【AI Lab】AIプロダクト開発PM68991
募集要項
| 職務内容 | 当社組織は、社内の業務課題をAIとソフトウェアで解決する組織です。 生成AIの実務適用が進み、現在は「AI機能を組み込んだ業務アプリケーションを作ってほしい」という開発依頼が各本部から継続的に寄せられる状態になっています。そのため、今回は複数の開発案件を同時に預かり、業務部門と握り、作り切ってリリースまで持っていくプロジェクトマネージャーを募集します。 業務内容 ・AI機能を組み込んだ業務アプリケーションの開発プロジェクトの推進（要件定義 → 設計・開発のマネジメント → リリース → 運用・改善まで一気通貫） ・業務部門との要件すり合わせ、スコープと優先順位の決定、期待値調整 ・AI機能の品質基準の設計と検収（出力精度の定義、評価データ・評価方法の設計、ハルシネーションや誤答の許容ラインの合意） ・エンジニア（正社員・業務委託・インターン）および外部ベンダーとの連携、進捗、品質、リスクの管理 ・技術選定、アーキテクチャの意思決定への参画（モデル／RAG構成／データ連携方式など） ・必要なデータの所在確認とデータ基盤側（Snowflake等）との調整 ・自らのプロトタイピングによる実現可能性検証（PoC） ・推論コストを含むランニングコストの管理、内製／ベンダー／既製SaaSの切り分け判断 ・同時並行する複数案件のポートフォリオ管理と、進め方の標準化 ※エンジニアが在籍しているため、技術的に作れないという問題はありません。 |
|---|---|
| 必要な経験・能力 | ＜必須要件＞ ■自社／事業会社における内製開発のプロジェクトマネジメント経験 ・業務部門からの要求のヒアリング、要件定義、開発推進、リリース、運用・改善までを一気通貫で担った経験 ・目安3年以上（年数より、自分が意思決定者として回し切った経験重視） ■LLM等のAI機能を組み込んだアプリケーションの開発に、主体的に関わった経験 ・規模不問。業務システム・社内ツール・個人開発のいずれでも構いません。 ・AIを使ってコードを書いた経験ではなく、AIを機能としてプロダクトに載せた経験を指します。 ■複数の関係者を巻き込み、主体的にプロジェクトを前に進めた経験 ■技術的な実現可能性を自分で判断でき、エンジニアと技術の言葉で議論できること ＜歓迎要件＞ ・RAG、AIエージェント等を自ら実装した経験、およびその精度評価、改善の経験 ・自分でAIを活用した業務アプリケーションを作った経験（GitHub・個人開発・社内ツール等、形式は問いません） ・データサイエンス／統計、機械学習に関する知識 ・AWS（Bedrock、Lambda、ECS等）やSnowflake等のデータ基盤の構築・運用経験、またはそれらへの知見 ・Python、SQLを用いた分析・実装の経験 ・アジャイル開発、プロダクトマネジメント、スクラムマスターの経験 ・非エンジニアの業務担当者から要件を引き出し、合意形成した経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 9:30～17:30 |
| 年収 | 給与応相談 ※経験、能力などを考慮の上、当社規定により決定） 【昇給】年2回（4月、10月） 【賞与】年2回（4月、10月） ※会社業績および個人のパフォーマンスにより支給 ※評価制度による査定 【手当】 非喫煙者手当 人間ドック手当 超近距離手当／近距離手当 リフレッシュ休暇手当（入社1年経過から対象） 資格手当 出生・復職お祝い金 |
| 各種保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 手当 | 定期健康診断 企業型確定拠出型年金制度（一部会社負担） 慶弔見舞金制度 借上げ社宅制度（社内規定に準ずる） 資格取得支援制度（受験料補助／合格報奨金） 等 |
| 休日・休暇 | ※年間休日120日以上 土日祝 年末年始（12/29～1/3） 有給休暇（毎年9月に24日付与、初年度については按分付与） 特別休暇（結婚休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇） 慶弔休暇 |
企業情報
| 設立年 | 2011年 |
|---|---|
| 従業員数 | 295人 |
| 売上高 | 65,685百万円（2024年） |
| 事業内容 | ■不動産コンサルティング事業
└次世代型物流施設開発（自社ブランド『LOGI FLAG』） └多人数向けホテル開発（自社ブランド『fav / FAV LUX / seven x seven』） └ヘルスケア関連施設開発（自社ブランド『CLASWELL』） └海外事業（ドバイ、マレーシア、タイ、インドネシアに現地法人設立） |
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