設計および実装推進・要件が不完全な状況下での論点整理・仕様具体化・将来的な機能追加・顧客拡張を見据えた技術選定・保守性・拡張性・信頼性を考慮した設計方針策定・設計レビュー／コードレビューによる品質担保・技術標準・開発プロセス整備・チームの技術的意思決定およびピープルマネジメント単なる実装リーダーではなく、事業成長を見据えた技術基盤の設計責任者としての役割を期待します。開発環境・技術スタック・バックエンド言語：C# フレームワーク：ASP.NET Core ORM：Entity Framework Core API：REST（FastEndpoints、MediatR）テスト：xUnit ・フロントエンド言語：TypeScript フレームワーク：React（Carbon React）ビルドツール：Vite テスト：Vitest、React Testing Library ・インフラクラウド：Microsoft Azure データベース：Azure SQL Database ・開発・運用ツールプロジェクト管理／ソース管理／CI/CD：GitHub Enterprise, Azure DevOps（Azure Boards） IDE：Visual Studio 2026（JetBrains ReSharper）コミュニケーション：Microsoft Teams ・チーム体制所属：テクノロジー本部（本部長（CTO）1名 / テックリード2名 / メンバー6名）
必要な経験・能力	＜必須（MUST）＞・Web／SaaSプロダクトにおける設計・開発経験（C# での開発経験3年以上） └ アーキテクチャ設計を主導した実績・技術選定・設計方針策定およびレビューの実務経験 └ コードレビュー・設計レビューを通じた品質担保経験・エンジニアチームの技術リード経験 └ 不確実性の高い環境での開発推進および意思決定経験＜歓迎（WANT）＞・マルチテナントSaaS／BtoBパッケージプロダクト開発経験・クラウド設計・DevOps／CI/CD整備経験・スタートアップ環境での開発・ピープルマネジメント経験

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No. 事業部長／物流DXシステム事業部・トラック簿

勤務地	東京都
年収	1000万円〜 1500万円　給与応相談 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※採用決定が管理監督者である場合、固定残業手当の支給はありません。想定年収：1,000 -1,500万円月給：666,667 -875,000 円基本給：427,109 -577,767 円固定残業手当（月45時間分）：184,558 -242,233 円を支給 ※超過した時間外労働の残
職務内容	【業務内容】雇入れ直後：物流DXシステム事業本部変更の範囲：会社の定める業務募集背景物流SaaSプロダクトの事業拡大のため募集いたします業務内容 SaaS事業を統括し、次なる成長フェーズへと牽引していただく事業部長候補を募集します。本ポジションは、当社のSaaSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と当社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。＜具体的な業務＞事業の成長と組織の強化、両面を統括し、自律的な事業運営を推進していただきます。事業の成長実現と戦略策定・戦略策定：中長期的な事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略の策定と実行統括。・プロダクトの進化：顧客からのフィードバックや市場動向に基づいた、サービス・プロダクトの継続的な改善・進化をリード。・PLマネジメント：事業の収益責任を負い、KPI設定、予実管理、PL（損益計算書）マネジメントを通じて事業目標を達成。組織の成長実現とマネジメント・組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。・リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。・人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンスな組織を構築。配属組織配属される物流DXシステム事業部は、現在20-30代のメンバーが多く在籍しています。バックグラウンドは様々で、物流業界出身者やSaaS営業経験者が活躍しています。また、執行役員や他事業部の事業部長レイヤーも、元外資系コンサルファーム、元物流の現場、元スタートアップ等、様々な出身メンバーで構成されています。物流DXシステム事業部長北村（出身業界：商社、IT） CFO 兼コーポレート部長末藤（出身業界：証券会社）事業開発部長の田島（出身業界：情報・人材サービス）
必要な経験・能力	＜必須要件＞・P/Lマネジメント経験（3年以上）・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上）・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上）・BtoB SaaSの事業戦略を策定・実行した経験・顧客の役職者、管理職以上との議論をリードした経験・SFAを活用したパイプライン管理経験＜歓迎要件＞・高いコミュニケーション・交渉スキル（口頭および文書）・物流ドメインにおけるご経験

