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環境ビジネスキャリアでは、環境ビジネス業界に特化したエグゼクティブ案件を多数保持しています。
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No. 【東京/丸の内】経営企画室長候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1800万円 |
| 職務内容 | 執行役員管掌下で、組織横断的な経営課題を特定するための各種分析、課題解決のためのプロジェクト設計、運営、一部社長室が主導するプロジェクトでは実行を主導していただきます。また、社長室全体の業務としては、上記に加え、中期戦略構築と経営計画の策定、経営課題意思決定のための会議体運営を担っており、一部の業務をご担当頂きます。 【職務内容】 ■経営課題を解決するためのプロジェクト計画策定 ■クロスファンクショナルチームの組成、立ち上げ、PMOとしてのプロジェクト管理、各事業部門との連携、定例会議でのPDCA転回 ■社長室主導プロジェクトではリーダーとしてプロジェクトを推進・遂行 ■プロジェクト成果が確実に実行されるための引継ぎの実行 ■その他社長室業務の推進 （プロジェクトの例） ?蓄電池FSの体系化 ?インフラ投資判断の体系化と意思決定速度の向上 ?非戦略アセットの売却によるポートフォリオ最適化 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・変革を推進し、会社が良くなること、そこに貢献することにわくわくする方 ・課題解決能力（課題同定、構造化、優先順位付け、分析設計、分析実施、意味合いだし、提案）のある方 ・組織横断的チームを率い、プロジェクトを遂行できる方（PMO/リーダーいずれもできる方） ・太陽光発電所等のインフラ開発、投資、売却等の経験がある方 【任意要件】 ・蓄電所の投資検討経験、知見のある方 ・インフラ投資・売却に関連してファイナンスに関する知見のある方 ・太陽光発電設備・蓄電所等の開発に係る法令、補助金、及び諸官庁への届出関係に詳しい方 ・戦略コンサルタント、投資銀行での業務経験 |
No. 新規事業企画/事業開発マネージャー
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 年収/勤務形態応相談 バンド(役割)見直し：年2回 年次昇給あり |
| 職務内容 | 当社の新規事業開発部署にて、新規事業の企画、もしくは事業開発に取り組んで頂きます。 想定業務は新規事業に関わる戦略策定、事業企画・運営、営業戦略立案、予算策定・予実管理、BtoBアライアンス営業となります。より詳細な情報は以下の通りです。 （事業内容） ・現在、再生エネルギーの管理、最適化領域にて新規事業開発に取り組んでおります。特に、これまで開発されてきた太陽光発電所などの再生可能エネルギー源（太陽光、風力、水力、地熱、バイオマス）に、蓄電池を併設することで収益性を改善するビジネスモデルの実現に取り組んでおります。 ・2022年4月に新設された制度（FIP制度（＊））に伴って、ビジネスチャンスが生まれており、当社の顧客基盤を活かした新規事業として社内でも注力案件として経営資源を投下しております。 （＊）FIP制度 再生可能エネルギー発電における「Feed-in Premium（フィード・イン・プレミアム）」制度の略称で、再生可能エネルギーの普及を促進するための制度です。発電事業者が再生可能エネルギーで発電した電力を電力市場で販売する際に、市場価格に加えて一定のプレミアム（補助額）が上乗せされる仕組みです。 （業務詳細） マーケット動向の調査：電力エリアごとの出力抑制発生の傾向把握や左記を加味した営業戦略を立案 アライアンス推進：上記を加味した、パートナー企業とのアライアンス構築並びに提案、交渉、関係構築、契約に至る迄の全てのフロント業務・PM業務 事業戦略を反映した予算策定と予実管理、マネジメントへの報告 ※ ご経験やスキルに応じて、業務内容の調整を行います。上記全てがご担当ではありません。 |
| 必要な経験・能力 | 必須要件 ・大企業含むBtoBアライアンス営業・ソリューション営業の経験（5年以上） ・折衝や交渉をリードした経験 ・社内外のステークホルダーを選定しプロジェクトを推進できる能力 ・ネイティブレベルの日本語力 歓迎経験 ・電力業界(特に再生可能エネルギー)での事業開発等に関わる実務経験 ※アグリゲーター営業、PPA営業など ・事業戦略立案の実務やコンサルティングの経験 ・経営の戦略立案・予算策定、予実管理業務の経験 ・商品・サービス企画の経験 ・電力システムに関する知見や経験 ・スタートアップでの実務経験 ・総合商社等のエネルギー分野での契約スペシャリスト、トレーダーとしての実務経験 |
No. 【事業横断】営業責任者/リモート
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1600万円 月給：615,385円～1,230,769円。基本給：391,023円～836,047円。固定残業手当は月、45時間0分、170,362円～340,722円を支給。超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。交通費実費支給。産育休復職祝金。コミュニケーション補助（ランチ・ディナー・ドリンク）。借上社宅制度。部活補助制度。 |
