【データセンター事業部】データセンター運営企画・オペレーション構築68997
募集要項
| 職務内容 | データセンターの開発・稼働開始に向けた運営企画、オペレーション体制の構築、パートナー企業との調整業務を担当いただきます。 ・データセンターの運営開始を見据えたオペレーション計画の策定 ・パートナー企業との運営要件、設備要件に関する協議 ・電力、空調、通信、セキュリティ等の設備運用に関する要件整理 ・運営面の知見を活かした施設計画、設備仕様への提案 ・データセンターの稼働開始に向けた準備計画、運営体制の構築支援 ・運営に関する業務フロー、管理体制、各種ルールの整備 ・設計会社、建設会社、設備関連企業等との連携、調整 ・開発部門と連携したプロジェクト推進および運営上の課題解決 ・データセンター事業の拡大に伴う運営企画機能の高度化 ※パートナー企業との役割分担に応じて、担当業務を決定します。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ※以下、いずれかの経験を有する方 ・データセンターにおける施設運営、オペレーション管理経験 ・データセンターの設備管理、ファシリティマネジメント経験 ・データセンターの新規拠点立ち上げ、運営体制構築、運用設計等の経験 ※加えて、設備・運営に関する知識を活かし、社内外の関係者と円滑に連携できる方 ＜歓迎要件＞ ・データセンターの新設・増設・稼働開始に携わった経験 ・電気設備、空調設備、通信設備等に関する専門知識 ・データセンターにおける運用設計、設備管理体制の構築経験 ・事業者との技術的な折衝、調整経験 ・施設の立ち上げにおける工程管理、品質管理、課題解決経験 ・データセンターの設計、建設プロジェクトに携わった経験 ・運営部門のマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定 ※3ヶ月の試用期間有り（試用期間中の条件変更なし） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 休日・休暇 | 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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