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No. プロジェクトフォワーディング営業責任者候補（大型輸送・グローバル案件）

勤務地	東京都
年収	994万円〜 1596万円　年収 9,940,000 円 - 15,960,000円 ■課長職想定年収：994万円～1,370万円月給：54.5万円～71万円 ■部長職想定年収：1,286万円～1,596万円月給：70万円～90.5万円 ※経験・能力・前職年収等を考慮のうえ決定します。残業手当：・管理監督者のため、時間外、休日手当支給なし（深夜割増除く）通勤手当：会社規程に基づき別途支給
職務内容	当社の重要顧客である大手インフラ系（電力、重工、交通インフラ）の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わっていただきます。業務例：顧客訪問、見積作成、顧客・協力会社交渉、契約対応、グループ会社・海外現地輸送会社との輸送提案、輸送計画の取りまとめ等営業スタイル：各顧客・ターゲット製品ごとにチームで営業を行います。フォワーディング、貿易実務経験を活かしグローバルを舞台にプロジェクト輸送の最適な提案、輸送手配を行って頂きます。 (変更の範囲) 会社内でのすべての業務。ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。ミッション - プロジェクトフォワーディング案件の受注拡大 - 主要顧客との関係深耕および長期的なビジネス創出 - 大型案件におけるプロジェクトマネージメントの推進 - 組織運営（営業・安全・人材育成）の統括補補佐主な業務内容 - 国内外プロジェクト案件の受注リード（営業戦略立案～クロージング） - キーアカウントマネジメント（顧客深耕・新規機会創出） - 見積戦略/価格戦略/契約条件交渉の統括 - プロジェクト遂行におけるトラブル対応（顧客／サプライヤー折衝）
必要な経験・能力	＜必須要件＞ - プロジェクト輸送/フォワーディングにおける営業経験（目安10年以上） - 大型案件での営業主担当として受注責任を担った経験 - 顧客との折衝および契約交渉の実績 - マネジメント経験（チームリード以上） - 英語力（海外拠点との業務遂行が可能なレベル）＜歓迎要件＞ - 輸送エンジニアリングに関する知見 - EPC顧客向け営業経験 - 海外駐在または海外案件主導の経験

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No. ※コンフィデンシャル【HRBP課長】組織・経営課題を解決するビジネスパートナー

勤務地	東京都
年収	970万円〜 1200万円　＜月給＞ 624,000円～758,000円（一律手当を含む）＜賃金内訳＞月額（基本給）：449,000円～583,000円ライフプラン手当：55,000円役職手当（課長）： 120,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※深夜残業手当は追加支給
職務内容	執行役員/本部長と並走しながら組織課題を解決するHRBPチームのマネージャー業務です。 ▼主な業務内容：【1 事業理解・経営パートナーシップ】・担当領域の執行役員/本部長との定期的な壁打ち・事業戦略・中期経営計画を踏まえた組織課題の把握と言語化・執行役員/本部長への組織診断結果のフィードバックと改善提案・事業データ・組織データ・人材データを活用した意思決定支援【2 組織診断・インサイト抽出】・離職率・エンゲージメント・採用充足率・生産性指標・組織健全性のモニタリング・データドリブンな組織課題の特定と優先順位付け・マネージャー層への1on1・対話を通じた現場課題の収集【3 組織ソリューション設計・推進】・タレントレビュー・サクセッションプランの立案・運営・組織設計・再編に伴う人材配置・ポートフォリオ設計・報酬制度・人事評価制度の改善提案（CoEと連携）・マネジメント強化・リーダー育成施策の企画・推進・働き方・カルチャー変革に向けた施策の立案と推進【4 CoE連携・施策実行マネジメント】・採用CoE・労務CoE・人材開発CoEと連携し、課題解決策を具体化・実行・HRBP Associateのマネジメントおよびスキル開発支援・AIエージェント（HRBP AI）の活用推進による業務高度化
必要な経験・能力	＜必須要件＞・事業会社における人事領域（HRBP・人事企画・組織開発等）の実務経験5年以上・執行役員/本部長クラスとのコミュニケーション・提案経験・組織診断・課題特定から施策立案・推進まで主導した経験・タレントマネジメント・サクセッション・人材アセスメントのいずれかの実務経験・労働法への知見、運用経験・労働問題への対処、産業医との連携・HRテクノロジー・AIツールの活用経験・英語を用いて、ステークホルダーとの調整および困難な交渉を遂行した経験＜歓迎要件＞・スタートアップ・成長フェーズの企業でのHR経験・組織変革・カルチャー変革プロジェクトの推進経験・データ分析・ピープルアナリティクスの活用経験・マネジメント経験（メンバー育成・チームビルディング）・衛生管理者資格保有者