| 職務内容 | 当社全社の価値をお客様に提供すべく、複数事業の営業を束ね、全社横断の営業組織を立ち上げるポジションです。これまでの事業ごとの営業体制から、横串での営業組織への進化を図ることがミッションです。事業成長を加速させるだけでなく、日本の物流業界の変革を起こすポジションになります。 ＜具体例＞ ・全社横断の営業戦略の立案と実行 ・顧客のニーズ掘り起こし?最適なソリューション提案 ・顧客との中長期的な関係構築とアカウントプランニングの推進 ・継続的なアップセル／クロスセルの機会創出 ・社内関係部門（プロダクト・CS・マーケなど）との連携による顧客体験の最適化 ※顧客は、物流企業全般・大手メーカー・小売・卸など多岐にわたります。 |
| 必要な経験・能力 | 必須（MUST） ・大手企業を対象にした法人営業経験（5年以上） ・アカウントマネジメント経験 ・複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験 歓迎（WANT） ・物流業界あるいはIT業界での営業経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・事業立ち上げや新規事業における営業戦略の構築・実行経験 |
No. 新規事業部長/新規事業テーマの創出/事業立ち上げ体制の構築◆リモート
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1600万円 月給：615,385円～1,230,769円 基本給：391,023円～836,047円 年収は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定 |
| 職務内容 | 当社は、祖業であるマッチングプラットフォーム事業に加え、SaaS事業の確立・M&A・アライアンスなどを通して成長拡大してきました。それらに加えて、次なる新規事業立ち上げ・推進を行うため、新規事業部長を募集いたします。当社及び株主の既存アセットを活用した新規事業を立ち上げることを期待しているポジションです。 ＜具体例＞ - 新規事業テーマの創出および仮説検証を通じたビジネスモデルの構築 - 社内外のステークホルダーを巻き込みながらの事業立ち上げ体制の構築 - 外部パートナーシップやアライアンスの提携 - 立ち上げた事業の成長に向けた中長期戦略の策定と、KPI設計?KPI達成に向けた施策の実行 - 事業の予実/PL管理 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ - 他社もしくは他部門との協業プロジェクト推進のご経験をお持ちの方 - 事業責任（PL責任）を負ったご経験をお持ちの方 ＜歓迎要件＞ - 事業会社でのM&A、事業提携などのアライアンス推進経験をお持ちの方 - 新規事業開発のご経験をお持ちの方 - 物流業界またはIT業界でのご経験をお持ちの方 |
No. 風況解析技術者
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1400万円 ご経験・スキルにより応相談 |
| 職務内容 | 風況解析技術者として、日本国内の大規模風力発電プロジェクトにおける風況の設計条件および発電量の解析を担当し、 プロジェクトの開発を技術面から支援していただきます。 主な業務内容 ・設計用の風況条件の設定のため、および発電量の算定のための風況解析業務 ・プロジェクト開発チームなど他部門と連携し、新規プロジェクトの実現可能性の評価ならびに風況に関する認証・許認可取得の支援 ・独立系エンジニアやパートナー企業と協力し、技術的デューデリジェンスの実施 ・外部コンサルタント、ベンダー、サプライヤーへの技術的スコープの対応、調整および管理 ・プロジェクト開発チームと連携し、風況観測地点の選定 ・風況観測技術者と連携し、観測した風況データの取得管理と有効データの抽出 ・過去の経験や知見を活かし、業務プロセスの改善に貢献 ・継続的な学習機会（トレーニング・カンファレンス等）を通じて、技術や業界に関する最新情報を習得し実務への効果的な取り入れ ・大学などの研究機関と連携した技術的課題への取り組み |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・主体的かつ前向きに業務に取り組む姿勢（特に風力発電に関する日本特有の課題に取り組む意欲） ・流体力学または航空力学の知識 ・大学等の研究機関とアカデミックな課題に取り組もうという気概 ・Microsoft Word、Excel、PowerPoint の実用スキル ・優れたコミュニケーション能力および対人スキル ・複数のプロジェクトを同時に管理する能力 ・重要課題を的確に把握し、適切な解決策を実行できる能力 ・日本語での高度な言語能力（読み・書き・会話） ・関連分野の学士号（例：流体力学、航空工学、再生可能エネルギー、統計学、大気科学、数学、物理学など）またはそれに相当する実務経験 ＜歓迎要件＞ ・風況解析に関する知識と実務経験（例：風況解析ソフトの使用経験［MASCOT、RIAM-COMPACT、Windographer 等］、認証機関への対応［ClassNK、経済産業省など］） ・プログラミング（Python、R、Fortran）、GIS、風力解析ツール（MASCOT、WindPRO、Open Wind、Windo grapher）などの関連スキル ・英語での高いコミュニケーション能力（読み・書き・会話） ・修士号の取得者 ※ 流体を扱う基礎知識を持っていることが重要で、必ずしも風力発電の実務経験が必要とは考えていません。 入社後にソフトの使い方などを習得することで十分、業務を推進できると考えています。 |
No. 上場企業向け気候変動コンサルタント（マネージャー職）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1400万円 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 ※管理職の場合は、採用時にSOの付与の可能性あり。詳細は選考プロセス後半で人事から説明させていただきます。 |
| 職務内容 | コンサルティング部にて、組織マネジメント・PM両面を担うマネージャー職です。 【主な業務内容】 ・上場企業のサステナビリティ情報（主に気候変動領域）開示に係るプロジェクトマネジメント業務 - 主なプロジェクトとしては、サステナビリティ戦略策定、気候変動情報のレポート開示、CO2削減、気候変動の格付け・認証取得対応 等 ・プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動（プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上） ・コンサルティングプロジェクトの企画・推進・品質管理（戦略・業務・IT等） ・組織設計・採用・育成・ピープルマネジメント全般 - コンサルタント（5名程度）の育成・評価・メンタリング - チーム運営に関わる仕組みづくり（ナレッジ共有、アサイン最適化など） - 必要に応じた社内採用やオンボーディングの推進 |
| 必要な経験・能力 | 【必須要件】 ・コンサルティング業務経験5年以上 ・コンサルティングファームにおけるマネージャー以上の経験 ・プロジェクトマネジメントの経験（以下のいずれか、または複数領域での経験） 戦略プロジェクト、マネジメント（業務改革、組織変革など）、IT（IT導入やデジタル変革など） |
No. 【東京】FIP/CPPA Operation Manager - Senior Manager
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定 |
| 職務内容 | 当社は、風力発電所の適地選定から事業開発、風車の調達・建設、操業開始、そして事業終了に至るまで、風力発電アセットを長期に保有・運転を行い、地球環境の保全、安定した電力供給および地域社会との共生を目指し、再生可能エネルギー事業を推進しています。本ポジションでは、発電所が生み出す電力の販売という極めて重要な分野において中心的な役割を担っていただきます。 【職務概要】 風力発電所におけるアセットマネジメント業務のうち、主に電力及び証書取引に関する実務全般を担当していただきます。日常的なの取引管理から月次・年次での報告・精算業務までを幅広くお任せします。 【主な業務内容】 ・ アグリゲータを介した電力卸市場での電力取引 ・ アグリゲータとの清算およびインバランスチャージの最小化 ? FIP プレミアムの清算 ・ 非化石証書の発行および取引、ならびに需要家への証書価値の提供業務 ・ 需要家との間における差額精算業務 【その他アセット管理業務】 ・ 各風力発電アセットの操業費用、投資、発電量(稼働率を含む) および売上の予算策定とその達成管理 ・ 在庫管理(Inventory Management) ・ 系統運用者との連系契約の遂行・管理 ・ 融資契約の運用・管理 ・ 地権者との関係構築および事業用地賃貸借契約の管理 ・ 発電所の保安管理および HSE 計画の立案と実行 ・ 各種許認可の取得および管理 ・ 認可権限を有する監督官庁および自治体対応 ・ 注文書発行を含む諸契約の締結 ・ 保険の付保、更新および求償手続き ・ 発電所運営に関する業務要領書の策定 ・ 地元対応(Community Engagement) ・ 風車メーカとの契約 (TSA、MSA)の運用・管理 ・ MSAのテークオーバーによる、OEMによらない O&M 体制の構築 ・ BOP 契約の運用・管理 ・ メインコンポーネントや制御装置を含む風車のレトロフィット立案・実施 ・ SCADA データ解析による発電量の最大化 ・ 他部門(開発、建設、経理、財務、法務等)および本社 (シカゴ)との連携 |
| 必要な経験・能力 | 【必須条件】 ・発電所保有企業における(旧一、IPP、ガス会社、商社等) 日本の電力卸売市場における取引経験 ・発電所保有企業またはPPSでの電力小売経験 ・英語でのコミュニケーション能力 【歓迎要件】 ・発電所またはメーカ工場等の発電・受電・変電設備に関する管理業務経験 ・風力プロジェクトの開発、建設、運用管理の実務経験 ・風車メーカでの技術サービス提供や営業経験 ・風車部品メーカ、風力発電 ISP、アセット管理会社での業務経験 ・海外電力市場 (卸売あるいは小売) での業務経験 |
No. 【東京】GXコンサル | 環境価値を軸とした事業開発
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1200万円 〜 1500万円 スキル経験に応じて変更有 |
| 職務内容 | GXコンサル | 算定・目標設定・計画立案でも、マテリアリティ＆KPIでもない。環境価値を軸とした事業開発で、地方と日本をサステナブルに変えていく ＜役割・業務内容＞ 今回、所属いただく組織（※1）には、大きく二つの業務があります。 1.大手・先進企業に対するGX事業開発コンサルティング 環境領域の課題を解決する新たな技術活用やビジネスモデル構築を、環境価値（クレジットや証書など）を軸とした事業開発コンサルティングで支援し、「先進事例」を創出します。 2.『地域脱炭素推進コンソーシアム』（※2）の企画・運営を通じた「地方創生×地域脱炭素」の事業開発 地域金融機関を中心に組成された当コンソーシアムでは、「事例創出」「金融商品開発」「政策提言」をテーマとした３つのWGを運営しています。この活動を通じて、地域脱炭素と地域経済活性化を同時に実現させる「象徴事例」を創出します。 ・環境領域の課題整理と解決可能な技術のリサーチ ・課題解決のための戦略オプションやビジネスモデルの企画と評価・選定 ・ビジネスモデルの具体化～事業化支援（事業開発） ・ビジネスモデル拡大のためのクレジット新方法論登録・認証実務 ・コンソーシアムの企画・運営（テーマ設定・ドキュメント制作・ファシリテーション・合意形成・モチベート） ・その他、国内外の脱炭素動向を捉えたレポート作成、政策提言 など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・脱炭素領域知見 ・コンサルティング経験、それに準ずる経験４年以上 ・プロジェクトマネジメント経験 ・クライアントワークに必要なアウトプットを一人で作り切り、且つ、メンバーに作らせることができる（ppt） ・マルチタスクで業務を推進できる能力 ・案件獲得に必要なプレゼン～クロージングの能力・経験 ＜歓迎要件＞ ・ビジネス英語 ・5名以上のマネジメント経験 ・事業開発経験 |
No. 【東京】マーケティング責任者/エネルギー×AI/時価評価1200億円超
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1300万円 ※上記は目安です。経験に応じて、現職年収考慮の上応相談 |
| 職務内容 | ■ポジションについて 当社のエネルギー事業におけるマーケティング基盤のゼロイチ構築をご担当いただきたいです。 特に、アグリゲーションビジネス（※）領域のリード獲得・商談最大化に向けた戦略設計?実行?改善をお任せ出来る方を歓迎します！ 役割 ・顧客セグメント／ペルソナ整理、カスタマージャーニー設計 ・初期施策の企画（LP・ホワイトペーパー・セミナー等）と実行 ・データ収集体制構築（CRM/MA/GA等）とKPIトラッキング ・営業チームと連携したMQL→SQLの仕組みづくり やりがい ・非FIT市場の形成を自らがリードする機会 ・カーボンニュートラルという社会的意義の非常に高い事業へ関与する機会 ・数兆円の市場規模が見込まれる超成長領域での事業成長を牽引する機会 仕事の価値・意義（※） ・再生可能エネルギーによって発電された電力を束ねることを再エネアグリゲーションと呼び、天候の影響を受けやすい太陽光や風力などの再生可能エネルギーを束ねることで安定化させる役割を担っています。 ・これまで固定価格買取制度（FIT）によって電力会社が設定した固定価格で買い取ってもらっていた産業用太陽光発電事業者の皆さんですが、その期間は20年間と設定されており、その後は自家消費か新たな売電契約締結か余剰電力の無償引き渡しかという選択を迫られることになります。（卒FIT） ・私たちは、気候によって日々刻々と変化する太陽光発電量を高精度で予測するAIとともに、発電施設所有者の皆様の運用上の手間やコストを最小化し、再生可能エネルギーを運用しやすく、使いやすい世の中に変えていくことでカーボンニュートラルを実現する旗手となることを目指しています。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・B2Bマーケティングのご経験をお持ちの方 ・ゼロからマーケティング体制を構築されたご経験をお持ちの方 ・定量分析、仮説検証を軸にPDCAを回せるスキルをお持ちの方 ＜歓迎要件＞ ・エネルギー・SaaS・インフラ系の知見 ・コンテンツ制作／イベント運営／CRM・MAの導入経験 |
No. 【東京】ＧＸコンサルタント／事業開発担当【日本最大級の発電会社発・脱炭素社会を目指すGXスタートアップ】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 1000万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 |
| 職務内容 | ■仕事内容 ・脱炭素に係るコンサルティングサービス・ソリューション・プロダクト提供の営業活動を行うとともに、顧客の課題解決プロセスをリードする? ・顧客課題の分析・仮説設計、商談資料作成、商談を通じた仮説検証・アップデートを繰り返したうえで、社内プロダクトチーム・テクノロジーチームと連携し ソリューション・プロダクトを開発し、顧客の課題解決プロセスをリードする? ・ターゲティング戦略に基づき新規顧客を開拓する? ・既存顧客と信頼関係を構築しカスタマーサクセスへ導くとともに、顧客の継続課題を見極めクロスセル・アップセルを図る? ・脱炭素のロードマップ策定等、コンサルティングサービス提供に係る仮説設計、分析、顧客へのプレゼンテーション・議論を行う? ・ジュニアメンバーの育成・能力開発を行う? |
| 必要な経験・能力 | ■必須（MUST） ・戦略、総合コンサルティングファームでの経験2年以上／最低１回のプロモーション経験（マネージャー未満層を想定）? ・事業会社での経験3年以上? ・脱炭素、サステナビリティやデジタルへの情熱・共感? ・顧客や社内各部門と信頼関係を構築する高いコミュニケーション能力? ■歓迎（WANT） ・戦略コンサルティングファーム・総合コンサルティングファーム戦略部門での経験? ・GX、電力業界や法人営業に関する知見・経験? ・新規のフィールドに対する探究心? ・アジャイルな組織やスコープの変化に対して役割が変動する環境への適応力? |
No. 新規事業開発エンジニア【日本最大級の発電会社発 GXスタートアップでの新規事業開発】
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 一般職であれば上記月額に30時間分の定額残業代込。 管理監督者であれば上記月額＝基本給 |