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No. フロントエンドテックリード／マッチングサービス・ハコベル運送手配

勤務地	東京都
年収	900万円〜 1500万円　想定年収：900-1,500万円月給：675,000円-1,000,000円基本給：433,134円～668,163円 LP手当：一律55,000円 ※固定残業手当は月、45時間0分、186,866円～276,837円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。 ※給与は基本給＋固定残業手当＋諸手当となります。 ※固定残業手当は月45H分想定、超過した時間外労働の残業手当（割増賃金）は追加支給いたします。 ※採用決定が管理監督者である場合、固
職務内容	【業務内容】雇入れ直後：システム開発部変更の範囲：会社の定める業務「当社サービス」（軽貨物・一般貨物）のフロントエンド領域において、技術方針の策定からアーキテクチャ設計・実装までをリードしていただきます。現在のフロントエンドはVue.jsで構成されていますが、システムリプレイスプロジェクトが進行中で、React.js + TypeScriptへの移行を進めています。既存コードベース of 保守と新アーキテクチャの設計・実装を並行して推進するフェーズであり、中長期の開発速度と品質を両立させるための技術的な意思決定が求められるポジションです。フロントエンドが主軸ですが、Ruby on Railsで構成されたバックエンドにも拾える範囲で踏み込み、機能開発をフロント-API層まで一気通貫で完結させることも歓迎しています。PdMやデザイナーとの仕様策定にも深く関わりながら、チーム全体のフロントエンド開発力を底上げする役割を期待しています。具体的には・・・・フロントエンドのアーキテクチャ設計・技術選定・方針策定・React.js / TypeScriptを用いた新規設計・実装・Vue.jsからReact.jsへのリプレイス計画の推進・実行・コードレビューや設計レビューを通じたチームの技術力の底上げ・パフォーマンス改善、テスト戦略の策定と推進（Jest, Playwright等）・PdM・デザイナーと連携したUI/UX仕様の検討・フィードバック・API設計やバックエンドの実装など、フロントエンドに閉じない領域への挑戦
必要な経験・能力	＜必須要件＞・React, Vue.js, TypeScriptなどフロントエンドフレームワークを用いた開発経験3年以上・Git, GitHubを利用したバージョン管理・チーム開発経験・RSpec, Vitestなどのテストフレームワーク・ライブラリを用いたテスト実装経験・日本語: ネイティブレベル＜歓迎要件＞・サーバサイド言語（Ruby, Java, PHP, Python等)を用いた開発経験・データベースのテーブル設計の経験・AWS/GCPなどのクラウドサービスの利用経験・DDD, クリーンアーキテクチャ, デザインパターンの知識・理解・大規模・高負荷なWebサービスのパフォーマンス、可用性を意識した設計・開発・技術選定、SaaSの選定に携わった、もしくは意思決定した経験・ペア/モブプログラミングでの開発経験

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No. GXデータサイエンティスト/アナリスト_【日本最大級の発電会社発 GXスタートアップでの新規事業開発】

勤務地	東京都
年収	800万円〜 1500万円　一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。管理監督者であれば上記月額＝基本給
職務内容	脱炭素・GX（グリーントランスフォーメーション）領域において、国内外の政策・市場動向を捉えながら、データ分析・機械学習・数理最適化を活用した新規ソリューション開発を推進いただくポジションです。エネルギー業界の変革期の中で、電力市場、再生可能エネルギー、蓄電池、カーボンフリー電源などを対象に、事業課題の解決や新たな価値創出に取り組んでいただきます。・電力需要予測、発電予測アルゴリズムの開発・改善・機械学習を活用した予測モデルの構築および高度化・数理最適化を用いた蓄電池運用・電力取引アルゴリズムの開発・カーボンフリー電源の最適活用に向けたアルゴリズム設計・市場データ、業界データ、顧客データの分析およびモデル構築・顧客向けGX支援ソリューションの企画・開発（脱炭素ロードマップ策定、長期市場シナリオ分析等）・新規アルゴリズムの研究開発および知的財産創出【取り扱うデータについて】・気象データ・電力需要データ、発電実績データ・電力市場価格データおよび価格予測データ・燃料価格、市場・産業動向データ・蓄電池や設備機器の運用データなど多様なデータを組み合わせながら、エネルギー事業の高度化や新規事業開発に活用しています。
必要な経験・能力	＜必須要件＞・ビッグデータ解析、モデル構築の経験・業務用アプリケーションの企画・開発経験・開発言語: Python, Go, TypeScript/JavaScript/Node.js, または, MySQLの内、１つ以上の経験を有する・開発環境：Azure,AWS,GCPいずれかのマネージドサービスを用いた開発経験＜歓迎要件＞・インフラ産業又は金融業界での業務経験、又はGXに関わる業務経験・ロー/ノーコード・生成AI活用等、システム開発自動化に関わる経験・顧客向け提案、導入支援の経験

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No. 電源開発責任者（部長想定）

勤務地	東京都
年収	1200万円〜 1800万円　賞与を含む（年2回、業績評価に基づき決定）業績によりボーナス年2回支給 ※サインアップボーナス等、候補者ベースで個別に検討
職務内容	【ポジション概要】太陽光発電所ならびに系統用蓄電所の新規開発、稼働済み案件の買収に関する一切の業務を担う部門の責任者【具体的な役割・業務内容】組織から与えられた業務や役割をこなすだけでなく、社会や組織における自身の存在意義・使命を主体的に言語化し、その達成に向けて自ら道を切り拓ける方を求めております。 1.プロジェクトの統括・推進用地確保、系統接続交渉、許認可取得から着工から竣工に至るまで等、新規案件開発のプロセスの全フェーズにおける進捗とリスク管理の主導買収案件の確保、DD実行、売主との交渉か取得に至るまで、稼働済み案件の買収に関する一切の業務の主導外部パートナー（地権者、EPC事業者、電力会社、自治体等）との戦略的関係の構築および高度な折衝・合意形成 2.組織マネジメントと人材育成自部門の統括、評価、およびエンゲージメント向上多様なバックグラウンドを持つチームを組成・牽引し、個々の能力を最大限に引き出す組織カルチャーの醸成当社（エネウィル）の「構成員たるは」を理解し、自ら実践し、自部門に限らず全社に対して影響を及ぼす施策等の実行 3.投資評価およびコーポレート連携執行責任者とのアライン及び取締役会での投資判断を見据えた、FSの実行や投資判断へのコミットメント部門予算の最適化、プロジェクト毎の価値最大化 4.戦略の策定および執行（FY2027対象より）中長期的な戦略・ロードマップの策定とマイルストーンの達成市場動向、規制緩和、技術革新を捉えた、新規ビジネスチャンスおよび投資機会の特定と評価
必要な経験・能力	＜必須要件＞・社会人としてチームメンバーを率いてマネジメントした経験・職務内容を遂行するに必要な最低限の知識を有していること・「エネウィル構成員たるは」を具現し、社内外に対して影響力を発揮できる能力＜歓迎要件＞・業界問わず「プロジェクトの新規開発」「プロジェクトの買収」の事業主体としての経験を有していること・同業（エネルギー・再生可能エネルギー業界）・不動産・建設・プラント・商社・金融での経験を有していること

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