| 職務内容 | ■主な業務内容 ・新規Webサービス開発、データ処理パイプライン構築、既存サービスとの統合・整備 ・データパイプライン、ML、ウェブサービスを含む、マルチクラウド上（Azure, AWS, Snowflake）の全体ソフトウェア正常性の可視化・アーキ戦略立案・実装 ・クラウドネイティブアプリケーションやデータパイプラインの品質を担保する環境整備 ・開発プロセス簡素化や自動テスト強化（GitOps、CI/CD）の推進 ■特徴/魅力 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感の合う働き方が可能 ・代表や事業責任者と共に、組織の拡大・推進に携わることが出来る ■身につくスキル ・エンジニアとしてのスキルだけでなく、脱炭素に関わる様々な課題を解消するための知識が得られる ・新規事業・サービス開発を通じ、最上流から実装まで一貫したスキルを伸ばせる ■リモートワーク可能 ・月半分以上のリモートワーク可能 ・遠隔地からの部分出社も可能 |
| 必要な経験・能力 | 【必須（MUST）】 ・業務用アプリケーションのBE開発経験（3年以上） ・開発手法: アジャイル・スクラム ・開発環境：Azure,AWS,GCPいずれかのマネージドサービス上での開発経験 ・開発言語: TypeScript/JavaScript/Node.js, Go, Python または, MySQLの内、１つ以上経験を有する ・中長期のゴールを見据え、自律的な業務遂行が可能であること 【歓迎（WANT）】 ・DWHを利用したご経験(Snowflake) ・システム全体のアーキテクチャ構成検討のご経験 ・マイクロサービスの設計・開発経験 |
No. 【東京・契約社員】FP&Aマネージャー/財務計画・立案/成長中のメガスタートアップ/リモート/フレックス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1100万円 ・年収応相談 ・バンド(役割)見直し：年2回 ・年次昇給あり ・固定残業代(45h)を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 |
| 職務内容 | 自然エネルギー100%の未来を目指す当社の中長期的な成長を支える、財務計画立案及び管理のプロフェッショナルを求めています。 本ポジションでは、中長期の数値事業計画及び予算の策定、予実分析、資金管理、並びに経営目標設定及び管理等、広範な業務に携わっていただき、経営層の戦略的な経営意思決定とその実行をサポートしていただきます。 ＜業務内容＞ ・中期数値事業計画の立案 ・単年度予算、KPI、及び非財務目標の立案及び予実分析 ・上記に付随する、トップマネジメント向けの協議資料の作成及び、議論の牽引等 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・戦略コンサルティングファーム、投資銀行（他M&Aアドバイザリー）、監査法人、PEファンド、 銀行（法人向け営業またはプロジェクトファイナンス等のプロダクト部門）または事業会社経営企画等での実務経験（3年程度以上） ・IBD等で求められるレベルの財務モデリング業務の経験 ・財務会計及びコーポレートファイナンス領域の知見 ・論理的、概念的、及び戦略的思考力 ・相手の意図を適切に汲み取り、自分の意図を端的に伝えるコミュニケーション能力 ・経営陣及び部門を跨る関係者等との調整、協業が可能な対人折衝能力 ＜歓迎要件＞ ・経営戦略及び事業戦略領域の知見 ・事業責任者/経営層へのレポーティング、同左との議論のファシリテーションの経験 ・プロジェクトマネジメント、組織マネジメントの経験 ・全社または事業の戦略検討プロジェクトを牽引した経験 |
No. トレーディング部門長｜グローバルメガトレンドであるCarbon-offset tradingの責任者を募集
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 給与：応相談 スキル経験に応じて変更有 |
| 職務内容 | ・カーボンクレジット、電力証書、非化石証書のトレーディング ・国内外のクレジット調達 ・環境証書需要家の新規開拓営業、既存顧客とのリレーション構築、 ・日本企業へのカーボンオフセットの重要性啓蒙 ・顧客の脱炭素経営実現に向けたコンサルティング ・チームマネジメント ・事業戦略の立案・実行 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・法人営業経験5年以上（無形商材） ・5人以上のマネジメント経験 ・国内出張可能 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・海外営業へのモチベーション ＜歓迎要件＞ ・脱炭素、排出権取引、カーボンオフセット等の業界知見 ・金融業界の経験と知識 ・ビジネス英語レベル（目安TOEIC850） |
No. 【東京本社】物流DX_マネージャークラス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定 |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ ・顧客は、大手の製造業・流通業（商社、小売、通販）等がメイン ・事業変革モデル立案、企業での在庫の持ち方や流通・物流のネットワーク変革、省人化ロボティクス・オペレーションシステム刷新に関する、上流の事業戦略策定から改善実行支援までのコンサルティング ・数値解析での定量的/科学的な根拠を提示し、お客様の迅速な意思決定を支援 ・流通・SCM・物流の領域における、IT化・自動化・最適化に向けたコンサル案件のリード ・倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入の分析～設計 ・輸配送/倉庫管理システム（TMS・WMS）導入の要件定義 ・生産管理システム（PSI）、受発注システム（OMS）の要件定義 ・数値解析での定量的/科学的な根拠を提示し、お客様の迅速な意思決定を支援 ・モノの流れの最適化/コストの見える化を通じ、「省化と協調」を推進しながら新たな流通の仕組に挑む ・プロジェクトのファシリティトやマネジメント ・コンサルティング事業部(11名)にて、代表取締役直属にてPJを担当 ・テレワーク（週1出勤）推奨 ・大手コンサルティングファームに在籍するよりも、プロフェッショナルな深い経験と早い成長を体感できる ＜プロジェクト例＞ ・【大手小売業】新規グローバルマザー拠点の候補地評価と立上計画策定 ・【大手スポーツ用品小売業】複数の物流センター再編支援（マテハン導入・Operation改善） ・【大手自動車メーカー】大規模拠点の次世代インテリジェント拠点の設計（Operetion・ロボティクス・レイアウト・システム） ・【大手電機メーカー】拠点再編に伴うオペレーションシステム構築支援 ・【外資系スポーツ用品メーカー】省人化－ロボットOperationのEC倉庫設計・立上支援 ・【老舗化学品製造業】生産計画プロセス改善支援 ・【大手日用雑貨量販小売業】受発注システムとWMSとのEDI連携システム構築支援 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業会社（製造・流通・小売・総合物流会社）等での以下の経験者 ・SCM/物流の領域での経験×システムの要件定義や開発経験 ・小売、流通製造業のIT部門におけるSCM/物流関連のシステム企画、開発推進経験 ・物流関連企業でのIT部門における業務システム企画、開発経験 ・Excelでの数値分析、PowerPointでの資料作成スキル ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験 ■論理的思考能力、数値解析力、仮説構築力、分析力、問題解決力 ■顧客や仲間の要望を正しく把握し理解するコミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ ・物流センターや生産工場内の業務フローや運用フローを設計した経験 ・倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入経験（Ex.WCS、ロボット、AGV、IoT機器等） ・WMSやWCSなどのシステムの要件定義や開発経験 ・建築・マテハン設備・倉庫レイアウトなどのCADオペレーション経験 ・倉庫管理/輸配送管理システム（WMS/TMS）の導入経験 ・基幹システム(ERP)、生産管理システム（PSI）、受発注システム（OMS）の導入経験 ・作業計画最適化、輸配送ルート最適化、画像解析等AIエンジン使用経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
No. 【大阪】グローバル倉庫の標準化推進及び統轄機能の確立
| 勤務地 | 大阪府 |
|---|---|
| 年収 | 950万円 〜 1199万円 経験・能力等を考慮の上、弊社規程により決定します。 |
| 職務内容 | ＜リージョナル物流部の業務概要＞ 1.グローバル物流統轄機能の構築 ・エリア管理体制の構築 ・倉庫における共通ルールの整備 ・倉庫のKPI管理及び監査 2.標準的な物流プロセスの構築 3.日本国内の物流拠点の運営管理 ＜仕事内容＞ リージョナル物流部のプロセス革新グループのマネージャーとして、以下の業務を担っていただきます。 1.グローバル物流統轄機能の構築 ・欧州・東南アジア等、各エリアにおいてエリア内の倉庫を管理運営する組織の構築と人財育成 ・倉庫の新規立上げ・移転における運用ルールの構築とグローバル展開 ・倉庫に対するKPI管理および監査によるトラブルの未然防止体制の構築 2.標準的な物流プロセスの構築 ・グローバルの物流標準化の企画・実行 ・効率的な倉庫オペレーションの構築とグローバル展開 ＜期待する成果＞ ・海外現地法人との連携を通じて、エリア毎の物流統轄機能を順次構築・展開し、グローバル物流統轄機能を作り上げることにより、当社が社会への持続的な価値提供を可能とする強固な物流基盤を構築いただきます。 ・生産・販売部門との連携を通じて、物流に関する様々な規格やルールを統一することで、効率的でサステナブルな倉庫オペレーションを確立いただきます。 ・数名の人財をグローバル倉庫運営のエキスパートとして育成し、中長期的な組織基盤の確立・強化を達成いただきます。 ＜仕事の魅力＞ ・これまで培ってこられた専門知識やご経験を活かし、世界各地の倉庫・域内輸送の管理体制およびオペレーションのデザインと実行をリードするという、グローバル規模の物流戦略に挑戦することができます。 ・グループ内外の様々な事業会社や職種（営業、マーケティング、購買、経理、ITなど）のメンバーと連携する機会が豊富で、幅広い人脈を築けます。 ・海外の現地法人と連携する機会が多く、すぐに海外で活躍することが可能です。 ・本社物流には国際輸送や関税の専門組織とスペシャリストが在籍しており、物流分野における専門性を更に高めることができる環境です。 ＜使用する開発言語・ソフト・装置/機器等＞ Microsoft365(Outlook,Teams,Sharepoint,Word,Excel,PowerPoint,PowerBIなど) |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■以下の業務経験 ・複数の海外の倉庫立上げまたは運営経験（5年以上）および同業務のリーダー経験 ・組織管理職としてのマネジメント経験 ・サプライヤー、荷主、現地物流企業など、異なる組織との交渉・折衝をリードし、倉庫のQCD向上を実現した経験 ■ビジネス会話レベルの英語力 ＜歓迎要件＞ ■北米・欧州・東南アジア・中国での現地駐在経験 ■倉庫管理システムや自動化設備における企画・導入・運用経験 ■国際輸送・通関全体の知識と経験 ■プロジェクトマネジメントのスキルと経験 |
No. 【東京本社】人事（部長クラス）※上場エレクトロニクス系商社
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 900万円 〜 1150万円 ※上記はスタッフクラスの場合月20時間分、マネージャークラスの場合月30時間分の残業手当を含む想定年収です。 |
| 職務内容 | 成長戦略の実現に向けて当グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。 ・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援 ・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■10名以上の組織マネジメント経験 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般） ・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など ・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント ＜歓迎要件＞ ・ビジネスレベルでの英語使用経験 ・PMIの経験 |
No. 【東京】事業責任者候補
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 |
| 職務内容 | ＜コンサルティング事業部の運営＞ ■事業企画 ■収支管理 ■組織体制構築 ■メンバーサポート、教育 ■(一部)販路開拓、顧客への提案活動 ＜デリバリー業務＞ ■事業戦略企画・整理 ・戦略立案支援 ・IT等グランドデザイン策定支援 ■新規事業立上げ支援 ■プロジェクト企画 ・RFP作成支援 ・ベンダー選定支援 ・業務改革支援 ・リサーチ支援 ■プロジェクトマネジメント支援 ・PMO業務 ・役員/事業部長サポート ・現場のハンズオン支援 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■コンサルティングファームでのご経験（目安3年以上） ＜歓迎要件＞ ■SEとしてのご経験がある方 ■物流関連のPJ経験がある方 ・WMS/TMSなどのシステム導入PJ経験 ・マテハンロボットなどの省力化/自動化機器の導入経験 ・新規の物流センター立ち上げ経験 ■会社の成長促進やメンバーの育成に意欲的な方 |
No. 【千葉県袖ケ浦市】コンプレッサおよび周辺機器製造・納入のシニア・プロジェクトマネージャー
| 勤務地 | 千葉県 |
|---|---|
| 年収 | 830万円 〜 1140万円 ┗基本給と賞与を含む。 |
| 職務内容 | 【業務内容】 エネルギー市場における、Oil&Gas,石油化学、発電、水素・アンモニア等のプラントで使用される遠心圧縮機、蒸気タービン、遠心カスタムポンプ、クライオポンプ等の回転機械のプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 エネルギーカンパニーはプロジェクトマネージャー制を採用しており、受注後は営業部門から案件を引き継ぎ受注後から引き渡しまでの契約遂行を社内を牽引してまとめ、会社の”顔”となっていただきます。 対象製品は主に日本の工場(袖ケ浦市、富津市）で製造する機器のプロジェクトマネジメントであるが、エネルギーカンパニーのアメリカ工場（ペンシルバニア州・ピッツバーグ）、インド工場（ベンガルール）、中国工場（浙江省・瑞安市、山東省）で製造される機器とのパッケージングプロジェクトもハンドリングしていただく予定です。 社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理、売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理、輸出入貿易を行うほか、リスクの予見とヘッジ、課題が発生した際にはチームでの対策検討と指示をリードする。顧客とは必要に応じて課題を共有して方針を協議し、変更契約を締結していただきたいです。 顧客とは英語で電話・メール・Web会議を日常的に行うほか、海外の顧客事務所へ出張しての数日間程度の会議が年に数回見込まれます。また、顧客が打合せや機器の立会試験のために来社される機会は多く、受入れ対応していただきます。 （変更の範囲：会社の定める業務） 【キャリアステップイメージ】 入社後はプロジェクトマネージャーのサポートを行い、顧客とのコミュニケーションの他、社内関係部署との連携の中で製品知識や工程管理、リスク管理、売上損益管理、品質管理、貿易実務などを幅広くOJTで経験して頂きます。2年目を目途に単独でプロジェクトマネージャーを務め、要求レベルの高いプロジェクトも担当して頂く想定です。 当社は日本を含むグローバル拠点４か所にプロジェクトマネージャーを組織しており、ご志向と適性に応じて、海外赴任の可能性もございます。 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ 下記いずれか ・産業用機械製造業にてプロジェクトマネジメントや生産管理の業務経験をお持ちで、顧客との交渉や調整経験をお持ちの方（3年以上） ・産業用機械製造業の海外営業のご経験をお持ちで、受注及び契約遂行の中で社内の製造部門や技術部門と連携して顧客と交渉や調整経験をお持ちの方（3年以上） ・EPC コントラクターとして、エネルギー業界のプラント建設工事において、設計・プロジェクト部門でのとりまとめ業務経験をお持ちの方（3年以上） ・ビジネスレベルの英語力※顧客の大半は海外顧客の為、英語は日常的に使用致します。 ＜歓迎要件＞ ・英文売買契約に関する知識・原価管理、管理会計に関する基本的な知識もしくは業務経験 ・生産管理に関する基本的な知識もしくは業務経験 ・貿易実務のご経験 ・日本語でのコミュニケーション能力 ・PMP資格 ・プロジェクトを俯瞰して、プロジェクト計画作成やリスクマネジメント、ステークホルダーマネジメントを実施したご経験 ・TOEIC750点以上 ＜使用アプリケーション＞ Word,Excel,PowerPoint,ScheduleTool(MSproject),Qlikview |
No. 【東京本社】IT戦略コンサルタント_マネージャークラス
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1500万円 ※ご経験・スキルを考慮して決定 |
| 職務内容 | ＜職務内容＞ ・顧客は、大手の製造業・流通業（商社、小売、通販）・物流会社等がメイン ・流通・SCM・物流の領域における、IT化・自動化・最適化に向けたDX/AI案件のリード ・倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入の分析～設計 ・輸配送/倉庫管理システム（TMS・WMS）導入の要件定義 ・生産管理システム（PSI）、受発注システム（OMS）の要件定義 ・数値解析での定量的/科学的な根拠を提示し、お客様の迅速な意思決定を支援 ・モノの流れの最適化/コストの見える化を通じ、「省化と協調」を推進しながら新たな流通の仕組に挑む ・プロジェクトのファシリティトやマネジメント ・コンサルティング事業部にて、代表取締役直属にてPJを担当 ・テレワーク（週1～2出勤）を推奨 ・大手コンサルティングファームに在籍するよりも、プロフェッショナルな深い経験と早い成長を体感できる ＜直近プロジェクト例＞ ・【大手総合商社】フィジカルインターネットの社会共通プラットフォームシステムの要件定義・開発PMO支援 ・【大手小売業】新規グローバルマザー拠点のWMS要件設計 ・【大手スポーツ用品小売業】複数の物流センター再編支援（マテハン導入・Operation改善）に向けた要件設計 ・【大手自動車メーカー】大規模拠点の次世代インテリジェント拠点の設計（Operetion・ロボティクス・レイアウト・システム） ・【大手電機メーカー】拠点再編に伴うオペレーションシステム構築支援 ・【外資系スポーツ用品メーカー】省人化－ロボットOperationのEC倉庫設計・立上支援 ・【老舗化学品製造業】生産計画プロセス改善支援・PSIシステム要件設計 ・【大手日用雑貨量販小売業】受発注システムとWMSとのEDI連携システム構築支援 など |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■事業会社（製造・流通・小売・総合物流会社）等での以下の経験者 ・SCM/物流の領域での経験×システムの要件定義や開発経験 ・小売、流通製造業のIT部門におけるSCM/物流関連のシステム企画、開発推進経験 ・物流関連企業でのIT部門における業務システム企画、開発経験 ・Excelでの数値分析、PowerPointでの資料作成スキル ・プロジェクトリーダー/マネジメント経験 ■論理的思考能力、数値解析力、仮説構築力、分析力、問題解決力 ■顧客や仲間の要望を正しく把握し理解するコミュニケーションスキル ＜歓迎要件＞ ・物流センターや生産工場内の業務フローや運用フローを設計した経験 ・倉庫自動化に向けたマテハン・デジタル技術の導入経験（Ex.WCS、ロボット、AGV、IoT機器等） ・倉庫管理/輸配送管理システム（WMS/TMS）の導入経験 ・基幹システム(ERP)、生産管理システム（PSI）、受発注システム（OMS）の導入経験 ・作業計画最適化、輸配送ルート最適化、画像解析等AIエンジン使用経験 ・英語力（ビジネスレベル） |
No. 【東京】クリエイティブディレクター（部長クラス）
| 勤務地 | 東京都 |
|---|---|
| 年収 | 800万円 〜 1200万円 昇給：年2回(6月、12月) |
| 職務内容 | オンライン、オフラインコンテンツ問わず同社クリエイティブ制作のディレクションをお任せします。 ■デザイナーメンバーの制作物に関するクオリティマネジメント ■マーケター、エンジニア、営業等他部門を巻き込んだクリエイティブ企画 ■デザイナーメンバーの成果を最大化させるためのピープルマネジメント (評価、採用、育成、カルチャーづくり含む) ■デザインルール、デザインシステム等の仕組みの構築 |
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ・プロダクト、サービスのリードデザイン業務経験3年以上 ・デザイナーメンバーのクリエイティブの品質管理経験 ・デザイン組織のマネジメント経験 ＜歓迎要件＞ ・マスプロモーションのクリエイティブに携わったご経験 ・デザインの仕組み作り(デザインルールやマニュアルの策定等) ・社内ステークホルダーとの企画提案交渉等の合意形成のご経験 ・1on1、人事評価、育成プランニングなどピープルマネジメントのご経験 ・事業やプロダクト拡大を見据えた組織設計、デザイナー採用のご経験 ・ブランディング、CI/VI開発経験 |
